總結自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題
到法院上班近兩年的時間裏，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職範圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對於利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不紮實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所瞭解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不願作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由於自身綜合素質不高，對領導分管部門不瞭解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什麼影響，多做了也成就不了什麼大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。
保持共產黨員先進性教育活動工作總結
根據**市委的統一部署，從今年8月中旬起，我院作為**市委確定的**唯一試點單位，開展了保持共產黨員先進性教育試點活動。在**市委督導組和院黨組的正確領導下，在**市委試點辦精心指導下，我們順利完成了調查摸底，制定方案，思想發動，學習培訓，分析評議，整改提高各階段的任務。由於院黨組高度重視，全院上下積極努力，使這次教育活動開展的深入紮實，達到了**市委對這次活動的要求，取得了實實在在的效果。現將活動情況總結如下：
一、制訂目標，抓好落實，教育活動紮實開展
在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央做出的重大戰略部署。按照**督導組和市委試點辦的要求，我院黨組結合法院工作實際，立足正面教育和自我教育，以“五個抓、五個堅持、突出五個字”為總要求，認真組織實施，嚴格按步驟操作，圍繞中心工作，着眼長效機制建設，教育活動達到了預期的目標要求。
（一）抓調查研究，堅持有備而行，突出一個“細”字。署，精心組織，專題研究貫徹落實措施，做好紮實、充分的準備工作。
一是實行內外結合，把情況摸準。近年來，隨着法官職業化建設的不斷推進，我院幹警隊伍的年齡結構、知識結構發生了較大變化。為全面摸清黨員幹警的情況，在活動之初，我們專門抽調人員就組織建設、黨員年齡文化結構、思想工作狀況等進行調研，採取內外結合的形式，分別召開了中層領導幹部、年輕幹部、入黨積極分子、離退休幹部座談會，並向每名黨員發出了徵求意見建議的調查問卷；在外部，對我院聘任的執法執紀監督員發放了徵求意見函，廣泛徵求他們的意見。從徵求意見情況看，大家一致反映，我院黨員隊伍的主流是好的，是有凝聚力、戰鬥力的，但是在思想、組織、作風等方面還確實存在一些問題，有些問題還比較突出。因此，開展保持共產黨員先進性教育活動，就我院來講，具有很強的現實針對性，完全符合我院的實際。
二是認真分析查擺，把問題找準。結合調查摸底的情況，我們找到了存在的三個方面的差距和四個問題。即：在思想觀念、司法理論、管理水平、執法能力方面，與新的形勢任務和建設職業化法官隊伍要求的差距；在執法的指導思想、案件的審判質量和效率方面，與“公正與效率”法院工作主題要求的差距；在黨性觀念、羣眾觀念、大局意識、服務意識方面與實踐“三個代表”要求和人民羣眾期望的差距。重點解決好“四個問題”，即：裁判不公的問題、效率不高的問題、執法不嚴的問題、形象不佳的問題。
三是科學制定方案，把思路定準。通過調查研究，我們提出了開展活動要達到“不出責任錯案，不超法定審限，不出違法違紀，樹立良好形象”的總體要求和工作思路。根據這一要求和思路，我們經過幾上幾下反覆的徵求意見，修改整理，制定了符合法院實際的實施方案。方案明確提出要通過教育活動達到“五個更加”，即共產黨員的先鋒模範作用更加突出，黨羣關係更加密切，“公正與效率”主題更加顯現，法院整體工作更加卓有成效，黨的組織更加堅強有力。
（二）抓學習培訓，堅持學以致用，突出一個“實”字。在教育中，我們堅持學習貫穿始終的方針，把開展先進性教育與興起學習“三個代表”重要思想新高潮相結合，緊緊圍繞“三個代表”重要思想的學習，從提高黨員政治素質和理論水平出發，從提高黨員為民服務意識出發，抓緊抓好學習這個環節。
一是出課題，帶着問題學。為保證學習效果，在全體黨員中開展了調查問卷活動，提出部分思考題，即：“你認為保持黨員先進性應如何從自身做起”、“你認為作為審判機關黨員的先進性應體現在哪幾個方面”、“你認為不合格黨員主要表現在哪些方面”、“你認為如何將先進性貫徹體現於審判和服務工作始終”等等，使大家帶着問題，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，邊學邊思，有的放矢，明確目標，並要求每個黨員都寫出心得體會，進行交流討論。同時，還根據市委要求，結合法院實際，研究制定法院黨員8個方面的先進性標準要求及不合格黨員10個方面的主要表現，讓每個黨員幹警都結合學習，對照標準及表現，找差距、找問題、找不足、定措施，從而更深刻地瞭解了先進性的內涵，找出自身的不足和問題，增強了學習的針對性和實效性。
二是精選教材，結合實際學。除組織學習市委指定的教育讀本外，還結合法院執法工作特點，增加了相應的學習教育內容，確定了《法官職業道德手冊》、《人民法院幹警黨紀政紀教育讀本》等書籍，作為這次教育活動的必讀教材。還豐富了學習內容，組織黨員觀看任長霞、李真等正反兩方面的電教片，進行典型引導和警示教育，使學習教育內容與法院工作實際緊密結合，教育幹警深刻認識“為誰掌權、為誰執法”這一根本問題，自覺用學習實踐“三個代表”重要思想的實際效果檢驗學習教育的成效。
三是堅持“五措並舉”，使學習由軟指標變成硬任務。一是領導帶學。院黨組和黨支部領導班子成員堅持率先垂範，帶頭參加集中學習。黨組成員、支部委員親自佈置任務，帶頭撰寫學習筆記、心得體會，帶頭參與研討交流，為其他黨員樹立了榜樣。二是制度保學。對學習時間、形式、內容等做出硬性規定，明確要求每週二、四晚上和週五下午、週六上午為固定學習時間，並建立了考勤、請銷假、補課等制度，制定了學習計劃，統一配發讀書筆記。總的學習時間達到了40個學時以上，其中集中學習時間達到了28個學時。每人記寫學習筆記達到了15000字，特別是許多離退休老黨員不顧年老體弱，堅持參加學習，發揮了良好的示範、帶動作用。三是宣傳興學。機關在大廳、5處人民法庭在庭內都開闢了“保持共產黨員先進性教育活動”學習專欄，對領導小組成員、工作要求、活動配檔表、心得體會等全部上牆，學習筆記輪流張貼展示，製作了先進性教育活動掠影版面，張貼照片，編寫簡報35期，專報15期，及時反映、展示活動開展情況，營造了濃厚的氛圍。四是輔導幫學。邀請**市委黨校副校長張元聰和市裏的老領導、原人大主任翟振緒同志分別作了“三個代表”重要思想和先進性教育輔導，邀請紀委領導同志作了公正廉潔執法教育，邀請**中院領導作了遵守黨紀、廉潔勤政專題輔導，組織了兩次集中彙報交流，深化了活動效果，黨員幹警反映很好。五是檢查促學。建立完善了聯絡員制度，7名院領導每人聯繫2--3個黨小組，負責調度情況，督促指導，並與黨員同學習、同思考、同交流，促進共同提高。舉辦了學習筆記集中展示活動，所有筆記統一收齊，統一展示，統一講評，達到了激勵先進、鞭策落後的目的。
（三）抓徵求意見，堅持“三方切脈”，突出一個“真”字。為廣泛走羣眾路線，找準黨員幹警及黨組織存在的主要問題，採勸三方切脈”，拓展渠道，開門納諫。一是“引進來”和“走出去”相結合，請羣眾提問題。在機關和五處人民法庭設立意見箱、公佈熱線電話，在網上設立電子信箱，寄送了76封徵求意見函；先後走訪了58名人大代表、政協委員，召開了12家企業廠長經理座談會，上門徵求了41名黨員家屬、老幹部的意見，同時召開了離退休老幹部座談會，回訪了120多名當事人特別是被告人和被執行人，從中發現問題。二是互相擺問題。下發了包含教育方法、思想、工作、作風、紀律方面存在的問題等10個方面的調查問卷，鼓勵全體黨員提意見、找問題，將徵求到的意見進行彙總整理，印發到每個黨員。同時，各黨小組召開不同形式的座談會，積極開展批評與自我批評，相互擺查存在的問題。新老黨員之間、不同庭室黨員之間、幹部黨員與普通幹警之間互結對子，從日常工作和思想動態入手，坦誠地查找缺點和不足，幫助分析原因，提出改進的意見和建議，共同提高。三是上級點問題。建立黨員幹警思想分析會議制度，黨組、黨教辦、黨支部發揮各自職能，在不同場合將各種渠道反映上來的意見向黨員個人反饋，既點出多發的共性問題，又點出偶發的個性問題，並預警傾向性問題，做到“面上問題開會點，個別問題單獨點，苗頭問題提前點，重點問題重點點”，切中問題的實質和要害。徵集各類意見建議163條，為搞好分析評議打下了堅實基矗
（四）抓黨性分析，堅持觸及思想，突出一個“嚴”字。黨性分析是提高黨員思想政治素質、增強整改自覺性的關鍵環節。我們對此高度重視，以“查、擺、議”活動為載體，搞好黨性分析、民主評議。根據上級要求，專門下發文件，就如何搞好黨性分析，寫好黨性分析材料提出明確、具體、詳細的要求，並對每部分的字數作了原則性的限制和規定，避免找問題“蜻蜓點水”、找原因“隔靴搔癢”、努力方向大而化之現象的發生。在活動中，堅持了“四項原則”：即自我學習，自我提高為主的原則；不搞羣眾運動，廣泛走羣眾路線的原則；“三個代表”重要思想貫穿始終的原則；突出先進性和時代特徵的原則。進行了“三定”：即以先進性黨員的要求“定標”，把新時期共產黨員的先進性標準要求做為尺子，標一標，量一量，搞好查擺剖析和民主評議；以不合格黨員的主要表現“定格”，在全面評議的基礎上，把不合格黨員的表現作為基本依據，評議、界定不合格黨員，為組織處理奠定基礎；以重點查擺的問題“定位”，每一個黨員都對照十個方面28種具體表現，深刻查擺，對號入座，結合自己的崗位職能，把問題找準找實。開展了四個層面的談心活動：一是院黨組書記與黨組成員分別談心；二是黨組成員按照各自分工，與分管部門中層正、副職談心；三是中層正職與本單位全體黨員談心。四是每一個黨員與所在支部或相關部門的黨員談心。在談心活動中，大家既談工作，也談思想，平等交流，換位溝通；既談成績，也講問題，推心置腹，坦誠相待。通過談心，確實起到溝通思想，促進交流，共同提高的目的。黨性分析材料形成後，實行“三方會審”，一是黨小組長審閲把關，黨小組長的由分工的黨組成員把關，分別提出修改意見進行完善；二是黨組成員對分工聯繫的黨小組所有黨員的材料進一步把關，簽署修改意見後，黨員本人再行修改，黨組成員的由中層正職以上集體審閲；三是將所有黨員的黨性分析材料裝訂成冊，印發全體黨員徵求意見，集體修改，力爭通過幾上幾下的反覆，形成高質量的分析材料。黨員個人的黨性分析材料形成後，市委試點辦、法院黨教辦組織專門力量，挨個黨小組、挨個黨員進行初步把關，對個別剖析不深刻、甚至出現雷同的當面嚴肅批評，限期改正，從源頭上保證了黨性分析材料的質量。在此基礎上，組織全院幹警對全體在職黨員和離退休老黨員進行評議，在評議中注重加強引導，防止了兩種傾向，既防止評議中“好人主義”，出現“一片紅”現象，又防止摻雜個人恩怨，出現冷票現象。在確定黨員評議檔次時，適當掌握優秀黨員比例，真正使優秀黨員具備先進性，能樹得起、立得住；又嚴格界定不合格黨員，不失之過寬，全面、客觀、公正的予以認定。在對評議結果的運用上，我們堅持了四條指導原則，一是從嚴治黨，無情認定；二是重在教育，有情處置；三是處置個別，警示全員；四是嚴格程序，審慎穩妥。全院128名黨員中，評議出29名優秀的黨員、98名合格黨員和一名不合格黨員。在談話過程中，這名被評為不合格黨員的同志對問題認識的比較深刻，態度比較端正，表現出了較高的政治素質和思想覺悟，表示進一步吸取教訓，儘快抓好整改。
