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正文
第一篇：農村駐村個人工作總結
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在付莊村任職一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村幹部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：
一、搞好調查研究，摸清村情民意
二零一零年駐村後，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委幹部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串户傾心交談，與村幹部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對羣眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中瞭解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串户訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。
二、抓好組織建設，強化思想意識
為了使三年駐村後能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村裏涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，羣眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村裏大小事情一律張榜公佈。將村幹部置於羣眾的監督之中，打消羣眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在羣眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導彙報工作，儘可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關係和建章立制，解決了一些村裏歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。現在村級工作明顯規範、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰鬥力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了2名入黨積極分子，並接收外地轉來3名中共黨員。
三、加強精神文明建設 倡導健康文明新風尚
“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村幹部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況， 4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統美德，推進付莊村的文明、和諧發展，營造平等、和睦、友愛的家庭關係，團結、互助、融洽的鄰里關係，決定開展付莊村第一屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村範圍內採取印發宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，户户參與。形成“相互誇”、“相互比”、“相互評”等爭創氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。於4月18日(農曆3月初5)文藝演出大會上，邀請內黃電視台和上級領導進行隆重表彰，頒發榮譽獎牌並進行物質獎勵。通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。
四、化解矛盾糾紛 維護一方穩定
隨着經濟社會的快速發展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關係等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。解決了王德強等26户村民2014年低保問題，多方協調、調解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3户因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉上訪5起，並有效制止了9起非正常上訪事件的發生，為維護一方穩定、保障羣眾權益做出了自己的貢獻。
五、培育主導產業 加快種植結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展温棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發展温棚杏種植面積，穩定發展優質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業增效、農民增收的目標。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀温棚西瓜、温棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟温棚杏，本着先增收、在增產的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規劃是依託中付路兩側200畝耕地，大力興建温棚瓜菜、温棚杏種植，村南地質為沙性，大力發展小拱棚西瓜，搞好東、西地優質小麥的穩產高產。
回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為羣眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是裏領導的期望、羣眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
第二篇：駐村工作總結農村工作指導員個人工作總結
·受區委、區政府的指派，從去年3月底進駐瓜瀝鎮永福村擔任農村工作指導員、同時兼任瓜瀝片駐村指導員小組長以來， 總的感到，履行職責是認真的，開展工作是紮實的，作風和形象是好的，各方面都得到了鍛鍊和提高，儘管駐村時間只有一年，所做工作和所做貢獻非常有限，但收穫很大，體會很深，感受很多，駐村工作總結農村工作指導員個人工作總結。現根據區指導辦有關通知精神，將本人近一年來的駐村情況回顧總結如下：
一、所在鎮村的一些基本情況
我所在的村是瓜瀝鎮永福村，與我一起進駐瓜瀝鎮擔任農村工作指導員的，還有區檔案局辦公室科員李璐和市信息化辦公室正處級調研員楊建強。瓜瀝鎮是全區三大中心鎮之一，也是經濟實力比較強和城鎮發展比較快的鎮，我們三人的駐村地點離鎮政府都比較近，其中市信息辦的老楊在明朗村，是鎮政府所在地，就在鎮政府後面，從鎮政府到村委會，走路只需5分鐘；我們區裏兩個在鎮政府一南一北，雖然相對明朗村來説，稍微遠些，我在北面的永福村，區檔案局小李在南邊的低田畈村，但從兩個村到鎮裏也都至多五六華里，步行不會超過半小時，騎車也就十來分鐘的樣子。從我們三人所駐村來看，不但離鎮政府比較近，而且每年村級集體可用資金都比較可觀，多的有幾百萬，少的也有上百萬，三個村在全鎮範圍進行綜合衡量，總體排位都很靠前，均屬於經濟比較強的村，各個方面齊頭並進、均衡發展的村。作為首輪首批農村工作指導員，這是我們報到前沒有料到的。雖然讓我們進駐經濟強鎮、經濟強村工作，也屬於上級規定的派駐範圍，但選擇就地就近安排我們駐村，這完全出於對我們的關懷、體貼、照顧。
1、瓜瀝鎮情況：該鎮是千年古鎮，始建於北宋太平興國三年，系近代繪畫巨匠任伯年先生的故鄉。目前，全鎮總面積為42.5平方公里，其中建成區面積達5.1平方公里，轄27個行政村，5個社區居委會，總人口7.2萬人，是全區的人口大鎮。同時，該鎮也是省、市、區有名的經濟強鎮，幾乎沒有什麼經濟薄弱村，村級集體可用資金100萬元以上的接近或超過半數，從xx年以來，區每年評比表彰50個“現代化標兵村”，該鎮均保持有5個以上，其中前年多達7個，在全區屬最多，其中航民村年年名列榜首。俗話説，小河有水大河滿，這也促成該鎮經濟比較發達，僅以前年為例，全鎮共實現經濟總收入111.96億元，工農業總產值87.96億元，鎮級財政可用資金多達1.87億元。這些都是衡量一個地區經濟狀況的主要經濟指標，據説目前全國有許多縣都還很難達到這些指標，一些經濟欠發達的縣和貧困縣，一年的財政收入才幾百萬元。去年，該鎮工業、農業和三產繼續高歌猛進，招商引資工作成績斐然，各項主要經濟指標均在全區名列前茅，並躋身全省100個最發達鎮鄉第11位。
2、永福村情況：該村是瓜瀝鎮經濟實力比較強、各項建設比較靠前的行政村之一，目前，全村共有983個家庭户和14家個私企業，總人口超過4000人，其中本村人口2651人，登記領證的外來人口約1600人。近幾年，因全村有一半左右土地在城鎮發展規劃區內，如已建的有大型超市匯德隆分店、杭州超世界機動車市場、同濟大藥房連鎖店、時代光明眼鏡店和準四星級的杭州明日賓館等，使被徵地農户越來越多，人均佔有耕地越來越少。但由於徵地補償政策落實到位，工企業發展比較快速，富餘勞力和失地農民就業有保障，加上逐步壯大村級集體經濟，全村社會公益事業和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，這些年全村男女老幼生活無憂，社會安定團結，文明祥和。也許正因為如此，該村在xx年被區命名為“文明村”；xx年被市命名為“文明村”。在去年的社會經濟發展方面，該村在全鎮27個行政村綜合排名中，繼續保持總體靠前的領先優勢，全村共完成工農業總產值3.31億元，比上年增長73.3%；村民人均純收入10366元，比上年增長5.01%，高出全區平均水平的20.5個百分點；另外，去年村級集體可用資金多達169萬元，這個數據與該鎮航民村、明朗村、長巷村等經濟強村相比，不太引人注目，但已經遠遠超過全國聞名的大寨村，據説大寨村集體可用資金在這兩年才剛剛突破100萬元，主要靠大寨酒廠和大寨賓館創收，而永福村主要靠收取相對固定的集體土地承包款和集體資產租賃費獲得，其中匯德隆超市每年租賃費多達82萬元。這些錢除了相當一部分用於農田基礎配套和缺人口地經濟補償外，其它每一項開支和用途也都能讓村民羣眾看得見、摸得着、感受得到，尤其是在村容村貌的改善和村民福利待遇的提高上，大家都打心眼裏高興、滿意，年內不但沒有發生一起因村級財務不清爽、村幹部不廉潔等引發羣眾上訪告狀的事，還順利通過杭州市級“衞生村”的合格驗收，並在年底再次被鎮黨委政府繼續申報區以上“文明村”。這些成績的取得，儘管也有我駐村工作付出的一份辛勞，但最主要還是由於該村各項基礎好，是各級領導機關指導幫助和全村幹部羣眾共同努力的結果。
