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從xx調任xx街道辦事處副主任。任職近三年來，我堅持以學習實踐科學發展觀為指導，在區委、區政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線幹部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創新，很快適應街道基層工作並取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災示範社區3個，“百鄉和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，區民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區單項工作先進工作者，20xx年度綜合考核被評定為“優秀”等次。回顧任職以來履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下：
一、提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念
我始終堅持學習不放鬆，以做一個“學習型”幹部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把羣眾的利益放在首位。做到經常深入羣眾開展調查研究，善於傾聽羣眾呼聲，把維護羣眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，着力為羣眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。
二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作
任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線幹部職工紮紮實實抓好各項工作，贏得了機關幹部和村(居)幹部的信任和支持，並取得較好成效。主要表現在：一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示範創建活動，創建省級森林街道通過省級初審，創建區級以上綠化示範村6個。強化轄區森林防火設施和能力建設，森林防火態勢連續保持平穩。“百鄉和汛”工程深入推進，基本形成區、街道、村(居)和企業四級防汛體系。二是農村經營管理工作有效深化。針對街道農村經營管理重點和熱點，珍視困難，勇於突破。聯誼公司深化改制工作進展順利，完成鳳凰山莊、聯誼飯店等集體企業經營機制轉換，反映多年的土地優惠政策問題最終得到落實，一批積累性信訪問題得到妥善處理。啟動巖嶼村社區股份制改革，完成村班子和股份制組織機構過渡選舉，檔案整理、各類別名單核對和土地農轉用等前期工作已基本完成。三是民政殘聯基礎工作亮點頻現。堅持把民政殘聯工作作為服務民生的基礎工程來抓，完善機制，加大投入，綜合減災體系建設和街道本級敬老院建設位於全區前列，農村社區建設和農村星光老年計劃全面推進，實施殘疾人共享小康工程取得成效，轄區民政殘疾人事業邁上新台階。四是科技科普服務惠及全社會。加大科技政策宣傳和引導，充分發揮企業在科技創新中的主體作用。三年來，先後被評為省科技型企業、市高新技術企業等6家，獲國家創新基金項目補助5個，列為省級以上新產品5個，企業發展中科技貢獻率逐步提高。同時突出社區科普和科普示範項目(基地)創建力度，雲健社區“會居共建”科普之友俱樂部項目被中國科協立項予以推廣。
三、突出創新力，着力提高自身履職成效
在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善於團結和依靠下屬幹部職工大膽創新地開展工作。一是在試點工作中探索創新。2019年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農經的我，擔負着指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行後新規定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和複雜性。