今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，紮實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創建活動方面取得了明顯的進步。
一、**年工作回顧
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
（一）內部建設
今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任後，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發揮了示範帶頭作用；在工作中充分發揚民主，善於聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關係已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰鬥力、積極進取、勇於爭先的先進科室。
（二）軟、硬件建設
修改完善了原有的《**建設局信息報送和調研工作制度》；重新制定了**建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規定（暫行）》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。
（三）服務工作
針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協調各方，及時處理解決，確保了上下聯繫暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，並抓好督促和落實；加強公文制發、傳閲等環節的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會後材料整理等工作；實行車輛統一管理、統一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統各單位的服務。對各科室和局系統各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協調、幫助。
（四）公文辦理
堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對於各科室制發的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的彙報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數。總體來看，今年我局公文處理進一步規範，材料質量和水平有了較大的提高。
（五）會務和接待工作
州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議；二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由於重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規範，服務質量有了較大提高。
（六）信息編報
今年以來，先後修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網絡，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兑現大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導，根據中心工作提出建設局近期信息工作要點；督促及時上報房地產開發、清欠工作等方面的重要調研信息；注重實效，在堅持辦好《**建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《**建設信息》共編印50期，編髮信息200餘篇；我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流。被州委、州政府採用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。
（七）對外宣傳
借**成立五十週年大慶之機，認真組織文稿和圖片資料，在《中國改革雜誌》、《**樓蘭雜誌》及巴音郭楞日報上刊載文章，大篇幅地宣傳**五十週年來的建設成就，介紹**建設局成立以來的重大事件；組織策劃了局系統開展求真務實加快發展大討論活動的整體宣傳，組織局及局屬近十個單位，以總篇和分篇的形式，在巴音郭楞日報上連續十次刊載宣傳文章（每次半個版面）；積極與各新聞媒體聯繫，對我局中心工作及重大動態及時宣傳報道；安排向各縣市、局屬各單位徵集圖片資料，解決目前我局圖片資料嚴重缺乏問題；發動羣眾，鼓勵和動員全局人員在各級報刊雜誌上投稿，廣角度、全方位、多形式地宣傳本單位在“三個文明”建設上的先進典型和重要成果；最近正組織在《走遍新疆》、《中國建設報》上開展相關宣傳工作。
（八）黨建工作
積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每週五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關幹部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統廣大幹部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。
（九）精神文明建設
根據我局年初提出的創建為自治區精神文明單位的總體要求和局黨組、局黨總支的安排，積極組織開展局系統精神文明創建活動。主動加強與州、市文明辦、州機關工委和新城街道辦事處的聯繫，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創建工作經驗，及時改進和加強我局精神文明建設工作；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統精神文明建設工作進行了全面安排；創辦了建設局精神文明建設簡報；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭、文明職工的評選工作；印發了《**建設局系統精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統“迎大慶，慶七一”活動，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公僕杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，於今年9月組織上報了創建自治區精神文明建設的有關彙報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現了創建自治區精神文明單位的目標。
（十）扶貧幫困與包聯社區工作
今年我局對扶貧幫困和包聯社區工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位——和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉解決了425水泥60噸用於修建洗羊池。制定了《**建設局2022年包聯社區工作計劃》及《**建設局包聯社區工作三年規劃》，同時，採取各種方式積極幫助社區進行文化陣地建設。今年3月，為社區捐贈了電視機、電腦、打印機各一台，書櫃及各類圖書580餘冊及宣傳欄、桌椅等。2022年春節前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區的特困户和殘疾人，為他們送去了清油、大米、麪粉等過節物品及過節費。11月9日，為州殘疾人事業捐款3000元。
（十一）議案、提案辦理
今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，並對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由於今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規範，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協提案工作委員會的好評。
（十二）信訪和行政複議工作
今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政複議工作，同時為基層單位和行政執法人員提供法規和政策諮詢業務，解答基層行政執法中遇到的問題，糾正錯誤的執法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政複議的案件68件，其中市建設局63件，市規劃局1件，各縣4件。受理行政複議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答覆。
認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據州人民政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先後五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已於8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。
（十三）人事、勞動工資工作
辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事幹部業務知識培訓班。由辦公室組織，推薦並最終確定了50名自治州建築工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了2022年度自治州建築、環保專業中、初級評審會，共對建築工程專業人員54人進行了評審。開展了全局系統人員統計工作，以便掌握局系統在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續。自7月份以來，還先後審核批轉了51位職工的工資。
（十四）檔案管理
按照自治區級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規範。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關於人事檔案達標的規定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執法規範化管理，通過了自治州檔案行政執法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。
（十五）老幹部工作