（五）抓整改提高，堅持步步深入，突出一個“促”字。在整改提高階段，各黨小組和廣大黨員能夠結合評議階段羣眾提出的意見和建議，認真制定和嚴格落實整改措施。對於黨員和黨組織的整改措施，我們嚴格執行審批制度，對於整改措施中問題查找不到位，整改措施不力的要求進行重新制定。各黨小組的整改意見還以各種方式向羣眾公示，接受羣眾監督。在整改工作中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改的方針，突出整改工作的針對性、可操作性和實效性，把解決熱點難點問題與解決一般問題相結合；解決近期問題與解決中、長期問題相結合。對於存在這樣那樣問題的黨員，黨組分別進行談話。同時，為真正教育幫助不合格黨員，深入紮實地開展了“五帶”談心活動，即：與不合格黨員帶着問題談心、帶着感情談心、帶着信任談心、帶着温暖談心、帶着期待談心，黨支部和黨組成員及時跟上教育，幫助不合格黨員正確對待，提高思想認識水平，促其整改。在整改過程中，注重吸收羣眾提出的意見和建議，做到邊整邊改，推動了各項工作的開展。
（六）解決長效機制問題，為鞏固發展教育成果建立切實可行的制度保障。制度建設是法院工作的根本性建設。因此，從活動一開始，我們就堅持邊查邊改，注重從黨員領導幹部、黨員自身改起，從眼前能辦好的事情做起，在組織黨員幹警認真落實個人整改措施的基礎上，立足於鞏固發展教育活動成果，從適應新時期對法院工作的新要求出發，堅持標本兼治，重在治本，集中抓了體制和機制的完善創新。
一是加強教育監督管理。建立了黨員幹警廉潔勤政檔案，將近兩年來黨員幹警的工作業績、廉潔執法情況尤其是有無核實的當事人舉報情況進行收集歸檔，作為黨員教育管理和培養使用的依據。建立開展經常性黨性教育工作制度，由黨組成員定期輪流為黨員幹警上黨課。按照省院、中院的統一部署，開展了“規範化管理年”和“司法公正樹形象”等活動，組織了定期的案件評查和財務檢查。在完善人大監督、社會監督和內部監督的基礎上，重點強化當事人的監督，推行了廉潔執法監督卡制度，將法官廉潔執法細化為20個方面的具體要求，印製成卡，在立案之時向當事人發放。同時制訂了“六條禁令”，在新聞媒體上廣泛宣傳，充分發揮當事人的監督作用。
二是建立防範利益驅動機制。針對有的法院幹警受利益驅動，導致在經濟方面犯錯誤，甚至違法犯罪的狀況，我院未雨綢繆，進一步完善了崗位目標責任制，制定了科學合理的考核獎懲機制，實行了廉潔自律保證書制度。要求全體幹警特別是黨員幹警要帶頭做到堅決不謀求規定之外的經濟收入，徹底杜絕辦“三案”、搞“三同”，堅決不從事違反規定的業外經濟活動。對兩年來的發改案件進行了全面檢查，針對體制和管理上的弊端，建立了廉政檔案、誡免談話、監督查處等項約束制衡機制。
三是創新工作管理機制。為從機制和管理上堵塞漏洞，從根本上解決審判不公、效率不高、執法不廉、形象不佳的問題，確保審判權的正確行使，我們突出服務這一中心，積極探索新形勢下法院管理新路子，充分利用現代科技手段，把法院管理工作融入到數字考核上，通過健全乾警政績檔案平台，建立完善人（員）、案（件）、物（資）、信（訪）、（信）息五個機制，實行數字化管理，嚴格考核獎懲，提高工作效能，為審判工作提供人事、物資、後勤、信息保障和服務，逐步實現法院管理工作的規範化、制度化，使案件質量、人員素質不斷提高，確保了司法公正與工作高效。
二、凝聚共識，啟迪未來，教育活動的基本經驗
我院開展的保持共產黨員先進性教育活動，之所以紮紮實實、富有成效，主要在於認真貫徹執行了**、**市委的指示精神，在於院黨組的精心組織和廣大黨員幹警的不懈努力。主要體會有以下幾點：
（一）領導重視是關鍵。這次先進性教育活動時間緊、任務重、要求高、政策性強，院黨組高度重視，努力“增強三種意識，確保三個到位”，即：增強政治意識，確保思想認識到位；增強緊迫意識，確保組織精力到位；增強責任意識，確保工作措施到位。一是建立先進性教育工作領導責任制。活動一開始，我院就把這次教育活動確定為“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，活動辦公室具體抓，層層建立了活動領導小組，安排的各項工作一級管一級，層層抓落實，使這次活動一環扣一環，保證了整個活動過程嚴密細緻，不出紕漏。二是領導帶頭垂範。院領導、中層幹部都能從自身做起，以身作則，不僅帶頭學習，帶頭做筆記，帶頭進行體會交流，而且還堅持親自管、親自抓、親自督導，親自安排各項活動事宜，以自身行動影響和帶動廣大黨員幹警參加學習的自覺性。一把手不僅親自參加所在黨小組的學習，還親自擔任督導員，經常深入到各黨小組檢查督促學習情況，其他黨組成員也都身體力行，叫響了“向我看齊”的口號。三是保證以足夠的精力搞這次教育活動。院領導和支部委員及活動辦公室人員都認認真真地按照《實施方案》抓落實。為了保證質量，正常工作時間不夠，利用節假日或星期天；白天時間不夠，利用晚上的時間，加班加點。四是有佈置有檢查。院領導狠抓了各項制度的建立和落實，保證了時間、人員、各項活動全部到位。院領導小組辦公室人員分派到各黨小組，擔任督導員，經常對學習情況進行檢查、抽查，實施監督，使先進性教育活動按計劃、有步驟地紮實進行。
（二）確保參與率是基矗針對我院業務工作繁忙的特點，我院為確保每個黨員都參與，個個受教育，出台了一系列教育活動措施。首先摸清黨員隊伍的基本狀況，各黨小組針對每個黨員的實際情況，制訂了不同的教育活動計劃。其次，在學習形式上採取分散與集中、自學與集中相結合的方法，充分發揮每個黨員的積極性。為避免集中學習教育與開庭相沖突，我們實行了補課制度，對缺課的黨員及時進行補課；對離退休黨員採用“材料送到人，人員請進門，組織有專人”的辦法組織學習；對外出辦案不能集中學習的黨員幹警，建立出差人員登記卡，嚴格統計，並要求黨員幹警隨身攜帶教材，走到哪，學到哪，出差回來交讀書筆記。通過認真組織，黨員參與率達到100%。
（三）充分發揚民主是保證。堅持發揚黨內民主，走羣眾路線，不搞羣眾運動，是這次先進性教育活動要掌握的重要原則和政策。在整個活動進行中，主要抓住三條：一是堅持理論聯繫實際。既認真讀書學習，又密切聯繫實際，把認真學習理論，武裝頭腦，同整頓思想、改進作風結合起來，運用理論武器，從世界觀深入剖析問題，深挖根源，分清是非，總結經驗教訓，真正從“三大觀”上解決問題，使黨員隊伍保持先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二是堅持走羣眾路線。充分發揚黨內民主，開門搞“活動”。開門搞“活動”是把黨員先進性教育活動不斷引向深入的重要措施，也是教育活動不走過場的重要保證。無論是領導幹部，還是一般黨員幹警，都生活在羣眾中間，有什麼優點和問題，廣大黨員幹警和羣眾看得最清楚。開門搞活動，既給廣大幹部羣眾提供了掏心裏話的機會，又提供了黨員自覺接受大家批評和監督的環境和條件。三是堅持批評與自我批評相結合的原則。針對批評與自我批評往往流於形式，效果不明顯的實際，在教育活動中，尤其是分析評議階段，每個黨員幹警都按照上級要求，緊密聯繫實際，針對突出問題，認真開展批評與自我批評，做到了動口、動腦、用心，從關心、愛護、團結的願望出發，相互間坦誠相見，暢所欲言，指出不足和應改進的地方，增進了共識。
（四）建立長效機制是根本。發揮黨員骨幹作用，使法院工作再上一個新台階，是這次活動的根本目的。在教育活動中，院黨組、各黨小組和每個黨員都從“加強理論學習，提高思想政治素質；強化中心意識，竭盡全力為加快發展服務；發揮核心和骨幹模範作用，無私奉獻、幹事創業；轉變工作作風，加強廉政建設”等方面制定了整改措施，明確表示一定要按照上級要求嚴格要求自己，自覺地為人民掌好權、用好權，做到以優良作風垂範，以公正高效自勉，在各項工作中不想不先進，不能不先進，不敢不先進，能夠在權勢面前不攀，誘惑面前不動，利益面前不沾，威脅面前不怕，樹立起了新時期黨員的先進形象，法官的高尚形象和人民法院的神聖形象。
三、知行合一、學以致用，教育活動取得明顯成效
通過在全院開展保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員幹警的工作積極性和實幹熱情。具體來説，收穫和提高主要表現在以下四個方面：
（一）真正觸及靈魂，讓黨員幹警思想受到一次洗禮。近些年來，受社會上不正之風的侵蝕，法院個別黨員幹部對自己降低了標準，放鬆了要求，“關係案”、“人情案”時有發生，對“為誰掌權，為誰服務”的根本問題掌握的不夠牢固，個別案件質量不是很高，有的當事人有意見，甚至上訪。法院裁判公不公，工作好與壞，在很大程度上取決於以黨員為主體的法官隊伍的黨性覺悟和職業道德素質。通過開展活動，我們把以“三個代表”重要思想為主要內容的先進性教育與純潔法官思想、主動查找問題結合起來，狠抓學習這個前提，實行“三化一督導”，即學習內容翔實化，學習時間合理化，學習對象全員化，領導小組定期到各黨小組督導，不走過場，注重實效。不斷創新學習方法，堅持四學：即領導帶學，制度保學，宣傳興學，輔導幫學，從領導到一般黨員都能認真學習讀本，一絲苟地學好筆記，真正入腦入心。從理論和實踐的結合上，全面、系統地學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的豐富內涵，以正面教育、自我教育為主，人人開展批評和自我批評，少講成績，多找問題，使每個人的臉發發熱，頭冒冒汗，從黨性和法官修養上找原因，深入查擺和剖析世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，法官自覺帶頭做到政治信念不動搖，人生追求不偏轉，價值觀念不扭曲；加強自身修養，經得起各種誘惑，耐得住孤獨寂寞，始終保持應有的獨立和超脱，真正為人民掌好、用好審判權，政治素質有了明顯增強，思想認識有了新的昇華，重塑了黨員隊伍的精神風貌。黨員幹警們紛紛表示：想想以前與普通羣眾沒有什麼差別，通過開展活動，得以重新認識到自己做為一名黨員肩負的重要職責，再不奮起直追，就會被淘汰落伍，有愧於黨員稱號。
（二）切實轉變紀律作風，樹立起良好的執法形象。由於長期在機關工作，有些黨員幹警慢慢養成一種養尊處優，只管按程序辦案，忽視羣眾疾苦，淡漠羣眾感情的傾向，案子辦的沒有問題，但羣眾看不慣，個別法官的“冷、橫、硬、拖、煩”等衙門作風，拉大了幹羣距離。為此，我們以重温入黨誓詞活動為切入點，把轉變工作作風作為先進性教育的重點之一，使廣大黨員幹警更深刻地認識到，作為一名黨員法官，更必須加強組織紀律觀念，自覺改進工作作風，文明執法，熱情服務，從根本上解決“冷、橫、硬、拖、煩”現象，形成人人爭先創優新氣象。在黨員幹警心頭開始熱乎的時候，又順勢大張旗鼓地開展了“八個一系列”活動，即徵求意見三次，集中輔導四次，黨小組交流四次，筆記展示三次，看警示片六次，演講一次，考試一次。通過規範執法行為，整肅執法思想，使黨員、幹警進一步認識到人民羣眾是我們的衣食父母，法官不僅要用好手中的審判權，為羣眾秉公辦案，伸張正義，排憂解難，更要懷着對羣眾的濃厚感情去辦事。調解是羣眾願意接受、有利化解矛盾的好辦法，為此，我們對簡易糾紛案件要求不再穿審判服改穿便服，由高高坐在審判台上改為圓桌會議，由態度嚴肅、語言機械，改為和顏悦色、心平氣和的調解，一下子拉近了與當事人的距離，消除了身份、職業上的隔閡，在融洽的氣氛中調解，化解矛盾。今年1-10月份共結案6183件，八成案件調解結案，避免矛盾激化，受到羣眾的稱讚。如民一庭在審理一起交通肇事案件過程中，由於原告腿腳不便，為了讓當事人少跑腿，減輕訟累，由3名黨員法官組成合議庭，審判人員先後主動12次到當事人家中做耐心細緻的調解工作，通過對被告苦口婆心的教育説服，使雙方當事人化解怨恨，最終達成了調解協議，握手言和。
（三）實行審判提速工程，努力讓當事人滿意。羣眾打官司不僅盼公正，更盼高效。個別案件審限長，辦案效率拖沓，也是這次先進性教育活動解決的主要問題。在開展活動中，堅持邊學邊改，突出解決辦案效率問題。通過“三方切脈”，上級點、互相幫、羣眾提，廣泛徵求意見，提出一個響亮的口號：當事人就是親人，審判就是服務，效率就是形象。實施了“審判提速”工程，黨員幹警全部掛牌上崗，設立黨員示範崗、實行“便民服務卡”制度，對外設置了服務監督台，對內設立了公開欄，並向社會公開承諾，簡易程序審理的案件45天內結案，普通程序審理的案件90天內結案，執行案件三個月內不能執結的換人執行。五處法庭全部配備筆記本電腦，用於到村莊巡迴辦案，當場調解後蓋公章的法律文書立即打英送達，改變了過去無論多遠都要跑機關蓋章難的問題。同時解決羣眾告狀難問題，實行立案雙軌制，採取預約立案、網上遠程立案等多種形式，解決偏遠羣眾“告狀難”，立案庭實行“首接負責制”，開設便民窗口，讓當事人在立案大廳一個窗口就可以完成全部立案手續。注重發揮法庭前沿陣地作用，對小額債務、簡易糾紛實行即立即結，不斷提高工作效率。自開展活動以來月結案達到95%以上，維護了當事人合法權益，當事人的滿意程度不斷提高。
