11月x日下午。xx二中期會考試總結表彰大會在學校廣場隆重舉行。全體師生參加會議，會議及時總結學生學習情況，表彰先進，推動教學工作又好又快發展。校長出席會議並做重要講話。 會議在師生全體起立齊唱雄偉莊嚴的國歌聲中開始，大會表彰了取得年級前五十名的同學，取得明顯進步的同學。校領導為獲獎同學頒發了獎狀和獎品，隆重而熱烈的頒獎儀式讓獲獎同學信心百倍，自豪不已，會場上歡呼迭起，掌聲雷動。
在熱烈的掌聲中，校長作了重要講話，趙校長首先對受表彰的同學表達了由衷的祝賀，肯定了這次召開表彰會的重大意義。然後針對學情，給同學們提出了合理化的建議和殷切的期望，鼓勵同學們不斷反思和總結，確定新的目標，在學校的學習中體驗進步、成功和快樂。
會後，同學們深有感觸，表示一定要滿懷信心，努力拼搏，用優異的成績回報學校，回報社會，做一個有道德、有修養、有知識、有能力的人。
同志們：
春節將近，市建設管理局在這裏隆重召開XX年度工作總結表彰大會。剛才，光榮局長做了年度工作報告，認真總結回顧了XX年的建設管理工作，對XX年的工作做了周密的安排部署，並對一年來建設系統湧現出來的先進集體和先進個人進行了通報表彰。在此，我謹代表市委、市政府對受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀！同時，也對一年來辛勤奮戰在城市建設事業第一線，為我市國民經濟和社會發展做出突出貢獻的全體建設系統幹部職工表示深深的謝意和良好的新年祝願！祝大家新年愉快！工作順利！閤家幸福！
剛才，光榮局長的報告做得很具體，很合面，我完全同意，希望大家結合工作實際，認真抓好貫徹落實。
城市是經濟發展的重要帶動力和加速器。搞好城市建設管理，不斷增強城市功能，改善城市環境，對於推動全市經濟持續快速健康發展，促進對外開放的不斷擴大，提高人民羣眾的生活水平和生活質量，都具有重要的意義。自我市撤縣建市及創建衞生城市活動開展以來，城鄉建設事業有了較快發展，城市規模不斷擴大，市政設施日趨完善。尤其是近兩年來，市委、市政府高度重視城市建設工作，將城市建設工作納入了重要議事日程，建設系統廣大幹部職工積極響應市委、市政府號召，緊緊圍繞全面建設小康社會和建設現代化旅遊名城戰略目標，解放思想，團結拼搏，開拓進取，真抓實幹，城市基礎設施建設步伐加快，城市功能明顯增強；城鄉規劃管理力度加大，城市規劃順利實施；狠抓建築市場秩序整頓規範，建築工程質量安全水平有了較大提高，強力實施城市環境綜合整治，城市面貌發生了顯著變化，中心城市綜合服務功能和輻射帶動能力明顯增強。小城鎮建設也取得了突破性進展，我市城鎮化水平不斷提高，但與省內外先進發達地區相比，我市城鎮建設和發展的總體水平仍很低，市政設施服務功能還不完善，城鎮規模偏小，對經濟社會發展的輻射帶動能力不強。這與我市建設全面小康社會，提高人民羣眾生活水平的要求還不相適應，也與登封建設現代化旅遊名城的目標還有較大差距，對此，我們一定要保持清醒認識，以經濟社會發展全局的高度出發，切實增強進一步搞好城鄉建設管理工作的責任感和緊迫感，努力把我市建設管理工作，提高到一個新的水平。
下面，我再強調幾個問題：
一、關於規劃問題
規劃是城市建設管理的龍頭，是指導城市建設發展的重要科學依據。城鄉規劃管理工作是政府最主要的職能之一。近幾年，我市的城鄉規劃工作取得了很大成績，但存在的問題也相當突出。規劃編制不能完全適應城市建設和城鎮經濟快速發展的需要，規劃管理不能完全適應提升城市形象和品位、建設現代化旅遊名城，改善羣眾生存環境和質量的需要。依法加強城鄉規劃管理，已經成為當前我市城建工作的首要任務。
一是要繼續加強城鄉規劃編制工作。根據國家、盛市領導進一步加強城鄉規劃監督管理的通知精神，結合我市實際，要加快編制完成市區詳細規劃和市域各鄉鎮總體規劃工作。在規劃編制中，要堅持以人為本原則，對城市中國小校、公廁、市嘗停車場等公共設施，要統一規劃、合理佈局、方便市民羣眾，完善城市功能。要強化精品意識，精心塑造城市風格。無論對區域規劃還是對單體建築設計，都要精心論證，精心構思，精心設計，使其體現登封旅遊名城特色，符合城市發展規律和趨勢，與城市人文、自然、景觀相協調。要立足當前，着眼長遠，正確處理好保護和利用，局部與整體，近期與長遠的關係，堅決避免“建了拆，拆了建”現象的發生。
