第一篇：衞生院開展廉政文化進醫院活動工作總結
xxx中心衞生院
開展廉政文化進醫院活動工作總結
今年以來，按照縣委、縣政府和上級主管局的統一部署，全院深入開展了黨風廉政建設、廉政文化進醫院和醫德醫風教育活動。現將工作開展情況總結如下：
一、主要工作成績
〈一〉、加強組織領導、健全管理機制
醫院根據人事異動情況，及時調整和充實了醫德醫風考評領導小組、院務公開工作領導小組、政風行風民主評議工作領導小組、信訪工作領導小組、廉政文化進醫院活動領導小組。並重新修訂《醫德醫風考評工作實施方案》、《2014年“廉政文化進醫院活動”實施方案》。配合行政、工會、護理部開展“優質護理服務示範工程”活動，制定《醫德醫風教育學習計劃》和《醫德醫風考評工作實施方案》，簽訂《廉潔行醫責任狀》。成立醫德醫風考評督查領導小組，下設辦公室，主要領導親自抓，分管領導具體抓，日常工作由辦公室負責。設立醫德醫風意見箱，定期開箱查看；不定期向職工和病友發放醫德醫風問卷調查，半年發放醫德醫風問卷調查表70份，滿意度率達98％；定期進行行政大查房和總值班查房制度，發現問題及時講評整改，對落實處罰情況進行通報公示。
〈二〉、廣泛宣傳教育，提高思想認識
結合學習《黨章》、《建立健全教育、制度、監督並舉的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、社會主義榮辱觀教育，組織召開“廉政文化進醫院活動”和醫德醫風建設動員大會，召開黨員民主生活會三次，學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《醫療衞生人員廉潔行醫規定》。在全院職工會上xxx院長語重心長地引導職工敬業愛崗，齊心協力，艱苦創業，振興醫院。同時
開展以熱心、誠心、精心、耐心、公心為主要考核內容的“爭創醫德醫風先進科室、爭當醫德醫風先進個人”評選活動，宣傳報道院內外先進典型，使職工學有榜樣。認真學習貫徹治理商業賄賂方面的有關文件，廣泛宣傳黨和國家有關政策和法律法規，提高全院職工對商業賄賂危害性的認識，糾正錯誤觀念，形成反對商業賄賂的良好氛圍。加強對全體黨員幹部、重要科室負責人的法律法規、紀律和職業道德、醫德醫風等方面的學習教育，簽訂廉潔行醫責任狀，增強自覺抵制商業賄賂的意識，築牢思想道德防線。號召全院職工立足本職崗位，爭做新時期的優秀醫務工作者。充分利用醫院電子顯示屏、宣傳欄等多種形式和載體廣泛開展警示教育等活動，教育職工自覺抵制不正之風，規範醫療行為。在各科室走道牆壁醒目處張貼《醫務人員八不準》，“為民、務實、勤政、清廉”，“樹行業正氣、守職業道德”，《服務文明用語》等各類警示牌，提醒廣大醫務人員遵紀守法、廉潔行醫。通過各種形式的學習活動，進一步提高了黨員、職工的思想政治覺悟、職業道德素質和法律意識。做到了標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的戰略方針，教育全體黨員幹部進一步堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成純潔向上的醫院文化和全心全意為人民服務思想，為醫院的振興繁榮創造良好的政治環境和和諧的發展平台。
〈三〉、強化工作責任，形成工作活力
把開展醫德醫風建設、廉政文化進醫院活動、治理商業賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設、反腐倡廉、綜合治理的重點和黨風廉政建設責任制的重要內容。完善醫德醫風工作的有關制度，層層簽訂責任狀，建立有效的工作機制，切實抓好監管。按照政風行風建設嚴抓嚴管的原則，加大監督檢查力度。首先是落實政風行風巡查制度。由支部、院辦、工會牽頭，院紀委辦、醫務科、護理部等參與，檢查藥品、器械、試劑經銷人員進醫院進科室情況，檢查醫務人員文明用
語、規範着裝、佩戴胸卡上崗情況。其次是落實服務承諾制度，檢查便民措施，重點檢查門診導診、急診服務、收費處、藥房等窗口服務情況。第三是檢查醫療服務行為規範、醫療服務價格收費情況，以及住院病人一日清單執行情況等。通過管查結合，提高醫院全員素質和整體業務水平，構建和諧醫患關係，形成工作活力。
〈四〉、明確工作重點、解決突出問題
醫德醫風建設工作始終堅持支部統一領導，黨政工團齊抓共管，醫風辦組織協調，支部、科室抓好落實，全院職工積極參與的行風領導機制和工作機制。認真落實醫德醫風目標責任制，按照誰主管、誰負責，逐級負責，嚴抓嚴管的工作原則，一級抓一級，逐級抓落實，確保行風建設抓住重點，抓出成效，落實到位。
着力解決職工關心的熱點、難點問題，及職工羣眾切身利益相關的問題，重點治理基建工程建設、醫藥購銷和設備設施政府招標採購等領域的商業賄賂行為，完善各項管理制度和監督機制，調整院招投標工作專項領導小組，羣眾監督領導小組，基建領導小組，藥品耗材試劑集中招標網上採購領導小組，修訂和完善藥品耗材試劑集中招標網上採購實施方案。