我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類複雜問題的對策與措施，並將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作法”，受到了市、區領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區科普、城市防洪、城區山林消防安全和社會化養老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創新探索。此外，《城市社區科普工作的實踐與思考》、《椒江城區防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區山林消防安全工作初探》等先後在《椒江政務調研》刊物上發表，既擴大了宣傳，又促進了工作。
四、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹的工作作風和生活態度
我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執行廉潔自律的各項規定，認真學習貫徹總書記關於反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀區紀委寄發的廉政文章，並開展讀文思廉活動，着力提高拒腐防變能力。始終保持嚴謹的工作作風，從羣眾中來，到羣眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，謀羣眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。
又是一年在緊張、匆忙中過去。這一年，隨着國家積極推進精準扶貧，在金融及各項政策上對“三農”加大了扶持力度。四大國有銀行、郵政儲蓄銀行、農村信用社都利用優勢把服務的幅射面擴大了，對我們辦事處的業務也有相當大的衝擊，針對這種情況我們辦事處全體人員在每週都開一次例會，分析計劃完成進度、面對的困難、積極尋找解決方法，嚴格要求，積極進取，順利完成了全年的工作計劃。我在完成會計本職工作的同時，還兼職業務主管的三名信貸員邢鳳娟、格根圖雅、其力木格今年共計放款1101.9萬，1331筆。完成辦事處貸款業務計劃的50.9%，現將我今年的工作、學習情況彙報如下：
一、樹立兩種意識
1、服務意識 服務意識表現在有集體榮譽感，關心集體，關心本機構的發展，不過分追求個人的利益，積極主動地為機構的發展、管理出謀劃策。我在每個月總會抽出時間和信貸員一起下鄉，在檢查信貸員收放款的過程中，徵求客户意見，我們的服務是否到位，貸款產品需求是否符合客户的需要，針對客户提出的要求，向辦事處業務主任，提出建設性的意見，通過祕書處管理人員會議，決定在我辦事處試行整還貸款Ⅳ產品，並取得了良好的效果，受到偏遠地區客户的歡迎。幹好工作，具有“機構興我榮，機構衰我恥”的意識。有全局觀，站在機構的角度看問題和工作，而不是僅僅個人利益。視工作為事業，視事業為己任，關心和愛護機構的一切，事事為本機構着想，處處為它效力。
2、責任意識 圍繞自己所在崗位上的工作，具備責任意識，把如何高效率有質量的完成工作作為每天需要思考的問題。團結同事，敢於負責，嚴謹地工作，在出色地完成工作的同時，不斷尋找和解決工作中問題，不斷創新，不斷提高工作能力、工作質量，挖掘潛力。嚴格履行會計崗位職責，紮實做好本職工作。財務工作繁雜，我們基層財務人員更是具有突發性的特點，隨時與祕書處財務部溝通，及時準確地完成小貸業務及全球基金會項目、KFW項目的業務報表，以及各周、各月的記帳、結帳和憑證處理，並及時準確上報週報、月報、季報和年報，做好下一年度的貸款業務計劃及費用預算，保證工作質量和工作效率。
二、定位二種角色
1、管理者做為會計，有7名信貸員的收放款流程要管理，收放款單據的打印、登記、貸款的發放與回收、中心的提前關閉，大額貸款提前到銀行預約、每天都要做到心中有數，沒有一次因為個人原因，而耽誤信貸員開中心會。做為業務主管，我分管的三名信貸員城區貸款佔的比重比較大，客户具有流動性強 、頭腦靈活，所以如何控制貸款風險也是工作的重中之重，在入户和組建中心時，時時與信貸員強調不要盲目着眼於個人利益，一定要把風險意識放在第一位，汲取以往的經驗教訓，今年三名信貸員還款率在100%。
2、下屬和助手做為會計兼業務主管，是上級的下屬和助手，天職就是協助業務主任工作。一方面必須遵照完成安排的.工作，另一方面，為業務主任在管理中出謀獻策，並且做到不喧賓奪主。經常向上一級報告工作進展情況。有問必答，而且清楚、客觀、準確。
三、具有三種能力
