一、職責
（1）通用安全生產職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2、完善部門規章制度，落實崗位職責制；
3、提倡員工團結合作、不斷進取，進取創新、持續改善，促進公司安全發展；
4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；
5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
（2）合約部經理安全生產職責
1、負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產理念和安全保證體系；
2、對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。
二、目標
合約部
重傷事故為0;
合約部
火災事故為0;
合約部
無職責交通事故；
合約部
事故隱患整改率98%；
合約部
安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核採取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、説明
分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產職責書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
合約部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
20-年x月x日
為了貫徹《安全生產法》和“安全第一，預防為主”的方針，增強公司各單位和全員的安全責任感、牢固樹立安全責任意識，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態。為層層落實責任、預防事故，堅決遏制重、特大事故的發生，做到“安全生產、警鐘長鳴”，確保公司各項工作順利進行。為此，公司安全生產領導小組與公司下屬單位簽訂安全責任書如下：
一、杜絕員工傷亡事故責任目標
（一)嚴禁發生工傷死亡及嚴重傷殘事故(含工傷報銷金額超過5000元的傷殘）；
（二)本部門員工發生工傷事故(工傷報銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經醫院鑑定需停工休息的），輕度工傷（報銷金額少於200元）少於3次；治安事件不大於1次（公司及個人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴防火災事故責任目標
（一）公司各單位不得發生直接經濟損失1000元以上的火災事故；
（二)各單位發生火災苗頭不超過1起/年(着火後迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
（三）杜絕重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災，燃燒、爆炸事故。
三、電工的安全責任
（一）學習、熟悉安全技術操作規程，遵守國家法令，執行上級用電的規範和技術要求。
（二）積極參加各種安全生產活動，接受各種安全教育，遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不脱崗，不酒後作業，集中精力工作。
（三）認真學習電氣安全技術操作規程，做到應知應會。熟知安全知識，按章操作，不違章作業，不冒險蠻幹，有權拒絕違章指揮。
（四）堅持每日巡迴檢查制度。對漏電掉閘裝置、電氣設備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈、拖地電纜線，定時進行安全檢查，排除不安全因素，經驗收符合安全要求後方可交付使用，並對電氣設備進行定期維修保養。
（五）提高增強自身技術業務水平，應對工作負責，不準馬虎和隨意作業，經常檢查施工用電狀況，及時完善整改，正確使用電工勞動保護用品，做到衣着整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險處作業時應繫好安全帶。
（六）嚴禁帶電作業和冒險作業，發現隱患立即整改，決不準發現隱患不整改，不彙報，考試大對各級提出的隱患，按要求及時整改。
（七）實施文明，不得從高處拋擲物品，用後的電線及時回收，妥善保管，線路架設規範，配電箱、開關箱及時上鎖，用電標誌明顯。
（八）停電作業必須嚴格執行操作規程，停電，送電必須有專人負責，停電開關要鎖好，開關上要掛“有人工作”，“嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業。
（九）廠區停電須自發電時做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發生。
四、公司對各單位的安全工作考核獎懲
（一）公司安全生產領導小組，根據平時或每月的安全生產檢查和發生事故的記錄，按照《公司安全考核評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產進行總結評比，對比較好的單位在年終發放安全獎，併發給《安全生產先進單位》流動紅旗。
（二)在本年度中發生一起以上重大事故，對工作嚴重失職(造成人員死亡、傷、殘、重大經濟損失）的責任人，視其情節免去其責任職務，或追究相應責任：
1、如違反有關安全管理法規的，對責任人進行行政、經濟處罰，並追究刑事責任；
2、本責任書的責任時間為-X年1月1日至-X年12月31日。
重慶五洲龍新能源汽車有限公司：責任單位：
安全生產管理小組責任人：責任人簽字：
--年-月-日
為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規，進一步加強公司安全生產工作，並按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善並落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產設備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[20-]1號文件《20-年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：
一、安全生產管理責任目標
1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神；全面運行安全管理及應急體系；健全、完善安全生產製度和操作規程；採取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。
2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人並簽訂安全目標責任書；負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。
3、開展危險源的普查、辨識與分級，並建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進安全標識牌的規範化工作。
5、通過職業健康安全體系認證20-年度審核工作。
6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產控制指標
A、重特大安全生產事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業病病例為零
E、三、四級危險源監控率100%
F、新員工、轉崗、復崗員工（包括農民工）的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件
二、安全生產管理責任目標考核
1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執行率未達到100%；日常工作與管理過程安全監督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%；
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的；與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%；
3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進；未達到100%有效運行；考核當月績效工資的3%；
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%；
5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%；
6、生產安全事故及時上報率未達到100%；事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。
7、採購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。
8、安全生產控制指標考核
A、部門日常工作與管理過程中發生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的20%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
B、部門日常工作與管理過程中發生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的10%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
C、部門日常工作與管理過程中發生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責任部門20-元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任人不得參評公司年度各類先進評選；
D、部門發生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20-元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
E、出現新增職業病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評；
F、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次污染，考核事故責任部門800元；提出通報批評。
G、部門發生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。
三、安全生產獎勵
經公司審核確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人·季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，並在公司範圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書籤定人，其餘由責任書籤定人獎勵有關人員。
四、附則
1、責任期限：20-年1月1日起至20-年12月31日。
2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責任書自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對後繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。
5、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
責任人：
日期：-年-月-日
為了加強車間安全生產管理，確保公司財產和員工生命安全，根據國家《安全生產法》、《消防法》等有關法規規定，並結合車間實際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產責任書，本責任書自20-年1月1日起到20-年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產安全、消防安全責任：
1、各崗位員工應嚴格執行安全生產製度。嚴格執行公司、車間生產安全及消防安全各項規章制度和安全操作規程，杜絕違章作業、違反勞動紀律現象，加強安全生產工作的自我約束和自我激勵，主動搞好安全生產。
2、接受公司和車間的安全生產檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的整改措施，按時完成整改，消除安全、消防隱患，並將整改情況及時反饋給主管部門和車間。對整改不及時而引發事故者，按公司和車間安全管理有關規定接受處理。
3、加強所使用設備、安全消防設施等的維護和保養，確保設施安全完好運行。做好設備安全維護，嚴格執行公司設備安全[]管理相關制度。
4、接受公司和車間、班組的安全教育和培訓，員工接受安全教育率100%。特種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特種作業。
5、在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，當安全與生產、效益發生矛盾時，堅持安全第一的原則。不得違背國家法規和公司安全管理制度相牴觸的指令，杜絕違章作業。
6、發生事故應立即上報，並積極搶救傷員，保護好現場，採取必要的措施防止事態擴大。參加事故分析會，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報。
7、做好安全用電管理，發現隱患及時上報，並教育徒弟和相關人員安全用電。
8、對易燃、易爆危險化學品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進行隔離。領取、使用和保管雙人複核，並及時填寫記錄。並正確佩戴、使用勞動保護用品，勞保用品損壞應及時領取更換。
9、嚴禁盜竊、違法等重大事故的發生。外出嚴格遵守交通規則，保證交通安全。
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