尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家早上好!20__年在我們的歡聲笑語中悄悄走過，隨之而來的，是20__年。我們大家都長大了一歲，從14歲長到15歲，從15歲長到16歲，從16歲長到17歲，踏着歲月的腳步，我們會一次次站在長大的門檻上，歲月會送我們走過18歲,19歲,20歲,30歲,40歲……有時候我們會感慨時光流逝得好快，我們的日子在渾渾噩噩，稀裏糊塗的過着，好像成長1歲是一瞬間的事，有時候仔細想想，我們還兩手空空的時候歲月已經劃過我們的花季，學業完成的怎麼樣?能夠承擔什麼責任?對父母長輩盡過孝心嗎?我們好像一樣兒都沒有令人稱心如意。難道，我們就這樣糊塗到成家，糊塗到老嗎?這時候，好像有一根弦在我們的身體裏繃得緊緊的，那根弦就是生命的弦。20__年感動中國的人們，他們用自己的生命熱忱讓你我重拾感動與感激之情，撥動你我心靈深處最柔軟的那根弦。每一個生命都綻放了它美麗的光彩，每一個生命都值得我們尊重：
工作到最後一刻的林俊德院士被確診為“膽管癌晚期”。為了不影響工作，他拒絕手術和化療，在眾人的攙抬下，向數步之外的辦公桌，當心電儀上波動的生命曲線，從屏幕上永遠地消失的時候，這位軍人，完成了生命中最後的衝鋒。我們為之感動，同時，我們也會從林院士身上獲取積極進取的能量，同學們，沒有我們克服不了的困難，沒有我們過不去的坎兒，除非我們放棄，除非我們不去拼，不去搏。
還有“綁着”母親上班的孝子 陳斌強，為了能每天親自照顧母親，他每天用一根布條把母親綁在自己身上，騎着電動車行駛30公里去學校上班。陳斌強一做就是五年，風雨無阻帶着媽媽上班。他用自己的實際行動詮釋了一個“孝子”的真正內涵。 “百行孝為先”。孝是一切道德的根源，是做人的基本要求，是一個人為人處世的根本，也是關心他人熱愛祖國等道德品質形成的基礎。他這種孝道，是終身受益的美德，比擁有一個高學歷，擁有多少金錢都要可貴，同學們，我們還等什麼，讓我們也抓緊時間孝敬我們的父母長輩，因為我們可以等，母親是不可以等的。
主動捐獻器官的國小六年級學生何?，在聽説生命只剩3個月時，她決定將自己的器官捐獻給需要的人。她的兩個腎被送到解放軍第181醫院捐給了兩名患者，她的肝也救助了需要的病患。
在感動與眼淚背後，我們收穫的不僅僅是這些文字上的，更多的是內心中無法言喻的那份震撼與動容。 這些行為給人以力量，給人以鼓舞，符合了人們對 “真善美”的追求和嚮往，它觸動了所有人的心靈。
其實我想，生活中，有太多太多的人在自己平凡的生命中感動着別人。也許我們身為學生，無力是做一些感天動地的事情，但如果我們每個人都能用心努力為別人做些什麼，為集體做些什麼，為家庭做些什麼，那我們也會感動他人，贏得他人的尊重。
帶着這些平凡而又偉大的人的感動，振奮我們的精神，把責任扛在肩頭，把孝心裝進心頭，把學業放在前頭，在20__年的起跑線上大步向前。
也許，我們中的許多人可能在過去的起點上曾經比別人落後過，如果因為有了這種落後，便認為已經太遲了，就放棄努力，那才是真正的悲哀。有一位哲人曾經説過：“世界上沒有所謂太遲了的事情，只有現在不去做，那才是真正是太遲了”!
同學們，這一年，我們該怎樣度過?你的學業，你的責任，你的盡孝，需要誰來幫你?需要誰來替你?對，沒有人能替你，這些事，只有靠你自己去努力，去付出，去扛在肩上!站在歲月的門檻上，擦亮我們的雙眼，前方的路是荊棘，是坦途，是荒漠還是綠洲，你説了算!
