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有關銀行支行行長的競聘演講稿(精品多篇)

欄目: 就職競職演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.78W

有關銀行支行行長的競聘演講稿(精品多篇)

銀行行長競聘自我介紹 篇一

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

今天,能夠站在這裏參加競聘,我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自己、回顧自己的機會表示感謝。

1、我為什麼要參加此次競聘?

2、我憑什麼參加此次競聘,我的競爭優勢在哪裏?

3、如果競聘成功,我能為行裏做些什麼?

我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面,我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

一、我為什麼要參加此次競聘?

今天之所以參加這次競聘主要源於我熱愛這份工作,並且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經説過:“興趣是最好的老師,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。從參加工作開始,我有13個年頭在從事銀行工作,對銀行工作有着一種很深的感情,始終熱愛着這份在外人看來雖然枯燥,但在我看來卻充滿了挑戰的工作,並且在自己的崗位上有出色的表現。工作至今,我曾獲得過很多榮譽稱號,先後被評為鎮優秀團員、多次獲得市支行先進工作者。今天之所以參加這次競聘,原因之一就是,我相信,我強烈的事業心和豐富的工作經驗一定會給我們行的發展做出給更大的貢獻。

二、我憑什麼參加此次競聘,我的優勢在哪裏?

眾所周知,既然是競聘必然會“有上有下”,而只有對我行的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼,我的優勢在哪裏呢?“事實勝於雄辯”,我將結合自己的工作經歷,從以下幾個方面進行彙報:

1、我善於鑽研,具有紮實的專業知識

鑽研是獲得新知識的重要的途徑,我在工作中總是善於尋求高效、快捷的工作方法,遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備,工作以後我又參加上海財經大學函授大專三年,學的。金融專業,多年的學習讓我掌握了紮實的知識,為今後做好行長助理奠定了基礎。

2、我具有良好的個人素養

我性格外向開朗,為人熱情大方,善解人意,善於與各種類型的人溝通交流。自從參加工作以來,我積極溝通、協調各種關係,利用自己謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和的性格,在工作圈裏開創了和諧的氛圍。此外,我還具有較強的團隊意識,能夠團結同事,共同做好工作。

3、具備較強的工作能力

參加工作十多年來,我先後從事過內勤、外勤,基層銀行的各種業務都熟悉,每一個崗位,每一種經歷都使我受益匪淺,在領導的培養及同事們的幫助下,我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞,無論是在哪一個崗位,我都兢兢業業、勤勤懇懇,幹一行愛一行,努力把工作做得最好。

4、有較強的創新能力和文字表達能力。

我年輕,適應能力強,能較快進入工作角色,並能夠及時調整行為規範。我富有創新精神,我善於接觸一些先進的東西,喜歡瞭解一些新的理念,新的知識,有着較強的改革創新意識。我富有責任心,做事認真,在工作中一向能夠正確理解工作指示精神,對事物和新的信息反映敏感,能夠迅速準確地做出判斷。我知道作為一個行長助理,文字功底肯定是必不可少的一項技能,參加工作多年來,我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考,能夠駕馭許多文體的寫作。

5、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關係。

我表達能力強,善於與人溝通,十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協調能力,同時,也建立了廣泛的人際關係網,跟個人之間建立了良好的關係,與一些大企業集團之間建立了比較融洽的銀企關係、另外我還跟地方政府及各部門的關係密切,無疑對我以後順利開展工作奠定了基礎。

三、如果競聘成功,我能為我行做什麼?

雖然我認為自己具備一定的優勢,但我深知,不管幹什麼工作,最重要的是要善於團結大家,發揚團隊協作精神,發揮羣體的智慧和力量。因此,如果我這次能夠得到大家的支持,光榮當選,我將做到以下幾點:

1、擺正位置,做好領導的助手和參謀。

當好行長助理,最重要的是認清角色、擺正位置,今後我將積極為領導分憂,為羣眾服務,並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我會團結同志,多作調查研究,及時準確地掌握全行各方面工作動態,聽取大家的意見和建議,並及時向行領導反饋各方面的信息,充分發揮主觀能動性,增強工作的預見性,力求想在領導之先,做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”,切實履行指導、協調、監督、服務等職能,向領導提出合理化建議和設想。

