個人述職報告共含6篇，由本站的會員“半閒”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇：個人述職報告
下面由本站的作者為你提供個人述職報告的寫法。
尊敬的院領導和各位同事：
大家好！
我從xx年9月份進入xx鄉衞生院工作以來，在同事們的幫助下，很快熟悉了醫院壞境，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上。在注射室的工作的這段時間裏，認真學習掌握基本操作技術和工作流程。始終堅持以病“人為中心”的服務理念，踏踏實實的做好本職工作，認真學習專業知識和臨牀技能，將專業知識與臨牀操作相結合。遵守各項規章制度，嚴格執行“三查七對”原則。每週一次政治學習，提高醫護人員的道德內涵和精神素養。在業餘時間內我們還進行業務學習，提高護理隊伍素質。
九月份我們認真學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下積極打掃衞生，整理院內壞境。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。
我覺得護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今後工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發展奉獻力量。
今年又是特別的一年我們既要準備等級醫院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間裏，我會更加努力做好每一項工作。
第2篇：個人述職報告
希望你能喜歡這篇個人述職報告範文。
各位領導、納税人代表：
大家好！我叫XXX，是縣地税稽查局副局長。在縣地税局和稽查局的正確領導下，我認真刻苦勤奮、盡心盡職責工作，較好地完成自己的稽查工作任務，取得了一定的成績。下面就自己年的工作和廉潔情況向大家做如下彙報，如有不當，請批評指正：
一、刻苦勤奮工作，完成稽查工作任務
我增強工作責任心和工作緊迫感，按照稽查工作精神和工作部署，認真努力做好税務稽查工作，完成了税務稽查工作任務，取得了良好成績，獲得上級領導的充分肯定和一致滿意。我充分尊重和保護納税人合法權益，規範税收執法行為，使税務稽查工作由“單純執法”向“執法服務”轉變、稽查手段由“權威性執法”向“人性化執法”的轉變，積極主動為企業搞好服務，千方百計為企業排憂解難，優化企業發展環境，促進全縣經濟平穩較快發展和社會大局穩定。
二、始終嚴以律己，確保自身清正廉潔
我是地税稽查局副局長，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的，把用好權力作為一種責任，始終維護納税人的根本利益，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。在税務稽查工作中，我率先垂範，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反fu敗工作聯繫起來，紮緊籬笆，決不讓fu敗從小事小節上發端，做一名深受納税人擁護的清正廉潔幹部。
三、存在不足問題和今後努力方向
我刻苦勤奮工作，清正廉潔辦事，雖然完成了稽查工作任務，取得一定的成績，但是與上級領導的要求和納税人的希望相比，還是存在一些不足問題。主要是學習還不夠抓緊，沒有全面領會和掌握税收政策，業務水平還不夠高。在平時稽查工作中，規範化和精細化做得不夠，服務納税人工作沒有完全做到位，影響了稽查工作的健康發展。對清正廉潔的認識還不夠高，沒有把清正廉潔放在與稽查工作同等重要的位置上。這些存在的不足問題，我都需要採取有效措施在以後的工作中切實加以改進和提高。
今後，我要進一步加強學習，認真學習政治理論和業務知識，提高自身綜合素質，為更好地從事稽查工作打下紮實牢固的基礎，促進稽查工作又好又快發展。我要促進稽查工作的規範化和精細化，為納税人提供更好的優質服務，為我縣創造更加良好的經濟發展環境。我要嚴格遵守中央八項規定和《廉政準則》，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，規範自己從業行為，確保清正廉潔，爭當一名讓黨和政府放心、納税人滿意的稽查幹部。
我的述職報告完了，謝謝大家！
第3篇：個人述職報告
給大家帶來個人述職報告範文，供大家參考!