〈五〉、加強醫德醫風建設、查處違規行為
院領導班子把醫德醫風建設工作列入重要議事日程，對醫德醫風建設提出具體要求；檢查工作把醫德醫風建設列為必查項目；總結考評把醫德醫風建設作為重要內容；表彰獎勵把醫德醫風設定為必備條件，常抓不懈，並與業務工作同部署、同考核、同落實，強化了醫德醫風管理、考核、監督力度。要求科室、個人積極進行自查自糾。在醫德醫風建設和專項治理過程中邊學習、邊整改，邊自查、邊提高。
同時把基建工程建設、醫藥購銷、政府招標採購等的商業賄賂案件作為重點，堅決查處醫務人員利用職權謀取非法利益、索賄受賄的問題。到目前為止，我院未發現這方面的違紀違法問題。
〈六〉、建立長效機制、推行院務公開
發揮職代會職能作用，推行院務公開制度，加強民主參與、民主管理、民主監督，成立招投標領導小組、羣眾監督領導小組、院務公開領導小組和外聘行風評議員，不定期組織會議，聽取意見，完善制度，規範行為。全面推行政府招標採購制度，凡各科室要開展新技術、新項目，採購新設備，必須由科室進行市場調查和可行性論證，寫出書面申請，再由工會組織，縣局紀委、工會領導參加，院支部、院辦、工會、職能科室、相關科室負責人、投標領導小組、羣眾監督領導小組成員、專家參加的可行性論證會議，報主管局審批，由上述領導、部門成員參加的委託省招標代理公司政府招標採購，將採購結果在院務公開欄中、周例會上進行公佈和通報。完善藥事委員會管理制度，及時調整藥事委員會組成人員，制定醫院《基本用藥目錄》，加強藥品質量監督管理，嚴格控制新藥引進准入關。對臨牀應用藥品按照《抗菌藥物臨牀應用指導原則》實時動態監控管理，保證了臨牀用的經濟、安全、合理，確保了醫院用藥比例控制在最低範圍，從而有效地杜絕了藥品在醫院銷售開單提成和回扣現象，從源頭上防治商業賄賂，純潔了幹部隊伍，完善了醫院管理制度，建立了長效機制。
通過宣傳教育學習，開展各類評比活動，落實各項管理制度，從而增加了廣大幹部職工主人翁的責任感，樹立了“一切為了病人，為了病人的一切”的精神。為全鎮人民羣眾健康保駕護航。
二、存在的問題
在縣委、縣政府、上級主管局的領導下，經全院幹部職工共同努力，各項工作取得了一定成績。但是，我們必須清醒地認識到，我們還存在如下問題：（1）部分幹部職工還存在認識不足；（2）整頓醫德醫風工作任務還很艱鉅，存在着醫療管理責任不夠落實、基本醫療制度執行不到位、醫務人員技術水平有待提高、服務意識需進一步強化；（3）部分職工勞動紀律較為鬆懈；（4）少部分職工工作熱情不高，
仍存在做一天和尚撞一天的鐘現象，主人翁意識不強；（5）部分藥品在中標價格基礎上進行了下浮，但仍然存在價格偏高現象；（6）目前尚未發現商業賄賂這方面的違紀違法問題，但在部分指針用藥方面存在不合理，藥品費用佔醫療收入費用比率偏高等現象。
三、後段工作安排
切實加強領導，藉助新一輪醫改東風，採取更為有效的管理措施，健全完善各項監督機制，繼續廣泛宣傳醫德醫風建設、治理商業賄賂方面的有關文件教育學習和開展優質護理服務示範工程活動，推動廉政文化進醫院，提高廣大幹部職工的政治思想覺悟和自覺拒腐防變能力，樹立遵紀守法，愛崗敬業，無私奉獻，優質服務的主人翁精神，發揮職代會作用，加強監督管理，依法行醫，陽光采購，嚴禁醫務人員收受紅包禮品回扣，完善院務公開制度，建立民主參與、民主管理、民主監督的長效機制，確保醫院繁榮、健康發展。
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二○一○年十二月二十四日
第二篇：廉政文化進醫院工作方案
廉政文化進醫院工作方案
我們根據上級要求，結合本單位實際，積極開展了以廉潔行醫為主題的廉政文化進醫院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務的承諾，為衞生事業發展作出了一定的努力，現將我們的做法彙報如下，敬請批評指正。
一、具體做法
（一）領導重視、精心組織。
廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衞生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，在達成共識的基礎上，我們一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫院活動領導小組，制定了《馬橋衞生院關於開展廉政文化進醫院活動的工作計劃》，圍繞活動目標，明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不流於形式，取得實效。三是將廉政文化建設與“醫院管理年”、“民主評議政風行風”、“治理醫藥購銷領域商業賄賂”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。
（二）拓展陣地，注重宣傳。
