2019年度招商局廉政文化建設基本思路打算

2019年度招商局廉政文化建設基本思路打算

為加強廉政文化建設，充分發揮廉政文化在單位黨風廉政建設中的教育、示範、引領、導向作用，築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線，大力營造風清氣正的政商生態，結合單位工作實際，特制定2019年度廉政文化建設工作實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，按照省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆四次全會的部署要求，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重要任務，把構建“1+3+N”執紀監督工作體系作為一項重要職責。以加強黨員幹部自身道德修養為重點，加大反腐倡廉教育力度，注重預防，築牢拒腐防變的思想道德防線，建立思想道德教育的長效機制，促使黨員領導幹部做到為民、務實、清廉，提高黨員幹部的反腐倡廉意識。在全局形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二、基本原則

1.堅持服務大局、統籌協調的原則。要把牢固樹立廉政文化建設作為黨的政治建設服務的觀念，把廉政文化建設融入到本單位各項工作，貫穿於黨的建設各個方面，與黨風廉政建設和反腐敗各項工作緊密結合，整體推進。

2.堅持以人為本、注重教育的原則。要從關心愛護廣大幹部職工出發，注意瞭解和研究其思想動態，精神需求，堅持用科學理論引導人、廉潔觀念教育人、先進文化薰陶人，不斷增強廣大幹部職工拒腐防變的自覺性，打牢廉潔從政的思想基礎。

3.堅持繼承創新、與時俱進的原則。要繼承和發揚我們黨清正廉潔的優良傳統，充分挖掘和利用中華民族優秀傳統文化資源，學習借鑑好的經驗做法，適應時代發展變化，不斷推進廉政文化建設理論和實踐創新。

4.堅持貼近實際，注重實效的原則。要從本單位廣大幹部職工思想實際出發，在內容上注意貼近工作實踐，貼近幹部職工生活，在方法上注重把握不同層次幹部職工的需求，做到因地制宜，把廉潔理念融入到本單位各項工作全過程。

三、基本思路

1、挖掘、整理廉政文化資源

花大力氣對優良傳統文化資源進行蒐集、整理。注重發現新時期的廉潔思想、理念、制度和先進事蹟，賦予廉政文化新的時代內涵。

2、打造廉政文化品牌

加大宣傳力度，組織開展全局廉政文化宣傳教育活動，招商局要結合自身實際，利用現有資源打造特色亮點。充分利用董家灘社區總部經濟服務中心這一廉政文化建設點，在客商招徠和客商接待兩方面守住廉潔底線，築牢思想防線，堅決不碰受賄腐敗這條高壓線，將總部經濟服務中心打造為招商局首推的廉政文化品牌。

3、積極利用宣教陣地和文藝載體。加強宣傳充分發揮招商局網絡等工作場所宣傳廉政文化。利用豐富多彩、人民羣眾喜聞樂見的文藝形式，宜傳、表彰廉政勤政先進典型，剖析反面典型；充分利用報紙、網絡等大眾媒體，宣傳本單位廉政建設好的做法。

4、深入推進廉政文化進機關

圍繞“為商清廉”主題，突出黨員領導幹部這個重點，加強黨風廉政教育和從政道德教育，培養廉潔高效、公道正派的作風，營造濃郁的廉政文化氛圍，增強機關幹部拒腐防變的能力。按照有健全的組織和制度、有活動場所和設施、有經常性的反腐倡廉教育、有豐富多彩的廉政文化活動、有本部門的工作特色等要求，加強廉政文化進機關建設。

5、深入推進廉政文化進家庭

圍繞“家庭助廉”主題，把廉政文化進家庭與家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建之中。定期召開黨員領導幹部、幹部配偶、成年子女座談會，向幹部家庭發放倡議書，開展創建、評選“廉潔家庭”，徵集治家格言等活動，進一步淨化家庭環境，樹立良好家風，築牢家庭廉政防線。

四、組織領導和保障措施

1、加強領導。招商局成立廉政文化示範點建設領導小組，加強對廉政文化示範點建設的組織領導。辦公室設在局長辦公室，孫振坤同志任組長，負責處理日常工作和各項工作的開展。

2、協作配合。每個科室要團結協作，積極參與廉政文化示範點建設工作，加強對示範點建設的組織協調工作，確保各項創建項目落到實處。

3、務求實效。當前，各項工作任務十分繁重，各科室要結合局機關工作實際、辦公環境和條件，因地制宜，精心組織，突出重點，全面完成廉政文化示範點的建設工作。

4、強化措施。一是完善運行機制。要進一步整合廉政文化建設的社會資源，建立健全為保證使黨員、幹部和廣大人民羣眾都能夠有效參與實踐活動的參與機制:建立健全有章法、有步聚、有目標的工作機制:建立健全有人抓、有人管、有人辦，上下一致，左右協調，層層落實的長效機制，保證廉政文化建設的可持續開展。二是完善激勵措施。建立相應的激勵、扶持機制，對各科室提報的優秀廉政文藝作品和優秀廉政文化項目、活動進行獎勵，將廉政文化建設與各科室評先評優進行掛鈎。