（四）建立長效管理機制，廉潔執法成為自覺行為。近年來，我們一直緊緊抓住廉政建設這個重點來加強班子隊伍建設，收到明顯成效，但通過分析評議，我們發現一些問題還未從根本上解決。在先進性教育過程中，把廉潔問題作為事關黨員幹警前途，事關法院生命線的關鍵來抓，在面上教育引導基礎上，着重是在分析評議階段通過撰寫黨性分析材料，反覆修改，逐人談話，真正築牢思想防線，對剖析不到位的材料推倒重來。對評選出的一名不合格黨員實行“五帶談心”，即帶着問題談，帶着感情談，帶着信任談，帶着期望談，帶着温暖談，並充分應用這一成果延伸教育，深化、鞏固活動成果，使黨員幹警繃緊廉政建設這根弦。加強黨風廉政建設，必須標本兼治，建立一系列制度，如干警思想分析會議制度，評廉考廉、廉政保證金、引咎辭職、誡免待崗和家庭助廉制度，以制度管人，加大對重點庭室，重點人員監督力度，發揮紀檢監察職能作用，到酒店、娛樂場所不定期檢查法院警車，開展了“五管四算三提高”活動，使廣大黨員幹警自覺地為人民掌好權、用好權，上班早到晚走的多了，串崗聊天的少了；拒禮拒賄的多了，工作日中午飲酒的沒有了；無私奉獻，敬業愛崗的多了，不思進取，人敷於事的少了，形成了濃厚的爭先創優氛圍。
四、存在的突出問題
這次教育活動雖然取得了比較顯著的成效，但離上級的要求和羣眾的期望比，還有一定的差距，突出表現在以下三個方面：
一是整改措施的落實還需進一步加大力度。黨支部及每名黨員雖然針對存在的問題在認真分析原因的基礎上都進行了認真整改，但從整改情況看，多是解決了一些短期能夠解決的、表面的、淺層次的問題，一些需要長期解決的、深層次的問題還沒有得到徹底解決。
二是教育活動的成效表現的還不很平衡。對這次教育活動從班子成員到每名黨員都做到了高度重視、積極參與，並收到了明顯成效，但是表現在具體庭室和具體人身上還存在不很平衡的現象，具體表現在：領導班子、班子成員及黨員骨幹受教育程度要好一些，一般黨員相比之下可能要差一些。審判一線庭室的成效表現的要明顯一些，後勤庭室的成效還不是十分明顯。
三是長效機制建設還需要進一步的認真研究和探索。教育活動中，我們按照邊實踐、邊總結、邊完善、邊提高的原則，健全完善了一整套加強黨的建設的長效機制，包括：《領導幹部“五帶頭”規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《幹警交流換崗和輪崗規定》、《警誡性談話規定》、《中層幹部引咎辭職規定》、《幹警誡勉待崗規定》、《加強幹警八小時以外監督管理的規定》、《禁酒規定》、《辦案人員與當事人雙向監督制度》等等，但這些規章制度在一定程度上還比較粗、可操作性還不是很強，還需要結合新形勢、新任務，及時研究新問題、新辦法、新措施，不斷加以健全完善。同時，這些規章制度能否全部落到實處，還需要進一步加大檢查、監督、考核的力度，通過嚴格落實各項規章制度，進一步推動法院工作。
五、意見和建議
為了搞好全市面上的`保持共產黨員先進性教育活動，結合我們搞試點的經驗和體會，提出以下意見和建議：
（一）各級黨組織要擺正位置，切實發揮組織帶動作用。由於教育活動工作時間緊、任務重、要求高，如果組織不力，勢必影響整個教育活動的順利開展，也無法達到教育的預期效果。因此，上級組織一定要督促各基層黨組織進一步完善組織設置，建立健全教育活動領導責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各級黨組織的一把手要切實負起第一責任人的職責，帶動全體黨員共同開展好此次教育活動。
（二）要緊緊圍繞市直黨政機關實際，突出教育活動的主題。黨政機關首先應該是服務部門，然而現在社會上對黨政機關反映最多的問題是服務職能發揮得很不夠，羣眾反映説，過去機關是“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”，現在雖有改進，但沒有根本改觀。據統計，黨政機關的工作人員有百分之八九十是黨員，因此，先進性教育活動必須突出“服務基層、服務羣眾”這個主題，與市委開展的各項教育活動有機地結合起來，服從服務於市委中心工作，以完成工作任務的實際效果來衡量教育活動的成效。各黨組織要不斷適應形勢發展的需要，高標準，嚴要求，組織黨員認真查擺問題，有效進行整改，提高服務水平，讓人民羣眾滿意。
（三）要解決突出問題，務求教育活動取得明顯成效。這次教育活動能否搞好，是否有效，關鍵在於能否聯繫實際，是否解決黨員隊伍存在的突出問題。只要黨員隊伍中還存在讓羣眾不滿意的普遍性問題，那麼我們黨的先進性就仍然不能夠得到充分體現。因此，要引導廣大黨員，以這次開展先進性教育活動為契機，從我做起，加強自我教育，提高自身素質，努力成為勤奮學習的表率，成為服務羣眾的表率，成為促進發展的表率，成為開拓創新的表率，成為廉潔自律的表率。要嚴肅慎重處置不合格黨員，既不能失之於軟、失之於寬，使不合格黨員沒有得到應有處置，又不能處置面過寬，搞成人人過關，挫傷黨員的積極性。因此，各級黨組織不僅要拿出認定不合格黨員的標準，而且要求該標準必須準確；準確標準確立之後，還要按照此標準對不合格黨員進行嚴肅處理，絕不能姑息遷就，大事化孝小事化了。此外，還要探索做好不合格黨員出黨後的思想政治工作的方法，真正把這項工作做細做好。
（四）教育活動力求在形式、內容上創新，杜絕走過常在調查問卷中有80%左右的人認為很有必要開展保持共產黨員先進性教育，但對如何開展這個問題，普遍認為要認真總結以往教育活動的經驗和不足，不要把這次教育活動當成一陣風吹過就無聲無息了。因此，要認真制定此次活動的指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟，在形式上要有所創新，創造一個求真務實的環境，並通過一些載體如巡迴報告會、瞻仰革命聖地等來豐富，不要老是枯燥地在會議室裏念文件、讀材料。學習內容要與當今的形勢緊密結合，注重選擇一些新出台的、當前比較熱門的法律法規如《行政許可法》、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例（試行）》等內容進行學習教育，既能激發大家的學習興趣，又能達到預期的學習效果。在時間的安排上大多數人建議要建立一個長效機制，要一直與黨員的平時學習結合下去；當然，集中一段時間是必要的，但不宜過長，從以往的經驗來看，這樣勢必會與日常性的工作發生衝突。
（五）要培養、樹立、宣傳黨員先進典型，進一步增強廣大黨員的責任意識。要注重典型引路，廣泛開展向黨員先進典型學習的活動，用榜樣的事蹟教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化責任意識。樹立、宣傳黨員先進典型時，要注意結合本地區、本單位、本部門的實際，結合黨的中心工作，充分挖掘先進典型的時代特點，使廣大黨員容易接受他們，對他們產生認同感。要重視吸取“三講”教育和“三個代表”重要思想教育活動的成功經驗，結合先進典型事蹟的宣傳，引導廣大黨員比自己不足，查存在問題，起到觸及靈魂的教育實效。
（六）必須尊重和維護黨員的權利，真正關心他們。各級黨組織在強調黨員盡義務的同時，要切實保障黨員的各種權利，要建立一套相應的激勵、獎懲機制，努力做到義務和權利的統一，進一步增強黨員的光榮感和責任感。對生活確有困難的黨員，黨組織要從實際出發，切實給予關心照顧，為他們發揮黨員模範作用提供必要的條件，尤其是對年老體弱、喪失勞動能力的老黨員，更應在生活上給予一定的照顧，有關部門要研究制訂相應的具體規定，使他們感受到黨的温暖，增強黨組織的向心力。
總之，通過教育活動的開展，廣大黨員幹警思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，較圓滿地完成了各項工作任務。我們將認真總結先進性教育活動開展以來取得的經驗和成績，認真落實教育活動中形成的黨員教育管理機制，使這些長效機制真正發揮實效，為全市社會穩定、經濟發展提供強有力的組織保障和司法保證。
法院思想作風整頓活動個人總結
總結自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題
到法院上班近兩年的時間裏，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、原創：http:// 本職範圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對於利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不紮實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所瞭解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不願作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由於自身綜合素質不高，對領導分管部門不瞭解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什麼影響，多做了也成就不了什麼大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認
12月4日是我國第四個“國家憲法日”，今年的主題是“學習貫徹黨的十九大精神?維護憲法權威”。為了營造濃厚的普法宣傳氛圍，有效提高憲法宣傳的效果，xx縣法院積極採取多項措施，深入開展普法宣傳工作，取得很好效果。
一是舉辦“法院開放日”活動。邀請xx縣凱旋路國小20名優秀少先隊員代表到法院參觀法院訴訟服務中心、訴調對接多元化解中心，並旁聽刑事案件庭審準備工作，向法官、檢察官現場提問，與法官合影留念，使他們接受了一次很好的普法教育。
二是舉辦憲法宣誓活動。按照最高法院統一部署，通過電視電話會議的形式，在最高法院組織下，由院長帶領統一進行憲法宣誓，進一步增強了全體法官的憲法意識，增強了全體法官為全面推進法治中國建設而努力奮鬥的信心和決心。
三是舉行國家憲法日宣傳活動。組織宣傳人員在縣城行政路參加全縣國家憲法日宣傳一條街活動，向廣大羣眾宣傳黨的十九大會議精神，宣傳國家憲法日的內容，使廣大羣眾接受了一次豐富多彩的法治教育。
法院第二十個黨風廉政 宣教月活動總結
5月以來，xx法院通過四個一開展第二十個黨風廉政宣教月活動。總結如下：
開展一次研討
xx法院以支部主題黨日活動為載體，結合第二十個黨風廉政宣教月開展專題研討。5月10日，xx法院的四個黨支部分別召開支部黨員大會，召集本支部黨員以及支部輻射部門全體成員一起參與專題研討，大家積極發言，表達對黨風廉政建設的看法和對自己、對單位的期許。
宣講一次黨課
黨組成員到所在支部講黨課是當前黨的組織活動常態。xx法院結合黨課宣講活動，由院黨組班子成員分別到所在支部講廉政黨課。院黨組書記、院長方正權以《重政治建設 強內部管理》為題給全體黨員講了一堂生動的黨課，院黨組成員、紀檢組長楊波則從《準則》和《條例》的角度，給黨員同志們作了《工作紀律：堅決破除形式主義、官僚主義》的廉政黨課。
進行一次談話
第二十個黨風廉政宣教月系列活動中還要一項重要內容就是進行一次廉政談話。院紀檢組長從三個方面對幹警進行談話：一是認清形勢，嚴於律己。要求幹警認真學習，率先垂範，模範遵守黨風廉政建設的各項規章制度，正確履職；二是求真務實，勤政廉政。要求幹警從自身工作實際出發，促進執行工作與廉政文化建設有機結合起來，營造幹事創業、清正廉潔的文化氛圍；三是加強學習，努力工作。不斷加強自身政治和業務知識學習，努力掌握和學習新知識、新理論。
參與一次考試
xx法院認真發動、組織法院幹警註冊楚韻清風學堂。截止目前，共有78人註冊該學習的平台賬號。5月，院紀檢監察部門組織幹警參與湖北省宣教月知識測試，其中，測試成績為100分的佔比37%，測試成績在90分和100分之間的佔比42%。
我市法院系統思想作風整頓活動從5月12日起相繼轉入第二階段即查擺問題階段。第二階段工作開始後，全市法院進一步端正思想，提高認識，以案件督察為突破口，狠抓查擺各項工作的落實，工作進展順利，發展健康，效果明顯，反映良好。現彙報如下：
一、整頓活動的進展情況和取得的成效
（一） 深入動員，認真學習，進一步提高對開展思想作風整頓活動重要性的認識
