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綜治個人述職報告(精選多篇)

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第一篇:綜治辦主任年終個人述職報告

綜治個人述職報告(精選多篇)

二o一一年即將過去,在市政法委、鎮黨委和市政府的正確領導下,在有關部門及同志們的幫助下,本人始終堅持把維護社會穩定、落實各項工作措施當作大事來抓,積極構建社會治安防控體系,並在學習中能學以致用;在工作中能有序、有力、有效的推進和開展;在遵守紀律中能嚴格要求自己。按照“加強領導,強化措施,

狠抓關鍵,夯實基礎,突出重點,整體推進”的工作思路開展工作,大力推進了系列平安建設,使全鎮社會治安保持了穩定、詳和的良好局面,較圓滿地完成了以經濟建設為中心的各項工作任務,為建設和諧**創造了良好的社會環境。現將近一年來本人的工作、學習等情況報告如下:

一、加強學習,思想政治素質得到了提高

今年來,為了進一步提高本人的思想政治素質,能夠按照市政法委和鎮黨委關於深入學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的指示精神,能以學習貫徹“三個代表”重要思想、十七大和十七屆六中全會精神為重點,牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,能夠在全面正確領會和掌握理論體系和精神實質上下功夫,能夠把學到的理論知識用於農村和工會的各項工作,通過學習能用革命理論武裝自己的頭腦,從而堅定了正確的政治方向,能在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致,在學習後能聯繫自己的思想實際寫好心得體會,參加了黨委民主生活會,並深入思考,增強學習意識,端正學習態度,明確學習重點。在注重學習理論的基礎上,能注重學習本職業務知識,今年曾×次分別參加了市政法委、**市政法委的培訓和學習,今年舉辦各類學習班四期,定期召開民調治保主任會議,從而提高了民調主任的思想政治素質,端正了全心全意為人民服務的思想,積極參加鎮黨委中心組的學習,在學習中能吃透中央及上級的指示精神,並能及時運用到農村的各項工作中去,牢固樹立了服務的意識,端正了服務態度,提高了服務水平,增強了為人民服務的責任感。

二、制定目標,完成全年各項工作任務比較出色

我既能完成好市政法委交給的工作任務,又能較圓滿地完成鎮黨委和鎮政府交給的一切工作任務。主要完成了以下工作任務:一是圓滿完成了省檢查組對我鎮平安創建工作任務。經過我們的共同努力,經常州市綜治委驗收檢查合格。二是結合我鎮綜合治理和平安建設工作實際,加強了治安防控體系,實行了社會治安綜合治理目標管理責任制。三是連續召開了綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、調處中心、勞服所等成員單位和部門會議×次,特別是關於校園周邊安全會議×次,落實了村警務室,建立了村綜治辦,做到了駐村民警、治安人員、調處人員、聯防人員等一體化管理,全鎮技防村達×%。四是完成了勞動爭議協調工作,全年共調處勞資糾紛×起,接待羣眾來訪×多次,較好地協調職工與企業的關係,真正做到讓企業滿意、讓職工滿意。五是結合我鎮實際情況,建立了領導幹部“三排查”工作掛鈎制度,對排查出的問題和人員實行現場辦公、預定辦理和跟蹤督辦。六是按照“鎮不漏企、村居不漏組户”的要求開展排查,轄區內共排查重點人員×名,重點上訪户×名,調處中心共協調調處×件,全鎮共排查出精神病患者×名,重點患者×名,做到了基本情況明、基本數據準、基本信息清。七是按照“常抓不懈,務求實效”的要求,堅持普法與依法相結合,學法與用法相結合,以增強羣眾的法制觀念為先導,以提高羣眾的法律意識為重點。突出重點,依法治理。八是結合本鎮實際,着力培育法制宣傳教育工作的亮點品牌,形成一批具有本鎮特色和時代性的法制宣傳文化陣地,進一步加強法制宣傳的操作性和實效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考核驗收,受到了上級的表揚。