認真落實老幹部的政治待遇，定期為老幹部提供中央、自治區和自治州下發的有關文件；堅持每月至少組織老幹部過一次組織生活；以老年活動室為依託，積極組織協調老幹部參加州老幹局、老年活動中心、老年大學、老年體協等部門組織的各項活動；按照離、退休老幹部的要求，為他們徵訂了一報一刊或兩報。根據州委、州老年科技工作者協會關於組建建設分會的指示精神，於2月27日組建成立了**老幹部科技工作者協會建設分會。8月26日，組織本系統離退休幹部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統17名離退休老幹部、老職工到州醫院進行了全面的.健康檢查，併為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節期間，為老幹部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫院看望了生病住院的老幹部；二是組織召開了老幹部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了瞭解，同時將2022年以來局裏的各項工作向老幹部做了通報，廣泛徵求了他們的意見和建議；三是組織老幹部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老幹部到輪台縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。
（十六）財務工作
在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產核資的複查工作；按照財政局要求建立了**建設局財政供養人員信息庫；配合**監察局、**財政局完成了單位車輛使用情況調查，按要求進行了各車輛2001-2003年費用明細支出情況統計；配合**審計局完成了2022年度對**建設局下屬6個事業單位財務收支和對**建設局下屬3個事業單位、1個企業單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和説明，使領導瞭解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發放。
此外還完成了**建設局機關、**建築學會、“**黨委、政府辦公樓改造”、“**人民廣場改擴建”、“**樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“**社會勞動保障局辦公樓改造”、“**電影院外裝修”、“**老齡委”、“和靜小康村建設”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“**老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統計工作。同時，辦公室還在後勤和物業管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作。總之，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：
第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽彙報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。
第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，為提高我局的辦公自動化水平，局裏擠出一部分資金用於購置自動化公文傳輸系統，安裝了寬帶網，為信息工作配備了電腦，購置了檔案管理工作所需的文件櫃等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用於對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。
雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：
一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態；
二是與各科溝通不夠，參與業務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協調水平的提高；
三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數碼相機、攝像機，也沒有一台筆記本電腦；
四是辦公室借調人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性；
五是領導用車與辦公室統一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業務對外用車較多；
六是物業管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；
七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；
八是機關支出大，經費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兑現。
對於以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。
二、**年工作安排
**年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：
（一）加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律。完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢 查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善；
（二）加強與各科室、局屬各單位之間的溝通聯繫。利用面對面交流、會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協調和服務工作；
（三）啟動無紙化辦公系統，加快辦公自動化建設。從2022年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。
（四）加強局系統網站建設，力爭建成自治州州直機關一流網站。
（五）在繼續搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。加強宣傳硬件設施建設，制定切實可行的宣傳工作制度，做好圖片、影像資料的收集整理和歸檔工作。爭取支持，計劃配備數碼相機、攝像機等設備；
（六）嚴格財務收支管理，堅持節約辦事，進一步規範採購制度，減少支出漏洞；
（七）抓好檔案達標升級工作。我局檔案管理力爭上半年完成自治區一級檔案目標考核工作，9月底前完成局系統人事檔案二級目標考核工作；
（八）重視和參與局系統調研信息和調研報告的編寫工作。提高建設局理論研究整體水平，在樹立建設局機關文明形象、加強對縣市建設行業的理論指導方面發揮更大的作用；
（九）規範物業管理，明確立海公司的權利和責任；
（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。
今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，紮實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創建活動方面取得了明顯的進步。
一、_____年工作回顧
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)內部建設
今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任後，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發揮了示範帶頭作用;在工作中充分發揚民主，善於聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關係已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰鬥力、積極進取、勇於爭先的先進科室。
(二)軟、硬件建設
修改完善了原有的《_____建設局信息報送和調研工作制度》;重新制定了_____建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規定(暫行)》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。
(三)服務工作
針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照工作要細，落實要快，督辦要勤的要求，積極協調各方，及時處理解決，確保了上下聯繫暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，並抓好督促和落實;加強公文制發、傳閲等環節的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩;做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會後材料整理等工作;實行車輛統一管理、統一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統各單位的服務。對各科室和局系統各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協調、幫助。
(四)公文辦理
堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對於各科室制發的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的彙報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數。總體來看，今年我局公文處理進一步規範，材料質量和水平有了較大的提高。
(五)會務和接待工作
州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議;二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由於重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規範，服務質量有了較大提高。
(六)信息編報
今年以來，先後修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網絡，充實加強了信息工作隊伍;抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座;組織召開局系統信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兑現大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任;加強指導，根據中心工作提出建設局近期信息工作要點;督促及時上報房地產開發、清欠工作等方面的重要調研信息;注重實效，在堅持辦好《_____建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《_____建設信息》共編印50期，編髮信息200餘篇;我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流。被州委、州政府採用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。
