第一篇：大學社團聯合會學生幹部發言稿
尊敬的各位領導、親愛的各位社聯成員：
大家中午好!
在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，桂林電子科技大學信息科技學院大學社團聯合會第五屆就職大會在這裏隆重上演。我謹代表桂林電子科技大學信息科技學院大學社團聯合會，向各位親臨活動的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。
眾所周知，社聯是一個大家庭，大集體，所以需要有能力的人去帶領社聯，管理社聯，讓社聯向着蓬勃發展的道路走下去，所以我們每年都會舉行換屆選舉大會，一是為了給更多有能力的人施展才華的機會，二是為給那些大三大四即將或馬上畢業的優秀幹部更好的休息時間。
我也希望這次就職的這些優秀的幹部能給社聯帶來新的活力和新的工作方式，不辜負社聯給予你們的期望，全身心的投入到社聯的工作當中，帶領社聯走向更輝煌，更燦爛的未來。
這個學期，社聯又吸納了優秀的新生，這股新鮮的血液匯入了社聯大家庭，今天，我們在這裏共聚一堂，借就職大會的寶貴機遇進行社聯人的狂歡與團聚，今後，我們更要攜起手來，同心協力去構建一個和諧、繁榮、共進的大家庭，在社聯營建“家”的氛圍，增強社聯幹部對社聯的歸屬感，使每個社聯人都能緊密團結在一起。
新的征途已經起航，就讓我們緊緊抓住時光飛翔的翅膀，燃燒勇於開拓的激情，讓温暖的陽光催開新的花蕾，讓美好的憧憬譜寫新的樂章，讓勇敢的挑戰成就新的偉業，讓崇高的使(本文來自本站)命鑄就新的輝煌，讓我們共同努力為社聯美好的明天打拼吧!
我的致辭完畢，謝謝!
第二篇：湖南工業大學學生社團聯合會幹部聯繫表1
湖南工業大學學生社團聯合會幹部聯繫表
第三篇：2014-2014-1南昌大學學生社團聯合會幹部培訓計劃
2014-2014-1南昌大學學生社團聯合會幹部培訓計劃
每學年第一學期為學生社團聯合會幹部新老交替、工作進行交接的重要時刻。為保證學生社團聯合會今後能夠正常有序地開展自身工作，根據實際情況，特將培訓內容整理成文以便日後參考。
培訓分為三個步驟，分別為：預培訓、正式培訓和強化培訓。預計持續一個學期。
一、 預培訓
培訓對象：學生社團聯合會全體人員
培訓計劃：1、主席團成員進行簡單的座談式工作，交流新老成員的工作心得
2、各中心主任及副主任由上一屆主任及副主任傳授工作經驗。
3、各中心新部委由主任及副主任根據相關制度及經驗在第一次例會
時進行相關工作教授及指導。
培訓時間：各中心第一次例會
各中心統一培訓內容
1、學生社團聯合會以及各部門職責、介紹學生社團聯合會主要幹部
2、對學生社團聯合會各項規章制度進行簡要的介紹
3、詳述各中心自身的管理制度、工作指導條例及注意事項
4、值班的統一注意事項、活動及會議紀律等方面內容
5、引導和鼓勵新部委之間相互溝通和了解，增強凝聚力
辦公中心培訓內容
1、簡述中心職能及主要工作，詳細講解如值班管理、物資出納等方面內容。
2、着重強調中心工作的責任性，督促新部委儘快熟悉社聯的各項規章制度及各項工作運行流程。
3、突出辦公中心綜合性強的特點，提醒部委從自身各方面予以提升。
督導中心培訓內容
1、講解督導中心職能及主要工作，着重講解《督導中心工作框架》。
2、介紹本學期督導中心主要工作安排，講解《督導中心活動督導流程》、《督導中心社團活動評分細則》，使新部委儘快熟悉工作流程，以便於整個督導中心工作的正常開展。
3、強調督導中心紀律要求，明確請假程序等內容。
宣傳中心培訓內容
1、介紹學生社團聯合會的歷史發展、文化傳承以及宣傳中心的定位。
2、説明宣傳中心的任務，新部委的職責。簡述對各工作小組的要求和特點以及工作中需注意的重要內容和細節，具體包括稿件應有的時效性和字體標準、拍照的注意事項、以及海報製作和軟件應用的要點。
3、強調團結合作的必要性、創新和提升文學素養的重要性等內容。
外聯中心培訓內容
1、簡述中心職能及主要工作，詳細講解如何談贊助等方面的注意事項。
2、其他內容具體由外聯中心負責。
財務中心培訓內容
1、介紹財務中心概況及日常工作，具體如財務報銷工作的細節以及以往工作經驗中容易被忽視的地方。
2、其他內容具體由財務中心負責。
社團文化網培訓內容
1、簡述社團文化網的重要性。
2、詳細説明上傳稿件的方法及細節。
3、告知部委公用郵箱地址密碼。
4、對部委進行其他公共性的內容培訓，並向部委強調學習photoshop等軟件的重要意義等。
二、 正式培訓
培訓對象：學生社團主要負責人及學生社團聯合會全體人員
培訓計劃：1、召開第八屆學生社團聯合會全體幹部培訓大會
2、期間邀請團委的老師對全體幹部進行培訓，並由主席團對全體幹部進行更為詳實的培訓。
培訓時間：10月末
三、 強化培訓
培訓對象：學生社團主要負責人及學生社團聯合會主要幹部
培訓計劃：1、組建第一屆學生社團幹部骨幹培訓班
2、為期兩個月的培訓班由主席團或邀請嘉賓進行培訓，除對學生社團工作進行拓展內容培訓外、也會對一些其他技能和經驗等方面內容進行詳細的培訓。