二是切實加強規劃管理。進一步健全規劃管理制度，嚴格審批程序，認真執行“一書兩證”制度和公示制度，做到審批政策、規劃要求、審批程序、審批權限和審批結果“五公開”。堅決維護規劃的嚴肅性，對隨意變更規劃、少批多建、違法亂建等行為，要堅決制止，嚴肅查處。
三是要進一步加大規劃執法力度，切實解決違法建設問題。要儘快制定出台清理整頓市區違法建設工作方案，加快進行摸底排查。對未履行報批手續違規建設的建築，要嚴肅查處，強行拆除。這項工作要做為今年的一項重點工作來抓，集中力量，強化措施，確保收到實效。
四是要認真搞好城鄉規劃宣傳工作。充分利用各種新聞媒體，採取多種形式，進一步加大（城市規劃法）和城鄉規劃的`宣傳力度，使每一名幹部職工和城鎮居民都能瞭解規劃內容，掌握規劃法規，不斷增強城市意識、規劃意識和文明意識，儘快形成從遵守規劃，人人按規劃辦事的良好氛圍。
二、關於建設問題
城鎮基礎設施建設始終是城建工作的重中之重，要緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策，加快城鎮化進程的良好機遇，加大建設資金籌措力度，加快基礎設施建設步伐，推動我市城鎮功能的進一步完善。
首先，繼續抓好市政基礎設施建設。一是紮實抓好城建重點項目建設。市委二屆六次全會提出了“5152”建設目標，市政府城建工作思路也已基本敲定，主要是圍繞增強城市功能，提升城市品位，搞好道路建設、市政設施建設和綠化美化等。建設部門要儘快完成項目規劃設計、資金籌措、徵地拆遷等前期準備工作，確保按時開工建設和如期竣工投入使用。二是嚴格按照“掌握需求、平衡市嘗政策調控、統一開發”的思路，結合城市發展實際，嘗試開發建設經濟適用房，合理確定建設標準和銷售價格，規範市區房地產開發市場，提升城市居住品位。三是加強小城鎮基礎設施建設，按照“突出重點，抓好試點，示範帶動，梯次發展”方針，重點抓好盧店、大冶等重點鎮和16個康居示範村道路、綠化、供排水、環衞等基礎設施建設，不斷增強服務功能，吸引農村人口、企業及科教、商貿服務業向小城鎮集中。
其次，要切實提高工程建設質量，工程質量是百年大計，關人民羣眾生命財產安全，必須高度重視，切實抓緊抓好。所有建設項目都要嚴格按照法定建設程序履行報批手續，嚴格資質審查，認真落實招投標制、工程管理制、項目法人制和質量終身責任制，對工程實施全方位、全過程的監督管理，確保工程質量和安全。對在工程建設中玩忽職守，弄虛作假造成嚴重質量安全問題的，要堅決嚴肅查處，構成犯罪的要移送司法機關依法處理。
第三要多渠道籌措落實建設資金。資金短缺仍然是制約我市建設事業發展的一個重要因素。建設部門要多想辦法，多拓思路，積極探索建立多渠道籌措建設資金的新機制，關鍵要抓好兩個方面：一方面要緊緊抓住國家實施積極財政政策的機遇，抓緊做好基礎設施建設項目的笄、論證和包裝等前期工作，積極爭取國債資金和銀行貸款支持；另一方面，要進一步綠化經營城市理念，深化城市建設投融資體制改革，走出一條自我積累、滾動開發的城市建設新路子。主要可以考慮以下幾種方案：一是採取多種方式，有償轉讓城市基礎設施經營權，拍賣黃金地段開發權，鼓勵各類投資主體建設市政設施，促進投資主體多元化；二是加快城市污水處理、垃圾處理、環衞等公用事業產權改革步伐，推進公用事業企業化；三是對道路、橋樑、公園冠名權和廣告設立權、城市保潔權，實行有償有期轉讓，籌集建設資金。建設局要積極參照外地經驗，結合自身實際，儘快研究制定我市公用事業改革方案並抓好有益的嘗試，力爭年內取得突破性進展。
三、關於管理問題