3、各級關懷照顧情況：我們作為首輪首批農村工作指導員，深感首輪首批有首輪首批的好處，各級領導和機關普遍比較重視，各項組織工作和保障工作普遍比較到位，回想駐村近一年來，區、鎮、村三級在各方面都給了我們很多關愛，最主要思想上關心、工作上支持、生活上照顧，其中區裏規定區級機關下派人員每人每天可享受30元的生活補貼，曾經先後兩次寫到正式文件中去；單位領導也經常給予關心過問；鎮裏除了讓我們就地就近駐村外，還給我們騰出專門的辦公室和住宿的地方，能夠保障的都儘可能保障到位，平時的關懷體貼也非常及時、周到、細緻；村裏對我們的關懷照顧更是無微不至，辦公室均配有電話、電腦和飲水機，辦公用品和其它必要的生活用具也一應俱全，尤其是村“兩委”人員把我們當作自己人看待，時間不長就自然而然地融合到了一起，講成績實事求是，講問題實實在在，不遮不掩，結下了肝膽相照、榮辱與共的手足之情。不但如此，駐村以來，許多村民百姓也都對我們非常客氣、尊重。所有這些，我們都從內心十分感激。
共6頁,當前第1頁123456二、駐村期間本人的思想和工作表現情況
向廣大農村派駐專門的農村工作指導員，是省、市、區全面落實中央提出的“把解決‘三農’問題放在全黨工作的重中之重”的重大舉措，同時也是大力推動各級各部門和廣大幹部身體力行“三個代表”重要思想的有效形式。從全國來看，這是我們浙江省的一大發明、一大創造，在全國絕無僅有，實屬首創。由於從內心十分支持和贊成實行農村工作指導員駐村工作制度，我在當初就是自告奮勇站出來接受組織挑選的。回顧一年來本人思想和工作表現情況，我感到比較好地做到了以下幾點：
（一）注重全方位調研
省、市、區統一規定，農村工作指導員共有六項職責，其中首要一條就是要當好村情民意的調研員。我感到，這不僅是上級的要求，也是我們駐村開展工作的迫切需要。駐村以後，為了儘快進入情況，進入角色，我充分運用自己所掌握的社會調查技術，對該村展開全方位、多層面的綜合調查。在瓜瀝鎮聯村幹部和永福村“兩委”成員的支持下，調查的方法既包括個別交談、集體座談，也包括列表統計、民意測驗和隨機走訪等。調查的對象既有村幹部和村民小組長，又有普遍黨員和一般羣眾；既有企業老闆和個體工商户，又有少數弱勢羣體和特困家庭，甚至還有大齡未婚青年和外來打工人員。調查的內容也涉及方方面面，上到黨的路線方針政策貫徹落實情況，小到農民羣眾生產生活現狀，當前農村工作中的熱點、難點問題，幾乎無所不及，光平時隨機列出的調查綱目就有分門別類的一百多個大小問題。
· 由於現在的農村已不是傳統意義上的農村，許多人都不可能有整塊時間參加座談、接受調查，對此，我注重把所要調查瞭解的情況內容化整為零，大多是採取見縫插針、藉機順時和零打碎敲的辦法，來完成駐村後的全方位調研。在剛開始那一段時間，我幾乎逢人就問，有空就去走訪，甚至連三輪車工和小商小販也要有目的地聊上幾句，時間不長就大體做到“三個基本熟悉”，即：一是對所在村的村容村貌基本熟悉；二是對所在村的黨務、村務、財務等現實狀況基本熟悉；三是對社情民意，尤其是對當前農村幹部羣眾在幹什麼、盼什麼、缺什麼、怕什麼、想什麼等，也都基本熟悉。每當閒下來時，注重認真寫好區裏下發的《民情日記》，在駐村第二個月我就整理出一萬多字的駐村札記，直接報送有關領導和有關部門，有許多都是自己的所見所聞和親身經歷後的深刻體會，受到大家的好評。然而，更重要的是，我感到通過全方位調研，全方位瞭解掌握村裏的情況，對於當好一名稱職的農村工作指導員起到許多幫助作用。駐村期間，我始終注重把深入調查研究、加強對農村實際問題的理論思考當成駐村工作的“重頭戲”。截止目前，已先後走訪各類家庭户、個體工商户135個，召開各類小型座談會、調查會31次，結識各類羣眾朋友多達200餘人，撰寫駐村札記和心得體會文章等超過10餘萬字，其中《駐村幹部要樹好“四種形象”》、《我們怎樣才能聽到真心話》、《機關那套虛的東西在基層行不通》、《依法行政也需要有思想工作》、《如何做好農村黨員隊伍成份結構“糾偏”工作》（與人合作）、《關於村情民意問卷調查彙總情況》等駐村體會和調研文章，均被浙江《共產黨員》雜誌、《浙江農網》農村工作指導員園地，以及《蕭山日報》、《蕭山組工》等刊用和轉發，有的甚至被加上編者按予以充分肯定。
（二）注重全過程參與
農村工作事無俱細、千頭萬緒，我把自己的駐村工作模式準確定位在全過程參與上。我感到，農村工作指導員重在參與，貴在參與，因為我們並沒有在村裏擔任某一實職，但只要堅持全過程參與，就能充分發揮農村工作指導員的應有作用。因此，自從駐村以來，村裏所有工作、所有會議、所有活動、所有重大問題的研究和決策，我基本上都做到了全過程參與，並在積極參與中及時提供指南、當好參謀。從作用和效果上看，我感到主要有：
一是注重全過程參與，有利於全面具體瞭解掌握情況和及時發現問題。永福村是經濟比較強的村，各項工作齊頭並進，村“兩委”幹部和其它行政人員工作積極、自覺，都很珍惜自己的工作崗位，如果僅憑一般聽聽彙報，聽聽介紹，滿足於面上情況的瞭解，很難發現這個村有什麼大的缺點和不足。然而，通過全過程參與村裏大大小小會議和活動，我很快就發覺一些需要糾正和克服的問題。比如，村“兩委”成員爭先創優意識不夠強，只求過得去，不求過得硬，存在自我感覺良好和孤芳自賞的心理傾向；農村黨員隊伍先鋒模範作用難發揮，村幹部普遍認為，只要不給村裏添麻煩就謝天謝地了，對於如何加強教育和管理缺少過硬招數，組織開展活動甚至存在怕惹事、怕花錢等思想想法；該村毗鄰集鎮，外來人口比較多，治安狀況複雜，需要下力抓好夜間治安巡查，以防止和減少外來流動人口違法犯罪，增強人民羣眾的安全感；經濟強村的幹部應該把主要精力用在哪些方面？怎樣在發展經濟、維護穩定的同時，努力提高自身綜合素質？等等。針對類似問題，我注重通過村“兩委”聯席會議、平時與村支部書記和村委會主任等談心交心，開誠佈公地説出自己的意見，提出自己的建議，及時提醒他們要引起足夠重視，均能得到他們的理解和採納。共6頁,當前第2頁123456
二是堅持全過程參與，能有效促使村務公開和民主管理等制度得到進一步規範落實。我在平時走訪座談中了發現，儘管村民羣眾對村幹部總體滿意，但也時不時聽到一些議論，對村級財務、村級工程發包等説這説那。究其原因，儘管村幹部兩袖清風，人人清清白白，但羣眾對村幹部有意見，我認為大多與村幹部落實相關制度不到位、不規範有關，特別是在處理涉及羣眾切身利益問題上，該發揚民主的沒有充分發揚民主，該向羣眾作出宣傳解釋的，因存在這樣那樣擔心，沒有很好地向羣眾進行宣傳解釋，以至羣眾對許多事情若明若暗，甚至一頭霧水，難免胡亂猜疑，動輒發表不滿言論。為了幫助村幹部強化規範意識，以民為本意識，去年5月份和6月份，我在幾次會議上都反覆強調落實村務公開和民主管理制度的極端重要性；7月份，中辦、國辦頒發《關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》後，我又從網上直接下載一系列有關資料供村“兩委”成員學習參考。在多數情況下，我則把主要精力放在跟蹤督導上，並注重隨時隨地聽取村民羣眾的意見，當好“傳聲筒”，在村幹部和羣眾之間架起一座橋樑。原先，村裏《村務公開欄》年久失修，破破爛爛，有礙觀瞻，羣眾有反映，在我的建議和督促下，村裏及時投入經費進行修繕加固和粉刷裝點，欄目內容也比以前更加具體、實在了，羣眾非常滿意。
三是通過全過程參與，還有利於充分樹立起農村工作指導員的應有形象。農村工作指導員是一個新生事物，無論是提法方面還是在具體職責方面，許多老百姓都比較陌生。我在與其他駐村指導員相互交流時，大家都有同樣感觸，就是農村幹部羣眾會時常關注我們三個問題：一是我們來幹什麼，二是我們會幹什麼，三是我們在幹什麼。為了以實際行動回答好這三個問題，村裏召開所有會議或組織所有活動，我都堅持提前或按時到場；老百姓遇到麻煩事、村幹部碰到棘手問題了，我也儘可能做到“民有所求，我有所應”。總之，只要幹部羣眾集中的地方，都能見到我的身影；凡是幹部羣眾需要我出面、需要我幫忙的時候，我都及時出面、伸出援手，時時處處把農村工作指導員“六大員”的工作職責牢記在心中並落實行動上。這比較集中地體現在幫助和協助該村梳理經濟發展思路、規範日常辦公制度、維護社會和諧穩定、關愛弱勢羣體和困難羣眾等問題上，能夠充分藉助區級機關職能優勢和多年的機關工作經驗，滿腔熱情地辦好事、幹實事、解難事，其中積極協助該村排查調處矛盾糾紛、經常參與村級巡防隊夜間治安巡邏、熱心指導村三委成員學習電腦、想方設法幫助清理村級集體債務等舉動，受到村幹部和居民羣眾的廣泛好評，個人總結《駐村工作總結農村工作指導員個人工作總結》。
如去年5月中旬，村民葛勝利直接向我反映，説村內有家企業拖欠他們6户人家遮蔭補償費兩三年了，並掏出白紙黑字原始協議讓我看，要求我出面幫助解決，並説村幹部不管這件事了。我受理後，發現金額並不多（這6户人家每年只有648.07元，其中最多一户是345.54元，最少才26.06元），而且也並非村幹部撒手不管，主要由於該企業原屬鎮辦企業，早在xx年簽訂遮蔭補償協議時，共涉及鎮工辦、村委會、村民代表和企業法人代表四方簽字，後因企業轉制，企業以當時被動簽字同意為由，從xx年起拒絕支付這筆補償款項。在村幹部多次協調無果的情況下，村委會已連續兩年為這家企業墊付所欠遮蔭補償費，前年決定不再繼續墊付，而且誰都認為與企業主難溝通，熟人熟事，難以扯開情面。我感到，這件事雖小，但關乎民心，關乎老百姓對我的信任程度，村幹部出於種種考慮，不方便出面，在這種時候我更應該主動攬下來，不管難度有多大，哪怕是得罪人，也要幫忙到底。於是，經過幾次三番與這家企業交涉，同時又設法通過鎮工辦出面協調，終於使問題得到妥善解決。這件事不但使幾户村民深受感動，村幹部也從內心表示感激。類似這些幫助幹部羣眾排憂解難的事例還有不少，我感到自己應該這樣做，否則就不能當好一名合格的農村工作指導員。
（三）注重全身心投入