2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為幹部個人年終考核重要內容。完善了區作風建設考核辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，並量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門採取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒後駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉幹部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，並在全區通報批評。
（二）開展了作風建設主題活動
今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精幹人員380人，下駐各單位開展主題活動。
（三）解決了一批實實在在的問題
到目前為止，我區通過作風建設主題活動，共為企業、羣眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位彙總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業、羣眾排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂範，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。
（四）促進了黨風政風好轉
通過加強幹部作風建設，全區黨員幹部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區黨員幹部幹事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員幹部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考核中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區黨員幹部服務羣眾、服務企業的意識更強。黨員幹部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂於撲下身子，面對羣眾和企業的訴求，主動服務。三是幹部選拔任用更加科學合理，更加註重實績。區委選拔幹部更加註重基層、注重一線、注重實績，黨員幹部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。
一、以規劃為龍頭，樹立生態立鎮理念
為了擴大城鎮發展框架，提高城鎮品位，加快推進生態型小城鎮建設，今年，在我鎮總體規劃的基礎上，完成了修編鎮區建設控制性詳細規劃方案，給鎮區建設提供了規範管理的強有力工具。搞好規劃編制工作的同時，我辦也注重規劃實施中的嚴格管理，依法辦事，充分發揮組織、協調、指揮與服務功能，強化管理，狠抓落實，大力推進現代化生態旅遊小城鎮與新農村建設。對全鎮的建房審批與管理，我辦實行“三到場”管理制度，做到“建前放樣，建中檢查，建後驗收”，嚴格按村莊規劃要求從緊控制。隨着人民生活水平的不斷提高，舊房拆建和新房建造數量的不斷增加，但由於農民宅基地私有化意識根深蒂固，規劃觀念淡薄，户與户之間出現建房糾紛時有發生，對於每起糾紛我辦都認真對待，做到深入調查，廣泛聽取羣眾意見，公平公正，不拖延，不敷衍，耐心細緻地講解有關政策法規，努力促使糾紛雙方達成和解協議。上半年，共完成規劃審批私人新建房屋1户，批准建築佔地面積200m2,原拆原建7户，批准建築面積1509m2。調處各類建房糾紛6起，其中達成協議調處3起，現場及時處理成功2起，還有1起正在處理。
二、圍繞科學發展觀，不斷推進小城鎮建設
我辦在年初計劃的安排下，全面推進“九化”建設。路西跳入口形象工程現已完成前期政策處理和場地平整，等到10月份左右進行綠化種植；大溪坑兩邊、國小邊以及興洲路綠化工程完成良好，促進了“美化家園”活動。繼續做好全鎮垃圾清運工作，全面推行垃圾集中處理，牢固建立“定時、定人、定責”的長效保潔機制，落實專人對鎮區綠化進行全面養護，優化村鎮環境。目前，鎮區垃圾中轉站已啟用；為了使畜牧養殖規範化、集約化、生態化，我辦積極配合農辦申報生態畜牧小區的工作，結合本地實際確立畜牧養殖的選址方案，並對選址方案進行了科學論證，以打造“最適宜人居住的生態旅遊小城鎮”為目標。結合“美化家園”活動，還開展了農村環境大整治活動，河道清理，村莊綠化，衞生死角整治等等。今年還完成了轄區內的全國污染源普查工作，共調查了工業、生活、農業污染源20家企業單位，較好地完成了全部任務。
三、加強規劃監察，規範農村宅基地審批
隨着近幾年違章建築案件不斷出現，處理難度日趨擴大，為了較好地應對這種現象，我辦與土管所建立了聯合監察隊，定期巡查，建立違章建築檔案庫，共同研究違章建築產生的根源，制訂了相應違章建築處理方案，有效地執行了規劃監管職能。同時，積極推進村莊規劃的編制工作，協助配合實施村莊規劃，根據各村實際，本着實用、美觀、節約的原則，科學制訂村內道路硬化與管道敷設建設方案，促進村莊規劃順利實施。
九、實事工程順利開展，努力完成全年目標
今年，農村聯網公路建設被列入我鎮實事工程項目，現已全面鋪開，上半年計劃開展泗長線至馬嶴嶺等5個項目，共計3.74公里，其中3個項目已經招標開工，另外2個6月底完成招投標工作。今年，計劃宅基地整理項目共4個，現已成功申報1個，另外3個正在前期準備工作。上半年，鎮小型工程招投標交易中心共受理並公開招投標項目5個，同時對所建項目進行全程管理，確保質量，並建檔存檔。
青島市圍繞建設成為政府效能最高、行政成本最低、政務環境最優的城市工作目標，通過完善體制機制，整合政務資源，創新政府門户網站功能，推進網上辦公、信息資源共享，建設多層次電子監察系統等手段，有效地推進了服務型政府建設。
一、建立完善“四統一分”管理體制，從源頭上預防“信息孤島”和“業務割據”現象
為進一步優化政務環境，更好地促進電子政務功能效益最大化，青島市政府從加強全市電子政務體系建設入手，打破傳統組織機構中的部門和層級界限，實行統一機構、統一規劃、統一網絡、統一軟件、分級推進的“四統一分”電子政務管理體制，建設了市、區（市）、街道（鎮）、社區（村）四級互聯的電子政務專網，並集中建設了由八個平台、五個中心、一套目錄構成的“851”電子政務技術體系。“八個平台”，即政務網絡、安全支撐、公共服務門户、基礎辦公服務、管理信息系統、流程管理服務、多媒體協作和知識管理服務平台；“五個中心”，即應用服務、信息交換、政務數據、共享平台服務和認證授權中心；“一套目錄”，即管理服務目錄體系。“851”核心技術支撐體系採用集約化的模式統一為各部門的業務信息化提供技術支撐服務，基本形成了部門之間的溝通協作平台，從根本上避免了電子政務發展中的各自為政、分散建設、重複浪費現象，規避了“信息孤島”和“業務割據”弊端，為實現網絡環境下的一體化政府和一站式服務目標創造了條件，節省一次性投資2億多元，每年節省運行維護費XX多萬元。
二、創新政府門户網站功能，暢通政府與羣眾溝通互動渠道
為進一步加強政府與羣眾的溝通互動，市電子政務部門以政府門户網站為載體，先後開設了政府問政於民、問需於民、問計於民的多種渠道，有效保障羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
一是建立完善政府信息公開數據庫。市委、市政府頒佈的涉及社會管理和公共服務的所有文件，以及全市所有部門和區、市的年度工作計劃、總結全部通過門户網站集中發佈。全市79個部門編制了政府信息公開目錄和公開指南，市級行政機關梳理了3200多項辦事服務項目，教育、醫療衞生、供水、供熱、公共交通等9個領域的1300多個公共企事業單位梳理了1萬多項辦事服務項目，全部納入政府信息公開數據庫，並向社會公開。《中華人民共和國政府信息公開條例》實施以來，全市累計主動公開政府信息26萬多條，覆蓋了企業和羣眾辦事的方方面面。為有效推進建議提案辦理，利用政府門户網站將人大代表和政協委員的建議提案原文、承辦單位、書面辦理結果等情況向社會公開，並接受市民評議，建議提案按期辦結率達到100%，代表委員滿意率和基本滿意率達到98%。
二是開設政府在線。在青島政務網建立了63個部門和12個區的新型政府信箱系統，實現了市民諮詢、求助、建議、批評、投訴網上統一受理、分辦和反饋，並對辦理情況實時監控和統計，平均每年受理市民來信3萬餘件，回覆率達到99.2%，徹底解決了部門對市民來信發而不收、收而不辦、辦而不公開的問題。
三是開辦網上“在線訪談”。就羣眾反映的熱點難點問題，邀定期請各區市、各有關部門的領導在互聯網上開展“在線訪談”活動，與廣大羣眾直接溝通交流、宣傳政策、釋疑解惑。目前，已開展訪談活動100多場次，回答解決了4600多個問題。
四是開設網上調查、網上信訪等欄目，廣泛聽取民意、匯聚民智，及時迴應公眾需求。今年開展了城市總體規劃、2022年9件市辦實事完成情況、《政府工作報告》60項公開掛牌督辦事項完成情況、城市綜合交通規劃等意見徵詢或調查評議活動30餘次，網上信訪共收到網上來信1500餘件，許多有價值的建議引起了市領導的高度重視，有的轉化為市委、市政府的決策或相關部門的工作措施，推進了民主決策、科學決策。
三、實現網上辦公和信息資源共享，深化效能政府和節約政府建設
打破政府職能設置，加強信息資源整合共享，重點建設了市委、市政府決策資源網核心網站，統計信息和輔助決策、財源信息共享數據庫，整合30多種3億多字的文字信息，XX多小時視頻信息，形成全市機關統一的辦公決策信息資源庫，成為市委、市政府及其各部門、各區市領導日常辦公和決策的高效輔助工具。
全市所有部門和各區、市全部實現網上辦公。全市政務專網（金宏辦公網）以市委、市人大、市政府、市政協統一的局域網為核心，連接12個區市、90多個市級部門、400多個企事業單位、1000多個區縣屬單位，形成政務網絡縱向到底，橫向到邊的全市機關共享的基礎網絡平台。市委辦公廳和市政府辦公廳的公文、信息、會議、接待、督查、考核、信訪等日常辦公業務全部實現網絡化。市和各區（市）兩級每年在金宏網上傳遞、流轉的公文、信息達1200萬件次，節約紙張約6000萬張，節約辦公經費XX多萬元。黨政機關平均辦文時間提高到5天以內。每年全市目標績效考核結果的數據統計分析彙總，由原來的45天縮短為2天。
四、建立多層次電子監察系統，深化對行政權力監督
依託我市金宏政務網絡平台實現了行政審批全過程電子監察，對行政許可事項的內容、法律依據、條件、程序、收費、時限等規範化要素進行監察。從窗口受理開始，就進入固化的網上流轉程序，所有環節均可進行電子追蹤和視頻監控。該系統已於今年3月份與市行政審批服務大廳同步正式使用，目前已經全部覆蓋具有行政審批職能權限的部門單位，並與12區市連接實現兩級聯動。該系統啟動以來，共監控業務5萬多件，自動發出預警糾錯信號140餘次，有效解決了個別部門超時辦理、審批行為不公開、程序不規範等問題。在此基礎上，結合審批電子監察的經驗逐步將電子監察擴大到行政執法、政務公開、工程招投標、土地交易、產權交易、政府採購、公共資金管理使用、重大項目建設等重要權力領域。對行政權力的運行，實施全程實時監控、預警糾錯和績效評估，強化了監督的力度，有效地從源頭上預防了腐敗。目前，中央為擴大內需投資的3000億元項目資金，全市91億元社保基金，以及31億元住房公積金繳存基金等公共資金也全部納入電子監察範圍，增強了公共資金管理和使用的透明度。
