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高校學生會主席的就職演講(精選多篇)

欄目: 學生演講稿 / 發佈於: / 人氣:1.89W

第一篇:學生會主席就職演講

高校學生會主席的就職演講(精選多篇)

在第一團總支第三屆學生會成立大會上的發言

張翼飛

尊敬的各位領導、老師,第一團總支學生會的各位戰友們:

大家好!在第一團總支第三屆學生會成立之際,作為學生會主席,非常感謝團總支領導、老師對我的信任與支持,各位戰友對我的肯定!

第一團總支學生會是在團總支老師的指導下獨立開展工作的學生組織,是切實為四個學院同學們服務的團體,第三屆學生會是承前啟後的一屆,更是開拓創新的一屆。在繼承併發揚團總支學生會優良傳統的同時,我們更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面,把第一團總支學生會提升到一個新的發展平台。作為新一屆學生會主席,面對如此優秀的戰鬥集體,我很榮幸也很激動,對未來充滿希望。為此,我代表新一屆學生會全體戰友們向大家作一下工作設想和決心:

首先,我們將會認真做好團總支學生會自身建設,以內塑團隊、外樹形象來要求自己。在過去的幾屆,我們的學長們在學習、衞生、文藝、體育、自律等各個方面取得了輝煌成績,面對學長們打下的堅實基礎,我們會繼續堅持不懈的抓好日常管理和各項基礎工作,建立、健全學生會各項章程,規範工作流程,改進工作方式,貼近同學們的需要,壘築堅實地基。

其次,我們將積極做好內部協調工作,經常性的舉辦各個部

門之間的交流活動,讓各個部門之間相互熟悉,使得各項活動的各個階段都能很好的進行實施。

再次,開展主題鮮明的品牌活動,營造校園文化氛圍。在今後工作中,我們將為下一階段的各項計劃作出詳細的活動安排,各部門密切配合,羣策羣力,各司其職,分工不分家,凝聚集體智慧,傾力構思主題鮮明,打造富有品牌特色,叫的響、影響大、參與廣的文化活動,豐富校園文化氛圍。

個人的力量雖然微薄,但集體的力量是巨大的。在今後的工作中,我們將面臨各種壓力和挑戰,但我們有信心、有魄力、有步驟地去克服。在這裏沒有文科和理科的區別,沒有學院與學院的不同,沒有部長與部員的距離,因為我們是一個強大的集體,我們擁有發揮才能的舞台,揮灑青春的渴望,我們擁有幹事創業的決心,贏得喝彩的願望。

最後,我想説:大家引第一團總支走到一起,我們一團就是一家人。在第一團總支第三屆學生會這個大集體裏面,讓我們在各位老師的指導下,把握住、扮演好每一個角色,以最好的狀態讓每一個角色迸發光芒、實現價值,攜手並肩,奮力前行,讓第一團總支學生會成為名副其實的no.1學生會!

謝謝大家!

第二篇:學生會主席就職演講

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們

大家好

我是來自05級xxxx專業的xx

*今天非常高興,也非常榮幸能夠以xx學院院學生會主席的身份站在這裏發言。 *首先請允許我代表第x屆院學生會全體成員,向一直以來給予我們鼓勵,寄予我們厚望的院黨委、院團委及各位領導、老師、以及第x屆學生會的全體成員們表示崇高的敬意以及由衷的感激。