本週工作安排如下：
1.值周班級七年級(2)班，望班主任安排好本班的值周。
2.今天中午靜校後各班班長到德育展示開會。
3.政教處將在本週成立“學生會”團體，歡迎同學們提出合理的意見和建議。
4.每位同學為自己定一個本學期的成長計劃 ，題目為《我的夢》，明天上午各班班長把計劃 上交政教處。
5.團縣委、縣教育局決定響應團中央號召，在全縣中學、中職學校開展“我的中國夢”讀書徵文 活動。有關事項由團委全權負責。
完畢!謝謝!
各位領導、員工朋友們：
大家好！
我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事蹟報道，那麼什麼是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那麼他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同於熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什麼有些人經過努力能夠站在高高的領獎台而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。
要敬業就要樹立幹一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬於幹法車間，由於收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐着我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波於車間的各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，為穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20xx年倒破礦產量同比增加6.72個百分點，入磨a/s合格率同比提高5.16個百分點。有人説他是工作狂，有人説他傻，我要説這就是敬業。
敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的幹好每一件事，對於敬業者來説，凡事無小事，簡單不等於容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這裏一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨幹到現在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續１０００天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業．在崗一分鐘，幹好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。
夢裏走了許多路，醒來還是在牀上。空談誤國，實幹興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。
尊敬的各位評委、領導、同事們：
大家好！
在這小麥翻金浪、花香飄枝頭的季節裏，打造我們的新形象的行動中，各位朋友，你是否感受到，冀星員工那種追求卓越的品質；是否感受到全體員工努力拼搏，敢於爭先的精神；是否感受到冀星人將自己的青春，熔鑄到冀星發展的那種熱情與幹勁？青春跳動的旋律中，奏響了愛我交通的優美樂章；奧運招展的五環旗下，融入了我們奉獻青春的無限激情。今天我演講的題目就是《願將青春鑄冀星》。
青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育着早春的生機，展現着盛夏的熱烈，暗藏着金秋的果實，昭示着寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含着奮鬥的艱辛。八年前的一個秋日，我從學校畢業，來到了京石高速公路這個大家庭裏，一直從事財務工作。八年過去了，一天天，一年年，從對本職工作陌生、無知到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間。我慢慢懂得了，青春的彩虹中，有一種叫做“責任”的色彩。看看我們那被稱為是“河北第一路”上的養護突擊隊。222公里的公路養護任務，××座橋涵的養護工作，歲月就在那日復一日，年復一年的指尖上流走，就在那揮舞的鎬鍬間飛過。公路養護質量指數一次次被刷新，所管轄路段永遠是安全暢通！然而，這安全暢通的背後，是無數養護人默默無聞的付出！
養護三工區主任××是這條道路建設的參與者和見證者，不善言語的他，只要説起這條路時立即象換了個人，談起話來滔滔不絕，簡直就是一副“活地圖”。
無論在微熹初動的清晨，還是寧靜壯麗的黃昏，甚至是風清月朗的星夜，都有他率隊巡查的身影，那百里高速流淌着的桔紅閃爍，是××和他的隊員們無私奉獻的情懷。不，在閃爍的桔紅中，有一道特別耀眼的魚白！那就是××！別人的衣服是亮麗的桔紅，他的衣服卻泛着魚白色！
為什麼呢？
曬的！淋的！汗水浸泡的！
記得去年8月，為了及時修復路面坑塘，他帶領大家冒着酷暑連續奮戰。當時，路面和周圍空氣温度達到了六七十度，瀝青混合料温度更是高達170度，在別人因酷熱輪番上陣的時候，他卻始終堅守在第一線。他説：“路面就是我們的臉面，再苦再累也要維護好它。”就這樣，日復一日，年復一年，一件工作服就把美麗的桔紅灑在路上，把灰白留給了自己！
奉獻是愛崗的表現，奉獻是敬業的表現，愛崗敬業不僅是一種可貴的道德品質，更是一種執着的人生追求。
養護中心不是部隊，但卻有着和部隊一樣軍事化的管理和快速反應能力。