5月12日上午，按照市委和省委政法委督查組的安排部署，市法院召開了全市法院系統思想作風整頓活動轉段動員會。會議由市委常委、政法委＊＊書記主持，省委督查組組長＊＊廳長、市委副書記、市紀委書記李洪民出席會議並作重要講話。市人大、市政協有關領導、市法院全體幹警以及各基層法院院長參加了會議。會上，＊＊院長對第二階段工作作了具體部署，李洪民書記和＊＊組長對＊＊法院系統思想作風整頓第一階段的工作給予了充分肯定，對下一階段的工作提出了明確要求。最後，＊＊書記就會議的貫徹落實以及各縣市區法院下步轉段工作作了具體安排。動員會後，市法院黨組中心組又集體學習了省委政法委第6次會議紀要，＊＊、＊＊、＊＊等領導對如何抓好下一步工作提出了指導性意見。隨後，市法院對幹警進行了層層動員，組織全體幹警反覆、深入地學習省委常委、政法委書記李新民同志、省法院院長李道民同志的講話精神和省委政法委會議紀要以及省督查組督辦案件座談會會議紀要，要求大家在認識上千萬不能模糊，思想上千萬不能麻痺，工作上千萬不能懈怠，自覺把思想統一到領導講話精神上來，切實增強危機感和警覺性，堅決克服消極、厭戰、為難情緒，把思想認識提高上去，把工作做到位、做紮實，為第二階段的查擺工作打下堅實的思想基礎。
（二） 結合實際，突出重點，認真開展查擺工作
查擺問題階段，是整個活動的關鍵階段。思想作風整頓活動能不能取得紮紮實實的效果，很大程度上取決於查擺階段是否真正查擺出問題、解決好問題。為了認真做好第二階段的工作，市法院細化方案，落實責任，突出重點，狠抓了以下幾項工作：一是進一步加大宣傳力度。能否相信羣眾、依靠羣眾、發動羣眾，是查擺問題階段能否取得實際效果、達到預期目的關鍵。全市法院充分利用各種有效形式，廣泛宣傳法院的整頓活動，發動羣眾積極參與到活動中來。市委常委、政法委書記＊＊和市法院院長＊＊分別接受了新聞媒體專訪，向羣眾闡明開展整頓活動的目的和意義以及如何開展整頓活動，怎樣接受羣眾監督，怎樣查擺、解決存在的問題，向社會各界表明了法院開展好思想作風整頓活動、務必達到預期目標的決心和信心。各縣市區政法委書記和法院院長也都按要求接受了當地新聞媒體的採訪。活動中
，兩級法院還向全社會發放徵求意見函，廣泛徵求羣眾對法院在審判工作、隊伍建設、院政管理方面以及開展思想作風整頓活動的意見和建議，僅市法院就發放了1500份。現在法院作風整頓活動已深入人心，羣眾參與的熱情很高，有力地推動活動不斷向縱深發展。二是積極開展“大走訪”活動。為了開展好“大走訪”活動，市法院專門下發了《大走訪活動實施細則》，全市法院陸續到黨政部門、企事業單位、社會團體等進行走訪活動，召開了各種不同類型的座談會，認真聽取方方面面對法院工作的意見和建議，傾聽不同社會階層、不同工作領域的聲音。在走訪過程中向走訪對象詳細介紹走訪的目的和內容，徵求他們對法院工作的意見、建議以及對法院工作的評價，並請被走訪者在走訪登記表上簽名，確保了大走訪活動的質量和效果。三是認真開展“集中接訪”活動。兩級法院認真貫徹落實省法院活動安排，精心組織，周密部署，認真開展集中接訪活動。5月7日，中院組織了兩級法院院長在中院開展集中集中接訪；5月20、21、28日三天，兩級法院又同時組織開展集中接訪，各基層法院立案庭庭長也前往中院參加接訪活動。為了搞好接訪活動，中院黨組及時召開黨組擴大會，對集中接訪活動的有關事宜進行研究部署，制定出集中接訪《實施細則》，明確分工。按照歸口接訪原則，劃分紀檢、刑事、民事、行政等7個組認真接訪，要求參加接訪人員一定要做到對待來訪人員關心、接訪過程耐心、聽當事人陳述細心、解決問題真心。同時市法院及時向省委政法委督導組、市委、市委政法委進行了彙報，向有關單位通報了情況。並連續幾天在新聞媒體上發佈公告，在市區繁華街道張貼告示，通過新聞媒體，公佈了接訪的時間、地點和方式。幾次接訪活動呈現出“三大三高”的特點：接訪規模大、聲勢大、影響大；羣眾信任度高、要求高、期望值高。通過接訪幹警們內心感觸很深，對司法不公、羣眾打官司難等問題有了更深刻的認識和感受，普遍感到肩上的壓力和責任重大，增強了對搞好思想作風整頓活動緊迫性、重要性和必要性的感性認識，進一步牢固樹立了司法為民的宗旨意識，增進了與人民羣眾的感情和聯繫。四是認真開展自查自糾。在第二階段查擺中，全市法院堅持領導帶頭，結合思想政治建設、工作作風、生活作風、審判紀律和院政管理等方面存在的問題，認真開展五查：一查執法思想，看是否存在大局意識、宗旨意識、責任意識不強，執法思想偏差，就案辦案、孤立辦案，不注重社會效果，不關心羣眾疾苦，特權思想、衙門作風嚴重等問題；二查審判工作，看是否存在羣眾反映的打官司立案難、申訴和申請再審難，拖案不辦、司法不公，亂收費，濫用審判權，徇情、徇私枉法，辦理關係案、人情案、金錢案，對犯罪案件量刑相對較輕等問題；三查執行工作，看是否嚴格按照上級要求，全力清理執行積案，是否存在力度不夠、措施不力、行為不規範以及濫用執行權、徇私舞弊、故意刁難當事人等行為；四查工作作風，看是否存在效率低下、服務水平不高，有無推諉扯皮、冷漠生硬，政令不暢、工作棚架的現象，是否有自由散漫、追求享樂的行為；五查內部管理，看審判流程、執行環節、隊伍管理、司法政務管理等方面的制度是否健全，運行是否正常，是否存在內部管理比較混亂，對法官監督不力等問題；五查領導班子建設，看是否存在領導自身在廉潔自律、公正執法等方面表率作用不夠，對部屬監督不力，對法官違法犯罪有護短現象等問題。
(三) 以案件為突破口，認真做好案件督查工作
案件督查工作是加強審判監督，提高整頓效果的重要手段。市法院黨組對督查案件的辦理工作十分重視，5月19日專門召開全市法院督查工作會議，對如何抓好案件督查工作進行深入動員，全市法院進一步統一思想，提高認識，採取有力措施，積極開展督查案件工作。具體主要做了以下幾項工作：一是加強領導，健全組織。全市法院切實加強對督查案件工作的領導，市法院確定兩名黨組成員主抓此項工作。兩級法院都成立了協調督查組，抽調得力人員充實到協調督查組，組成專門合議庭。同時，按照黨組成員的分工和職責，確定誰主管誰負責、分口管理、分片包乾的.原則，要求黨組成員要真正“沉”下去，親督實查，親自過問，親自參與，親自把關，認真督辦案件。二是建章立制，嚴格程序。市法院結合工作實際制定了一整套規章制度，下發了《關於辦理督查案件暫行辦法》，對督查案件辦理的原則、分工、程序、要求等都做了嚴格規定。堅持把案件的社會效果和法律效果的有機統一放在首位，嚴把交辦關、時間關、法律關、答覆關、存檔關和效果關，認真落實“四定一包”責任制。是認真對待，認真辦理。全市法院對督查的每一個案件嚴格按照“三滿意”的要求，認真對待，認真辦理。對幾次集中接訪活動中羣眾反映的案件以及省委督查組、省法院、市委政法委批轉的案件，中院督查組按照誰主管誰負責、依法辦理和歸口分類、分級辦理的原則，及時審查，分類處理，對涉及到各基層法院的案件及時轉下去，對中院的案件，及時轉給各主管院長、各業務庭室。並要求建立督查案件的工作台帳，逐案登記，逐案研究，責任到庭，責任到人。
二、存在的問題
經過前一階段的努力，全市法院第二階段取得了較好成績，但是也存在着一定的問題，主要是：活動發展不平衡，有的法院重視不夠，查擺不夠深入，有待進一步加大工作力度；有的法院查擺工作停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的法院消極應付，不當先進，不當落後，保持中游；有的幹警有麻痺、鬆懈思想，對查擺問題階段的學習重要性認識不足，敷衍了事，甚至進入第二階段後就沒有認真學習過等等。這些問題有待在下一步工作中認真加以整改。
三 、下一步工作打算
在以後工作中我們將進一步做好以下幾方面工作，一是繼續強化學習，提高思想認識，不斷加深對活動重要性的理解。二是深入開展社會主義法治理念教育，用社會主義法治理念統領整頓工作，推動整頓活動不斷深入開展。三是認真抓好規定動作，創新自選動作，務求活動的實際效果。四是對重點案件實行領導帶案下訪，走訪案件當事人，徵求當事人的意見。五是深入開展評查工作。在認真開展自查的基礎上，從各縣市區法院抽調業務骨幹，由中院領導帶隊，組成30個案件評查組，對全市法院的自查案件進行互查和複查。評查時，抽籤決定所要評查的縣市區法院，並隨機抽取所要評查的案件。評查實行迴避制度，本縣人員不查本縣案件，確保互查和複查工作不走過場。互查和複查結束後，由上級督查組進行抽查，對自查、互查和複查過程中沒有發現問題，抽查中卻發現問題的，嚴格追究案件承辦人和評查組的責任。六是認真召開民主生活會，本着“懲前毖後、治病救人”，有則改之、無則加勉”的指導思想，積極開展批評與自我批評。六是撰寫自查剖析材料，查找存在的問題，剖析問題出現的原因，深挖根源，為下一步整改打好基礎。
根據區委《“創先爭優”活動實施意見》的統一部署和要求，結合法院工作實際，在區委“創先爭優”活動領指導檢查組的具體指導下，我院提高認識，加強領導，精心組織，全員參與，突出活動特色，探索活動載體，豐富活動內容，紮實有序地開展創先爭優活動，較好地完成了前階段活動的各項任務。
一、高度重視，周密部署，行動迅速
我院黨組高度重視創先爭優活動，深刻認識到開展“創先爭優”活動在當前形勢下的重大意義和現實意義，區委創先爭優活動動員會後，院黨組召開專門會議，進行周密部署。一是成立由院黨組書記、院長任組長，其他黨組成員任副組長，各庭室科隊負責人為成員的院創先爭優活動領導小組，由政工科負責日常工作，明確責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為創先爭優活動提供了組織保證。二是在認真調查的基礎上，結合實際制定出台了主題鮮明、載體豐富創先爭優活動實施方案，為我院開展創先爭優活動指明瞭方向，確定了重點，明確了要求。三是及時召開創先爭優活動動員大會，認真傳達學習全區關於深入開展創先爭優活動的有關精神，院黨組書記、院長作具體部署，要求全體幹警要把思想統一到區委的部署上，把行動統一到院黨組的決策上，增強對活動重要性、必要性和緊迫性的認識，做到思想上要高度重視，工作上要認真對待，行動上要積極主動。同時要求要突出特色，緊密結合深入學習實踐科學發展觀、深入開展“人民法官為人民”主題實踐和開展學習型黨組織活動等項活動，促進廣大黨員更好地聯繫和服務羣眾，更好地圍繞中心、服務大局，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作。由於立足抓早，組織領導和宣傳發動工作收到明顯效果，有力地保證了“創先爭優”活動順利啟動。
二、明確目標，紮實開展各項工作
開展創先爭優活動中，我院以“為科學發展創先進，為潁州崛起爭先鋒”和“提升效能創先爭優，公正司法服務發展”為主題，緊密結合審判執行等工作實際，注重實效，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，突出活動主題，明確工作目標，創先爭優活動穩步推進。一是充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用和共產黨的先鋒模範作用，以良好的精神狀態，紮實推進“三項重點工作”，推動了審判工作發展。二是制定學習、聯繫點、公開承諾、羣眾評議和目標考核等創先爭優活動五項制度，促使了爭創活動有章可循。三是結合活動主題，確立了創先爭優活動載體、目標和任務，從五個方面進行了明確，使之爭有任務，創有目標。四是每位黨員按照“五好、五帶頭”要求，寫出承諾書，採取不同形式進行公開，接受羣眾的監督。五是組織非黨幹警對黨員進行評議，發放問卷調查表，及時徵求意見和建議，把評議情況及時反饋本人，本着有則改之，無則加勉的原則，正確對待，達到了相互提高之目的。六是開展走訪慰問活動，部分黨員深入新農村建設聯繫點進行調研，對三項重點工作進行指導和督辦，在此基礎上與困難黨員結成幫扶對子，實行一對一幫扶。由於立足抓實，各項工作得到有力推動。
三、突出工作特色，豐富活動內容
在“創先爭優”活動中，我院結合審判、執行工作實際，精心設計活動載體，豐富活動內容，把深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作作為開展創先爭優活動的重要抓手，狠抓各項工作的落實，不斷增強司法能力，提升司法水平，各項工作相互促進，相得益彰。