*xx學院院學生會是在院黨委﹑院團委的指導下開展工作的學生羣眾組織,是切實為同學們服務的團體。

*作為新上任的學生會主席,我深知肩上責任的重大,但我將會以百分百的熱情和決心去扛起這份重任,並迎接即將到來的挑戰,。

*在這裏我要説三句話,一

江山代有人才出,各領風騷數百年。

xx學院第x屆學生會的42位成員都是來自於各個專業的人才精英,請領導和老師們相信,我們有實力更有能力接下第x屆學生會的大旗,把學生工作越辦越好。

*二

三人行,必有我師。

*希望全學院的老師和同學們能夠理解、支持、配合、以及幫助我們學生會開展活動。

*針對學生會工作不足的地方,歡迎大家提出意見、建議、哪怕是嚴厲的批評,我們都會虛心聽取,不斷完善自己。

*三

革命尚未成功,同志仍需努力。

*記得連戰任國民黨民意主席時曾説,我們不做 誰來做,現在不做 何時做。 *當然這句話同樣適用於我們這屆學生會。

*學生會工作責任重,壓力大,但是有壓力才有動力。

*我們每一位學生會成員都是公僕,是志願者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會,“開弓沒有回頭箭”,胸懷為老師、同學服務、為院學生會的發展盡一份力的願望,在院團委、學工辦老師的正確指導和幫助下,在“求真,至善,融合”的校訓鼓舞下,在廣大同學的支持下,矢志不渝的面對壓力和

挑戰,我們終會成就一番事業,開創一片天地。在未來的時間裏,還有很過問題等着我們去思量,還有很多工作等着我們去完成,唯有團結,唯有堅持,唯有奮進,才能讓我們越走越寬,越走越遠!

*利用接下來的時間,請允許我代表學生會全體成員向大家做接下來一年的工作設想。

一、強化內部建設,團結就是力量。

學生會是一個集體,一個團體,各個部門都是不可或缺的組成部分,良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。正所謂無規矩不成圓,無法不成家,我們要根據院學生會的實際情況,制定完善的學生會管理制度,做到有功必賞,有責必究,保證各項工作井然有序的進行。

二、完善外部形象建設。

學生會是學生的組織,代表最廣大同學們的根本利益。我不想我們的組織是獨立的組織、無民的組織。我們得工作就是為同學們服務,服務同學。所以,我們要不定期開展交流會,讓同學們指出我們工作當中的不足,樹立良好的外部形象。

三、加強交流與溝通。

作為一個強大的組織,其內部建設固然重要,同外界的交流也非常重要。所以同外部交流,與學校其他學生會社團組織的合作也是我們學生會工作的重要方面。走出我們學院,提高我院在學校的影響力。

四、多開展校園文化活動。

作為學生組織,豐富同學們的課餘生活。美化我們校園,創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化是我們的責任。因此,我們要以飽滿的熱情作為工作的原動力,為廣大xx學院學子多提供一些,能夠鍛鍊自己,提高自己的舞台。

我的發言到此結束,謝謝大家!

第三篇:學生會主席就職演講

尊敬的老師、同學們:

大家下午好!

我是北大青鳥0717班同時也是學生會主席團的一名成員。首先非常感謝學生會給我提供這次難得的學習和鍛鍊的機會。所以也非常感謝你們對我的信任和支持。

我認為工作鍛鍊了我,生少造就了我,我覺得自己有勇氣、信心和能力。戴爾.卡耐基曾説:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我認為我準行。以前,有人對我説,你就別當什麼幹部了,當學生官吃力不討好,幹不好還要招惹風涼話。我承認,這是事實,但我認為"走自己的路,讓別人説去吧."正因為如此,我才説我有勇氣去改變現實。

在學生會中,我自認為工作積極,雖然有一些方面做得不太好,但畢竟“人無完人”,我會爭取把工作做得更好。

我認為,做任何事情,都少不了許多微觀的事實點綴。在此,就不細説了。我想,我們總該做名家幹家。所以,我只要求方案精細符合實際,便於實幹,這樣,產生了良好的效果,就不要尋美麗或枯燥的詞彙來説明。讓時間與事實考驗我吧!

畢竟,每一件事都有開頭,想要得到別人的認可先我得做出一些業責來!所以請大家相信我,也感謝大家給我這個嘗試的機會。

第四篇:學生會主席就職演講

學生會主席就職演講稿

尊敬各位領導、老師,親愛的同學們:

大家好!

