社區輔警個人工作總結

第一篇：輔警個人工作總結

輔警個人工作總結

張成輝男漢族生於1982年10月30日家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的願望就想當一名人民警察。終於在今年即將收穫的8月光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下結合大隊和自身工作的具體實際情況認真分析思考研判紮實勤奮工作在各方面取得了比較好的成績圓滿完成了領導交給的各項任務現將參加工作以來的思想和工作情況彙報如下請領導批評指正 關於“德”方面 一方面我堅持用科學發展觀來武裝自己認真學習政治理論和公安業務知識努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策立場堅定是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神物要整潔説話和氣辦事公道”的原則認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難羣眾的訴求。 另一方面自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警在家聽家長的話在單位聽領導的話在工作中經常開展批評與自我批評活動對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵堅

持職業道德養成教育消除心理障礙始終保持積極向上的心態進行工作。 關於“能”方面 在工作中自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中根據不同的事件和服務對象採取不同的、靈活的方法加以控制和服務根據不同的事件性質、事件緣由等採取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因確定準確的調解方式和處理方法。採取科學靈活的工作措施科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務羣眾的能力等方面均得到了很大提高。 關於“勤”方面 在工作中雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警但在大隊領導的指導和關心下始終起好模範帶頭作用規範着裝、服從命令。在大隊自己是輔警必須做好自己的本職工作。但又是清潔員在休息室裏能主動的清掃衞生整理物品保持室內的清潔讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養員接班後第一件事就是拿着掃帚清掃車內衞生和同事一起清洗車身檢查車內設施好壞。無論颳風下雨從不遲到早退。個人工作態度是端正的敬業精神是摯誠的。 關於“績”方面 説到成績和工作十幾年或幾十年的民警同志相比對於我這個才工作了不

到4個月的輔警來説實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警我們的工作是平凡的但在平凡的崗位中我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風把羣眾的難處當作自己的難處設身處地的為人民羣眾着想不管是對於百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作還是為十八大平安順利召開的保衞卡點工作我都儘量做到最好。通過自己辛勤付出受到領導和同事的充分肯定的同時也贏得了人民羣眾的信任正是這份信任不斷的鞭策着我在今後的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風並刻苦鑽研業務知識爭取在顧總業績上能有更大突破和創新更好的為人民羣眾服務。 關於“思”方面 我始終以共產主義為旗幟樹立正確的世界觀人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作鬥爭並嚴格遵守公安部“五條禁令”認真學習“立警為公執法為民”的執法理念端正作風切實提高自己的素質。在思想上堅決抵禦資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優良的人民輔警。 通過這段時間的工作和學習雖然取得了一定的成績得到了領導和同志們的認可但同時也認識到自己存在着許多不足。 首先由於工作實踐不長實踐經驗有所不足。

在業務方面理論運用還不是很成熟需要進一步的學習業務理論知識並認真向每一位民警求教汲取各位同事的寶貴經驗適應工作上的需要。 其次在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟需要進一步的加強法律知識的學習。 在今後的工作和學習中我將針對自己的這些不足加強學習虛心向老同志學習把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用不斷提高自身的業務水平將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中切實提高工作效率真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

第二篇：輔警工作制度

工 作 制 度

（一）值班備勤制度

本單位實行二十四小時值班備勤制度。

工作內容：

1、接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員；

2、發生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，並按照上級指示或者預案做出應急處理。

3、及時、妥善處理公文、記錄、電話等。

4、維護本單位工作、學習、生活秩序，承擔內部安全保衞工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

值班要求：

1、堅守崗位，不得擅離職守,無關人員不得進入值班室，因事離開崗位必須向領導申請,安排代班。

2、值班輔警人員嚴禁從事睡覺、看小説、雜誌、下棋、飲酒、聽收錄機、看電視、用手機聊天或者玩遊戲等與工作無關的事情。

3、輔警人員應穿制服，配戴工作證件，糾正違規人員，維護公司秩序。

4、加強對公司區域、水、電、消防設施的巡察,發現問題立即上報處理，及時消除隱患；對因不負責、工作失職，給公司造成損失者，追究當事人責任。

值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。值班記錄認真詳細填寫，換班時，接班人員認真檢查，否則由交接班雙方共同承擔應擔的責任。

酒後上崗者直接予以辭退。

（二）工作交接制度

1、按時交接班，詳細瞭解上一班值班情況。

2、查看值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員登記情況。

4、上級規定或指示的事項。

5、送貨或寄存物品的轉交。

6、交接班時、仔細檢查警具、警械等物品的使用狀態，所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班輔警人員負責警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任。

7、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員。

（三）崗位紀律

1、嚴格在法律規定的範圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。

2、嚴格履行崗位職責，不準做無關的事情。

3、不準刁難羣眾。

4、不準脱崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。

5、遵守業主單位內部的各項規章制度，對業主單位內部的機密事項，不準隨意打聽、記錄、傳播。

6、未經允許不準使用業主物品。

7、要愛護公物。

8、遇重要情況妥善處置並及時上報，不準遲報、漏報、隱瞞不報。

9、要認真填寫值班記錄，做好交接工作。

10、值班時應着制服，保持通信聯絡。

11、不準在值班室內閒聊或做與工作無關的事。

12、堅持請銷假制度，因事需請假人員必須經所長同意，有人替班後方可離開。

13、公司內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時彙報派出所處理。

14、不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。

15、保持值班室及值勤區域的清潔衞生。

16、監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

17、兩人以上徒步巡邏必須採取一字或一路隊形，巡邏人員之間距離應保持能目視聯繫或相互支援。夜間巡邏可約定用擊掌或手電筒閃光等方法做聯繫信號，要提高警惕，保護自身安全。