2、強化營銷,狠抓貸款五級分類工作

在今後工作中,我將轉變營銷理念,強化營銷功能,在行長的領導下,狠抓資金組織工作,建立“以客户為中心”的營銷支撐體系。統一思想,提高認識,實行貸款五級分類,強化防範和化解金融風險的能力,在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機,以分類促管理,以分類促發展,建立貸款五級分類的長效機制,全面提升農村信用社的風險管控水平。

3、提高兩個意識,加強一個執行

兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識,是要提高對客户的服務意識,想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業一樣都需要營銷理念。業務不是在家裏等的,讓分理處的每個人都動起來,積極鼓勵員工走出去,時刻關注各大企業和個人客户,把銀行營銷用到民營存款上去,建立我行存款營業額獎勵制度,對每月存款超過xx元營業額的員工加大獎勵報酬,並對存款多的企業建立一系列優惠政策。一個執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規定及管理制度,使各項規定和制度落到實處,以此來保證我行各項工作的順利開展。

4、加強隊伍建設,做好工作

人才隊伍是我們今後做好工作的重要保障,今後我將配合行長從培訓着手壯大市場營銷隊伍,構建新型學習培訓模式、創建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施、建立科學配套的保障體系,調動廣大員工的積極性,切實做好我行工作。

5、做好內勤服務工作

今後在工作中我將當好行長的助手和參謀,牢固樹立全心全意為人民服務思想,以服務領導,服務工作,服務人民為宗旨,做好內外勤工作。對於各種瑣碎的工作要主動辦、認真辦、辦得快、辦得好,以良好的服務標榜自己,工作中做到手勤、眼勤、腿勤,讓客户滿意,讓領導放心。

6、內抓管理,外樹形象,提高我行凝聚力

“沒有規矩不成方圓”,工作中,我將積極協助行長加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習,用制度來規範行為,提高工作效率,同時,找準客户需求與我行制度的結合點,服務好客户,鍛煉出一支業務過硬,作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具,鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,擴大社會影響。

古希臘哲人説:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現在要説:“給我一個機會,我會幹出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味着有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,做最好的自己!

謝謝大家!

銀行行長競聘自我介紹 篇二

各位領導,各位同事:

大家好!

我是xx,現年32歲,大學畢業,中共黨員。x年進入招遠建行參加工作,先後在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過,x年11月,在建行芝罘區支行掛職副行長,x年6月至今,任市分行個人銀行業務部副經理,此次參加競聘,我選擇的崗位是芝罘區支行行長。做出這樣的選擇,我認為自己具有以下幾方面的優勢:

一、政治思想方面:

能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習,加強黨性修養,保持政治上清醒和堅定,自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中,注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策,認清形勢,瞭解大局,增強工作的主動性、自覺性。

二、具有較強的業務能力和組織協調能力:

工作中我的原則是少説空話,多做實事,堅持講黨性、講原則、講風格,廉潔自率。在加強政治理論學習的同時,還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習,參加了中國人民大學的國民經濟管理研究生班的學習,使業務理論素質、業務理論不斷提高,基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中,能配合部門經理,團結同志,圍繞改革、創新、發展的思路,努力做好自己分管的'個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

如果這次能夠競聘成功,在新的崗位上我將配合部門正職,努力做好自己的本職工作,如果競聘不成功,説明我離市行黨委的要求還有差距,今後無論在什麼崗位上,將進一步加強政治和業務方面的學習,不斷提高業務能力和管理水平。不論結果如何,我都會虛心接受,不斷用行動證明我的實力。

我的演講完畢,謝謝大家!

支行行長競聘演講稿 篇三

各位領導、各位同事:?

大家好!

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行行長職務。我現年××歲,(……介紹)。

我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先後任過××、××……等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論幹什麼,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢於堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為,幹好事業靠的是忠誠於事業,靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中,我幹過×年的××,幹過×年的××,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪裏就學到哪裏,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯於鑽研的學習精神,不給自己留疑問,無愧於領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,儘快進入角色,認真履行責。

一、率先垂範。“村看村,户看户,羣眾看幹部”。作為基層行的領頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養,以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質,要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員,充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來,集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛鍊中層幹部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態。工作上加大幹勁,生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態,對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發被表彰者內心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發言權,從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面:一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心,以促膝交心換得彼此知心,以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和取得員工的意見和建議,誠懇接受員工的批評與監督,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,不會因説真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工,及時給予肯定,增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,採用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用於部要看主流,不一葉障目,要重用羣眾公認、有工作實績、為民説話的幹部。

五、加強學習。學習的內容主要三方面:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鑽研,通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發展動向,提高自己專業知識水平,把自己培養成真正的銀行家;二是學習相關知識,金融是特殊行業。凡是經濟領域範圍的部門知識都要有一定了解,主要包括税收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等,提高自己綜合素質。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏鋭性和思想境界。通過學習,不斷促進自己政治素質。

各位領導、同志們,上述幾點是我對支行工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地幹好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。

謝謝!

