校長述職報告範例

校長述職報告

一年工作在繁忙中即將結束。一年來，我盡心盡力履行校長職責，團結領導全體同志，堅持提升教育教學質量，辦好羣眾滿意的教育。在上級教育部門的關懷和支持下，在學校領導班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作紮實有效，穩中有升。現在我就一年來校長崗位的任職情況，加以梳理和反思，向各位領導作以彙報。

一、改善辦學條件保障學校發展

2017年投入1200餘萬元新建綜合電教實驗樓、藝體圖書樓各一棟，新學期已經交付使用，新增實驗室、圖書閲覽室、錄播室等一系列標準化功能室，完全滿足現在及將來若干年的教育教學需求。去年，學校投資30餘萬元，對學生教室、辦公室安裝了空調，改善了取暖條件；學校又爭取200餘萬元資金完成了400米運動場一期硬化工程，後期塑膠鋪設需投資400餘萬元，現正在進行鋪設場地中央草坪。同時，學校投資190餘萬資金，對學校大門、傳達室及校車、教職工車位實施改建，形成了學生上下學有秩有序，校車教師車輛學生各行其道各佔其位，徹底改變了學校原來上學放學擁擠混亂的局面，還爭取了中央校舍維修改造資金80萬元利用今年暑假對學生餐廳進行改造，現在已經正常使用。學校正努力為全體師生的學習、生活、健身、成長提供優越條件。

二、先進理念引領師生成才

近年來，學校辦學理念不斷更新，以實用、高效和有利於學校全體師生髮展為原則，全校師生對“為人正、為學勤、為業精”的辦學理念內化於心，外化於形，效果顯著，以辦“學生喜歡、家長放心和社會滿意的優質國中”為目標，以“德育為首，教學為主，綜合發展”為宗旨全面推進素質教育，為學生的成人、成功、成才奠基。重點抓學習共同體建設、常規教育、兩操、路隊、安全、防欺凌、防溺水。依託：校會、主題班會、家長會、值日校長、值周領導、值班班主任、志願服務等齊抓共管。把養成教育與法制教育、革命傳統教育、感恩教育等主題教育相結合，讓學生在潛移默化中接受德育薰陶，培養學生愛國主義情懷、集體主義觀念，成就品德高尚之人。2018年我校獲全國第二屆“學憲法，講憲法”傑出組織獎，300餘名同學榮獲先進個人稱號。

三、教研教改鋪就騰飛之路

上學期，我校繼續圍繞四個規範月，精心設計各項活動，提高了教師專業素質，提升了課堂教學質量。

一是教學常規規範月，檢查評比並行。採取級部“一週一查”，校級“專項抽查”“月底總查”的方式,力求從嚴、從細、從實落實各項教學常規要求。二是課堂教學規範月，指導督查同進。繼續推行基於學習共同體的“預習·質疑·探究·鞏固·拓展” 主體學習模式,促進課堂教學改革。開展了公開課、示範課、觀摩課、理化生實驗課、青藍工程同課異構課堂教學展示活動，把“3443”課堂教學模式和“三案一體”導學案落到實處，增強課堂效益。三是考試規範月，培養、分析並重。狠抓學生審題、書寫等考試習慣培養。做好月考及期中、期末質量分析，建好學生成績動態電子庫。分析評價結合目標考核，到班、到學科、到每個學生。四是教研活動規範月，展示、評價雙顯。制定並通過《東都中學集體備課制度》，優化了集體備課流程。在半天無課日大教研展示活動的基礎上，對各個學科的集體備課進行計分評價，為探索一套科學規範、務實高效的學科建設模式，積累了經驗，取得了良好的效果。

四、教育教學質量持續攀高

上學期，在全體師生的共同努力下，我校各項工作取得優異成績。多項指標創歷史新高，九年級畢業班升入公辦普通高中148人，其中，新泰一中93人，比去年增加近30人，是升入新泰一中最多的一年；民辦高中16人，職業學校114人。六年級較去年入學時有大幅度提高，七年級完成學校下達的教學目標，八年級物理、化學、生物成績突出，位居全市前列。

五、求真務實抓好學生常規。

德育方面重抓學生的行為習慣養成教育。從衞生、常規兩方面抓起。首先主抓學生的衞生成習慣，要求全體師生從自身做起，不亂扔垃圾，見到垃圾隨手撿起，時刻注意自己的衞生習慣。經過一段時間的督促、檢查，師生的衞生習慣大為改觀，校園面貌煥然一新。其次，狠抓學生的一日常規，嚴格要求學生，從每週一升旗排隊、上下樓梯、課間活動抓起，中午下午放學嚴格執行路隊管理，學生會志願者勤檢查、勤公示、勤督促，時刻糾正學生的不良習慣。經過一年多的不懈努力，學生初步養成了良好的行為習慣。

六、積極打造平安校園

一年來，學校把安全工作作為重中之中來抓。在安全方面，我們首先建立健全了校園安全領導組織機構，在安全管理上，作為校長，我是第一責任人。學校安排專人負責安全工作，建立學校與班主任安全責任制，簽訂了《安全目標責任書》，責任職責明確到人，並落實責任追究制。針對可能存在的安全隱患，出台了一系列安全措施，全校配置滅火器等防火工具，定期進行安全檢查、演練，每週利用班會時間進行安全教育，讓全校師生把安全記在心上，落實在行動上。一年來，我校確保學生安全和校園平安，沒有發生一起安全責任事故。

七、廉潔自律，規範管理

一年來一直重視學校黨風廉政建設，在學校深入開展黨風黨紀教育，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。

認真執行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規範學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監督。對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關係。嚴格執行財經紀律，做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關。在財務開支、食堂管理、後勤服務等方面力求節約，維護學校財務管理制度。

八、存在的不足之處。

1、對中青年教師的培養提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨幹教師的提高上缺乏力度，這與當前的教育教學要求還極不適應，有待於今後進一步發展。

2、教學常規管理不夠細、嚴、實，依然存在着形式化的問題。有些制度落實不到位，責任落實到人但不夠明確，使得一些工作不能及時高效地完成。　　

3、教育教學水平有待提高，教育質量有待提高，校本研究活動不夠深入，還需充分調動教師的積極性。 　　

九、今後的工作思路和奮鬥目標。 　

1、抓好學校常規管理，繼續在細、嚴、實、恆上下功夫，重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。　　

2、嚴格財務紀律遵守收費標準，收費公示，全面推行校務公開，財務公開。　　

3、牢固樹立“責任重於泰山，落實至關重要”的意識，安全教育常抓不懈，確保校園安全，創建平安校園。　　

4、集思廣益，多管齊下全面調動教師工作積極性，進一步提升我校的教育教學質量。

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。新的學期，我們將在上級部門的正確領導下，凝心聚力，攜手並進，努力開創東都鎮初級中學工作新局面。