在工作中不能原地踏步，工作和學習一樣重要，“逆水行舟，不進則退”。調整自己的心態，“吾日三省吾身。” 會反省，才會有進步。通過反省自己，才能看清自己的長處和短處，發現問題，改正問題，不斷地“敲打”自己，提高自己的業務和管理能力等。針對祕書處各個部門對我辦事處檢查提出的意見和建議，需心求教，提高自己的業務能力。
1、懂專業 熟練掌握所需的專業知識，對祕書處有關規章制度、標準、規範吃透，能發現問題，找出問題的癥結，及時地採取對策、措施解決問題。
2、會管理
(1)、執行制度能力
根據機構有關規章制度、標準，依據本機構的具體情況，執行管理制度。
(2)、計劃工作和目標管理的能力
根據信貸員的業務計劃，參與本機構的工作計劃制定工作，制定工作計劃草案，運用目標管理等，提高員工的參與意識，將各指標和任務分解成員工的任務和目標，並不斷地進行改進和提升。
(3)、協調能力
在工作中努力提高溝通能力、應變能力，為了工作，熱情、謙虛、能言、善謀，能和各種人打交道。作為管理人員，以身作則，用潤物無聲的行動來影響同事，做好思想工作，形成一個有正能量、有正氣的集體。解決內部衝突，協調好內外各方面關係。
四、做好以下工作
1、構築良好的信賴關係
和上級、同事多交流。交流是為了解更多的情況，不是傳緋聞，打聽小道消息，而是瞭解客户、從側面檢查信貸員對客户信息的調查是否認真，認真傾聽，對正確的及時肯定，對不正確的，中肯地解釋。發現問題，積極向上一級反映，尋找解決的方法。工作中也會有一些磕磕碰碰，所以常反省自己的態度和工作方式方法。
2、樂觀地面對困難
工作上有困難時，樂觀地對待，把困難做為顯示和提高能力的機會，面對今年的形勢，對我們提出了挑戰，我們發動員工出主意、想辦法、定方案，竭心盡力解決困難，完成任務。對於失敗，從容鎮定，和員工找原因，尋找解決方案，合力解決。
一年來，在分管領導的關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，儘自己的全力履行好自己的工作職責，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。現將一年以來的工作、學習情況彙報如下：
一、加強學習，提高理論和業務素養。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業務能力。一年來積極參加中心組織的的各種政治理論學習活動，提高自己的政治素質和個人修養。不斷加強《黨政機關公文寫作格式》等方面的學習，增強自身業務能力，工作水平有了進一步提高。在工作中虛心向領導和同事請教，把政治理論知識和業務知識結合起來，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。努力開闊視野，拓寬思路，豐富自己，適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
二、立足崗位，做好本職工作。
一是夠堅守崗位，愛崗敬業。自己本職崗位是文書工作，文書就是要堅守崗位，也就是看門、守家、接待來訪，上通下達。因此自己能夠早來晚走，沒有特殊事情從不請假，每天堅守在工作崗位上，沒有一次漏崗現象。此外，自己還利用早晚時間打掃辦公室衞生，確保辦公環境清潔。
二是做好文字綜合材料的起草工作。無論是領導報告、彙報材料、工作總結等大型材料，還是臨時性材料、階段性材料，從接到任務起，自己都能夠對要寫的材料認真分析、提出立意、定出提綱、反覆推敲，加班加點去寫，按時完成文字綜合材料，並打印裝訂上報，全年公文成各類材料撰寫63餘篇。
三是做好文書檔案管理工作，確保各項信息數據有據可查。嚴格按照文書檔案管理工作辦法的要求，及時收集整理需要歸檔的文件，並做好文件的立卷歸檔工作，根據文件內容的重要性確定保管年限，分門別類做好文件歸檔，電子目錄清晰明確，電子文檔規範齊全，確保了歸檔文件的廣泛性、真實性、原始性，使單位的各項工作有據可查。完成2014年度文書、業務檔案的收集、整理和歸檔工作，全年歸檔文書檔案368件，永久檔案42件，業務檔案9卷，光盤檔案12件，書刊檔案135件。
四是做好政務信息、網絡文明傳播等宣傳工作，在王科的指導下，主要負責中心的政務信息編輯工作，半年來共撰寫了政務信息25條，審核上報41篇。其中局以上單位採用政務信息5篇，機關簡報1篇。做好網絡文明傳播工作，及時發佈市文明辦當月網絡文明傳播要求，按要求發佈微博240餘條，博客25篇，督促其他科室發佈微博800餘條，博客24篇，參加市文明辦舉辦的各種文明傳播活動10餘次。
三、積極做好辦會、辦事工作。
認真做好中心會議簽到、會議照片、會議通知等工作。全年共協助組織理論學習、行政例會等各種會議37次，同時認真做好領導交辦的事項及各種文件的收發，謄印工作。