結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衞生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內懸掛廉潔行醫的橫幅、標語，張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公佈監督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫院醒目位置將服務程序、服務規範、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監督權”交給社會羣眾，自覺接受監督。三是公佈“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事蹟的宣傳，引導全院幹部職工提高思想境界和道德修養，自覺抵制行業不正之風，使全院幹部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受薰陶，在心靈上警鐘長鳴。
（三）強化教育，提高素質。
強化素質教育，提高醫務人員道德修養是廉政文化建設的着力點，也是促進行業作風轉變的關鍵。針對行業特點，我院圍繞理想信念、職業道德、遵規守紀、崗位規範等內容制訂學習計劃，進行系統教育。一是組織職工認真學習《衞生部八項行業紀律》、《省衞生廳五條禁令》、《市衞生局廉潔自律十不準規定》等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員幹部觀看廉政建設教育片。四是開展了向吳登雲、鄭培民、任長霞等先進模範學習的活動。通過教育，着力培養全體醫務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業不正之風的思想道德防線。
（四）狠抓載體，豐富內涵。
我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教於各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引裏、滲透力和感染力。一是組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。二是積極開展民主評議政風行風活動。三是舉辦職業道德知識競賽。四是由醫院安排時間組織職工外出赴江西廬山參觀，接受革命傳統教育。五是開展了慶祝“512”護士節紀念活動。六是組織職工參加了鎮黨委舉辦的羣眾性文體藝術節。七是向全院醫務人員發出廉潔從醫倡議，組織開展了廉潔從醫簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體幹部員工從中得到廉政文化的薰陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發工作熱情。
（五）健全制度，注重實效。
加強醫院內部管理和制度規範建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。一是規範藥品採購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，確保常用藥品利潤維持在國家指定零售價的43%左右，新特藥、中藥、大輸液在50%以上，通過壓縮藥品經銷商的利潤空間，醫院得到利益，並從源頭上堵塞臨牀藥品回扣漏洞。二是降低醫藥費用，
減輕羣眾負擔。今年以來，我院先後對82種藥品進行降價，讓利患者8.6萬元，臨牀工作中堅持因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，杜絕大處方、高檔或不合理檢查、藥房串藥、紅包等行業不正之風，1-10月份，我院住院患者平均住院日由去年的8天減少為7天，平均費用由2500元下降為2250元。三是倡導文明、依法行醫，嚴厲打擊黑醫黑藥，嚴肅查處了一例醫務人員利用醫院提供的平台外出非法執業，謀取私益的行為。四是嚴格執行(請關注)醫院基建、儀器設備購置規範，今年上半年，我院通過招投標購進
一台全自動分析儀，節約資金0.8萬元；醫院大門、病區衞生間等零星修建工程經市局內審股審計，節支0.6萬元。
二、存在問題
通過廉政文化進醫院活動的深入開展，我院行業作風有了很大的轉變，但在廉政文化建設取得切實成效的同時，我們也看到了實際工作存在的一些問題和不足，具體表現為：
1、由於財政投入不足，基層衞生院不可避免地存在重經濟、輕社會效益的現象，以解決衞生院的生存問題。
2、在當前的市場經濟條件下，社會一些不良現象，已侵入到衞生院，影響了基層衞生事業的健康發展，由於醫療職業的高風險性與醫務人員獲取報酬不成正比，部分醫務人員心理上不平衡，價值取向發生改變，從而導致個別人員違反廉政建設規定的現象時有發生。