一是以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，深化社會主義法治理念教育、人民法院人民性教育。 7月1日 前夕，組織黨員幹警開展“重温入黨誓詞”活動，教育和引導幹警要牢記宗旨，立足本職工作，發揮共產黨員的先鋒模範作用，堅持“黨的利益至上、人民利益至上、憲法法律至上”，勤奮工作，廉潔自律，為構建社會主義和諧社會履職盡責、無私奉獻；組織開展《廉政準則》學習和學習先進典型活動，教育全院幹警以沈浩、陳燕萍等先進典型為榜樣，大力弘揚和培育公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，轉變和改進工作作風，積極開展審判執行工作。
二是以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，進一步落實“為大局服務，為人民司法”的工作方針。堅持實行“一站式”服務，快審查、快立案、快送達、快轉辦，方便羣眾訴訟；針對農村當事人交通不便等特點，實行巡迴辦案，就地審理，方便當事人蔘與訴訟。“七一”前夕，院黨組書記、院長代表院黨組慰問基層特困老黨員，給他們送去黨組織的關懷和問候；“三夏”以來，組織法官11 次深入到基層進行法制宣傳，為羣眾提供法律服務；巡迴辦案、就地開庭 餘次，受到了當地羣眾的一致好評。
三是以“無違紀政法單位”創建活動為載體，進一步加強隊伍紀律作風建設。嚴格執行“五個嚴禁”規定，院黨組及全體幹警分別簽訂“創先爭優公開承諾書”，集中幹警觀看警示教育片，加強廉政教育，提高幹警的廉政意識，讓幹警在思想上繃緊廉政這根弦；加強對幹警八小時以外的“社交圈”、“娛樂圈”、“生活圈”進行延伸管理，減少外界對法官執行公務的影響和干擾，確保審判權和執行權依法正確行使。
四是以“百日會戰”活動為載體，進一步提高辦案質量和工作效率。嚴格辦案審限，嚴把案件事實認定、證據審查、實體處理、法律適用、審理程序關，全面提速審判執行期限，不斷提高辦案質量和工作效率。同時，組織開展崗位練兵以及評選“辦案之星、書記員之星”和“調解能手、辦案能手”等活動，推出“辦案標兵”、“優秀法官”先進典型，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。
五是以“法律進農村、進社區、進企業、進學校、進機關”等“法律五進”活動為載體，充分發揮審判職能作用，促進社會和諧、維護社會穩定。組織召開破產案債權人會議，接受債權人法律諮詢，認真處理好企業破產這一政策性強敏感性強的工作；組織幹警開展“黨員奉獻日”活動，現場為羣眾釋疑解惑，面對面地幫助羣眾維權，共接待羣眾諮詢300餘人、發放宣傳資料500餘份，取得了良好的社會效果。
四、加大宣傳力度，營造輿論氛圍
在活動中，我院充分利用本院現有的宣傳工具，製作橫幅、展板，積極撰寫創先爭優活動信息，發揮現代新聞媒體的優勢，通過報紙、網絡、《法院簡報》等宣傳媒體，切實加強輿論宣傳，增強創先爭優活動吸引力，調動廣大幹警參與創先爭優活動的積極性和主動性，確保活動有聲有色、持久深入的開展。重視發揮輿論宣傳的引領作用，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，大力宣傳活動中創造的好經驗好做法，大力宣傳基層黨組織和優秀共產黨員的先進事蹟，在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。注意發現、總結和樹立先進典型，能夠及時推出真正有代表性的、影響大、過得硬的先進典型，營造了樹典型、學典型的良好氛圍。活動開展以來，共編輯《法院簡報》31期。
我院創先爭優活動前階段雖然取得了階段性成果，但與區委的要求還有一定差距，下一步我院將結合各個環節的活動內容，準確把握總體要求和基本方式，紮實開展好活動的各項工作。
_____市人民法院
保持共產黨員先進性教育活動工作總結
根據_____市委的統一部署，從今年8月中旬起，我院作為_____市委確定的_____唯一試點單位，開展了保持共產黨員先進性教育試點活動。在_____市委督導組和院黨組的正確領導下，在_____市委試點辦精心指導下，我們順利完成了調查摸底，制定方案，思想發動，學習培訓，分析評議，整改提高各階段的任務。由於院黨組高度重視，全院上下積極努力，使這次教育活動開展的深入紮實，達到了_____市委對這次活動的要求，取得了實實在在的效果。現將活動情況總結如下：
一、制訂目標，抓好落實，教育活動紮實開展
在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央做出的重大戰略部署。按照_____督導組和市委試點辦的要求，我院黨組結合法院工作實際，立足正面教育和自我教育，以“五個抓、五個堅持、突出五個字”為總要求，認真組織實施，嚴格按步驟操作，圍繞中心工作，着眼長效機制建設，教育活動達到了預期的目標要求。
（一）抓調查研究，堅持有備而行，突出一個“細”字。署，精心組織，專題研究貫徹落實措施，做好紮實、充分的準備工作。
一是實行內外結合，把情況摸準。近年來，隨着法官職業化建設的不斷推進，我院幹警隊伍的年齡結構、知識結構發生了較大變化。為全面摸清黨員幹警的情況，在活動之初，我們專門抽調人員就組織建設、黨員年齡文化結構、思想工作狀況等進行調研，採取內外結合的形式，分別召開了中層領導幹部、年輕幹部、入黨積極分子、離退休幹部座談會，並向每名黨員發出了徵求意見建議的調查問卷；在外部，對我院聘任的執法執紀監督員發放了徵求意見函，廣泛徵求他們的意見。從徵求意見情況看，大家一致反映，我院黨員隊伍的主流是好的，是有凝聚力、戰鬥力的，但是在思想、組織、作風等方面還確實存在一些問題，有些問題還比較突出。因此，開展保持共產黨員先進性教育活動，就我院來講，具有很強的現實針對性，完全符合我院的實際。
二是認真分析查擺，把問題找準。結合調查摸底的情況，我們找到了存在的三個方面的差距和四個問題。即：在思想觀念、司法理論、管理水平、執法能力方面，與新的形勢任務和建設職業化法官隊伍要求的差距；在執法的指導思想、案件的審判質量和效率方面，與“公正與效率”法院工作主題要求的差距；在黨性觀念、羣眾觀念、大局意識、服務意識方面與實踐“三個代表”要求和人民羣眾期望的差距。重點解決好“四個問題”，即：裁判不公的問題、效率不高的問題、執法不嚴的問題、形象不佳的問題。
三是科學制定方案，把思路定準。通過調查研究，我們提出了開展活動要達到“不出責任錯案，不超法定審限，不出違法違紀，樹立良好形象”的總體要求和工作思路。根據這一要求和思路，我們經過幾上幾下反覆的徵求意見，修改整理，制定了符合法院實際的實施方案。方案明確提出要通過教育活動達到“五個更加”，即共產黨員的先鋒模範作用更加突出，黨羣關係更加密切，“公正與效率”主題更加顯現，法院整體工作更加卓有成效，黨的組織更加堅強有力。
（二）抓學習培訓，堅持學以致用，突出一個“實”字。在教育中，我們堅持學習貫穿始終的方針，把開展先進性教育與興起學習“三個代表”重要思想新高潮相結合，緊緊圍繞“三個代表”重要思想的學習，從提高黨員政治素質和理論水平出發，從提高黨員為民服務意識出發，抓緊抓好學習這個環節。
一是出課題，帶着問題學。為保證學習效果，在全體黨員中開展了調查問卷活動，提出部分思考題，即：“你認為保持黨員先進性應如何從自身做起”、“你認為作為審判機關黨員的先進性應體現在哪幾個方面”、“你認為不合格黨員主要表現在哪些方面”、“你認為如何將先進性貫徹體現於審判和服務工作始終”等等，使大家帶着問題，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，邊學邊思，有的放矢，明確目標，並要求每個黨員都寫出心得體會，進行交流討論。同時，還根據市委要求，結合法院實際，研究制定法院黨員8個方面的先進性標準要求及不合格黨員10個方面的主要表現，讓每個黨員幹警都結合學習，對照標準及表現，找差距、找問題、找不足、定措施，從而更深刻地瞭解了先進性的內涵，找出自身的不足和問題，增強了學習的針對性和實效性。
二是精選教材，結合實際學。除組織學習市委指定的教育讀本外，還結合法院執法工作特點，增加了相應的學習教育內容，確定了《
法官職業道德手冊》、《人民法院幹警黨紀政紀教育讀本》等書籍，作為這次教育活動的必讀教材。還豐富了學習內容，組織黨員觀看任長霞、李真等正反兩方面的電教片，進行典型引導和警示教育，使學習教育內容與法院工作實際緊密結合，教育幹警深刻認識“為誰掌權、為誰執法”這一根本問題，自覺用學習實踐“三個代表”重要思想的實際效果檢驗學習教育的成效。
三是堅持“五措並舉”，使學習由軟指標變成硬任務。一是領導帶學。院黨組和黨支部領導班子成員堅持率先垂範，帶頭參加集中學習。黨組成員、支部委員親自佈置任務，帶頭撰寫學習筆記、心得體會，帶頭參與研討交流，為其他黨員樹立了榜樣。二是制度保學。對學習時間、形式、內容等做出硬性規定，明確要求每週
二、四晚上和週五下午、週六上午為固定學習時間，並建立了考勤、請銷假、補課等制度，制定了學習計劃，統一配發讀書筆記。總的學習時間達到了40個學時以上，其中集中學習時間達到了28個學時。每人記寫學習筆記達到了15000字，特別是許多離退休老黨員不顧年老體弱，堅持參加學習，發揮了良好的示範、帶動作用。三是宣傳興學。機關在大廳、5處人民法庭在庭內都開闢了“保持共產黨員先進性教育活動”學習專欄，對領導小組成員、工作要求、活動配檔表、心得體會等全部上牆，學習筆記輪流張貼展示，製作了先進性教育活動掠影版面，張貼照片，編寫簡報35期，專報15期，及時反映、展示活動開展情況，營造了濃厚的氛圍。四是輔導幫學。邀請_____市委黨校副校長張元聰和市裏的老領導、原人大主任翟振緒同志分別作了“三個代表”重要思想和先進性教育輔導，邀請紀委領導同志作了公正廉潔執法教育，邀請_____中院領導作了遵守黨紀、廉潔勤政專題輔導，組織了兩次集中彙報交流，深化了活動效果，黨員幹警反映很好。五是檢查促學。建立完善了聯絡員制度，7名院領導每人聯繫2--3個黨小組，負責調度情況，督促指導，並與黨員同學習、同思考、同交流，促進共同提高。舉辦了學習筆記集中展示活動，所有筆記統一收齊，統一展示，統一講評，達到了激勵先進、鞭策落後的目的。
（三）抓徵求意見，堅持“三方切脈”，突出一個“真”字。為廣泛走羣眾路線，找準黨員幹警及黨組織存在的主要問題，採勸三方切脈”，拓展渠道，開門納諫。一是“引進來”和“走出去”相結合，請羣眾提問題。在機關和五處人民法庭設立意見箱、公佈熱線電話，在網上設立電子信箱，寄送了76封徵求意見函；先後走訪了58名人大代表、政協委員，召開了12家企業廠長經理座談會，上門徵求了41名黨員家屬、老幹部的意見，同時召開了離退休老幹部座談會，回訪了120多名當事人特別是被告人和被執行人，從中發現問題。二是互相擺問題。下發了包含教育方法、思想、工作、作風、紀律方面存在的問題等10個方面的調查問卷，鼓勵全體黨員提意見、找問題，將徵求到的意見進行彙總整理，印發到每個黨員。同時，各黨小組召開不同形式的座談會，積極開展批評與自我批評，相互擺查存在的問題。新老黨員之間、不同庭室黨員之間、幹部黨員與普通幹警之間互結對子，從日常工作和思想動態入手，坦誠地查找缺點和不足，幫助分析原因，提出改進的意見和建議，共同提高。三是上級點問題。建立黨員幹警思想分析會議制度，黨組、黨教辦、黨支部發揮各自職能，在不同場合將各種渠道反映上來的意見向黨員個人反饋，既點出多發的共性問題，又點出偶發的個性問題，並預警傾向性問題，做到“面上問題開會點，個別問題單獨點，苗頭問題提前點，重點問題重點點”，切中問題的實質和要害。徵集各類意見建議163條，為搞好分析評議打下了堅實基矗
（四）抓黨性分析，堅持觸及思想，突出一個“嚴”字。黨性分析是提高黨員思想政治素質、增強整改自覺性的關鍵環節。我們對此高度重視，以“查、擺、議”活動為載體，搞好黨性分析、民主評議。根據上級要求，專門下發文件，就如何搞好黨性分析，寫好黨性分析材料提出明確、具體、詳細的要求，並對每部分的字數作了原則性的限制和規定，避免找問題“蜻蜓點水”、找原因“隔靴搔癢”、努力方向大而化之現象的發生。在活動中，堅持了“四項原則”：即自我學習，自我提高為主的原則；不搞羣眾運動，廣泛走羣眾路線的原則；“三個代表”重要思想貫穿始終的原則；突出先進性和時代特徵的原則。進行了“三定”：即以先進性黨員的要求“定標”，把新時期共產黨員的先進性標準要求做為尺子，標一標，量一量，搞好查擺剖析和民主評議；以不合格黨員的主要表現“定格”，在全面評議的基礎上，把不合格黨員的表現作為基本依據，評議、界定不合格黨員，為組織處理奠定基礎；以重點查擺的問題“定位”，每一個黨員都對照十個方面28種具體表現，深刻查擺，對號入座，結合自己的崗位職能，把問題找準找實。開展了四個層面的談心活動：一是院黨組書記與黨組成員分別談心；二是黨組成員
