招錄考試科工作總結及2018年工作打算

招錄考試科工作總結及2018年工作打算

2017年，在局領導和中心主任的正確領導下，全科以全心全意為用人單位和廣大考生服務為宗旨，堅持以“安全考試、公平考試、科學考試”為基本原則，以“零差錯、零事故、零投訴”為目標，恪盡職守，努力工作，圓滿完成了各項人事考試任務。現將工作情況彙報如下：

一、提前準備、做好預案，做好2017年我市公務員招考筆試準備工作。

河南省2017年統一考錄公務員工作擬於2017年11月組織報名，12月進行筆試。為做好2017年公務員招錄工作，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將於近期召開工作會議，專門對考錄工作進行安排部署。當前，我科正結合安陽實際情況，擬訂《安陽市2017年統一考試錄用公務員工作方案》和《安陽市2017年公務員考錄考務應急預案》，積極做好網上報名的各項準備工作，同時提前對意向考點進行摸底，搞好對接，確保今年的公務員考錄工作萬無一失。

二、紮實細緻、嚴密組織，順利完成了各項公開招聘考試（筆試）任務。

今年共組織市直機關公務員選用考試筆試1次，非行政機關單位公開招聘考試5次，包括2017安陽市事業單位公開招聘（筆試）、河南省2017年“政府購崗”招聘筆試，協助規劃局、房產局、環保局等下屬事業單位公開招聘工作人員及殷都區大學生村官入編面試等考務工作，共      餘個職位，報考人數      人。針對今年非行政機關單位公開招聘職位類別多、崗位競爭性強的特點，我們嚴格按照《安陽市人事考試命題制卷的規定》、《安陽市人事考試考務操作規範》和《安陽市人事考試突發事件應急預案》的要求，考前認真篩選命題單位，全程嚴格保密紀律。期間根據領導指示，制定了筆試重點環節工作方案，就筆試的命題、試卷運送和保管等重點環節的職責分工、相關程序和應對措施進行了細化、明確。由於考務工作認真細緻，考點及巡視培訓到位，實現了今年我市事業單位招聘考試的“零差錯、零事故、零投訴”的目標，考生和社會反映良好。 

三、秉承公平、公正、科學、保密原則，穩步推進社會化考試業務。

2017年我們繼續按照“抓規範、保安全、創品牌、快發展”的目標，積極開展同周邊地市的社會化考試合作，全年共完成社會化考試工作近50次，範圍覆蓋我省的開封、焦作、新鄉、濮陽、平頂山、駐馬店等地市和河北、山西兩省的部分市縣，考生人數總計二萬餘人次。在承擔的各項考試任務中，無論是命題、制卷，還是評卷和登分，我們都能夠以嚴肅認真的態度，堅持公平、公正、保密的原則，嚴格考試程序，在規定的時間內，順利的完成了承接的各項考試任務，使我市社會化考試品牌的社會影響力得到了進一步提升。 

為保障全年工作任務的圓滿完成，我們的主要採取了以下措施：

（一）加強政治和業務學習，科室整體素質的有了進一步提升。根據黨總支的學習計劃，開展了“兩學一做”教育活動，採取個人自學、支部集體學習、專題講座等形式，通過組織專題輔導講座，引導科室工作人員“嚴以修身，加強黨性，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”。同時，根據新形勢下的考試工作要求，加強業務學習，健全管理制度，提高自身素質，使科室各項工作得到了進一步發展。

（二）提高風險防範意識，優化風險防範手段。始終堅守“安全第一”觀念，努力營造講責任、講法紀、講安全的氛圍。建立了人事考試風險排查機制。在每次招錄考試筆試之前，我都要精心制定筆試重點環節工作方案，進一步健全了試卷命題、運送的應急處置、違紀違規處理等制度；努力完善試卷保密、考務管理、作弊防範等考試安全措施，通過重點排查，及時發現並排除不安全苗頭和隱患，使招錄考試的人防、物防、技防水平得到了全面提升。

四、存在問題：

一、無專用試卷保密室，試卷保管安全隱患大。

二、無專用試卷校對場所。校對地點分散、且校對地點與辦公地點混居一處，人員流動性大，試題保密隱患突出。 

五、2018年工作打算

2018年，我們要在十九大精神指引下，更好地做好招錄考試工作。我們的目標是繼續做好公務員和事業單位公開招聘工作人員筆試等規定動作，繼續努力拓展社會化考試業務，進一步強化我市社會化考試品牌的影響力，輻射力。為此，擬開展以下幾項工作：

一、做好2017年公務員和事業單位公開招聘工作人員筆試等規定動作的考試工作。根據我市今年事業單位考試職位較往年大幅增加的實際情況，繼續添置完善相關硬件設施，優化網上報名工作流程，規範網上報名場所管理，保證公務員和事業單位考試網上報名的順利進行。

二、建立專用試卷保密室，確保試卷保管安全。

三、建設相對封閉、獨立的試卷校對場所，解決試題泄露隱患。

四、進一步加強理論和業務學習，促進科室管理水平和科室工作人員素質的提升。