三、今後工作思路
1、對廉政文化建設推陳出新，不斷更新載體，賦予其內涵。
2、形成廉政文化建設長效管理機制。
3、加強廉政文化建設的針對性和有效性，確保取得實效。
第三篇：廉政文化進醫院工作方1
廉政文化進醫院工作方案
我們根據上級要求，積極開展廉政文化進醫院活動，以引導廣大黨員幹部職工樹立社會主義榮辱觀，為衞生事業發展作出更大的努力，結合本單位實際，現將我院工作方案制定如下：
一、指導思想和基本原則：
廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設的重要意義。
二、工作步驟和實施計劃
（一）、2014年11月，組織籌備階段
召開院委會和職工會，進行學習博衞【2014】168號文件精神，積極制定我院的廉政文化進醫院工作方案。同時成立了廉政文化建設領導小組，組長：杜紅衞，副組長：侯萬利、孫長利，成員：畢國慶、程海軍、李永才、龐晚莊、張桂林、李曉玲、郭豔珍、吳立將，領導小組下設辦公室，張桂林同志兼任辦公室主任：領導小組統一安排部署，辦公室負責組織協調，日常聯絡、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。
（二）、2014年12至2014年6月，為方案初步實施階段，
1、廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉
政文化建設不流於形式，取得實效。在此期間我院要利用政治和業務學習的機會，加大對我院職工的思想教育，要求每位職工一個筆記本，課後要有筆記。不定時交學習心得體會。
2、將廉政文化建設與“醫院管理年”、“民主評議政風行風”、“治理醫藥購銷領域商業賄賂”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。
3、結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衞生廉政文化建設的直觀效果。在院內懸掛廉潔行醫的橫幅、標語，張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公佈監督舉報電話和舉報信箱等。在醫院醒目位置將服務程序、服務規範、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監督權”交給社會羣眾，自覺接受監督。公佈“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事蹟的宣傳，引導全院幹部職工提高思想境界和道德修養，自覺抵制行業不正之風，使全院幹部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受薰陶，在心靈上警鐘長鳴。
4、強化素質教育，提高醫務人員道德修養是廉政文化建設的着力點，也是促進行業作風轉變的關鍵。針對行業特點，我院圍繞理想信念、職業道德、遵規守紀、崗位規範等內容制訂學習計劃，進行系統教育。一是組織職工認真學習《衞生部八項行業紀律》、《省衞生廳五條禁令》、《市衞生局廉潔自律十不準規定》等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育活
動。三是組織黨員幹部觀看廉政建設教育片。通過教育，着力培養全體醫務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業不正之風的思想道德防線。
5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教於各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風行風活動。舉辦職業道德知識競賽。向全院醫務人員發出廉潔從醫倡議，組織開展廉潔從醫簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體幹部員工從中得到廉政文化的薰陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發工作熱情。
廉政文化建設是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設的特點和規律，我院要提高認識加強領導，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫院的工作，在我院辦的紅紅火火。
博愛縣金城鄉張茹集衞生院
2014.11.24
廉政文化進醫院工作方案
博愛縣金城鄉張茹集衞生院
第四篇：廉政文化進醫院工作彙報
2014年廉政文化工作總結
