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員工入職演講稿(新版多篇)

欄目: 演講稿精選 / 發佈於: / 人氣:3.73K

員工入職演講稿(新版多篇)

員工入職演講稿 篇一

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內容:

一、你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業發展之路:面對畢業=失業的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓,外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌,裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》,裏面有幾點我很認同:

1、人需要有一個正確的方向,向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那裏,面對每一次轉折與變遷都能準確應對,最後贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼裏和嘴裏,把命運掌握在自己的手裏,很多人願意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業後5年的迷茫就會帶來XX年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來,讓自己穩的住、走的正、長的快,這才是你們脱穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學習,敬業愛崗、踏實前行;三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工,他們看到了公司經歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發展初期,他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候,我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業愛崗,也要幫助自己的夥伴一起成長!

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點:1—2年你們需要解決吃飯、活着的問題,技能在這個階段是重要的,能幹活是必須的,否則就會消失掉;2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是説,你5年要上升5個台階,順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三台階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎麼辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業!

員工入職演講稿 篇二

敬愛的老師,親愛的同學們:

此刻請允許我還這樣稱呼大家,為期一週的xx屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了,這段充實而愉快的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮,在培訓中我們聆聽了辛總對企業文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述,我們感受到冷總一點也不冷,很温暖也很親切,我們接受着丁老師每天的問候,我們的回答‘好,很好,非常好’已經成了我們新的職業寫照,還有蘇老師熱情爽朗的笑聲,袁經理從電影中給予的深刻啟迪,準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走,點點滴滴等等等等,我們都不會忘記,是你們的關懷培養讓我們健康成長、快速成才、獲得成功,在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領導各位老師表示衷心的感謝!祝願你們工作順利,健康開心!

在由一名單純的學生成長到一位職業的社會人的最關鍵的時候,入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養料,企業文化的薰陶、公司領導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規章制度的講解和工作生活的切身體會,對於我們認識浪潮融入浪潮服務浪潮受益於浪潮有着切實的現實意義和巨大的促進作用,我們也一定會不負眾望,在今後的學習工作中打好堅實的專業基礎、培養良好的團隊意識,保持可持續的學習能力,腳踏實地、精益求精、開拓創新、充滿熱情。

今日之浪潮,已是中國領先的計算平台與IT應用解決方案供應商,同時,也是中國最大的服務器製造商和服務器解決方案提供商,用户遍及金融、通信、政府、教育、製造業、煙草等行業和部門。公司現在已經成長為軟硬件一體化、經濟效益社會效益並重、國內頂尖國際知名的創新型、市場化股份制公司,我們為選擇浪潮而感到無比自豪,也請領導們老師們相信,浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!

太陽每天都為我們升起,新的未來讓我們充滿希望,讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航!

員工入職演講稿 篇三

各位老師、新同事們:

大家上午好!

俗話説:一日之計在於晨,一年之計在於春。春天代表萬象更新,XX公司在此時也注入了一批“新鮮血液”,為公司帶來了勃勃生機。今天,我們就在這裏舉行新員工入職培訓班的開班儀式,本次培訓班首先旨在使新入職的員工對XX公司及XX行業有一個系統且詳細的瞭解;其次要通過培訓考察新入職員工的專業技能、掌握職業規劃取向、提升新入職員工的專業技能;另外,也要對公司的規章制度、組織結構、企業文化等做一個深入瞭解;最重要的目的是要使新入職員工可以儘快進入工作狀態,提高工作技能水平,為公司早日做出貢獻,實現與公司的共同成長打下堅實基礎。

一、XX行業環境及公司概況。

XX行業經過快速的發展,並且隨着國家政策的嚴厲調控,現在進入一個競爭愈加激烈的階段,房地產市場開始洗牌,市場格局發生了巨大變化,過去不少企業被購併,有客觀的原因,也有主觀的原因,只有擁有核心競爭力的企業,才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發展的能力,才能壯大企業實力和規模。

