競爭店長演講稿

第一篇：競爭店長演講稿

尊敬的各位領導，同事們大家好!

首先感謝大家給我這樣一次機會，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的一次檢驗，學習和鍛鍊。下面我就把我競聘店長的一些想法向各位領導和同志們彙報一下。

從我工作開始，蛋糕房是我唯一感到很親密，和快樂的一個大家庭，在座的各位也是我最親密的同事，朋友。在祥隆園工作期中，各位領導和同事們給我莫大關心和幫助，使我從一個一無所知的青年，到現在成長為一個堅強勇敢的女孩，我深深感到，個人的每一點成長，進步，都得益於祥隆園的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在祥隆園這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對祥隆園這個大家庭的熱愛，激發了我競爭店長的勇氣，是因為有了你們—— 在座各位的支持，才樹立了我競爭店長的信心。特別是現在的祥隆園，政通人和，心齊氣順，在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有道理不好好工作，沒有道理不在拼上幾年。競爭店長我有以下優勢：

一 多年的社會生活鍛鍊和多年從事工作，使我養成做好工作的大局意識,紀律意識和紮實的工作作風

二為人正直，誠實，能善待每一位同志

三身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

四 在農村 ，學校受過鍛鍊，又有較長時間的工作經歷，又較強的組織協調能力。

如果我當選了，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照 管好自己，帶好隊伍，搞好服務，的工作思路開展工作，團結帶領全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

事實求是的講，在這次競爭中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，無論如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格的要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛，

謝謝大家。

第二篇：店長演講稿

interfile內部使用

君昂童子軍財富又一城店演講稿

演講人：劉英

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尊敬的各位領導、親愛的給位同仁：

你們好！

我是來自軍昂成都財富又一城的店長劉英，很高興在這裏與大家來分享我們團隊的工作。回首過去，展望未來。在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們營業部全體同仁的共同努力下，團隊的戰鬥力大增，凝聚力超強，同時取得了一定的成績。

這段時間對於我來説至今記憶猶新，非常感謝公司領導給我這次機會來展現自己，讓我再一次邁上一個台階。我主要從以下幾方面來談談：

一、安全生產：

在此項目中安全絕對是重中之重。整個團隊時刻加強安全生產意識學習與培訓；嚴格按照公司《安全工作條例》進行作業；加強現場裝備安全檢查與現場安全巡查；制定了相應的安全事故處理機制與流程，來防範安全事故的發生。

二、市場營銷：

根據公司制定的業績指標，制定店面業績的任務及個人分解和具體實施，通過公司積極與全體人員的共同努力，銷售額完成了。市場營銷主要抓以下幾方面的工作：

1、 目標市場分析

? 宏觀分析

目前，成都地區整體的兒童拓展訓練市場尚未達到飽和程度，還存在一定的逐利空間。其的業務市場總體上處於成長階段。但拓展訓練已廣為人知，行業規模也在不斷的壯大之中，競爭也日益激烈，目標客户分佈廣泛。拓展訓練由原來專門的拓展培訓機構經營演變到了培訓公司、旅遊社、體育文化宣傳公司、廣

告策劃公司等培訓機構以各種形式共同瓜分這塊市場蛋糕的時期。在這一時期，拓展訓練業務市場可謂魚龍混雜，各類培訓機構良莠不齊，在這樣的市場環境下只有專業化程度高或訓練形式多樣、內容豐富且適應性強的拓展訓練產品才能在市場上立足。

? 目標人羣分析

從目前看，趨向於參加拓展訓練的人羣多數為3歲後孩子。這類人羣一般都父母知道我們項目對小孩是有幫助，提高小孩的整體素質，挖掘自身的潛力，為今後的進一步發展打好基礎。拓展訓練能夠為這類人羣帶來自我進取的動力與無限的遐想，從而吸引其前來參與訓練。