我作為首輪首批農村工作指導員，我感到駐村工作只有一年時間，我深知機會很難得，但如果不能做到全身心投入，時間一晃也就過去了，以後回想起來會感到很慚愧、很可惜。為了給後面人員開好頭、引好路，也為了給所在鎮村幹部羣眾留下好的印象，確保自己能夠全身心投入到下派工作中去，我堅持做到以下三點：
首先是正確處理好來自個人和家庭各方面的困難，儘量不給組織和領導提要求、添麻煩。比如，愛人在金馬飯店上班，是“三班倒”，去年恰逢兒子會考，在常人看來正處在需要關心照顧的節骨眼上，而我這個時候又要進駐農村擔任農村工作指導員，當初愛人嘴上沒説什麼，心裏卻挺有意見，經常為兒子會考這件事犯愁。為了確保自己全身心投入駐村工作，又能讓愛人有時間照料好會考的兒子，我特意請開發區管委會同志與飯店領導聯繫協商，將我愛人的工種由“三班倒”暫時調為“常白班”，直到孩子會考結束為止。最終達到了兩全其美，孩子順利考入省級重點中學，我駐村期間也從未因孩子會考而分心走神過。另外，我從駐村以來，不論颳風下雨，還是春夏秋冬，來回往返經常擠的是公交車，騎的是自行車，要麼以步當車，以苦為樂，即便遇到身體不好、腿腳不便時，寧可花錢打個的或坐個三輪車，也很少讓所在鎮村或本單位派車接送。我感到，下派到農村工作，無官一身輕，而且組織上又明確作出規定，給我們每人每天30元的經費開支補貼，這些已經對我們十分照顧了，所以實在不好意思再給單位和領導要待遇、添麻煩。共6頁,當前第3頁123456
其次是能夠正確看待駐村條件艱苦的問題，堅持同幹部羣眾打成一片。特別是在夏季高温缺電、冬天常常鬧電荒的情況下，連鎮領導都多次勸我天氣熱或停電時就在鎮裏活動，我卻堅持認為，自己身為駐村指導員，這種時候與村幹部同甘共苦非常難得，農村條件越是艱苦，越要全身心去投入、去體驗。只有這樣，才能讓幹部羣眾真正感受到我們是真下基層的，是不愧為區級機關精心選派下來的。因此，我在駐村期間，無論天氣多麼炎熱或寒冷，也不管是雪雨風霜，還是理解關心我的人怎麼勸説，我都堅持正常在崗在位，注重與基層幹部羣眾打成一片，同甘共苦，建立魚水之情，始終把駐村開展工作、真實體驗農村生活當作是摔打自己、磨鍊自己、提高自己的大好機會。我從內心感到，自己本身就是來自農家子弟，又是軍人出身，離開農村那麼多年，現在重新回到農村體驗艱苦的農村生活，機會很難得，這種駐村工作的經歷也很寶貴，所以也經常自己提醒自己，作為全省統一實行的農村工作指導員駐村工作制度，時間三年一週期，人員一年一輪換，自己有幸成為首輪首批駐村指導員中的一員，既要珍惜時間、珍惜機會，又有責任為後來者做好示範，拿好樣子，必須努力做到全身心投入，才能不辜負各級黨委、政府的殷切希望。
再次是針對本人兼任所在片區農村工作指導員小組長的實際，注重以身作則、率先垂範。主要是能起到一個“老大哥”的作用，因為區級機關派駐在瓜瀝片的8名農村工作指導員中，我的年紀最大，最年輕的才二十幾歲，我感到組織上分工我擔任片區駐村指導員小組長，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策，希望我能牽個好頭，發揮好應有的帶頭作用。受任以來，為了不辜負組織上的信任，在紮紮實實駐村工作的同時，我能嚴格按照區農指辦的要求，堅持每隔一兩個月召開一次駐村指導員分片工作例會，每次都能認真負責地搞好會議的組織協調，並及時整理上報工作例會紀要，其中有側重反映本片區駐村指導員精神風貌的例會紀要，由於質量較高，被區農村工作指導員簡報第6期全文轉發。
三、駐村以來的主要收穫和主要體會、感受
首先，在主要收穫上，最大的收穫就是：通過在農村進行為期一年的工作、學習和生活，對農村的印象更加深刻了。
我感到，我在我們這批農村工作指導員隊伍中，我的身份比較特殊一些：雖然生於農村、來自農村，但畢竟是一名軍轉幹部，同時又是一個“外地人”，在部隊長達二十多年，轉業到區委政法委也就兩三年，如此這般地深入農村、接觸農村，還是平生以來頭一回，在駐村前，我很擔心自己不受基層幹部羣眾歡迎，也很擔心自己完成不好下派任務，但通過近一年來的實踐，不但這些擔心漸漸沒了，底氣也漸漸足了，而且加深了不少印象，增長了不少見識，無論是瞭解掌握熟悉情況，還是回答解決處理問題，幹部羣眾普遍比較理解、信任、支持、配合。要説經驗體會主要有這樣三條：
第一條，一定要邁穩“步子”，正確處理好“知道”與“指導”的關係。我認為，要“指導”首先要“知道”；沒有“知道”就不要急着去“指導”，這和“沒有調查就沒有發言權”是一個意思。為了使自己“知道”得更多一些，我一直把真心體驗、細心觀察、用心思考作為自己的座右銘，堅持一步個腳印，穩紮穩打做好調查研究這篇大文章，多在瞭解熟悉情況上狠下功夫、狠動腦筋，千萬切忌情況不明膽子大，不瞭解情況胡亂瞎指揮。這樣，才能贏得駐村指導工作的主動權，才能在幹部羣眾中紮下根來。
第二條， 一定要定準“位子”，緊緊依靠村“兩委”開展工作、處理事務。駐村指導工作在很大程度上就是要多提合理化建議、多出建設性的好點子，但必須堅持做到：跑位不越位，指導不指揮，説話不多話，辦事不惹事，幫忙不添亂，時時處處想着村“兩委”，時時處處依靠村“兩委”。我感到，只有這樣才能贏得村幹部的理解、信任和支持。如果總把自己當成區級機關來的，不管遇到什麼事情都不從基層實際出發，處處想突出自己，表現自己，在什麼場合、在所有問題上都喜愛指手劃腳、評頭論足，肯定會弄巧成拙，適得其反。比如，遇到村民羣眾反映情況時，既要熱情接待，認真聽取，又不能凌駕於村“兩委”之上，私自作主，胡亂表態，而應儘量當好“傳聲筒”，防止過於突出自己，引起村幹部的不滿。
第三條，一定要拿好“樣子”，以良好的機關幹部形象展現在廣大村民百姓面前。我知道，農村幹部羣眾最不喜歡耍官腔、擺官架子的機關幹部，但不耍官腔、不擺架子千萬不能不像“樣子”，從一個極端跳到另一個極端，單純為了不擺架子，為同基層幹部羣眾“打成一片”、“保持一致”，就像小和尚下山似的，什麼話都敢説，什麼事都敢做，什麼地方都敢去，什麼東西都敢拿，什麼紀律條規都不顧了。所以，駐村以來，我始終注重保持和維護自身良好形象，堅持做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層幹部羣眾留下好的口碑。
由於我始終注重把握以上三條，不僅進入情況快、進入角色快，在參與村裏決策，協助村幹部處理村務，包括牽頭協調解決一些矛盾糾紛和歷史遺留問題等方面，我提出的許多建議或意見均能得到重視和採納，而且更重要的是，駐村以來，我結識了許多羣眾朋友，到目前為上我已經能隨口叫出好幾百個村民羣眾的名字，他們有空就會到辦公室坐坐聊聊；同時我也聽到了許多來自基層幹部羣眾口中的真心話，學到了許多在機關學不到的東西。譬如説，現在村民羣眾普遍有“五怕”：一是怕村級財務不清爽；二是怕村裏幹部説話不算數，前説話後襬手；三怕家中財物被盜，一天到晚沒有安全感；四怕生大病，説是參加新型農村合作醫療，但真正得了重病、大病，想報銷醫療費，也是很難很難的；五怕告狀無門，擔心警匪一家，怕當官不為民作主。同時，村幹部也有“五怕”，似乎同村民羣眾的“五怕”恰好相輔相成，互為因果：一是怕羣眾越級集體上訪；第二是怕政策多變，區裏和鎮裏朝令夕改，一朝君子一朝臣，羣眾工作難做；三怕村裏發生刑事治安案件；四怕出事，最怕出大事，怕好幾個“一票否決”制，主要是信訪工作、計劃生育工作和社會治安、安全生產方面，認為一年到頭辛辛苦苦幹，出了事被上面“一票否決”的話，什麼都完了。五是怕上面沒依靠，擔心得罪羣眾太多，換屆選舉難過關。這些都是我在駐村期間，通過個別交談、集體座談、發放調查問卷等途徑和手段，收集、整理、歸納出來的。共6頁,當前第4頁123456
其次，在主要感受上，最深的感受就是：做好農村工作很難，矛盾和原因很多、很複雜，處理和解決起來不能急，也急不得。
因為農村工作也有自身的特點和規律，有些問題看起來簡單，但由於具有深刻的社會歷史原因，駐村指導工作切忌操之過急，急於求成。駐村以來，我主要發覺有這樣兩個方面的問題既不能急，也的確急不得。
一是農村基層組織建設方面的問題。為了指導和幫助村黨支部抓好農村基層組織建設，我駐村不到半個月，就對永福村黨員隊伍數質量情況進行綜合列表統計。從中發現：全村共有78名黨員，其中男性黨員70人，佔89.7%；而女性黨員偏少，只有8人，僅佔10.3%；在入黨時間上，建國以前入黨的有1人，佔1.28%；上世紀50--60年代入黨的有28人，佔35.9%；70--80年代入黨的最多，有35人，佔44.9%；90年代以來入黨的則比較少，只有14人，僅佔17.9%；在年齡結構中，建國以前出生的有38人，佔48.7%；1950--1959年間出生的有18人，佔23.1%；1960--1969年間出生的有12人，佔15.4%；1970年以後出生的只有10人，僅佔12.8%，説明黨員隊伍年齡普遍偏大；另外，文化程度比較低這已是農村黨員隊伍的普遍現象，該村也不例外，其中國小以下43人，佔55.1%；國中25人，32.1%；高中以上只有9人，僅佔11.5%。然而，要想解決其中任何一個問題都是很難的，更不用説發揮黨員先鋒模範作用了。事實情況是，每次召開黨員會議，村裏都得發誤工費；每次組織義務勞動，説是義務，實質上比有償還要開支大，其中誤工補貼要照發，每人一包煙也必須得有，最後還得到賓館飯店像樣吃喝一頓。我對這個問題的態度是，只要村裏拿得起這筆錢，寧可花錢買“作用”，也不能因噎廢食，常時間不開展任何活動，畢竟現在是市場經濟社會，能夠體現黨員作用的，主要看活動。但是，由於種種原因，村裏黨員活動仍然偏少，黨員隊伍的先鋒模範作用仍然難發揮、難體現。
特別值得一提的是，根據區委組織部關於加強農村基層組織建設有關規定，農村黨員只要超過50人、且經濟總收入超過2億元，就應當成立黨總支委員會，而永福村目前已有78名黨員，經濟總收入在前年就已達到2.35億元，顯然已經符合成立黨總支的基本條件。在駐村兩個月後，我根據該鎮黨委分管領導的意見，圍繞成立黨總支這件村裏政治生活的大事，不但多次協助村支書搞好相關調查摸底工作，而且還包攬了許許多多的文字材料準備工作，譬如，黨員分組名冊、成立黨總支的大會儀式，以及所有講話稿、發言稿和報告稿、主持詞等起草打印任務，均由我一人承擔，我也很樂意把這件事情做得更漂亮一些。在積極配合村黨支部做好大量籌備工作的基礎上，村黨支部及時向鎮黨委提交成立村黨總支的報告，並計劃在“七一”前正式掛牌成立，而且連村黨總支的印章和原先那塊村黨支部的牌子都請廣告公司重新制作了，後由於種種原因，直到現在也未能見到正式批覆，成了一件“胎死腹中”的憾事。回想這件上級有要求、鎮村能辦成、最終不了了之的事，從我自身來講，也存在急於求成、操之太急的原因，把成立黨總支這樣一個可大可小、需要徵得各方同意的問題，看得過於簡單化，在具體工作中缺乏一種耐心、一種韌勁，但後來意識到了，已經時過境遷。
