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協管員個人總結(精選9篇)

欄目: 員工工作總結 / 發佈於: / 人氣:2.03W

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協管員個人總結(精選9篇)

篇一:協管員個人年度總結

我是XX社區一名計生協管員,在街道黨工委、計生辦和社區兩委的領導下,這三年來認真做好本職工作,在工作中積極學習計生業務知識,遇到問題積極向老主任請教,在工作中積累經驗,不斷提高自己的業務水平。現將這三年來的工作情況述職如下:

一、勤奮學習,努力提高自身素質和業務水平。

三年來,為了提高自身素質,本人堅持不懈地學習社區理論知識,計生法律法規政策,自覺做到勤學多想。在日常工作中,我時刻牢記自己是個新人,工作經驗不足,遇到問題,本人都以求教的工作態度向社區主任、同事前輩學習,不斷總結工作經驗,改變工作方式,開闊工作思路,及時糾正自己的不足之處,跟上領導工作節拍,與同事工作合拍,積極融入社區大家庭,努力提高自己的工作能力和業務素質。

二、勤勉敬業,盡責做好本職工作。

在計生全面宣傳訪視工作中,本人與中心户小姐長積極配合,發放宣傳單、宣傳品,做到面對面宣傳,由於轄區內的流動人口複雜,要多次入户才能工作到位。個別羣眾不理解我們的工作,冷言冷語,門難進,但我們總是笑臉相迎,做到動之經情,曉之以理,最近終得到居民的理解與肯定。三年來,本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民,為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業獨生子女獎勵等,對於無法辦理生育證或無法開出的證明,我將耐心解答他們的疑問,並幫其解釋一些辦證的程序,得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關心的事要認認真真地做,居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之,在社區領導的細心指導,關心教育,同事之間的熱心幫助,讓我深深體會到社區大家庭的温暖,手上開展的工作得到社區居民的肯定,同事認可,讓我深受鼓舞,同時我也深深地意識到自己的社區工作經驗薄弱,工作還不夠大膽,主動等,這些問題都有待完善與加強。在今後,我要更加努力學習和工作,克服缺點和不足,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,使自己的工作水平和工作能力不斷提高,不辜負領導的期望。

篇二:協管員個人工作總結

張XX,藍本是XX村子的一名普通村子民。20xx年,經村子委會保舉,通過考試,他成為了一名管水員。

農村子管水員,説起來簡單,但要真正做好卻不是一件容易的事。20xx年6月,北土門村子的人畜飲水改造工程正是癥結時刻,村子委會支配管水員負責安裝各户家中的自來水管和水錶。為了讓村子民早日吃上自來水,張保銀和其他三個管水員每天都加班加點的工作。但恰恰在這時,他父親卻因為膽結石住進了醫院,而且必須進行手術。家裏人讓他先把工作放一放,抽光陰照顧父親,其他管水員也都勸張保銀耽擱兩天。可是想道,眼前的活兒四個人都忙不過來了,怎麼能耽擱呢!一面是躺在病牀上的父親,一面是全村子老村民的吃水問題,張保銀最後照樣選擇了後者。就這樣,他失落臂家人的抱怨,繼承堅持給各户改水。直到父親出院,他也沒有耽擱一天工作,只是在忙完了一天的工作以後,應用晚上去陪過父親兩次。過後他感覺很內疚,然則父親卻自豪的説:你做得對,管水員便是管水的,不能因為自家的小事,耽擱了羣眾吃水的大事!

村子委會規定,凡是村子民自家院內水管呈現問題,由村子民本身補綴,管水員只負責院外水管故障的處置懲罰。然則,大多半村子民都不懂如何補綴水管,一有問題,照樣經常找張保銀協助。他總感覺,既然村子民找他,那便是對他工作的承認,更何況,鄉里鄉親誰家有了艱苦幫協助是應該的,所以每次他都邑很爽快的准許。20xx年九月的一天,村子民郭瑞連找到他,説家裏閥門壞了,請他協助換個新的。郭瑞連前幾年患了腦血栓,治療後留下後遺症,失去了勞動才能,她丈夫在國外打工,兩個孩子也不在家。看到這種環境,他二話沒説就去她家。可是下到立井裏一看,閥門早已鏽死了,根本無法擰下來,只能把管鋸斷,於是就找了一個砂輪鋸。沒有想到,在鋸水管的歷程中,砂輪片碎了,一塊碎片把他的眼眶打了一條四釐米長的大口子,其時就鮮血直流,被急速送到了醫院,縫了8針,住院費就花了3000多。老婆看到丈夫受傷,很是心疼,埋怨他説:人家其餘管水員都不給補綴院子裏的水管,就你傻,現在出事了,誰來管?可是當回到家裏,看到院子裏來了幾十位村子民探望他時,老婆墮淚了,老婆知道他的工作獲得了村子民的承認。

