競聘演講致辭合集

在科室中發揮模範帶頭作用，積極發揮主觀能動性，做到凡事有計劃、有措施、有落實、有彙報，做到攬事不攬權，主動查遺補漏，靈活變通地協調好內外關係。三是不斷學習積累，提升綜合素質。經驗用時間來積累，能力靠學習來提高，在新的崗位上更需要加強學習，接下來是小編為大家整理的關於競聘演講致辭，方便大家閲讀與鑑賞!

競聘演講致辭1

尊敬的各位領導、同事們：

首先，我感謝總行領導給我這次機會。我競聘的崗位是個人業務部個人業務管理崗。拿破崙曾説：“不想當將軍的士兵不是個好士兵”。我響應總行的號召參加競聘。這次競聘我認為可以把自己推向更高一個層次的管理崗位，可以從中經受考驗，得到鍛鍊，從而使自己更趨成熟。

我叫_x，出生於年，漢族，現年_歲，中共黨員，大學文化，職稱，年月參加工作，一直在_信用社工作，__年x月開始在總行__部__工作。我競聘個業務管理崗的優勢有：

一、具備了適應個人業務管理崗的知識層次。一是近年來我利用業餘時間，採取自學、函授的方式提高文化層次，我以持之以恆的毅力，二年內完成了__大學本科學歷課程，並取得了相應的本科文憑，從而使我的具備了一定的組織能力、綜合分析和判斷能力;二是長期在信貸崗位上工作，採取邊幹邊學邊練的方法，迅速掌握了信貸業務方面的應知應會知識，繼而逐步提高、昇華。通過多年的刻苦努力和大膽實踐，我的業務能力、管理水平及綜合素質有了較大提高，同時在實踐工作中養成了強烈的事業心和高度的責任感，加上求真務實、樂於吃苦的工作作風被同志們認可，也受到領導的信任。綜上所述，我認為自己熟悉個人業務的操作規程，具有獨立操作技能，具備了適應該崗位的基本素質和經驗，而且能夠嚴格要求自己，做到恪盡職守。

二、擁有了做好個人業務管理崗的工作思路。如果我競聘上崗，我一是將根據客户的需要不斷髮展新的個人貸款業務品種，把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客户的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特徵有針對性的形成組合後推薦給客户。特別是要加大住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款的推廣力度，提高貸款發放量。在工作中充分發揮個人貸款品種全、客户選擇貸款品種更加靈活方便的特點，把我行的個人貸款業務紮實有效地的開展起來，以此來滿足客户的貸款需求。二是加強個人客户經理隊伍的建設，做好客户經理的培訓工作，把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客户經理隊伍中來。從而提高我行的知名度，達到集結人氣，增強我行實力的目的。三是制定相應的對策、出台一系列新的個人業務服務辦法、措施、考核管理辦法，一方面最大限度地滿足客户的需要，為客户提供全方位理財服務，另一方面充分保證我行信貸資金的安全。

各位領導、同事們，我的簡歷，我的思路若能引起你的共鳴，將是我最大的欣慰。我相信機遇的大門對不斷進取的人是永遠敞開的，如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，盡職盡責幹好本職工作，最後我要感謝總行領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我願與大家一起共創美好的未來，迎接_農村合作銀行輝煌燦爛的明天。

競聘演講致辭2

尊敬的各位.親愛的各位同事:

大家好，，我很榮幸可以這裏給大家做競聘演講，能到主席台來，給大家做彙報是我一直的渴望..

我叫孫佔勇，今年26歲，大學專科畢業.1996年我很有幸加入瞭解放軍，並被特招到了警衞團.同年又被選拔到了軍委辦公廳保密局，從事文祕和勤務工作.在部隊期間，我或得了2個嘉獎優秀士兵稱號，20_年我的個人意願，我回到了地方，並很幸運的加入了銀行大集體.然後從事了保衞儲蓄工作.20_年我又加入濮陽作家協會，並在本地時代雜誌上發表散文詩歌數篇.

事逢我行人力資源改革，競聘上崗，我以渴望的心態參加這次競聘.