二是民間矛盾糾紛調處方面的問題。剛開始，我一直認為，農村幹部處理民間矛盾糾紛肯定是“雨打芭蕉葉”，所有過程都是“嘩啦嘩啦”的，但通過跟隨村黨支部書記和治保主任他們處理幾起家庭矛盾和鄰里糾紛，我漸漸發現，眼下農村中有許多矛盾糾紛都適宜“冷處理”。特別是鄰里之間矛盾，即便是把人打傷了，即便是觸犯治安管理處罰條例，也不能隨意上綱上線，動輒採用法律和行政手段來解決，仍然要提倡“和為貴”、“大事化小，小事化小”。否則，就會結冤記仇，留有後患。作為農村工作指導員，在參與處理民間矛盾過程中，必須充分認識到這一點，千萬不能脱離農村基層實際，憑藉自己來自區級機關的優勢，對什麼矛盾和問題都上綱上線或擴大化，都想來個“快刀斬亂麻”，最後自己拍屁股走了，把包袱甩給村裏。一定要從基層實際情況出發，學會並善於燒“温吞火”、煮“五香蛋”，有些事情先不要急，要慢慢來，根據情況變化審時度勢，酌情采取對策措施，防止和避免因工作急躁得罪雙方當事人和家庭成員，以致帶來工作被動，產生不好結果。
在這方面，主要有這樣一個例子：去年9月下旬，該村6組有兩個在村頭擺肉攤的胡姓村民（一個叫胡傳勝，曾當過村幹部；一個叫胡水金，比胡傳勝長一個輩份，兩人都是五十出頭的人）因為生意上的相互競爭發生了矛盾，其中胡水金得禮不讓人，揚言寧可自己生意不賺錢，也要把胡傳勝的生意搞壞，主要理由是：胡傳勝説了他的壞話，使他的豬肉不好賣了，不但每天都到胡傳勝的攤前賣肉，還經常用髒話和冷言惡語羞辱剌激胡傳勝。我得知這一情況後，非常擔心時間一長會惹出什麼事端來，但在分頭做工作過程中又性急不得，當時據説他們兩人吵吵鬧鬧已經好幾年了，而且我發現村幹部也不大當回事。我作為駐村幹部，如果對於這件事也像村幹部那樣不管不問，顯然羣眾會用另一種眼光看我。為了跟進做好這起糾紛調解工作，我幾乎每天都要找他們倆談談心，當他倆矛盾已經持續一個多月並開始“白熱化”時，我及時建議村幹部要引起高度重視，防止一般性矛盾糾紛轉化為刑事治安案件。後來通過與村“兩委”成員一起做工作，尤其是村支書楊文國通過鎮機關熟人關係，採取“調虎離山”的辦法，讓容易出事的胡水金到集鎮上設攤賣肉，從而有效防止和避免了這起生意上的矛盾糾紛激化升級。共6頁,當前第5頁123456
再一個體會和感受就是：作為區委、區政府擇優選派的農村工作指導員，在駐村期間一定要自覺樹好“四種形象”。
這“四種形象”，即：一是“鐵貓”形象。要堅持做到提得上，拋得出；下得去，蹲得住，沒事別往機關“漂”，也不兩邊找藉口、做掩飾，駐村期間動輒來個“自由活動”，搞得兩頭一天到晚見不到人影，基層以為在上面，機關以為在下面。二是“桅杆”形象。在駐村期間，保持站得正，立得直；撐得牢，頂得住，平時能耐得住寂寞、經得起誘惑，做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層幹部羣眾留下好的口碑。三是“指南針”形象。在村“兩委”處理日常事務中，該發揮作用的充分發揮應有作用；遇到研究決定村裏重大問題時，注重積極參與，並及時提供“指南”，當好“參謀”，做到該表態的要表態，從不支支吾吾，含糊其詞，但也注意防止和避免擺錯位置，越俎代庖，搞角色顛倒，説過頭話，辦過錯事。四是“航標燈”形象。時刻牢記自己的使命和職責，經常用黨員幹部的標準嚴格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不圖名、不圖利，爭做稱職勝任的農村工作指導員；注重自身修養，為人師表，閒下來多讀點書，追求高尚的道德人生和健(本站向您推薦：)康向上的生活情趣，永葆新時期共產黨人的本色；嚴守政治紀律和職業規範，自覺做到：不帶頭傳播“小道消息”，不帶頭散佈“灰色言論”，也不熱衷講那些低級下流的“黃色笑話”和“黃色段子”，防止和避免被基層幹部羣眾小看，當心人家背後議論：“機關幹部下來竟然是這個樣子！”。我不但把這“四種形象”寫成文章發表在上級有關的內部刊物上，並專門剪貼下來作為自己的座右銘，還通過片區駐村指導員工作例會進行宣傳介紹，積極倡導大家注重保持和維護自身的良好形象。
回顧駐村以來本人思想和工作表現情況，自我感覺良好，各方面收益匪淺，除了以上幾點外，其它類似方面的感受和體會還有很多很多，如農村基層情況更加熟悉了，對農民羣眾感情更加深厚了，駐村結束回到機關工作會更加心繫農村、情繫基層，一定會把駐村指導工作的經歷當作自己一生的富貴財富。總之，非常感謝領導和組織上給我提供的這次實踐鍛練的大好機會。
駐村期間存在的不足之處：侷限於在村內活動，平時同鎮領導、鎮機關的工作接觸還不夠多。
共6頁,當前第6頁123456第三篇：駐村工作總結農村工作指導員個人工作總結
受區委、區政府的指派，從去年3月底進駐瓜瀝鎮永福村擔任農村工作指導員、同時兼任瓜瀝片駐村指導員小組長以來， 總的感到，履行職責是認真的，開展工作是紮實的，作風和形象是好的，各方面都得到了鍛鍊和提高，儘管駐村時間只有一年，所做工作和所做貢獻非常有限，但收穫很大，體會很深，感受很多。現根據區指導辦有關通知精神，將本人近一年來的駐村情況回顧總結如下：
一、所在鎮村的一些基本情況
我所在的村是瓜瀝鎮永福村，與我一起進駐瓜瀝鎮擔任農村工作指導員的，還有區檔案局辦公室科員李璐和市信息化辦公室正處級調研員楊建強。瓜瀝鎮是全區三大中心鎮之一，也是經濟實力比較強和城鎮發展比較快的鎮，我們三人的駐村地點離鎮政府都比較近，其中市信息辦的老楊在明朗村，是鎮政府所在地，就在鎮政府後面，從鎮政府到村委會，走路只需5分鐘；我們區裏兩個在鎮政府一南一北，雖然相對明朗村來説，稍微遠些，我在北面的永福村，區檔案局小李在南邊的低田畈村，但從兩個村到鎮裏也都至多五六華里，步行不會超過半小時，騎車也就十來分鐘的樣子。從我們三人所駐村來看，不但離鎮政府比較近，而且每年村級集體可用資金都比較可觀，多的有幾百萬，少的也有上百萬，三個村在全鎮範圍進行綜合衡量，總體排位都很靠前，均屬於經濟比較強的村，各個方面齊頭並進、均衡發展的村。作為首輪首批農村工作指導員，這是我們報到前沒有料到的。雖然讓我們進駐經濟強鎮、經濟強村工作，也屬於上級規定的派駐範圍，但選擇就地就近安排我們駐村，這完全出於對我們的關懷、體貼、照顧。
1、瓜瀝鎮情況：該鎮是千年古鎮，始建於北宋太平興國三年，系近代繪畫巨匠任伯年先生的故鄉。目前，全鎮總面積為42.5平方公里，其中建成區面積達5.1平方公里，轄27個行政村，5個社區居委會，總人口7.2萬人，是全區的人口大鎮。同時，該鎮也是省、市、區有名的經濟強鎮，幾乎沒有什麼經濟薄弱村，村級集體可用資金100萬元以上的接近或超過半數，從xx年以來，區每年評比表彰50個“現代化標兵村”，該鎮均保持有5個以上，其中前年多達7個，在全區屬最多，其中航民村年年名列榜首。俗話説，小河有水大河滿，這也促成該鎮經濟比較發達，僅以前年為例，全鎮共實現經濟總收入111.96億元，工農業總產值87.96億元，鎮級財政可用資金多達1.87億元。這些都是衡量一個地區經濟狀況的主要經濟指標，據説目前全國有許多縣都還很難達到這些指標，一些經濟欠發達的縣和貧困縣，一年的財政收入才幾百萬元。去年，該鎮工業、農業和三產繼續高歌猛進，招商引資工作成績斐然，各項主要經濟指標均在全區名列前茅，並躋身全省100個最發達鎮鄉第11位。
2、永福村情況：該村是瓜瀝鎮經濟實力比較強、各項建設比較靠前的行政村之一，目前，全村共有983個家庭户和14家個私企業，總人口超過4000人，其中本村人口2651人，登記領證的外來人口約1600人。近幾年，因全村有一半左右土地在城鎮發展規劃區內，如已建的有大型超市匯德隆分店、杭州超世界機動車市場、同濟大藥房連鎖店、時代光明眼鏡店和準四星級的杭州明日賓館等，使被徵地農户越來越多，人均佔有耕地越來越少。但由於徵地補償政策落實到位，工企業發展比較快速，富餘勞力和失地農民就業有保障，加上逐步壯大村級集體經濟，全村社會公益事業和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，這些年全村男女老幼生活無憂，社會安定團結，文明祥和。也許正因為如此，該村在xx年被區命名為“文明村”；xx年被市命名為“文明村”。在去年的社會經濟發展方面，該村在全鎮27個行政村綜合排名中，繼續保持總體靠前的領先優勢，全村共完成工農業總產值3.31億元，比上年增長73.3%；村民人均純收入10366元，比上年增長5.01%，高出全區平均水平的20.5個百分點；另外，去年村級集體可用資金多達169萬元，這個數據與該鎮航民村、明朗村、長巷村等經濟強村相比，不太引人注目，但已經遠遠超過全國聞名的大寨村，據説大寨村集體可用資金在這兩年才剛剛突破100萬元，主要靠大寨酒廠和大寨賓館創收，而永福村主要靠收取相對固定的集體土地承包款和集體資產租賃費獲得，其中匯德隆超市每年租賃費多達82萬元。這些錢除了相當一部分用於農田基礎配套和缺人口地經濟補償外，其它每一項開支和用途也都能讓村民羣眾看得見、摸得着、感受得到，尤其是在村容村貌的改善和村民福利待遇的提高上，大家都打心眼裏高興、滿意，年內不但沒有發生一起因村級財務不清爽、村幹部不廉潔等引發羣眾上訪告狀的事，還順利通過杭州市級“衞生村”的合格驗收，並在年底再次被鎮黨委政府繼續申報區以上“文明村”。這些成績的取得，儘管也有我駐村工作付出的一份辛勞，但最主要還是由於該村各項基礎好，是各級領導機關指導幫助和全村幹部羣眾共同努力的結果。
3、各級關懷照顧情況：我們作為首輪首批農村工作指導員，深感首輪首批有首輪首批的好處，各級領導和機關普遍比較重視，各項組織工作和保障工作普遍比較到位，回想駐村近一年來，區、鎮、村三級在各方面都給了我們很多關愛，最主要思想上關心、工作上支持、生活上照顧，其中區裏規定區級機關下派人員每人每天可享受30元的生活補貼，曾經先後兩次寫到正式文件中去；單位領導也經常給予關心過問；鎮裏除了讓我們就地就近駐村外，還給我們騰出專門的辦公室和住宿的地方，能夠保障的都儘可能保障到位，平時的關懷體貼也非常及時、周到、細緻；村裏對我們的關懷照顧更是無微不至，辦公室均配有電話、電腦和飲水機，辦公用品和其它必要的生活用具也一應俱全，尤其是村“兩委”人員把我們當作自己人看待，時間不長就自然而然地融合到了一起，講成績實事求是，講問題實實在在，不遮不掩，結下了肝膽相照、榮辱與共的手足之情。不但如此，駐村以來，許多村民百姓也都對我們非常客氣、尊重。所有這些，我們都從內心十分感激。
二、駐村期間本人的思想和工作表現情況