3、骨幹培訓班內容正在擬定中
培訓時間：11月-12月
2014年9月25日
第四篇：學生聯合會全體幹部大會發言稿
長江師範學院
學生聯合會全體幹部大會發言稿
抒豪情，繪就學生聯合會事業的宏偉藍圖 立壯志，建設教學應用型大學而奮發努力 尊敬的冉處長，劉老師。各位新、老幹部們：
大家晚上好！金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們新一屆學生聯合會成立了。今天我以無比激動的心情站在這裏，我既感到光榮、神聖，又感到責任的重大。在這學期我幸運的成為本屆學生聯合會主要負責人，感到無比自豪。我向所有支持和信任我的領導、老師和同學表示衷心的感謝！我一定在以後的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!
今天，我們校學生會的各位青年才子聚集一堂，面對着一張張洋溢着激情與活力的面孔，我的內心十分激動。首先，我代表校學生聯合會，向順利地通過初試和複試，加入到校學生會的新同事們，表示的誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；向我們老幹部在前一段時間裏的辛勤工作表示親切的慰問。
中國科技部部長萬鋼説，服務社會是大學生的使命。那麼，我認為，孕育服務祖國、服務社會的青年領袖，就應該是擔當大學學生會的使命。許多人問我，校學生會幹部，應該具備哪些素質，那麼今天我就來談談我的簡單想法：
我認為一名合格的學生幹部，首先必須是一個有責任心的人。學生會是在在學校黨委和行政的堅強領導下，在學生髮展與
服務工作處的精心指導下，實現廣大學子自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，我們的宗旨是：一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切。我真誠的希望，校學生會幹部要嚴肅地對待這份工作，我們的宗旨一再告訴我們，這是學生會的工作，不單單是志趣相投一起做開心的事，這裏需要責任感和事業心。我們的工作必須，要對自己負責，對組織負責，對同學負責，對學校負責，對社會負責。朋友們，校學生會為我們提供了廣闊的舞台，有句話説的好，心有多大，舞台就有多大，但是我想説：舞台有多大，心就更寬闊，做事更多，貢獻就越大，立足實際，走向新的崗位，做好本職工作！
有責任心了，我想你們一定能夠端正態度。我剛進學生會的面試時，學長問我，：你覺得能力和態度，哪個更重要。我想説，態度更重要，能力不夠，可以鍛鍊，但是態度不端正，能力再強，這種人我們學生會能要嗎！態度決定着你做事的信心，做事的選擇，願不願去鍛鍊！所以，在座的各位學弟學妹們，不要懷疑自己行不行，只要你想，你就能行！我時常提醒鼓勵自己，要相信沒有做不成的事，只有想不到的事。我還清楚的記得，我剛進學生會的第一次幹部大會，我們學長問我們有誰相當部長或者主席請大聲的喊出來，我今天要運用師兄一句話，“做一個互動”你們想當部長和主席請舉手，對自己或者旁邊同學大聲説三聲，我要當什麼。拿破崙説過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。相信你們是最好的領袖。
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍着、衝動着，激動着，你們正籌備着大幹一場，你們是從兩千多名報名者中脱穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為校學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備着，戰鬥着！
在此，送你們六個字，希望各位幹部與我一同在心裏默唸這6個字：責任、態度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展，更大的進步！
但是作為一個團隊，我們又需要具備怎麼的意識呢？我想概括為兩點：一是團結協作意識，二是創新意識，三是競爭意識。 第一，團結對於一個集體、一個組織至關重要。有人把團結概括成“三力兩益”，“團結出生產力、團結出凝聚力、團結出戰鬥力、團結出效益、團結均受益”，可以説把團結的意義講得非常透徹。我們辦活動一直都在強調要團結協作，不僅僅是幾個組織者的團結，一個部門的團結，更是整個校學生會每個成員的團結。像我們以前舉辦的各項活動，文工部、體育部等部門主辦，其他各部門積極協助，分配了各自的職責，才有了一台台精彩絕倫活動的順利開展。
同時，我們更要堅持工作中不斷開拓創新，因為唯獨創新才能夠保持工作的活力和吸引力，工作才能夠取得實效。校學生會