? 組織形式與參訓目的分析

參加拓展活動的團體主要是散客，有目的有組織的前來參加訓練團體較少。下步工作將嘗試團體客户與渠道客户，如學校、教育機構組織的隨機團體來到我部參加過訓練活動。

2、 具體宣傳策略

根據我部現階段的實際情況、訓練中心現階段業務的開展狀況、人力資源配置、人員的崗位配比等情況我們採用如下的宣傳手段：

? 網站微博宣傳

? 電子郵件宣傳推廣

? 拓展訓練中心本部門宣傳

? 幼兒與國小招生宣傳

? 小區qq羣社區宣傳

? 人際關係與口碑宣傳

三、 團隊管理

對員工進行企業文化的培訓，早會或者分享會時，對所有員工培訓企業文化和服務意識。針對新員工也針對性的做出相應的培訓，包括：產品核心價值和銷售技巧，其主要如下

1. 與主管每天都進行溝通：主管作為店面核心，承擔着更大的責任。首先

是大局觀意識，平和心態，統籌安排員工事宜，目標的管理，激勵的重要性和處理突發事件等。

2. 其次是店面核心員工的培養：也是本部的第二梯隊，協助主管做一些事

情。核心員工就是首先認同公司的企業文化，具有較強的責任感與主人

翁意識；

3. 最後要時刻保持積極正面的工作態度，提高店面競爭優勢，帶動其他同

事；將自身優勢與公司相結合，實現店面和公司的戰略目標與團隊的目標的實現。

四、 企業文化學習

文化方面主要是培訓公司的企業文化，如核心價值觀、面子文化、結果導向。經常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練、魔方比賽等。目的是增強團隊凝聚力，發現一些隱患和問題來解決問題。

新員工的入職培訓和轉正培訓，包括對新員工的入職，ojt（實習期），通過嚴格考核的員工是各方面都比較優秀的員工，也能給團隊注入一份新鮮血液。

五、 給公司的建議：

1. 拓展活動項目的開發

? 遊戲項目的開發

拓展遊戲項目是來提供項本目與小孩興趣的粘合度。在遊戲活動的選擇上要遵循兩個原則：

第一、要選擇學習的遊戲項目與訓練中心將來課程發展體系相銜接。

第二、第二，要選擇操作性強、實效性強、結構相對簡約、特點突出、效果

顯著、有綜合功能的遊戲進行開發。拓展訓練中強調的“團隊”、“溝

通”、“創新”等功能能夠在遊戲中得到最大化的體現。

? 培訓質量的提升

組織對我們的培訓師進行再培訓，首先實現培訓師的高度專業化。專業化的師資是拓展訓練課能真正達到目的的保證。拓展培訓師必須具備一定的理論知識和具體實踐教學的能力。

（1）、理論基礎知識：拓展訓練是以體驗學習為基礎，很多是在户外環境中操作，有些是通過專業器械操作。

2）、實踐能力：拓展培訓師必須要具有高度的應變能力。

3、培訓師資質的認證。培訓師資質的認證是一種無形的質量保證，也是今後的我院拓展訓練師資專業化的象徵。

2.服務接待工作

拓展訓練的服務鏈要不斷完善，形成長效機制。如果説拓展訓練的課程、培訓師資、接待服務乃是拓展訓練機構贏利的三大利器。那麼，接待服務工作則是訓練工作中硬件與軟件實力的集中體現。

