為認真貫徹落實股份公司發展戰略，推動企業科學發展和安全發展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產責任制。按照安全生產“治理隱患，防範事故”的總體要求，不斷強化安全生產主體責任。杜絕重、特大生產安全事故，減少一般事故，全面完成20xx年股份公司安全生產工作目標。根據股份公司20xx年安全生產控制指標，新疆廣匯實業股份有限公司與煤業分公司簽訂以下安全生產目標管理責任書：
一、責任期限
自20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、生產安全事故控制指標
（一）員工傷亡事故：職責範圍內不發生人員受傷事故；職業病發生率為零。
（二）火災事故：職責範圍內火災傷亡人數為零，不發生直接經濟損失超過5萬元以上火災事故。
（三）工傷事故率：工傷等級事故率≤1‰（1-6級為重傷事故）。（按百萬噸工傷事故率計算）
（四）交通事故：職責範圍內不發生同等及以上責任受傷事故。
（五）安全生產、安全防範無大事故：不發生人員傷亡，但一次直接經濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。
三、安全生產管理目標
強化火工品、煤炭生產等安全管理，職業病預防監控，以及環境保護日常管理工作。
1、建立健全和落實安全生產責任制。單位主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位安全生產全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產責任考核制度，把安全生產納入精神文明、企業績效和幹部政績考核內容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優選先工作中實行安全生產“一票否決”。建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，杜絕“三違”，做好安全生產管理檔案等各項基礎工作。建立與本單位安全生產工作相適應的安全生產管理機構，設置不低於2%的安全生產專（兼）管理人員。安全管理人員應以企業文件形式加以明確。將安全生產責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。
2、制定和落實安全保障措施。落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案。開展安全標準化或職業安全健康管理體系和環境保護管理體系建設。完善三級安全防範管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產規章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產培訓經考核合格持證上崗，定期複審，持證率100%。嚴格執行勞動防護用品管理制度。認真執行安全生產培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衞、運輸車輛等安全生產管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規範職業病防控措施，嚴格執行環境保護管理的有關規定和要求。
3、加大安全生產投入。按照國家和自治區規定提取安全生產費用，專項用於事故隱患治理、危險源監控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理台帳。
4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。主要負責人定期召開安全生產會議，至少參與2次以上的安全生產檢查。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作，完善台帳，事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強公司基礎性安全生產管理。作好危險源管理和監控工作，落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理，落實安全協議。加強承租承包過程的安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質，明確雙方安全生產的權利和責任，對發包工程開展經常性安全監督檢查，防範各類安全事故。積極開展“安全生產月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產示範崗”和“反三違，防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產工作，定期反饋和上報安全生產信息。
5、組織修訂、完善並實施生產安全事故應急救援預案。明確安全生產應急管理機構，加強安全生產應急管理。制定出符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案。事故應急救援預案要發到每個職能部門、每個班組，並組織員工認真學習，制定崗位應急措施或現場處置預案。認真組織開展預案演練，通過預案演練，對存在的問題及時修改完善預案，組織員工學習、掌握預案內容和處置方案。按規定建立安全生產應急救援隊伍、企業專職消防隊或配備必要的應急救援人員，配備必要的安全生產應急器材、裝備、設施。做好與地方政府預案的銜接和報備工作。事故發生後，按照事故應急救援預案確定的救援方案，立即組織救援工作，防止事故擴大。
6、按照規定報告生產安全事故。發生事故後，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》及股份公司事故報告規定報告事故，啟動應急救援預案，採取有效措施組織搶救，防止事故擴大。配合做好事故調查工作，嚴格執行事故“四不放過”原則。
四、獎懲措施
1、經考核，達到安全生產先進單位，獎勵3000元，其中獎勵的20%發給責任書籤訂人，其餘部分由責任書籤訂人獎勵安全管理有關人員。
2、經考核，達到安全生產合格單位，不獎不罰。
3、經考核，安全生產不合格單位，罰款3000元。其中罰款的20%由責任書籤訂人承擔，其餘部分由責任書籤訂人對安全管理有關人員進行處罰。連續三年安全生產不合格單位，主要負責人在股份公司安全生產工作會議上作檢查。
4、職責範圍內如發生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據事故性質和經濟損失程度對公司責任人及經營班子成員進行處罰。
5、本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書籤訂人如有工作變動，接任者為責任人。
6、未盡事宜，根據集團公司與股份公司簽訂的安全生產目標責任書做相應調整。
新疆廣匯實業股份有限公司
安全生產管理委員會（簽名）
二0xx年月日
煤業分公司
安全生產責任人（簽名）
二0一x年xx月xx日
為了認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策，加強對各水路運輸企
業的安全生產目標管理，健全安全生產責任制，明確水運企業安全生產主體
責任，促使全面落實安全生產的各項措施，加強安全生產監督管理，消除安
全隱患，減少各類安全事故的發生，杜絕重(特)大事故的發生。根據《中華人民共和國安全生產法》的各項規定和要求， (甲
方)與 （乙方）簽訂本責任書，條款如下：
一、水路運輸企業的法定代表人是本單位安全生產的第一責任人，對本
單位安全生產負全面的領導責任。本單位指定的安全負責人是安全生產直接
責任人，對本企業安全生產負具體的領導責任。
二、安全生產責任人按照“安全第一，預防為主”的方針，以“誰主管，
誰負責”的原則，嚴格遵守國家有關安全生產的法律、規章，努力實現以下
主要安全管理目標：
（一）遵章守法，按國家的法律、法規從事水路運輸經營活動。
（二）建立健全安全生產管理制度，配備安全管理人員，提高安全生產
意識，加強對船員的安全教育和培訓。
（三)杜絕發生特大、重大安全責任事故，加強對易燃、易爆物品的管理。乙方應將事故指標控制以下範圍內：船舶航行安全面達90%以上；每千換算噸(人）公里直接經濟損失≤0.5元；年職工工傷事故死亡率≤0.3‰人，重傷率≤0.5‰；做到無設備傷人，無發生一般及以上火災、爆炸等安全責任事故。
（四）保證本企業的營運船舶符合交通部及省交通廳有關船舶運輸資質和技術管理規定，按規定做好船舶的維護，實行定期維護制度，保持船舶處於安全技術狀態。
（五）水路運輸企業必須遵守《中華人民共和國內河交通安全管理條例》
規定。
（六）船舶從業人員必須持有效證書。
三、乙方因違反《中華人民共和國內河交通安全管理條例》的規定釀成安
全事故的，由乙方承擔責任。發生一般安全事故的單位，將限期整頓，複查仍
不合格者，將按《中華人民共和國安全生產法》給予處罰；發生重(特)大安
全責任事故的單位，責令停產停業，並追究企業領導的安全責任。
四、本責任書不影響黨、政、司法機關對事故人追究黨紀、政紀和刑事責