金菊含笑、秋風送爽,在這個美好的季節,新一屆學生會成立了。

我很榮幸能夠當選學生會主席,非常感謝領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!

我們學生會是在學生處團委老師的指導下獨立開展工作的學生組織,是為全校同學服務的組織。學生會主席是一種榮譽,更是種責任。如今我已經當選學生會主席,我將做好本職工作,在領導,老師的指導下,“求真、務實、開拓、創優”努力提高學生會成員的整體素質,將學生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學生會主席,我深知肩膀上的責任比我以前想的要大,但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任,去克服各項挑戰。努力實現我競選中所設想的:將學生會打造成王牌學生會。

為了實現這一目標,我認真分析了我們現在的學生會,學生會在領導老師的帶領下,在十屆學生幹部的共同努力下,取得了很大成績,各項工作井井有條,各種規章制度逐步完善,但他仍然存在着一些問題,下面我就列舉幾個比較嚴重的問題:

(一)學生會幹部價值觀偏離。

有很大一部分人做學生會幹部是為了名和利,覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風,知名度比較高,整天追求一些虛無縹緲的東西,結果既給學生會抹了黑,自身也沒有得到鍛鍊。

(二)團隊凝聚力差、溝通較少。

這一點比較普遍,學生會主席團各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少,平時不見面,只開會時應付一下場面,很多人連分管自己的領導和老師都不認識,“兵不識將、將不識兵”者比比皆是!試問這樣的團隊如何能打勝仗?如何能出成績?

(三)例會效率低下、“一言堂”盛行。

典型的事例是六點開會,六點半到,六點半開會,七點到,嚴重擾亂了正常的例會秩序,而且造成了惡性循環。此外,工作安排不明確,很多事情在會上與其説是發揚民主,不如説是準備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發言,不能集思廣益。

(四)學生會幹部自身素質低下。

個別學生幹部不注意自身形象問題,知法犯法,考試作弊者、使用大功率者數不勝數,嚴重損害了學生會形象!學生會是一個管理機構,但更是一個服務機構,有什麼樣的管理就需要相應的服務來配套。比如:我們在查宿舍、查不文明的時候,在想到用自己權力的同時,有沒有想到我們應該為同學們服務?為政之要,首在得民!要以人為本,切實從同學們的切身利益出發,不要脱離羣眾,即使這些都做不到,在工作當中做到“不擾民”總可以吧?!

(五)不能樹立“品牌”戰略和“特色”戰略,創新力度不夠。很多部門、很多院系所開展的活動都大同小異,如出一轍,而且(請收藏好範文 網)個別人還瘋狂的辦晚會,把搞活動作為學生工作的主題,而不注重挖掘本部、本院系特色,結果造成了學院活動資源的重疊與人力的浪費。

根據上面所述學生會存在的問題,請允許我代表新一屆院學生會全體成員向大家做如下工作設想和決心:

一、強化內部建設

各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力。學生會是一個集體、一個團隊,各個部門都是不可或缺的組成部分,良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調是我們立足發展,走向成功的基礎。我們要根據院學生會的實際情況,制定完善的學生會管理制度,保證各項工作有序井然的進行。其次,我們要加強學生會隊伍的建設,增強學生會的向心力和戰鬥力,激發成員潛質,促進團隊化學反應。在工作中,要做到每個人都能找到自己的位置,將每個人的能力發揮到最大化,並且相互學習、相互促進、共同提高,進而催化團隊迅速成長。努力做到“低調做人,高標準做事”,盡最大的努力把學生會打造成學習型、戰鬥型、團結型、發展型的精品團隊。

二、完善外部形象建設

學生會是學生的組織,學生幹部是學校裏的公務員,代表着最廣大同學的根本利益。只有將服務於學生的意識落實在行動中,使同學們有問題能想到、有困難能找到、有需求能求助到學生會,加強學生會的信用度,讓學生會成為學生的忠實代表,讓同學們滿意,讓老師們認可,我們的組織形象才能真正的樹立起來。學生會的作用要在日常學習工作生活中發揮出來,才能真正為同學服務。