向廣大農村派駐專門的農村工作指導員，是省、市、區全面落實中央提出的“把解決‘三農’問題放在全黨工作的重中之重”的重大舉措，同時也是大力推動各級各部門和廣大幹部身體力行“三個代表”重要思想的有效形式。從全國來看，這是我們浙江省的一大發明、一大創造，在全國絕無僅有，實屬首創。由於從內心十分支持和贊成實行農村工作指導員駐村工作制度，我在當初就是自告奮勇站出來接受組織挑選的。回顧一年來本人思想和工作表現情況，我感到比較好地做到了以下幾點：
（一）注重全方位調研
省、市、區統一規定，農村工作指導員共有六項職責，其中首要一條就是要當好村情民意的調研員。我感到，這不僅是上級的要求，也是我們駐村開展工作的迫切需要。駐村以後，為了儘快進入情況，進入角色，我充分運用自己所掌握的社會調查技術，對該村展開全方位、多層面的綜合調查。在瓜瀝鎮聯村幹部和永福村“兩委”成員的支持下，調查的方法既包括個別交談、集體座談，也包括列表統計、民意測驗和隨機走訪等。調查的對象既有村幹部和村民小組長，又有普遍黨員和一般羣眾；既有企業老闆和個體工商户，又有少數弱勢羣體和特困家庭，甚至還有大齡未婚青年和外來打工人員。調查的內容也涉及方方面面，上到黨的路線方針政策貫徹落實情況，小到農民羣眾生產生活現狀，當前農村工作中的熱點、難點問題，幾乎無所不及，光平時隨機列出的調查綱目就有分門別類的一百多個大小問題。
由於現在的農村已不是傳統意義上的農村，許多人都不可能有整塊時間參加座談、接受調查，對此，我注重把所要調查瞭解的情況內容化整為零，大多是採取見縫插針、藉機順時和零打碎敲的辦法，來完成駐村後的全方位調研。在剛開始那一段時間，我幾乎逢人就問，有空就去走訪，甚至連三輪車工和小商小販也要有目的地聊上幾句，時間不長就大體做到“三個基本熟悉”，即：一是對所在村的村容村貌基本熟悉；二是對所在村的黨務、村務、財務等現實狀況基本熟悉；三是對社情民意，尤其是對當前農村幹部羣眾在幹什麼、盼什麼、缺什麼、怕什麼、想什麼等，也都基本熟悉。每當閒下來時，注重認真寫好區裏下發的《民情日記》，在駐村第二個月我就整理出一萬多字的駐村札記，直接報送有關領導和有關部門，有許多都是自己的所見所聞和親身經歷後的深刻體會，受到大家的好評。然而，更重要的是，我感到通過全方位調研，全方位瞭解掌握村裏的情況，對於當好一名稱職的農村工作指導員起到許多幫助作用。駐村期間，我始終注重把深入調查研究、加強對農村實際問題的理論思考當成駐村工作的“重頭戲”。截止目前，已先後走訪各類家庭户、個體工商户135個，召開各類小型座談會、調查會31次，結識各類羣眾朋友多達200餘人，撰寫駐村札記和心得體會文章等超過10餘萬字，其中《駐村幹部要樹好“四種形象”》、《我們怎樣才能聽到真心話》、《機關那套虛的東西在基層行不通》、《依法行政也需要有思想工作》、《如何做好農村黨員隊伍成份結構“糾偏”工作》（與人合作）、《關於村情民意問卷調查彙總情況》等駐村體會和調研文章，均被浙江《共產黨員》雜誌、《浙江農網》農村工作指導員園地，以及《蕭山日報》、《蕭山組工》等刊用和轉發，有的甚至被加上編者按予以充分肯定。
（二）注重全過程參與
農村工作事無俱細、千頭萬緒，我把自己的駐村工作模式準確定位在全過程參與上。我感到，農村工作指導員重在參與，貴在參與，因為我們並沒有在村裏擔任某一實職，但只要堅持全過程參與，就能充分發揮農村工作指導員的應有作用。因此，自從駐村以來，村裏所有工作、所有會議、所有活動、所有重大問題的研究和決策，我基本上都做到了全過程參與，並在積極參與中及時提供指南、當好參謀。從作用和效果上看，我感到主要有：
一是注重全過程參與，有利於全面具體瞭解掌握情況和及時發現問題。永福村是經濟比較強的村，各項工作齊頭並進，村“兩委”幹部和其它行政人員工作積極、自覺，都很珍惜自己的工作崗位，如果僅憑一般聽聽彙報，聽聽介紹，滿足於面上情況的瞭解，很難發現這個村有什麼大的缺點和不足。然而，通過全過程參與村裏大大小小會議和活動，我很快就發覺一些需要糾正和克服的問題。比如，村“兩委”成員爭先創優意識不夠強，只求過得去，不求過得硬，存在自我感覺良好和孤芳自賞的心理傾向；農村黨員隊伍先鋒模範作用難發揮，村幹部普遍認為，只要不給村裏添麻煩就謝天謝地了，對於如何加強教育和管理缺少過硬招數，組織開展活動甚至存在怕惹事、怕花錢等思想想法；該村毗鄰集鎮，外來人口比較多，治安狀況複雜，需要下力抓好夜間治安巡查，以防止和減少外來流動人口違法犯罪，增強人民羣眾的安全感；經濟強村的幹部應該把主要精力用在哪些方面？怎樣在發展經濟、維護穩定的同時，努力提高自身綜合素質？等等。針對類似問題，我注重通過村“兩委”聯席會議、平時與村支部書記和村委會主任等談心交心，開誠佈公地説出自己的意見，提出自己的建議，及時提醒他們要引起足夠重視，均能得到他們的理解和採納。
二是堅持全過程參與，能有效促使村務公開和民主管理等制度得到進一步規範落實。我在平時走訪座談中了發現，儘管村民羣眾對村幹部總體滿意，但也時不時聽到一些議論，對村級財務、村級工程發包等説這説那。究其原因，儘管村幹部兩袖清風，人人清清白白，但羣眾對村幹部有意見，我認為大多與村幹部落實相關制度不到位、不規範有關，特別是在處理涉及羣眾切身利益問題上，該發揚民主的沒有充分發揚民主，該向羣眾作出宣傳解釋的，因存在這樣那樣擔心，沒有很好地向羣眾進行宣傳解釋，以至羣眾對許多事情若明若暗，甚至一頭霧水，難免胡亂猜疑，動輒發表不滿言論。為了幫助村幹部強化規範意識，以民為本意識，去年5月份和6月份，我在幾次會議上都反覆強調落實村務公開和民主管理制度的極端重要性；7月份，中辦、國辦頒發《關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》後，我又從網上直接下載一系列有關資料供村“兩委”成員學習參考。在多數情況下，我則把主要精力放在跟蹤督導上，並注重隨時隨地聽取村民羣眾的意見，當好“傳聲筒”，在村幹部和羣眾之間架起一座橋樑。原先，村裏《村務公開欄》年久失修，破破爛爛，有礙觀瞻，羣眾有反映，在我的建議和督促下，村裏及時投入經費進行修繕加固和粉刷裝點，欄目內容也比以前更加具體、實在了，羣眾非常滿意。
三是通過全過程參與，還有利於充分樹立起農村工作指導員的應有形象。農村工作指導員是一個新生事物，無論是提法方面還是在具體職責方面，許多老百姓都比較陌生。我在與其他駐村指導員相互交流時，大家都有同樣感觸，就是農村幹部羣眾會時常關注我們三個問題：一是我們來幹什麼，二是我們會幹什麼，三是我們在幹什麼。為了以實際行動回答好這三個問題，村裏召開所有會議或組織所有活動，我都堅持提前或按時到場；老百姓遇到麻煩事、村幹部碰到棘手問題了，我也儘可能做到“民有所求，我有所應”。總之，只要幹部羣眾集中的地方，都能見到我的身影；凡是幹部羣眾需要我出面、需要我幫忙的時候，我都及時出面、伸出援手，時時處處把農村工作指導員“六大員”的工作職責牢記在心中並落實行動上。這比較集中地體現在幫助和協助該村梳理經濟發展思路、規範日常辦公制度、維護社會和諧穩定、關愛弱勢羣體和困難羣眾等問題上，能夠充分藉助區級機關職能優勢和多年的機關工作經驗，滿腔熱情地辦好事、幹實事、解難事，其中積極協助該村排查調處矛盾糾紛、經常參與村級巡防隊夜間治安巡邏、熱心指導村三委成員學習電腦、想方設法幫助清理村級集體債務等舉動，受到村幹部和居民羣眾的廣泛好評。
如去年5月中旬，村民葛勝利直接向我反映，説村內有家企業拖欠他們6户人家遮蔭補償費兩三年了，並掏出白紙黑字原始協議讓我看，要求我出面幫助解決，並説村幹部不管這件事了。我受理後，發現金額並不多（這6户人家每年只有648.07元，其中最多一户是345.54元，最少才26.06元），而且也並非村幹部撒手不管，主要由於該企業原屬鎮辦企業，早在xx年簽訂遮蔭補償協議時，共涉及鎮工辦、村委會、村民代表和企業法人代表四方簽字，後因企業轉制，企業以當時被動簽字同意為由，從xx年起拒絕支付這筆補償款項。在村幹部多次協調無果的情況下，村委會已連續兩年為這家企業墊付所欠遮蔭補償費，前年決定不再繼續墊付，而且誰都認為與企業主難溝通，熟人熟事，難以扯開情面。我感到，這件事雖小，但關乎民心，關乎老百姓對我的信任程度，村幹部出於種種考慮，不方便出面，在這種時候我更應該主動攬下來，不管難度有多大，哪怕是得罪人，也要幫忙到底。於是，經過幾次三番與這家企業交涉，同時又設法通過鎮工辦出面協調，終於使問題得到妥善解決。這件事不但使幾户村民深受感動，村幹部也從內心表示感激。類似這些幫助幹部羣眾排憂解難的事例還有不少，我感到自己應該這樣做，否則就不能當好一名合格的農村工作指導員。
（三）注重全身心投入
我作為首輪首批農村工作指導員，我感到駐村工作只有一年時間，我深知機會很難得，但如果不能做到全身心投入，時間一晃也就過去了，以後回想起來會感到很慚愧、很可惜。為了給後面人員開好頭、引好路，也為了給所在鎮村幹部羣眾留下好的印象，確保自己能夠全身心投入到下派工作中去，我堅持做到以下三點：
首先是正確處理好來自個人和家庭各方面的困難，儘量不給組織和領導提要求、添麻煩。比如，愛人在金馬飯店上班，是“三班倒”，去年恰逢兒子會考，在常人看來正處在需要關心照顧的節骨眼上，而我這個時候又要進駐農村擔任農村工作指導員，當初愛人嘴上沒説什麼，心裏卻挺有意見，經常為兒子會考這件事犯愁。為了確保自己全身心投入駐村工作，又能讓愛人有時間照料好會考的兒子，我特意請開發區管委會同志與飯店領導聯繫協商，將我愛人的工種由“三班倒”暫時調為“常白班”，直到孩子會考結束為止。最終達到了兩全其美，孩子順利考入省級重點中學，我駐村期間也從未因孩子會考而分心走神過。另外，我從駐村以來，不論颳風下雨，還是春夏秋冬，來回往返經常擠的是公交車，騎的是自行車，要麼以步當車，以苦為樂，即便遇到身體不好、腿腳不便時，寧可花錢打個的或坐個三輪車，也很少讓所在鎮村或本單位派車接送。我感到，下派到農村工作，無官一身輕，而且組織上又明確作出規定，給我們每人每天30元的經費開支補貼，這些已經對我們十分照顧了，所以實在不好意思再給單位和領導要待遇、添麻煩。