城市建設三分建，七分管。近幾年來，通過全市建設系統廣大幹部職工的共同努力，基礎設施建設取得了顯著成績，這是全市人民有目共睹的事實。但是城市管理卻一直是我們工作的“難點”和“弱點”。究其原因，除了市民文明素質有待繼續提高，基礎設施和環境建設需要不斷加強等因素外，關鍵還在於我們的日常執法管理體制和管理手段，不適應現代城市管理的需求。當前全國上下都在強調樹立正確的政績觀，其本質就是以人民滿意不滿意，贊成不贊成，支持不支持，作為衡量工作得失的唯一標準，城市環境執法管理面對面為市民、為老百姓提供服務，處在各種矛盾風口浪尖，一方面做了大量的工作，城市容貌更加亮麗，生活環境更加優美；另一方面，在每年開展的行風評議活動中，城管末位已成為全國的行業普遍現象。當然，這並不證明建設管理部門的工作能力差，無成效。社會是不斷進步和向前發展的，新問題也會不斷產生。這就要求我們要正視問題，理清思路，提高思想認識，採取積極措施，促進城市環境有效改善。首先要着重強化三個理念，一是強化環境需求與生存需求相統一的理念，滿足人民羣眾的環境需求。一方面要加大管理取締力度，創造優美市容環境，提升城市競爭力；另一方面又要兼顧多數社會弱勢羣體的生存需求，允許他們通過規範的擺攤設點，自謀生路。這裏以人為本的根源所在，也是文明執法的依據。執法中要堅持把道路講在前，把關心擺在前，把疏導措施放在前，爭取被執法對象的理解和支持。二是強要強化個人利益與公眾利益相協調的理念。執法中不僅要照顧少數弱勢羣體的個人利益，更要關注廣大人民羣眾的公眾利益。許多違章行為雖然給少數人帶來了眼前利益，但影響了城區景觀和交通，影響了城市形象，損害了公眾利益。在具體執法中，要堅持有理、有利、有節，對一些釘子户和棘手問題，通過直陳要害，爭取廣大羣眾支持，孤立少數違章者，對一些目無法紀，胡攪蠻纏，要敢於碰硬，堅決打擊。三是強化文明執法與嚴格執法相結合的理念。前者是形式、手段和過程，後者是結果和目的，兩者對立統一，相輔相承，沒有文明高效的執法過程、執法效果將大打折扣，而沒有嚴格的執法結果，文明執法只會流於形式，一無所成。必須堅持兩手抓兩手硬，通過文明執法，優化執法程序，加強協調，化解矛盾，採取積極有效措施，打擊取締影響市容環境的違法違規行為，為廣大人民羣眾創設一個良好的生產生活居住環境。
同志們，今年我是城市建設管理工作各項任務十分艱鉅。建設部門要切實加強幹部職工隊伍建設，努力提高隊伍政治業務素質和工作能力，切實增強依法行政觀念和改革發展意識，大力轉變工作方式和工作作風，不斷提高城市建設管理工作的整體水平，確保全年各項建設管理目標任務的圓滿完成，為促進全市經濟社會快速、健康發展，早日實現我市跨入全國百強縣市目標做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
回顧表彰大會的安排，感觸很深，收穫頗豐。在這期間和同學們一起相互探討，通過我自身的努力，我學到了人生難得的經驗和社會見識，下面我從幾點方面總結這段時間自己的感受。
一努力學習，注重實踐，不斷提高自身能力
始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實驗、推動工作。思想上積極的把自己現有知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的實用性。所以表彰大會給我們最大的感觸就是我們在學校學到了很多有用的知識，同時在實踐中不斷學習，彌補自己的不足。通過表彰大會，結合我們電子閲覽室的拍照，引導等實踐活動，學習到各種有用的常識。
二圍繞中心，突出重點，盡心盡力，履行職責
在各項工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然工作經驗不足和認識不夠，出過些錯誤，但我迅速從自身出發尋找方法解決，轉變自己的角色，查閲資料，熟悉各種規則。
三、存在的問題