有關銀行支行行長的競聘演講稿 篇四

國際成功學大師卡耐基曾經説過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話,也憑着20xx年的工作經驗,今天我滿懷信心和激情地參加第七支行副行長崗位的競聘,自信有能力挑起這份重擔。下面我分為四部分進行彙報。

一、個人簡況:

我叫,今年42歲,中共黨員,本科文化程度,經濟師職稱,工程師任職資格,現任第七支行辦公室主任、行長助理。

二、主要工作經歷及業績:

xx年,我被分配到啟明支行從事儲蓄工作;19xx年任啟明支行場站儲蓄所所主任;19xx年8月被調入啟明支行儲蓄科,先後從事計算機管理、外勤、美工等工作;19xx年5月,被任命為啟明支行科技科副科長,主持科裏工作;19xx年4月,被任命為啟明支行營業部副主任;20xx年4月,任啟明支行營業部主任;20xx年7月至今任啟明支行辦公室主任,兼啟明支行黨支部書記、黨委委員、行長助理等職。

參加工作20xx年來,我勤奮敬業,鋭意進取,在領導和同志們的幫助下,取得了一個又一個好成績。特別是自20xx年我擔任支行辦公室主任以來,面臨着新的課題,新的挑戰,我不等不靠,以積極的心態投入到辦公室工作中來。我積極協助行長制定了本行的工作計劃,使各項工作得以推進和落實,我編纂了《績效考核辦法》、《員工輪崗換崗管理辦法》、《各部門崗位責任制》、《違規違紀員工處罰管理規定》等規章制度,並負責落實執行,使支行走上了規範化、科學化的管理軌道。出台了《行政印章管理制度》(請客户根據自己的情況進行修改),對歷史沉積的印章進行清理,使行政印章步入規範化管理軌道。我還主抓了支行監控系統從模擬信號到數字監控系統改造、110報警系統和金庫指紋鑑別系統的建設,提升了支行安全防範手段;我還發明瞭二線人員輪流押運庫款辦法,解決了支行多年的雙人押運、槍彈分管問題,減少了安全隱患。在支行領導的支持下,我率先開展了二級分行之間員工的學習交流活動,提高了員工的工作技能,開闊了員工視野,取得了較好的成績。一份耕耘,一份收穫。20xx年度我的考核成績為“良好”,20xx年度考核成績為“優秀”,20xx年度考核成績為“良好”, 20xx年我被支行授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。

三、競聘優勢和條件:

1、具有一定的政治素質和個人修養。

我在銀行戰線上工作已經整整20xx年了。在這20xx年的工作生涯中,我時刻注重加強自身政治修養,做事堅持原則,思想進步,生活作風正派,工作遵紀守法,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會國家關於銀行業發展的路線、方針和政策,增強了金融工作者的使命感和責任感,牢固樹立了金融工作者的形象,自覺履行一名共產黨員的義務,努力使自己在思想上和行動與黨中央和行黨組保持高度一致。

2、具有比較全面的專業理論知識。

自參加工作後,我一直就沒有停止過學習。1987年,我考入工商銀行金融管理幹部學院,進行了兩年的金融大專班學習,1996年,我考入中央黨校,進行了兩年的經濟管理本科班學習, 20xx年,我參加了研究生本科班的學習。這麼多年系統的學歷教育和金融生涯,使我具備了一定的經濟金融理論知識,比較全面地瞭解和掌握了經濟、金融、法律知識,熟悉銀行相關業務的操作流程,對新知識、新業務的認知和接受理解力較強,同時也造就和培養了現代商業銀行的經營管理理念,這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。

3、具有比較豐富的銀行工作經驗。

從參加工作那時起,我就工作在金融系統。25個寒來暑往,25次花開花謝,使我對銀行的各種業務及業務流程都有了較為深入的瞭解和認識,並在實踐中積累了豐富的銀行工作經驗。在具體的工作中,無論遇到什麼疑難棘手問題,我都能夠運用自己所掌握的知識和技能,做出及時、妥善、合理的處理。我想,豐富的工作經驗是做好工作必不可少的。