首先，在接待服務上要確立始終圍繞訓練工作開展的原則開展。在接待上要總結歷次的工作經驗，探索規律，形成服務工作鏈與長效機制。

其次在接待服務工作中要體現出我公司項目的特色，凸顯拓展接待服務的背

景文化，使整體的宏觀效果得到強化。

謝謝！ 2014.3.09

第三篇：店長競爭上崗書面考試

大藥房連鎖有限公司

第二期店長競爭上崗試卷

一、 填空題：（20分，每空1分）

1、門店店長在每月上交考勤時必須將離職人員名單造表上報人力資源部，如發現未報或漏報罰款元/次，且承擔由此帶來的 一切損失。

2、供應商委託公司代招的促銷員，必須由供應商複試後，與促銷員到公司一起辦理入職手續後方可安排上崗，否則處罰店長元/次。

3、門店員工考勤於每月

4、門店須在每月元/筆；未核對的，處罰責任人元/次。

5、《二〇一四年提成管理辦法》中規定：門店在接到新單品提成表後，按上面的執行時間更改提成金額，並在執行前會上通知員工，若未及時通知，否則處罰店長/次。

6、《員工借款制度》中規定，員工在公司的借款，還款日未還清的，經批准作掛帳處理，計入其他應收款從當月工資中扣除，同時按計算利息

7、《績效管理制度》中規定：由低資級調入高資級時，試用期為，不參與績效考核，無績效工資，同級別不同崗位調動時，當月績效工資按的係數發放

8、刷完醫保後，收銀員要在電腦小票上寫清顧客醫保卡的餘額（若因未寫清或寫錯餘額造成顧客投訴的經核實後處罰收銀員元/次）；

9、《煎藥流程》中規定：設定煎藥時間（）、封口温度、煎藥温度；不得代煎外來藥品，否則處罰店長元/次

10、《門店報缺藥流程》中規定：門店請貨單必須在規定請貨日前上傳完畢，並與信息部進行核對。如未按時上傳，發現一次罰款元（包括辦公用品、贈品）。

11、《門店報缺藥流程》中規定：所有請貨單傳回總部後都由進行審核，如發現不合理者，一筆罰款元。

12、《門店促銷活動總結寫法》中規定：日常總毛利並説明：日常日毛利是指活動前天的平均毛利。

13、《門店商品下架流程》中規定：有須空退藥品時必須在看到通知的分鐘內進行處理，並上傳數據

二、 簡答題（30分）

1、請寫出店長一日工作流程（10分）

2、請寫出近效期藥品管理流程（10分）

三、 論述題

當你競爭成為店長時，你應該從那些方面着手工作？談談你的想法？

藥品知識

一、選擇題30分（每空2分）

1、中藥中的“五味”是指藥物的 （）答案 c

a．五種作用b．部分味道c．最基本滋味d．全部味道

e．以上都不是

2、 具有滲濕利尿作用的是（）答案 d

a．辛味b．甘味c．苦味d．淡味e．鹹味

3、 萊菔子能消弱人蔘的補氣作用,其配伍關係是 （）答案 d

a．相須b．相使c．相畏d．相惡e．相殺

4、 下列哪一組不屬十九畏的內容（）答案 c

a．官桂畏石脂b．水銀畏砒霜c．芫花畏甘草

d．丁香畏鬱金e．巴豆畏牽牛

5、 除下列哪一項外,均為十八反的內容 （）答案 d

a．烏頭反白蘞b．海藻反甘草c．甘草反甘遂

d．人蔘反五靈脂e．細辛反藜蘆

6、 具有疏散風熱,又清熱解毒的藥物是（）答案 b

a．金銀花薄荷b．菊花牛蒡子c．桑葉升麻d．葛根菊花e．牛蒡子薄荷

7、 .孕婦需用解熱鎮痛藥時可選用【a】

a.對乙酰氨基酚b.阿司匹林c.吲哚美辛d.可的鬆

e.哌替啶

8、 .非處方藥布洛芬，不適用於【c】

a.感冒、流感的解熱b.中度的關節疼痛c.胃酸過多、燒心

d.頭痛、牙痛、肌肉痛e.神經痛和痛經

9、 .非處方藥給藥途徑，主要是【c】

a .以非腸道給藥為主b.根據病情和醫囑決定c .以口服、外用為主

d.以鼻飼給藥為主e .以灌腸給藥為主

10、與非處方藥西咪替丁同用，可增加出血危險的處方藥是【c】

a.胺碘酮b.氟卡尼c.華法林d.奎尼丁e.四環素

11、.化學藥品説明書格式的內容不含答案：（b）

a藥物相互作用b功能主治c有效期d用法用量

e孕婦及哺乳期婦女用藥

12、治療流腦的首選藥是

a、sbb、tmpc、sdd、smze、cnb

答案：c

14、學齡前兒童不宜用

a.林可黴素類b.四環素類c.大環內酯類d.青黴素類e.頭孢菌素類 答案：b

15、厭氧菌感染者可選

a.氯喹析b.甲苯咪唑c.巴龍黴素d.甲硝唑e.阿奇黴素

答案：d

16、氨茶鹼屬

a、抗消化性潰瘍藥b、抗酸藥c、止吐藥d、平喘藥e、抗貧血藥 正確答案：d

17、雷尼替丁屬

a、抗高血壓藥b、抗心律失常藥c、抗消化性潰瘍藥d、抗酸藥

e、止吐藥

正確答案：c

二、簡答題（20分）

1、應用抗菌藥物需考慮哪些問題？（6分）

應用抗菌藥物時，需要根據病人所感染的微生物種類、病人的機體狀態以及藥物的抗菌作用、抗菌譜、選擇性和對機體的影響三個方面進行全面綜合的考慮後，選擇最佳的抗菌藥物和制訂最佳治療方案。否則，會導致耐藥性的產生。

