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正文
第一篇：公司總經辦主任競聘演講稿
各位領導、各位評委、各位同事：
你們好，接下來的幾分鐘裏，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任×××公司總經理工作部主任一職。
我叫×××，生於××年，××學歷，（……工作經歷）。在工作中，由於我認真努力、兢兢業業，在各方面都取得了較好的成績，曾經多次獲得地（市）、自治區、國家電力公司的優秀統計工作者稱號，我很自豪，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。
今天的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有着獨特的位置並扮演着特定的角色。因此，在我們相互合作去實現一些任何個人都無法實現的目標時，認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要。我之所以競聘××公司總經辦主任一職，是因為我覺得自己比較適合這一職位，具有以下幾個優勢：
一、有較紮實的專業知識
在十五年的統計生涯中我很注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鑽研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名。
二、有較強的工作能力。
我在日常生活和工作中，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行一致，腳踏實地，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
第一，我具備一定的政策理論水平。由於平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜誌網絡上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏鋭性。
第二，我具備一定的文字綜合能力。在過去從事的統計工作中，為能把數據後面所隱含的原因、苗頭、趨勢和問題及時反映出來，我每月都編寫有關分析材料，由於文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發展需要，這些文章曾一度作為廣西電力系統統計分析的範文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統計分會提交論文，曾獲青年學術優秀論文獎。
第三，我有一定的組織協調能力。在過去幾年中，我曾經組織籌備過全區電力生產統計、技改大修統計等大型會議，由於組織工作籌備得比較好，會議獲得了圓滿成功，受到同行的好評。
三、有強烈的責任心和事業心
我一直非常熱愛我從事的統計工作，我曾全身心地投入，也獲得了相應的回報，在各種專業統計評比中總少不了我的名字，各種經驗交流活動中少不了我精彩的演説，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲，我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生。我正值而立之年，正是幹事創業的大好時機，我認為自己應該向着更高的目標努力，換個崗位，從另一角度實現自己的價值。我相信以我充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，我能夠全身心地投入到新的工作中去。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面開展工作：
一、加強管理，提高創新意識
總經理工作部的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我競選成功，首要任務是根據這次三改崗位設置修編質量和職業健康安全體系文件及各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本，充分調動每個員工的積極性和創造性，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。
總經部不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉領導指示；也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部就班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。
二、努力當好總經理的參謀助手
在工作中多請示、勤彙報，既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有迴音、件件有着落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。
在工作中更要加強協調意識，把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，凡事加強溝通，把握好橫向和縱向協調力度，無論何時都要做到信息暢通，起到一種承上啟下的作用。
三、合理配置人才，優化人員結構
總經理工作部的職責之一就是合理配置人才，優化人員結構。如果能夠上任，我會與有關責任人一同認真分析公司目前人才現狀，科學合理的配置人才。建立健全員工教育培訓管理體系，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓，使公司向學習型企業轉變。
