**縣質量技術監督局全體幹部職工在“學講話、轉作風、辦實事、促發展”活動中通過學習，不斷提高政治素質和業務素質，把“親企、扶企、聯企、興企”活動做活做細，通過服務與企業和諧相處，為基層辦實事。具體做法是：
服務企業籤協議。
為保證企業在用的計量器具準確，為企業生產和節能降耗提供可靠的計量數據，我們同縣內骨幹企業和加油站簽定了隨叫隨到，隨送隨檢的計量器具檢定協議。半年來，我們接到企業臨時檢定申請71次，均及時到企業幫助解決，保證了企業正常生產。*年8月3日正值酷暑炎熱時節，我們同時接到上板城監獄（**金昊建材廠）、**柱宇釩鈦有限公司、**立飛焦化有限公司求援電話，三家企業在用的2台電子汽車衡、一台500kg電子枱秤不同程度失準，影響了企業正常使用和生產。三家企業只有上板城監獄（**金昊建材廠）是與我局簽定計量器具檢定協議的單位，但我們對待另外二家企業也一視同仁。立即派出技術人員攜帶標準器和維修工具奔赴企業，經過兩天奮力搶修，終於將失準的計量器具調修合格，企業滿意後交付使用，避免了因計量器具失準給企業帶來的經濟損失，贏得了企業廣泛好評和稱讚。
服務基層出新招。
我們還通過轉變工作方式方法服務基層。2022年我局改變過去由鄉、鎮、村醫療站點將在用血壓計（表）和b超送到我局檢定的做法，改由檢定員帶上標準器、修理配件及工具到鄉、鎮衞生院，由鄉、鎮衞生院配合通知所轄區的村級醫療站點把血壓計（表）拿到鄉、鎮衞生院檢定。對經檢定不合格的血壓計（表）和b超現場均予調修並檢定合格後交付用户使用。此項措施的實行，雖然增加了我局的費用支出，但為鄉、鎮、村醫療站點節約了往返縣城的交通費，全縣有400個行政村在縣城外，按每個單位往返縣城交通費用和吃飯費用15.00元計算，僅此一項措施就為基層節省資金6000.00元，還為基層單位節省了送檢血壓計（表）的時間，深受廣大村級醫療站點的。
今後,我們將繼續以全新的精神面貌面向社會，以優質服務回報社會，贏得社會廣泛信任。
《學講話轉作風辦實事促發展活動總結》來源於本站網，閲讀學講話轉作風辦實事促發展活動總結。
一、2022年工作情況回顧
今年以來，市作風辦在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實幹，有力推動了我市機關作風進一步轉變。
1、以學習教育為抓手，狠抓機關學風轉變。堅持用科學理論武裝機關黨員幹部頭腦，把學習教育擺在機關作風建設的首要位置。一是結合活動引導學。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，在市直機關黨員幹部中開展“學習實踐科學發展觀知識電視搶答賽”活動，既激發了機關黨員幹部的學習興趣，又提高了科學發展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍。二是創新載體督促學。工委立足創新載體，在市直機關中開展學習型黨支部創建活動，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。還組織機關黨員幹部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、採取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。三是制訂制度要求學。今年工委專門制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，結合創學習型機關，要求各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作科學安排，建立健全督學、評學、考學等制度。
2、以主題活動為載體，增強機關服務意識。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，配合下基層辦認真開展好“兩萬幹部下基層、排憂解難促發展”活動，通過下基層活動，惠民政策得到落實，突出問題得到解決，各項工作得到促進，幹部作風得到轉變，切實增強了機關的服務意識。活動得到省作風辦和相關媒體的高度關注。3月7日，《湖南省作風建設工作簡報》第13期刊發《永州市作風建設主題活動早安排、早部署、早行動》典型材料，對我市活動開展的有關情況進行了重點推介。《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衞視、湖南經視、省廣播電台、紅網、新浪網、湖南法制網等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。
3、以督促檢查為手段，促進機關作風轉變。按照市委《關於改進作風抓落實的整改意見》要求，由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組採取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對幹部作風建設的監督檢查。一是不定形式經常查。採取不定時間、不定形式及羣眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況進行抽查。二是整改落實跟蹤查。市作風辦對2022年民主評議市直機關作風建設活動中羣眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，並原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。三是明確目標專項查。市紀委、市監察局制定下發《關於開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》後，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進行通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩遊戲、看電影等問題。
