第一篇：本月工作總結
本月工作總結
工作內容基本概況
1：客户開發數量少
在客户開發的數量上跟不上，主要開發對象在網上，沒有電話開發，每天開 發客户數量在20-30之間。達不到規定目標。
2：客户回饋的問題多
客户對軟件使用後，回饋的問題多，主要是對軟件搜索內容精確度不高，郵件退信率高，價錢相比同軟件高等方面問題。
3：意向度高的客户數量少
① 是因為客户在使用軟件後，回饋的問題多，對軟件不滿意，而放棄使用
軟件。
② 很多普通業務員是因為免費試用15天才試用的，沒有打算買的意思。
針對以上問題解決方案如下
⑴在客户開發數量少的上面，加大開發力度，在網上開發的同時加大電話開發量，每天上午重點開發，下午在跟進，減少時間的浪費。還可以通過客户介紹客户。
⑵關於軟搜索精度不高，可以酌情給客户解釋，比如關鍵字要精確，推薦使用本國語言等。在郵箱方面，讓客户避免使用中國本地郵箱，變換髮信內容，發信時間要有間隔等。還可以推薦我們的郵箱功，讓客户加大對軟件功能強大的認識度。
⑶及時跟進一些意向度不明確和意向度一般的客户，知道他們在使用軟件時出現的問題，給他們及時解決，對意向度高的客户，一定要酌情跟進，講明軟件的優勢和好處。讓他們儘快的購買。
註明： 1：下月工作重點，加大開發力度，重點開發客户資源，每天量要達到60-80，還要熟練掌握軟件的使用和話術方面 2：爭取到月中旬集中意向度高的客户跟進，速度成交。
第二篇：本月工作總結
本月工作總結
新的學期開始了，從回校的那天起，我們工作又迴歸到了正常化，一切都在有秩序地運行這，按部就班着。 新學期，新氣象，過了個年後，幹事們都非常有激情，工作上更加熱枕，有上進心。在部門大家庭的氛圍薰陶下，幹事們更團結，更融洽了。這樣開端是非常好的起步，是以後工作開展的好兆頭。
在這個月的工作中，我發現大家都變得很有想法，有自己獨特的見解，做事看物變得更客觀，更透徹了。這説明大家正逐漸正逐漸走向成熟，有成長了一大截。同時，幹事們私下交流更多，彼此聊天談心，談心得，講體會。幹事們有收穫了就一起分享，一起分享那份高興、喜悦；工作上有失誤的地方，大家一起吸取教訓，共同警戒，時刻謹慎着，認真着。
雖然，開學的這個月中，幹事們都表現的不錯，工作積極性也比較高，有幹勁。但在工作中依然存在着很多問題，比如在工作中還存在這工作室對整體觀念沒有一個比較好的把握。工作時比較粗心，還不夠細心，幹事間相互配合上還有待提高，有些幹事跟部長私下溝通較少等。
針對以上問題，我覺得首先，應在工作樹立整體意識，培養整體觀念，按着整體的一個規劃，把每步的工作做好，從而是整個工作得以順利完成，做好部分，優化着整體。其
次，工作時應按部就班，謹慎，思前顧後，確保做好每一步，這樣才能把工作做好，做到細緻。再次，幹事間應多交流多互相磨合，互相學習，進步；最後，幹事應與部長間私下多交流，在工作上是上級與下屬的關係，私底下是朋友關係，這樣就更有利於工作的完成，把工作做得更好。
外聯部2014.03.19
第三篇：押運員本月工作總結eryh
2014年押運公司工作總結
2014年，後勤裝備部在中心的正確領導下，在其他部門的大力支持和積極協助下，堅持以“安全、穩定、快速”的發展方針為指導，按照中心的工作部署和要求，以降低後勤成本，持續提供保障為目標，制定工作計劃，狠抓後勤管理，取得了一定的成效。現將今年來工作總結如下：
一、抓學習，完制度，促管理。
一是進一步增強學習型隊伍建設。立足工作實際，舉辦業務培訓，拓寬教育渠道，打造學習型後勤隊伍，先後舉辦的車輛、裝備器材培訓10餘次，多層次，多形式的培訓使後勤部人員業務和理論水平有了很大提高。二是開展廉政警示教育。堅持把開展廉政教育、警示教育、典型案例教育作為廉潔自律教育活動的主要內容來抓，做到警鐘長鳴。建立了定期學習制度，不定期分析制度，不定期檢查制度，不定期分析隊伍的思想狀況，研究制定加強隊伍建設的措施；不定期地進行檢查督促，對突出問題逐一督促限期整改，提升隊伍綜合素質。三是積極開展政治學習。認真學習“科學發展觀”重要思想，積極參加十七大、五條禁令、反腐倡廉等各種專題教育，不斷增強責任感和使命感。要求每週嚴格按計劃組織學習，如果因為特殊情況而沒有學習，回頭一定補上。同時把黨課作為提高黨員理論水平的主要方式，使裝備部全體黨員的黨性、覺悟提高，模範帶頭作用變的更加積極。