四、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善於聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。
結束語：
這些年來，常常有一種聲音有耳邊迴響：
——你幸福嗎？
我的回答：是的！
工作了這麼長時間後，我認為我努力了，我理解我的角色，我履行了我的職責，我的工作對我來説已經不單純是一份工作，它向我詮釋着幸福的真諦，那就是去做一些事，去愛一些人，去追尋一些夢想。今天，我參與競爭，追尋新的夢想，我希望你們能信任我，投我一票，讓我在新的崗位上努力耕耘，用心描繪精彩的明天
第二篇：關於實施總經辦主任等崗位競聘上崗的通知
關於實施總經辦主任等崗位競聘的通知
各部門、全體員工：
因公司發展及部門管理工作的需要，現在全公司範圍內公開實施總經辦主任等崗位競聘上崗的通知，具體崗位如下。
一、競聘崗位：
1、總經辦主任
主要崗位職責：
（1）協助總經理起草、完善公司品牌戰略、企劃戰略、營銷戰略、年度經營計劃及發展戰
略（五年規劃），並協助分解各項目標至各部門；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
（2）協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係；
（3）跟蹤公司經營目標達成情況，及時提供分析意見及改進建議；採取各種措施，提升各
部門執行力，提高公司管理水平；
（4）記錄和整理、跟進落實公司月會、生產調度會、專題研討會議等公司會議紀要；監督
各部門會議紀要執行情況；
（5）負責公司合同管理，建(請你繼續關注本站：WWw.hAOWoRD.COm)立健全接口管理制度，提高公司合同履行能力
（6）積極推進總經辦部門工作，組織部門成員學習公司各項發展戰略、企業文化、規章制
度、各部門年月工作計劃，做好公司政策、制度、價值觀等標準、程序的詮釋者，督促指導各部門企業價值觀的開展、宣傳與考核工作；
（7）完成總經理交辦的其它臨時任務。
2、研發機械學術帶頭人
主要崗位職責：
（1）瞭解國內外消防產品的技術發展狀況，配合研發部經理參與制定並實施公司機械方面
的技術發展規劃和新產品研發方向；
（2）收集產品關於機械方面相關標準，參與制訂並實施各類產品的技術標準（包括：產品
標準、工程設計規範、工程安裝施工驗收規範等），確保公司產品符合相關國家要求和行業標準；
（3）做好公司新產品研發計劃（包括調研、報批、評審、研發、試製、驗證、送檢等）的
推進和實施工作。
（4）完成上級領導交辦的有關產品機械方面的其它臨時性工作。
3、研發電氣（子）學術帶頭人
主要崗位職責：
（1）瞭解國內外消防產品的技術發展狀況，配合研發部經理參與制定並實施公司電子（電
氣）方面的技術發展規劃和新產品研發方向；
（2）收集產品關於產品電子（電氣）方面相關標準，參與制訂並實施各類產品的技術標準
（包括：產品標準、工程設計規範、工程安裝施工驗收規範等），確保公司產品符合相關國家要求和行業標準；
（3）做好公司新產品研發計劃（包括調研、報批、評審、研發、試製、驗證、送檢等）的
推進和實施工作。
（4）完成研發部經理交辦的有關產品電子（電氣）方面的其它臨時性工作。
4、研發試製負責人
主要崗位職責：
（1）負責公司產品開發調研設計過程中試驗及試驗品製造和改進工作；
（2）負責對研發產品中試過程的試驗數據的記錄、保存，並確保真實、準確；
（3）負責根據公司及部門要求，對相關產品從圖紙到樣品自制及委外加工過程；
（4）完成研發部經理交待的其它臨時性工作。
5、生產部副經理
主要崗位職責：
（1）協助生產部經理組織安排生產計劃，編制生產工藝操作規程，產品工藝卡，崗位操作
方法等技術性文件；
（2）協助生產部經理編制主輔材料，包裝材料等消耗定額，並檢查車間貫徹落實情況；
（3）負責對車間的生產進度和各種生產記錄的現場抽查、生產工藝執行情況的檢查等，並
做好工藝、現場檢查記錄；
（4）負責對生產批記錄及生產情況進行歸納，統計，結果報上級領導；
（5）負責收集、整理生產部各類技術、行政管理資料，做好資料的收發、保管及歸檔管理；
（6）完成生產部經理交辦的其它臨時性工作。
二、競聘組織：
競聘通過報名、競聘演講、資格審查、公示等程序，最後確定任職人員。現將競聘有關事項及程序安排如下：
1、時間安排：
（1）12月1日—12月6日：意向人員競聘報名；（地點：行政人事部）
（2）12月11日13：30：競聘演講、答辯、投票選舉；（地點：三樓會議室）
2、步聚：
（1）競聘演講：時間控制在15分鐘以內。內容要以ppt形式，主要包括本人對競聘崗位
的認識、部門組織結構搭建及工作與創新思路，部門年度量化工作指標等。
（2）競聘答辯：由評審小組提問，主要測試競聘人員履行崗位應具備的基本專業素質和領
導能力，管理思想、創新思路、邏輯思維以及綜合素質等。
（3）投票選舉：由管委會人員通過競聘人的演講、答辯並結合日常工作表現採用不計名方
式選出。
（4）任職考察：由管委會成員對投票得票數最高的人員進行任職考查。
（5）公示：根據考查結果，對擬任職人員予以公示。
（6）任職：對公示期間無疑議人員在全公司範圍發文，予以正式任命就職。
3、得分內容組成：
（1）競聘演講：佔40%；（滿分100分，根據演講情況相應計分）
（2）演講答辯：佔50%；（滿分100分，根據答辯結果相應計分）
（3）投票選舉：佔10%；（滿票得10分，根據得票數相應計分）
望有意競聘的員工積極踴躍報名參加！
特此通知
第三篇：總經辦主任崗位職責
1.對本部門的所有工作負責，及時向主管領導彙報工作進展。