其次是能夠正確看待駐村條件艱苦的問題，堅持同幹部羣眾打成一片。特別是在夏季高温缺電、冬天常常鬧電荒的情況下，連鎮領導都多次勸我天氣熱或停電時就在鎮裏活動，我卻堅持認為，自己身為駐村指導員，這種時候與村幹部同甘共苦非常難得，農村條件越是艱苦，越要全身心去投入、去體驗。只有這樣，才能讓幹部羣眾真正感受到我們是真下基層的，是不愧為區級機關精心選派下來的。因此，我在駐村期間，無論天氣多麼炎熱或寒冷，也不管是雪雨風霜，還是理解關心我的人怎麼勸説，我都堅持正常在崗在位，注重與基層幹部羣眾打成一片，同甘共苦，建立魚水之情，始終把駐村開展工作、真實體驗農村生活當作是摔打自己、磨鍊自己、提高自己的大好機會。我從內心感到，自己本身就是來自農家子弟，又是軍人出身，離開農村那麼多年，現在重新回到農村體驗艱苦的農村生活，機會很難得，這種駐村工作的經歷也很寶貴，所以也經常自己提醒自己，作為全省統一實行的農村工作指導員駐村工作制度，時間三年一週期，人員一年一輪換，自己有幸成為首輪首批駐村指導員中的一員，既要珍惜時間、珍惜機會，又有責任為後來者做好示範，拿好樣子，必須努力做到全身心投入，才能不辜負各級黨委、政府的殷切希望。
再次是針對本人兼任所在片區農村工作指導員小組長的實際，注重以身作則、率先垂範。主要是能起到一個“老大哥”的作用，因為區級機關派駐在瓜瀝片的8名農村工作指導員中，我的年紀最大，最年輕的才二十幾歲，我感到組織上分工我擔任片區駐村指導員小組長，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策，希望我能牽個好頭，發揮好應有的帶頭作用。受任以來，為了不辜負組織上的信任，在紮紮實實駐村工作的同時，我能嚴格按照區農指辦的要求，堅持每隔一兩個月召開一次駐村指導員分片工作例會，每次都能認真負責地搞好會議的組織協調，並及時整理上報工作例會紀要，其中有側重反映本片區駐村指導員精神風貌的例會紀要，由於質量較高，被區農村工作指導員簡報第6期全文轉發。
三、駐村以來的主要收穫和主要體會、感受
首先，在主要收穫上，最大的收穫就是：通過在農村進行為期一年的工作、學習和生活，對農村的印象更加深刻了。
我感到，我在我們這批農村工作指導員隊伍中，我的身份比較特殊一些：雖然生於農村、來自農村，但畢竟是一名軍轉幹部，同時又是一個“外地人”，在部隊長達二十多年，轉業到區委政法委也就兩三年，如此這般地深入農村、接觸農村，還是平生以來頭一回，在駐村前，我很擔心自己不受基層幹部羣眾歡迎，也很擔心自己完成不好下派任務，但通過近一年來的實踐，不但這些擔心漸漸沒了，底氣也漸漸足了，而且加深了不少印象，增長了不少見識，無論是瞭解掌握熟悉情況，還是回答解決處理問題，幹部羣眾普遍比較理解、信任、支持、配合。要説經驗體會主要有這樣三條：
第一條，一定要邁穩“步子”，正確處理好“知道”與“指導”的關係。我認為，要“指導”首先要“知道”；沒有“知道”就不要急着去“指導”，這和“沒有調查就沒有發言權”是一個意思。為了使自己“知道”得更多一些，我一直把真心體驗、細心觀察、用心思考作為自己的座右銘，堅持一步個腳印，穩紮穩打做好調查研究這篇大文章，多在瞭解熟悉情況上狠下功夫、狠動腦筋，千萬切忌情況不明膽子大，不瞭解情況胡亂瞎指揮。這樣，才能贏得駐村指導工作的主動權，才能在幹部羣眾中紮下根來。
第二條， 一定要定準“位子”，緊緊依靠村“兩委”開展工作、處理事務。駐村指導工作在很大程度上就是要多提合理化建議、多出建設性的好點子，但必須堅持做到：跑位不越位，指導不指揮，説話不多話，辦事不惹事，幫忙不添亂，時時處處想着村“兩委”，時時處處依靠村“兩委”。我感到，只有這樣才能贏得村幹部的理解、信任和支持。如果總把自己當成區級機關來的，不管遇到什麼事情都不從基層實際出發，處處想突出自己，表現自己，在什麼場合、在所有問題上都喜愛指手劃腳、評頭論足，肯定會弄巧成拙，適得其反。比如，遇到村民羣眾反映情況時，既要熱情接待，認真聽取，又不能凌駕於村“兩委”之上，私自作主，胡亂表態，而應儘量當好“傳聲筒”，防止過於突出自己，引起村幹部的不滿。
第三條，一定要拿好“樣子”，以良好的機關幹部形象展現在廣大村民百姓面前。我知道，農村幹部羣眾最不喜歡耍官腔、擺官架子的機關幹部，但不耍官腔、不擺架子千萬不能不像“樣子”，從一個極端跳到另一個極端，單純為了不擺架子，為同基層幹部羣眾“打成一片”、“保持一致”，就像小和尚下山似的，什麼話都敢説，什麼事都敢做，什麼地方都敢去，什麼東西都敢拿，什麼紀律條規都不顧了。所以，駐村以來，我始終注重保持和維護自身良好形象，堅持做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層幹部羣眾留下好的口碑。
由於我始終注重把握以上三條，不僅進入情況快、進入角色快，在參與村裏決策，協助村幹部處理村務，包括牽頭協調解決一些矛盾糾紛和歷史遺留問題等方面，我提出的許多建議或意見均能得到重視和採納，而且更重要的是，駐村以來，我結識了許多羣眾朋友，到目前為上我已經能隨口叫出好幾百個村民羣眾的名字，他們有空就會到辦公室坐坐聊聊；同時我也聽到了許多來自基層幹部羣眾口中的真心話，學到了許多在機關學不到的東西。譬如説，現在村民羣眾普遍有“五怕”：一是怕村級財務不清爽；二是怕村裏幹部説話不算數，前説話後襬手；三怕家中財物被盜，一天到晚沒有安全感；四怕生大病，説是參加新型農村合作醫療，但真正得了重病、大病，想報銷醫療費，也是很難很難的；五怕告狀無門，擔心警匪一家，怕當官不為民作主。同時，村幹部也有“五怕”，似乎同村民羣眾的“五怕”恰好相輔相成，互為因果：一是怕羣眾越級集體上訪；第二是怕政策多變，區裏和鎮裏朝令夕改，一朝君子一朝臣，羣眾工作難做；三怕村裏發生刑事治安案件；四怕出事，最怕出大事，怕好幾個“一票否決”制，主要是信訪工作、計劃生育工作和社會治安、安全生產方面，認為一年到頭辛辛苦苦幹，出了事被上面“一票否決”的話，什麼都完了。五是怕上面沒依靠，擔心得罪羣眾太多，換屆選舉難過關。這些都是我在駐村期間，通過個別交談、集體座談、發放調查問卷等途徑和手段，收集、整理、歸納出來的。
其次，在主要感受上，最深的感受就是：做好農村工作很難，矛盾和原因很多、很複雜，處理和解決起來不能急，也急不得。
因為農村工作也有自身的特點和規律，有些問題看起來簡單，但由於具有深刻的社會歷史原因，駐村指導工作切忌操之過急，急於求成。駐村以來，我主要發覺有這樣兩個方面的問題既不能急，也的確急不得。
一是農村基層組織建設方面的問題。為了指導和幫助村黨支部抓好農村基層組織建設，我駐村不到半個月，就對永福村黨員隊伍數質量情況進行綜合列表統計。從中發現：全村共有78名黨員，其中男性黨員70人，佔89.7%；而女性黨員偏少，只有8人，僅佔10.3%；在入黨時間上，建國以前入黨的有1人，佔1.28%；上世紀50--60年代入黨的有28人，佔35.9%；70--80年代入黨的最多，有35人，佔44.9%；90年代以來入黨的則比較少，只有14人，僅佔17.9%；在年齡結構中，建國以前出生的有38人，佔48.7%；1950--1959年間出生的有18人，佔23.1%；1960--1969年間出生的有12人，佔15.4%；1970年以後出生的只有10人，僅佔12.8%，説明黨員隊伍年齡普遍偏大；另外，文化程度比較低這已是農村黨員隊伍的普遍現象，該村也不例外，其中國小以下43人，佔55.1%；國中25人，32.1%；高中以上只有9人，僅佔11.5%。然而，要想解決其中任何一個問題都是很難的，更不用説發揮黨員先鋒模範作用了。事實情況是，每次召開黨員會議，村裏都得發誤工費；每次組織義務勞動，説是義務，實質上比有償還要開支大，其中誤工補貼要照發，每人一包煙也必須得有，最後還得到賓館飯店像樣吃喝一頓。我對這個問題的態度是，只要村裏拿得起這筆錢，寧可花錢買“作用”，也不能因噎廢食，常時間不開展任何活動，畢竟現在是市場經濟社會，能夠體現黨員作用的，主要看活動。但是，由於種種原因，村裏黨員活動仍然偏少，黨員隊伍的先鋒模範作用仍然難發揮、難體現。
特別值得一提的是，根據區委組織部關於加強農村基層組織建設有關規定，農村黨員只要超過50人、且經濟總收入超過2億元，就應當成立黨總支委員會，而永福村目前已有78名黨員，經濟總收入在前年就已達到2.35億元，顯然已經符合成立黨總支的基本條件。在駐村兩個月後，我根據該鎮黨委分管領導的意見，圍繞成立黨總支這件村裏政治生活的大事，不但多次協助村支書搞好相關調查摸底工作，而且還包攬了許許多多的文字材料準備工作，譬如，黨員分組名冊、成立黨總支的大會儀式，以及所有講話稿、發言稿和報告稿、主持詞等起草打印任務，均由我一人承擔，我也很樂意把這件事情做得更漂亮一些。在積極配合村黨支部做好大量籌備工作的基礎上，村黨支部及時向鎮黨委提交成立村黨總支的報告，並計劃在“七一”前正式掛牌成立，而且連村黨總支的印章和原先那塊村黨支部的牌子都請廣告公司重新制作了，後由於種種原因，直到現在也未能見到正式批覆，成了一件“胎死腹中”的憾事。回想這件上級有要求、鎮村能辦成、最終不了了之的事，從我自身來講，也存在急於求成、操之太急的原因，把成立黨總支這樣一個可大可小、需要徵得各方同意的問題，看得過於簡單化，在具體工作中缺乏一種耐心、一種韌勁，但後來意識到了，已經時過境遷。
二是民間矛盾糾紛調處方面的問題。剛開始，我一直認為，農村幹部處理民間矛盾糾紛肯定是“雨打芭蕉葉”，所有過程都是“嘩啦嘩啦”的，但通過跟隨村黨支部書記和治保主任他們處理幾起家庭矛盾和鄰里糾紛，我漸漸發現，眼下農村中有許多矛盾糾紛都適宜“冷處理”。特別是鄰里之間矛盾，即便是把人打傷了，即便是觸犯治安管理處罰條例，也不能隨意上綱上線，動輒採用法律和行政手段來解決，仍然要提倡“和為貴”、“大事化小，小事化小”。否則，就會結冤記仇，留有後患。作為農村工作指導員，在參與處理民間矛盾過程中，必須充分認識到這一點，千萬不能脱離農村基層實際，憑藉自己來自區級機關的優勢，對什麼矛盾和問題都上綱上線或擴大化，都想來個“快刀斬亂麻”，最後自己拍屁股走了，把包袱甩給村裏。一定要從基層實際情況出發，學會並善於燒“温吞火”、煮“五香蛋”，有些事情先不要急，要慢慢來，根據情況變化審時度勢，酌情采取對策措施，防止和避免因工作急躁得罪雙方當事人和家庭成員，以致帶來工作被動，產生不好結果。
在這方面，主要有這樣一個例子：去年9月下旬，該村6組有兩個在村頭擺肉攤的胡姓村民（一個叫胡傳勝，曾當過村幹部；一個叫胡水金，比胡傳勝長一個輩份，兩人都是五十出頭的人）因為生意上的相互競爭發生了矛盾，其中胡水金得禮不讓人，揚言寧可自己生意不賺錢，也要把胡傳勝的生意搞壞，主要理由是：胡傳勝説了他的壞話，使他的豬肉不好賣了，不但每天都到胡傳勝的攤前賣肉，還經常用髒話和冷言惡語羞辱剌激胡傳勝。我得知這一情況後，非常擔心時間一長會惹出什麼事端來，但在分頭做工作過程中又性急不得，當時據説他們兩人吵吵鬧鬧已經好幾年了，而且我發現村幹部也不大當回事。我作為駐村幹部，如果對於這件事也像村幹部那樣不管不問，顯然羣眾會用另一種眼光看我。為了跟進做好這起糾紛調解工作，我幾乎每天都要找他們倆談談心，當他倆矛盾已經持續一個多月並開始“白熱化”時，我及時建議村幹部要引起高度重視，防止一般性矛盾糾紛轉化為刑事治安案件。後來通過與村“兩委”成員一起做工作，尤其是村支書楊文國通過鎮機關熟人關係，採取“調虎離山”的辦法，讓容易出事的胡水金到集鎮上設攤賣肉，從而有效防止和避免了這起生意上的矛盾糾紛激化升級。