為進一步貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系2014—2014文化建設的意見》及市紀委關於廉政文化進醫院的精神，促進醫院行風的根本好轉，結合醫院自身特點，在廉政文化進醫院建設方面，我院主要做了以下幾個方面的工作：
一、分步實施，整體推進。
自開展廉政文化進醫院活動以來，院黨委把廉政文化進醫院列入黨委工作重點內容並納入黨風廉政建設考核。2014年醫院制訂了“廉政文化醫院”活動方案，成立了活動領導小組，明確目標任務以及活動內容。活動分三步走，第一步為實施年（2014年），爭創市級廉政文化建設示範點建設單位，第二步為鞏固年（2014—2014年），保持和鞏固市級廉政文化建設示範點建設單位，第三步為提高年（2014年）爭創省級廉政文化建設示範點。2014年我院獲得了首批市級廉政文化進醫院示範點。這幾年，我院不斷完善廉政文化設施，提高廉政文化宣傳教育活動的質量，加大對醫院廉政文化建設研究力度，形成了特色鮮明的醫院廉政文化建設的品牌項目，使廉政文化建設穩步有效推進。
二、形式多樣，全員參與
（一）建好一個陣地：即建設廉政文化宣傳陣地。
在醫院門診大廳、住院處設置站牌，大門口設置宣傳櫥窗，利用電子顯示屏，不間斷地滾動活動內容，利用新聞媒體、院內網、發送短信等，宣傳廉政文化進醫院的重大意義及活動內容。做到人人蔘與，人人知曉，讓每個醫務人員和患者（服務對象），深切感受到醫院廉政文化的氛圍。
（二）抓好三項教育
一是加強理想信念教育。醫院通過院週會、黨員大會、科務會、組織參觀學習等形式，大力宣傳社會主義道德觀念，領導幹部秉公用權、醫務人員廉潔從醫的價值理念，通過各種形式教育等使全員幹部職工守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線。
二是加強法律法規教育。醫院採取正面教育和警示教育相結合的方式，組織全院幹部職工參觀市廉政建設成果展，觀看《警鐘長鳴》警示片以及治理商業賄賂專題教育。努力提高全體幹部職工的法律意識，切實增強廉潔從醫的自覺性。
三是職業道德教育。繼續開展新時期醫德醫風規範教育，引導全體醫務人員學習貫徹《泰州市衞生系統各級各類工作人員服務規範》。主要抓了六項活動：即組織一次醫德醫風教育活動，每年醫院組織全員培訓，院領導親自授課，舉辦一次法律法規專題教育活動，聘請專家來院講授；舉行一次醫德宣誓活動，每年都組織新進員工進行醫德宣誓；開展一項專項治理醫學購銷領域商業賄賂活動，主要是治理藥品回扣等商業賄賂行為，開展一次“我心目中好醫生”及“優質服務之星”活動，每年通過各種形式開展評選活動，有效地激發了全體職工積極向上的熱情；舉辦一次廉政文化進醫院攝影、書畫、徵文展活動，極大地調動了全體職工的積極性。
三、突出重點、解決難點
一是重點熱點崗位人員的廉潔教育，首先從源頭上把關，每兩年中層幹部競聘上崗時，事先院黨委對重點崗位競聘人員進行德、能、勤、績、廉五個方面把關，上崗前黨委集體討論研究決定，並進行崗前談話。其次加強監督考核，發現問題，及時戒勉談話。第三述職述廉，每年中層幹部都要進行述職述廉，職工滿
意度低於60%不稱職者無條件免職。
二是完善各項制度。醫療行業是一個高風險的行業，各項措施的制訂與完善是保證安全的前提，我院先後制訂出台了《重點熱點崗位人員輪崗規定》、《病員投訴接待處理制度》、《醫德醫風考評制度》、《關於違規收受紅包問題的處理規定》、《關於藥品設備耗材購銷及使用相關規定》等。
三是抓服務承諾。首先建立健全監督網絡。行風辦每月對門診、住院病人進行滿意度調查徵求病人意見和建議，平均綜合綜合滿意度90%以上。二是定期回訪。院回訪中心對出院病人的80%要進行電話回訪，10%上門訪視，瞭解病人的需求與建議，並進行指導。三是召開行風監督員會議，每年組織召開院內、外行風監督員會議，主動接受社會各界及廣大羣眾對醫院工作提出的建議和監督。四是完善醫療信息公示制度。利用觸摸屏、顯示屏公示各種醫療信息，為住院病人及時提供一日清單等，讓病人明明白白消費。五是認真受理羣眾的舉報投訴，做到有訴必查，有責必糾，件件有調查，有處理，有反饋，特殊情況上門走訪，舉報查結率100%。每年退“紅包”人數百餘人，金額約10萬元。
四是關注民生。首先不斷改進就醫環境及服務流程，方便病人就醫。醫院對門診相關科室進行了調整、改造、裝修，規範標識、導引提示，使流程進一步合理規範，縮短了病人就診時間，同時提供了舒適的就診環境。其次，積極開展“三走進”服務活動，每年醫院都要組織1-2次大型義診活動，每月定期不定期組織醫務人員進社區、農村諮詢義診活動，接受諮詢就診人數約3000餘人次。三是積極開展社會公益活動，回報社會，每年醫院單獨或與其他部門聯合開展1-2項社會公益救助活動，如“中醫相助，守護弱勢”愛心健康卡的發放、“健行天下”股骨頭壞
死置換等，每年都要幾十萬元用來開展社會公益活動，同時積極組織職工向社會需要救助的困難或受災羣眾捐款，提供幫助。
以上是我院廉政文化建設的一些做法，離要求還相差甚遠，不足之處，請批評指正。