4、以制度建設為重點，確保形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規範、科學、制度化的機關工作秩序，作風辦以制度建設為重點，形成加強機關作風建設的長效機制。一是建立日常工作機制。作風辦根據情況的需要，不定期編髮作風建設工作簡報，建立了與省作風辦、縣（區）作風辦的工作聯繫，向省作風辦報送重要信息，積極宣傳先進典型，融造良好的輿論氛圍。二是建立職責任務機制。根據省紀委《關於貫徹落實湘發[2022]14號文件的任務分工》的通知，制訂下發了我市的任務分工，進一步明確工作任務，分清工作職責。三是建立會議紀律機制。今年市紀委從會議紀律方面着手，出台了《關於進一步嚴肅會議紀律的通知》，被省作風辦作為全省作風建設特色工作重點推介。今年，我們按照市紀委的文件精神，認真要求各級黨組織進一步抓好機關會風建設，嚴肅會議紀律，切實改進會風。四是建立監督問責機制。要求各級機關單位進一步完善以建立健全政務公開和服務承諾制、公示制、首問責任制、限時辦結制、職務（崗位）過錯追究制等為主體的監督問責體系。
二、2022年工作思路
2022年作風建設的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹落實中央、省、市委關於加強作風建設的批示精神，把密切黨和人民的血肉聯繫作為主線，進一步轉變機關作風，引導廣大機關黨員幹部切實增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，推動學習型、服務型機關建設，為推進市委提出的承接產業結構轉移戰略，實現富民強市目標營造良好發展環境。
1、繼續解放思想，進一步推進機關工作創新。按照市委提出的積極承接產業轉移、富民強市的要求，進一步解放思想、更新觀念，用科學民主的機制推進工作，用改革發展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學發展問題，努力幫助羣眾排憂解難。要圍繞轉變機關職能、改進機關作風，進一步創新體制機制、降低行政成本，圍繞服務基層，方便羣眾，進一步創新工作方法和服務方式，提高機關工作效能。
2、推進科學決策，進一步提高依法行政水平。促進各級黨政機關堅持民主集中制，進一步完善議事規則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規定》，繼續推進政務公開，營造良好的政務環境，促使各項工作規範化、程序化、法制化，努力提高民主執政、依法執政水平。
3、克服形式主義，進一步弘揚求真務實之風。促進黨政機關堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，要堅持深入基層、深入羣眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發揚實幹精神，切實落實保增長、保穩定的各項措施，腳踏實地地開展工作。
4、加強黨風建設，進一步建設清廉幹部隊伍。要努力加強黨風廉政教育，引導廣大黨員幹部廉政勤政，堅定共產主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅持立黨為公、執政為民。
5、開展主題活動，進一步推進機關作風建設。緊緊圍繞服務意識、服務態度、服務質量開展系列活動。要努力改變少數機關黨員幹部因循守舊、不求進取、得過且過、畏懼困難、迴避矛盾、辦事拖拉、工作推諉、索拿卡要、吃喝玩樂等現象，切實解決少數機關單位不作為、慢作為、亂作為、增加基層負擔以及門難進、臉難看、事難辦等“衙門”作風等問題。
三、急需解決的問題
今年作風辦雖然取得了一些成績，但是由於作風辦缺人員、缺經費、缺辦公場地，加之我們主觀努力不夠，導致工作績效還不夠理想，離市委、市政府的要求還有差距，為了進一步開展好今後的作風建設工作，我們請求領導小組解決以下幾個問題。
1、辦公人員問題。中央、省市委都十分重視作風建設，層層設立了作風建設辦公室，省作風辦經常對這項工作進行督查，並要求經常收集彙總作風建設重要信息上報。市作風辦要履行組織、協調、指導、服務等職能，要經常開展督查、舉辦活動、編髮簡報、向省作風辦彙報，給有關領導起草材料等，任務十分繁重，沒有一定數量的工作人員，難以完成省、市委交給的工作任務，建議從每個領導小組成員單位抽調一名政治素質高、工作能力強，有一定寫作功底的同志到作風辦辦公，其中要有6名同志集中辦公。
2、辦公場地問題。根據市委辦公室、政府辦公室永辦（2022）2號文件精神，市作風建設辦公室設在市直工委，由於工委辦公室已十分緊張，建議市委機關事務局調劑解決市作風辦辦公室2間。
3、辦公經費問題。由於作風辦每年要開展作風建設有關活動，與省、縣區作風辦上傳下達、督查指導、編印簡報等，需要添置必須的辦公用具和必要的工作經費開支。根據9月3日市委常委會會議對作風辦的辦公經費要予以保證的決議，建議市財政局列入財政預算每年拔給市作風辦工作經費20萬元。
同志們：
全市黨風糾風座談會暨作風辦主任會議經過與會同志的共同努力，圓滿完成了會議的主要任務，就要結束了。會議期間，朱晨同志到會作重要講話，講了“正確認清當前黨風糾風和作風建設的形勢、狠抓黨風糾風和作風建設工作的落實以及加強隊伍建設”三點意見；王炎同志回顧總結了去年我市黨風糾風和作風建設情況，並對2022年的工作進行了佈署；9縣（市、區）對去年有關工作特色做法和今年重點或特色工作的打算、意見和建議作了專題發言和交流，大家還進行了認真的討論。這次會議時間雖然比較短，但內容很豐富，同志們普遍感到會議有特點、有重點、有新意，啟發收穫很大，進一步認清了形勢，統一了認識，理清了思路，明確了任務，增強了信心，鼓舞了幹勁。應該説會議開得很成功，達到了預期的目的。下面，我就如何抓好會議精神的貫徹落實提兩點要求：
