今年以來，在上級部門的關心支持下，在各部門單位的全力配合下，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的XX大精神，貫徹落實上級各項決策部署要求，團結帶領辦公室全體幹部職工高標準、高質量紮實推進各項工作，有效發揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能作用，較好完成了全年各項工作任務，現將個人履職情況報告如下：
一、持之以恆加強領導班子自身建設
（一）主動學習強素質。始終把學習貫穿於整體工作之中，將學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格執行每週集體學習制度，集中學習黨的XX大精神，系統學習《習近平談治國理政》《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等系列讀本，認真學習上級召開的重要會議、作出的重大部署、出台的重要政策，有力確保了上級各項決策部署落地落實見效。同時，堅持集中學習與自主學習相結合，政治理論學習與業務知識學習兩兼顧，看專家講課錄像輔導與外出參觀學習、接受培訓兩不誤，全年累計組織集中學習29次、外出參觀學習2次，幹部職工自主學習42次，人均撰寫心得體會4篇，幹部職工理論水平和業務能力穩步提升。
（二）黨建引領促發展。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和落實全面從嚴治黨主體責任，推動班子工作向規範化、民主化、科學化、精細化發展。安排專人負責黨務、綜合治理、精神文明、計劃生育、工青婦等具體工作，各項工作取得階段性成效。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家風家教養成，引導黨員幹部廉潔修身、廉潔齊家，公私分明、堅守底線。召開支部黨員大會23次、支部委員會17次，開展主題黨日活動11次，領導幹部講黨課4次；吸納培養積極分子4人，發展對象轉預備黨員2人，預備黨員轉正2人。
（三）民主決策聚合力。正確處理民主與集中、個人與集體的關係，堅持集體領導、分工負責的原則，班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，根據人事變動和工作需要，及時對領導班子工作分工進行調整。在辦公室重大事項決策方面，堅決做到不臨時動議、不事先定調、不顯露傾向，嚴格落實末位表態制，充分聽取班子成員意見，調動班子成員積極性和主觀能動性，集思廣益、科學決策，有力推動了辦公室各項工作順利開展。
（四）廉潔從政守底線。嚴格遵守廉政建設各項規定，切實兑現廉政承諾，從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，規範8小時以外交往圈，有效避免了違紀行為發生。同時，不定期同幹部職工進行廉政談話，對幹部職工思想認識、理想信念、履職盡責、廉潔自律提出明確要求，全年累計開展主要領導對班子成員廉政談話4次，班子成員對分管科室幹部廉政談話6次6人。
二、主動作為全面提升參謀輔政能力
（一）政府活動安排科學精細。堅持將標準化、規範化、精細化服務理念貫穿工作始終，切實增強辦公室對政務工作的統籌調度，主動向領導反饋，超前為領導謀劃好基層調研、各類會議、現場辦公等各項工作，及時瞭解掌握、統籌安排縣長、各副縣長參加的政務活動，確保了各項活動有序開展。
（二）橋樑紐帶作用充分發揮。積極主動加強橫向聯繫與縱向對接，不斷提升工作效率，確保政令暢通。主動接受人大、政協及各族羣眾監督，117件人大代表議案、建議和91件政協委員提案滿意率達98％。
（三）辦文辦會水平明顯提升。嚴格落實中央八項規定和《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，大力轉變文風會風，有效控制和壓減發文及會議數量，公文處理時效、會議召開質量不斷提升。累計接收上級來文384件，編髮各類文件314件、會議紀要28件；服務辦公例會8次、常務會議11次、黨組會議10次。