二、鋭意進取，努力實現保障工作新突破
（一）不斷強化後勤保障能力。一是裝備配備水平有了明顯提升。今年以來，後勤裝備部積極爭取資金購買新型運鈔車4輛，緩解了車輛押運路線的壓力。同時針對各運鈔車實際情況配發千斤頂12個，更換防滑鏈42條，防凍液14箱，電瓶充電器6台，有效保證了中心運鈔車輛的安全運行。二是個人防護裝備建設水平有了明顯提升。按照標準為各中隊更換配發防彈衣109套、防彈頭盔106個、武裝帶168條，新押運隊員夏裝164套、冬裝188套、棉衣94套、腰帶400條，保安服裝及配件268套，牀單、被套等隊員培訓用品40套，確保了中心各項工作的順利進行。三是嚴格各類物資的採購。在採購過程中積極詢價、貨比三家，堅持樹立成本控制觀念，採用定期走訪市場、隨機抽查供應商報價等辦法，確保採購價格合理性。
（二）日益完善建行中隊的建設管理。一是嚴格貫徹落實公司各項決議、決策，做好上傳下達。對公司的各項會議精神、決策要求，我都第一時間傳達給中隊長並進行詳細的講解，使中隊長能夠正確領會各項決策和會議精神，同時加強對決策執行的監督，確保各項決議、決策嚴格貫徹落實，不打折扣。二是抓中隊骨幹，提高隊員工作的積極性。工作的順利完成離不開骨幹的大力配合，在管理上我把握大方向，具體事情讓中隊長全面負責，維護中隊長工作的積極性，
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調動骨幹工作的熱情度，確保各項工作保質保量的快速完成。三是把握隊伍思想脈搏，確保隊伍高度穩定。在與隊員日常的閒聊中我積極開展談心工作，聊隊員們關心的事情，收集隊員們反映的問題，掌握隊員的
思想情況。對於存在的問題，積極與中隊長溝通，分析原因制定措施，在把握住隊伍思想動態的同時也培養了隊員的事業心和責任感。四是嚴格制度的落實，杜絕各種隱患。定期參加中隊召開的各類安全會議，和隊員們一起分析工作存在的隱患和漏洞，不斷完善規則制度。同時加強對制度執行的監管，特別是對守庫、槍支管理、款包管理、車輛管理等制度要求嚴格遵守，決不允許半點馬虎。
（三）大力加強車輛安全管理。一是加強對駕駛員的安全教育學習。組織駕駛員學習《道路安全法》和中心車輛管理制度，提高駕駛員的安全意識。2014年全年無應知應會或駕駛員操作不當造成的事故。二是嚴格落實每週檢查制度。組織對各中隊車輛管理情況進行巡查，要求各中隊中隊長加強對本中隊車輛的安全管理，按照“誰駕駛、誰負責”的原則，明確職責。今年來，共計對各中隊下達車輛管理整改意見50餘次。三是加強對車輛的日常管理。嚴格要求駕駛員平常對車輛勤檢查、勤維護保養，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路，確保行車安全。四是嚴格車輛維修保養審批和加油登記制度。要求中隊長要隨時掌握本中隊車輛狀
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況，所有維修審批(請你繼續關注本站：)單必須經中隊長簽字後方可遞交裝備部審批。全年車輛維修費用65萬元，比去年降低 %。不斷學習增強駕駛員車輛維修常識和節油意識，最大限度的降低維修和燃油費用。今年押運車輛總加油量為2.9萬升，較去年同期有所增加，主要原因為農行新接業務增設了路線和部分車輛。
三、存在的不足及下一步工作方向