我曾經是一名軍人，一直，我為曾經是軍人感到自豪，部隊磨練了我.更給了我鋭意進取，不怕苦難，敢於創新的性格.入行，我更是把精神和性格完全用在了工作上，從事任何崗位，我都全力已赴的我的工作.

幹一行，愛一行，專一行是我的工作作風，我把精神用在工作上，是保衞科儲蓄崗位，我一直兢兢業業，本職，尊敬，團結同志，努力的本職工作.20_年被評為支行先進個人.

從事一線工作，我感覺到優質客户羣的，而的文明優質服務是穩定客户羣的障，20_年，因工作需要我到了一所分理處，自身的特點，向同事虛心請教，的能力，很快的融入到一線工作中，並在很短的內勝任了的工作.，我並，在能力的基礎上，開拓的思路，創新，更大的的工作，讓客户以最段的時候最温暖和周到的服務.

在不段的工作實踐中，的體會(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，的學習.一所自動櫃員機後，我努力學習新，現在以完全可以操作並事情.我又的特點，努力去開拓新的客户羣，的個人關係，成熟和.，靈活的開發陌生客户，在職工醫院，從不認識，到把住房公積金從工商銀行拉到行，並和其了的個人關係，還幫助拉存款總合計達300萬元左右，並服務客户到家，拉動了兩個對公户.並個人儲蓄攬款也200萬左右，我時刻以品牌銀行的姿態和的個人形象面對客户.

工作永無止境，我會時刻以飽滿的精神狀態，的工作，開心的工作姿態面對我的工作.逆海行舟，不進則退，在我心裏，永遠後退，這次我競聘，我將順應金融行業發展的潮流，的指示和科學的發展規劃，努力創新，更大的效益.

在發展發麪，行的品牌勢力，宣揚和.客户營銷，優質客户的資料，給客户送上的温暖優質的關愛.並時刻把行的新的以短信的通知給客户.個人和一切關係，拉近油田各對公的距離，循序漸進，發展對公存款.再者，內部文明優質服務，櫃枱工作，員工定點分工，開拓中間，理財，把我門行的性的靈活性服務到每客户.

再者，狠抓內部管理.控制內部風險，分工到位，到位，遵守規章制度.團結大家，集思廣益，大家的能力.是本所集體向上，團結奮鬥，較強戰鬥力的團隊.

是我的工作思路，我以感恩的心面對這次競聘，失敗，我時刻記得我是中行的一份子，集體力量的強大，才有個人的光輝，我時刻以我是中行人感到驕傲和自豪，我會把的精力中行的崗位上，的一切優點，來證明.

競聘演講致辭3

同志們：

大家好。按照集團公司“三項制度改革”的要求，結合兩亞管理職能整合的實際情況，今天我們在這裏舉行機關中層幹部競聘大會，競聘工作按照預定的時間和程序，今天順利地完成了各項任務。這次幹部競聘工作時間緊、任務重、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成，完全有賴於大家的積極參與，完全有賴於全司幹部員工的熱情關心和大力支持。所以，我代表公司班子向競聘上崗的機關中層幹部表示熱烈的祝賀，向積極關心和支持此次競聘工作的公司幹部員工表示感謝。

下面，我結合這次機關中層幹部競聘工作，談二點意見。

一、對這次幹部競聘工作的基本評價

這次幹部競聘是公司管理職能整合的重要部分，有_明顯的特點。第一個特點是牽涉面廣。共涉及到公司機關的六個部門，5箇中層正職崗位和8箇中層副職崗位。有17人次報名參與競聘。從填報的志願來看，最多的為3個人競聘同一個崗位。報名參加競聘的人員中，具有高級專業技術職務的有1人，中級技術職稱4人，初級技術職稱7人。總的説來報名是踴躍的，參與的人數比預想的人數要多。

第二個特點是時間緊，任務重。我們這次競聘工作是按照兩司管理職能整合的要求，建立職責明確、運轉協調、管理科學的工作機制，進一步增強公司系統決策、指揮、管理和統籌協調能力，有效整合資源，推進公司幹部制度改革，加強機關作風建設和中層幹部隊伍管理。