2、用藥為什麼要遵守説明書規定的劑量？（8分）

藥品使用説明書規定的劑量一般是指18—60歲的成年人一次用藥平均用量或用量範圍，低於這個量就可能沒有療效，超過這個量就可能引起毒性反應。在這個合理量範圍內，適當提高劑量可能會提高療效，但不是絕對的，有些對藥物作用敏感的人，在這個劑量範圍裏也能出現毒性反應，應予注意。

第四篇：競爭演講稿

競爭演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先，由衷地感謝局黨委給我們提供了這個公平、公正、公開展示自我的難得機會。這次機會對我們來説不僅是一次常規的競爭上崗，更重要的是對個人成長經歷的一次洗禮和激勵。

我今年35歲，中共黨員，本科學歷。1997年畢業分配進局，先後在技保處工作3年、辦公室工作10年，2014年至今在政治部工作已經4年。個人曾經四次評為優秀公務員、四次榮立三等功。

這次報名參加局裏級領導職務的競爭上崗，認為自己有以下三個方面的主要優勢：

一是我有非常堅定的政治立場，對國家安全事業懷有無比深厚的感情。參加工作以來，我堅持把加強黨的理論學習放在首位，始終作為提高覺悟、淨化思想、增強素養、堅守信念的重要途徑，使自己時刻保持政治上的敏鋭、思想上的清醒、立場上的堅定、方向上的正確和行動上的一致。回顧這17年的工作歷程，我一直緊緊跟隨着國家安全事業的蓬勃發展而不斷成長，告別了當初的無知和膚淺，收穫了今天的成熟和歷練。這17年裏，我深刻地理解和認識到國家安全事業的神聖、崇高和光榮，親身體味、經歷和看到了隱祕戰線背後所付出的艱辛、所灑落的汗水、所贏得的 1

榮耀。特別是為近年來我局所取得創造歷史的驕人戰績而感到無比自豪，從而更加增強了內心無限忠誠於這項事業的執着追求和深切熱愛。為此，我願意爭挑一幅重擔，為我局實現更大跨越、更大發展、更大目標，而擔當應盡之責、貢獻應盡之力！

二是我有多年夯實的工作基礎，具備擔任政治部副主任的綜合素質。17年來，我始終立足崗位、恪盡職守，對所從事的每一項工作都精益求精、盡職盡責、力求完美。在各級領導的關懷培養下，在同事的幫助支持下，個人的業務水平不斷提高、綜合素質全面增強。這17年裏，我先後從事技保內勤，負責辦公室綜合材料的起草、檔案管理、機要收發，以及政治部的人事等多項工作。其中，3年的內勤經歷，培養了我對工作的精心和注重細節；10年的辦公室經歷，引領了我對工作的站位和拓寬視野；4年的政治部人事經歷，教育了我對工作的尊重和把握原則。這17年的年復一年、日復一日，使我練就了相對紮實的文字功底和表達能力，積累了豐富的實踐經驗和業務知識，養成了過硬的工作作風和嚴謹態度，確立了做事“高效、周到”和做人“公道、厚道”的基本準則。這些基本素質的具備，使我有能力、有信心勝任政治部副主任這一崗位。

三是我有公道正派的良好品行，善於營造寬鬆和諧友好的工作氛圍。良好的道德品質和修養，是一個人的立身之本，是做好任何事情的基本前提。“正氣、坦蕩、厚道做人，清白、認真、高