雖然取得了一定的成績，但自己的工作距離上級的要求，全體同事的期望還存在一定差距，主要體現：一是業務水平和素質有待於進一步提高；二是工作中缺乏主觀能動性，對車輛及駕駛員的管理力度還不夠；三是缺乏規範管理意識，規範管理機制不夠健全，有的工作還屬於粗放型管理模式。
四、2014年工作計劃。
1、加強自身的各項學習，在工作中注重經驗的積累，邊學邊用，適應社會的進步和科技的發展，同時提高政治涵養，樹立正確額人生觀、價值觀、世界觀。
2、進一步加大對車輛保養情況的檢查力度，瞭解各中隊車輛管理情況，提高車輛使用效率。
3、制定駕駛員崗位技能培訓計劃並組織實施，強化駕駛員安全意識和車輛基礎知識，為全年安全行駛無事故打下基礎。
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4、狠抓車輛加油制度的貫徹和落實，堅持車長和駕駛員雙人加油制度，把制度落實到實處，杜絕車輛加油事故的發生。
5、做好中心日常用品的採購及發放、保障工作。根據各中隊實際情況進行物品採購，節約成本避免造成浪費。
6、做好中心後勤維護保障工作。
2014年押運員個人半年總結
時光飛逝，2014年轉眼又跳了半年時刻。在這半年裏我在各方面的收穫都很大。特別是在公司氛圍的影響下和同事們的幫助和支持下，我各方面的能力水平都得到了很大的提升，同時也取得了公司的肯定及表揚。在此，我對這半年的工作表現情況做以下的總結。
一，在思想態度方面。本人能夠積極參加公司各項會議及學習，認真貫徹落實公司文件傳達的各項指示精神，始終保持端正的工作態度，認真完成公司及領導交給的各項工作任務，並落實到位從不怠慢或延遲；經常參加各項學習來增強自己的思想覺悟，端正自己的態度；認真學習公司的各項規章制度，嚴格要求自己按照公司的各項規定辦事。
二，在執勤工作方面。本人在參加每次押運執勤中，都嚴格要求自己，落實好操作規程的規定，嚴格按照押運操作規程認真執行警戒，確保每次押運任務安全順利。身為公司的一員，本人經常積極參加公司組織的各種技能訓練及各種預案演練，立足本職崗位，嚴格要求自己，認真履行崗位職責，提高自身的專業技能水平，給他人起到模範帶頭作用，更好的將押運操作規程落實到位，更好的服務客户單位為公司樹立良好的信譽品牌。
三，在平時的表現方面。本人經常以凡事本着自己先做好原則，並給別人起好模範帶頭作用的思想態度，半年來在公司勤勤懇懇的工作，做任何事都對自己嚴格要求；在平時積極與同事搞好人際關係，帶領身邊同事認真遵守公司各項規章制度，及時認真按要求完成公司
安排的各項工作任務，帶領人員積極配合公司管理及服務客户單位完成押運工作，並做好監督彙報。經常與客户單位溝通交流，及時做好各方面整改，為客户單位提供良好的服務。
四，存在的不足。雖然我在工作表現得到過公司領導和同事的認可，得到客户單位的肯定好評，也取得一定的工作成績，自身各方面的能力也得到了很大的提升，但也存在着不足的方面，例如個別工作做的還不夠完善，管理能力還不夠全面，執行能力的力度還不夠，各方面工作及管理還存在漏洞等，這些問題還有待於在今後的工作中加以改進，努力提升自己的能力水平。
以上是本人半年以來的工作總結，總之在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和技能學習，不斷提升各方面水平能力。認真學習各項政策規章制度，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面提升到一個新水平，為公司及個人的發展做出更多更大的奮鬥。
第四篇：押運員本月工作總結d
押運員個人年終總結
2014年的時光依然如光陰飛逝。在這一年裏我在各方面的收穫都很大。特別是在公司氛圍的影響下和同事們的幫助和支持下，我各方面的能力水平都得到了很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。每年這時候我們都要對這一年的工作做個總結。在此，我對這一年的工作表現做以下的總結。