在工作中,他從來沒有對村子民發過脾氣,即使有的村子民有意找茬,他也是心平氣和的去和村子民講事理,用真誠去衝動他們。記得是在20xx年夏天,管水員在村子委會收水費,一位村子民拿到收據以後,説家裏就只有四口人,怎麼可能一個月使用七八噸水,水錶確定有搭檔,便是不交,甩手就走了。第二天,他來到這位村子民家,籌備反省一下他家的水管,看看水錶是否有問題,如果有問題,就給換新的。他拿來一個1立方容積的洪水桶,接滿一桶水,水錶的讀數正好是1立方。這位村子民一看,其時二話沒説,立即把水費交了。他趁機就給他們解説節水知識,又應用空隙光陰蒐集一些鼓吹節水的材料,發放給村子民。有的人就開打趣的問他:你一個管水員,修好管子收好水費就行了,還管這麼多閒事幹嘛?張保銀笑笑説:只要是對大夥兒有益的事,就不算閒事兒。垂垂地人人的節水意識都加強了,也都樂意支持他的工作。

他常常説,要想做一名合格的管水員,就必須從工作中的每一件小事做起,時時用管水員的要求權衡本身,只有這樣,能力獲得羣眾的承認,能力對得起長者鄉親!

篇三:協管員個人工作總結

青年志願者協會以“立足校園,服務社會,鍛鍊自我,奉獻愛心”為宗旨,以“與人方便自己方便”為原則,倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。下面對我們這學期的活動做系統的總結。

一、體制與章程的需完善

1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工,落實人事考核和業務培訓,提高工作效率。

2、需加強對部門委員幹部,各小隊負責人的培訓和監督工作。

3是要加強理論與實際相結合,開拓新思路,不斷加強自身建設;

4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程. 5對於別的部門別的院系開展的活動,多多留意,學習他們活動的優點,發現他們的不足,從而為以後本部門做好類似的活動積累經驗。

6、注意活動本身的效果與後期總結與宣傳,注意無意義活動與有意義活動。儘量讓活動開展得有效果,做就要使我們開展的活動真正有意義,讓同學們得到了什麼或使別人得到了什麼,做就做在校內外有影響的活動, 7加強協會的組織化與制度化。

8最大的是志願者熱情問題。

9我們作為幹部,就應該創造更多的機會,讓他們學習更多知識,雖然這很大程度上要靠個人去發掘,但是我們還是應該為他們創造舞台。

10或許更多的時候,我們應該多聽聽志願者的心聲,更好的瞭解青協,

11需提高的志願者文化服務理念,

12協會內部聯歡少,為增強青協各部之間的瞭解,讓更多的青協人互相熟知,增進友誼 13個別幹事幹部態度散漫,不能認真完成組織交給的各項任務;個別幹部的組織協調能力不足,耽誤了其他工作的正常開展 而不是強制性地説服別人,要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式,而對於我,我更喜歡以心待人,因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議,更能讓別人知道怎麼去把真誠的心傳遞往等方面的經驗,讓我受益匪淺。 總結這一年多的工作,我明白了一些道理。有什麼問題應該當面商量,並提出解決的方法。其次,重視細節,一絲不苟。這可能與部門工作的性質有關,但不僅僅是針對部門事,都應該認真對待,即使有些事在你看來並不是什麼事,並沒有什麼意義,但工作就是工作,作為青協一份子,就是不計報酬地做事。第三,對待工作要有高度的責任感,做事情要負責任,特別是當你是負責人的時候,更要以身作則,帶領好下屬,使下屬服從你的命令或安排。第四,要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下,不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到,可以看出你對這件事情的態度怎麼樣,還有你的為人處事方式是怎麼樣的。所以,做每一件事情,都要有頭有尾,都要有所交代,第五,團結才是力量。對於一個部門、組織甚至公司企業來説,團結這個詞直接關係到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象,將無法繼續正常運行下去,所以凡事要以大局為重,注重內部的團結和和諧。第六,做為會長或副會長,應該懂得如何去激勵幹事。從管理學的角度來説,激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導,應該以下屬為出發點,考慮他們的需求,並作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長,要更好地領導幹事,激勵措施是必不可少的,這樣幹事也會帶動其他成員做事。第七,要努力提高主觀能動性。要在部門或組織裏受到好評,就要不斷表現自己,並善於表現自己。有些事情,一定要做出來給人看,別人才知道。社會就是這樣,不善於表現的人,很快就會被社會所淘汰。低調做人,高調做事,永遠是真理。第八,做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量,會讓人覺得你做事很草草了事,就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率,會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以,