4、具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

我有近20xx年的銀行基層領導的經歷,先後擔任過儲蓄所主任、支行科技科副科長、營業部主任、辦公室主任、行長助理等職務。不同的領導崗位和不同的工作經歷,鍛鍊了我較強的協調、組織、溝通與管理能力,使自己初步具備了一個領導所必須具備的基本素質。此外,我還具有全局意識,喜歡看一些管理方面的書,崇尚現代管理理念,我相信這些對我做好以後的工作將大有裨益。

四、工作設想:

如果組織和領導信任我,讓我走上支行副行長的領導崗位,我將在支行行長的帶領下,積極搞好支行內部管理,練好基本功,唱好重頭戲,走好關鍵棋,簡單來講我將做好四個到位:

1、擺正位置,轉變角色到位。

作為一名支行副行長,既是支行行長的“二傳手”,又是分管工作的“主攻手”。工作中,我將全面落實科學發展觀,認真貫徹執行總、分行的經營策略、思路和各項規章制度,協助行長組織制定本行工作計劃,保證經營目標的實現和工作任務的完成。同時,做好分管業務工作的組織推動、業務指導、監督檢查和內控管理工作,我將根據本行經營發展目標和上級行專項考核指標,結合本行實際組織開展業務經營活動,逐步強化資本、風險和成本約束,切實有效的防範和控制經營風險,提高經營管理效率。

2、提高競爭意識,抓好營銷到位。

隨着郵政儲蓄銀行的建立,我行的競爭也將變得激烈。為此,我將根據市場經濟學的“二八”法則和第七支行的地域特點,組建一支特別能戰鬥的客户經理隊伍,密切關注動向,加強優質客户的信息蒐集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現有客户的基礎上,加大營銷力度,爭攬潛在客户,擴大市場份額,並以各種金融產品為手段,為不同的客户“量體裁衣”,全面做好營銷工作,力爭保持我行的主導地位。

3、創立品牌,優化服務到位。

近年來,由於種種原因,我行與軍隊基地的關係有些淡化。我上任後,將充分發揮我是馬蘭的子女,熟悉馬蘭基地經濟環境和幹部戰士的優勢,採取如下工作,加強服務,拉近關係,增進魚水情:一是加強與有關首長的友好協作關係;二是加強與主要服務管理機關、基地財務處以及各個團站單位的友好協作關係;三是提供優質的服務,加強業務的協調發展。

此外我還將完善服務功能,在服務上做文章,真正使客户進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。注重對大客户的服務工作,尤其是要注重細節,把差別服務做細做實,使大客户切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的方便和尊貴,對重要客户可以採取電話預約、優先辦理,上門服務的方法,並通過記錄大户資金和個人生活台帳,經常性地走訪,適時送上一份温馨的關懷和祝福,使第七支行的服務更加人性化。

4、強化管理,提高素質到位。

工作中,我將在原來基礎上繼續規範工作流程,健全管理營銷體系,建立行之有效的制度,提升管理水平,做好業務的銜接,保證員工思想、內控、客户和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識,瞭解現代商業銀行的發展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客户檔案管理等競賽,掀起學業務、學知識的浪潮,打造一個“學習型”的支行,使全體員工明確前進的方向,自動自發,激活潛能,找到拓展業務的辦法,努力創造有利於改革發展的和諧環境,建設“和諧銀行”。

風月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待,我將不負重託,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力,在新的工作崗位上發奮圖強,鋭意進取,使我們的支行“百尺竿頭,更進一步”!

支行行長競聘演講稿 篇五

縣支行作為郵儲銀行這一高樓大廈的根基,一方面是業務發展和內部管理的基礎,是郵儲銀行辦理各項業務、營銷拓展客户的前沿通道,是郵儲銀行直接面對客户、服務客户的窗口;另一方面也是郵儲銀行最基層的經營單位和經營細胞,是郵儲銀行培養和鍛鍊人才的搖籃和基地。而支行行長在支行中處於統領和主導的地位,其個人素質的高低,內部管理能力、營銷攻關能力、領導能力、組織協調能力的強弱等等,決定着整個領導班子乃至整個郵儲銀行的發展與管理產生,起着十分重要的作用。

一、對本次支行行長這一職務進行自薦,我認為我具有以下幾點優勢:

(一)我有豐富的工作經歷與較好的工作業績

我現年歲,參加工作已有年,一直從事信貸工作,積累了豐富的工作經驗;曾任職務,有豐富的管理經驗和獨立的領導能力;我性格穩重,處事沉穩,有較強的開拓能力,善於與客户溝通,能夠與客户建立融洽的個人關係,有一定的客户資源和較為廣泛的人際關係;我任職期間業績突出,所在單位多次被評為先進個人。

(二)我熟知支行行長的崗位職責

作為支行行長,其職責是非常重要的,涉及業務和管理的方方面面工作,可以説包羅萬象、非常繁雜。在當前金融市場競爭激烈的情況下,要做好行長工作很不容易。我有多年的業務與管理工作經驗,瞭解行長的崗位職責,這就少去了一個熟悉的過程,能夠直接投入工作,起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,能夠保證做好行長工作。

(三)我熟悉銀行業務,有良好業務基礎

我自年進入銀行以來,一直做公司業務,熟練掌握銀行的公司產品、信貸政策、操作流程等,幾年來,取得了突出的業績,各項考核指標均名列前茅。

二、假如我這次競聘支行行長成功,我將圍繞以下兩個方面開展工作

(一)抓好自身建設,全面提高素質

行長工作,責任重大,我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務和管理素質,公平公正、潔身自好,清正廉潔,做到愛崗敬業、履行職責,要求員工做到的自己首先要做到,率先垂範,嚴以律己,吃苦在前,享樂在後,努力爭當一名優秀的行長。

(二)抓好隊伍建設,全力做好工作

搞好支行工作,隊伍建設是根本。首先,我將牢固確立“以人為本”的管理理念,切實擔負好管理員工的責任,認真聽取員工的意見與建議,與員工同呼吸,共命運,加快各項工作發展,創建員工良好工作與生活環境。根據實際情況採取培訓、實踐、以老帶新等方式,儘快培育起一支過硬的營銷團隊,適應銀行未來發展需要。

(三)提升服務質量,促進銀行經濟效益穩定增長

銀行的經濟效益是由銀行信貸資金和利潤構成的,而保證信貸正常運轉的是儲蓄資金的增長,因此在開展工作中,我將採取提高儲蓄存款等措施,促進銀行經濟效益穩定增長。而提高儲蓄存款的最有效途徑就是提升服務質量,使客户進門有舒適感、臨櫃有親切感,為客户提供滿意、周到、温馨的服務,留住老客户,吸引新客户,用真心的服務換取客户的忠誠,促進儲蓄存款的增長。為此,我將加強臨櫃人員的思想教育,端正服務態度,變被動服務為主動服務。另一方面,加強業務學習和交流,提高業務能力,為客户提供準確、快捷的服務,提升服務質量,加強櫃面營銷力,促進銀行經濟效益穩定增長。

支行行長競聘演講稿 篇六

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

大家好!

我叫某,彝族,現年36歲,19xx年畢業於雲南省投資管理學校,19xx年參加工作,現任建行某某支行綜合業務部副主任兼個人類客户經理,主要分管支行所有個人類貸款發放、回收、貸後管理、維護信貸信息系統、客户關係管理系統、維護大眾富裕客户、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一户通、電話銀行、手機銀行、網上銀行等工作。在建行工作的15年裏我先後從事儲蓄、會計計帳、複核、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務等工作。今天參加建行某某支行行長助理一職的公開競聘活動,這是一次充分展示我個人才華、全面檢閲我綜合素質能力、進一步學習提高的機會,我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。

競聘理由:參加這次公開競聘建行某某支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優良素質和五個方面的優勢。

“五個方面的優良素質”是:

一有較高的思想政治素質;

二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神;

三有虛心好學、開拓進取的創新意識;

四有嚴於律己、誠信為本的優良品質;

五有雷厲風行、求真務實的工作作風。

“五個方面的能力優勢”是:

一是從參加工作15年以來,一直在當地工作,對縣情十分熟悉,並建立了一個利於我行發展的社會關係大網絡,如與縣財政局、教育局、林業局、國税、地税、交通局、畜牧局、雲台山林業局躍進林場、國土資源局、某某煙草、雪山河發電有限責任公司、金盞河發電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫院等主要公司類客户的財務人員、單位負責人關係良好,與此同時,保持與縣人民銀行、銀監局的密切聯絡等;