在這段時間內，我們雖然努力的工作，但距離理想還有不小的差距，如理論水平、工作能上還有待提高，工作中總有一些沒有考慮全面，對新的工作還不熟悉等等，這些問題在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，讓自己做的更好。
針對以上不足，我有一些個建議
一、圖書館志願者部門正副部以及主席等要統一配置服裝，如北京奧運或上海世博時志願者都身穿志願服。
二、圖書館志願者作為一個長期發展的社團，應該自身配有相機。
三、圖書館志願者應該從現在起做好培養各式部門人才的準備。
同志們：
今天，鄉黨委、政府召開這次大會，主要是總結工作，表彰獎勵先進，進一步分析形勢，部署工作任務。剛才，我們對先進村街、先進單位和先進企業進行了表彰，在這裏我代表鄉黨委、政府向你們表示熱烈祝賀。下面我主要講三方面問題：
一、認真總結工作成績，堅定發展信心
我們克服了工業基礎薄弱、税源短缺的困難，通過努力保證了國地税收、固定資產投資等主要經濟指標的完成，順利實施了二期、玻璃製品公司技改，省重點項目申報也有了一定進展，為今後打下了基礎。克服了村街班子老化、戰鬥力不強的困難，通過抓兩委換屆，在解決好有人幹事的同時，靠一年來的實際工作，鍛鍊和提高了兩委幹部的工作能力，實現了工作有序推動和提升。是村兩委任職的第一年，從實際看，都能較好地履行各自職責，希望這種工作狀態能夠繼續保持，爭取在新的一年裏做出更大成績。克服了農村穩定工作複雜多變的困難，企業安全生產，邪教防控打擊，村財鄉監管，矛盾糾紛隱患排查調處和信訪穩定都取得了新成績，有力維護了全局穩定，為各項工作開展提供了一個良好的工作氛圍和環境。克服了基礎條件差、鄉村兩級財力緊張的困難，爭取上級支持，加大資金投入，抓難點，辦實事，解決了、幾個村街的人畜飲水難題，加強了優撫、五保户供養、困難户救濟和特困户危房翻修等工作，農村合作醫療參合率達到%以上，羣眾的生產生活有了較好保證；以沼氣建設為突破口加強文明生態村建設，全年建池多個，使沼氣建設在全鄉推開，在全區叫響；世行三期畝土地開發取得突破性進展，農業基礎設施建設明顯加強。
二、弘揚創優爭先精神，激發工作熱情
一年來，我們在底子薄，條件差的基礎上，克服不利因素，靠苦幹實幹，完成了全年既定工作目標。取得的這些成績，大家都付出了很大的努力。一個十分重要的原因，就是我們有一批幹事創業的排頭兵，也就是今天受到表彰的先進村街、單位和企業。我們召開這次表彰會的目的，就是要讓大家知道幹多與幹少，幹好與幹壞的最終結果是不一樣的，誰能更好的為全鄉發展、穩定大局服務，誰付出的辛苦最多，誰做出的貢獻最大，誰就是全鄉的功臣，我們就給精神榮譽，給物質獎勵，就大張旗鼓的進行表彰。今年，鄉黨委、政府還要研究制定具體的考核獎懲措施，進一步地加大表彰獎勵的力度和範圍。今天，受到表彰的這些先進典型，他們的行為體現了不甘落後，創優爭先的一種工作精神。我們要向他們學習，以先進為榜樣，以成績和榮譽為動力，比干勁、比貢獻，甩開膀子幹，最後看結果，比業績。
三、突出工作重點，奮力拼搏進取
區委全會確定了建設現代化工業新區的目標，但是思想觀念落後、基礎條件差、經濟發展相對緩慢這些主要困難就擺在我們眼前，我們的發展困難更大，任務也更艱鉅。今後，
一要加快發展的緊迫感和危機感，儘快的解放思想，要樹立起加快發展、領先發展的強烈意識，更好的適應建設現代化工業新區的需要，真正的放開手腳，想好了就幹，定好了就闖，講究一種韌勁，一拼到底，不達目的不罷休；
二要把項目建設作為首要任務，想盡一切辦法確保年內引進1—2個規模以上企業。是全區項目質量提高年和全民創業年，抓招商，跑項目人人都有責任。再有10多天就是春節，大家要充分利用過年走親訪友的時機，宣傳我們的投資優勢，廣泛的蒐集項目信息，千方百計的找項目。對於年內成功引進規模以上項目的有功人員，鄉黨委、政府將根據規模大小兑現獎勵。同時，我們還要強化大局意識和服務意識，一切以項目需要為前提，主動放棄部門、單位的小利益，自覺的服從服務於全鄉經濟建設大局，全力保證項目用地，全程提供優質服務，讓客商滿意。