記得去年臨近春節，華北地區降了一場多年罕見的大雪，幾個小時內，路上積雪厚達10多公分。此時又逢春運高峯期，車流量很大，積了雪的路面異常濕滑，車輛行駛安全受到嚴重危脅！京石高速面臨着通車以來最嚴峻的一次考驗！
雪情就是命令！已經在春節期間連續工作好幾天的××，立即帶着他的養護隊伍，全面出動，上路作業。這是一場人與自然的搏鬥，在隨後的兩天時間裏，××連續在一線奮戰了48個小時。他們在重點路段和橋面拋灑融雪劑。就是這融雪劑，其超強的化學成分，不僅燒衣服，更是把人的手燒的生疼。
就是在這樣惡劣的條件下，××始終衝鋒在前。最終，在××和三工區全體幹部員工的努力下，積雪排除了，道路暢通了，可是××的嗓子喊啞了，眼熬紅了，衣服濕透了，還有那在灑有融雪劑道路上走來走去的雙腳，已經和鞋子沾在一起，脱都脱不下來。
多少年過去了，作為一名××員，他為他所從事的本職工作付出了辛勤的勞動，犧牲了無數個節假日和星期天，時間長了，同學、朋友們不理解，説不想見他們，連在一起喝杯酒、敍敍舊的機會都很難；家人更是牢騷滿腹，説他把家當成了旅館，把單位當成了家，説他是一台只會幹活的機器，心裏根本沒有這個家。每當這時，他總是愧疚地説：“是的，我也很清楚，在父母面前我不是一個好孝子，在妻子面前也不是一個好丈夫，在孩子面前更不是一個好父親。但我知道，家裏的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事；朋友少見幾次沒有關係，本職工作少幹幾樣那就是大問題！”
春去秋來，寒冬酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，雪天褲腳滿是冰，我們的養護工人就是這樣日復一日年復一年，用實際行動詮釋着“責任”與“奉獻”。在冀星公司這樣一個大家庭裏，還有更多象××這樣優秀的員工在自己的工作崗位上默默奉獻着。他們是京石的中流砥柱，他們以忘我的實際行動，鑄就了可歌可泣的“冀星魂”。
大家一定注意到了我胸前佩戴的這枚紅色印章，再過不到一個月也就是2009年6月18日，我即將轉正成為一名黨員。面對着許多前輩們多似繁星的光輝事蹟，我蒼白的語言又怎能説盡！我只能暗自立誓：作為這個羣體中年輕的一員，在鮮紅黨旗的指引下，我將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力，來實踐我無悔的入黨誓詞！
每個人的生活中，都有一個或幾個人是每個人都羨慕的。我最佩服的人不是明星，不是有錢有勢的人，我最佩服的人是環衞工人。
説到對環衞工人的敬佩，也要説説兩年前發生的一些事情。
那是一個炎熱的夏天，炎熱的太陽照耀着大地。我太熱了，去商店買了一塊冰糕。一出店，我就迫不及待地撕開包裝，把包扔在地上。這時，一位大約五十歲的老奶奶撿起袋子，扔進了垃圾桶。突然，心裏有種説不出來的感覺。
還有一次，我在外面玩沙子。突然下起了小雨。我趕緊跑回家，心想，還好沒淋濕，不然就慘了。過了一會兒，窗外下起了傾盆大雨，我看到樓下有個人影。我俯下身，看上去很驚訝。原來是樓上的張阿姨。她是一名環衞工人，在雨中掃地。於是，我大喊：“張阿姨，雨下這麼大，你為什麼不回家避雨呢？”張阿姨説：“你要是不快點把這裏的垃圾清理乾淨，大雨會影響大家出門的。”張阿姨一邊説一邊忙。被雨淋濕的衣服貼在她的身上。她不抱怨，不抱怨。對於每個人的環境衞生，他們認識到苦和累，也認識到髒和臭。
就像這些普通工人一樣，把自己的髒和累留給自己，把自己的乾淨和美好奉獻給別人。雖然他們的身體佈滿灰塵，但他們有一顆閃亮的心。多少次幫助危難中的人，多少次把人從疾病中拯救出來，在環衞隊已經司空見慣。這樣的普通工人，這樣的可敬的工人，在平凡的工作中做着不平凡的事情。正是這種平凡的東西孕育了偉大，也正是這種平凡的東西藴含着榮耀。這不是環衞工人精神的真實寫照嗎？
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，這是雷鋒日記裏的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！
其實，奉獻對於任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為四公司的發展做出貢獻呢。
人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再説的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把四公司的發展作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業。有句口號説的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而勃發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！放眼現實，大到整個社會，小到我們四公司，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻着。43歲的畢經理，身兼襄渝指揮部實驗室主任和指揮部副經理職務。年過四十的畢經理長期戰鬥在工程第一線，風雨中，烈日下你都能看見他的身影。畢經理的妻子身體一直不是很好，可是畢經理卻很少回家探望，他的兩個孩子有時一兩年都見不到他的人，孩子們經常責怪她們的父親沒有盡到責任。每逢佳節倍思親，過年了，很多員工都請假回家和家人團聚去了，而我們的畢經理堅持留在工地，沒有回家探親！我曾問他：“阿姨身體不好，你不能回去看她，她不會有意見吧！”畢經理歎了一口氣：“工地上離不開，她十分理解，也給予了我很多支持，工程局就是這樣的，我早有思想準備。這個家她是功臣啊，最不容易的就是她...”