歷史悠久，年年工作有起色，個個精幹。給我們留下了寶貴的經驗。在這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做好，但我們要學會做得更好。沒有創新，工作只能是簡單的重複，工作必然暗淡天色。發展源自創造，而如何擁有創造力呢，唯獨多看書，多思考，多實踐。一個人只有經常經歷有效的頭腦風暴，思維才會敏捷，工作才富有創造力。
我相信，本屆校學生會，在學校的正確領導下，在全體幹部的共同努力下，一定會繼往開來，紮實工作，無私奉獻，切實做到一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切的共同宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校培養建設性人才做出應有的貢獻。
最後，我願引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，校學生會的明天一定會更加璀璨奪目！ 我的講話結束了，謝謝大家！
第五篇：學生社團聯合會例會發言稿
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是學生社團聯合會主席杜飛，今天很榮幸能夠站在這裏。 在當今這一高唱個性自由的時代中，大學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平台來展示自我的多面。
我校學生社團聯合會和各社團也在校團委老師的關懷下，迎來了發展壯大的黃金時期，在以豐富校園文化，服務社團發展，引領社團文化的指導思想下，社聯以穩健的腳步向前發展。新學期開始，我們社聯和社團都注入了新的活力，各種活動，各種特色社團文化在校園裏百花齊放。
我校學生社團聯合會自2014年成立以來，在校黨委領導下、校團委關心和指導下，在“團結、務實、高效、創新”理念引領下，已經經歷了10個年頭，10任社聯人為我們留下了寶貴的經驗。這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協調、組織、管理”為宗旨，認真做好各項工作，服務於各學生社團，加強對各學生社團的監管力度，提高各學生社團的內部凝聚力以及合作能力，致力於將長安大學學生社團聯合會提升到一個新的發展平台。
在過去一年裏，我校學生社團聯合會緊密圍繞校團委工作重點和服務管理社團的中心思想工作，以科學發展觀為指導，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：一、加強內部建設，提高社聯成員素質能力；二、凝練內部文化，增強社聯成員凝聚力；三、拓展創新工作形式，增強服務社團能力；四、完善規章制度，增強維護社團會員權益能力，通過這些來強化工作特色，高質量完成了學生社團聯合會2014至2014年的工作計劃。
回顧過去的一個學期，學生社團聯合會自主開展了以“奮進、成長、未來”為主題的演講比賽、“成長訓練營”等活動。同時，作為全校學生社團服務、管理的機構，學生社團聯合會引導全校學生社團
共開展活動146次，其中文化節社團文化巡展活動5次，社團特色活動10次，文化藝術類社團共舉辦活動69次，體育競技類社團共舉辦活動30次，公益實踐類社團共舉辦活動20次，理論學術類社團共舉辦活動27次。
本學期伊始，校級學生組織納新暨社團納新在渭水校區樹惠園廣場隆重舉行，本次社團納新共接收5442人次，共繳納會費81754元。其中理論學術類社團894人次，公益實踐類社團1322人次，文化藝術類社團1346人次，體育競技類社團925人次，科技創新類社團955人次。
本學年學生社團聯合會以“建設是根本，服務是手段，創新是動力，發展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規範組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以各個社團及其開展的活動為載體，社聯積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術薰陶、公益服務意識方面上有規劃培養高素質社團負責人；同時加強對社聯內部組織建設，積極學習先進思想理論，培養服務引導型人才，有效地發揮“社聯帶動社團，社團影響會員”功效，深度規範組織工作模式，深化組織文化氛圍，為學生社團更好發展搭建平台。
我們將堅持“兩種建設”，打造 “一個品牌”：
第一，兩種建設即增強組織架構建設與組織文化建設。組織架構建設主要是加強社聯規章制度的傳承、完善、落實，並實施規範化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設即以社聯發展史的形式將每一學年的組織發展歷程、工作經驗總結以及文化積澱進行規整，充分利用已有資源，使下一屆骨幹深刻了解並樹立統一組織價值觀，避免新一屆幹部盲目摸索而加大矛盾。