二是工作經歷豐富,參加工作以來,先後任過儲蓄、會計計帳、複核、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務、綜合業務部副主任、個人類客户經理等,積累了較為豐富的實踐經驗,並多年的工作經驗鍛鍊,使我具備了較強的經營管理和組織領導能力;

三是改革面前有股“闖勁”,在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論幹什麼,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入,多年來,領導和同事們的支持、幫助,造就了我敢於堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善於聽取羣眾意見的品格,我始終認為,幹好事業靠的是忠誠於事業,靠的是一絲不苟的責任心,在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神;

四是業務方面有股“鑽勁”,在長期的銀行工作中,我從事過多崗位的工作鍛鍊,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪裏就學到哪裏,向領導學習,向專業人士學習,向同行學習,向實踐學習,以肯於鑽研的學習精神,不給自己留疑問,在工作業餘時間我還積極自學,不斷為自己“充電”,使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法;

五是我正處於人生的黃金年齡,身心健康,精力充沛,敬業心強,廉潔誠實,家庭拖累小,能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。

憑這些素質與能力優勢,我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。

對競聘崗位的工作設想及採取的措施,接下來,談談我競聘支行行長助理的工作設想及採取的措施。

首先簡要分析一下某某縣情與建行某某支行的現狀。

某某是全國典型的山區特困縣,交通閉塞,流動人口較少,全縣人口不足某某某某,縣城位於蒼山西坡,城區人口不足某某某某人,各種礦產資源匱乏,旅遊景點名勝區還未形成氣候,核桃、水利資源較為豐富,使某某成為核桃之鄉、小水電大縣的美譽。某某縣目前設有人行某某縣支行、中國銀行業監督管理委員會某某辦事處中國建設銀行股份有限公司某某支行、農業銀行某某縣支行、某某縣農業發展銀行、某某縣農村信用合作社、某某郵政儲蓄局、保險公司等某某某某金融部門。各家銀行為了發展,都想方設法在爭取有限的客户,信用社則依靠網點優勢和支農貸款的有利政策,牢牢控制了廣大農村核桃種植户存貸款業務,其它金融部門難於涉足等造成某某金融業舉步艱辛的現狀。

建行某某支行一直以來底子薄,存款位居全州末位,不良貸款佔比高,對此,多年來,行領導班子審時度勢,及時調整經營思路,細分市場,制定了以“以服務為中心,以市場為基礎,以客户為依託,以降不良為己任”的工作思路,強抓服務質量,加強內部管理,完善考核機制,制訂人性化考核方案,領導帶頭髮動全行員工利用業餘時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰,取得了可喜的成績。前不久,州分行黨委又針對實情及時調整了支行領導班子,為支行注入了新鮮血液,在支行新班子的帶動下,全行員工共同努力,4月份縱向比取得了顯著的成績,各項經營指標均實現較大的增長,為今後各項業務可持續發展奠定了紮實的基礎。

在仔細對我行客户細分並結合某某現實經濟發展情況分析時看到,支撐我行企業存款的行業主要是財政、交通、煙草、教育、國土資源、林業,財政局等某某某某,公司類客户公關的目標是縣財政局,另外縣煙草公司、縣電力公司、縣林業局、國土資源局、雲台山林業局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款,是重點維繫的單位,與此同時,漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企,雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業發展前景較好,產品暢銷,是支行重點營銷和維護的工業企業等。通過調查分析,個體工商户靈活機動,容易動員吸存,這部分客户需要我行提供快捷優質窗口服務和便利、實惠的結算服務,代發工資户涉及面廣,牽扯部門多,受地方政府幹預較大,公關費用較高,吸收難度較大,這部分客户羣體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破,城區附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局,某某上街村民委員會,從村民委員會入手上下聯動內外營銷,這部份賠償資金較為穩定,客户多數為定期存款户,能為我行穩存、增存起支撐作用。改制企業目前縣內僅有雪山河發電有限公司一家,該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收,接下來應盯死盯牢大批職工安置費用,採用多種渠道不同手段吸存。通過分析研究某某金融業的現狀,可以清楚地看到,建行漾濞支行既有挑戰也有機遇。

挑戰是某某支行生存在這樣的一個社會經濟環境中,面臨着“保機構、求生存、謀發展”的巨大壓力;機遇是近年,某某縣立足縣情力作以核桃為主的農業產業化、以水電推動式的工業化、以交通和城鎮為主的基礎設施建設“三篇文章”,拉動了縣域經濟的大發展、實現人民羣眾生活水平的普遍提高、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域,吸引了許多有實力的外地大小企業落後某某等等,都為金融業的發展提供了無限商機。