一，在思想態度方面。積極參加公司各項會議及學習，認真貫徹公司領導下達的各項精神指示；認真完成公司及領導交給的各項工作任務，並落實到位從不怠慢；還經常通過各項學習來加強自己的思想覺悟，端正自己的態度；認真學習公司的各項規章制度，嚴格要求自己按照公司的各項規定辦事。
二，在執勤工作方面。積極參加公司組織的各種技能訓練，來提高自身的專業技能水平，從不無故缺席；作為一名車長，我在每次押運執勤中，都能嚴格要求自己，給車組人員起到模範帶頭作用，並認真履行好車長職責；立足本職崗位，嚴格要求自己，按照押運操作規程認真執勤，確保每次押運任務安全順利完成。
三，在平時的表現方面。我進公司應經好幾年了，但我從不因為我來的時間長而在工作上倚老賣老；我都嚴格要求自己，凡事本着自己先做好原則，並給別人起到模範帶頭作用；認真遵守公司各項規章制度，積極配合公司領導和隊長完成各項工作任務；對上級分配的工作任務，及時
認真按要求完成，做任何工作都認真負責；和同事之間搞好關係，並積極配合公司管理。
四，存在的不足。雖我在工作的表現得到過公司領導和同事的認可，也取得了很多成績，各方面的能力也得到了很大的提升，但也存在着不足的方面，比如個別工作做的還不夠完善等，這還有待於在今後的工作中加以改進。
總之在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和技能學習，不斷提高各方面水平能力。認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
油田押運員年度工作總結(最新)
2014年3月份，帶着家人的希望和朋友的祝福，我參加了工作，分配到本單位，從前在學校所有的光環與成績都已成為過去，一切都將從新開始，一切都將從零開始。到如今，已是2014年1月，雖然天氣依然寒冷，但心確是暖暖的，在這將近一年的時間裏，在各位領導們和師傅們、同事們的細心指導和關懷下，我不斷磨練自己、提升自我、完善自己，逐步完成了由90後的毛頭小丫頭，到油田押運員的轉變。
現將這一年來的工作總結如下；
一、日常工作及學習內容
根據領導的安排，我的主要工作是從井上裝好油送到濱南，一天正常在2到三個來回，雖然工作過程日復一日，但是在這個枯燥的工作中有很多事情發生，大家都知道車在路上就會危機四伏，很多時候我的工作就是司機師傅的第二雙眼睛，在遇到師傅沒有注意的安全隱患的時候提醒師傅，特別是在遇到天氣惡劣的情況下，特別是雨雪天氣，路況不好，更是心驚膽戰，不過越是艱苦危險的環境越是能鍛鍊人，這一年裏我實實在在覺得自己學到了很多的東西，而這些東西是在社會中和學校中所學不到的東西。
二、知識的積累、鞏固與拓展
理論知識的學習不應該停留在學校，學習應該伴隨着我們整個人生。 從入廠教育培訓到如今的日常工作中，我學習到了東勝集團的發展歷史、企業文化與精神，它也為我逐步完成由學生到企業職工的轉變奠定了堅實的思想基礎。同時，我會在實踐中去發現問題，請教師傅們解答，向領導和師門們請教學習，然後得以拓展，如：日常工作的細節，遇到特殊情況的處理，公司的一些細節規定等等。單位每次會議學習讓我也受益匪淺。
三、實操及押運經驗的積累
在這一年的時間裏，從一開始懵懵懂懂的小丫頭，遇到事情不知如何解決的，不知所措的孩子，到現在各種現場突發事件都能處理的得心應手，所謂學習的目的在於運用，因此，我在整個工作過程中，特別強調自己，不僅要多學習理論知
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識，也要加強自身實際動手操作的能力及現場經驗的積累，在隊上領導和師傅們的細心指導下，多跟着師傅學、勤動腦動手、勤思考。因此工作過程中，我主動要求去動手進行實操或進行其他方面的實際工作：如，一起跟着師傅檢查車輛安全隱患，和司機師傅和領導多學習一些重點難點的實際工作的問題。很多同事和領導的經驗讓我很是受益，