我是石油東山社區的一名計劃生育協管員。20xx年3月份入職以來，在陳倉鎮計生辦和社區的領導和幫助下，無論從理論水平，業務水平都有了很大的提高，基礎工作紮實牢固，自我要求嚴格。現對自己全年的工作做以全面的總結回顧。
一、 加強學習理論知識，專業技術，樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀。
1、自入職以來，我不斷加強各種法律、法規的學習，對計劃生育的一法六規，三個條例，兩個辦法都逐步學習，使自己對計劃生育各種法律、法規全面熟悉瞭解，用來指導自己的實踐工作，在工作中更深刻的理解，領悟計生政策，更好的服務於羣眾。
2、不斷加強專業技術的學習，在實踐工作中，對各種基礎工作認真仔細，把每次的工作當作學習的機會，在最短時間內做到了業務知識熟悉掌握，成為一名合格的計生協管員，對社區的計生工作做出一定的成績。
二、 工作中注重務實精神。
作為一名計生協管員，面臨最基層的工作，但是我對自己提出很嚴格的要求。
1、 思想上樹立大意識。社區工作層面多，我在做好本職工作之餘，兼顧社區其他工作，認真按時完成社區領導安排的其他工作，不計個人得失，兢兢業業，得到大家一致好評。團結處理好和其他人的關係，在工作中勤學苦幹，經常向別人學習，贏得了大家的信任和尊重。
2、 責任意識強。作為政府代言人，雖然是很基層的工作，我深知責任重大，在日常工作中，熱情周到，及時宣傳政策，使自己更好的服務於羣眾。
3、 律己意識強。掌握政策，在工作中不夾雜個人感情，做好社區計生工作。
三、 工作中嚴標準，高質量，高效率。
1、 採取多種形式做好計生宣傳工作。對廣大育齡婦女，事無鉅細，熱心周到，給其講解計劃生育政策，並及時發放各種宣傳資料，使廣大育齡婦女掌握優生優育，生殖保健知識，指導她們順利度過妊娠期，生殖期，哺乳期，避孕期知情選擇，並對她們做電話回訪，指導育齡婦女做好節育措施。
2、 在一胎登記辦理中，嚴格按規定辦事，整理好每個懷孕婦女的資料，給其講解政策，親自給們辦理孕產婦保健手冊，最大程度簡化了工作程序，方便了懷孕婦女，得到懷孕婦女及家人的一致好評。
3、 在二胎指標申報中，嚴格掌控，認真仔細調查、審核資料。其中一個二胎指標申報的男方資料審核中，對方想隱瞞事實，想進行一胎登記，還威脅我們，我們經過耐心細緻，不厭其煩對其做工作，對方最終接受了申報二胎的程序，也對我們很滿意。
4、 不斷完善育齡婦女檔案卡，對每個育齡婦女檔案每項必填，認真仔細，及時更新資料，更換掛牌，做到表，牌，卡一致，心中有數。
5、 做好社區計生信息化工作。建立每個育齡婦女電子檔案，在PIS數據庫中建立今年生育的育齡婦女的各種信息，方便管理，使社區的計生信息化工作得到改善，逐步完善。
6、 認真做好育齡婦的三查和重點人員季查工作。每次三查前，採取多種方法通知育齡婦女，給每個人打電話，樓長通知，最後還去家裏叫人，外地的經常短信聯繫，努力做到三查率100%。事後對三查資料認真整理，裝訂成冊，做到資料完善。
7、 認真做好藥具發放工作。對每個藥具使用人員摸清原因，進行合同化管理，並送藥具上門，經常電話回訪，使她們積極主動配合三查，做好避孕節育工作。
8、 認真做好流動人口的管理工作。對社區內的流動人口定期檢查，查驗其婚育證明，督促其進行三查，做到底子清，勤過問，嚴把關。經常和流動人口户籍地的計生部門聯繫，做到無一超生漏報和計劃外生育。
9、 堅持以人為本，為每個育齡婦女做好“知情選擇”檔案，給其宣傳各種避孕節育知識併發放資料，指導其選擇適合自己的避孕節育措施，深受育齡婦女的滿意。
10、 積極參與鎮創建國家計劃生育優質服務先進區活動。今年的計生特別扶助對象調查中，幫助輔助對象填表，張貼照片，證明，直到上交資料，得到了輔助對象的認可。
11、 在社區的婦幼保健工作中，對今年出生的13名嬰兒進行了跟蹤回訪，並給發放宣傳單，詢問產婦和嬰兒情況，給與科學指導。
12、 不斷對社區的工作做宣傳報道，按照年初鎮計生辦的要求，我們社區加強了給網絡和相關報紙投稿，今年以來，共向有關部門投各種稿件2篇，得到了社區的表彰和獎勵。
13、 對全員人口信息系統不斷加強學習，不斷加強更多更廣泛的應用，使其計生工作更好的服務。
