一年來，自己認真貫徹落實中央、市委、縣委決策部署，圓滿完成好各項工作任務。現將一年來工作情況報告如下。
一、加強學習，不斷夯實思想基礎
自己堅持把學習作為履行工作職責的第一要務，作為提升業務水平的關鍵舉措，不斷提高勝任工作的能力和素質。一是注重加強黨的政策理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大精神，在學深悟透中樹牢信仰之基。積極參加“學思想XXX”主題教育，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提升自身政治素質和黨性修養。二是注重加強業務知識學習。堅持自學與集中學相結合，在按時參加部機關和黨小組學習的基礎上，反覆研讀幹部監督工作相關政策法規和文件要求，學習履行崗位職責所需的各種知識，努力成為“活字典”“政策通”。堅持聯繫實際學、帶着問題學，虛心向領導和其他同事請教，及時解決工作中遇到的各類問題，力求找出最佳方案，提高工作效率。三是注重加強思考和分析研究。堅持把“幹實事”與“勤思考”結合起來，經常性的對負責工作進行研究、總結和反思，及時發現問題、查明原因、提出對策、形成長效機制。抽調縣委巡察組後，一邊對被巡察單位職責、工作進行研究，一邊積極與組內其他成員互相配合研究查找問題，在此基礎上認真撰寫巡察報告，提出整改建議。
二、履職盡責，努力提升工作水平
堅持把增強監督實效、構築全方位立體化的大監督體系作為工作的出發點和落腳點，突出重點下功夫，盡心盡力完成各項工作任務，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是抓好“關鍵少數”的監督。認真落實市委組織部關於“一把手”監督三項制度，加強對黨政主要領導幹部履職用權行為的管理監督，牽頭起草印發《XX》，進一步規範和細化了“一把手”離任交接的內容和流程。堅持經濟責任審計黨政同審，委託縣審計局對黨政主要領導幹部進行審計，對存在問題的“一把手”及時進行提醒，從源頭上預防職務犯罪和腐敗行為。會同縣紀委監委建立常態化家訪機制，將監督觸角延伸至八小時以外的生活圈。
二是抓好選人用人監督。堅持做到學習教育“常態化”。採取集中學習、發送專項函件、印製明白紙、警示卡等方式，抓好新修訂的《幹部任用條例》及相關政策法規學習宣傳和違規選人用人案例的警示教育，嚴明紀律要求、劃出行為紅線，督促領導幹部自覺規範選人用人行為。堅持做到監督檢查“全覆蓋”。通過單位自查、重點抽查、集中檢查，將有科級幹部任免權的處級單位全部檢查一遍，發現問題線索嚴肅追責問責。堅持做到舉報受理“全天候”。加強12380綜合舉報受理平台值守，有效保證了幹部考察、公示期間，羣眾反映問題渠道暢通。對舉報受理查核工作制度進行修改完善，加強信訪件辦理進度的跟蹤管理，確保事事有進展，件件有結論。
三是抓好乾部日常管理監督。持續加大談心談話和提醒函詢誡勉力度。結合年度考核、一報告兩評議、經濟責任審計、個人有關事項抽查核實、學歷學位排查、信訪調查等工作，有針對性的開展提醒、函詢、誡勉，指導各級黨組織開展經常性談心談話，使“咬耳扯袖”成為常態。不斷增強幹部監督工作合力。立足我縣實際，從退休老幹部、基層組工幹部、村、街幹部和縣級“兩代表一委員”中聘任100名幹部工作監督員，通過填寫問卷、參與檢查、定期座談等形式，積極為組織建言獻策。健全聯席會議各成員單位之間的溝通聯繫機制，充分發揮聯席會議優勢，同向發力、同頻共振。嚴格規範出國（境）審批備案。制定印發《關於加強科級幹部因私出國（境）管理工作的通知》，修訂《國家工作人員因公臨時出國（境）管理辦法》，進一步規範出國境審批管理程序。
四是抓好突出問題專項整治。開展組織系統不作為不擔當問題專項整治和形式主義官僚主義集中整治，協調有關部門，牽頭開展買官賣官、帶病提拔、違反任職迴避規定、瞞報個人有關事項和領導幹部違規在企業兼職取酬問題等專項整治，發現問題，嚴肅查處及時整改，並逐步形成制度約束，由集中治理轉入常態化管理。開展受問責幹部落實工資待遇等問題專項整治，在即時提醒、定期檢查的基礎上，進一步加強對受問責幹部的幫扶教育，充分體現組織關懷和激勵，確保受問責幹部管理工作環環相扣、不留死角。
三、嚴於律己，着力加強自身建設
堅持把加強自身建設作為做好工作的根本保證，堅守初心，恪守本分。一是敢於堅持原則。從事幹部監督工作多年來，無論是處理個人事項報告查核情況還是對信訪、違規問題進行調查核實，都能做到講政治、講原則，不徇私情，對確實存在漏報瞞報問題的幹部全部給予嚴肅處理問責，無一例外。對受理的信訪舉報，特別是幹部考察、公示期間受理的舉報，分秒必爭，在最短的時間查明查清，依規依紀調查處理，確保每一件都辦成鐵案，為縣委選人用人把好關。二是勇於爭先創優。牢記“組織工作無小事”，保持嚴謹細緻的作風，狠抓工作落實。三是嚴格要求自己。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格遵守部機關各項紀律規定。自覺對照上級意見要求，經常檢查反思自己的言行，開展批評與自我批評。堅持團結協作，主動向分管部領導請示彙報、交流思想，主動與科室人員談心談話。對幹部考察、考核、專項檢查等部內重點工作，不推不脱，全力幹好幹到位。時刻嚴守中央八項規定，自覺抵制四風侵蝕，以實際行動樹好組工幹部形象。
在過去的一年中，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在着差距和不足。主要是工作創新力度還不夠，深入基層不多，統籌協調能力有待提高，這就要求自己在新的一年，必須更加努力，對相關業務知識進行深入學習，儘快適應新的崗位角色，推動各項工作取得新成績、再上新台階。
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