只有提高效率同時提高工作質量,工作才能在最短的時間內做到最好。最後,做人要有主見,要有創新意識。不要人家叫你做什麼,你就做什麼,沒有自己的想法。部門需要的不是這種人,而是在這個基礎上同時能有自己的主見,並提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中,如果遇到一些問題比較棘手的,可以想想有什麼方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事,這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

另外,還有幾條建議:

第一,時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念,準時切不可遲到,這個我非常認可且要發揚。所以,我認為以後對青協成員時間觀念抓嚴。對於那些缺少時間觀念,經常遲到要給予警告教導,且要讓負責人去打考勤,凡是屢次不改成員給予開除,絕不寬容。

第二,管理程序,選負責人。對加入的青協成員,統計不同專業人員。然後在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人。

篇四:協管員個人工作總結

我自大學畢業選調到鎮工作以來,始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真實踐“三個代表”重要思想,堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作,以黨和政府滿意、羣眾滿意為最高標準,踏實工作,務實開拓,圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作,為全鎮兩大文明建設做出了應有貢獻。民情懇談制度的實施拓寬了羣眾的言論渠道,推動了村民自治,密切了黨羣幹羣關係,促進了農村事業健康發展。

從多個角度入手,狠抓精神文明建設。實行黨政領導分級負責制,單位主要領導對本單位的精神文明建設負總責,分管領導具體靠上抓落實,並把精神文明建設納入單位年度目標考核,充分調動了各級抓精神文明建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度,購置了大量書籍和文化娛樂設施實行定時開放,充分發揮其功能。廣泛開展了以整風的精神,按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我改造,在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高,鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心,增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》等廉政建設方面的政策、法規,學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事蹟,確立了自己“一心為民,兩袖清風”的人生信條。

四年多來,我始終牢記黨的宗旨,按照“三個代表”的要求,想人民之所想,急人民之所急,努力代表最廣大人民羣眾的根本利益,竭盡全力為社會主義事業而工作而奉獻。 在過去的四年多時間裏,我取得了一些成績,但還存在着很多不足,與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今後的工作中,我將認真總結經驗,吸取教訓,發揚成績,克服不足,努力在黨組織的關懷培養下,在自己的不懈努力下,成為一名國家的有用之才,為社會主義現代化建設做出更大貢獻。

篇五:關於協管員個人工作總結

今年,我在縣藥監局和黨委政府的正確領導下,認真實踐“三個代表”重要思想,堅持以科學發展觀為指導,紮實開展藥品監督管理工作,堅持“以監督為中心,監、幫、促相結合”的工作方針,大力加強基礎設施建設,推進藥品誠信體系建設,促進了全鎮藥品經濟協調、健康、持續發展,同時開展厲莊鎮藥品安全示範鎮創建工作,確保了全鎮人民羣眾的用藥安全。現就2012年藥品安全工作總結如下:

1、按照協管員的職責和規章制度,協助藥品安全工作領導小組辦公室的工作,處理上級來問,傳達、協調辦公室工作。

2、協助上級領導部門對藥品生產經營單位的協管工作,積極配合上級有關部門做好轄區內的藥品衞生安全監督管理工作,做到認真巡查,發現問題立即督促整改。

3、認真做好宣傳工作,利用鎮裏板報、專欄進行宣傳和張貼宣傳畫、標語等進行宣傳;鎮政府多次利用“3.15”“5.1”、“10.1”、中秋、元旦、國慶等重大節日開展藥品安全宣傳,大力宣傳搞好藥品安全工作的重要性和必要性,動員居民積極參與,提高安全防範意識,發現一起舉報一起,堅決打擊非法經營藥品的單位和個人,從而確保我鎮居民的身體健康。

4、認真開展巡查工作。每月不定時開展對各個村內的藥

品安全的巡查和大檢查活動,重點檢查非法生產、加工、經營藥品的單位和個人,並要求依法經營的單位做好貨物的進出登記、自查和整改工作。

5、做好信息員的培訓工作。今年,針對藥品安全示範鎮的創建工作開展了兩期信息員的培訓,效果很顯著。

6、做好信息員的信息上報工作,使村級店藥品安全管理工作規範化。

7、認真做好藥品安全示範鎮的創建工作,按照創建細則認真查漏補缺,做好檢查台帳,迎接驗收。

通過一年的努力,我鎮未發生藥品安全事故,無非法生產、加工藥品的單位和個人,達到藥品安全示範鎮的創建要求。全鎮幹部羣眾的安全意識得到進一步提高,確保了我鎮一方平安。

××鎮協管員 ××

20xx10日

[關於協管員個人工作總結範文]

篇六:關於協管員個人工作總結

轉眼間工作兩年了,在勞動保障中心領導班子的正確領導下,在全體同事的幫助、支持下,使我在各個方面都得到了鍛鍊和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。

認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務,並整理好各種信息。同時,還認真學習工作技能,不斷改造思想觀念,努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議,把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神,充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業,在工作期間對自身嚴格要求,工作勤奮,能吃苦耐勞,對領導安排的任務加班加點的完成,從不拖拉,始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中,以制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度;尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於政府形象的事不做,不利於協理員形象的話不説,積極維護勞動保障中心最基礎層服務窗口的良好形象。

兩年的工作時間,雖然工作比較積極,各項任務完成的較好,但還存在很多不足,所以要更好的學習,努力提高自己。在今後的工作中,我一定認真的總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。在自

己的工作中,一定要做到今日事今日畢,決不能拖拖拉拉,更要克服自己的性格缺陷,要不斷反思自己的一言一行,做到多聽、少説、多做,發揮自己的優點,彌補自己的缺點,多向有經驗的同事、領導學習,加強工作的積極性和主動性。

在今後的工作中,我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度,腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。

20xx年12月

篇七:城協管員個人工作總結

一、學透政策法規,練就嚴格執法本領

我覺得城市管理行政執法正從單一的市容、環衞執法向綜合執法過度。執法的內容多了,要求掌握的法律法規多了。不學透有關法律法規,就無法勝任本職工作。為此要做一名合格的城管協管員,應認真學習掌握城管執法工作的法律法規及政策規定和有關業務知識,並學以致用,和工作實際相結合,在實踐中學,向有豐富經驗的老同志學,不斷積累工作經驗,總結方法,提高自己分析問題,解決問題的能力。只有這樣才能練就嚴格執法的本領,才能認真履行本職工作。

二、注重言行舉止,樹立文明執法形象

人民羣眾對城管執法人員的信任我認為是從外表開始的,協管員應做到儀容整潔、舉止端莊、語言文明。對城市管理中的各種違章現象按照有關法規、規章的要求做到公正執法,杜絕人情法和隨意性,維護法規的公正性、嚴肅性和權威性。堅持以人為本,執法過程中要做到親民,愛民、為民,堅決杜絕粗暴執法和冷、橫、硬等不良現象發生。同時要牢記全心全意為人民服務的宗旨,想羣眾之所想,急羣眾之所急,在工作中要有“誠心、耐心、熱心、愛心”,設身處地的為人民辦實事、辦好事。對管理對象動之以情、曉之以理、以理服人,堅決反對那種以管理者的姿態,高高在上的做法。