五、整合全市政務資源，為社會提供“一站式”公共服務
按照“以人為本，服務至上”的宗旨，在門户網站整合發佈了涵蓋黨羣和政府部門在內的全市機關的政務信息，開通了英、日、韓三種文字的外文網站，形成了政府服務公眾的較完整的信息資源體系。
實現市及區市兩級網上審批平台一體化。將網上審批向鄉鎮、街道和社區、村莊延伸，形成了市、區兩級平台、四級聯辦的網上審批服務機制。今年市行政審批服務大廳啟用後，實現了“大廳+網絡”的雙重集中統一，發揮出全流程網上審批和聯合辦理特色，真正實現了“一站式”審批服務。目前，入駐市行政審批服務大廳的50個部門的441項行政許可和審批服務事項實現網上聯合辦理，涉及18個部門19個大項的企業註冊事項實現全流程網上聯合辦理。行政審批效率較法定時限平均提速58%，服務對象評價滿意率達98.58%。
為解決城鄉信息資源不對等，農村信息化薄弱的問題，為大部分社區“虛擬”建設了外部公共服務網站和內部事務、信息管理系統。各區市把電子政務外網延伸到社區和村，通過為民服務代理點幫助居民上網獲取服務。膠州市建立了以行政服務中心為主導，鎮（辦）便民服務中心為紐帶、村（居）便民服務室為基礎的三級便民服務體系，通過辦理與代理的方式，實現了包括建設、土地等70餘項涉企、涉民事項的集中受理，有效解決了基層辦事環節多、時間長的問題，實現了“只進一家門，辦妥萬家事”、“小事不出村，大事不出鎮”的目標。膠南市將全市78個機關事業單位、37家骨幹企業、17個鎮（街道）的業務科室、基層站所全部開通政務網。結合實際，將政務網與農村計生網和遠程教育網進行整合，實現了全市1008個行政村和社區的全暢通，讓黨委、政府的網上服務通過社區惠及千家萬户，切實解決了“數字鴻溝”問題，為不斷提升政府公共服務，深化政府與羣眾的溝通聯繫搭建了新的平台
我區按照落實科學發展觀的要求，堅持城鄉統籌發展思路，不斷加大對農村的綜合投入，加快推進了農村城市化進程。幾年來，在新農村建設工作中，主要開展了 五項基礎設施、三起來建設工程，進一步加強小城鎮建設、新型農村社區建設工作，同時，在新型村郵站、北京最美的鄉村評選等方面積極開展工作。各項工作開展情況如下：
一、五項基礎設施建設工程圓滿完成
(二)取得成效。全區所有村莊的五項基礎設施建設工程的完成，使各村街坊路全部硬化，基本實現生活垃圾密閉化收集，市級民俗村和河道1公里範圍內村莊的污水得到有效處理，飲水全部達到安全飲用水標準。幾年來，持續加強村莊基礎設施建設，改善了農村生產條件，為農村羣眾營造了良好的生活環境。
二、三起來工程不斷推進
從2022年開始，我區以解決農民羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，不斷開展讓農村亮起來、讓農民暖起來、讓農業資源循環起來的三起來工程建設，大力推廣高效清潔能源新產品和新技術，促進了農村生態環境靚化、生活能源清潔化、人居環境舒適化。2022-2022年三起來工程總投資達到1.5億多元。
(一)工程完成情況
(二)取得成效
三、加強小城鎮建設工作
根據《北京市人民政府辦公廳關於本市重點小城鎮建設有關工作的通知》(京政辦發〔2022〕37號)文件精神， 2022年橋梓鎮、懷北鎮、湯河口鎮被確定為本市重點小城鎮。按照市裏的要求，將重點以產業發展和增加就業為核心，完善基礎設施和公共服務設施，不斷增強3個重點小城鎮發展能力，輻射並帶動周邊鎮村的經濟發展。
四、新型農村社區建設工作
截止目前，湯河口鎮後安嶺社區72座房屋主體工程及室內裝修工程已全部完成，正在進行公共管線安裝及外牆保温。團泉社區的規劃方案已經通過規劃部門的審批，其餘3個新型農村社區的規劃方案正在等待審批。
五、研究懷柔區五+三工程長效管護機制
六、村郵員隊伍建設和管理工作
2022年至2022年利用三年的時間完成了每個村的新型村郵站建設，並由村委會指定一名專職或兼職村郵員負責接收、轉投本村郵件、報刊及代辦郵政服務
七、做好尋找北京最美的鄉村評選活動
八、做好住房和城鄉建設統計報表、鎮鄉招投標專家抽取及農轉非月報工作
(一)完成住房和城鄉建設統計報表工作
從2022年開始，每年統計一次我區14個鎮鄉住房和城鄉建設情況並報市農委村鎮處。
(二)做好鎮鄉招投標專家的抽取工作
截止到目前，共完成招投標項目72個，抽取專家360人次，主要涉及新農村五項基礎設施和三起來等建設工程。
(三)做好農轉非月報工作
按照《關於加快推進本市農轉非工作的通知》(京新農辦發〔2022〕4號)的精神，協調區發改委、公安分局、民政局、財政局、人保局、國土分局、法制辦等農轉非工作領導小組成員單位，做好農轉非月報工作。
二〇一x年九月三十日
沐塵水庫工程建設指揮部辦公室機關黨支部工作回顧
發佈日期：2022-12-10 來源：縣沐塵辦 作者：縣沐塵辦 閲讀人數：72
2022年是沐塵水庫工程建設攻堅之年，一年來在縣機關工委的指導幫助下，在沐塵辦黨組的直接領導下，認真貫徹落實上級指示精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞黨組中心工作創建和諧機關、和諧組織開展黨支部工作，機關黨員思想作風建設得到加強，較好地完成了上級賦予的各項任務，現將一年來機關支部工作情況總結如下：
一、狠抓黨員的思想業務建設，不斷提高黨員的思想政治素質。一年來，機關黨支部始終把加強機關黨員思想建設，堅定黨員的理想信念做為提高黨員政治素質，牢固樹立正確人生觀、價值觀的基礎工作來抓，組織黨員認真學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，十七在精神以及十七屆三中中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定，用黨的路線、方針、政策統一黨員的思想。組織黨員認真學習《黨章》，黨紀條規，不斷增強黨員的黨性黨紀觀念。結合指揮部工程建設業務要求高，政策性較強等特點，經常組織黨員學習水利工程建設基本業務常識和有關規章，學習移民工作有關政策和法規，不斷提高黨員的業務水平。
二、緊緊圍繞“招商提升年，項目攻堅年”活動，加強了機關黨員的作風建設。一是在“兩年”活動中，黨員認真檢查剖析自身在思想、作風、廉政建設及模範作用等方面存在的問題，認真分析問題的原因，積極開展批評與自我批評和交心談心，使全體黨員進一步明確了自身在黨性、黨紀觀念、模範作用等方面存在的問題和不足，明確了自己在學習、工作、生活中的努力方向；二是組織黨員積極開展“讀書調研，案例分析”、“樹新形象，創新業績”等活動組織黨員深入企業、工程建設工地、移民安置點，深入瞭解企業在生產經營中和工程建設中遇到的困難和問題，瞭解工程建設進度，質量安全等環節，把握情況，瞭解移民在遷移及生活生產中遇到的困難和問題，為領導決策提供第一手資料；三是以“走進矛盾，破解難題”等活動為載體，加強了黨員的作風和效能建設，黨員的工作作風有加強。組織黨員積極到移民村，工程建設工地幫助移民和工程建設企業解決在移民安置，生產生活中遇到的困難。工程建設中，積極幫助投資主體解決了工程施工中50省道需要臨時改道，沐塵水電站施工爆破中因造成民房受損與駐老百姓發生糾紛問題，以及在工程建設中遇到的採砂採石場選址及政策處理等問題，盡最大努力保障了工程順利施工，移民安置工程中，積極想方設法為移民調劑生產、生活用地，及時幫助移民解決遷出以後的就業問題，以及移民子女入學等問題，使移民生活逐步得到了安定；四是認真落實黨風建設有關制度規定，保持黨員幹部的清正謙潔，黨支部把加強黨風廉政建設做為樹立黨員形象加強黨員紀律建設的重點，認真貫徹落實上級黨風廉政建設指示要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育堅持經常化，做到警鐘長鳴；工作堅持制度和原則，堅持公平、公正和公開；重大問題堅持民主集中，從源頭上防止腐敗，認真落實項目招投標制度，嚴格落實縣委縣政府不用公款請吃，不私駕公車等制度規定，杜絕了違規違紀問題的發生。
三、堅持以黨組中心工作為重點，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，較好地完成上級賦予的各項任務。在沐塵水庫工程建設和移民安全工作中，在工作中黨支部始終號召黨員幹部要立足奉獻，不怕艱苦，在工作中體現模範作用，帶好頭。一是加強了與機關部門、鄉（鎮）、村的聯繫和協調，經多次勘探和比選，及時幫助水庫建設單位解決了採石場，採砂場問題；50省道沐塵水電站段道路改建問題；以及工程建設單位在建設中需要融資1.3億元等困難和問題；二是及時化解工程建設中因臨時用地、用水、用路、用電及工程因施工對周邊造成損失產生糾紛等問題；三是積極配合省市縣質檢、安檢、防汛等內容的檢查；四是配合有關部門成功收回紅船豆電站開發權；五是克服建材漲價等困難，嚴密組織施工，較好地完成了移民安置安置區基礎設施配套工程建設；六是全面完成了移民建房資金的結算和2716萬元建房缺額資金的收繳；七是完成了3700多移民的遷移，庫區殘值清理；八是完成了生態公墓的建設及庫區墳墓的遷葬；九是完成了移民人口的確認，為落實移民 安置政策奠定了基礎；十是完成了庫區淹沒區以上環庫路以下土地測量及徵用協議簽訂。到目前，3700多移民已完成遷移，並在新的居民點安置樂業；水庫工程其大壩堆石已基本完成，進入砼面板澆築；溢洪道完成三個墩的澆築；電站1490多米的發電引水隧道全線貫通，2022年4月水庫工程建設基本完工，並下閘蓄水。
一年來，沐塵水庫部機關黨支部雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但距離縣機關工委要求及機關黨支部規範工作要求還有一定差距。今後我們一定要認真貫徹科學發展觀，緊緊圍繞上級指示要求及沐塵水庫指揮部辦公室黨組中心工作，創新機關黨建工作模式，拓寬工作思路，努力把機關黨支部建成制度規範，活動經常，作用明顯，模範帶頭的機關黨支部和黨員隊伍
XX年是“十二五”的開局之年，完好完成今年各項工作任務對於下一步保持又好又快發展勢頭至關重要。為全面總結XX年工作，更好的謀劃2022年工作，現將相關工作任務完成情況呈報，具體如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、科學發展觀和創先爭優為指導，以建設“百年鄂爾多斯,百萬人口城市”為契機，創新管理模式，優化管理方法,樹立科學的發展觀，加大政府投資投入力度，加強公益性項目建設，提升城市整體功能，規範政府投資工程管理體制,使我區城市發展實現新的跨越。
二、XX年主要工作任務完成情況
XX年，基建辦承接的七項重點項目都是基礎性、功能性、公共性項目，基建辦認真履行職能，積極探索工程建設管理的好辦法、新途徑，注重進一步提高重點項目的服務水平，對新開工和續建的重點項目進行整體部署與合理安排。
為了規範項目建設程序、加強項目建設管理，基建辦修改完善了《工程和廉政建設法規制度彙編》，更規範更高效的完成了XX年的工程建設任務，主要目標任務完成情況如下：
（一）工程建設任務
