第一篇：醫護人員競聘演講稿4篇
醫護人員競聘演講稿4篇
急診科主任競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁們，大家下午好！
今天來參加競聘的各位科主任，都是我的老師，都是我院中層管理不可缺少的人才，都是德高望重、名揚洛水的專家、教授級別的人物，你們在某些方面的專長造詣是我一輩子也達不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一個來競爭，説實話，我對這次競聘確實沒有信心，因為本人才疏學淺，能力有限，自知競聘是班門弄斧，但為了積極響應醫院的號召和顯示自己對急診工作的熱愛，我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個競聘台上，也顯示了自己一貫追求進取、永不言棄的風格，希望大家給予多多鼓勵和支持。
下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題、急診的發展方向及我對急診科的管理細則
五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案。
一、科主任的重要性
科主任在醫院的地位舉足輕重。從某種意義上講，科主任的角色就相當於一個小醫院院長；甚至很多科主任的學術地位和影響力不低於院長。因此，科主任的管理水平也就顯得尤為重要，他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關心的問題。在目前醫院普遍實行院科兩級管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此，理想科主任應由年富力強、學術地位較高、具有一定管理水平的人來挑這個大梁。
二、科主任應該具備的基本素質和能力
在理想的狀態下，科主任只需抓好學科學術發展、人員梯隊建設這兩件事就可以了，但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務佔用了科主任的大量時間和精力，而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會，這常常使得科主任疲於應付，難於招架。如何平衡這些複雜的關係，把經濟與學術管理、人才培養有機結合起來，是對現代科主任的起碼要求。科主任必須要從繁雜瑣碎的事務中巧妙脱身，把精力放到最需要的地方去。科主任必須明確，學術發展是指揮棒，人才建設是核心，而經濟狀況則是學術、人才發展的支柱。副主任或護士長責任就是為科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信高低不僅取決於其學術地位，還要看他對科裏同仁們切身利益關心的程度。科主任要時刻保持清醒的頭腦，眼光放長遠一些，不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫德及社會影響，更重要的是要着眼於科室及醫院的長期發展。要發展，首要的是激發人的積極性，必須依靠嚴格管理來保證。只要規章制度制定出來，就必須嚴格執行，在制度貫徹落實之中，科主任要敢於做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠是矛盾對立的統一體，科主任在管理上必須公正、嚴格，要用制度約束人。當然在嚴格管理下，科主任捱罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業務水平在不知不覺中得到了提高，自己論文得到了發表，獲得的收入越來越高，有了成就感的時候，就會從心底裏感激科主任的嚴格管理。當然，為了革命工作經常讓人罵也不好受，因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放鬆的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴即嚴；工作中一絲不苟，8小時之外可以搞些業餘文體活動。
另外科主任必須具有人格魅力，要有高瞻遠矚的境界。魅力之一在於奉獻。要在科裏創造團結奮進的環境，首先自己要勇於奉獻——奉獻出自己的精力去把握學科發展動態；奉獻出自己的經驗去為年輕醫生做鋪路石；奉獻出自己的敬業精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在於民主。科主任不能把科室當成自己的一言堂，特別是在學術問題上更要百家爭鳴，鼓勵多交流、多反饋。一個科室內功是否紮實，就看你有沒有一支優秀的人才階梯隊伍，科主任很大的精力要放在對青年醫生的培養上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫療市場。還要不拘一格、廣納人才，拓寬人才的培養途徑。絕不能閉關自守，夜郎自大，應該走出去，多進修學習。必須制定詳細的考核制度，並定期對醫生、護士進行工作業績考核。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎勵誰；反之，誰不思進取，無能三分強，屢教不改的，科主任必要時可以採取清理出科室隊伍的辦法管理，以嚴明紀律。
