2021年是工源公司超卓越邁向一流企業轉型的開局之年，也是深入貫徹科學發展觀和公司“1+135”的工作方針之年，在公司領導的正確決策、各位同事及領導的支持幫助下，我嚴格要求自己，按照公司規定做好自己負責的日常工作並完成領導交辦的臨時性工作。在工源公司日益蓬勃發展的環境下，我認識到優秀的自身素質和過硬的業務水平是適應新形式的重中之重，只有不斷學習、更新理念才不會被淘汰。現將2021年度工作及2022年度工作計劃總結如下：
一、思想方面
在工源公司日益發展的趨勢中，緊緊圍繞山水集團及東北運營區工作方針及總體要求，結合工源公司實際運營情況，認真貫徹落實公司領導下達的關於公司發展的各項指示，忠於公司、誠實守信、團結進取、愛崗敬業。在公司領導的正確帶領下，進一步轉變觀念，再次明確綜合辦公室的工作職責，深切瞭解日常瑣碎的工作中對公司發展起到重要的銜接作用，勇於改革創新、做好分內職責、高度服從安排。
在日常工作中全面加強學習、努力提升自身素質及業務水平，作為工源分廠一名辦公室職員，肩負着公司內務、文祕、會務等各項日常性工作，在工作中不斷學習新和創新，樹立較強的責任感和事業心，規範自己的言行，促進綜合辦公室和諧的工作氛圍及搞好公司內部人員關係一邊工作正常開展。
二、工作實績
在本年度的工作當中，我主要負責辦公室文祕及現場工作，在公司領導、主管領導及各位同事的指導幫助下，我嚴格遵守公司各項規章制度，按照領導指示認真做好辦公室各項工作：一是文祕工作，在處理公司文件、合同、計劃、啟動流程及文案材料時認真嚴謹，並在日常工作中積極學習公文知識，提升自己文字功底，確保更好的完成領導交辦的書面材料及相關部室之間的材料遞送工作。2021年度共完成提報157條浪潮流程；遞送車間部室材料及協調處理文件327份次；提交完成本部計劃15次；擬籤本部合同2份；起草文案12份。二是會務安排，在接到會議通知時，第一時間按照領導要求佈置會場，確保視頻會議及相關公務會議正常開展。三是日常辦公用品管理，根據公司規定和領導指示，積極統計彙總各車間部室每季度所需各項辦公用品，厲行勤儉節約，保證每一項都是合情合理、按需分配，本年度共計彙總上報6次辦公用品購置申請。同時做好各車間部室辦公打印機、複印機的日常維護工作，統計彙總各車間部室打印機型號及日常維護所需項目，每月彙總維修一次，若當月無需維護，則累計到下月維護保養，本年度共計彙總維修4次。四是認真完成領導交辦的臨時工作，在日常工作中保證堅守工作崗位，認真做好上情下達、下情上傳工作，努力輔佐主管領導日常工作，起到機關日常工作的橋樑紐帶作用。五是後勤工作，辦公室工作不分你我，積極參加勞動，幫助完成了養雞舍的建造，新食堂改建工作，工源分廠內綠化帶整頓等重要工作，並積極參與日常維護工作。六是相關部門集體工作內容，本年度代表辦公室參加重點項目驗收2次，積極配合項目驗收負責人進行驗收工作，並在驗收過程中用個人經驗及理解能力為驗收工作提出了有效方法，高效準確的完成了項目驗收工作。
三、2022年工作計劃
1、提高認識、強化學習
在山水集團智能化產業戰略大方向下，工源公司日漸加強的硬件和軟件的環境下，努力學習新的知識，不斷提升自身素質和業務水平，與公司共同進步，強化新山水的新工源的理念與實際相結合，為公司的發展獻計獻策。
2、團結同事、提高效率
在工作中，加強與同事的溝通交流，深入瞭解綜合辦公室各位職員的具體工作情況，在完成自身工作的前提下，為其他同事提供幫助，團結好每一位同事，提高辦公室工作效率。多與主管領導溝通，為主管領導排憂解難、出謀劃策，做好領導的左右手。
3、業務工作
在新的一年裏，確保本職工作零失職、零失誤、即時有效的傳達各類文件，並且在業餘時間學習生產流程及具體工作，全面發展，提高黨員覺悟，在部門乃至工源分廠樹立良好榜樣，不卑不亢，遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，為工源公司發展做貢獻。
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