（四）政務督查督辦縱深開展。全面推行重點事項督辦制度，堅持“高效、有序、務實、創新”，針對不同情況，區別輕重緩急抓好督查督辦工作，始終做到“重大決策部署主動督查，貼近工作重心及時督查，對重要會議精神貫徹落實定期督查”，開展督促檢查12次，有力推動了各項重點工作落實落細。
（五）政務信息工作取得實效。堅持以服務領導決策為目標，圍繞階段性重點工作，不斷挖掘特色信息，總結典型經驗做法，提供全方位、多層次“適銷對路”的信息服務。同時，嚴格執行全員辦信息工作機制，多形式充分調動各科室開展信息工作的積極性。累計上報政務信息535條。
（六）機關公務接待高效規範。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，實行“先審批、後接待”，圍繞“規範是要求、安全是底線、規定是標準”，準確把握公務接待的特點和規律，在規範化、精細化、個性化方面狠下功夫，用心用情提供優質高效服務，在接待服務中展現特色，樹立良好城市形象。累計開展公務接待110餘批次、1500餘人。
三、統籌兼顧確保各項工作高效運轉
（一）全力守牢安全生產底線。始終繃緊思想之弦，強化擔當作為，安排機關事務服務中心對黨政綜合樓內水、電、訊進行全方位檢查，規範幹部職工用電用水用火安全，宣傳講解相關安全常識、注意事項、防範措施，切實增強幹部職工安全防範意識，提高自救、互救能力。同時，嚴格落實領導帶班、24小時值班制度，督促幹部職工每日對科室內部進行細緻巡查，發現問題立即整改，確保各類安全隱患早發現、早整改、早消除。
（二）積極穩妥處理羣眾來信來訪。始終堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深化矛盾糾紛多元化解調處，建立健全“訪、信、網、電、視頻”五位一體受理渠道，妥善處理羣眾來信來訪問題，累計召開信訪聯席及研判會議55次，收到上級交辦信訪事項137件，辦結118件，網上初信初訪141件，化解辦結133件；摸排信訪隱患422件，化解辦結297件。縣級領導開展接訪約訪76次、下訪80餘次，向包案縣領導呈送提示單99件次，下發督辦函、提示單409件次。
（三）辦公用房清理成效明顯。嚴格落實中央八項規定和辦公用房管理文件精神，動態更新調整辦公用房信息平台，強化辦公用房監管力度，從嚴核批辦公用房，推動辦公用房管理規範化、標準化、制度化。檢查機關單位14家，下發整改通知單2份，2項問題隱患均已整改到位。
（四）公務用車管理不斷規範。嚴把公車“使用、管理、監督”關口，探索建立“一人一車”“一車一卡”“一車一台賬”管理模式，購置更新執法車輛8輛，擬拍賣閒置車輛14輛，處理報廢車輛10輛，加裝OBD定位系統300個，同時，定期檢查車輛ETC、車輛使用審批、節假日車輛封存停放、車輛維修加油等情況，有效杜絕公車私用濫用，公車管理服務質效穩步提升。
（五）公共機構能耗持續下降。建立健全節能統計公示制度，開展重點用能單位節能審計2家次，反食品浪費和公共機構節能指導檢查14家次。結合“文明新風·志願暖心”志願服務及“節能宣傳週”等活動，發放宣傳資料400餘份、製作橫幅3條，選派重點用能單位2名幹部參加國管局公共機構節能管理遠程培訓，第三批節約型機關創建順利推進，7家創建單位完成線上申報，9家複驗單位完成指導審核，機關單位節能意識明顯增強。
四、下一步工作打算
下階段，我將從以下幾個方面狠下功夫、狠抓落實：一是加強隊伍建設，提升服務效能。緊扣隊伍建設，着力加強黨員幹部培訓和業務知識培訓，強化日常考核和年度考核，充分調動幹事創業的積極性，促進幹部提質、工作增效，全面營造公平競爭、和諧競爭的濃厚氛圍，為辦公室各項工作順利開展提供堅實保障。二是發揮好參謀助手作用，提升以文輔政水平。堅持在服務全局、深入調研上下功夫，圍繞縣委、政府重大決策、關鍵問題進行調查研究，力求多出思路、多出謀劃、多出精品，切實為領導決策發揮好參謀助手作用。三是充分發揮綜合協調作用，提升機關工作效率。堅持在溝通協調、督查問效上下功夫，不斷創新工作方式方法，確保上級決策、領導意圖和基層要求順達通暢，有效推動上級各項決策部署落實落地見效。
以上述職，不到之處，請批評指正。
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