四、思想層次的提升
這一年的工作過程中，我注重轉變自己的思想，常言道，只有從根本上轉變思想才能發生質的飛躍，才能完成角色轉變，踏實地做好本職工作。讓我明白自己不再是孩子，不再是學生，而是一名社會人，一名油田職工了，所揹負的責任已絕然不同。學校裏，我們只需要好好學習。但是，到了企業，就不只是學習理論知識和實踐經驗，更要懂得如何提高自己思想層次、為人處事方式、如何加強工作責任心、提高工作熱情及工作效率，為公司創造價值。
工作過程中，我最大的思想收穫是如何加強工作責任心和保持較高的工作熱情。罐車押運員是一個集高危、高強度的行業，任何一次疏忽就可能帶來災難性的問題，給人生或企業造成不可估量的損失。所以，我時刻提醒自己幹工作一定要有強烈的責任感，對自己負責，對手裏的工作負責，對我們的單位負責。與此同時，很榮幸地加入東勝集團這個大家庭，作為一名新員工，很高興能為公司注入新鮮血液，奉獻自己的智慧和力量。因此，為了公司的欣欣向榮，綻放活力，我們需要保持高度的工作熱情，多做事，做小事，不斷學習、不斷實踐、踏實肯幹，為東勝公司的戰略目標奉獻自己的青春。
五、衷心感謝
在這一年的工作中，我感覺自己收穫了許多，也進步了許多，但每一次收穫與進步除了自己每一點滴的努力，更離不開的是領導和師傅們的細心指導和幫助。正是有了他們一次次的諄諄教誨，一次次的經驗分享，才有了我知識的拓展、經驗的積累、思想層次的提高、懂得如何去更好地為人處事。在此，對他們表示深深地感謝，祝願他們身體健康，工作順利。
六、存在的不足及下期工作
儘管在這段時間的工作中收穫挺多，進步也不少，但我也清醒地認識到自己存在的不足，主要表現在：
1、工作時間短、工作經驗不足。
2、工作中有時存在急躁或急於求成的心理現象；
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3、心態不夠穩定，年輕急躁，不夠踏實。
只有充分認識並不斷完善自身所存在的不足，時刻嚴格要求自己，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，用更多的磨練和實踐，在點滴中完善提高自己。
在嶄新的2014年的工作中，本人一定努力工作，改善不足，讓自己對待工作的態度，以及每一天的日常工作都更加的細緻，更加的出色，在今後的日子裏如果出現不足，望領導和師傅、同事們多多指教，多多批評，我一
謝謝大家
第五篇：本月工作總結下月計劃
4月份工作總結
由於我廠現處於停產調整階段，我現於塔山選煤廠進行生產學習。4月10日回到色連選煤廠編寫科技技術改造成果和技術改造方案，並與4月18日回到塔山選煤廠學習。在學習工作過程中我完成了如下工作：
1、色連選煤廠安全操作規程編制。
2、色連選煤廠煤泥水沉降報告及建議處理方案。
3、色連選煤廠302塊原煤分配刮板科技技術成果。 4、204、205原煤分級篩技術改造方案。
5、協助組織成立青年突擊隊成立。
在工作過程中我明白了要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現實。在今後月度的工作中，我一定會進一步積極配合部門工作，在現有工作的基礎上更上一個台階。
色連選煤廠技術員
周德堃
2014.4.30
5月工作計劃
時間轉瞬即逝，必須把握好每一分每一秒，認真努力地工作學習才能在日後的正常洗選為公司創造更大的效益，實現自己的人生價值。我5月份的工作計劃如下：
1、色連選煤廠化驗室操作規程製版。
2、色連選煤廠化驗室設備彙總明細。
3、色連選煤廠原煤商品煤煤樣綜合分析。
4、參加五四青年技能大賽。
5、參與編制彙總色連選煤廠2014年每日一題。
色連選煤廠技術員
周德堃
2014.4.30
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