最後還有一點我認為也很重要，現代科主任還必須掌握一定的電腦知識，電腦是今後知識交流必不可少的工具，不懂電腦，和外面交流、溝通將會很困難！科主任帶領的是現在，培養的是未來！
三、我院急診科的現狀和存在的問題
統計資料顯示，醫療糾紛風險最高的科室依次是急診、產科、兒科、外科……而我們也經常強調“醫療安全放首位”、“醫療安全一票否決”，但是實際工作中，我們是否為這些高風險的科室做了保證性的預防措施？是否為這些高風險的科室在人力、物力、財力方面的投資？從用兵的角度講，醫院好比戰場，而最容易被攻陷的缺口，是我們防守兵力最弱的地方……多年來，我院急診隊伍極不穩定，急診科在醫院內沒有足夠重視，我們現在的急診科仍然停留在原始階段，急診科僅僅起一個通道、中轉站的作用！如果不改變現狀，我院急診就不能發展。我院急診科目前存在以下需要解決的問題：
1.無證上崗人員不少，隱藏着醫療安全隱患；
2.和醫務科、車管調度科的溝通還不是很通暢，管理機制有不合理的地方；
3.急診科人數偏少，應充實人力資源，為醫院發展制定長遠計劃；
4.急診事件中外科病人佔了相當大的比例，而我們的急診科隊伍中外科專業的人員太少；
5.、急診科120要發展，醫院必須在人力、物力、財力上給予政策傾斜。
四急診的發展方向
急診醫學是一門新興的、跨學科的綜合性醫學科學，也是臨牀醫學的第一窗口。它既有自己的獨立體系，又與其它科室密不可分。因此，急診工作的好壞，也可以反映一個醫院的綜合水平和文明程度。現代急診醫學作為臨牀獨立學科,具有應急性、綜合性、風險性和不間斷性的特點，在急、危、重病的救治以及應對突發公共衞生事件和災難事件上發揮越來越重要的作用，已成為公共健康事業不可缺少的一部分，今後必將會越來越重視，2014年5月衞生部專門頒佈了《急診科建設與管理指南》。急診醫療體系（emss）將來的發展方向就是進一步專科化，組建急診醫療體系（emss）。
目前比較公認的急救模式是“院前急救+院內急診+eicu（急診加強監護病房）”三環一體化建設，最終達到“8化”：
1隊伍專業化2裝備現代化3管理制度化4技術標準化5操作流程化6信息網絡化7急救普及化8待遇對等化。
五對我院急診設置、管理的具體方案
醫療成本，保障科室走持續發展的道路。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領用耗材,結帳關
6科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨着科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術後護理,病情評估,措施實施.
以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創建羣眾滿意醫院，為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。
有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.
醫院領導崗位競聘
各位領導、同仁：
你們好！
我於1999年從甘肅省聯合中專，臨牀專業畢業。同年七月分配到什川衞生院擔任兒內科醫師，2014年畢業於蘭州大學成人教育學院臨牀醫療專業，大專，現在函授就讀於甘肅省中醫學院臨牀專業本科班。從事兒內科臨牀醫師工作，並負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。2014年5月承蒙衞生局領導的信任，指派到隴川衞生院從事醫院管理工作，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工作，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新台階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
婦產科主治醫師競聘演講稿
尊敬的各位領導、專家、評委：大家晚上好！
我叫xxx，xx歲，主治醫師，本科學歷，我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力：首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。這是幹好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我專業知識全面紮實，對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治，能對急危重症進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經歷，有一定的管理經驗。