總之，在完成本職工作，取得成績的同時，自身還存在一定的不足，有時存在浮躁的情緒。在今後的工作中，我要進一步加強學習，豐富自己的視野，為文字材料的寫作奠定堅實的基礎，戒驕戒躁，高標準、高質量完成各項本職工作。
在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，我着力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、認真履行職責，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開晨會、周例會和專項會議。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，配合領導在制定各項規章制度的基礎上進一步補充、完善。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神，確保公司各項工作有序開展。
3、完成20--年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
4、按照公司辦公用品需求，落實好辦公用品的採購及出入庫登記工作。
5、為提高公司知名度，樹立良好的企業形象，積極向當地保險行業協會投宣傳稿件。
(二)認真完成人事管理工作
1、落實公司人事、社保和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項工作。
2、做好勞動合同的管理工作，對即將到期的員工勞動合同，提前組織續簽，確保沒有過期遺漏。
3、積極組織招聘工作。中支20--年完成保費收入1183萬元，隨着業務的擴大，對人才的需求也相應地增加。我通過現場招聘、報紙廣告、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業人才，做好人才儲備。員工被錄用後，積極協助辦理入職手續，幫助新員工儘快適應公司環境，步入正常的工作軌道。
4、嚴格按照員工績效考核辦法，對員工的工作責任感、服務意識、工作技能、工作效率、團隊合作等方面進行考核，以提高員工的工作積極性和責任心，增強員工的團隊精神。
二、存在問題
20--年，我能夠積極向上，認真工作，取得了一些成績，但也存在着不足之處。主要表現在：第一，有些工作還不夠細緻，處理問題不夠成熟;第二，管理方面還不夠大膽，還存在面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;第三，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待於進一步加強。
三、20--年工作思路
新的一年新的風貌，在20--年，我將會努力改進自己的不足之處，加強學習，提高工作技能，為公司發展壯大貢獻自己的一份力量。
1、“沒有規矩，不成方圓”。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。要本着“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。
2、做好人力部門的考勤、社保、人員入司、勞動合同管理工作，引進一些優秀的人才為我司的發展貢獻力量。
3、本着實事求是的原則，做到上情下達、下請上報，真正做好信息傳達工作。
4、繼續加強學習，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質，並堅持晨會和周例會制度，通過會議、培訓方式，組織員工進行業務、技能學習，進一步提高員工的整體素質。
5、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
6、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利於政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
本人在__街道辦事處已4年之久，從事文教衞生工作也有一年有餘的時間了，在這一年裏，我始終本着熱愛本職工作、嚴格要求自己的工作信念，努力履行好崗位職責，認真完成每一項工作任務，在領導的關心與同事的幫助下，經過近一年的學習實踐與工作鍛練，使的我工作能力與業務水平不斷不完善和提升，無論是個人思想上的學習與成長還是工作能力上的鍛練與提高，都取得了長足的進步與顯著的成績，得到了領導和同事的認可與肯定。現將一年以來學習工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高政治素養。
