2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

2022年，在市委、市政府和市衞生健康委黨組的正確領導下，本人堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照市衞生健康委黨組的部署要求，認真落實黨建主體責任，履行從嚴治黨職責，紮實抓好支部黨建工作，有效促進醫院各項工作穩步發展。現將黨建工作述職如下：

一、履職情況

（一）抓好組織建設，提高黨員素質。認真抓好黨的組織建設，健全黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、三會一課等各項工作學習制度。堅持開展好“三會一課”、主題黨日和黨史學習教育活動。2022年，開展主題黨日活動12次，書記講黨課活動5次，集中觀看雲黨課7次，集中觀看建黨100週年習近平在“七一”活動上的講話1次，集中學習習近平七一、國慶講話精神2次，開展黨史學習專題4個。

（二）抓好醫德醫風教育，不斷提高服務質量。積極開展“創先爭優”、“三亮三好一滿意”、“醫心工程”和“我為羣眾健康辦實事”活動，狠抓醫德醫風教育，引導醫護人員弘揚“患者至上、服務第一”的精神，樹立良好的醫德醫風，做到熱情服務，禮貌接診，細心問診，合理施治，為患者提供良好的醫療服務。2022年，組織醫護人員到附近鄉鎮、煤礦企業進行義診活動6次，現場診療560多人次；面對面健康諮詢730多人次；發放防病養生健康資料620多份。通過開展活動，使黨員幹部職工深受教育，提高了思想覺悟，轉變了工作作風，醫德醫風明顯改變。

（三）強化陣地建設，深化輿論宣傳。嚴格把握輿論導向，宣傳黨的方針政策，充分發揮正面宣傳正能量。以“黨員活動室”、黨史學習教育活動為宣傳陣地，營造濃厚宣傳氛圍，切實加強對外宣傳。2022年，設置專題宣傳欄4個，張貼宣傳板報5板，採寫黨建管理、疫情防控、新人新事向各級新聞媒體採用稿件50篇。

（四）抓好黨風廉政建設，增強黨員廉潔意識。堅持抓好黨風廉政建設，教育黨員幹部正確處理集體利益與個人利益的關係，積極倡導“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚，通過廉潔文化進班子、進崗位、進家庭等活動，形成教育的整體合力，進一步增強黨員幹部的黨性觀念和紀律觀念，築牢思想道德和黨紀國法兩道防線。2022年，全院無違法違紀、無亂收紅包行為發生。

（五）狠抓疫情防控，確保人員安全。根據市衞健委及疫情防控指揮部的工作部署和要求，時刻保持高度重視、高度警醒，毫不動搖的抓好常態化疫情防控，從嚴從細落實防控措施，層層落實責任，對重點區域、重點環節、重點人羣進行嚴格防控管理，進出醫院嚴格掃碼通行，做到應檢盡檢，保證了住院患者及醫護人員的安全。

二、存在問題及原因分析

(一)存在的問題。一是在黨的創新理論武裝，即“兩個確立”、“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鑽研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，存在時緊時鬆的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動，為應急醫院的定位還沒有明確方向，也沒有拿出很好的意見和建議。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極幹好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，有時也有評頭品足、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有差距。二是在心懷“國之大者”等錘鍊黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的情緒急躁、項目推不進就罵人等缺點應該説也有一個較為客觀、準確的認識，但並沒有及時的糾治和改正，沒有將改正問題當作一件大事來抓。説明自己的原則性、戰鬥性不強。三是在黨史學習和黨課開展方面，還存在擔當作為不夠的問題。反思這些工作狀態，雖然説工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，工作幹勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少。由於應急醫院人員結構不合理，有執業資格人員少、無證上崗人員較多，醫療安全隱患突出，有時感到力不從心，與焦裕祿、孔繁森、黃文秀相比，我感到問心有愧、相去甚遠。四是帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重員工意願等方面，還存在真抓實幹不夠的問題。主要是深入科室瞭解員工狀況少，情況掌握不多，瞭解不深入細緻，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下科室下病區少，又加上由於疫情防控原因，現在很少到三病區、戒毒所、看守所瞭解員工的工作生活情況，他們的困難和問題沒能得到及時解決；對待特殊病區擴建項目改造、精神病區建設、發熱門診項目建設推進緩慢。同時，服務羣眾質量有待提高，有時聯繫員工不夠廣泛，談心交流少，沒有切實關心員工想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，承辦一些涉及員工切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。應急醫院很多工作剛起步，特殊病區長期欠款，員工身份隸屬還沒有落實，沒能細緻地解釋溝通交流。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。五是在嚴守黨章黨規黨紀等“四風”方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀黨規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在着一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對應急醫院的建設是百害而無一利的，以後還可能出現類似的問題，甚至是由於量變至質變，出現更大的問題。廉潔自律意識也有待強化，自己雖然沒有什麼大的權力，但由於工作原因，受個別同學、朋友之託，也有幫助找關係説情的現象，有的同學、朋友、同事請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

（二）原因分析。一是改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切願望，但總覺得到科室查房、手術安排等具體事務性工作多，佔用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象。平時自覺抽時間、擠時間學習不夠，學用結合不夠緊密，思考研究比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。二是強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多。主觀上是思想觀念落後、求穩怕亂，缺乏與時俱進、鋭意進取的精神，由此帶來了未來醫院定位、科室建制、服務方向缺乏應有的深度和有力的解決辦法。三是牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，對檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好；統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想還不夠牢固，雖然能夠堅持到臨牀科室查房、參加早交班，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但很多工作還是走在面上的多，與一線醫務人員溝通少、面對面交流互動少，對科室所思所想所盼了解掌握還不夠深入細緻，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。四是嚴守規矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對於一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

三、下一步工作思路

（一）不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅持用科學理論來指導今後的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模範作用。

（二）不斷強化黨性錘鍊。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到應急醫院的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要儘自己最大的努力和能力去幹好工作，不計較個人得失，不給自己找藉口，充分體現出一名黨員的境界。

（三）不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不苟地把本職工作做好，不管遇到什麼挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動幹工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對羣眾滿腔熱情，堅持到員工之中，與員工親，與員工近；堅持問政於員工、問需於員工、問計於員工，傾聽羣眾呼聲和意見，尊重羣眾的首創精神，堅持把服務羣眾作為自身的根本職責，真心實意地辦實事、解難題。

（四）不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，並不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。