我的成長離不開領導和同志們的辛勤和汗水，是他們的幫助和支持，使我從一個不諳世事的實習醫生成長為中心的一名中層領導；是他們的諄諄教導，使我逐步樹立起“以德為先，以誠待人，尊重領導，團結同志，以工作為重，不計較個人得失”的做人理念；而三年的從軍經歷更使我受益終身，造就和培養了我堅韌頑強，不怕吃苦的性格和工作作風。
在政治上要求進步，堅持黨的領導，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真領會黨的十七大精神，關心時事政治。不斷提高自己的政治素質和道德水平，增強對全面落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的認識，醫`學教育網蒐集整理不斷提高自己的政治思想素質，不斷提高自己的政治把握能力、參政議政能力、組織協調能力和合作共事能力。2014年9月20日至10月19日在某市委黨校學習一月，政治理論水平有了很大提高。
在醫德上以病人為中心，關心病人的疾苦，對病人耐心安慰、解釋，按病人的需要檢查、治療，不過度檢查、治療，儘可能解決老百姓“看病貴”問題。
如果我是門診部主任，我初步設想以下工作思路：
1、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎麼辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。
3、在設立名醫堂後，門診醫生要不定期的跟師學習，繼承老中醫的寶貴經驗。儘快使中青年醫生挑起大梁，使中醫院能可持續性發展，中醫後繼有人。
4、空出的二樓門診科室，可以分成心血管科（兼高血壓門診）、內科1、風濕免疫科（兼內科2
）、消化科（兼內科3）、中醫婦科、神經內科（兼肝病門診）等科室，一個診室可以掛兩個牌子。醫生按對應的科室坐診，醫`學教育網蒐集整理不跨科坐診。廁所旁的現在韓院長診室可以作為門診部辦公室，作為開會學習用。建議口腔科正常全天上班，以慢慢積累病人。
5、加強科室之間會診、協作，專科病專科看，不截留病人。
6、加強導診力度，免費為病人測血壓，並引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。
7、利用下午空閒時間傳達會議內容，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫務人員參加繼續教育培訓、與本專業有關的年會，掌握最新醫學動態。
8、大力支持鍼灸理療康復特色專科建設，對常見病制定一些協定中藥方，建議開展鍼灸減肥、耳穴療法、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結石、失眠等病的治療。
9、規範門診病歷和處方的書寫，定期檢查。發現錯誤、不規範，促其改正。
10、門診出現醫療糾紛時，幫助協調解決
第二篇：醫護人員愛黨的演講稿
讓潔白的護士服上映出鮮豔的黨旗
伴隨着改革開放的腳步，我國的醫療衞生事業也邁入了新的發展階段。目前，我國醫生數量世界第一；國家規劃免疫預防的疾病由7種擴大到15種，對艾滋病、結核病、血吸蟲病等重大傳染患者實施免費救治；國家安排資金改造和新建1.88萬所鄉鎮醫院、786所縣醫院、285所縣中醫院和534所縣婦幼保健院，為1.17萬個鄉鎮衞生員配置了醫療設備；根據世界衞生組織發表的衞生報告幾年前的數據顯示，我國的男女壽命分別達到了71歲和74歲，比改革開放之初的1948年提高了4歲！截至2014年底，我國城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合三項基本醫保，參保人數超過了13億人！如今的中國，山雋秀，水婀娜，真正實現了“病有所醫生，老有所養”，人民幸福安康。生活在社會主義祖國的懷抱中，我們無比幸福，無比自豪。
多難興邦，大愛無言。中華民族是一個多難的民族，更是一個不屈的民族。樂觀積極向上，勤勞勇敢而富於智慧，自力更生艱苦奮鬥是我們共有的民族素質。一個黨員，一面旗幟，哪裏有危險，哪裏就有共產黨員的身影，為了人民的利益，他們無怨無悔；1998年，長江洪水氾濫，沿江人民的生命危在旦夕，2014年春，sars突如其來，共和國籠罩在白色恐怖之中；特別是2014年，先有南方的罕見冰雪肆虐後有汶川特大地震破壞，我們的民族遭受了前所未有的災難也經受着空前的考驗，病魔在肆虐，死亡在威脅，人民在哭泣，祖國在告急??國難面前共產黨員挺身而出，人們聽到最多的一句話就是“我是共產黨員，讓我上！” 他們是普通的人，是工人，農民，軍人，幹部，醫務工作者，面對天災毫無畏懼，吃苦在前，衝鋒在前，勇挑重擔，頑強拼搏，有的甚至犧牲了自己寶貴的生命，在人
民羣眾心目中樹立起了一座座巍峨的豐碑。共產黨員再一次用自己的行動踐行着黨員這無愧與人民和時代的稱號。