首先，積極參加區、街道組織的黨風廉政建設的學習，學習馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步增強責任感、使命感。
其次，嚴格按照上級要求和規定，並根據自己的具體情況和實際需求，完成了在線學修滿100分和110分的課程指標，切實增強了黨員幹部的道德素養和知識水平，為進一步鞏固黨員幹部實踐工作能力、提升領導幹部執政水平和道德修養奠定了堅實的理論基礎。
最後，充分利用業餘時間，根據自身實際情況和工作需要進行自主學習和完善，閲讀、學習黨刊黨報等時政性材料，掌握國情，學習黨情，瞭解輿情，使自身的思想意識與能力水平與時俱進，切實增強自身理論基礎與思想意識，為更好的投入到工作之中打下良好堅實的基礎。
二、增強業務學習，適應崗位需求。
1、學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品安全工作標準》等相關法律法規，增強法律意識，更好地將法律法規運用於食品安全工作之中，切實做到依法執政，公平公正執政。
2、參加區衞生局、衞生監督所以及疾控中心舉辦的“食品安全工作標準”、“鄉醫衞生所檢查標準”以及“慢病示範區、示範單位創建”等食品、衞生、教育相關業務知識培訓，通過深入瞭解食品、衞生以及教育相關工作的工作標準和要求，推進全街七個行政村相關工作的進程，促進全街衞生、教育等社會事務的完善。
3、認真學習各級工作文件材料，貫徹落實好上級相關部門的各項工作要求和政策方針，及時進行階段性工作總結，對於存在的問題和不足進行加強與完善，不斷提升業務能力和理論素養。
三、努力實踐工作，認真完成任務。
1、大力推進食品安全工作，促進全街道食品安全管理體系建設與完善。今年以來組織召開三次全街食品安全工作專題會議，貫徹落實區政府及相關部門文件、會議精神和要求，組織全街簽訂責任狀130份，居民數5000户，發放宣傳單3萬份，宣傳畫100張，宣傳條幅85個。
2、組織開展食品安全專項檢查工作，排除轄區食品安全領域問題與隱患。今年以來，組織聯合街道工商所、綜合執法科、社派出所等幾個部門對轄區主要建築工地和農貿市場開展三次了大型聯合執法動。分別對建築工地食堂、餐飲服務單位、流動臨建攤位進行了衞生條件和從業人員的健康證、環境衞生等進行了監督和檢查，對於發現的問題及時提出了整改意見，並不定期回訪跟蹤檢查，對轄區內156家食品生產經營單位進行了全面的摸底調查，完善更新食品生產經營單位檔案。
3、多渠道開展食品安全宣傳，營造轄區食品安全氛圍。截至日前，共組織開展四次大型食品安全常識講座，共發放宣材料500餘份，受訓對象涉及村民、企業、食品生產加工經營單位、建築工地、學校、幼兒園等各個領域人員600餘人次;在食品安全宣傳週以及農貿市場大集等期間開展了大型聯合宣傳活動，發放食品安全宣傳材料1000餘份，接受羣眾諮詢100餘人次;對轄區內11家大型建築工地進行走訪宣傳，發放宣傳畫、宣傳單、條幅以及現場進行食物安全常識知曉率問答，並簽訂嚴禁食用毒蘑菇書。
4、統籌鄉醫管理工作，。不斷加強對轄區鄉所規範管理，協助上級相碰部門進行現場指導、規範鄉醫、衞生所行醫流程和操作行為。並邀請區衞生監督所對全街鄉醫以及衞生院相關人員進行培訓，內容主要涉及醫療用品消毒原則和標準;醫療廢物處理;搶救藥品設備配備;紫處線燈使用方法等，並現場進行考試驗收。
5、創建慢病示範單位，推進全街居民健康生活方式形成。自街道創建示範單位以來，不斷完善示範單位的各項標準與各項工作制度。為更好地營造機關範圍內創建慢病示範單位的氛圍，切實提升全體員工的身體素質和生活質量，通過組織全體機關人員參加健康生活方式培訓、開展工間操、創建健身活動團體等推進示範單位的創建和完善。
6、加大全街道教育管理投入力度，推進教育強區創建工作。推進69中學、中心國小以及鹽廠國小以及中心幼兒園教育創強工作及時跟蹤瞭解各學校創強工作進度，加大對各學校創強工作的支持與投入力度，切時提升辦學、辦園水平。與此同時，對轄區內無證幼兒園進行摸底調查，保障轄區兒童安全與權益。
回首一年的工作學習，既看到了自己的成長與進步，也總結出作為一名年輕的基層公務人員需要不斷完善與加強的地方，在今後的工作中，更應腳踏實地，虛心學習，全面加強自身職業道德建設和綜合素養，做好自己的本職工作，不斷豐富自己工作閲歷，培養自己處置問題與矛盾的能力，充分挖掘自己的能力，努力去做一個讓羣眾們認可，領導放心的公務員!