XX年我辦共承建政府投資工程七項，包括全民健身活動中心體育場、東勝區圖書館、鄂爾多斯青銅文化博物館、鄂爾多斯啟迪科技孵化器、東勝區城投大廈、老年活動中心、鐵西特勤消防站七項工程，其中老年活動中心和鐵西特勤消防站兩項工程已竣工驗收。以上七項工程總投資概算約27.76億元，其中XX年完成產值11.3472億元，具體情況如下：
1. 全民健身活動中心體育場工程，建築面積100451平方米，投資概算15.56億元，截止目前累計完成投資16.65億元，其中XX年完成產值7.5811億元，該工程於XX年9月底竣工並交付使用；
2. 東勝區圖書館工程，建築面積32031平方米，投資概算約2.3億元，截止目前累計完成總工程量的96%，累計完成投資2.0271億元，其中XX年完成產值0.7663億元，該工程計劃於XX年12月底竣工並交付使用；
3. 鄂爾多斯青銅文化博物館工程，建築面積29300萬平方米，投資概算3.9億元，截止目前累計完成總工程量的50%，累計完成投資1.7億元，其中XX年完成產值0.9074億元，該工程計劃於2022年10月底竣工並交付使用；
4. 鄂爾多斯啟迪科技孵化器工程，建築面積64959平方米，投資概算4.2億元，截止目前累計完成總工程量的55%，累計完成投資2.69億元，其中XX年完成產值1.8億元，該工程計劃於2022年9月底竣工並交付使用；
5.城投大廈工程，建築面積44061平方米，投資概算1.8億元，截止目前累計完成總工程量的50%，累計完成投資0.9298億元，其中XX年完成產值0.2924億元.該工程計劃於 2022年9月底竣工並交付使用。
（二）其他目標任務完成情況
1.深入開展黨風廉政建設和民主評議政風行風活動，機關作風進一步好轉
XX年，領導班子高度重視黨風廉政建設，工作難度大，針對薄弱環節逐一排查風險隱患，建立健全了領導幹部廉政檔案、重大事項報告制度、幹部廉潔自律制度等相關規章制度，全辦從上到下樹立了務實、廉潔的好形象。為了更好的鞏固黨風廉政建設成果，我辦不斷加強政風行風民主評議活動，經過認真部署，黨風廉政建設工作和民主評議行風活動取得階段性成效。今年以來，圍繞城市“規劃、建設、管理”三個中心，認真紮實地開展了建築行業行風評議活動，取得明顯成效。成立了行風評議領導小組，召開了行評動員大會，專門制定下發了開展民主評議政風行風工作的實施意見，與各相關科室及各施工單位簽訂責任狀。以提高辦事效率和服務羣眾為宗旨，建立健全了崗位責任制，大力推行政務公開，公開辦事程序等服務內容，方便羣眾辦事。加大了“首問負責制”和“限時服務承諾制”的落實力度。對所徵求到的意見建議以及查找出的問題，及時制定了整改方案，提出了整改措施、整改完成時限，本着早辦、快辦、辦好的要求及時進行了解決。
2.深入開展“創先爭優”，黨建工作得到加強。
XX年，基建辦黨支部不斷強化黨建目標管理，成立了創先爭優工作領導小組。創新雙重考核方法。一方面，制定黨建與城建工作融為一體的工作目標責任考核制度，即黨建經濟千分制考核，考核結果直接計入年終實績考核。開展黨員先鋒崗活動，積極開展各類幫扶濟困活動，捐款5萬餘元。健全完善了組織生活“三會一課”制度等六項制度；建立了黨建工作季度例會制度，每季度召開一次支部書記會議。最近，又重新完善了黨支部工作制度、黨支部工作制度、黨員管理制度等規章制度。
3.不斷加強組織自身建設，內部管理再上台階
不斷培養大局意識、協作精神和服務精神，辦各級幹部雖然分工不同，但目標一致，都是為了更好的完成區委、政府交辦的各項工作任務，因此，全體幹部在分工的基礎上，團結協作，互相尊重，用良好的制度正確引導，不斷激發幹部的工作熱情和幹勁，增強組織部門的向心力、凝聚力，更好地完成共同目標。全體幹部要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，做到“好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦”。
三、2022年工作計劃
2022年工作思路：認真貫徹落實中央、自治區、市、區工作會議精神，結合市委、政府提出的建設“百年鄂爾多斯,百萬人口城市”重大目標，城市化進程的步伐要進一步加快，市政基礎設施建設要有大的發展，城市框架繼續拉大,城市整體功能要有更高的提升，人居環境有明顯改善，實現區域性中心城市的迅速崛起。
繼續圍繞區委、政府的重大決策部署，按照“十二五”規劃要求，抓住重點，服務大局，切實發揮基建辦職能作用，圓滿完成區委、政府交付的各項建設任務，不斷加強自身建設，強化工程管理，繼續深入開展“創先爭優”活動，加強幹部培訓教育，深入落實人才發展規劃，統籌推進其他各項工作，改革創新、狠抓落實，為“十二五”規劃開好局，起好步發揮強有力的作用。
在工程管理方面，我辦繼續深化招標投標管理，嚴格執行《工程設計、施工、監理、材料設備招投標管理實施辦法》；建立健全工程質量、安全保障體系，嚴格按照有關質量驗收規範及標準指導施工，落實各項質量檢查制度；規範基建辦內部及施工現場各參建單位從業人員的安全管理行為，規範安全生產檢查、整改、處罰等內容和流程；施工過程中制定詳細的進度計劃並逐級進行分解，從而加強工程進度控制管理，打造陽光工程，確保各項工程保質保量如期完工。
我辦將結合工作實際，確定了2022年的工作目標和重點，我辦共承建政府投資工程八項，其中續建工程包括鄂爾多斯青銅文化博物館、鄂爾多斯啟迪科技孵化器、東勝區城投大廈三項工程，新建工程包括全民健身活動中心“三館”、北物流消防站、金盾大廈、大劇院、科少宮五項工程。以上八項工程總投資概算約49.5億元，其中2022年計劃完成產值21.0802億元，具體工作任務計劃安排如下：
（一）加強管理，創新機制，順利完成續建工程三項
1.鄂爾多斯青銅文化博物館工程，建築面積29300萬平方米，投資概算3.9億元，截止目前累計完成投資1.7億元，2022年計劃完成投資2.2億元，該工程計劃於2022年10月底竣工並交付使用；
2. 鄂爾多斯啟迪科技孵化器工程，建築面積64959平方米，投資概算4.2億元，截止目前累計完成投資2.69億元，2022年計劃完成投資1.51億元，該工程計劃於2022年9月底竣工並交付使用；
3.城投大廈工程，建築面積44061平方米，投資概算1.8億元，截止目前累計完成投資0.9298億元，2022年計劃完成投資0.8702億元，該工程計劃於2022年9月底竣工並交付使用；
（二）超前謀劃，認真準備，積極推進新建工程五項
1. 北物流消防站，建築面積8087.8平方米，該工程計劃於2022年開工建設，投資概算4800萬元，2022年計劃完成總工程量的55%，計劃完成投資2.6億元，該工程計劃於2022年6月底完工；
2.全民健身活動中心“三館”，建築面積100374平方米，投資概算約10億元，該項工程於2022年3月開工建設，2022年計劃完成總工程量的40%，計劃完成投資3.6億元，該工程計劃於2022年8月底竣工並交付使用；
3.科少宮，建築面積136039平方米，投資概算9.8億元，該項工程於2022年3月開工建設，2022年計劃完成總工程量的35%，計劃完成投資3.4億元，該工程計劃於2022年12月底竣工並交付使用；
4.大劇院，建築面積82510平方米，投資概算12億元，該項工程於2022年3月開工建設，2022年計劃完成總工程量的35%，計劃完成投資3.6億元，該工程計劃於2022年12月底竣工並交付使用；
5.金盾大廈（公安大廈），建築面積9.3萬平方米，該工程計劃於XX年開工建設，投資概算7.32億元，該項工程於2022年3月開工建設，2022年計劃完成總工程量的45%，計劃完成投資3.3億元，該工程計劃於2022年12月底竣工並交付使用。
（三）不斷健全完善監督制度，繼續加強黨風廉政建設
繼續抓好黨風廉政建設，逐步建立教育、制度、監督並重的黨風廉政責任體系，繼續發揮基建辦職能作用，加強信訪監督工作，用為民、務實、清廉的良好形象，凝聚人心，團結一致，艱苦創業”。為了更好的使全體幹部“有廉可依”，我辦從多角度、多方位制定了黨風廉政建設制度。一是加強日常管理考核，制定《黨風廉政建設責任制考核辦法》，將考核結果作為部門及負責人評先選優的重要依據。二是注重強化內部監督，制定《關於強化內部監督工作的實施意見》，從業務管理、行政管理和隊伍管理三大方面提出工作要求。三是健全督查機制，不定期地對幹部的紀律作風進行效能監察,督促各項規章制度的落實，有效地促進機關作風不斷好轉。四是結合廉政風險排查，要求各科室要不斷健全完善防範有關風險點制度。
（四）繼續創新黨建工作思路，全面加強黨的建設。
一是以提高執政能力為重點，全面加強領導班子建設。二是進一步加強幹部隊伍建設。以培養選用具有新型素質中層幹部為抓手，推動全系統越位爭先。加大幹部競爭上崗和雙向選擇力度。認真開展“創先爭優”活動，創建“五個好”黨支部。三是以羣眾滿意為標準，切實轉變機關和幹部作風。
四、保障措施
1.提高認識，進一步增強完成工作任務的責任感和緊迫感
深入貫徹落實上級領導同志的重要指示精神，認真落實區委、政府下達的各項任務，基建辦全體領導幹部要統一思想，提高認識，進一步加強責任感和緊迫感，繼續採取有效措施，紮實工作，推動工程建設任務完滿完成。
2.加強領導，真正把各項工作任務目標落到實處
主要領導高度重視，加強組織協調，進一步建立健全工作機制，充實人員，加快乾部隊伍建設，切實發揮好職能作用。一是年初分解各項工作任務目標，明確分工，責任到人，主要領導與分管領導和、各科室負責人、各科室負責人和各責任人層層簽訂責任狀；二是緊扣基建辦中心工作和主要領導工作思路，抓住重點工作，加快重點工作、重大項目、重要活動的推進落實；三是注重制度建設和工作任務目標的計劃安排，確保各項工作有序高效運轉；四是加強各科室之間的協調配合、信息共享和各項工作的銜接。
3．不斷創新，繼續提升幹部工作積極性和服務水平
基建辦以“創先爭優”為契機，僅僅圍繞中心服務大局，結合基建辦工作實際，不斷在崗位職責和工作方式上創新，大膽工作，充分調動幹部工作積極性，營造“比、學、幫、趕、超”的濃厚氛圍，不斷提高幹部工作積極性、業務水平和服務水平，形成了“齊心協力抓落實，爭先恐後比貢獻”的工作局面。
在崗位職責方面，基建辦堅持每天學習一小時，每週進行一次工作小結，每月進行一次業務知識培訓，每季度搞好一次專題調研，以《工程動態》、《工程信息》、《工作週報》、每週工作例會及《每週工作計劃和小結》為載體，實行工程建設完成情況周通報；在管理方式上，借鑑先進經驗，完善各項規章制度，結合實際工程建設任務，制定年、月、週三張“時刻表”，做到各項工程、各項工作年有目標、月有計劃、周有安排，形成良好的運行機制，同時，不斷建立健全施工現場“四會”制度、信息調研、督促檢查、工程管理、招標投標、公文運轉、後勤接待等各項工作流程，製作流程圖。
4、大力宣傳，進一步鞏固政府投資成果
為營造關注民生、服務民生的輿論氛圍，基建辦不斷加強宣傳各項民生工程，進一步鞏固政府投資成果。一是通過新聞媒體廣泛宣傳，加強與市、區委宣傳部和新聞媒體的配合，配合市區兩級重點工程宣傳活動，充分利用電視、廣播、報刊、網絡（包括政務網、局域網）、電信等媒體進行廣泛宣傳，解讀民生政策。二是通過專欄橫幅鞏固宣傳。充分發揮項目部平台作用，將政府工程的各項政策、措施以櫥窗、牆報、橫幅等形式廣泛宣傳。三是通過工作簡報拓展宣傳。以《工程動態》、《工程信息》和政府門户網站等形式，積極向區委、政府報送工作信息，全面反映政府投資各項工程的實施情況、工程進度、存在問題和有關建議，交流工作經驗和做法，促進各項工程的開展。四是通過考核機制激勵宣傳。建立宣傳長效機制，量化宣傳考核指標，將重點工程宣傳工作納入個人年度實績考核，對宣傳不到位、未達到規定目標任務的科室和個人，將在年終考核時據實扣分。