按照各自分工，與分管部門中層正、副職談心；三是中層正職與本單位全體黨員談心。四是每一個黨員與所在支部或相關部門的黨員談心。在談心活動中，大家既談工作，也談思想，平等交流，換位溝通；既談成績，也講問題，推心置腹，坦誠相待。通過談心，確實起到溝通思想，促進交流，共同提高的目的。黨性分析材料形成後，實行“三方會審”，一是黨小組長審閲把關，黨小組長的由分工的黨組成員把關，分別提出修改意見進行完善；二是黨組成員對分工聯繫的黨小組所有黨員的材料進一步把關，簽署修改意見後，黨員本人再行修改，黨組成員的由中層正職以上集體審閲；三是將所有黨員的黨性分析材料裝訂成冊，印發全體黨員徵求意見，集體修改，力爭通過幾上幾下的反覆，形成高質量的分析材料。黨員個人的黨性分析材料形成後，市委試點辦、法院黨教辦組織專門力量，挨個黨小組、挨個黨員進行初步把關，對個別剖析不深刻、甚至出現雷同的當面嚴肅批評，限期改正，從源頭上保證了黨性分析材料的質量。在此基礎上，組織全院幹警對全體在職黨員和離退休老黨員進行評議，在評議中注重加強引導，防止了兩種傾向，既防止評議中“好人主義”，出現“一片紅”現象，又防止摻雜個人恩怨，出現冷票現象。在確定黨員評議檔次時，適當掌握優秀黨員比例，真正使優秀黨員具備先進性，能樹得起、立得住；又嚴格界定不合格黨員，不失之過寬，全面、客觀、公正的予以認定。在對評議結果的運用上，我們堅持了四條指導原則，一是從嚴治黨，無情認定；二是重在教育，有情處置；三是處置個別，警示全員；四是嚴格程序，審慎穩妥。全院128名黨員中，評議出29名優秀的黨員、98名合格黨員和一名不合格黨員。在談話過程中，這名被評為不合格黨員的同志對問題認識的比較深刻，態度比較端正，表現出了較高的政治素質和思想覺悟，表示進一步吸取教訓，儘快抓好整改。
（五）抓整改提高，堅持步步深入，突出一個“促”字。在整改提高階段，各黨小組和廣大黨員能夠結合評議階段羣眾提出的意見和建議，認真制定和嚴格落實整改措施。對於黨員和黨組織的整改措施，我們嚴格執行審批制度，對於整改措施中問題查找不到位，整改措施不力的要求進行重新制定。各黨小組的整改意見還以各種方式向羣眾公示，接受羣眾監督。在整改工作中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改的方針，突出整改工作的針對性、可操作性和實效性，把解決熱點難點問題與解決一般問題相結合；解決近期問題與解決中、長期問題相結合。對於存在這樣那樣問題的黨員，黨組分別進行談話。同時，為真正教育幫助不合格黨員，深入紮實地開展了“五帶”談心活動，即：與不合格黨員帶着問題談心、帶着感情談心、帶着信任談心、帶着温暖談心、帶着期待談心，黨支部和黨組成員及時跟上教育，幫助不合格黨員正確對待，提高思想認識水平，促其整改。在整改過程中，注重吸收羣眾提出的意見和建議，做到邊整邊改，推動了各項工作的開展。
（六）解決長效機制問題，為鞏固發展教育成果建立切實可行的制度保障。制度建設是法院工作的根本性建設。因此，從活動一開始，我們就堅持邊查邊改，注重從黨員領導幹部、黨員自身改起，從眼前能辦好的事情做起，在組織黨員幹警認真落實個人整改措施的基礎上，立足於鞏固發展教育活動成果，從適應新時期對法院工作的新要求出發，堅持標本兼治，重在治本，集中抓了體制和機制的完善創新。
一是加強教育監督管理。建立了黨員幹警廉潔勤政檔案，將近兩年來黨員幹警的工作業績、廉潔執法情況尤其是有無核實的當事人舉報情況進行收集歸檔，作為黨員教育管理和培養使用的依據。建立開展經常性黨性教育工作制度，由黨組成員定期輪流為黨員幹警上黨課。按照省院、中院的統一部署，開展了“規範化管理年”和“司法公正樹形象”等活動，組織了定期的案件評查和財務檢查。在完善人大監督、社會監督和內部監督的基礎上，重點強化當事人的監督，推行了廉潔執法監督卡制度，將法官廉潔執法細化為20個方面的具體要求，印製成卡，在立案之時向當事人發放。同時制訂了“六條禁令”，在新聞媒體上廣泛宣傳，充分發揮當事人的監督作用。
二是建立防範利益驅動機制。針對有的法院幹警受利益驅動，導致在經濟方面犯錯誤，甚至違法犯罪的狀況，我院未雨綢繆，進一步完善了崗位目標責任制，制定了科學合理的考核獎懲機制，實行了廉潔自律保證書制度。要求全體幹警特別是黨員幹警要帶頭做到堅決不謀求規定之外的經濟收入，徹底杜絕辦“三案”、搞“三同”，堅決不從事違反規定的業外經濟活動。對兩年來的發改案件進行了全面檢查，針對體制和管理上的弊端，建立了廉政檔案、誡免談話、監督查處等項約束制衡機制。
三是創新工作管理機制。為從機制和管理上堵塞漏洞，從根本上解決審判不公、效率不高、執法不廉、形象不佳的問題，確保審判權的正確
行使，我們突出服務這一中心，積極探索新形勢下法院管理新路子，充分利用現代科技手段，把法院管理工作融入到數字考核上，通過健全乾警政績檔案平台，建立完善人（員）、案（件）、物（資）、信（訪）、（信）息五個機制，實行數字化管理，嚴格考核獎懲，提高工作效能，為審判工作提供人事、物資、後勤、信息保障和服務，逐步實現法院管理工作的規範化、制度化，使案件質量、人員素質不斷提高，確保了司法公正與工作高效。
二、凝聚共識，啟迪未來，教育活動的基本經驗
我院開展的保持共產黨員先進性教育活動，之所以紮紮實實、富有成效，主要在於認真貫徹執行了_____、_____市委的指示精神，在於院黨組的精心組織和廣大黨員幹警的不懈努力。主要體會有以下幾點：
（一）領導重視是關鍵。這次先進性教育活動時間緊、任務重、要求高、政策性強，院黨組高度重視，努力“增強三種意識，確保三個到位”，即：增強政治意識，確保思想認識到位；增強緊迫意識，確保組織精力到位；增強責任意識，確保工作措施到位。一是建立先進性教育工作領導責任制。活動一開始，我院就把這次教育活動確定為“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，活動辦公室具體抓，層層建立了活動領導小組，安排的各項工作一級管一級，層層抓落實，使這次活動一環扣一環，保證了整個活動過程嚴密細緻，不出紕漏。二是領導帶頭垂範。院領導、中層幹部都能從自身做起，以身作則，不僅帶頭學習，帶頭做筆記，帶頭進行體會交流，而且還堅持親自管、親自抓、親自督導，親自安排各項活動事宜，以自身行動影響和帶動廣大黨員幹警參加學習的自覺性。一把手不僅親自參加所在黨小組的學習，還親自擔任督導員，經常深入到各黨小組檢查督促學習情況，其他黨組成員也都身體力行，叫響了“向我看齊”的口號。三是保證以足夠的精力搞這次教育活動。院領導和支部委員及活動辦公室人員都認認真真地按照《實施方案》抓落實。為了保證質量，正常工作時間不夠，利用節假日或星期天；白天時間不夠，利用晚上的時間，加班加點。四是有佈置有檢查。院領導狠抓了各項制度的建立和落實，保證了時間、人員、各項活動全部到位。院領導小組辦公室人員分派到各黨小組，擔任督導員，經常對學習情況進行檢查、抽查，實施監督，使先進性教育活動按計劃、有步驟地紮實進行。
（二）確保參與率是基矗針對我院業務工作繁忙的特點，我院為確保每個黨員都參與，個個受教育，出台了一系列教育活動措施。首先摸清黨員隊伍的基本狀況，各黨小組針對每個黨員的實際情況，制訂了不同的教育活動計劃。其次，在學習形式上採取分散與集中、自學與集中相結合的方法，充分發揮每個黨員的積極性。為避免集中學習教育與開庭相沖突，我們實行了補課制度，對缺課的黨員及時進行補課；對離退休黨員採用“材料送到人，人員請進門，組織有專人”的辦法組織學習；對外出辦案不能集中學習的黨員幹警，建立出差人員登記卡，嚴格統計，並要求黨員幹警隨身攜帶教材，走到哪，學到哪，出差回來交讀書筆記。通過認真組織，黨員參與率達到100%。
（三）充分發揚民主是保證。堅持發揚黨內民主，走羣眾路線，不搞羣眾運動，是這次先進性教育活動要掌握的重要原則和政策。在整個活動進行中，主要抓住三條：一是堅持理論聯繫實際。既認真讀書學習，又密切聯繫實際，把認真學習理論，武裝頭腦，同整頓思想、改進作風結合起來，運用理論武器，從世界觀深入剖析問題，深挖根源，分清是非，總結經驗教訓，真正從“三大觀”上解決問題，使黨員隊伍保持先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二是堅持走羣眾路線。充分發揚黨內民主，開門搞“活動”。開門搞“活動”是把黨員先進性教育活動不斷引向深入的重要措施，也是教育活動不走過場的重要保證。無論是領導幹部，還是一般黨員幹警，都生活在羣眾中間，有什麼優點和問題，廣大黨員幹警和羣眾看得最清楚。開門搞活動，既給廣大幹部羣眾提供了掏心裏話的機會，又提供了黨員自覺接受大家批評和監督的環境和條件。三是堅持批評與自我批評相結合的原則。針對批評與自我批評往往流於形式，效果不明顯的實際，在教育活動中，尤其是分析評議階段，每個黨員幹警都按照上級要求，緊密聯繫實際，針對突出問題，認真開展批評與自我批評，做到了動口、動腦、用心，從關心、愛護、團結的願望出發，相互間坦誠相見，暢所欲言，指出不足和應改進的地方，增進了共識。
（四）建立長效機制是根本。發揮黨員骨幹作用，使法院工作再上一個新台階，是這次活動的根本目的。在教育活動中，院黨組、各黨小組和每個黨員都從“加強理論學習，提高思想政治素質；強化中心意識，竭盡全力為加快發展服務；發揮核心和骨幹模範作用，無私奉獻、幹事創業；轉變工作作風，加強廉政建設”等方面制定了整改措施
，明確表示一定要按照上級要求嚴格要求自己，自覺地為人民掌好權、用好權，做到以優良作風垂範，以公正高效自勉，在各項工作中不想不先進，不能不先進，不敢不先進，能夠在權勢面前不攀，誘惑面前不動，利益面前不沾，威脅面前不怕，樹立起了新時期黨員的先進形象，法官的高尚形象和人民法院的神聖形象。
三、知行合
一、學以致用，教育活動取得明顯成效
通過在全院開展保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員幹警的工作積極性和實幹熱情。具體來説，收穫和提高主要表現在以下四個方面：
（一）真正觸及靈魂，讓黨員幹警思想受到一次洗禮。近些年來，受社會上不正之風的侵蝕，法院個別黨員幹部對自己降低了標準，放鬆了要求，“關係案”、“人情案”時有發生，對“為誰掌權，為誰服務”的根本問題掌握的不夠牢固，個別案件質量不是很高，有的當事人有意見，甚至上訪。法院裁判公不公，工作好與壞，在很大程度上取決於以黨員為主體的法官隊伍的黨性覺悟和職業道德素質。通過開展活動，我們把以“三個代表”重要思想為主要內容的先進性教育與純潔法官思想、主動查找問題結合起來，狠抓學習這個前提，實行“三化一督導”，即學習內容翔實化，學習時間合理化，學習對象全員化，領導小組定期到各黨小組督導，不走過場，注重實效。不斷創新學習方法，堅持四學：即領導帶學，制度保學，宣傳興學，輔導幫學，從領導到一般黨員都能認真學習讀本，一絲苟地學好筆記，真正入腦入心。堅持教育、引導、組織廣大黨員，從對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的歷史繼承和延續上，從理論和實踐的結合上，全面、系統地學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的豐富內涵，以正面教育、自我教育為主，人人開展批評和自我批評，少講成績，多找問題，使每個人的臉發發熱，頭冒冒汗，從黨性和法官修養上找原因，深入查擺和剖析世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，法官自覺帶頭做到政治信念不動搖，人生追求不偏轉，價值觀念不扭曲；加強自身修養，經得起各種誘惑，耐得住孤獨寂寞，始終保持應有的獨立和超脱，真正為人民掌好、用好審判權，政治素質有了明顯增強，思想認識有了新的昇華，重塑了黨員隊伍的精神風貌。黨員幹警們紛紛表示：想想以前與普通羣眾沒有什麼差別，通過開展活動，得以重新認識到自己做為一名黨員肩負的重要職責，再不奮起直追，就會被淘汰落伍，有愧於黨員稱號。