根據各單位的工作情況，現在我將9月份街道各項重點工作推進情況總結如下：
一、黨建羣團工作：
一是在全街道深入“一改雙優”活動，成立了領導小組及辦公室，研究出台了活動意見和實施方案，圍繞推動幹部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在“六查六看”上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹9月25日全區招商引資推進工作會議精神，統一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大項目制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。三是9月9日，在卧龍區副書記邵賀龍，區委常委、組織部長朱豔紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區組團到武侯社區觀摩社區規範化建設。三是市、區創新績效考評辦法，對轄區新增“三上”企業數、新開竣工2000萬元以上固定資產投資項目等經濟發展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環境形象等社會事業發展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鈎、與行政問責掛鈎、與評先表優掛鈎、與幹部選拔任用掛鈎。四是建立街道科級領導幹部個人有關事項報告信息庫，開展了街道幹部職工信息採集活動，收繳黨費5329.5元，並對__年以來全街道黨費收繳和黨員發展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區內今年貧困大學聯考錄取生申請助學金，目前已上報三人。
二、人大財税和商貿流通工作：
一是加大協税護税力度，截止6月底街道實現財政收入439.9萬元，為年計劃996萬元的56%,其中國税收入29.4萬元，地税收入410.3萬元，分別為年計劃的16%和69%.二是對我轄區的限額以上企業進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發和零售業1家，新增卧龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。
三、紀檢政法項目建設和社區服務工作：
一是在師院周邊開展了“一改雙優”集中排查整治社會治安專項行動，清查網吧3個，小旅館5個，出租屋19户，登記暫住人員36名，採集信息19人。二是按照區信訪局要求，對各社區(村)信訪基層基礎建設工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區政法委領導對街道新改建的技防平台的檢查、驗收。四是對轄區內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區改造拆遷安置協議19家，確保拆遷任務9月底大頭落地，並啟動依法徵收程序。
四、計劃生育和道路旅遊工作：
一是深入社區，轄區內單位進行檔卡資料規範整理，迎接區計生委半年考核;二是對轄區內無業、下崗已婚育齡婦女__人進行了生殖健康訪視;三是組織人員到轄區單位排查單位職工户口信息;四是24號、25號迎接了區計生委對醫專東社區、武侯社區人口計生工作半年考核。五是9月份徵收社會撫養費9.6萬元。
五、民政城 管和環衞工作：
一是針對轄區低保户、邊緣困難户進行民情民意普查，已入户調查率達30%;二是針對轄區農村第三季度低保、優撫新增調查人員進行入户調查並上報;三是9月9日上午，市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社區檢查城市管理工作。四是協同公安、工商、衞生、城管90多人集中整治師院周邊“六亂”現象，清理攤點19個，清運垃圾16車，督促卧龍路“門前五包”,實施“五大延伸行動”,修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉結合部建築垃圾4車。五是申報站南、醫專兩個“綠色社區”。六是出台街道城管精細化工作方案，組建社區城管志願者服務隊。七是下發武侯西路維修養護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社區防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵杴500把。