5、加強學習，不斷提升幹部職工綜合素質和業務水平
首先，要樹立先進的學習理念，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，並把理論學習情況作為評議和考核幹部的重要內容，制定科學合理的《幹部培訓計劃》，完善《幹部培訓制度》，同時要求全體幹部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。其次，要求領導幹部帶頭學習，在學習中修煉自己的道德水平、提高自己的執政能力、夯實自己的價值信仰，在學習業務知識的基礎上，基建辦還組織全體幹部職工認真學習建築相關專業法律法規，做到業務技能全面、依法辦事。要求全體幹部職工認真學習《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規。注重學習效果，學以致用，通過集中學習、自學、講座等多種形式，強化幹部職工的學習意識，進一步提高幹部職工業務能力。
辦公室作風建設年活動心得體會學習心得
近期，辦公室組織全體人員再次重温了省公司領導在幹部隊伍作風建設啟動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結束不久，各項工作開篇佈局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議?講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現象?面對公司提出開創高質量發展新局面的目標要求，作為“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創新、擔當作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結合自己工作生活經歷和任務分工，從以下三個方面談談個人體會。 堅定理想信念，提高政治站位，不斷強化思想作風
黨委辦公室，黨字當頭，職責和定位決定了首先是政治機關，首要是政治意識，首責是政治責任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經過部隊多年培養教育的老黨員，作為近距離服務於黨委的辦公室一員，要時刻提醒自己不同於一般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個幹事”，把講政治體現在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規矩、守紀律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表着公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強政治敏鋭性，始終嚴守黨章黨規黨紀，遵守黨的紀律。有的話，別人能講，我們就不能説;有些事，別人能幹，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識，堅持把複雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到一言一行有紀律，一字一句有規矩。三要樹標杆、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。
加強學習教育，提升綜合素質，不斷改進學習作風
不會學習、不善學習，終將被時代淘汰。活到老、學到老，學習是人生的永恆課題，應當在常學常新中加強理論修養，在知行合一中擔當作為。一要學好理論。習總書記指出，在學習理論上，要捨得花精力、全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學。以“兩學一做”學習教育為載體，發揚釘“釘子”精神，用愛學習、會學習的勁頭激勵鞭策自己，合理利用自身業餘時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高工作能力。二要學精業務。機關人員被稱之為專責，我對其的理解是“專業、專注”，作為管理人員要有區別於非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實，首先自己要業務精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要按照“幹什麼，學什麼”“缺什麼，補什麼”的原則，補強補齊知識短板，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家裏手，幹一行、愛一行、精一行。三要學好工作方法。馬克思説過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。辦公室是一個集體，一項工作往往需要幾個人齊心協力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補位配合意識，要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在，要主動承擔責任和工作，工作不能出現空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經驗的人請教，善於從先進做法、成功經驗中學習總結提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。
做到知行合一，提升服務水平，不斷改進工作作風
公司“兩會”提出奮力開創高質量發展新局面具體目標，核心在於高質量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業心、高度的責任感和極端負責的工作態度，自覺把自身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推進落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到，一千個想法不及一個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關鍵在於落實，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想幹事的思想意識和敢幹事的勇氣，更要有能幹事的本事和幹成事的方法，這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己，堅持學中幹、幹中學，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標任務，提升服務黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署涉及方方面面，要發揮好運轉中樞職能作用和優勢，對照目標任務主動找對策、想辦法、抓落實。對於分管業務，縱向上，主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯繫，爭取儘可能多的工作指導和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務和指標，按照職能歸屬對任務進行細化分解，壓緊壓實各級工作責任。同時，一方面要增強辦公室工作權威性。對於推動工作，要率先垂範，想在前、幹在前，用自己紮實細緻的工作贏得別人的認可和肯定。對於一些推諉扯皮、工作任務落實不下去的要敢於較真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際，提升工作服務水平。公司領導在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大;做人要正氣，心要正直;做人要接地氣，要深入羣眾”。辦公室既是貫徹執行公司黨委決策部署的“推進器”，也是服務公司基層的“大後方”，工作中無論是行文還是辦事都要緊密結合基層實際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發的理念，強化前一環節為後一環節服務、上一層級為下一層級服務、機關為基層服務的意識。基層人員上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答覆好。用專業、紮實、細緻的工作為基層搞好服務，架起黨委連接基層的連心橋。
根據省委、市委的部署和要求，**縣於xx年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名幹部(其中縣級59名，鄉鎮級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(鎮)四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，於今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。
指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
(一)建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助;縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況彙報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
(二)加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條(其中：雲南日報，保山日報，**縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息3)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。
(三)提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法(試行)》，並進行了學習培訓，明確了xx年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣xx年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。
根據省委、市委的部署和要求，_____縣於2022年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名幹部（其中縣級59名，鄉鎮級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉（鎮）四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，於今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。