雖然做出了一定的成績，也有不足的地方。在今後的工作中，更加嚴格要求自己，不斷充實自己，使自己的工作邁向一個更新更高的台階，為社區計生工作做貢獻。
第4篇：個人述職報告
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優秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定，我很高興，也很感謝大家。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的後盾，相互並肩扶攜着。從我個人而言，在工作的過程中我受益非淺。
也許有的問題讓我們方寸大亂，或讓我們憤憤不平，這時候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當中，我覺得在這時候，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些，好好問自己幾個為什麼，然後再想想怎麼去解決，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題，激動有用嗎罵自己有用嗎或是去推脱來點實際的吧，換位或讓自己以第三人稱出現。好好想想這個事兒。也許我們會逃避，但不管有多麼華麗的外衣，逃避都是意志上的退縮，飲鴆止渴。出現問題有時候並不是一件壞事，因為從問題中我們會看到學到更多的東西或發現一個新的機會或新的行業。就像失敗的總結永遠比成功的報告更深刻一樣。如果因為某個問題你失去了一份工作，那這個問題你還會讓它再次出現在自己身上嗎這就是成長。問題的一再出現也許會讓我們頭疼，但呢又不是我們能解決的，那怎麼辦逃開-這個問題100解決不了。
第5篇：個人述職報告
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本人1987年7月畢業於蘇州市職業大學，大專學歷，1995年參加江蘇省中學教師自學考試，1998年6月取得漢語言文學教育專業本科學歷。
工作以來一直擔任國中和高中的語文教學，擔任班主任和年級組長。長期參加學校文學社“江南文學社”的組織指導工作，參加校刊《春草》的編輯工作。多次開設市級、校級公開課。所教國中歷屆會考成績均大幅度超市平均，高中歷屆也取得了較好的成績。指導的學生在各級作文比賽中多次獲獎。
論文《欲窮千里目更上一層樓——給學生一個詩歌鑑賞的台階》鑑定合格，並且發表於國家級教育理論叢書《燭光——教育教學發展文論》。
論文《誰謂文多 一葦杭之——談語文閲讀教學中選擇閲讀材料的方法》鑑定合格，在第三屆“師陶杯”論文評比中獲三等獎。
論文《從〈看戲〉到〈明湖居聽書〉——談中學教材裏兩篇摹寫聲音至文的作品》鑑定合格，並且發表於《蘇州教育學院學報》20xx增刊。
1999年被評為校工會活動積極分子。
20xx年所帶高二年級被評為校先進集體。
20xx、20xx兩年被評為校級先進，考核優秀，並獲嘉獎。
20xx年被評為校級優秀班主任。
20xx年被市優秀教育工作者。
第6篇：個人述職報告
希望這篇個人述職報告範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。
20xx年，在局黨組的正確領導和市局相關科室的業務指導下，仲裁信訪股以維護勞資雙方權益、構建和諧社會為目標，在加大勞動保障政策宣傳的同時，一方面以各鄉鎮勞動保障所為依託，加強基層調解組織建設，切實把勞動爭議預防調解工作網絡延伸到鄉鎮（街道）、社區和企業；另一方面積極穩妥地處理好各方面的`信訪工作。較好地促進了社會的和諧穩定，為推進全縣勞動保障事業實現科學發展做出了積極貢獻。具體做法是：
一、加大勞動保障法律法規宣傳力度。
20xx年，我局一是通過舉辦《信訪條例》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳諮詢活動，現場散發勞動保障法律法規宣傳資料，解答政策諮詢，受理舉報投訴，使更多的用人單位和勞動者瞭解了勞動保障政策法規和各項規章制度，增強了廣大職工羣眾的勞動保障政策法規意識，切實有效地保障了勞資雙方的合法權益。二是結合“法制宣傳日”活動，抓好用人單位和勞動者的法律知識和維權知識培訓，同時利用電視、廣播等宣傳陣地，及時有效地開展宣傳，把宣傳工作與平時工作相結合，與解決重點難點問題相結合，以宣傳促進工作的開展，進一步促進勞動關係的和諧穩定。今年以來，先後接受羣眾現場諮詢近6000人（次），發放宣傳資料5300多份。