2.檢查本部門運行情況，確保符合整體運行體系的要求，防止潛在的不符合規章制度行為的發生。
3.起草制訂本部門工作制度和規範，管理並完成本部門的各類文件、記錄和報表。
4.組織本部門員工按規定和計劃完成各項工作任務。並對完成任務的質量進行檢查，對本部門員工進行培訓和考核。
5.負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協調。
6.彙總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃並起草公司的年度總結和計劃材料，報送分管經理審批經職代會討論後，分解下發，並組織好考核工作。
7.管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務表，在月底前將下月值班表發至各值班員，並對值班中發現的問題責成有關部門解決。
9.按照要求保管好公司印章，嚴格執行用印製度。
10.負責檢查各部門年度方針目標的實施情況，並與經濟效益掛鈎。每月對車間、部門進行經濟責任制的考核。落實中層幹部例會佈置的相關工作。
11.指導公司內部班組建設，組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。
12.負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發。
13.負責全公司計算機、傳真機、複印機、電話等的管理和保養，做到合理配置與分配，並保證正常運行。
14.負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15.完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。
16.每月底，編寫下月的工作計劃報分管領導批准。
17.組織、協調下列工作：
17.1.公司與各級政府及其職能部門的工作。
17.2.公司微機室的各項工作：根據公司的發展計劃，編制相應的計算機應用軟件，並制訂具體的實施步驟；公司網站的發佈和維護工作，做好互聯網上的對外宣傳及電子郵件的收發事項。
17.3.按照《文書處理辦法》，領導企業相關文書處理和管理工作。
17.4.負責來信來函的接待、處理、催辦工作。
17.5.協助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。
17.6.對上級主管部門有關政策及醫藥信息的查詢、收集、處理和分發工作。
17.7.有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施，保證公司信息編碼的統一。
17.8.負責公司工商登記、年審及其工商協調工作。
第四篇：總經辦主任述職報告
在即將過去的2014年中，我作為總經辦的主任，能夠認真履行自己的工作職責，團結、帶領部門內的同志，圍繞公司目標，做好部門內的各項工作，總經辦主任述職報告。
一、熱情做好服務協調工作，自學維護企業形象，努力提升總經辦整體形象。我的服務對象不論是企業內或企業外、領導或是員工，只要到了辦公室，只要我們能解決的不違反政策的問題，我們都不推諉、扯皮，認真加以解決，力求做到矛盾不上交。遇到其它部門需要本部門配合的工作，不管是休息日或者下班後的時間，都是隨叫隨到，及時服務。
二、科學管理，秉承節約，一切從企業利益出發，述職報告《總經辦主任述職報告》。 屬於我們部門考核的電話費、汽油費等都能從實際出發，健全台帳入手，每月將消耗信息及時反饋給相關部門人員。對超常規行為，及時警告，共同找原因，找解決問題辦法。我還時刻牢記降本增效這一管理要求，凡是從自己手中用出的費用，都力求精打細算，用有所值，用超所值。
三、認真細緻做好企業的相關管理工作。對負責牽頭的經濟責任制考核工作，能夠不循私情，大膽管理。對管理工作中出現的問題，能及時解決或上報。對領導交辦的各項任務，都能按時保質保量完成。今年我們重點完成了《公司法規》、《工作標準》的彙編整理工作。
四、注意在新形勢下的學習，努力提高自身的思想素質、文化素質和工作能力，使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業發展的需要。
第五篇：總經辦主任崗位職責
總經辦主任崗位責任制
一、在總經理領導下，協調各部門的工作，協助總經理監督、檢
查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規章制度的執行情況。
二、安排總經理辦公會議，並負責檢查會議決定事項的執行情況。
三、按照總經理的意圖，組織起草綜合性的業務報告和起草、修
改工作規劃、報告、總結、請示、通知等函件，並審查簽發前的文稿。
四、負責管理各種文件資料或檔案，以及相關文字處理，做好文
件歸檔、收發、打字、接待和印章管理工作。
五、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計
工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
六、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、
考評等，提高工作效率。
七、組織與協調辦公室日常事務，如採購辦公用品及後勤用品
等。
八、組織制定企業行文管理的各項規定，努力使公文管理規範化、科學化，提高辦事效率。
九、負責招聘、培養、激勵和考核部屬員工，負責其他後勤保障工作。
十、完成領導臨時交辦的各項工作。
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