再一個體會和感受就是：作為區委、區政府擇優選派的農村工作指導員，在駐村期間一定要自覺樹好“四種形象”。
這“四種形象”，即：一是“鐵貓”形象。要堅持做到提得上，拋得出；下得去，蹲得住，沒事別往機關“漂”，也不兩邊找藉口、做掩飾，駐村期間動輒來個“自由活動”，搞得兩頭一天到晚見不到人影，基層以為在上面，機關以為在下面。二是“桅杆”形象。在駐村期間，保持站得正，立得直；撐得牢，頂得住，平時能耐得住寂寞、經得起誘惑，做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層幹部羣眾留下好的口碑。三是“指南針”形象。在村“兩委”處理日常事務中，該發揮作用的充分發揮應有作用；遇到研究決定村裏重大問題時，注重積極參與，並及時提供“指南”，當好“參謀”，做到該表態的要表態，從不支支吾吾，含糊其詞，但也注意防止和避免擺錯位置，越俎代庖，搞角色顛倒，説過頭話，辦過錯事。四是“航標燈”形象。時刻牢記自己的使命和職責，經常用黨員幹部的標準嚴格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不圖名、不圖利，爭做稱職勝任的農村工作指導員；注重自身修養，為人師表，閒下來多讀點書，追求高尚的道德人生和健康向上的生活情趣，永葆新時期共產黨人的本色；嚴守政治紀律和職業規範，自覺做到：不帶頭傳播“小道消息”，不帶頭散佈“灰色言論”，也不熱衷講那些低級下流的“黃色笑話”和“黃色段子”，防止和避免被基層幹部羣眾小看，當心人家背後議論：“機關幹部下來竟然是這個樣子！”。我不但把這“四種形象”寫成文章發表在上級有關的內部刊物上，並專門剪貼下來作為自己的座右銘，還通過片區駐村指導員工作例會進行宣傳介紹，積極倡導大家注重保持和維護自身的良好形象。
回顧駐村以來本人思想和工作表現情況，自我感覺良好，各方面收益匪淺，除了以上幾點外，其它類似方面的感受和體會還有很多很多，如農村基層情況更加熟悉了，對農民羣眾感情更加深厚了，駐村結束回到機關工作會更加心繫農村、情繫基層，一定會把駐村指導工作的經歷當作自己一生的富貴財富。總之，非常感謝領導和組織上給我提供的這次實踐鍛練的大好機會。
駐村期間存在的不足之處：侷限於在村內活動，平時同鎮領導、鎮機關的工作接觸還不夠多。
第四篇：十百千萬幹部下基層駐農村個人工作總結1111
十百千萬幹部下基層駐農村個人工作總結
自1月10日響應省委在全省組織“十百千萬”幹部下基層駐農村的號召駐在xx鎮的xx村委會以來，至今已近一月，在這期間，我認真以“三個代表”思想為指導，密切聯繫羣眾，身體力行，力所能及地展開工作，起到了村委副書記應有的作用，現將情況小結如下：
一、 領導重視
對於這次由省委九屆五次全會作出的下基層駐農村工作，各級政府都很重視：一月初接受完xx市政府組織的駐村幹部集中培訓後，xx鎮又組織了我們對本鎮基本情況的學習。年前鎮領導召開本鎮所有派出及派入同志的座談會，會上駐村同志湧躍發言，交流自己的駐村心得與工作方法，我得到了很大的啟示。我所在單位對自己的駐村工作也很關心，由副局長xxx及檢查所所長xxx送自己到村裏報到；春節前我局局長xxx與xxx、xxx等同志又到村委會進行慰問，與村委會幹部進行交流；六月，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位幹部也在一個星期後到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流，相互學習。這一系列的活動，充分體現了組織和單位對自己的殷切期望，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視，對本人的關懷，全身心地為發展當地村委經濟而努力工作。
二、 一年來的主要工作
（一）深入羣眾，做好村情民意調研把調查研究、走訪村民貫穿於日常工作的始終。把熟悉工作走訪同經常性工作相結合，如：落實魚塘承包，計劃生育，春節貧困户、軍烈屬慰問，村委會人大代表選舉，省衞生村、國家衞生村評比等。一年來走訪了黨員、幹部、專業户、貧困户，每個村都走遍了。通過走訪，召開座談會，結合實際工作等形式，深入羣眾，傾聽民意，為在村展開工作，掌握了大量的第一手資料，從而確保了工作的主動。駐村的基本情況：xx村委會下設xxxx自然村，人口220xxxx人，有xxxx黨小組。村委會班子比較團結，戰鬥力強；村委會設有文體娛樂室，各自然村都設有燈光籃球場，村村都通水泥路，村容村貌比較整潔，硬件建設比較好；村委經濟收入較好，2014年可支配收入40xxxx萬元，收入以土地、廠房出租、續賣金為主；xxxx村小組去年的可支配收入約為20xxxx萬元，人均分紅70xxxx元，收入以耕地、漁塘投包為主。村民民風淳樸。到村民家中開展工作時，大多數村民都熱情有禮，精神面貌很好，村內很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。
（二）認真完成xx鎮村（居）委會換屆選舉工作。
1、協助做好全鎮村（居）委會換屆選舉工作。3月下旬到6月底，根據鎮委鎮政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村幹部一起抽調到鎮換屆辦協助開展村（居）委會換屆選舉工作。主要工作有：村（居）委成員調摸底工作，一些領導講話稿、議程安排的起草，一些注意事項的佈置工作，正式選舉日協助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮的換屆選舉工作，對村（居）委會選舉有了一個很清晰的認識，對農村真實情況的認識邁進了一大步。
2、做好xx村委會的換屆選舉工作。多次走訪村民調查摸底，做好兩委主要幹部人選的物色、考察工作，當好黨委參謀，為換屆工作打好基礎。在選舉期間，做好代寫員、監票員的工作。xx村委會侯選幹部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以八九成的大得票數順利當選，得到政府和羣眾的好評。
（三）全力以赴，抵抗洪災。6月下旬，廣西遭遇百年一遇的洪災，我市受上游影響也經受50年一遇的洪水威協，是自98年以來最大的洪水。在6天的洪水期間，我與村民一起巡基，同吃、同住。對發現基腳滲漏的險段也與村民一起搶險。用自己有車的優勢，往返於堤壩與村委會、鎮政府之間，購買糧食、飯餐、防洪物資，搭載搶險人員，保證各方面的正常運行，使我村駐守的防洪堤段平穩過渡到安全期。
（四）抓住機遇，做好富民強村服務。主要工作為協助村委會加強土地開發，增強農民收入。去年村委會可支配收入為40xxxx萬元，收入以土地、廠房出租、續賣金為主；xxxx村小組去年的可支配收入約為20xxxx萬元，人均分紅70xxxx元，收入以耕地、漁塘投包為主，還有少部分土地出租，收入來源數量少、形式單一。“三農”問題，它的一個實質問題是國家和農户的關係。第二呢，它也是城鄉的關係，就這兩個關係能夠處理好了，農村社會基本上可以説達到和諧。因此，近幾年來村委會一直圍繞着怎樣提高村民收入去做工作，主要是以土地開發為主，今年圍繞這項工作協助村委會主要做了以下工作：
1、開發麗山村小組土地。麗山村小組靠近樵丹路，村委會擬開發14xxxx畝土地做為廠房招商引資。可直接提高農民的收入。我與村委幹部前後三次到該村小組召開村民開會，向他們做思想工作，前兩次都不成功，阻力很大，第三次通過我們不懈的努力終於取得成功。由村小組賣地7xxxx畝給政府，由政府去開發，每個農民可得徵地款xxxx元左右；農民保留7xxxx畝地作自主開發，既可眼前得利，又可以出租土地作為長期收入，確保農民直接提高收入。
2、繼續加大仙河路的開發力度。仙河路的開發是我村經濟發展的一個重要舉措，該路的開通可帶動土地的開發，保證農民的穩定收入，提高土地附加值，帶動第三次業的發展，影響到今後是否可以可持續發展。如果這條路在今年未能得到開發將得不到政府的支持，從而將重心外移，因此，這條路的開通是勢在必行的，已得到鎮政府的大力支持。到現在為止該路的開發進入徵地保償階段。我與村委幹部多次到一些投入較大的種植場、養殖場協商徵地賠償問題，但分歧仍較大，談判十分艱鉅，成為這條路開通的最大障礙。這條路的開通將成為該村委會發展的一個轉折點，經濟效益是不可估量的。
（五）積極參加保持共產黨員先進性活動。從6月份開始，我們所有駐村幹部參加鎮開展的保持共產黨員先進性活動。在鎮舉辦的保持共產黨員先進性活動徵文活動中，我的徵文獲得了一等獎。作為一名年輕的共產黨員，我決心把這次黨員先進性教育活動作為經受鍛鍊考驗的新起點，作為加快發展的新機遇，從講政治、講黨性、講大局的高度，認清肩負的重大政治責任，滿腔熱情、積極主動地投入到教育活動中去，為全面建設小康社會和推進社會主義事業發展做出積極的貢獻。
三、下任駐村幹部主要工作
（一）爭取到各有關部門的支持，落實仙河路的建設工作，並探索仙河路的規劃及未來發展意向。
（二）進一步完善樵丹路工業區建設，做好招商引資工作，促進本區工業進一步發展。
千名幹部下基層活動總結
自“千名幹部下基層 眾”活動開展以來，在縣委及縣人大常委會的正確領導下，我積極開展各項工作，認真到十里鋪鄉張塔村走訪，圓滿完成了縣委要求的各項工作任務，現將駐村工作情況作如下總結：
1、深入家家户户走訪，實際瞭解羣眾需求
自活動開展以來，本人深入十里鋪張塔村，一是全面瞭解張塔村的生產、生活情況，以及經濟發展的制約因素、農民急需解決的實際問題，發現了一批致富帶頭人，確定了一批特困户。詳細瞭解張塔村的基本情況，並徵求了張塔村黨員幹部意見。二是排查矛盾糾紛，重點對春耕有關的山田水土等矛盾糾紛、村組換屆選舉後的工作移交、財務移交及影響當地社會穩定的各類問題進行排查，村組幹部選舉等影響當地經濟發展的矛盾，加深與村民感情。
2、積極到有關部門聯繫幫助解決實際問題和困難。
針對大林村羣眾提出的諸多待解決的實際問題，主動向局主要領導彙報，希望協助解決有關問題。積極和鄉屬各單位部門取得聯繫，解決羣眾的飲水問題，為大林村協調解決引用水管600米，解決一百多人的飲水困難。
3、駐村幫扶工作的一點體會與收穫