作為一名護士行業的黨員，我經歷了每一次民族的多難時刻，見證了一次次共產黨員奮勇向前的畫面，我深深地感覺到，沒有90多年前嘉興南湖上的一葉扁舟，沒有井岡山上的星星之火，我們的民族不能儘早擺脱水深火熱的處境，我們的國家不能儘早結束四分五裂的局面，更不要説改革開放以來我們醫療衞生工作取得的巨大成就了。做為一名護士，我不求什麼，不為在工作中立不了頭功而苦惱，不為急救病人耗去我們的心神、耗去我們的時間而埋怨，只為了每一個病人的逐漸康復而由衷欣慰，只為了每一個病人家屬展開笑顏而快慰。
我們的工作是以病人為中心的工作，免不了天天穿着一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房裏穿梭，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，乾的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶的工作。我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經常不能按時下班?我們失去了春日裏的花前月下，失去了冬夜裏的相互依偎，市區了與孩子的嬉戲玩耍?我們也愛自己的家，但當家庭和工作出現衝突時，我們都依然“舍小家顧大家”，義無反顧的付出。這一切的一切，我們心甘情願，無怨無悔。
還記得一個寒冷的冬夜，醫院來了一名老年心衰患者，在急救室裏，我忙着為他擺體位，吸氧氣，輸液，監護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛裏充滿了恐懼和無助，他望着我，彷彿在對我説，護士，幫幫我。瞬時，我的心絃被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩湧動。我就那樣
被他拉着一隻手，一邊幫他維持着體位，一邊注視着監護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終於能平靜呼吸了。這時，我才發覺自己的腿已經站的發(請你繼續關注本站：)酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悦感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！
有了這樣的感悟，我更加註重提高自身的業務素質，在護理工作中踐行“以服務人民為榮”的社會主義榮辱觀，切實踐行“為人民服務”的黨員宗旨。在工作中，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當我接到領導交辦工作的時候，不會討價還價能推就推，而是盡職盡責努力完成不講任何理由；當我在工作中遇到困難和挫折的時候，不是等待觀望半途而廢，而是自我激勵攻堅克難無往而不勝；當我晉級升遷沒有達到期望值的時候，不是牢騷滿腹怨天憂人，而是自我反省加倍努力厚積而薄發。此外，我深知，細節決定成敗，力爭精益求精爭創一流業績。細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痺就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節的重要，這就是精細的力量。我工作從細處入手，我的工作得到了醫院領導和病人及家屬的一致好評。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。
我堅信，在我們勤懇的工作中，在鮮豔的黨旗的引導下，我們的醫療衞生工作必將取得更大的進步！潔白的護士服上會映出鮮豔的黨旗！
第三篇：醫護人員演講稿
奉獻讓我們更加美麗
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好！我演講的題目是：奉獻讓我們更加美麗。
天使，是美的象徵，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好的幸福生活。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身着美麗的白衣，還因為她們憑着“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，温暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷??
作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面??但，我無悔！
我所在的內二科是個以老年病人居多的病室，平均年齡在70歲左右，大多數老人的子女常年在外工作，無暇照顧老人，就拿王爺爺來説吧！王爺爺患得是心臟病，病情非常嚴重，只能卧牀休息，又無人照顧，日常生活都需要醫務人員來料理。王爺爺突然病情惡化，神志不清，胡言亂語，既而大小便失禁，立即報告醫生處理病情以後，留下尿濕一牀的王爺爺，是護士看到後即刻為王爺爺換衣服，抹洗身子，為他更換牀單，可是剛換上乾淨的牀被，突然一股惡臭撲鼻而來，原來王爺爺又拉了稀便，而且很多，弄的牀被、衣服上都是大便，見此情景，同病房的病友都掩鼻側卧，而我們沒有退讓，沒有嫌棄，挽起衣袖，掀開被子，打來熱水，為王爺爺擦洗，反反覆覆直到完全乾