針對以上的現狀,我認為支行今後的工作和發展應着眼於以下五個方面的工作。

一是經營客户,提高優質客户羣體佔比,開闢儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經營好客户。經營客户,就是要對客户進行綜合評價,根據客户對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客户有所取捨,並將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客户身上,從而擴大盈利空間。

二是大力拓展中間業務,提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天,中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。

三是加強個貸管理,發展個人資產業務。資產業務是高風險業務,在發展業務時,要注重風險的防範,嚴格把好風險控制關,對每一筆個貸都認真落實貸前調查,上門實地察看抵押物,嚴格控制放貸成數,發展目標以代發工資、收入穩定的公務員、事業單位等目標客户為主,同時,開展舉辦業務宣傳活動,為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

四是加強內控基礎管理,防範風險。銀行是經營風險的行業,風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作,作為支行行長助理首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係,認識規章制度是各項業務健康發展的基礎和保證,不僅要做執行規章制度的模範,還要經常教育員工,不斷提高員工風險防範意識,養成按章辦事的操作習慣,只有在櫃枱業務辦理的每一項業務、操作的每一個環節都按章處理,風險是可控的,在規範、有序的基礎上發展業務,使支行的業務建立在紮實管理的基礎上。

五是加強員工隊伍建設,提高員工素質和客户服務質量。員工是部門的財富,加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是支行負責人的重要工作之一,我認為:作為支行行長助理,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間,首先應多給予員工人文關懷,儘量為員工排憂解難,工作中多給予員工讚揚和激勵,在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進行各種培訓,在部門形成良好的學習氛圍,提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核,強化前台櫃員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客户投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。

銀行行長競聘自我介紹 篇七

尊敬的各位領導評委、同事:

大家上午好!

我是xx銀行支行這個大家庭中的一員,我叫xxx。此次我鼓足勇氣,集十餘年從事銀行工作的經驗以及一顆奮鬥的決心在此競聘此次xx銀行支行的行長一職。感謝這個公平競聘的平台讓我有這樣的一個展示自己的機會,也讓我得到了一個實現自己目標的機會,希望今天的這一個機會不再成為可能,而成為我實現自身理想的一個基礎,感謝大家此刻的傾聽!

我是20xx年進入銀行工作上,當時我還是一個剛出社會的小毛孩,在很多事情上都沒有經驗,但是是我們銀行給予了我這個實現自己目標的平台,讓我有了成長的可能和機會。現在一晃眼十多年就已經過去了,這十餘年的日子,我一路上都在努力着,進步着。雖然説有時候的進步雖然緩慢了一些,但是不放棄、繼續堅持的話其實我還是得到了很大的提升的。這次之所以競聘這個崗位也是因為我相信這些年的基礎能夠給自己帶來榮耀,我有這樣的能力去做好這一件事情。如若我此次競聘成功,我想我會從以下幾個方面去做好這份工作。

1、發揮自己的專業水平,管理好我們這個團隊。這些年我能夠深深的感受到我們這個集體是非常團結、友愛和向上的,每一位同事都是非常認真的。如若競聘成功,我想我會繼續加強我們這個集體的凝聚力,此外也會繼續鍛鍊自己的管理能力,爭取做到最好。

2、按時進行培訓,提高大家的`專業素養。銀行的工作是一份非常安穩的工作,但是在這一份安穩之中,我們不容忘記的還有一份創新和奮鬥。想要得到創新,首先我們就要進行學習,所以培訓還是要按時舉辦的,我相信每一位同事應該也不會反感這樣的培訓,我希望能夠通過這樣的培訓讓我們每一個人的綜合素質都有所提高,讓我們能夠在工作過上更加的從容。

3、我會管理好自己的工作和生活,合理安排好每一天的工作,爭取給大家營造一個舒適且有激情的工作空間。我們支行在這一片的榮譽是很好的,我希望當我上任之後,能夠再創輝煌,給我們的銀行增添新的徽章。

最後我很開心自己現在能夠站在這裏,我想着也是大家對我的肯定和支持了,不管這次是否成功,這都將成為我生命中永恆的記憶,我也會繼續在今後的工作上努力拼搏,不負每個人對我的期盼!