（二）切實轉變紀律作風，樹立起良好的執法形象。由於長期在機關工作，有些黨員幹警慢慢養成一種養尊處優，只管按程序辦案，忽視羣眾疾苦，淡漠羣眾感情的傾向，案子辦的沒有問題，但羣眾看不慣，個別法官的“冷、橫、硬、拖、煩”等衙門作風，拉大了幹羣距離。為此，我們以重温入黨誓詞活動為切入點，把轉變工作作風作為先進性教育的重點之一，使廣大黨員幹警更深刻地認識到，作為一名黨員法官，更必須加強組織紀律觀念，自覺改進工作作風，文明執法，熱情服務，從根本上解決“冷、橫、硬、拖、煩”現象，形成人人爭先創優新氣象。在黨員幹警心頭開始熱乎的時候，又順勢大張旗鼓地開展了“八個一系列”活動，即徵求意見三次，集中輔導四次，黨小組交流四次，筆記展示三次，看警示片六次，演講一次，考試一次。通過規範執法行為，整肅執法思想，使黨員、幹警進一步認識到人民羣眾是我們的衣食父母，法官不僅要用好手中的審判權，為羣眾秉公辦案，伸張正義，排憂解難，更要懷着對羣眾的濃厚感情去辦事。調解是羣眾願意接受、有利化解矛盾的好辦法，為此，我們對簡易糾紛案件要求不再穿審判服改穿便服，由高高坐在審判台上改為圓桌會議，由態度嚴肅、語言機械，改為和顏悦色、心平氣和的調解，一下子拉近了與當事人的距離，消除了身份、職業上的隔閡，在融洽的氣氛中調解，化解矛盾。今年1-10月份共結案6183件，八成案件調解結案，避免矛盾激化，受到羣眾的稱讚。如民一庭在審理一起交通肇事案件過程中，由於原告腿腳不便，為了讓當事人少跑腿，減輕訟累，由3名黨員法官組成合議庭，審判人員先後主動12次到當事人家中做耐心細緻的調解工作，通過對被告苦口婆心的教育説服，使雙方當事人化解怨恨，最終達成了調解協議，握手言和。
（三）實行審判提速工程，努力讓當事人滿意。羣眾打官司不僅盼公正，更盼高效。個別案件審限長，辦案效率拖沓，也是這次先進性教育活動解決的主要問題。在開展活動中，堅持邊學邊改，突出解決辦案效率問題。通過“三方切脈”，上級點、互相幫、羣眾提，廣泛徵求意見，提出一個響亮的口號：當事人就是親人，審判就是服務，效率就是形象。實施了“審判提速”工程，黨員幹警全部掛牌上崗，設立黨員示範崗、實行“便民服務卡”制度，對外設置了服務監督台，對內設立了公開欄，並向社會公開承諾，簡易程序審理的案件45
天內結案，普通程序審理的案件90天內結案，執行案件三個月內不能執結的換人執行。五處法庭全部配備筆記本電腦，用於到村莊巡迴辦案，當場調解後蓋公章的法律文書立即打英送達，改變了過去無論多遠都要跑機關蓋章難的問題。同時解決羣眾告狀難問題，實行立案雙軌制，採取預約立案、網上遠程立案等多種形式，解決偏遠羣眾“告狀難”，立案庭實行“首接負責制”，開設便民窗口，讓當事人在立案大廳一個窗口就可以完成全部立案手續。注重發揮法庭前沿陣地作用，對小額債務、簡易糾紛實行即立即結，不斷提高工作效率。自開展活動以來月結案達到95%以上，維護了當事人合法權益，當事人的滿意程度不斷提高。
（四）建立長效管理機制，廉潔執法成為自覺行為。近年來，我們一直緊緊抓住廉政建設這個重點來加強班子隊伍建設，收到明顯成效，但通過分析評議，我們發現一些問題還未從根本上解決。在先進性教育過程中，把廉潔問題作為事關黨員幹警前途，事關法院生命線的關鍵來抓，在面上教育引導基礎上，着重是在分析評議階段通過撰寫黨性分析材料，反覆修改，逐人談話，真正築牢思想防線，對剖析不到位的材料推倒重來。對評選出的一名不合格黨員實行“五帶談心”，即帶着問題談，帶着感情談，帶着信任談，帶着期望談，帶着温暖談，並充分應用這一成果延伸教育，深化、鞏固活動成果，使黨員幹警繃緊廉政建設這根弦。加強黨風廉政建設，必須標本兼治，建立一系列制度，如干警思想分析會議制度，評廉考廉、廉政保證金、引咎辭職、誡免待崗和家庭助廉制度，以制度管人，加大對重點庭室，重點人員監督力度，發揮紀檢監察職能作用，到酒店、娛樂場所不定期檢查法院警車，開展了“五管四算三提高”活動，使廣大黨員幹警自覺地為人民掌好權、用好權，上班早到晚走的多了，串崗聊天的少了；拒禮拒賄的多了，工作日中午飲酒的沒有了；無私奉獻，敬業愛崗的多了，不思進取，人敷於事的少了，形成了濃厚的爭先創優氛圍。
四、存在的突出問題
這次教育活動雖然取得了比較顯著的成效，但離上級的要求和羣眾的期望比，還有一定的差距，突出表現在以下三個方面：
一是整改措施的落實還需進一步加大力度。黨支部及每名黨員雖然針對存在的問題在認真分析原因的基礎上都進行了認真整改，但從整改情況看，多是解決了一些短期能夠解決的、表面的、淺層次的問題，一些需要長期解決的、深層次的問題還沒有得到徹底解決。
二是教育活動的成效表現的還不很平衡。對這次教育活動從班子成員到每名黨員都做到了高度重視、積極參與，並收到了明顯成效，但是表現在具體庭室和具體人身上還存在不很平衡的現象，具體表現在：領導班子、班子成員及黨員骨幹受教育程度要好一些，一般黨員相比之下可能要差一些。審判一線庭室的成效表現的要明顯一些，後勤庭室的成效還不是十分明顯。
三是長效機制建設還需要進一步的認真研究和探索。教育活動中，我們按照邊實踐、邊總結、邊完善、邊提高的原則，健全完善了一整套加強黨的建設的長效機制，包括：《領導幹部“五帶頭”規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《幹警交流換崗和輪崗規定》、《警誡性談話規定》、《中層幹部引咎辭職規定》、《幹警誡勉待崗規定》、《加強幹警八小時以外監督管理的規定》、《禁酒規定》、《辦案人員與當事人雙向監督制度》等等，但這些規章制度在一定程度上還比較粗、可操作性還不是很強，還需要結合新形勢、新任務，及時研究新問題、新辦法、新措施，不斷加以健全完善。同時，這些規章制度能否全部落到實處，還需要進一步加大檢查、監督、考核的力度，通過嚴格落實各項規章制度，進一步推動法院工作。
五、意見和建議
為了搞好全市面上的保持共產黨員先進性教育活動，結合我們搞試點的經驗和體會，提出以下意見和建議：
（一）各級黨組織要擺正位置，切實發揮組織帶動作用。由於教育活動工作時間緊、任務重、要求高，如果組織不力，勢必影響整個教育活動的順利開展，也無法達到教育的預期效果。因此，上級組織一定要督促各基層黨組織進一步完善組織設置，建立健全教育活動領導責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各級黨組織的一把手要切實負起第一責任人的職責，帶動全體黨員共同開展好此次教育活動。
（二）要緊緊圍繞市直黨政機關實際，突出教育活動的主題。黨政機關首先應該是服務部門，然而現在社會上對黨政機關反映最多的問題是服務職能發揮得很不夠，羣眾反映説，過去機關是“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”，現在雖有改進，但沒有根本改觀。據統計，黨政機關的工作人員有百分之八九十是黨員，因此，先進性教育活動必須突出“服務基層、服務羣眾”這個主題，與市委開展的各
項教育活動有機地結合起來，服從服務於市委中心工作，以完成工作任務的實際效果來衡量教育活動的成效。各黨組織要不斷適應形勢發展的需要，高標準，嚴要求，組織黨員認真查擺問題，有效進行整改，提高服務水平，讓人民羣眾滿意。
（三）要解決突出問題，務求教育活動取得明顯成效。這次教育活動能否搞好，是否有效，關鍵在於能否聯繫實際，是否解決黨員隊伍存在的突出問題。只要黨員隊伍中還存在讓羣眾不滿意的普遍性問題，那麼我們黨的先進性就仍然不能夠得到充分體現。因此，要引導廣大黨員，以這次開展先進性教育活動為契機，從我做起，加強自我教育，提高自身素質，努力成為勤奮學習的表率，成為服務羣眾的表率，成為促進發展的表率，成為開拓創新的表率，成為廉潔自律的表率。要嚴肅慎重處置不合格黨員，既不能失之於軟、失之於寬，使不合格黨員沒有得到應有處置，又不能處置面過寬，搞成人人過關，挫傷黨員的積極性。因此，各級黨組織不僅要拿出認定不合格黨員的標準，而且要求該標準必須準確；準確標準確立之後，還要按照此標準對不合格黨員進行嚴肅處理，絕不能姑息遷就，大事化孝小事化了。此外，還要探索做好不合格黨員出黨後的思想政治工作的方法，真正把這項工作做細做好。
（四）教育活動力求在形式、內容上創新，杜絕走過常在調查問卷中有80%左右的人認為很有必要開展保持共產黨員先進性教育，但對如何開展這個問題，普遍認為要認真總結以往教育活動的經驗和不足，不要把這次教育活動當成一陣風吹過就無聲無息了。因此，要認真制定此次活動的指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟，在形式上要有所創新，創造一個求真務實的環境，並通過一些載體如巡迴報告會、瞻仰革命聖地等來豐富，不要老是枯燥地在會議室裏念文件、讀材料。學習內容要與當今的形勢緊密結合，注重選擇一些新出台的、當前比較熱門的法律法規如《行政許可法》、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例（試行）》等內容進行學習教育，既能激發大家的學習興趣，又能達到預期的學習效果。在時間的安排上大多數人建議要建立一個長效機制，要一直與黨員的平時學習結合下去；當然，集中一段時間是必要的，但不宜過長，從以往的經驗來看，這樣勢必會與日常性的工作發生衝突。
（五）要培養、樹立、宣傳黨員先進典型，進一步增強廣大黨員的責任意識。要注重典型引路，廣泛開展向黨員先進典型學習的活動，用榜樣的事蹟教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化責任意識。樹立、宣傳黨員先進典型時，要注意結合本地區、本單位、本部門的實際，結合黨的中心工作，充分挖掘先進典型的時代特點，使廣大黨員容易接受他們，對他們產生認同感。要重視吸取“三講”教育和“三個代表”重要思想教育活動的成功經驗，結合先進典型事蹟的宣傳，引導廣大黨員比自己不足，查存在問題，起到觸及靈魂的教育實效。
（六）必須尊重和維護黨員的權利，真正關心他們。各級黨組織在強調黨員盡義務的同時，要切實保障黨員的各種權利，要建立一套相應的激勵、獎懲機制，努力做到義務和權利的統一，進一步增強黨員的光榮感和責任感。對生活確有困難的黨員，黨組織要從實際出發，切實給予關心照顧，為他們發揮黨員模範作用提供必要的條件，尤其是對年老體弱、喪失勞動能力的老黨員，更應在生活上給予一定的照顧，有關部門要研究制訂相應的具體規定，使他們感受到黨的温暖，增強黨組織的向心力。
總之，通過教育活動的開展，廣大黨員幹警思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，較圓滿地完成了各項工作任務。我們將認真總結先進性教育活動開展以來取得的經驗和成績，認真落實教育活動中形成的黨員教育管理機制，使這些長效機制真正發揮實效，為全市社會穩定、經濟發展提供強有力的組織保障和司法保證。
總之，通過教育活動的開展，廣大黨員幹警思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，較圓滿地完成了各項工作任務。我們將認真總結先進性教育活動開展以來取得的經驗和成績，認真落實教育活動中形成的黨員教育管理機制，使這些長效機制真正發揮實效，為全市社會穩定、經濟發展提供強有力的組織保障和司法保證。
雙爭活動開展以來，我院按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的三、堅持兩個結合，推動“雙爭”活動深入開展
二是把“雙爭”工作和政法系統專項教育整改活動相結合，以專項教育整改活動作為開展“雙爭”活動的新載體、新手段。今年年初，市委政法委和上級法院組織開了政法系統專項教育整改活動。我們從解決隊伍建設中存在的突出問題入手，向社會各界廣泛徵求意見和建議，發放徵求意見函150餘份。主動邀請執法執紀監督員、案件當事人到法院參加座談會，誠懇徵求意見和建議10餘條，並圍繞“法院如何與黨政機關和諧相處？法官如何與當事人和諧相處？院內庭室間、同事間如何和諧相處？法院工作如何為經濟建設服務？”為主題開展系列整改活動，以同事間、庭室間的和諧促進了法院和諧，以法院的和諧、法院與當事人的和諧促進了社會和諧。
四、做好兩項工作，爭創一流工作業績
“雙爭”活動開展以來，我院牢固樹立有第一就爭、有紅旗就扛的進取意識，認真做好審判和執行工作，確保“雙爭”活動錦上添花。