第五篇：廉政文化進醫院方案
青城山鎮衞生院
廉政文化進醫院活動方案
根據上級要求，結合實際，我院積極開展以“病人至上、廉潔行醫”為主題的廉政文化進醫院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務承諾。
一、領導重視、精心組織。
廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衞生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，在達成共識的基礎上，我院一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫院活動領導小組，制定了《關於開展廉政文化進醫院活動的工作方案》，圍繞活動方案明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不是形式，而是具體在落實。三是將廉政文化建設與“醫院管理年”、“民主評議行風建設”、“治理基本藥物管理”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。
二、拓展陣地，注重宣傳。
結合我院實際，充分利用led顯示屏、板報、橫幅等宣傳方式進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衞生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內懸掛廉潔行醫的橫幅、標語，張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公佈監督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫院醒目位置將服務程序、服務規範、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監督權”交給社會羣眾，自覺接受監督。三是公佈“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事蹟的宣傳，引導全院幹部職工提高思想境界和道德修養，自覺抵制行業不正之風，使全院幹部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受薰陶，在心靈上警鐘長鳴。
三、強化教育，提高素質。
強化素質教育，提高醫務人員道德修養是廉政文化建設的着力點，也是促進行業作風轉變的關鍵。針對行業特點，我院圍繞理想信念、職業道德、遵規守紀、
崗位規範等內容制訂學習計劃，進行系統教育。1.組織職工認真學習《衞生部八項行業紀律》、《省衞生廳五條禁令》、《市衞生局廉潔自律十不準規定》等廉政建設要求。2.開展以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育。3.組織黨員幹部觀看廉政建設教育片。4.開展向先進模範學習的活動。通過教育，着力培養全體醫務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業不正之風的思想道德防線。
四、積極開展廉政文化活動，豐富內涵。
我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教於各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引裏、滲透力和感染力。
1.組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。
2.積極開展民主評議政風行風活動。
3.舉辦職業道德知識競賽。
4.由醫院安排時間組織職工外出赴成都市中醫院參觀。
5.組織職工參加了市衞生局組織的登山運動。
6.向全院醫務人員發出廉潔從醫倡議，組織開展了廉潔從醫簽名活動。 通過形式多樣的活動，使全體幹部員工從中得到廉政文化的薰陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發工作熱情。
五、健全制度，注重實效。
加強醫院內部管理和制度規範建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。
1.規範藥品採購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，認真實行國家基本藥物制度，藥品全面實行零差價銷售。
2.降低醫藥費用，減輕羣眾負擔。
3.倡導文明、依法行醫，嚴厲打擊黑醫黑藥。
2014年5月23日
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