三、自警自律,樹立良好的自身形象

一年來,能夠嚴格遵守政治紀律,能夠遵守市總工會及鎮黨委政府的一切規定,政治上始終以一箇中共黨員的要求約束自己,不該講的話堅決不講,不該做的事堅決不做,在行動上自覺地與中央保持一致,與各級黨委保持一致,不參與任何的邪教及其他組織,能講紀律,堅持民主集中制,能自覺地抵制各種歪風邪氣,對傾向性的問題能積極採取措施或向上級領導彙報,堅決執行領導幹部廉潔自律和廉潔從政的各項制度和規定。政治立場堅定,旗幟鮮明地擁護黨的方針和政策。在遵紀方面,能按時上下班,不遲到早退,不無故不上班,值班時認真負責,從不誤班和不值班。能夠尊重各級領導,團結機關內部及各村幹部,與同志們之間能坦誠相待,辦事公道,能正

第二篇:2014年綜治工作個人述職報告

2014年綜治工作個人述職報告

2014年,通過認真學習貫徹黨的十八大三中全會精神,進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制,在礦兩委的正確領導下,積極配合我礦綜治工作的安排部署。作為分管機電管理的主管責任人,始終堅持增強治安防範意識,嚴格落實綜合治理各項措施,有效地預防了各類事件的發生,確保了幹部職工財產及人身安全,促進了我礦治安大局的穩定,有效地保證了各項工作任務的圓滿完成。

一、健全部門綜治工作組織機構,狠抓措施落實,確保部門安全無事故、無案件。

1、合理制定綜治計劃。成立了以機電副礦長為組長,機運部部長、機運副總為副組長,各科、隊長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”,各負其責,確保各自所分管科(隊)不出問題。

2、建立科室值班制度。在元旦、春節、五〃一、十〃一等期間,每天均安排一名科室值班,不僅保證了有情況能及時上請下達和處理,而且也確保了辦公場所的安全。同時,嚴格實行了值班登記和交接班制度。由於各項制度落實到位、措施得力,本年度,無出現任何事故,無惡性案件、無刑事案件發生。

二、突出綜治工作治理重點,狠抓落實,抓成效。

今年以來,因我礦各項建設項目較多,綜治工作尤為重要。35變電站的建設,始終把“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管,誰負責”的原則,嚴格按照礦兩委的分工,層層落實,責任到科室及個人。每天調度會、班前會,都要將社會治安問題作為一項重要內容,不斷提醒和要求大家提高治安防範意識。促使大家“警鐘長鳴”,尤其對科長、隊長反覆要求,不厭其煩,要求大家嚴格要求本科(隊)人員,嚴格按我礦各項規章制度作業,加大“三違”處理力度,杜絕“三違”。

三、堅持“預防為主”的原則,確保單位內不發生影響社會穩定的事件。全年,我們繼續抓好“三個代表”思想教育,認真學習十七屆五中全會精神,端正大家為人民服務的態度,以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰鬥力為着力點,要求幹部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面,對自身存在的問題認真進行整改,從而提高了廣大幹部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平,保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。此外,黨組關心愛護本單位困難幹部職工,及時為幹部職工排憂解難,切實做好社會保障工作。

四、嚴格依法行政制度落實,切實規範行政行為。普法之契

機,進一步提高人員素質,切實做到按章辦事、依法行政,今年我們針對扶貧工作中的實際問題,建立了案件責任、重大案件的彙報和集體會審、督查和檢查、錯案及違紀追究等八項制度,對違法案件查處、信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規定。一年來,工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規範自身行為。

五、切實抓好信訪工作,加強矛盾糾紛排查化解工作,為全縣社會穩定發揮職能作用。一是安排專門的信訪人員,確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制,按照“誰主管、誰負責”的原則。三是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心,認真對待每一位來訪羣眾,辦好每一個案件,使信訪問題解決在基層,化解在萌芽狀態。2014年,先後接待來訪諮詢13餘人次,為全縣社會穩定發揮了職能作用。

在今後的工作中,我將繼續認真履行自己的職責,努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作,全力維護社會穩定,力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

第三篇:2014年綜治工作個人述職報告

2014年綜治工作個人述職報告

扶貧辦董玉魁

2014年,為認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神,進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制,在單位綜治工作的安排部署中,作為履行綜治工作的分管責任人,始終堅持增強治安防範意識,嚴格落實綜合治理各項措施,有效地預防了各類案事件的發生,確保了單位幹部職工財產及人身安全,促進了治安大局的穩定,有效地保證了各項工作任務的完成。