三、加強溝通交流

作為一個強大的組織,其內部的團隊建設固然重要,同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我們學生會工作的重要方面。我們要注重、加強與廣大同學的交流,與各位領導老師的聯繫,與各學院學生會之間的溝通。只有各方面密切聯繫、通力合作,才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們要把廣大同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給領導,以提高決策的科學性和民主性,使工作有序豐富的發展。

四、多元化、多方位的開展校園文化活動

作為學生組織,我們要在落實校團委各項工作的基礎上,豐富同學們的課餘生活,創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化,使我校同學在良好的校園文化氛圍中,奮發圖強、健康向上。校園文化活動我們力求少而精。陳舊、單一的思維方式應予以拋棄,而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此,我們將革舊鼎新,緊跟時代步伐,開展真正能夠鍛鍊自我、提升自我的活動。

對於我個人,我也將堅定不移的做好以下幾點:

1、作為學生會主席,我將以身作則,在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但堅實的力量。做個合格的學生幹部,就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時,我會不斷地武裝自己,努力在各方面充實自己,開拓創新,以便進一步地建設好學生會,從而更好地服務於同學們!

2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在

工作中強調所犯錯誤的嚴重性,但也要適當包容,並協助其改正。要進一步提高自己的責任心,在工作中大膽創新,鋭意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。不斷進行創新,使工作方法儘量科學化,活學活用。安排工作因人而異,對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。

3、做為學生會主席,無論何時都是名學生,學習永遠是第一要義。在學習上,嚴格要求自己,合理安排學習時間。在自己學習的同時,要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習,學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。

4、我知道一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力,擁有了熱情才能主動服務於同學,擁有了熱情才能成為同學的朋友,進而成為老師的助手!而我就要帶好這個頭,樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件學生會的工作。最後,我願引用一句話來結束我的發言“擰在一起,我們就是一道閃電;聚在一塊,我們就是整個太陽;站在一處,我們就是用心靈結成的信念,就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要我們攜手同行,奮力拼搏,必定會使我們濰坊學院學生會綻放出更加奪目的光芒。我將在這一片屬於我們的天空中揮灑青春的汗水,為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會更加美好!

哭過,笑過,彷徨過

輸過,贏過,拼搏過 揚起嘴角,燦爛的執着 揮手告別,曾經的迷茫

鏗鏘的説

明天,奮中的光榮榜上

有你,有我

謝謝大家!我的演講到此結束!

第五篇:學生會主席就職演講

就職演説及工作展望

尊敬的各位領導各位老師親愛的會計學院學生自治委員會的委員們,大家下午好,很榮幸能夠作為學生會理事長站在這裏發言。

首先,請允許我代表新一屆學生會向給予我們關懷和信任的領導老師表示衷心的感謝,向給予我們鼓勵、寄予我們厚望的上一屆學生會全體成員表示崇高的敬意,向給予我們支持和幫助的全體同學表示深深的謝意。

上一屆學生會在院領導老師的指導下,在常委、委員的帶領下,在全體成員的共同努力下,成功的舉辦了豐富多彩的校園文化活動,並且取得了輝煌的成績。在豐富了校園文化的同時,也為新一屆學生會舉辦各項活動提供了寶貴經驗。為此,作為新一屆學生會理事長,我再一次代表新一屆學生會向上一屆學生會的學長學姐深表敬意與感謝。

學生會是在團委的指導下獨立開展工作的學生組織,是切實為同學們服務的團體。新一屆學生會是承前啟後的一屆,更是開拓創新的一屆,我們深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生會優良傳統的同時,我們更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面,使我院學生會提升到一個新的發展平台。學生會作為聯繫學校和廣大同學的學生組織,每年都會注入新的血液、新的思想、新的內容。此外,我們還有永遠不變的宗旨——全心全意為同學服務 。作為新一屆學生會理事長,在今後的工作中,我會竭盡全力的履行職責,帶領新一屆學生會成員做我們學院良好作風的開拓者、繼承者和實踐者。