三要抓好社會穩定。都要把維護穩定作為自己的第一責任，突出抓好企業安全生產，加大邪教防控打擊力度，加強信訪問題和各類矛盾隱患的排查調處，繼續維護好全鄉穩定大局。尤其是年終歲尾，各個村街、各個部門一定要提起高度重視，切實抓好企業安全生產、煙花爆竹的管理、邪教的防控打擊和苗頭性問題的發現化解，確保春節前後社會穩定。
四要抓好沼氣建設。進一步做好宣傳發動，調動羣眾積極性，力爭今年再新建沼氣池個以上，再發展個沼氣專業村。五要抓好農業結構調整。學習和引進先進經驗、技術，在畝土地開發項目區內規劃發展蔬菜、花卉、養殖等設施農業，建設農業結構調整示範區；加強產業協會和經紀人隊伍建設，組織大户外出學習，引進加工合作項目，更好的做大做強、兩大特色產業。農口部門和相關村街要認真研究，制定出切實可行的工作方案，力爭年內抓出成效。六要抓好社會事業。繼續實施“醫、學、路、水、保、養”六項工程，加大資金投入和爭取上級支持，在抓好中國小危房改造、五保供養、社會救濟、農村合作醫療、計劃生育等項工作同時，重點抓好、、三個村的人畜飲水難題，抓好8.5公里的村村通道路改造升級。
同志們，一年來，你們在各自的崗位上為全鄉的發展做出了應有的貢獻，可以説，鄉每一份成績的取得都與你們的辛苦努力分不開，在這裏，我代表鄉黨委、政府向你們表示衷心的感謝。我們的發展空間更大，發展機遇更多，肩負的任務也更繁重，讓我們以更加飽滿的熱情，更加實幹的精神，再鼓幹勁，拼搏進取，為加快全鄉經濟建設和社會各項事業發展而努力奮鬥！
一、關於先進表彰
一分耕耘，一分收穫。剛剛過去的20XX年，是全行上下齊心協力、團結奮鬥的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。在這一年裏，存款總量突破400億元，經營利潤突破8億元，標誌着我行的規模、效益又上新台階；保定、唐山分行相繼籌建，在全省佈局的步伐進一步加快，發展空間進一步打開；信貸產品不斷推陳出新，電子銀行的功能、載體、渠道不斷豐富，金融市場業務和理財業務的領域不斷拓寬，有效提升了我行的競爭力；新一代核心業務系統成功上線，為今後十年的發展奠定了堅實的科技基礎；提高淨息差和綜合收益大討論深入開展，全行上下的思想認識得到統一，經營理念得到提升；一大批高素質的青年才俊匯聚我行，保證了網點擴建和持續發展的需要；開發區國債問題得到解決，國企電力等貸款成功收回，創造了不良資產清收處置的新經驗；在全行深入開展禮貌服務達標升級活動，在各級媒體刊發稿件40多篇，榮獲各級表彰、各種榮譽76項，我行的品牌形象進一步提升。
以上這些成績，有目共睹，可圈可點，足以令我們每個人感到驕傲和自豪。這些成績，是全行上下共同努力的結果，凝聚着大家的心血和汗水。透過這些成績，我欣喜地看到，全行上下的政治覺悟更高了，執行本事更強了，發展視野更寬了，胸懷氣魄更大了，趕超勁頭更足了，工作作風更實了。事實再次證明，我們這支幹部員工隊伍，充滿着發展的活力、智慧和力量，滄州銀行這個優秀平台，充滿着幹事創業的活力、生機和期望。
尤其值得肯定的是今日受到表彰的同志們，他們在20XX年的發展中發揮了重要的帶頭作用，做出了突出貢獻。在這些受表彰的團體和個人中，有參加核心系統建設的全體參戰人員，他們埋頭鑽研，刻苦攻關，夜以繼日地工作，勇敢地承擔起了這項史無前例、繁重浩大的工程，集中體現了我們滄州銀行人幹大事成大事、敢打硬仗的精神和本事。香河支行開業當年就吸收存款13.6億元，一舉創造了新建支行快速發展的新紀錄，大大提振了全行的士氣，令社會各界刮目相看。黃驊、西環、車站、任丘、泊頭、鹽山等大行帶頭講政治、顧大局，一往無前，毫不懈怠，經營利潤全部超過4000萬元，存款總量全部超過13億元，為全行樹立了新的發展標杆。貸款經營部每年都要推出新的信貸產品，引導支行佔領一個又一個市場，鹽山支行的小微聯保貸款，御河支行的南排河漁業貸款，肅寧支行的裘易貸，道東支行的品牌貸，都做得有聲有色，經過各級媒體的報道，為我行贏得了社會聲譽。在榮獲營銷骨幹獎的38名員工中，不僅僅有忙碌在一線的櫃員、信貸員，還有入行僅三年多的大學生，他們犧牲休息時間，發揚“四千”精神，辛苦奔波；他們在磨礪中自我加壓、不斷成長，靠着自我的辛勤付出，成為全員營銷的排頭兵、領頭雁。今日一併表彰的，還有會計“