一、健全組織、制度,狠抓措施落實,確保單位安全無事故、無案件。一是設立組織。成立了以主任為組長、分管副主任為副組長,各股長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”,各負其責,確保各自所分管的股(室)不出問題。二是加固安全設施。為了保證安全,每個辦公室都購置了檔案櫃,且聘請了門衞,經常開展安全防範檢查;三是建立節假日值班制度。在元旦、春節、五·一、十·一、和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間,每天均安排一名班子成員、股長和一名機關幹部值班,不僅保證了有情況能及時上請下達和處理,而且也確保了辦公場所的安全。同時,嚴格實行了值班登記和交接班制度。由於各項制度落實到位、措施得力,至目前為止,無出現任何事故,無惡性案件、無刑事案件發生。

二、堅持“誰主管,誰負責”的原則,始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。我們始終把“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管,誰負責”的原則,嚴格按照領導班子的分工,層層落實,責任到股、及個人。每次主任辦公會,每次全體職工大會,都要將社會治安問題作為一項重要內容,不斷提醒和要求大家提高治安防範意識。促使大家“警鐘長鳴”,尤其對中層以上負責人反覆要求,不厭其煩,要求大家嚴格依法行政,照章辦事,切忌因失職引發案件、事件的發生。

三、堅持“預防為主”的原則,確保單位內不發生影響社會穩定的事件。全年,我們繼續抓好“三個代表”思想教育,認真學習十七屆五中全會精神,端正大家為人民服務的態度,以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰鬥力為着力點,要求幹部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面,對自身存在的問題認真進行整改,從而提高了廣大幹部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平,保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。此外,黨組關心愛護本單位困難幹部職工,及時為幹部職工排憂解難,切實做好社會保障工作。

四、嚴格依法行政制度落實,切實規範行政行為。普法之契機,進一步提高人員素質,切實做到按章辦事、依法行政,今年我們針對扶貧工作中的實際問題,建立了案件責任、重大案件的彙報和集體會審、督查和檢查、錯案及違紀追究等八項制度,對違法案件查處、信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規定。一年來,工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規範自身行為。

五、切實抓好信訪工作,加強矛盾糾紛排查化解工作,為全縣社會穩定發揮職能作用。一是安排專門的信訪人員,確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制,按照“誰主管、誰負責”的原則。三是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心,認真對待每一位來訪羣眾,辦好每一個案件,使信訪問題解決在基層,化解在萌芽狀態。2014年,先後接待來訪諮詢13餘人次,為全縣社會穩定發揮了職能作用。

在今後的工作中,我將繼續認真履行自己的職責,努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作,全力維護社會穩定,力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

第四篇:個人綜治述職報告

各位領導: 今年以來,**區財政局社會治安綜合治理工作在**區委、區政府的正確領導和區綜治委、轄區綜治辦的具體指導下,積極推進平安社區、和諧機關建設,堅持打防結合,預防為主;專羣結合,依靠羣眾的方針,積極完善社會治安防範體系,廣泛開展平安創建活

各位領導:

今年以來,**區財政局社會治安綜合治理工作在**區委、區政府的正確領導和區綜治委、轄區綜治辦的具體指導下,積極推進“平安社區、和諧機關”建設,堅持“打防結合,預防為主;專羣結合,依靠羣眾”的方針,積極完善社會治安防範體系,廣泛開展平安創建活動,狠抓落實社會治安綜合治理的各項措施,為營造良好的工作與生活環境、促進全區的社會穩定和保一方平安作出了積極的努力。現述職如下:

一、夯實基礎,抓好“四個到位”

(一)思想認識到位。“基礎不牢,地動山搖”。社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事,也是一項紛繁複雜的社會系統工程,針對當前財政各項改革向縱深推進、財政部門支持民生、落實惠農政策任務愈來愈重的實際狀況,我局始終把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的大事來抓,時刻繃緊這根弦不放鬆。開年伊始,即多次召開綜治工作專題會議,就加強奧運會期間的信訪維穩工作及財政部門在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述,使全局上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感,為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。