指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，_____縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了_____縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況彙報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：雲南日報，保山日報，_____縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息3），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。
（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《_____縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《_____縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，並進行了學習培訓，明確了2022年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《_____縣2022年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《_____縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。
（四）建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，_____縣新農辦制定了《_____縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出 “點子”。一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衞生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，着眼長遠，從最有利於農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮幹部、村組幹部、黨員羣眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入2022年度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。_____縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選後，評選結果和採用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已採用51個，擬採用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。
（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農村建設工作隊及指導員駐村後，黨組織關係隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員“六大任務”和 “六大員”職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和羣眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村後，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衞生、基礎設施建設、烤煙生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和羣眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被採納條459，完成駐村摸底調查報告421個，參加調解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產業發展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想羣眾之所想，急羣眾之所急，瞭解羣眾疾苦，反映羣眾呼聲，盡心盡力為駐村羣眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪裏宣傳講解政策到哪裏。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。
（六）思想認識到位，創造工作條件。各級抽派新農村指導員單位對省委關於抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鈎工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達 280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鈎村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鈎單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱鉅性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，羣眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠紮實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難於完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜隻眼閉隻眼，撇開規定做好人現象。
三、下步打算
（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。
（二）進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級幹部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民羣眾苦幹實幹，通過一年的實踐，實實在在為當地羣眾辦幾件實事，要在實踐中鍛鍊提高自己。
（三）不斷加大支持，作好後盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強後盾。
（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常採取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事蹟和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行彙總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。
（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是_____縣着力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，並已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。
（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受羣眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作紮實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋樑紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
鄉鎮建設管理辦公室主任工作總結
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在鎮人大的監督下，在上級主管部門的指導下,在社會各界的關心支持下，在做好宣傳工作的同時，協調、帶領社區、農業農村、村建、城管、環衞、建管、供水、農貿市場、國土等部門單位，顧全大局抓重點，開拓創新求實效，較好地完成了年度工作目標任務。按照黨風廉政建設責任制的要求，本人從三個方面彙報20xx年的勤政、廉政工作情況。
1、堅持黨的基本路線，加強能力作風建設。
20xx年3月份，市委提出了在全市幹部隊伍中開展“增強五個方面能力，大興五種優良作風”的能力作風建設活動，按照八委發（20xx）8號文件精神，本人蔘加了學習提高、對照檢查、案例分析、落實整改等階段的學習活動，完成了規定“動作”。通過學習，本人駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調等方面的能力有了提高，為履行職責，創造性開展工作提供了保證。
2、堅定信心開拓創新，切實做好各項工作。
一心做好本職事。20xx年按照黨委分工，分管了不少具體工作，但宣傳工作是主業，是職責所在。儘管做了十幾年的宣傳工作，時有厭倦感，本人還是盡己所能，為本鎮的三個文明建設鼓與呼。一是圍繞中心，服務大局。在相關部門的協助下，在重大活動、重要節日期間，利用戧牌、橫幅、小喇叭、宣傳欄、廣告牌、有線電視字幕等形式，營造了濃厚的環境輿論氛圍。注重引導，把握關鍵，將黨的聲音傳遍千家萬户，有線電視、寬帶網的入户率明顯提高，黨報黨刊發行基本完成了上級下達的指標。二是圍繞素質，組織學習。年初制定中心組、黨校、冬訓、支部學習計劃，通過走出去、請進來、常下去，加強了鎮村兩級幹部的理論學習，協助市委宣講團成員到曹橋村宣講黨的十七屆三中全會精神，黨員幹部的素質有了提高，獲得了省先進基層黨校的光榮稱號。三是圍繞創建，倡導文明。在揚州市創建全國文明城市期間，認真整理相關資料迎查。突出居民素質提高，利用市民農民學校、文化站、廣電站等陣地，開展相關活動，指導2個單位、4個村創建市級文明單位、村，精神文明建設有了新進展。四是圍繞載體，擴大宣傳。積極向上級媒體投稿，3月錄用了在揚州日報專版上。在煙花三月旅遊節期間，我鎮在揚州日報上作了整版推介，還有幾個村在今日揚州網上建立了網頁，中秋節前揚州電視台“大地飛歌”飛到了我鎮，在電視台播放。xx年年7月在博客網上開辦的“揚州八里宣傳”博客，20xx年更新的數量、質量大大提高，共發表日誌89，比上年淨增72；博友訪問264141次，比上年淨增213512次；評論3309次，比上年淨增2806次，收到了很好的宣傳效果。由於博客網四季度不夠穩定，我又在新華網上開辦了“揚州八里宣傳”博客。