三鐵”、信貸“三化三無”、禮貌服務先進單位，這三項工作都是行黨委高度重視、始終強調的基礎性工作。這些工作抓好了，我們的運營質量、資產安全才有保證，品牌形象才能提升，可持續發展的根基才會牢固。
成績屬於過去，未來期待輝煌。展望未來，我們的目標更加遠大，任務也更艱鉅。20XX年，我們要把存款做到500億元，經營利潤做到10億元；然後再用三到五年時間，把滄州銀行打造成為一家中等規模的現代化區域性銀行，邁上更新的發展平台，進入更高的發展境界。所以，我們要以這次表彰大會為契機，大力弘揚先進精神，學先進，趕先進，爭先進，做先進，讓廣大幹部員工滿懷深情愛滄行、立足崗位做貢獻、奮力拼搏幹成事、創先爭優出亮點，讓全行上下風清氣正、幹事創業的氛圍更加濃厚，讓全行1200人心往一處想、勁往一處使，凝聚起更強大的正能量，齊心協力推動滄州銀行更好更快發展，譜寫新的壯麗篇章！
二、關於考核調整
從今年的考核結果看，等次劃分準確，評價客觀公正，在肯定成績的同時，切實指出了每個班子、每位同志的不足和努力方向。期望大家以此為契機，認真對照，虛心改善，不斷提高。
從今年的幹部調整看，涉及人員多，覆蓋層面廣，提拔的49人，交流的12人，共61人。這種大面積的調整，既是銀監部門的要求，也是工作和發展的需要，根本目的是促進幹部隊伍結構的優化和整體水平的提高，把各級領導班子配齊、配好、配強、配硬。
在這次考核調整中，主要遵循了五條原則：
一是年終考核與平時表現相結合。歷年的幹部調整，無不經過長時間的醖釀，雖然在年終集會考察、集中調整，但關鍵還是看大家平時的表現，並將其作為選拔調整的主要依據。
二是民主與集中相結合。我們把“羣眾公認”放在第一位，嚴格把握民主推薦、民主測評這兩個環節，注重傾聽員工對幹部的評價、正職對副職的評價、副職對正職的評價、部室對支行的評價、支行對部室的評價，綜合各方面意見後再做評價和決定。
三是眼前與長遠相結合。選人用人，要有戰略眼光，有超前性，既要立足於當前的需要，更要着眼於長遠的發展，保證工作的連續性和發展的後勁，滿足今後5—10年甚至更長時間的發展要求。
四是實際需要與重點培養相結合。今年，我們在一些重要崗位上啟用了幾位年輕幹部，給他們壓擔子，給他們創造機會和舞台，有針對性地培養和使用，目的就是把那些綜合素質高、發展潛力大、思維敏捷、工作紮實的優秀人才選拔到各級領導崗位上來，把人才梯隊建設好，豎好梯子，搭好台階，為全行未來的發展打好基礎。
五是行內外公開競聘與民主推薦相結合。去年以來，我們加大了行內外公開競聘的力度，從會計副行長、信貸副行長到支行行長，都拿出一些職位來公開競聘，充分調動了行內、行外“兩個進取性”，發現了人才，激發了活力，收到了良好效果。
經過這次考核、調整，有的同志因為工作出色、本事突出而走上了領導崗位，有的同志根據工作需要交流到其他單位、其他崗位，這都是幹部調整中的正常現象。作為一名領導幹部，必須要正確對待個人的進退留轉，相信組織，服從安排，多從工作大局研究，少計較個人得失。
每一次幹部調整，我們行黨委都認真研究，深入討論，仔細斟酌，左右權衡，力爭給大家一個客觀公正的評價，一個妥當適宜的安排，最大程度減少不和諧、不公正、不恰當的現象。可是，任何安排都不可能盡善盡美、十全十美，不可能人人順心合意。那裏，我套用山西省委書記袁純清同志的一句話與大家共勉，即：每一名領導幹部時刻都要知恩、知足、知恥、知止。
知恩，就是要不忘宗旨、知恩圖報
領導幹部無論擔任什麼職位，都離不開黨組織的關懷、教育、培養，需要我們永遠感念、永生報答。作為一名黨員幹部，就要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當作幹事創業的平台，把為黨和人民多做貢獻作為人生追求。