(二)組織領導到位。我局嚴格按照“黨政一把手是單位社會治安綜合治理工作的第一責任人、科室(副局級事業單位和財政所)主要負責人是所在科室的第一責任人”的要求,認真落實好安全防範工作領導責任制,成立了以局黨委書記、局長任組長、分管局長任副組長,各科室(所)主要負責人為組成成員的社會治安綜合治理工作領導小組,年初即與各科室、副局級事業單位和基層財政所簽訂了安全防範工作責任書,把安全防範工作的責任分解落實到科室(所)、到門棟以及具體責任人,定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會,不定期開展督辦檢查,發現問題及時整改和糾正,並將此項工作納入年終百分考核,實行獎懲兑現,最大限度地調動幹部職工參與內部治安防範工作的積極性。

(三)宣傳發動到位。我局按照“六無”平安單位標準逐條逐項地進行落實,並以各項活動為載體,促進綜治工作的深入開展。今年來,相繼開展了“爭創安全文明科室(所)、爭創安全文明庭院、爭創安全文明門棟、爭創安全文明家庭”和汶川大地震愛心捐款等載體活動,並與黨風廉政教育宣傳月、“五五”普法等活動有機結合,主辦了“六無”平安單位和“五五”普法黑板報十餘次、懸掛條幅和張貼大型標語十數條,召開綜治專題會三次,組織幹部職工收看了《中華人民共和國治安處罰法》、《行政許可法》和《會計法》、《預算法》等知識講座,使依法治理工作宣傳有聲有色,擲地有聲、家喻户曉,通過各種形式的法制宣傳教育,提高了機關幹部和院內住户的法律意識,提高了執法水平,規範了各項行為。

(四)履行職能到位。治政之道在於安邦,安邦之道在於體察民情。作為區社會治安綜合治理工作成員單位,我局牢固樹立羣眾利益無小事的思想,切實履行職能,滿腔熱情地解決羣眾生活中的實際困難和問題,密切關注下崗職工、城市低保、農村五保户等社會弱勢羣體的生活環境,認真落實國家的各項惠農政策,努力扶持基層組織的建設和完善。在財力嚴重不足的情況下,優先安排涉及民生的各項資金,把區委、區政府對**人民的厚愛落到實處,將各種社會矛盾降到最低程度。上半年,全區教育、社會保障和就業、醫療衞生、支農惠農等民生資金投入達到1.8億元,佔支出總量的60.5%,比上年同期提高1.8個百分點,支農、教育、科技支出分別比去年同期有較大幅度增長。其中:新農村建設資金增支310萬元,落

實義務教育保障機制資金增支1265萬元。全區對民生領域的財政投入力度明顯加大。

二、規範管理,加強“四項建設”

(一)加強制度建設。為使綜治工作有章可循,我局在健全綜治工作制度的基礎上,進一步完善了《門衞制度》、《領導包片、科室包所的聯繫點制度》、《財務管理制度》、《印章管理制度》、《財物管理制度》、《門棟關照制度》、《衞生制度》、《年終考核制度》、《物業管理制度》、《消防管理制度》、《財政禮儀規範》等近二十多個規章制度,編印成書、人手一份;進一步加強了院落管理,機關大院安排保安員24小時輪流值班,家屬樓大院安排專職門衞日夜值班。堅持小車管理制度,確保機關、車輛安全無事故;進一步加大矛盾糾紛排查調解力度,今年共調解各類糾紛1件,調解成功率100%;對“春節”、“五一”等重點節假日,做到早安排,早防治,各單位現金不庫存,票據集中管理,確保不缺崗、不斷人。

(二)加強隊伍建設。一是加強流動和暫住人員管理,立卡建檔,隨時掌握變化;二是加強財會人員管理,嚴格執行《財務集中核算制度》,堅持“四統一”,即:統一帳户,統一核算,統一審批,統一採購,確保無違紀違規事件發生。三是加強作風建設。在工作作風建設上,積極開展效能建設暨兩項活動,堅持為民理財,以人民羣眾滿意為最高標準,切實做好各項財政工作論文聯盟整理;在生活作風建設上,自覺加強思想道德修養,築牢思想道德防線,培養良好的職業道德。

(三)加強聯繫點建設。按照區綜治委部署,我局分別是車站街民主社區和楊店鎮的包保牽頭單位和成員單位。為切實承擔起聯繫和包保責任,局領導多次到車站街民主社區和楊店鎮進行實地調研,現場查看綜治宣傳板報、制度