效做事”是我一直遵循的人生格言。17年來，我始終以此為底線，真誠、真實、真心的對待身邊的每一名同事，積極營造和諧友好的工作氛圍。在所從事的不同崗位上，盡其所能的發揮主觀能動性，對每項工作都能夠站位全局思考、認真深入研究、盡心精細操作，最大限度地注重每個小節、把握每個環節、做好每個細節。今後，我將繼續一如既往地保持這樣的優良品行和作風，堅持以大局為重，不計個人得失，與集體利益緊緊凝聚、團結、融合、捆綁在一起，為秦皇島的國家安全事業貢獻自己的全部力量。

最後，再次向各位領導和同事們表示感謝。同時也表個態，無論此次能否被任用，我都將自覺服從組織安排，心無旁騖、專心致志地做好本職工作。謝謝大家！

第五篇：競爭 演講稿

尊敬的各位領導，上午好!

非常高興能夠參加今天的競聘演講。首先，感謝組織給了我這個展示自我的舞台和施展才華的機會！

我演講的內容有三個部分：一是個人情況；二是競聘優勢；三是工作規劃。

一、個人情況

我叫***，現年**歲，中共黨員，漢族，本科學歷。19**年**醫學院畢業後由武警總隊特招提幹入伍，先後在武警總隊醫院藥劑科和抗震救災及戰備物資管理庫工作。在部隊服役期間多次獲嘉獎並立三等功一次。2014年轉業到***衞生局，一直在局辦公室工作。在各位領導和同事們關心和幫助下，積極努力，勤奮學習，紮實工作，得到領導和同志們的認可，在2014、2014年度先後兩次被評為局優秀公務員，2014年被評為全市黨委系統信息工作先進工作者。

二、競聘優勢

對於我這次參加競聘局辦公室副主任這一職務，我的理解是必須要具有良好的政治素質和政策理論水平，較為紮實的專業知識體系和豐富的管理實踐經驗，一定的組織協調能力和分析處理複雜問題的能力。同時，必須能夠快速準確地把握工作的重心和發展思路，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

在總結和分析自己多年來的學習和工作實踐後，我認為自己無論是心理素質、道德品質、能力素養以及工作閲歷等方面，都基本具備了參加競聘的條件。

總體優勢。

在多年部隊生活的鍛鍊和近兩年從事機關工作，我都積極要求進步，嚴格要求自己，無論遇到什麼困難、什麼挫折，都堅持把工作放在第一位，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鑽研、紮實工作的態度。在經過多崗位的工作

鍛鍊，具備了一定的組織協調能力和動手的能力；在工作中，能擺正自己的位置,工作到位不越位、工作主動不被動、着力創新不滿足。這些都為我的競聘打下了夯實的基礎。

思想方面。我始終堅持政治理論學習，時刻用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身政治素養，正確樹立了人生觀和價值觀，提高了對問題的分辨能力。

工作方面。我在辦公室承擔着行政事務性及其它日常性等工作。在工作中，尊敬領導、團結同志，嚴格服從局領導和主任的指示，具有良好大局意識、紀律意識和紮實的工作作風，並提高了我的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力。

作風和廉政方面。作風正派、嚴以律己，遵紀守法，廉潔奉公，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，能夠顧全大局。

三、工作規劃

如果竟聘成功，我將主要從以下三個方面不斷地充實和提高：

一是加強理論和業務知識學習，提高自身素質。工作要幹出成績，必須有較高的業務素質。業務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業務素質不斷提高。

二是履行職責、加強管理，嚴格要求自己，協助主任做好處內自身建設。圍繞處室的中心工作，結合工作的實際，樹立良好的服務形象，全心全意為人民服務，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。

三是刻苦鑽研，精益求精，不斷改進工作方式方法，全面提高工作水平。在工作中還要選擇新的視角、運用新的思維方式，熟練掌握各項法律、法規、規章，靈活運用，深入

實際，注意工作運行情況，及時反映工作中出現的新情況、新問題，為合理開展工作提出建議和意見，使辦公室工作再登新的台階！

各位領導和同事，如果這次竟聘大家選擇了我，是組織給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命，以實實在在的工作和成績，來回報組織與同志們對我的信任與厚愛。如果這次竟聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離，我更將以此為鑑，繼續加強學習，勤於實踐，努力補充、修正和完善自己，為我局和諧發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

二○一一年十月十七日