三、強化服務意識,打牢愛崗敬業的基礎

一個城市是“三分建設、七分管理”,作為一名協管員,首先要加強對城市管理工作的認識,增強對自身所從事工作的榮耀感、自豪感、歸屬感。要牢固樹立愛崗敬業,無私奉獻,為民服務的思想,始終把是否有利於羣眾利益作為衡量標準。工作中做到對市民的要求有求必應,確實做到“民有所呼、我有所應,民有所求、我有所為”,不斷增強服務意識,提高服務水平。做到忍辱負重,發揚“不怕苦、不怕累”的精神,以高度的責任心和使命感、飽滿的工作熱情,來立足本職工作、愛崗敬業、任勞任怨、勇於奉獻,努力做一名合格的城管協管員。

篇八:城協管員個人工作總結

今年以來洪門街道辦事處城管部門圍繞爭創“四城同創”這一中心,堅持“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通”的工作思路。頑強拼搏、求實創新、圓滿完成了上級城管部門賦予的各項任務,現將總結如下:

一、狠抓自身建設為爭創“四城同創”供給堅強保障

1、加強學習教育、提升協管人員素質。增強理論學習、制訂理論學習安排、堅持每週政治學習日製度、規範學習筆記、建全各類記錄、提升協管隊員政治素質、增強思想教育。在辦事處黨委統一安排下先後組織開展保持共產黨員先進性、執行城管協管員創一流工作業績等主題教育。開展了談心、家訪、“三會一課”等活動,定期分析解決隊員思想顧慮和實際困難,調動了城管協管隊員的積極性和工作熱情。

2、加強法制工作,力保依法行政。狠抓城管協管隊員業務學習?開展“每月一法”、每週法制學習日等學法活動,城管協管隊員每週至少半天時間學習城管法規,辦事處組織全員業務培訓,系統學習了城管法律、法規和規章制度。力保依法行政。全年查處違法建設案件13起(均依法拆除)。

3、加強內部管理、打造過硬隊伍。在爭創”四城同創”工作中發揮了應急突擊隊和業務工作中心樞紐的重要作?用,加強車輛值班管理。完善了《車輛管理規定》、《夜間值班管理規定》等制度,嚴肅了辦公紀律,加強城管協管人員的管理。對協管人員進行業務培訓、規範了管理,提升了素質,對人身、車輛、執法、內部等方面安全要求做出嚴格規定,對轄區市容環境衞生嚴格管理。台帳、檔案材料規範管理,加強了隊伍正規化建設再上新水平。

二、大力整治環境衞生、力保“四城同創”目標實現

1、圓滿完成各項拆違任務。為力保拆違任務的圓滿完辦事處黨委高度重視,全辦各村、社區成立拆違工作領導小組,辦事處各村、社區主要領導親自帶隊,逐户調查取證、登記造冊,並多方協調有關部門,幫助違建户解決實際困難,耐心做違建户思想工作。今年以來共拆除各類違法違章建築2000多平方米,力保了轄區重點工程的順利實施,淨化了市容環境。

2、加強治理“四亂”力度。即主要道路兩側“無亂貼亂畫、亂栽亂種、亂推亂放、亂搭亂建”。加強門前衞生管理,組織辦事處環衞專業隊伍對轄區主要街巷道路衞生實施早晚清掃、全天候保潔。

篇九:城協管員個人工作總結

20xx年,在鎮村的正確領導下,作為第一批參加考試並被錄取的社保協管員,我按照上級文件精神要求,認真辦理村民的社保工作,嚴格監督轄區內企業的用工情況及遵守合同法的情況,重點做好了農轉城工作,切實履行工作職責,取得了一定的成績,現將一年來的工作完成情況總結如下:

一、統一思想,提高認識

作為第一批參加考試並被錄取的社保協管員,工作以來,我努力按照上級精神要求,統一思想,樹立起為離退休及失業人員服務的思想,努力鑽研業務知識,提高自身素質,做到對社保對象人人心中有數,家家情況熟悉,對有困難的對象儘量幫助。