20__年，__街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區發展的大局，按照科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極創建和諧社區，不斷增強駐區單位、居民對街道工作的認同感，積極進取，紮實工作，大力推進社區建設，維護社會穩定，促進了社區各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，20__年街道工作取得了明顯成效，現就一年來的主要工作情況做以下總結匯報：
一、緊緊圍繞“三區建設”，加大招商引資力度，整合轄區資源，大力發展社區經濟
辦事處積極優化經濟環境，努力增強服務意識，大力招商引資，先後引進了華油鑽採機械、永盛燃料、神龍保温材料等10個新項目，總投資達1200萬元，到目前為止，完成工業產值770萬元，同比增長20%;收入5.4億元，同比增長23%;實現利税4320萬元，同比增長36%。同時，從“三區建設”的大局出發，積極轉變觀念，整合開發轄區有效資源，搞好對落户轄區內企業的服務，組織人員深入利民小區，對涉及到拆遷的20户居民進行了入户摸底，通過詳細瞭解他們的意願，掌握了基本情況，為華凱公司進行拆遷和開發打下了堅實的基礎。針對利農社區部分居民反映比較強烈的石油套管廠的噪音和空氣污染問題，積極協調環保部門進行監測，爭取既給居民一個滿意的答覆，又要保證該廠的正常生產。在晨曦花園小區、廣信小區的期房建設過程中，積極協調與物業管理的關係，做好新搬遷住户的一系列生活服務工作。為努力扭轉社區經濟基礎薄弱這一現實狀況，新上社區服務項目5個。
二、充分發揮社區黨員先鋒模範作用，永葆共產黨員先進性，全面加強社區黨的建設
紮實搞好保持共產黨員先進性教育活動。辦事處黨委按照上級關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的目標要求和安排部署，緊密結合工作實際，圓滿完成了各個階段的任務目標。在先進性教育活動中，共舉辦黨員培訓班3期，培訓黨員150名，舉辦形勢報告會1期，參加先進事蹟報告團的報告人3名，聽取先進事蹟報告團的黨員90名，邊學邊改查擺出的問題4條，已整改的問題2條，找到久未聯繫的黨員10人，為困難黨員辦實事100餘件，認領黨員示範崗的192名，使黨員受到了鍛鍊，羣眾得到了實惠，省督導組先後三次前來檢查督導，都給予了充分肯定。
充分發揮社區黨建聯席會的作用。通過完善社區黨建聯席會的協調機制，不斷加強街居與駐區單位聯繫，充分發揮社區黨建聯席會在“共駐共建”中的作用。積極動員駐區單位和個人為獨生子女貧困家庭捐款，駐區22個單位各個人共捐款8100元，注入到區救助貧困獨生子女家庭基金中，使5個獨生子女困難家庭得到了救助金達7000元。華凱工貿公司捐款一萬元，支持辦事處即將舉辦的“十佳居民”表彰活動。駐滄縣武警部隊、滄縣種子公司貢獻力量，清除掉轄區多年的垃圾死角70餘方，淨化了社區環境。
積極探索社區黨員發揮先鋒模範作用的有效途徑。按照區委的決策部署，辦事處在轄區七個社區中全面開展創建“社區黨員示範崗”活動，共有192名黨員認領包括敬老助殘、民事調解、衞生保潔、綠化養護、樓組長、治安巡邏、科普推廣、計生監督、幫教解困等在內的76種崗位，湧現出像張會英、唐秀蘭、張介臣、孫慶獻、馮玉坡等一批先進模範黨員。在新興社區、蔡御社區和利農社區建立起了6塊黨員示範台和5塊市民道德評議台，充分發揮社區黨員積極作用。
加強組織建設，注重做好發展黨員工作。完成了新轉來的260餘名黨員的編組管理工作，新成立黨小組10個，對30餘名零散住户編入了社區黨小組。新發展黨員11名，培養入黨積極分子7名。
三、認真落實目標責任制，有條不紊地開展社會保障工作