第_特點是公司班子思想高度統一，形成了一個堅強的領導核心，是搞好這次幹部競聘的組織保證。幹部工作是一個非常敏感的事情，直接牽涉到公司的穩定大局。公司班子堅持民主集中制的原則，統一思想，發揚民主，充分發表意見，充分體現了公司領導班子很強的凝聚力、戰鬥力和創造力。

從幹部員工的反映來看，總體上反映是好的，這次機關中層幹部公司競聘，是一次良好的開端，它對轉變機關工作作風，形成良好的選人用人、評價幹部的科學機制，推動幹部人事制度改革，將起到長遠的影響。其成績具體説來，至少體現在以下兩個方面：

第一，幹部競聘是幹部人事制度改革的重要方法，在幹部人事制度科學化、規範化、制度化方面邁進了一步，我們這次幹部競聘是按照科學化、民主化、制度化的要求進行的，是按照公開、公平、公正競爭擇優的原則來選拔任用幹部的。這次競聘工作，還對競聘崗位，任職條件，競聘辦法和程序都向員工公開、競聘的全過程都完全置於員工的監督之下。

大大增加了幹部任用過程的透明度。當然，由於時間緊、任務重，這次難免還存在一些不完善的地方。

第二，此次競聘工作對幹部思想有較大程度的觸動，對幹部今後的工作產生了一定的壓力，這對切實轉變機關工作作風將產生良好的影響。

同志們，這次競聘工作由於時間緊、任務重、涉及面廣，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見，公司黨委要認真總結，爭取以後能夠做得更好。

二、對競聘上崗的機關中層幹部提幾點希望：

1、要增強責任感和使命感，在新的聘期力創新的佳績。

儘管這次幹部競聘的大部分是原來兩司機關在崗的中層幹部，但是這些同志都是競聘上崗的，又是公司管理職能整合的關鍵時期。今年我們兩司業務管理職能整合，牽涉到公司業務流程的再造，工作內容範圍和難度都會有重大變化，任務非常的艱鉅，大家一定要以這次競聘為動力，思想上要有新的精神風貌，業務上要有新的措施，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色。大家作為各個部門的負責人，肩負着兩司機關服務的職能，各個部門的一把手要切實擔起擔子，着手理順今年的工作，大膽開展工作，力爭在20_年創造新的成績，不負眾望。

2、要增強全局意識，切實維護好團結穩定的大局。

發展公司的第一要務，而團結穩定是發展的基礎保證。要搞好團結、維護穩定，首先一定要處理好局部與全局的關係，維護好部門與部門之間的團結。要善於站在全司的角度來思考問題和處理問題。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解、多支持其它部門的工作。

3、要以“六型”機關建設為載體，切實轉變工作作風要用“_代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，要以創選爭優黨員承諾為切入點，並把它落實到各項工作中去。

以打造“效率型機關、責任型機關、學習型機關、創新型機關、廉潔型機關、和諧型機關”為主要任務，創建“決策科學、管控有力、高效廉潔、團結和諧”，讓上級放心、讓下級滿意、讓員工信任的一流機關。

4、要進一步加強學習，不斷提高管理水平

學習是提高幹部素質的重要途徑，黨委將把幹部學習教育作為中心工作來抓，黨委將做統一的安排和計劃並認真實施。學習的形式有兩種，一是集中學習，一是自學，對二種方式都要重視。公司領導班子要帶好頭，在全司形成良好學習風氣，要增強學習的自覺性。勤於學習，善於學習，不僅有利於把思想認識和行動建立在科學的基礎上，而且有利於陶冶幹部情操，提高精神境界，形成高尚的人格魅力。

5、要增強廉政意識，在員工中樹立良好形象

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，築牢思想道德防線，增強自律意識和自我約束能力，是對每位領導幹部的要求，要求我們的中層幹部必須嚴格貫徹落實各項反腐倡廉和廉潔從業規定，嚴格財經紀律，乾乾淨淨做事，清清白白做人!