一席平淡無華的話語，令我對這位優秀的共產黨員產生了由衷的敬佩。襄渝二線指揮部的領導也曾問過他：“想不想家？”“挺想的，特別是離家前女兒們把我送到車站的時候，那種場面真令人捨不得，但不得不離開，工地上更需要我呀！”——這是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，工地上的青年們都默默貢獻着自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯着嘶啞的喉嚨在工地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫的發亮也沒有離崗；還有的把婚事的籌備叫給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還依然戰鬥在崗位上......這正是他們的閃光點，正是他們熱愛四公司，為四公司作出貢獻的真實體現。
親愛的年輕朋友們，工程系統“二次創業”的戰鼓已經擂響，我們的工程行業正需要你我的奉獻！因為我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就是用心靈結成的信念不倒的牆。年輕的朋友們，釋放我們的熱情吧，投身於公司改革發展的大潮，披風斬浪，讓我們肩並肩，用青春熱血鑄造工程事業不老的魂！
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?咱們工人有力量》是一首催人奮進的戰歌，激越的詞曲塑造了獲得解放的中國工人階級頂天立地的英雄形象。
你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣！”，是的，新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢幹、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列，大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮噹！造成了犁鋤好生產，造成了槍炮送前方！……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創造出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。
在建設祖國的各個不同歷史時期，也湧現出一批批先進英雄模範人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮鬥、忠於職守、無私奉獻，是中國工人階級的傑出代表，他們的英雄事蹟為新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚着一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承着工人階級的優良作風，踏着前人的足跡，不斷創造更加輝煌的業績。
在我們****集團四十年的發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、卧薪嚐膽，踏着《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的***集團，托起了“***”這顆璀璨的明星。
“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，為集團公司描繪了宏偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展，這一切無不展示着我們****人的智慧和勇氣，無不展示着我們中光學人的自信和激情。版權所有
斗轉星移，歲月變遷，如今，***人正以**總經理和***總經理的講話精神為行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有***集團特色的企業文化；敢為人先、爭創一流，拒絕藉口、立即行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私進取的精神，為把***集團建設成為世界知名企業，為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。
建築愛崗敬業演講稿 整個企業好比一台大機器，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整台機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整個企業或公司的工作進程。
因此，愛崗敬業是每一個人必須具備的基本的職業素質，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。
愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯繫在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難説是真正的愛崗。
自古至今，成功者無不是愛崗敬業之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。”這與現代企業的要求是一脈相承的。
如今活躍在世界經濟舞台上的大企強企，在員工的愛崗敬業程度，已經在同業表現最佳的情況下，仍然在想着辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業程度。
zz集團能夠在短短几年時間，從一個民營的建築施工企業發展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由於每一個zz人在加入zz事業伊始，就已對“zz”，對“愛崗敬業”有了深刻的認識，並身體力行去實踐的結果。
讓我們再次深刻領會 “zz”文化，重温企業精神。
“zz”二字暗含愛崗敬業之意，那就是“與崗位融為一體，將責任田精耕作”，而在zz企業文化中則有更為詳準的闡述：
“面對我們的工作和事業，首先要有敬業精神
敬業首先要對工作充滿熱情。
唯有熱情，方可激發人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”
這是我們zz集團的經營理念中的一部分，短短几句，卻是對zz企業文化中愛崗敬業精髓的精彩詮釋，也是對每一個zz人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融為一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收穫成功和喜悦。
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