知足，就是要淡泊豁達、腳踏實地
作為領導幹部，應當在生活上、待遇上淡泊一點，應對“權”與“位”的考驗超脱一點。權力和地位都是組織給予的，無論何時何地，無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把工作事業放在首位，少一些攀比心，多一些職責感，少一些功利投機，多一些腳踏實地，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。
知恥，就是要有羞恥心、榮辱觀
僅有人人知榮知恥，我們的良好風氣才能堅持，正氣才能弘揚。在座的每一位領導幹部，都要以幹好工作為榮，以碌碌無為為恥；以爭先創優為榮，以甘居落後為恥；以敬業奉獻為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以用權謀私為恥。
知止，就是要遵紀守法、廉潔自律
止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是行黨委對大家的基本要求，也是領導幹部的立身之本和政治品格。大家必須要有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏國法，管得住自我，經得住誘惑，築牢思想防線，守好精神家園，堅決做到幹成事、不出事。
三、幾點要求
20XX年已經過去，20XX年已經開局。在新的一年裏，在新的崗位上，我期望大家努力做到以下幾點：
（一）在思想上要有新境界
各級領導幹部異常是新提拔的同志們，要堅持把提高思想政治素質放在第一位，時刻堅持政治上的清醒和堅定，在貫徹執行行黨委工作思路上更堅定、更自覺。要時刻牢記自我的職責使命，盡心盡力幹好工作，進取作為，勇挑重擔，不辜負行黨委的信任和廣大員工的期盼。要注重加強黨性修養，昇華思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，經受住各種錯誤思想、不良習氣的侵蝕和考驗。
（二）在本事上要有新提升
經過這次考核、調整，又有一批同志走上了領導崗位。可是，職位提高了，並不等於本事提高了；某一方面的本事強，並不等於各方面本事都強。不僅僅是剛提拔的同志，在座的每一位領導幹部都要努力提高自我的本事，不斷增強幹好工作的本領，哪方面本事欠缺就注意提高哪方面本事，天天有提高，年年有提高，這樣才能適應工作的需要，跟上形勢的發展。
（三）在發展上要有新思路
當前，整個銀行業正處於加快改革、轉型的歷史轉折期，新的金融政策、新的經營理念、新的技術產品層出不窮、日新月異。如果我們因循守舊、墨守成規，就會喪失與整個行業共同提高的歷史機遇。所以，我們必須要解放思想、提高站位，切實把握宏觀政策和銀行業的新變化、新趨勢，進取謀劃改革發展的新思路、新舉措，激發新活力，打造新優勢，培育新的增長點，緊緊跟上銀行業發展變革的時代潮流。
（四）在作風上要有新轉變
作風決定成敗，沒有一流的作風，就沒有一流的業績。在新形勢、新任務面前，我們大家要有新作風、新面貌，要以更好的精神狀態幹工作、促發展，絕不能躺在過去的成績上睡大覺、吃老本。要以羣眾路線教育活動為契機，認真對照12種不良作風進行自我檢查、自我批評、自我整改，使全行上下的思想作風、工作作風和精神狀態有一個新的轉變、大的改觀，為滄州銀行的發展供給更強大的精神動力和思想保證。
（五）在工作上要有新成績
“有為才能有位，有位更要有為”。成績是拼出來的，待遇是幹出來的，機會只留給那些有準備的人，職位只留給那些真正想幹事、能幹事、幹成事、不出事的人。職位高了，崗位變了，職責也就更大了，僅有把履新盡職作為幹好工作的新起點，而非停步歇腳的終點站，常懷進取之心，常思開拓之舉，常使前進之力，全力以赴幹出新的更大成績，才能對得起組織的信任和員工的期盼。
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