法規、檔案資料和防盜設施,瞭解社會治安綜合治理工作開展情況,督促工作落實,積極履行包保職責。在到車站街民主社區調研過程中瞭解到該社區巡邏隊員和綜治社工經費存在缺口的實際情況,立即會同區國税局、地税局送去1.5萬元扶助資金。得知民主社區特困户蔣菊梅正在讀大三的兒子倪勝因家境貧困的原因即將輟學的情況後,局領導當即決定每年資助倪勝1000元助學金直至其順利完成學業為止。上半年兩個聯繫點均實現了“六為零”目標(即:法輪功進京為零、羣眾性鬧事為零、羣體性傷亡為零、涉農惡性案件為零、重特大交通事故為零、政法幹部隊伍嚴重違紀違法案件為零)。

(四)加強軟硬件建設。在人防方面:一是根據綜治工作要求調整了門衞管理員,與保安公司簽字了保安服務協議,使保衞人員技術進一步專業,責任進一步明確,職責進一步規範;二是增設了富康小區10號樓門衞,嚴格實行出入登記制、門棟關照制、值班巡邏制,對來人進行仔細的登記和詢查,時刻關注來人動向,開展羣防羣治;三是定期開展矛盾糾紛排查,通過科室(所)主要負責人和門棟長這個信息網絡,每季度進行一次排查,對重點人員和重點事件進行跟蹤化解。特別是在羣眾信訪問題上,始終堅持以人為本,把矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態。在物防方面:一是在局辦公樓和住宅區重點部位安裝了防盜門和防盜網,並查漏補缺,對相關防盜設施進行維修;二是對檔案室、網絡室、配電房、機關食堂添置和更換了滅火器具、定期對消防栓、建築物防雷設施進行定期檢查和更新;三是重新改擴建了配電房,並對辦公樓和住宅區的主電源線和主水管進行定期檢修。在技防方面:籌措資金數萬餘元,對機關院內和國庫集中收付中心安裝的“紅外線自動防盜報警”和電子攝像監控系統進行維護和修理,目前,電子攝像監控系統已全面覆蓋整個財政局責任區,並進行24小時實時監控。

在做好局機關綜治工作的同時,我局還適時對基層財政所的“軟硬”件建設進行指導和督辦,大大地提高了基層單位的綜合防範能力。通過一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落後等措施,今年來,我局機關無一人犯罪或勞教,無一起火災,無一件入室盜竊案件,無一傷亡事故和交通事故,無羣體性上訪事件,同時也無非法宗教組織活動,無“法輪功”案件和賭、毒、黃等社會醜惡現象發生,為保障全區穩定作出了積極地貢獻。

三、注重實效,做好“四個結合”

(一)與文明創建工作相結合。始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓,通過抓社會治安綜合治理促進了文明創建工作的深入開展。截至目前,局機關及所屬18個鄉鎮財政所中,有2個創建成孝感市最佳文明單位,17個創建成孝感市文明單位,310 個創建成區級文明單位,創建面達100%。今年7月份,區國庫收付中心還被團省委和省文明辦聯合授予“省級青年文明號”。

(二)與黨風廉政建設相結合。通過開展“廉政文化進家庭”活動,局紀委向機關全體幹部職工及各財政所所長家屬發放《致財政幹部家屬的一封廉政建議書》和徵求意見表130餘份,號召財政幹部家屬算好“家庭賬”,築好“後院牆”。同時通過深化財政改革,強化內部監管,從機制上、制度上、源頭上防治腐敗,樹立勤政廉潔、務實高效的財政機關形象,實現了“政以才治,財以人興”。

(三)與奧運期間信訪穩定工作相結合。北京奧運,舉國關注、舉世矚目。為切實抓好奧運期間系統的信訪穩定工作,我局迅速制定下發了《區財政局關於奧運期間信訪穩定值班安排的通知》,每天安排專人專職做好信訪穩定工作,及時排查矛盾,接待來人來電來訪。得知西河鎮財政所幾名鄉鎮綜改期間“落崗”人員情緒不穩的情況,局領導親自和他們面對面交流談心,傾聽他們的訴求,嘵之以情,動之以理,把問題解決在系統內部,消化在萌芽狀態。