任。
五、本責任書未盡事宜，以《廣東省交通廳行業安全生產目標考核獎懲(試
行)辦法》及上級有關規定為準。
六、本責任書籤訂人因工作變動，由接任人承擔責任並且與對方重新簽訂
安全生產管理責任書。
七、本責任書一式兩份，港航管理部門、責任單位各執一份。
甲方（港航管理部門）： 乙方（運輸企業）： （蓋章） （蓋章）
責任人： 責任人：
年 月 日 年 月 日
技術負責人安全生產責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦的實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業人員簽訂xx年度《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保xx年度安全生產。其崗位安全生產職責如下：
一、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。
二、認真履行工程師職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，並監督提供技術服務指導。
三、認真編制好礦井每年度、礦井災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，並協助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。
四、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程，採掘作業規程，及安全技術措施，並負責審核。
五、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。
六、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。
七、按實測資料繪製好礦井的採掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統圖，避災線路圖並按期填繪。
八、協助礦長抓好礦井安全管理工作。
九、工程師在任職期間，由於不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節嚴重的追究有關法律責任。
十、此書有效期為20xx年3月1日至20xx年3月1日。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。
責任人：
年 月 日
一、職責
設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產製定和規定的情況，督促和協助這些部門採取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：
1、認真貫徹執行國家、北京市安全法律法規、規章、國家標準、行業標準及公司安全生產管理制度；
2、協助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃；
3、彙總和審核相關部門的安全技術措施計劃，並督促有關部門切實按期執行；
4、組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度、安全生產操作規程、安全生產責任制和應急預案；
5、組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評；
6、協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作；
7、指導各部門和班組安全員工作；
8、經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，並立即報告公司領導，研究處理；
9、定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，並向主管領導彙報；
10、督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備；
11、定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導彙報；
12、負責對危險作業的審批和監管工作；
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，並按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作；
14、組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，並做好記錄；
15、組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防範措施，並且督促有關部門按期實施；
16、負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理；
17、組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
18、提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施。
二、目標
（1）安全生產目標
1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;
2、重大設備事故為0;
3、輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%；
5、安全生產責任事故為0;
（2）安全教育目標
1、“三級”安全教育率100%；
2、在職員工安全教育培訓率100%。
（3）職業健康目標
1、有毒有害作業人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核採取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、説明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全生產管理部（設備物資部）負責人簽字：XX
主要負責人簽字：XX
為慣徹進一步執行“安全第一預防為主綜合管理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好安全生產工作，落實公司安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。
1、嚴格遵守國家法律法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、結合本車間的實際，與各車間班組長簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業務管理水平，做到“不違章指揮不讓員工違章作業”。
4、檢查監督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況，嚴格執行崗位操作規程，做到不違章，不違紀。
5、熟悉車間各崗位的操作規程安全技能，知道本車間範圍內生產作業中存在的兇險因素，採取積極預防措施和應急方法。
6、按照安全生產規章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時採取相應的措施，並上報上級部門。
7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。
8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
9、按照安全生產規章制度定期召開車間安全生產工作例會，鑽研車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
10、按照安全生產規章制度組織車間及不定期的安全檢查，確保設備安全防護裝置防護設施處於完好狀態，發明隱患及時整改，車間無力整改的要採取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
11、組織或參加車間各類事故現場保護，調查和處理工作，並按規定及時上報。
12、負責本車間員工的日常安全教育操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，並催促檢查各班組級安全教育，並定期進行考核。
13、經常檢查本車間對安全生產規章制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅定製止，並做到自己不違章指揮。
14、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
如本車間在生產作業中有嚴重違反安全生產有關規定，本人將自願接受公司部門的處罰，並承擔相應後果。
經理：
車間主任：
二○__年_月
蒙田範文網