同志們，我們這次幹部競聘已告一段落，這也意味着，新聘任的中翅幹部都站在一條新的起跑線上，組織上在期待着你們，公司員工在注視着你們。我們一定要以蓬勃的朝氣、昂揚的鋭氣、浩然的正氣，為兩司的發展做出新的成績。

競聘演講致辭4

大家好。我叫_，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。

1999年7月畢業於河北省郵電學校光纖通信專業。爾後，通過六年艱苦自學，先後獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。12月，通過全國大學英語四級考試，並取得證書。2月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試，並取得證書。

1999年7月畢業後，我被分配__縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。10月，因工作需要，被調入公司機關，負責祕書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編髮、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT製作、組織會議、協調縣委政府關係等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。底，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練後，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜誌上。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關係一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文水平。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家裏手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。

第二，創新思維，努力做好工作。省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時，以創建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。

第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業經營發展營造和諧的人文環境。

請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

競聘演講致辭5

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是來自辦公室的_。

公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競聘，它對打破我們公司工作人員的身份界限、學歷、資歷界限，實現人員能上能下，能進能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機遇。我非常支持，並積極參與競爭。我競聘的崗位是辦公室副主任一職。

下面，我簡單介紹一下我個人基本情況。

此次競聘，我認為我有以下幾點優勢和有利條件：　　一是工作經驗上的優勢。從事過多年辦公室工作。二是理論基礎上的優勢。大學是_專業畢業，多年來認真學習、_等知識，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實踐上的優勢。我具有較強的綜合處理問題的能力及協調管理才能，協助_組織了_會議，處理了_事件。

總之，經過多年的辦公室工作的鍛鍊，我對辦公室各個崗位、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認識，因此，在以後的工作中我能夠把握重點、克服難點、找準切入點，很快進入“角色”，保證辦公室工作的穩定性和連續性。同時，辦公室的同志都與我有着較長時間的共事經歷，相互之間比較瞭解，我相信自己能夠配合好主任及各個同事、領導，做好各項工作，使自己成為大家信得過的“勤務員”。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起公司領導和主任對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹，積極協助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。積極協助主任把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用，助手作用，協調作用，副職競聘報告，樞紐作用和保障作用。具體來説，我將做到以下幾點：

第一，扮好“三種角色”，協助主任開展各項工作。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好主任導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是分管部門的領導。要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友。在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠團結同志，共同協作發展。

天時不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重大家，關心大家，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好協調工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

第三，強化新聞工作，加大宣傳力度。

工作中，我將做好_的編寫工作，注重信息的準確性與時效性。爭取在本行業和相關行業報紙雜誌上發表一定數量的稿件。同時，密切與新聞單位的聯繫，做到溝通及時。同時，在辦公室日常管理中，積極協助部門副職做好辦公室分管的事務，做好文祕、檔案、接待等一系列本職工作，力爭使辦公室辦成“小科室,大服務”的科室管理模式。

第四，實踐檢驗磨練，不斷總結經驗。我進一步提高綜合協調，問題處理在內的各個方面的工作能力，彌補自己由於工作侷限所帶來的不足。不斷增長才幹，提高工作水平和工作質量，更好的服務公司領導與職工，服務全公司。

第五，加強溝通協調，抓好督查督辦。我將經常與各個科室成員保持密切聯繫，增強溝通，相互配合，支持他們的工作;同時積極協調各個部門的關係，充分調動各方面的積極性。

第六，加強理論學習，提高個人素質。學習的內容主要三方面：一是學習行業知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，積極研究行業發展動態，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的業內專家;二是學習相關知識，_是特殊行業。所以必須要具有敏鋭的市場洞察能力，紮實的知識，用知識來提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏鋭性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。

各位領導、評委、同事們，就我的人生旅程來説，我的過去屬於_，現在也屬於_，將來仍然屬於_!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心!在此，我託責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導、各位評委和同事們。最後，我想説，作為辦公室副主任，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的。

謝謝大家!