(四)與財政各項工作相結合。根據財政工作實際,充分發揮財政部門職能作用,通過支持民生民本,落實惠農政策,來切實維護最廣大人民利益,維護社會的穩定發展大局。今年上半年,共撥付企事業單位離退休人員養老金8376萬元,惠及11.4萬人次;撥付城鎮居民基本醫療保險醫療費279萬元,惠及1489人次;撥付城市低保資金1959萬元,農村低保資金407萬元;撥付優撫優待經費490萬元;撥付救助資金285萬元,救助7148人次;撥付農村合作醫療費用1677萬元,惠及58800人次;撥付再就業資金531萬元,惠及1969人次。發放各項惠農補貼資金3263.7萬元,惠及11.7萬農户。

回顧今年來的工作,我們雖然取得了一定成效,但同時也存在着一些不足,主要表現在鄉鎮綜合改革工作遺留問題還未得到徹底解決、落實惠農政策過程中各類涉農政策性信訪問題時有發生,對此我們將再加措施,再加力度,將我區財政系統綜治工作抓緊抓實,抓出成效,為全區經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻!

彙報完畢,謝謝大家!

第五篇:履行綜治責任個人述職報告

2014年,縣交通系統社會綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的精心指導下,堅持“打防結合、預防為主”的方針,突出重點,以長效管理和專項整治為途徑,圍繞維護社會穩定這一中心,把綜治工作當作一項重要內容擺上議事日程,深入開展交通行業綜合治理工作。

我局把社會治安綜合治理工作作為貫徹落實科學發展觀,維護社會穩定的一項基礎性工作來抓,具體抓瞭如下幾項工作:

(一)健全組織機構,做到有人辦事

根據綜治工作要求,我局建立了社會治安綜合治理工作領導小組,由局長任組長,分管副局長和相關局領導任副組長,局屬各單位主要負責人為成員,下設綜治工作辦公室,形成了主要領導親自管,分管領導具體抓,其他單位配合抓的工作機制。根據交通工作特點,我們設立了三個工作小組:一是由運管所組成工作小組,負責客運市場的整治,規範市場秩序,確保不發生因爭搶客源而引發的治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站組成工作小組,負責水上運輸、民間渡口安全生產工作。三是機關綜治小組,負責安全保衞、綜治、普法、預防職務犯罪等工作,兼負掛點村的創建工作。

(二)實行目標管理,落實綜治責任

為落實綜治責任,確保綜治工作各項措施落實到位,局裏把綜治工作作為工作重點列入交通系統各單位年度工作目標考核內容,實行“一票否決制”。與各單位簽訂了2014年社會治安綜合治理目標管理責任書,明確了局屬單位的目標責任,形成了綜治工作齊抓共管的局面。

(三)加強綜治宣傳、營造綜治氛圍

為營造綜治工作氛圍,我局加大了宣傳力度,全年出刊綜治工作牆報4期,組織開展了2次綜治宣傳活動,還積極向新聞單位和市、縣投稿,反映我局綜治工作情況,同時,購買了預防職務犯罪宣傳掛圖2套。通過上述一系列工作,營造了綜治工作的氛圍,促進了綜治工作的深入開展。

(四)建立健全綜治工作制度,明確綜治工作職責

為使綜治工作規範有序,我局加快了綜治工作規範化建設。一是建立了綜治領導小組定期會議制度,綜治領導小組每季度召開一次會議,對綜治工作進(請勿抄襲)行總結分析和部署。二是建立了綜治責任人政績檔案,落實了綜治工作履行情況報告制度。三是建立了治安領導小組職責、社會治安綜合治理小組職責、人民調解委員會職責,進一步明確了工作責任。四是建立了民事糾紛調解制度、信息員管理制度、幫教制度等10項制度,並製作公示牌公示,使綜治工作走上規範化、制度化管理軌道。

(五)定期檢查,排查矛盾糾紛和事故隱患

我局定期分析社會治安情況,排查處理事故隱患和矛盾糾紛,採取定期檢查與突出檢查相結合,平時檢查與節日檢查相結合的方法,做到“糾紛一個不漏,矛盾一個不放,隱患一個不留”,確保了一方平安。

我局在綜治工作方面雖然做了一些工作,但與上級的要求有一定差距,也還存在一些問題。如交通企業普遍不景氣,下崗人員較多,生活較為困難,而且目前企業改制涉及人員400多人,矛盾多,任務重,存在一些不安全的因素;水陸運輸仍有不規範的地方,安全領域仍然存在一定的隱患等等,這些必須引起我們的高度重視,並在今後工作中加以改進。