XX公司簡介:XXX、XXX、XXX。

二、對培訓班的介紹及希望。

XX行業中流傳着一句話:近看機遇,遠觀實力。實力即核心競爭力,它包括技術創新能力、產品和服務創新能力,開發模式創新能力,人才培養能力,企業文化凝聚力和團隊戰鬥力。人才數量和質量、企業文化凝聚力在企業核心競爭力構建中處於核心地位,人的質量決定工作質量,工作質量決定產品質量和企業的發展。因此,人才培養是公司歷來高度重視的一項工作。

對於本次的新員工入職培訓班,公司本着認真負責的態度,特意請到了XX培訓公司(XX老師),XX是XX行業的資深培訓機構(講師),對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排,培訓的內容非常豐富,理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣,集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體,講授、活動、總結穿插進行,將使大家更積極參與到學習中來。

為了辦好這次培訓班,我代表公司向大家提幾點希望與要求:

1、明確態度,靜心學習。集中精力,靜心求知,深入學習,練好內功。正如樓蓋一樣,樓蓋得穩不穩,要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業,都要從“打好地基”開始。態度明確,學習紮實,虛心求教,腳踏實地,是快速成長為一名合格員工的必備素質。所以,希望大家排除一切干擾,通過這次集中學習、集中培訓,為今後管理的工作打下更加紮實技能基礎,從而以顯著的工作業績證明自身的價值,與公司共同成長。

2、把握機會,相互學習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會,這是讓自己迅速提高,找對自身定位的一條快速路。同時,要高度重視個人學習,長期堅持,不僅在培訓班上認真學習提高,彌補個人發展短板。本着“三人行,必有我師”的學習態度,利用一切可以學習的人、事、物的機會,學習一切有利於企業和自身發展的知識。

3、轉變角色,迅速適應。在座的各位新同事,來自四面八方,有的是有工作經歷,從其他單位企業調入的;有的是剛剛從學校走出來的畢業生。身份角色的轉變是痛苦的,也是註定會發生的過程。迅速完成角色的轉變及對工作環境的適應是以後幹好工作、提升自我、貢獻公司的關鍵。

4、舉一反三,勇於創新。創新是一個國家和民族生生不息發展的動力,放在企業更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風,同樣的,也希望大家在學習中不斷提高,積極創新,勇於對公司發展提出科學的新思想、新理念,為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液,使自己和公司健康快速地持續成長。

5、學以致用,積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準,沒有實踐就沒有發言權,再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇於實踐,善於實踐,積極實踐,把學到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗,積極探索,紮實肯幹。

6、持之以恆,形成常態。希望本次培訓班對於大家來説,不僅是一次新入職的短期培訓學習,更應該成為大家今後在工作中持續學習的一個楔子。“學不可以已”,只有持續不斷的學習,才能為自己平常的工作提供持續不竭的能量。

7、沒有規矩,不成方圓。嚴格遵守培訓班規章秩序,嚴格要求自己,做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學習好公司規章制度的第一步。

此外,公司XX部要協助培訓老師做好組織管理工作,嚴格管理,嚴格考勤,嚴格執行紀律,確保培訓班辦得既富有成效,又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試,對每位學員作出客觀評價。

最後,感謝這次的XX培訓公司(老師),預祝本次培訓班取得圓滿成功!

員工入職演講稿 篇四

各位尊敬的領導和同事們:

大家好!

我是xx,來自xxx下分公司。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過,彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業,學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職,在一線施工班組鍛鍊學習,起初在工作生活中不適應,後來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力,漸入佳境。

在20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能,小至緊線器等工器具的使用,如何施工交底;大至輸送機,牽引機的使用。並在10kv電纜頭製作,10kv電杆和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。

在20xx年終,我有幸成為分公司的工作負責人,負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工,如何溝通,從而提高施工效率。

在過去一年裏,我感謝分公司領導給予我發展的平台,我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史,在20xx年末,我的努力也得到了公司領導的認可,我很榮幸地獲得了‘年度優秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情,在有限的時間裏做出無限有價值的事,在平凡的崗位上做出不平凡的事。

我的演講完畢,謝謝!!