雙手勤理分管事。20xx年1到5月，按照分工繼續在曹橋村、八里村蹲點協助做好拆遷工作，使幾個重點項目拆遷接近了尾聲。20xx年5月，我鎮機構改革，本人擔任社區（鎮村）建設管理辦公室主任，負責社區居委會、村建科、建管站、城管大隊、環衞所、農貿市場、供水站等部門的工作，分管農業農村、統戰、民族宗教、國土管理等工作。這些部門人多事多，情況比較複雜，為了不負領導的重託，唯有盡職盡責、全力以赴。八個月來，負責分管的各項工作都有了新進展。東八里鋪居委會完成了換屆選舉，維修了100多米的區間水泥道路、下水道和路燈，建起了居民健身廣場。金山花園一村喬遷新址辦公，負責30多萬平方米、2700多户安置房的物業管理和矛盾調處。金山花園一村、東八里鋪居委會、曹橋居委會都開展了創建星級社區活動。鎮區建設穩步推進，維修了金山路、八瓜路，鋪設了100多米積善南街水泥路面，全面維修了鎮區路燈，擴建了1400平方米農貿市場大棚，招標新增攤位租金10萬多元，金山花園四期安置房添置了150只垃圾桶，主幹道兩側建起了數幢高樓，塑造了鎮區的新形象。鎮區管理有條不紊，環境衞生有所改觀，垃圾日清日運，綠化有專門隊伍維護，小攤小販佔道經營現象有所減少，農貿市場與港南村疏導點等重點部位管理基本到位。圍繞服務沿江開發，城管、環衞多次完成重大活動的環境整治任務，違法建設現象有所遏制，拆除違法建設435處，拆除面積16218平方米。自來水轉供基本正常，積極為鎮域單位提供接水服務。農業農村工作穩步推進，農副業產量穩定，農業保險正常辦理，林業與人均收入調查全面完成，三大合作組織每村創辦了一個，四個村通過小康村驗收，夏秋兩季秸杆禁燒初見成效，曹橋等社區便民服務中心啟動運行。協助國土部門組織了非耕地、邊角地、土地資源調查和六.二五土地日系列活動。
3、堅守黨紀條規紅線，加強黨風廉政建設。
2022年年以來，村鎮建設辦公室在局機關領導的統一安排和部署下，在全體幹部職工的`密切配合下，各項工作得到全面貫徹和落實，並取得了較大的進展。主要工作如下：
1、工作紀律作風
嚴格遵守單位規章制度，服從領導安排，按時上下班，熱情接待來訪人員和辦證人員。
2、村鎮規劃建設管理：
1、強化村鎮規劃管理，嚴格執行村鎮建設'一書一證'制度，共現場勘驗和辦理單位、個人'一書一證'358套，村鎮規劃、建設、管理秩序進一步規範。
3、村莊規劃：
2、按照省、市要求，我縣將在2022年底，全面完成全縣715個（行政村80個、自然村635個）村莊規劃編制工作。截至2022年11月25日，已完成12個鄉鎮80個行政村、635個自然村的村莊規劃編制工作，並通過市級和縣級審核驗收。
三、農村危房改造及地震安居工程
2022年農村危房改造及地震安居工程建設任務合計3860户（上級下達任務3500户，縣級配套360户），其中重建3500户、加固360户，補助資金3572萬元（上級補助3500萬元，縣級配套72萬元）。()項目涉及文屏鎮、**鄉、茨院鄉、江底鄉、小寨鄉、龍頭山鎮、樂鄉鄉、新街鄉、梭山鄉、水磨鎮等十個鄉鎮。截至2022年11月25日，已全部進入建設階段，竣工1254户，竣工率為32.5%。
5、存在的困難和問題
目前，由於我縣鄉鎮上未設立村鎮建設管理機構，村鎮建設管理人員欠缺，因此存着管理人員方面不足的問題，這也是我縣村鎮建設管理滯後的一個重要因素。
6、下半年工作計劃和打算
（1）加強村莊規劃編制指導工作，嚴格執行總體規劃，注重村鎮建設過程中資源節約和建設質量。
（2）解放思想、更新觀念，積極探索多渠道融資模式，以解決村鎮建設資金緊缺的局面。圍繞'以地生財，以財建鎮'，把集鎮建設統一規劃，統一徵地、統一出讓，把土地收益金成為集鎮建設的主要資金來源，再者是爭取上級的補助資金和銀行貸款，形成建設集鎮--推動集鎮經濟發展的良性互動模式。
（3）加強管理，嚴格建設證件審批工作。
（4）突出重點，抓好試點示範工作。
（5）加強村鎮建設業務培訓，整體提高村鎮建設管理人員工作水平。
**縣建設局村建辦
在**市水利局黨委和紀委的正確領導下，我辦黨支部根據中紀委五次全會、市紀委二次全會精神和水利局有關規定，結合工作實際情況，把黨風廉政建設工作擺到了重要議事日程，按照“三個代表”重要思想要求，加強對黨員領導幹部的黨風、黨紀、廉政教育和政治理論、思想道德教育，增強了全體黨員的黨性觀念和黨支部的戰鬥力、凝聚力。全辦無一例違法違紀案事件發生，黨風廉政建設工作取得了可喜成績。
一、組織健全制度落實
為了使黨風廉政建設工作在我辦深入紮實的開展,實現不走過場、不搞形式、不擺架式，達到上級滿意、領導滿意和羣眾滿意的效果，經研究決定成立了以節水辦書記兼主任任長江為組長，副主任李國卿、霍連喜、洪玉錫為副組長、各科科長為成員的黨風廉政建設領導小組。明確黨風廉政建設工作由一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，一級帶一級,層層抓落實。 黨風廉政建設事關重大，事關社會穩定和單位的興衰。必須抓緊、抓好、抓出成效。根據黨風廉政建設的重要性、必要性和緊迫性要求，我辦領導小組深入調查研究，實事求是的、非常具體的討論、制定了“黨風廉政建設責任制目標”、“領導幹部黨風廉政建設崗位職責”等規章制度。確保黨風廉政建設有章可循、有法可依。一年來，我辦領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題形勢分析會，在每月召開的目標會上，按分工負責，各自彙報所管轄部門的黨風廉政建設工作情況，全面總結和掌握黨支部及每個員工在維護黨風廉政建設方面的成功經驗和動態情況，對可能出現的問題，及時對症下藥，把問題消滅在萌芽狀態。
二、領導帶頭加強教育
黨支部在抓黨風廉政建設方面，首先，狠抓了領導小組內部成員的學習教育。特別是通過“牢記兩個務必，堅持執政為民”的權力觀教育，較好地樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、權力觀和地位觀。做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。領導班子成員根據分工不同和崗位特點，制定了各自的崗位職責，以此進行自我教育、自我約束、自我監督。堅持把中央和地方關於加強黨風廉政建設的有關規定，作為以黨支部為核心的中心組學習的重要內容，從思想上強化領導班子黨風廉政建設的意識，將黨風廉政建設的情況作為領導幹部民主生活會和民主評議黨員的一項主要內容。第二，結合新形勢進行了黨風廉政建設黨課教育。針對社會上對當前黨風廉政建設的各種看法，結合我辦的工作性質和任務，在領導班子和黨員中廣泛開展了黨的性質、宗旨教育和黨風廉政建設的黨課教育。通過無數事實有力批判了個別對黨風的片面認識和錯誤理解的現象，集中和統一了我辦領導、黨員的思想和認識。為了弘揚與時俱進的精神，我辦領導班子深入學習了hjt同志“七一”重要講話，以解放思想、實事求是的態度，努力實踐黨風廉政建設。第三，根據不同工作時機，不同工作性質，不同工作崗位，進行鍼對性的、經常性的黨風廉政建設教育。特別是在下達和調整用水計劃、鑿井的手續審批和進行工作檢查評比過程中，按照分類，進行經常性的有針對性的教育，及時引導全體黨員幹部處處維護水利事業的良好形象，杜絕了利用領導職務之便、工作崗位之便，搞以權謀私和以崗謀私。通過上述教育和管理模式，基本杜絕了侵佔用户利益和吃、拿、卡、要等不良風氣的滋生。
三、重點突出針對性強
黨風廉政建設工作的重點，主要表現在“人、財、物”的管理使用方面。黨支部針對這一重點，大力發揮法規和制度的作用。在用人問題上，領導班子成員從不搞個人説了算，不管涉及誰的調動，職稱評聘，職務晉升，堅持按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，由黨支部集體研究決定。今年我辦xxxx高工，xxxx中級職稱技術人員的評審、聘用和評先、入黨等羣眾關心的熱點問題、敏感問題，都堅持走羣眾路線，在廣泛發揚民主的基礎上實行高度的集中，一次集中不能達成共識，下次再開會研究，直到思想認識統一為止。做到了公開、公平、公正，合法、合理、合情。
在財務管理上，一是強化了資金管理監督。對行政事業性收費處罰收入，嚴格按照“收支兩條線”的財務管理制度執行，不搞特殊情況特殊處理，不放鬆要求，不降低標準；進一步鞏固和完善銀行代收工作，全面實行“單位開票，銀行代收，財政統管”的票款分離的管理辦法。通過法規、制度來加強對主管領導和責任人的監督管理；進一步加強資金進出過程的透明度，向用水單位公開收費項目和收費標準，接受企業和社會各界的監督。二是按照《**市行政審批制度改革實施意見》，認真抓了企業行政審批項目的清理。嚴格按原則辦事，對任何單位都一視同仁。從不搞特殊照顧，保證了國有資產不被流失。三是堅決落實中央和省市決定，嚴格控制和規範對企業的各類檢查，凡屬國家規定以外的各項檢查一律堅決取消，對符合規定的檢查做到了規範、合理，沒有以檢查為名向企業亂收費。四是進一步修訂和完善了財務報銷及管理制度
。有效的杜絕了公款私用、借款時間過長、手續不正規等現象，保證了單位資金的合理使用和使用效率。今年經過物價、財政等部門的多次審計和檢查，賬目清楚，正規準確，沒有出現重大財務問題和經濟案件。
管好物也是黨風廉政建設工作不可缺少的一個重要組成部分。我辦按有關規定，清理和檢查了國有資產、超標準用車、禁止用公款吃、喝、玩、樂等項工作。沒有購買高檔、豪華辦公用品，辦公室的辦公用品配備均按“經濟、實用、整齊、統一”的原則執行，同時加強了購買辦公用品的申請、審批和出入庫登記，避免了公用財物的浪費和流失。今年我辦組織召開了大中型會議多次，沒有一次在風景名勝和本行政區以外的地區舉行，每次會議都儘量控制規模，堅持開短會、小會，壓縮會議必要的招待開支。省內外同行業之間的調研或公務活動也按標準接待和消費，達到了少花錢多辦事的效果。
四、公開服務接受監督
通過開展保持共產黨員先進性教育活動，為適應先進性要求，2022年10月1日我辦對外辦事大廳正式成立，實施了集中辦理各類業務，認真推行首問制度，給用户提供一站式服務，本着為用户服務的宗旨，從根本上解決了用户來辦多頭問，辦事難的問題。由於涉及收費事宜，集中辦理，減少推諉，政策透明公開，辦事從便從快，既提高了收費率，又受到了全市用户的好評,充分展示了我辦作為一個窗口單位規範服務的良好形象，也是落實先進性要求的重大改革，更是我辦自覺接受社會各界嚴格監督、嚴格要求、嚴格管理的具體體現。
總之，在局黨委的正確領導和紀檢監察部門的直接指導下，通過黨支部的積極努力和常抓不懈，我辦的黨風廉政建設工作在原基礎上又有了新的突破。自覺履行黨員義務，清正廉潔，牢記兩個務必，堅持執政為民已成為全辦黨員領導幹部的自覺行動。同時，決心解放思想，開拓進取，紮紮實實把黨風廉政建設深入持久地開展下去。
我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，2022年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。
由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，愛一行。
二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麪較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。
我始終擺正自己的位置，不該説的絕不多説，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪羣眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入羣眾，瞭解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研文件，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
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