我想，幹部下基層，一定要帶着“真感情”去，一定當好“服務員”，一定要真真正正地“下得去，住得下，幹得了”，要説實話、摸實情、出實招、辦實事，決不能走過場、擺花架子、弄虛作假、搞形式主義。千萬別把自己當“客”，一定不能坐在車裏“體”民情，隔着車窗“看”基層，會議室裏搞調研，賓館裏面聽彙報，如此一來，不僅不能幫基層解決實際問題，還可能引起羣眾的不滿和反感。下基層真的很累很苦，但無論在烈日下，還是陰雨天，我仍堅持去走訪農户。幾月來，走訪了大部分農户，受到了羣眾的高度讚揚。可以説，這次下基層我收穫很大，開展的“千名幹部”下基層活動很有必要、很及時，尤其能夠鍛鍊一部分幹部的意志，增長他們的才幹，能夠拉近幹部與羣眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。尤其當你真正地放下架子近距離與農民朋友拉家常為他們服務的時候，才能深刻體會到羣眾是多麼渴望我們幹部能夠經常下去看看他們，多麼需要我們的幹部能夠為他們真心辦一些實事好事，解決一些實際問題。即使沒有給他們爭取到資金和項目，但只要盡力了，只要與羣眾心連心，帶着真情去看望他們了，只要耐心傾聽了他們意見、建議和批評，大部分羣眾依然是高興的歡迎的讚揚的。
金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎！雖然我沒有權沒有錢沒有關係，只是去看望了羣眾，也沒能從根本上解決他們的實際困難，但作為一名黨員幹部，就應該始終牢記為人民服務的宗旨意識，時刻牽掛羣眾，時刻牽掛民生，時刻傾聽羣眾呼聲，時刻把人當人看，把事當事辦，把羣眾的小事當大事情辦，把老百姓當成自己的親人一樣看待，做任何事情都要對的起天地良心，對得起所領的工資，對得起老百姓的養育之恩。因此，今後不管我將遇到什麼樣的困難和挫折，我都不會失去信心，都不會放棄，我都會做好戰鬥的準備，都會一如既往地搞好工作。
4、對開展工作以來的一點思考
活動開展己有幾月之久，自己的掛幫工作也只有一年而已，無論今後在哪個崗位工作，我決心都要繼續發揚良好的工作作風，繼續發揚吃苦耐勞精神，繼續深入羣眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流的工作成績。我發現，如今扶貧基本上都流於形式，很少有單位和領導真正地去落實幫扶任務和幫扶對象，即使去了那麼一次半次，也是走馬觀花，蜻蜓點水，好的單位到鄉鎮上村上晃一下給一、兩千元，吃頓飯就走了；差的什麼都不給，甚至連人也沒去過。至於其他的方式，也是大同小異，猶如杯水車薪，沒起到多大作用。要真幫而不是走過場，不脱貧不罷休，並納入年終幹部考核，連續幾年仍沒脱貧的應追究責任，不得提拔重用。
總之，個人認為千名幹部下基層很有必要，關鍵要捧着為羣眾幹實事精神去；要帶着真情去，帶着實情回；要多一些真誠，少一些虛假；多一些深入，少一些輕飄；多一些實際，少一些浮躁；有關部門要多加強對幹部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關活動做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果
第五篇：駐村工作個人總結
駐村工作個人總結：黨恩澤被暖人心 強基惠民譜新篇
2014年10月22日，我懷揣着一個華麗的夢想和為民謀福的堅定信念，帶着黨和政府的重託，與兩名隊員來到**縣**鎮**村，投身駐村工作。
初到駐地，新鮮感時刻充斥着我的靈魂，激動和興奮的情緒溢於言表。惠澤百姓、富庶桑梓的美好願望，既讓我感到駐村工作意義深遠，重大，又讓我倍感壓力與責任。
俗話説“隔行如隔山”。駐村初期，我始終認為基層工作都是千篇一律、按部就班、周而復始的，沒有什麼挑戰性，只要有能力和才華，在任何地方都可以發揮自己的才智和潛能。豈料在接觸和體驗基層工作一段時間後，我才發現當初的想法是多麼的幼稚可笑，生平第一次感到要做好基層工作並不是那麼簡單的事，基層工作並不僅僅停留於表面，也不只是把文字工作做好就算是盡職盡責，大功告成，而是要把工作的重心移到民生方面，要想百姓所想，急百姓所急。如果我們無法做到與農牧民羣眾促膝長談、推心置腹，那我們又怎麼能瞭解民情、掌握民意？又如何能為羣眾辦實事、做好事、解難事？各級黨委、政府對駐村工作提出的一項總體要求“與農牧民羣眾同吃、同住、同學習、同勞動”，説的就是這個道理。
為政之道主要在於安民，安民之道在於察其疾苦。通過開展走村入户等一系列工作，我對做好基層工作有了一些切身體驗和初步想法，也終於明白在對待羣眾和做好民生工作時，要注重培養感情，要注入真心、真情、真意。只有這樣，我們才能在解決難點、熱點問題上做到符合民情、切合民意，面對疑、難、雜的問題時也能當機立斷、胸有成竹，即使遇上一些短期內無法解決的問題，相信也會得到羣眾的理解和支持，駐村工作更會取得事半功倍的效果，一舉多得，苦亦為樂！
在工作和生活之餘，我經常走村入户，體察民情，傾聽羣眾心聲，引導羣眾正確地向村“兩委”和駐村工作隊反映問題，提出一些建設性的意見和建議。經過走訪，發現反映民生最突出的問題是色普自然村牲畜肆意破壞農田，從而嚴重影響了農作物年產量。我駐村幹部會同村“兩委”，在認真、仔細傾聽農牧民心聲的同時，先後召集了駐村工作隊員、村“兩委”班子和廣大黨員幹部就為色普自然村修建網圍柵欄一事展開深入、細緻的分析與討論，決定使用一部分強基惠民為民辦實事經費，為色普自然村購買網圍柵欄。為此，我先後前往地、縣農牧局和西農集團**分公司諮詢和洽談，最後在西農集團領導和工作人員的大力支持和幫助下，從內地訂購了6400米的網圍欄片、6500米的刺絲及大、中、小角柱，並於2014年6月9日正式啟動了網圍欄項目工程。工程實施後，有效解決了色普自然村400多畝農田長期遭牲畜破壞的問題，農牧民剩餘勞動力也得到了有效利用。邁出了我駐村以來“為民辦實事”的第一步，讓我深感自豪和欣慰。
上世紀80年代初期，**村是遠近聞名的“賣血村”。全村近80%的村民以賣血為生。事隔三十幾年，每思及此，全村男女老少無不羞於啟齒，慚愧不已。近年來，在黨和國家富民政策的引領下，在各級黨委、政府的殷切關懷下，**村舊貌換新顏，逐步邁向了幸福、和諧、文明的康莊大道。但是，村裏仍有一部分弱勢羣體需要我們的關心和幫助，讓他們感受到黨和政府的關愛和支持，使他們充分參與到社會生活中，享受與常人一樣的待遇和權利。“一管四聯三結”工作的開展正好為解決這些弱勢羣體的發展問題提供了良好的契機。按照工作隊的安排和實際情況所需，我與80高齡的老阿媽巴珍結成幫扶對子。在工作和休息之餘，我都竭盡所能地為巴珍老阿媽解決生產和生活上的一些困難和問題。
初到巴珍老阿媽的家時，我被眼前的景象完全石化和震驚：家徒四壁、室如懸磬，幾乎沒有一件像樣的傢俱，僅存的幾袋青稞面和大米竟是她們全家一年的口糧。用捉襟見肘、衣食堪憂來形容她的生活絲毫也不過分。她睡的牀是用劣質的木板拼湊而成，沒有席夢思，也沒有電熱毯，很難想象在這個高寒之地，年近八旬的老阿媽何以能安睡？在與巴珍老阿媽閒談中我還得知，她去年做了白內障手術，由於年事已高，又缺乏營養，加之家境窘迫等諸多原因後續治療無法得到保障，雙眼視力不斷下降，幾乎喪失生活自理能力，日常起居完全依靠她的兒子其美次仁照料。此情此景讓我內心五味雜陳，湧動的情緒久久不能平靜。我暗下決心，一定要盡我所能為巴珍老阿媽做一些事，幫助她解決生活中的燃眉之急，一點一點地提高她們的生活質量，讓她們感受到社會主義大家庭的温暖。
自那以後，我經常去看望巴珍老阿媽，為她送去一些生活必需品，送上一點零花錢，陪她聊天，幫她消除心裏的疑慮，給她帶去快樂和歡笑，老人的生活境況逐步得到改善，生活質量也得到提高。每次離別時，巴珍老阿媽都會緊握我的手，用浸滿淚水的雙眼望着我，哽咽地説：“感謝黨，感謝政府，感謝一切為人民服務的人！”巴珍老阿媽看似簡單，卻意義深遠的一句話，禁不住讓我潸然淚下、感動不已。
古語有云：福無雙至，禍不單行。用這句話來形容然多自然村平措朗加一家人的境遇一點都不為過。在短短的兩年時間裏，他的兄弟、妻子、兒子先後病逝，家人承受着巨大的悲痛，精神受到了巨大的打擊，家庭也因此散盡了全部家當。昔日幸福的小康家庭，如今卻落得赤貧如洗，弊車羸馬。不久前，平措朗加又突發腦溢血不幸病逝，家境更是雪上加霜，苦不堪言。作為駐村工作隊隊長，我看在眼裏，急在心裏，並將這一特殊情況及時向鎮領導進行反映，請求得到**鎮和相關部門的救助。鎮領導也十分同情平措朗加一家人的遭遇，並承諾一定會想盡一切辦法協調相關部門進行救助，同時也要求駐村工作隊從為民辦實事的經費裏支出一部分錢對死者家屬進行撫慰。
7月12日，我和村委會副主任向巴扎西代表工作隊和村“兩委”班子前往然多村看望了死者家屬，並送去了3000元的慰問金，同時把鎮領導的意見和想法向死者家屬進行了轉達，希望他們節哀順變，不要有太多的壓力與心理負擔，我們駐村工作隊也會竭盡全力地協調民政和相關部門，積極申請醫療風險基金和困難救助，切實解決他們的後顧之憂。死者家屬美朗江村雙手捧着3000元的慰問金，感動的熱淚盈眶，泣不成聲，許久、許久才説出一句話：“黨和政府是我的再世父母，我一輩子也不會忘記！”望着美朗江村步履蹣跚，漸漸遠去的背影，我終於體會到了“予人玫瑰，手有餘香”這句話的真正內涵。
為官一任，造福一方。這是我們廣大基層工作者和駐村幹部秉承的理念和宗旨。在為期一年的駐村工作中，我從點滴做起，傾聽民聲，瞭解民意，關心羣眾疾苦，竭盡全力為羣眾排憂解困。在駐村工作隊全體隊員和村“兩委”班子的共同努力下，我們因村制宜、因地 制宜，充分利用**村的農牧民施工隊和砂石廠，理清發展思路，引導農牧民羣眾轉變思想觀念，幫助村民找準發展路子，尋找致富途徑，一年裏全村羣眾通過勞務輸出共增收70萬元，家庭平均年收入高達14000餘元，為全村早日步入小康文明示範村奠定了堅實的基礎。同時，我們結合**村的地理特徵，潛在優勢和羣眾意願，積極向地、縣相關部門申報了**村至野豬壩硬化路面、砂石廠改擴建、糌粑加工廠、藏家樂、村文化室、沿河防洪堤壩等十餘項惠民工程，受到了各級領導和當地羣眾的一致認可和好評。
一年的駐村工作已悄然接近尾聲，回首往日的工作我們喜憂參半、有得有失，雖竭盡全力、案牘勞形地做好本職工作，但限於個人能力和基層經驗所限，難免會在工作中出現一些紕漏和不足之處。但值得慶幸的是，這一年我收穫了羣眾的信任和尊重，收穫了成長，更多的則是對農牧區建設小康社會的自信與憧憬。相信在黨和國家惠農政策的引領下，有各級黨委、政府的正確領導，我們一定能把創先爭優強基惠民活動落實到底，以西藏跨越式發展和長治久安的優異成績向黨的十八大勝利召開獻上一份厚禮！
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