（四）衞生制度

1、要自覺維護環境衞生，保持值勤區域乾淨整潔。

2、牀單、被褥整齊乾淨，牀下無雜物。

3、地面無煙頭、無痰跡、無紙屑，門窗潔淨，玻璃明亮。

4、個人要保持良好的衞生習慣，衣物乾淨整潔。

5、生活用品擺放整齊，統一規範。

6、不準飼養寵物，不準私自張貼、懸掛圖片、畫報。

（五）請銷假制度

有下列情況，可填寫請假條，經所長簽字同意、並在有人頂崗後（頂崗人須為非連續值崗人員）方可請事、病假：

1、直系親屬（父母、兄弟姐妹、（外）祖父母）有婚喪嫁娶等情況的；

2、本人或直系親屬生病、意外，須去醫院檢查治療的；

3、其他特殊情況的。

注：每年事、病假累積十天者，扣5分（在當年十二月份扣分累計中扣除）

（六）車輛管理制度

1、非指定人員（司機）不得動用警車；

2、無派車單車輛不得駛出辦公區域；

3、其他特殊情況，經所長同意後方可用車。

派車單開具流程：

車輛需保養、維修、加油或外出採買等情況，由司機填寫派車單，報所長簽字同意，後向派出所內勤人員報備登記。

注：實行一車一人責任制，車輛由指定人員管理，定期進行車輛保養、加油等，遲檢、遲保養等將扣除相應分數。

違反車輛管理制度者，司機予以辭退。

第三篇：社區輔警管理使用有關規定

關於社區輔警管理使用有關規定

各街道辦事處、各社區：

根據社區管理體制改革要求和我區社區實際，經區社區輔警招聘工作領導小組辦公室統一招聘，為了把社區輔警統一管理使用好，現將有關事項明確如下：

一、合同簽訂。試用期1個月，試用合格者由區社區服務中心與其簽訂聘用合同，一年一聘。

二、工資待遇。試用期每月報酬1000元，被正式聘用人員每月工資1725元，並按勞動保障部門有關規定享受保險待遇。

三、日常管理。按照我區社工管理辦法統一進行管理，由社區綜治辦負責日常管理，並做到專職專用，社區提供必要的辦公條件。

四、主要職責。1、負責社區治安防範工作；2、負責各類重點人頭的穩控工作；3、負責社區視頻監控管理和值守工作；4、負責社區禁毒工作；5、負責社區各類案件和維穩信息收集工作；6、協助做好社區矯正對象的教育轉化工作；7、協助做好社區刑釋解教對象的教育轉化工作；8、參與社區矛盾糾紛排查、化解工作；9、參與社區其他行政性、事務性工作。

五、考核辦法。社區輔警的考核，按照《建鄴區社區工作者評估考核辦法》進行考核。

建鄴區委政法委

建鄴區公安分局

建鄴區民政局

2014年8月2日

第四篇：個人新警工作總結

個人新警工作總結

我是一名剛踏上公安工作崗位的民警（法醫）,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為羣眾辦事，為羣眾破案，為羣眾有所作為，警察才能爭得在人民羣眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。

頭頂國徽，身着制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢於與邪惡作鬥爭，毫無畏懼衝峯在危險前沿的英雄、正義的化身。

公安機關具有打擊犯罪、懲治犯罪行為，維護社會治安穩定職能，公安機關這一專政職能得到了集中的體現。隨着社會的文明進步，對公安機關的要求提高，公安機關的職能作用要適應形式發展的需要，與時俱進。職能不能僅僅的停留在辦案上，要二元化、三元化，甚至多元化，核心體現在為人民服務上，執法為民。“説話客氣，辦事公道”、“不讓羣眾辦事跑三趟”等一些要求已對民警越來越細。百姓羣眾家的門打不開、煤氣罈子沒氣了等一些生活中碰到的困難都會找警察，在武漢市一居民因睡懶覺不想起牀就打“110”找警察幫他買早點。“有困難找警察！”，警察在羣眾的心中已是最值得信賴、最貼心的人。

偵查破案是公安警察的職責，責無旁貸。破案率的高、低是人民羣眾評價公安機關的一項硬指標，因此在民警的心

中片面性的認為只要破案、抓破案率，就能迎得百姓羣眾的信任，破案是大，其他可以不顧，不是自己職責內的事。羣眾利益無小事，對羣眾作為不分大、小。為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務。

第五篇：10保安輔警隊長工作職責

保安輔警隊長工作職責

1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監督檢查保安輔警上崗期間內務環境衞生、着裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發情況及後勤保障工作。

5、負責保安輔警的考勤。

6、完成上級領導交付的其他任務。