下面讓我們一起來觀看一段ppt

如你所見,我今天要説的是,你所會看到的會計學院學生自治委員會。

會計學院學生自治委員會下設十個部門:組織部、財務部、權益部、社團支持部、校園活動項目部、事務部、公共關係部、校友部、調研部、資源規劃部。

他們分別負責理事會行政事務、支持服務、外部事物與調研三個工作方向。

中國的載人航天工程中有這麼一句話形容當時的團隊“特別能吃苦,特別能戰鬥,特別能攻關,特別能奉獻”在這裏我想套用這句話,將它送給會計學院第一屆學生自治委員會的所有人,因為他們創造了太多太多的輝煌,現在大家看到的這張照片就是會計學院第一屆學生自治委員會的一張全家福,讓我們將掌聲送給他們,同時也送給在座的所有人。

好,接下來讓我們共同來思考一個問題,什麼是團隊?管理學家羅賓斯認為:團隊就是由兩個或者兩個以上的,相互作用,相互依賴的個體,為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。

沒有目標的團隊不叫做團隊,我們可以稱其為團伙,而我們學生之所以能夠被稱之為團隊當然也有着我們自己的目標,自治委員會的目標則分為短期和長期:

短期目標為由管理者換變為服務者,做到切實為學生服務,創建服務型學生會

然而何為服務型學生會,如何服務,可能是更多人想要知道或瞭解的,今後我們會從以下三個方面去做:

1、 服務學校

2、 服務同學

3、 服務自我

長期目標是:將會計學院學生會打造成在一定範圍內最受尊敬的學生組織

此處的一定範圍會隨着時間的變化而變化,比如我們要在三年內將學生會打造成西安歐亞學院最受尊敬的學生組織,六年內打造成西安最受尊敬的學生組織,甚至在以後,會變為全陝西,乃至全國。有夢想才會有動力。

現在大家看到的是我們會計學院學生會理念

1、眾所周知我們學生會的宗旨是全心全意為同學服務

而我們對外樹立的形象則是一個服務型、學習型、創新型、管理型、自律型的學生會,服務,我們是學生組織 我們為學生服務學習,任何一個個人 組織 唯有不斷學習才可一直進步 創新,如果説學習是一個組織進步的軀幹,那麼創新則就是靈魂,管理,管理能夠使一個組織以高效率工作下去 自律,只有做到律己才能律人

3、學生會的方針:自我管理、自我教育、自我服務

4、學生會的生存理念:從同學中來,到同學中去。

5、學生會的工作作風:團結友善、務實高效、嚴謹活潑

6、學生會的活動定位:特色、精品、廣泛、可行、服務

7、學生會的用人原則:能者上,平者讓,庸者下

8、學生會的學習途徑:於書本上踏實學習,於工作中總結學習,於生活中交流學習。

9、學生會的管理理念:為每一位成員創造一個充分發揮個人能力的舞台,讓每一位接受服務的對象滿意。

10、學生會的任務: 以良好的校風薰陶人,以正確的輿論引導人,

以健全的制度塑造人、以豐富的活動鍛鍊人,以優質的工作服務人。

這是我想送給大家的一句話:

給自己一個舞台,你將會發現原來自己竟然是如此強大 給自己一個理由,你將會發現原來自己竟然是如此不堪

11、學生會的個人定位:學生會是我家

12、學生會的個人收穫:重要的不是你得到了什麼,而是你學到

了什麼。

13、學生會的個人發展機會:如果你不能找到機會,請為自己創

造機會。

14、學生會的個人工作目標:於工作中追求快樂,於工作中追求

收穫。

我的演講到此結束 ,感謝您的聆聽!

會計學院學生自治委員會

2014年11月24日