醫院支部“愛崗敬業、愛院如家”大討論活動總結

外科二支部全體黨員，針對院黨委的部署安排，召開了“愛崗敬業、愛院如家”大討論活動。活動中，全體黨員針對院黨委提出的5個方面的問題積極發言，獻計獻策，現彙總如下：

愛崗敬業是一種良好的品質，他可以讓每一個平凡人在自己的工作崗位創再出不平凡的成績。我們的職業是醫務工作者，我們的使命是救死扶傷，因為我們肩負的是人民的生命與健康，所以我們只能立足崗位，勤奮工作，不能計較個人得失。工作的辛苦不言而喻。在面對當前的嚴峻形式的當下，作為“醫生”這一高知人羣，面對不對等的收入，面對來自社會、家庭的不理解，面對臨牀工作的壓力和一些患者的不信任，肯定會有一定的思想波動，在這個關鍵時刻開展這一討論活動，無疑具有重要意義。

每一個醫務工作者，尤其是每一個佩戴黨徽的醫務工作者，必須堅定一個信念：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！把一點一滴的本職工作做好，從我做起，從小事做起，就是愛崗，就是敬業。給每一個就診的患者看好病，為每一位住院的患者提供好服務，進一步優化我們的工作流程，提升患者的就醫體驗，提升醫院服務的核心競爭力。我們要結合自己的專業工作刻苦鑽研，提升個人綜合素質與能力，實現自身價值並得到社會的認可與尊重。心懷感恩，把工作當做事業，忠誠勝於能力，提升工作內涵。

作為黨員的醫務工作者更要在工作中發揮先鋒模範作用，對愛崗敬業要有高度的責任意識。崗位賦予我們責任，有責要有為，有為要有才。對工作充滿熱情，注重自身的學習與提升，以嚴格的自律規範自我的言行，在各自的崗位上起到表率作用。在醫院的重大決議事項中，深刻領會精神，準確傳達與灌輸。深入員工溝通談心，瞭解員工的思想動態，做好員工的思想工作，積極發揮骨幹人員作用。

針對當前形式，結合自身工作，黨員積極為醫院獻計獻策：

1、 建立堅強醫院考核監督激勵機制，優化績效考核工作，提高醫務人員待遇，穩定科室團隊力量。

2、 改善住院環境。

3、 加強人才梯隊建設，重視人才培養，多與上級醫院交流。

4、 突出重點科室與特色科室，加強宣傳力度。