淨，然後再為他更換好牀被。直到王爺爺康復出院，我們自始至終都是這樣做的。可是，誰又能體會到一位新工作護士的心酸呢？我深深地記得上班第一天就遇到要給王爺爺做生活料理，開始我畏手畏腳的，根本不願動手，可是面對無助的王爺爺，我硬着頭皮給擦完身子、換好被子，馬上衝進廁所，把胃裏面所有的東西吐的一乾二淨，後來幾天我一想到那個噁心的場面，我連飯都吃不下。領導是這樣告訴我的：你選擇護士這個職業，就是選擇了奉獻，選擇奉獻，就是選擇付出而不投回報。慢慢的，做為醫務人員，幫患者購買飯菜，陪做檢查已是家常便飯，為患者倒屎倒尿，噓寒問暖已成為常事。患者不是我們的親人，但我們把他當親人一樣對待，每天都會送上關家，關心他們的體温、血壓，併為他們打針發藥甚至幫他們穿衣疊被，這樣做不一定親切，卻一定會很自覺很自願很誠心很誠意；患者不是我們的親人，但有些患者説我們比他們的兒女還要親。
護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在苦中呵護着生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握着生命的輪迴；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯着一個個身患疾苦的病人??我們是捍衞健康的忠誠衞士，是我們為病人減輕痛苦，驅除病魔，心內科的病人病情變化快，幾乎每天都在上演驚心動魄的搶救，然而，醫護人員對待每一場搶救，哪怕只有1%的希望，也會盡到100%的努力！這就是內二科的全體醫護人員，用愛的絲線，串起患者身心璀璨的珍珠鏈，性命相托，健康所繫，我們是一個光榮的羣體，關愛健康、呵護生命，我們是一個英雄的羣
體，南丁格爾一襲白衣，提着一盞小馬燈，點燃了戰士們的生命之光，我們用對生命的愛，實踐着南丁格爾的諾言，“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神。
朋友們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我們理解了活着就是一種美麗！我們要感謝我們的職業，是它讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我的演講完了,謝謝大家！
第四篇：醫院醫護人員迎七一演講稿
各位領導、同志們：
大家好!今天，我演講的題目是：“歡慶黨的生日，高唱東方之歌”。
方圓九州，泱泱大國，五千年的歷史文化浩如煙海。中華兒女，用自己的勤勞和智慧，締造了強漢盛唐，領世界風騷幾千年，何等風光!
直到鴉片戰爭爆發，洋槍火炮轟開了國門,中國淪為半封建半殖民地社會。各帝國列強肆虐神州大地，國家蒙難，前路茫茫，中華民族處於水深火熱之中。
是偉大領袖毛主席領導的中國共產黨舉起了旗幟，照亮了中國革命的前程，帶領中華兒女，前赴後繼，浴血奮戰，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，建立了新中國。
“中國人民站起來了!”----天安門城樓上的莊嚴宣告，響徹寰宇，世界人民聽到了中華民族的強音!
然而，經歷百年洗劫的中國滿目瘡痍，百業俱廢。國家須重建，民族要復興!我們的黨又帶領全國人民，開始了社會主義革命和建設的歷史征程。中國共產黨以最科學的理論為指導，不斷檢驗自己，不斷自我完善，不斷髮展前進。具有劃時代意義黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平為主要代表的共產黨人，解放思想，實事求是，實行改革開放，開創了建設有中國特色社會主義的新階段。國家從此步入了持續、快速發展的快車道，取得了舉世矚目的偉大成就。
又是一個七月，歷史雄辯證明，不論國際風雲如何變幻，不管遇到什麼樣的困難和挑戰，久經考驗的中國共產黨人都將無所畏懼，勇往直前!
作為一名來自護理一線的白衣天使，我們深深的懂得，要繼承和發揚南丁格爾精神，衷心熱愛自己的職業。平凡而神聖，奉獻而美麗。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子，舍小家為大家，堅守在護理一線;曾幾何時，我們不怕髒和累，不計時間，衝在拯救生命的危急時刻;曾幾何時，我們捨棄了花前月下的浪漫去照顧病人;熱心關注，悉心護理，認真操作，視病人如親人;曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候，巡視於病房間.....每當護理工作最為繁忙的時候，共產黨員們總是衝在第一線，以實際行動實踐自己的誓言，體現着先鋒模範作用!每當面對患者及家屬的感激和稱讚，都會當作對我們醫護人員工作的肯定。年復一年，日復一日的工作，雖然很忙很累，但孕育着我們的職責，我們就是這樣默默無私的奉獻着!因為同志們深知：醫護工作的一言一行，代表着黨組織的培養教育!代表東方集團的形象!