第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內涵發展、特色發展、多元化發展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造長安大學社團統一文化品牌。活動是一個組織文化精髓的外在體現，活動的品級直接影響到一個組織在外形象以及品牌的建立。在長安大學校慶60週年即將來臨之際，社團活動更應體現學校創建國內一流大學的目標和長安大學學科建設與發展的需要，併為學校大學生廣場文化藝術行動計劃的推進奠定基礎。
本學期學生社團聯合會具體工作重點如下：
一、實施上網工程，充實有用信息，加強宣傳力度
我們將通過多個網絡宣傳點多渠道宣傳學生社團聯合會、學生社團的活動，通過網絡上的多種方式對學生社團聯合會、學生社團的相關活動和工作進行透明化宣傳，增進社聯內外人員對學生社團聯合會及下屬社團最新動態的瞭解，在長大學子中形成廣泛的深度認同。
二、加強社聯已有制度傳承、完善和落實，規範化工作
即在社聯已有規章制度基礎上，積極收集學習材料，結合已有的實踐，通過理論聯繫實際，進一步完善後落實制度；繼承上學年已有模式，進一步將模式規範化；
三、加強社團負責人培訓，增強社團與社聯關係
鑑於往年培訓經驗，我們將加強社團負責人培訓力度，階段性召開社團負責人例會，使培訓模式規範化，利於提高社團負責人綜合素質，深化負責人責任意識。
四、支持大型社團蓬勃日上，扶持中小型社團發展，樹立社團文化意識，增強社團人員凝聚力，具體方法如下：
（1） 以大帶小：大型社團帶中小型社團做活動，重點強調小社團對大社團組織管理模式和社團文化氛圍的學習，從中獲取經驗，並深刻樹立責任意識。
（2） 人力支持：針對中小型社團，派遣人員幫助完善它們的內部機制；對於人手不足的現象，可加派人員支持，從而促使社團發展。
（3） 資金支持：對於中小型社團資金來源有限問題，將會爭取更多資金傾斜。
五、以“四三二一工程”為載體，重點依託“四個節日” 、“兩項計劃”，打造特色校園社團文化
我們將圍繞“科技節、文化節、藝術節、體育節”開展一系列豐富多樣有社團特色的活動。同時開展廣場文化計劃和讀書計劃，即社聯作為組織參與者將引導同類社團在具有較強表現力及影響力的廣場上共同舉辦社團文化集中展示的活動，將社團內涵與特色結合其中，走多元化的發展道路,樹立社團文化品牌；同時對社團負責人進
行培訓，推薦書籍，組織讀後交流會議，規定必修書目，列入考評參考。
六、召開長安大學高校社團發展論壇會
為尋求高校社團更優、更快的發展道路，使我高校社團工作增強凝聚性、擴大開放性、探索創新性、加強指導性、遵循保障性、嘗試覆蓋性，我們將在11月召開長安大學首屆高校社團發展論壇會，目的在於加強各高校社團的溝通交流，促進社團共同發展、促進校內外各學生社團的交流與合作，積極搭建我陝西高校優秀社團的溝通橋樑，為我校社團發展帶來新靈感、新思路
七、以校慶為契機，開展高校社團文化展
在60年校慶來臨之際，由社聯發起，鼓勵社團通力合作，積極承辦校慶活動，開展我校社團文化展。
八、召開會員代表大會，聽取會員意見，保護會員切身利益 借鑑其他學校會員代表大會，建立相應體制，定期召開社團會員代表大會；縱觀形勢，擬定相應議題，給予社團交流、溝通、汲取經驗的平台，更重要是以此形式切實聽取社團會員意見，保護社團會員切身利益。
九、建立談心機制，切實聽取社團心聲
我們建立了“社聯主席和社團中心各部長接待日”機制，每月都將有社聯主席或社團中心各部長在相應的時間與社團人交流、談心，切實瞭解社團需要及存在困難和問題，平等交流，強調相互學習理念。
十、整合資料，以社聯發展史為基點，建設內部文化
我們將撰寫社聯發展史，通過系統收集各社團發展記錄；積極聯繫往屆社聯主席，建立交流平台；整理已存檔案等方法。目的在於沉澱社聯文化，營造社聯文化氛圍，為以後社聯、社團工作留下科學工作的依據。
以上就是我對本學年將做工作的介紹。
我相信，本學期學生社團聯合會全體成員將以更為飽滿的熱情、更加專業的服務態度、更好的工作態度來服務全校學生社團，紮實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協調、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校的建設和發展做出應有的貢獻。
我願引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，我們學校社聯與社團的明天一定會更加璀璨奪目！
最後，我代表學生社團聯合會向一直以來關心和支持我們工作的團委老師表示衷心的感謝；向一直以來對我們工作積極配合的各社團表示衷心的感謝；向順利通過重重選拔，加入到社聯的新同學們，表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎；向我們的老部員在前一段時間裏的辛勤工作表示親切的慰問。
謝謝大家！
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