下崗失業人員再就業工作成績顯著。辦事處按照區關於下崗失業人員再就業工作的目標要求，加大工作力度，採取各種措施，有條不紊地開展工作，各項指標均超額完成。一是突出抓好再就業培訓。為提高勞動者技能，辦事處於8月份協調區就業局安排40餘名失業人員參加技能培訓，超額完成任務;以提高失業人員自主創新能力為重點，辦事處組織50名失業人員參加了自主創業培訓，其中有34名經過自己努力實現自主創業。二是積極組織用工洽談會。在7月份召開的用工洽談會暨再就業政策宣傳諮詢會上，為華凱工貿、致遠廢舊物資回收中心等單位的保安、保潔、垃圾外運、包裝材料等崗位招聘工作人員。發放宣傳材料300多份，使200多名失業人員實現再就業。三是充分發揮好社保協管員的作用。動員所有社保協管員，廣泛蒐集招工信息，經常性地為下崗失業人員提供招工信息。四是配合“雙零行動”，對轄區進行拉網式調查，對14户“零就業”家庭進行了登記備案。五是為下崗失業人員再就業提供優質服務。全年辦理優惠證84個，為27人辦理小額貸款70萬元，為39名失業人員實行了求職登記，並全部發放失業跟蹤服務卡，實行“一對一”和麪對面的服務，“一登五清三送”工作常抓不懈，認真搞好服務工作。到目前為止，新增就業人數750人，超額完成103%;實現再就業人數390人，超額完成18%;“4050”人員實現再就業128人，超額完成82%，全年再就業目標完成情況位於全區前列。
離退休人員服務管理工作穩步推進。今年辦事處將轄區離退休人員全部納入網絡化管理之中，認真細緻地協助做好離退休手續，退休證年檢1327個，發放困難救助聯繫卡1320張，先後組織老年人文娛活動3次，不斷豐富老年人的文化生活。
四、紮實推進人口與計劃生育管理新機制，不斷提高服務管理水平
按照“強自身、抓素質、以人為本、優質服務”的工作原則，以居住地為基礎，以社區為依託，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落實到實處，使辦事處的人口和計劃生育整體工作水平有了顯著提高，初步形成了“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的人口與計劃生育管理新機制。對現居住地的8101名已婚育齡婦女全部錄入微機，圓滿完成了任務。突出重點，狠抓國富、物華、大紅房子三個批發市場及沿街們使得流動人口管理，清理出門市577個，其中流動人口169人，已婚育齡婦女47人，查驗證106人，辦理臨時婚育證明63個，對查出的8名外生及拒不補辦《婚育證明》的人員進行了處罰，共徵收社會撫養費24550元，行政處罰550元。實現人口與計生工作由“處罰多生”向“獎勵少生”轉變，一年來共徵收社會撫養費11.2萬元，發放《獨生子女證》243個，已有1561個家庭領導了獨生子女費，28對夫妻因主動放棄二胎生育指標而受到了獎勵。
此外，辦事處還按照市、區兩級關於市區環境綜合治理的總體部署，結合轄區實際，按照“突出重點，疏堵結合，標本兼職”的工作思路，緊緊依靠區直有關部門和駐區單位，認真細緻地做好商户的思想工作，協調聯動，密切配合，使辦事處轄區環境綜合治理工作順利啟動，治理效果初步顯現。
雖然我們在今年的工作中取得了一定成績，收到了一些效果，但也存在一些不足，需要下一步改進和提高，主要是街居經濟基礎薄弱;各種公共資源和社會資源沒能得到很好的整合利用;社區服務業的規模和檔次還不能滿足居民的物質文明和精神文明的需要等。針對問題和不足，辦事處從實際出發，提出了下一年的總體工作思路：
一是要拓寬社區經濟發展渠道，壯大社區經濟。盤活社區沿街門市、辦公場所等資源，積極謀劃新項目，真正解決辦公經費不足問題。
二是提高社區服務水平，擴大社區服務規模。配合國有企業改革，利用下崗失業人員，謀劃開辦幾個社區服務項目。
三是充分發揮東環勞動力分市場的應用功能，進一步做好下崗失業人員再就業工作。
四是切實做好社會安全穩定工作，常抓不懈，持之以恆，以高度的敏鋭性，對轄區實施有效的管理。
五是加強對社區幹部的培養選拔、管理監督，逐步實現對社區幹部的規範化管理。
總之，在今後的工作中，辦事處黨委將按照區委、區政府的工作部署，團結帶領全體幹部職工，緊緊依靠社區廣大羣眾，抓發展，保穩定，求真務實，開拓創新，促進社區經濟和各項事業取得更大的進步。
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