“一握東方手，永遠是朋友!”，“一握東方手，健康伴永久”。在建黨93週年的喜慶日子裏，我們要高唱東方之歌!為提升服務品位，打造淮南醫療界的東方大航母做出貢獻!
謝謝大家!
第五篇：醫護人員安全演講稿：安全在我心中
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
當那急促的救護車聲，劃破醫院的寧靜呼嘯而來時，對急診科每一位醫護人員來説，又是到了該投入緊張搶救工作中的時候。此情此景，年復一年日復一日，抨擊着科室每個人的心靈，成為我們生命中永恆的積累。作為急診科的一名工作人員，在這裏我經歷着一個個觸人心扉的故事，感受着生命對於活着的人是何等珍貴。當看到他們在我們用心治療護理下康復好轉時，我欣喜若狂，成就感油然而生。然而不是每位患者都那麼幸運，能從死神手裏逃脱。家屬撕心裂肺的哭喊，讓我們感到惋惜更有些失落。我就在這演繹着喜怒哀樂、悲歡離合的地方工作着，感觸着人間的真情與無奈。
大家還記得03年海難事故嗎?就在那一瞬間，18條鮮活的生命就被大海埋沒了。他們當中年齡最大的只有三十多歲，年齡最小的還不到二十歲,他們中有的剛為人父，有的新婚燕爾，有的則經歷了十年寒窗，剛剛從學校畢業，本來他們下班後有愛妻的擁吻，有新婚的幸福，有慈母的精心照料，可是就在那一瞬間，他們還有什麼呢?什麼也沒有了。他們就這樣和我們匆匆告別了。事故造成的經濟損失，職工們化悲痛為力量，大家拼命幹還能逐漸補回來。可是給這些犧牲的工友兄弟家庭帶來的痛苦，卻是永久性的，是無法彌補、無法挽救的。
在我們看到無數事故發生時，也不時的為事故中的受害人表示惋惜和同情，然而事故卻是無情的，當聽着白髮人痛不欲生哭聲，看着突然一夜之間失去親人呵護的幼兒時，難道我們不感到自己肩上安全責任的重大麼。
有人也許會問：安全到底是什麼?我説：
安全是一種責任。正像我們常説的“安全責任大如天”。作為一名醫務工作者，健康所繫性命相托，我們只有憑藉我們的業務技術和強烈的事業心、責任心，還有一絲不苟的工作態度，把工作責任心，安全責任心緊密結合，才能出色的完成自己應盡的義務。
安全是一種態度。我們經常講“以病人為中心、以質量為核心”。這就是我們的態度，也是我們的原則。
安全是一種經驗。從事故汲取教訓，日積月累，就成了我們的規章。血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。
安全是一種榮譽。對我們醫務工作者來説，安全無事故就是一種至高無上的榮譽。
安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，人是世間最寶貴的。凡是漠視甚至鄙視人本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。
安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活着便無意義。
安全是一種文明。安全靠社會的進步和人的素質的提高。
安全是一種文化。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現。
安全是一種幸福。當人談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯爆炸、管溝坍塌、機械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活?
安全是權利也是義務更是一筆財富。在生活和工作中，享受安全與健康是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。
安全是老生常談，但又是不得不談的話題。在平常工作中，大家常常忽略它的存在。但它又時時危及着我們的生命。稍有不慎，便後悔莫及。人的生命只有一次，出門在外，家人盼望的是平平安安的團聚。我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添愁緒一縷，更不能使孩子稚嫩的生命受到風雨的侵襲。我們承擔着父母的盼望和孩子的依賴。生活不能讓我們出一絲一毫的差錯，我們所負的責任在肩，這是我們所不能推卸的。
將心比心，讓我頓悟;視病人為親人，醫道所指;為病患分憂,責無旁貸。我們要將安全永記在心,讓我們用真誠與愛心來演繹對生命的呵護。
我的演講完畢，謝謝大家!
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