首先，要學習領會、傳達貫徹好會議精神。學習好、宣傳好、貫徹好全國、全省黨風糾風和作風建設會議精神，是當前的一項重要任務。各地、各部門必須進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真組織好會議精神的傳達學習，特別是朱晨同志的重要講話精神，他指出，要正確認清形勢，準確把握黨風糾風和作風建設的新要求，來研究提出黨風糾風和作風建設的具體工作思路、工作重點和工作方法，既要研究“國情”、“省情”，也要研究“市情”、“縣情”，立足於“市情”、“縣情”，不斷把黨風糾風和作風建設引向深入，在關鍵領域和關鍵環節不斷取得新突破；在狠抓工作落實方面，他要求大家要履行職責抓落實、要組織協調抓落實、要突出重點抓落實、要精於細節抓落實、要加大調研抓落實、要強化監督抓落實六大措施，確保黨風糾風和作風建設取得成效；最後，他闡述了要建一支什麼的隊伍來適應新形式下黨風糾風和作風建設工作的需要。在深刻領會朱晨同志重要講話基礎上，要緊密結合王炎同志的工作報告，認真抓好貫徹落實，努力把黨風糾風和作風建設的各項工作做得更好。
其次，要及早動手部署開展工作。各地、各部門要進一步提高認識，迅速行動起來，及早動手，抓緊對本地、本部門的黨風糾風和作風建設的各項工作進行研究，制定好工作方案，落實措施，全面部署。要從落實科學發展觀的角度出發，不斷增強做好工作的緊迫感和責任感，切實把工作抓緊、抓細、抓好，抓出成效。各地、各部門要結合實際，牽頭部門和責任單位既要按照職能劃分、各司其職，又要加強協作、相互支持和配合，對於工作中遇到的重大問題，要共同研究處理。要充分發揮部門的職能作用，創新思路、創新舉措，突出工作重點，理清工作思路，增強工作的針對性和實效性，綜合運用多種手段抓好落實，更好地開展工作。要恪盡職守，抓好工作任務分解和責任落實，分清責任，層層落實，把每一項任務指標分解落實到單位、個人，以嚴格的責任制落實好各項工作任務。監察機關要會同有關部門，對工作不認真、不認真履行職責、不按規定整改和糾正問題的，進行嚴肅處理和責任追究。
同志們，目標已經明確，任務已經清楚，讓我們團結務實、不辱使命，解放思想、開拓創新，與時俱進、加快發展，全面完成2022年我市黨風糾風和作風建設的各項工作任務，在新形勢下取得新的更大的成績！
一、2011年工作情況回顧
今年以來，市作風辦在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實幹，有力推動了我市機關作風進一步轉變。
1、以學習教育為抓手，狠抓機關學風轉變。堅持用科學理論武裝機關黨員幹部頭腦，把學習教育擺在機關作風建設的首要位置。一是結合活動引導學。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，在市直機關黨員幹部中開展“學習實踐科學發展觀知識電視搶答賽”活動，既激發了機關黨員幹部的學習興趣，又提高了科學發展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍。二是創新載體督促學。工委立足創新載體，在市直機關中開展學習型黨支部創建活動，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。還組織機關黨員幹部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、採取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。三是制訂制度要求學。今年工委專門制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，結合創學習型機關，要求各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作科學安排，建立健全督學、評學、考學等制度。
2、以主題活動為載體，增強機關服務意識。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，配合下基層辦認真開展好“兩萬幹部下基層、排憂解難促發展”活動，通過下基層活動，惠民政策得到落實，突出問題得到解決，各項工作得到促進，幹部作風得到轉變，切實增強了機關的服務意識。活動得到省作風辦和相關媒體的高度關注。3月7日，《湖南省作風建設工作簡報》第13期刊發《永州市作風建設主題活動早安排、早部署、早行動》典型材料，對我市活動開展的有關情況進行了重點推介。《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衞視、湖南經視、省廣播電台、紅網、新浪網、湖南法制網等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。
3、以督促檢查為手段，促進機關作風轉變。按照市委《關於改進作風抓落實的整改意見》要求，由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組採取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對幹部作風建設的監督檢查。一是不定形式經常查。採取不定時間、不定形式及羣眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況進行抽查。二是整改落實跟蹤查。市作風辦對2011年民主評議市直機關作風建設活動中羣眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，並原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。三是明確目標專項查。市紀委、市監察局制定下發《關於開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》後，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進行通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩遊戲、看電影等問題。