二、發揮勞動監察和勞動爭議仲裁的維權作用。
近年來，我縣勞動糾紛呈上升趨勢，不僅侵害了勞動者的合法權益，影響了企業正常生產經營，而且危及了社會的和諧穩定。為此，我們將強化勞動監察和勞動爭議仲裁作為解決問題的工作舉措，一方面加大勞動保障監察力度。通過開展農民工工資支付專項檢查、清理整頓人力資源市場專項檢查、打擊非法用工違法犯罪專項行動，結合我縣用工形式、區域分佈特點，開展各類行業專項檢查。切實加大排查化解力度，重點監控可能發生惡意欠薪、拖欠社會保險費、大量終止勞動合同的企業，動態掌握用工信息和生產經營狀況，早發現、早介入、早處置。另一方面根據形勢的發展要求，逐步健全和完善勞動爭議仲裁製度，切實加強勞動爭議調解組織建設。目前，我縣依託各鄉鎮勞動保障所，在全縣各鄉鎮（街道）、社區建立了24個基層勞動爭議調解機構，確定調解員20餘名，並開始運作，基本形成了基層企業調解、行業系統調解和仲裁立案調解的多層級勞動爭議調解平台，有力地促進了縣域經濟的科學發展和勞動關係的和諧穩定。
三、發揮勞動關係三方協商機制調節作用。
今年以來，縣勞動保障局正確把握服務發展大局、增進勞資和諧、注重柔性調解的基本原則，進一步加大調解力度，把調解工作貫穿到勞動爭議處理的整個過程中，不斷提高調解成功率。同時，為推動企業建立和諧穩定的勞動關係，我們嚴格按照國家勞動法律法規，從維護全縣發展、穩定的大局出發，健全完善了以工會、勞動保障和用人單位為主體的三方調解機制，進一步完善三方協商的議題、程序、形式、落實監督等運作辦法，切實提高三方協商的效果，全面推行勞動合同、加強工資支付等問題進行協商，切實發揮三方機制的功能。一是認真抓好勞動合同管理目標責任制，完善管理機制,把勞動合同培訓與指導、管理落到實處；二是大力開展《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的宣傳教育，通過宣傳有關政策和規定，引導用人單位和職工依法維護自身合法權益；三是督促企業全員簽訂勞動合同，分類指導，提高勞動合同簽訂率，規範用工行為；四是積極與企業溝通交流，及時瞭解企業勞動信息，切實把勞動關係三方機制落實到實際工作中，進一步實現了勞動合同管理的科學化、法制化、規範化，依法保障職工合法權益，促進企業發展，促進勞動關係和諧穩定，為全縣經濟社會實現科學發展創造和諧環境。
四、積極穩妥地處理好各方面的信訪工作。
一是及時調整充實了以局長為組長，分管局長為成員的局信訪工作領導小組，任命了兩名科級幹部任辦公室主任、副主任，綜合協調全局信訪工作，班子成員按照各自分管的工作嚴格落實“一崗雙責”和領導責任制。二是建立和完善了每月一次的信訪會議會制度，與局屬各二級機構簽訂了信訪目標責任書制度和每週三領導信訪接待日製度。三是落實“二〃五”學習制，把學習《信訪條例》放在局信訪工作的重要位置，全面認真學習、吃透《信訪條例》的方方面面。四是每月進行一次排查消化不安定因素，按時上報縣委、縣政府穩定辦公室和信訪局辦公室，重點解決事關職工切身利益問題和可能引起羣眾性事件的勞動糾紛，努力把勞資糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，把隨意剋扣職工工資，拖欠離退休費，不按時繳納社會保險費，隨意解除勞動合同等問題，作為排查的
主要內容，定期進行分析排查調研；對職工反映的“熱點”、“難點”問題，及時調查解決，做好思想工作，認真化解矛盾，切實將矛盾消化在萌芽狀態。
截止20xx年12月底，共受理仲裁案件23件，已結案件21件，還有2件正在辦理當中，結案率為91％；接待來信來訪諮詢360人（次），受理上級交辦件信訪件10起，結案10起，結案率達100%，為勞動者挽回經濟賠償20餘萬元。
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