二、就業援助進家入户,幫助解決就業困難

為進一步做好就業困難羣體就業援助工作,幫助他們儘早實現就業和穩定就業,市在年初深入開展了一次以“就業援助進家入户,幫您解決就業困難”為主題的就業援助月活動。本次援助對象是未就業和未享受扶持政策的就業困難人員,以家庭貧困的未就業高校畢業生和長期失業人員為重點、零就業家庭、殘疾登記失業人員,以家庭貧困和一户多殘家庭中的殘疾人為重點、本區確定的其他援助對象。一是做好招聘工作。就業援助月活動期間,市人辦資源市場舉辦了兩場專場招聘會,為充分發揮社區在促進就業中的積極作用,我積極按照上級領導的部署安排,做好宣傳工作,使轄區內每一位援助對象都瞭解本次專項活動的開展時間、服務內容和相關政策,將具體進場招聘單位名單將會提前兩天在“市就業服務網”上進行公佈,向就業困難人員發放一批就業扶持政策宣傳摺頁,對每一位符合條件的就業困難人員認真登記認定,做到基本信息完整清楚準確,仔細統計就業援助月活動情況後上報,並做好家訪,瞭解就業需求,提供針對性的幫扶和援助。二是做好“創業培訓”統計工作。根據上級有關部門通知,年初在鎮舉辦了一期09年度“創業培訓”班,各村、社區需上報2-3名人員,為了積極響應上級號召,我認真按照上級通知要求,將有創業願望的本鎮户籍人員,年齡在法定退休年齡之前的,和在20xx年1月1日後在工商部門領取營業執照,本人蔘加城鎮養老保險的經營者的人員,認真統計,制定成“創業培訓”報名表,在月底之前上報鎮勞動和社會保障所。

三、紮實開展農轉城工作,推進城市化進程

五月份以來開展了農保轉城保、被徵地農民轉城保的工作,作為工作在這次任務第一線的社保專管員,我對這項工作非常重視,認真按照上級文件指示,全面圍繞農保轉城保擴面工作展開,對符合條件的羣眾認真解難答疑,耐心講解,仔細核對資料,嚴格做好農轉城的各項手續,並幫忙傳達這次的惠民政策,確保每一位人員不會錯失時機。到目前為止在市、鎮兩級領導的關注和社保工作人員的努力下,我們全年城保擴面任務完成量已經過半,這樣的成果與政府的運籌帷幄以及羣眾日益提高的參保意識密不可分。

在此次惠民活動中,我清楚的聽到和看到廣大羣眾不盡相同的反應,在辦理農轉城過程中遇到了很多問題,這些問題也給了我學習和鍛鍊的機會,讓我對社保專管員這份工作有了感性的認識和初步的瞭解。雖然農轉城是社會保險中很小的一個點、社會保險又是勞動和社會保障工作中很小的一部分,但從局部聯想到整體,可以説這次的擴面工作既讓我看到了做社保工作的瑣碎,同時也體會到自己責任重大。以工作中的實例來説,有意向的參保人員總會很仔細的諮詢關於他切身利益的事,我們專管員能做的就是認真聽他們的情況、為他們找到最合適的選擇,要做到這一點,耐心、熱心和業務素質一個也不能少!這是目前為止對於工作淺顯的體會,相信隨着工作的深入會有更多的思考。同時,個人覺得如果社保所和社保專管員的配合再默契一些、流程再人性化一些,工作開展會更順利、有更好的效果。

四、切實履行職責,全面推進勞動關係預警工作

全面開展企業勞動關係狀況跟蹤調查活動,排查存在的問題和不穩定因素,對發現可能會引發羣體事件的重大隱患跟蹤監控,及時上報,幫助企業解決勞動用工中遇到的實際問題,及時與工會、信訪、司法、公安、監管中心等部門合作聯動,積極溝通協調,切實發揮好社保協管員的職責作用。

20xx年,在鎮村的正確領導下,在同事們的共同努力下,全面完成了各項工作任務,取得了較好的成績,作為社保協管員,在以後的工作中,我一要加強再就業優惠政策的宣傳力度,進一步落實再就業優惠政策;大力拓展就業渠道,建立穩定的就業服務網絡,為困難羣眾解決就業問題,努力為居民提供更加優質、便捷的服務,確保20xx年街道勞動保障各項指標的順利完成;二要積極促進退休人員社會化管理工作深入廣泛地開展下去,不斷提升街道退休人員社會化管理服務水平;三要積極參加社保舉行的工作會議,相互交流工作感想、工作經驗,為社保所完成各項工作指標起到積極的促進作用。

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