4、以制度建設為重點，確保形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規範、科學、制度化的機關工作秩序，作風辦以制度建設為重點，形成加強機關作風建設的長效機制。一是建立日常工作機制。作風辦根據情況的需要，不定期編髮作風建設工作簡報，建立了與省作風辦、縣（區）作風辦的工作聯繫，向省作風辦報送重要信息，積極宣傳先進典型，融造良好的輿論氛圍。二是建立職責任務機制。根據省紀委《關於貫徹落實湘發[2011]14號文件的任務分工》的通知，制訂下發了我市的任務分工，進一步明確工作任務，分清工作職責。三是建立會議紀律機制。今年市紀委從會議紀律方面着手，出台了《關於進一步嚴肅會議紀律的通知》，被省作風辦作為全省作風建設特色工作重點推介。今年，我們按照市紀委的文件精神，認真要求各級黨組織進一步抓好機關會風建設，嚴肅會議紀律，切實改進會風。四是建立監督問責機制。要求各級機關單位進一步完善以建立健全政務公開和服務承諾制、公示制、首問責任制、限時辦結制、職務（崗位）過錯追究制等為主體的監督問責體系。
二、2011年工作思路
2011年作風建設的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹落實中央、省、市委關於加強作風建設的批示精神，把密切黨和人民的血肉聯繫作為主線，進一步轉變機關作風，引導廣大機關黨員幹部切實增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，推動學習型、服務型機關建設，為推進市委提出的承接產業結構轉移戰略，實現富民強市目標營造良好發展環境。
1、繼續解放思想，進一步推進機關工作創新。按照市委提出的積極承接產業轉移、富民強市的要求，進一步解放思想、更新觀念，用科學民主的機制推進工作，用改革發展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學發展問題，努力幫助羣眾排憂解難。要圍繞轉變機關職能、改進機關作風，進一步創新體制機制、降低行政成本，圍繞服務基層，方便羣眾，進一步創新工作方法和服務方式，提高機關工作效能。
2、推進科學決策，進一步提高依法行政水平。促進各級黨政機關堅持民主集中制，進一步完善議事規則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規定》，繼續推進政務公開，營造良好的政務環境，促使各項工作規範化、程序化、法制化，努力提高民主執政、依法執政水平。
3、克服形式主義，進一步弘揚求真務實之風。促進黨政機關堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，要堅持深入基層、深入羣眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發揚實幹精神，切實落實保增長、保穩定的各項措施，腳踏實地地開展工作。
4、加強黨風建設，進一步建設清廉幹部隊伍。要努力加強黨風廉政教育，引導廣大黨員幹部廉政勤政，堅定共產主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅持立黨為公、執政為民。
5、開展主題活動，進一步推進機關作風建設。緊緊圍繞服務意識、服務態度、服務質量開展系列活動。要努力改變少數機關黨員幹部因循守舊、不求進取、得過且過、畏懼困難、迴避矛盾、辦事拖拉、工作推諉、索拿卡要、吃喝玩樂等現象，切實解決少數機關單位不作為、慢作為、亂作為、增加基層負擔以及門難進、臉難看、事難辦等“衙門”作風等問題。
三、急需解決的問題
今年作風辦雖然取得了一些成績，但是由於作風辦缺人員、缺經費、缺辦公場地，加之我們主觀努力不夠，導致工作績效還不夠理想，離市委、市政府的要求還有差距，為了進一步開展好今後的作風建設工作，我們請求領導小組解決以下幾個問題。
1、辦公人員問題。中央、省市委都十分重視作風建設，層層設立了作風建設辦公室，省作風辦經常對這項工作進行督查，並要求經常收集彙總作風建設重要信息上報。市作風辦要履行組織、協調、指導、服務等職能，要經常開展督查、舉辦活動、編髮簡報、向省作風辦彙報，給有關領導起草材料等，任務十分繁重，沒有一定數量的工作人員，難以完成省、市委交給的工作任務，建議從每個領導小組成員單位抽調一名政治素質高、工作能力強，有一定寫作功底的同志到作風辦辦公，其中要有6名同志集中辦公。
2、辦公場地問題。根據市委辦公室、政府辦公室永辦（2011）2號文件精神，市作風建設辦公室設在市直工委，由於工委辦公室已十分緊張，建議市委機關事務局調劑解決市作風辦辦公室2間。
3、辦公經費問題。由於作風辦每年要開展作風建設有關活動，與省、縣區作風辦上傳下達、督查指導、編印簡報等，需要添置必須的辦公用具和必要的工作經費開支。根據9月3日市委常委會會議對作風辦的辦公經費要予以保證的決議，建議市財政局列入財政預算每年拔給市作風辦工作經費20萬元。
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