一是做好審判工作，為“雙爭”工作取得成績做積澱。法院的工作主要是審判工作，審判工作沒有做好、沒有成績就會影響“雙爭”工作的工作成效。所以，“雙爭”活動以來，我院樹立審判質量是第一生命的工作理念，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，以開展大要案、精品案、優秀裁判文書、優秀書記員、調解能手的評選活動，抓好庭審觀摩、審判長學習、案件審判實務討論、知識更新考試等活動，努力提高法官業務素質，審判工作取得了可喜成績。2022年來，我院共受理各類案件2216件，審結1973件，結案率為89.03%。判處財產刑已執行160餘萬元，實現我院有史以來歷史新高。成功審理了“3.09”市殯儀館骨灰滅失案等以一批百姓關注的熱焦點案件，
二是做好執行工作，為“雙爭”工作取得成績排除污點。執行難一直是影響法院成績的一個重要因素，同時也是當事人對法院和法官不滿意的一個主要方面。為此，我院推出選信執行官制度，將執行局人員的姓名、照片、職務等情況在執行聽證室公開公示，申請執行人選擇自己信任的執行官，並提出書面申請。此做法也受到上級法院和州內縣市兄弟法院的好評和認可，在全州兩級法院得以推行。此外，在執行工作中，講究執行方法，推行“執行警力整合機制”，使一起長達4年之久的“上訪、疑難、釘子户”為一體的案件得到圓滿執結，減少了社會對立面；推行“執行威懾機制”，調用法警參與執行，有效執結疑難案件38件，“執行難”問題得到有效緩解。
在雙爭活動的深入開展中，我院領導班子和幹警的作風建設發生了新變化，呈現出了勃勃生機和活力。2022年，在各類爭先創優活動中，我院被州中院推薦位省級“優秀法院”，領導班子被州委政法委評為先進領導班子；並湧現出全州“十佳法官”趙鋼德、“先進幹警標兵”牟現平等一批優秀幹警。為建設和諧_____、促進_____經濟又好又快發展，營造了良好的法治環境。
_____市婦女聯合會現有幹部職工5人，負責全市婦女兒童事務的協調處理工作。自全市開展“雙爭”活動以來，在市委、市政府的正確領導下，市婦聯始終堅持充分發揮黨和政府聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用，以提高幹部素質，提升班子幹勁為重點，認真研究新形勢下婦女工作與“雙爭”活動的切入點和結合點，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設，取得了明顯成效。
一、高度重視，加強對“雙爭”活動的組織領導
我們把“雙爭”活動做為婦聯各項工作的出發點和落腳點，在工作中努力做到，以“雙爭”創佳績，以“雙爭”促發展。一是召開動員大會。認真傳達全市開展“雙爭”活動的文件精神，進一步統一干部思想。二是建立“雙爭”活動領導機構。活動領導小組組長由主席樸日仙同志擔任，具體工作由黨支部負責落實。三是制定活動方案。按照“好班子”、“好公僕”的標準，結合婦聯實際，制定切實可行的活動方案，全面落實“雙爭”活動，保證按照方案貫徹落實。四是健全各項制度。建立了市婦聯“雙爭”活動學習、調研、考核等一系列制度，做好建章立制工作。
二、深入學習，提高機關幹部理論素質
三、基層聯動，抓好婦聯幹部教育培訓工作
四、調查研究，深化婦聯工作服務水平
為夯實“雙爭”活動，貫徹落實省、州九次黨代會及市十三次黨代會精神，我們深入到福洞鎮福洞村，就婦女兒童事業發展情況、存在問題及建議進行了調研，撰寫了《當前婦女兒童事業發展面臨亟待解決的問題》，並在_____信息社情民意專刊發表。根據《吉林省城鎮貧困婦女狀況調研方案》以及州婦聯的相關要求，我們以下發調查問卷的形式，在光明街道松下坪社區開展了針對城鎮貧困婦女現狀的調查研究，在肯定發展成績的同時，深入挖掘貧困原因，找出解決問題的辦法，為我市婦女兒童事業的健康發展提供了客觀依據。按照省婦聯的部署，我們對全市貧困家庭國中畢業生就業情況以及開展家政服務學繼續教育的可行性進行了調研分析，並將有意向參加繼續教育的人員名單一起上報省婦聯。兩年來，我們還分別到龍城鎮、東城鎮光東村、光明街站前社區、民惠街愛民社區等基層單位就如何提高自身建設，服務廣大婦女進行了調研，共計下發調查問卷600餘份，增強了基層婦女幹部的服務意識，提高了她們的工作水平與服務水平。
五、擴大宣傳，提高婦聯的知名度
為了迎接2022年北京奧運會，充分展示我市改革開放以來的輝煌建設成就和人民良好精神風貌，我們面向全社會廣大婦女姐妹發出了“迎奧運、促和諧，構建和諧家庭”的倡議，並在人民大街設置了宣傳專版，號召全市廣大家庭文明立家、平安保家、和睦安家、學習興家、勤儉持家，讓家庭成為平安和睦的温馨空間，以家庭的和諧促進社會的和諧。為了大力推進全民健身運動，在全市廣大婦女中掀起“我參與、我奉獻、我快樂”的健身熱潮，充分展示我市婦女的風采。根據州婦聯的部署，我們在南門廣場隆重舉行了“迎奧運?萬名婦女健身”活動。此次活動以“全民健身與奧運同行”為主題，編排了8個各具特色的節目表演，獲得了全州第二名的好成績。我們在居民樓內設置了便民服務欄，及時把黨和國家的政策傳達給市民，做到了有利市民、方便羣眾。同時，我們充分利用婦女維權月、春風送崗位等活動，在市電視台播出宣傳口號，提高廣大婦女的維權、創業意識，極大地提高了婦聯的知名度與影響力。
六、長效維權，完善維權工作機制
七、創新思路，開展好主題實踐活動
今年是“雙學雙比”活動開展20週年，同時也是奧運年，我們抓有利時機，創造性地開展了“迎奧運、農家富”示範村創建活動，要求每個村都建立“婦聯美化一條街”，街邊統一種植花草500米，同時，以村容村貌、家居庭院整治為重點，開展衞生評比活動，在全市農村婦女中掀起學文化、學科技，比文明、比貢獻的“雙學雙比”活動新熱潮。7月29日，召開了“迎奧運、農家富”現場會。與會人員分別到部分農村和社區查看了“婦聯美化一條街”、村屯環境衞生及標兵户家居衞生情況。參觀結束後，對於達標的村屯和標兵户由市婦聯贈送了“婦聯美化一條街”和“美到農家示範户”的標牌，給予鼓勵。2022年，市婦聯共計為11個村屯發放了“婦聯美化一條街”標牌。
在城市，為了拓寬下崗失業婦女轉移就業，加強對下崗失業婦女的服務力度，我們組織開展了“春風送崗位、巾幗促就業”活動。發放就業宣傳單2000餘份，並且擺放資料板，組織人員接受諮詢，不僅方便市民瞭解更多的就業供求信息，而且也取得了良好的宣傳效果。我們以“賽崗位技能、展巾幗風采、迎奧運勝會”為主題，以提升女職工素質、提高行業工作水平為目標，廣泛開展了“迎奧運、崗位建功、崗位成才”活動。同時，加強各城市婦委會間的交流、溝通與聯繫，促進城市婦委會工作健康發展。
八、廉政教育，提高婦聯幹部的廉潔自律意識
為幫助廣大黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，我們制定並下發了《市婦聯關於廉政文化六進活動
灤縣人民法院黨組開展保持共產黨員先進性教育活動第一階段總結 保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我院黨組高度重視，認真抓好組織落實。在學習動員階段，與黨總支一起，組織全院各支部及中層單位各自結合本部門實際，以豐富的學習形式和多樣的培訓內容把保持共產黨員先進性教育活動引向了深入，有力地加強了學習培訓效果，使我院保持共產黨員先進性教育活動掀起了高潮，取得了明顯的效果。現將活動情況彙報如下：一、統一思想，提高認識我院黨組高度重視保持共產黨員先進性教育活動，對活動開展給予了高度重視，認為共產黨員的先進性教育活動對於提高黨的執政能力，轉變執政作風，鞏固執政根基，有着非常重要的意義。作為基層的人民審判機關，必須要認真貫徹上級文件精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯繫我院全面建設的實際，從我們的黨員隊伍建設現狀出發，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗，增強黨的觀念，發揚優良傳統，大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為法院建設的全面進步提供堅強的政治保證和組織保證，為我縣全面建設小康社會提供積極的司法保障。二、抓好動員，精心安排為把保持黨員先進性教育活動抓實抓好，我院黨組在全院範圍內進行了廣泛而深入地動員、再動員、再發動，並對活動的開展進行了周密部署。一是開好黨組會和黨總支會。接到縣委文件後，我院立即召開黨組擴大會議，吸收院黨總支的全部委員參加，對相關文件進行了認真學習，深入領會活動開展的重要性和必要性，把活動作為一項政治任務抓在手上，擺上重要的議事日程，對活動進行細緻的研究部署。二是召開了全院幹警大會，進行全體動員。2月3日，組織全院幹警召開了教育活動的動員大會，會議由院黨總支書記、副院長謝金華主持。會上，向院幹警傳達了上級文件精神，並明確了活動的重大意義。院黨組書記、院長楊景明代表院黨組提出了我院教育活動的'目標和要求。楊景明同志要求全院幹警，特別是全體黨員同志，把學習教育活動同提高司法能力和司法水平緊密結合起來，同樹立和落實科學發展觀提供司法保障緊密結合起來，同加強法院黨的組織建設緊密結合起來，同推進法院審判和執行工作緊密結合起來，通過教育活動，提高黨員素質，加強組織觀念，服務人民羣眾，促進各項工作。要集中精力抓好學習，嚴肅認真開展評議，腳踏實地搞好整改，使黨員隊伍的政治素質明顯提高，服務本領明顯增強，使黨的基層組織更加堅強，黨的執政基礎更加鞏固，推動以審判為中心的各項工作取得新的進展，用實實在在的成效樹立人民法院和人民法官的良好形象。會上同時下發了《灤縣人民法院關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》、《灤縣人民法院關於開展保持共產黨員先進性教育活動第一階段工作的實施意見》、《灤縣人民法院關於成立保持共產黨員先進性教育活動領導小組和活動辦公室的通知》及《灤縣人民法院關於印發保持共產黨員先進性教育活動第一階段學習計劃的通知》，向全體黨員發放了《致黨員同志的一封信》及《保持共產黨員先進性教育讀本》。三是進行了再動員、再發動。在學習階段，院黨組召開了多次黨組擴大會，對活動開展進行調度，分別進行了再動員、再發動。2月24日，召開了各中層單位會議，在要求大家春節“收心”的同時，對黨員先進性教育活動提出了要求，即要抓好學習，並做到有的放矢。3月11日，又召開了先進性教育活動再發動會，就活動開展提出了新的要求。即學習要結合法院審判工作實際；學習要有的放矢，通過保持黨員先進性教育活動達到增強服務意識和公正司法意識，提高懲罰犯罪、處理矛盾糾紛的能力和司法能力建設水平；有計劃地組織一批黨員赴李大釗紀念館等愛國主義教育基地參觀學習，集體重温入黨誓詞；要組織開展好“強化黨員意識，永葆先鋒本色”大討論活動，並適時組織“回頭看”，查找差距進行“補課”，從而把保持共產黨員先進性教育活動學習培訓階段的各項工作進一步引向深入。四是開好支部會。在全院動員會、再動員和再發動會後，各個黨支部分別召開了由本支部全體黨員參加的支部會議，進行更深入的動員，並針對本支部的具體情況提出了要求。五是建立領導機構，加強組織領導。為加強活動的組織領導，落實好中央和省、市委的要求，我院根據自身工作實際，成立先進性教育活動領導小組：院黨組書記、院長楊景明任組長；院黨組副書記、副院長、黨總支書記謝金華任副組長；其他黨組成員任組員，並設立了先進性教育活動辦公室，由政治處、辦公室、監察室抽調人員組成，地點設在院辦公室。黨組書記楊景明同志是全院先進性教育活動的第一責任人，對全院保持共產黨員先進性教育活動負總責；謝金華同志是全院先進性教育活動的直接責任人，負責全院活動的具體安排；院各黨支部書記是本支部先進性教育活動的責任人，負責抓好本支部活動的安排、落實。責任的逐級明確，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。同時，經院黨組研究決定，把先進性教育活動的落實情況納入我院對中層單位及個人的目標考核範圍，與其它各項工作一併作為工作考核的內容。三、多措並舉，深入學習學習動員階段作為整個教育活動的第一階段，對活動的深入開展有着重要的基礎意義。在這一階段，我院採取了多項措施，組織幹警進行了廣泛深入的學習，取得了實效。一是制定下發了保持共產黨員先進性教育活動的實施方案及第一階段的實施意見，並實施了定期調度制度。就活動第一階段工作進行了詳細的安排部署，明確了階段目標，提出了要求。同時，為進一步加強對活動的指導、調度和督導，在成立領導小組和辦公室的基礎上，制定了定期調度會制度，活動開展以來，已召開調度會4次，通過定期召開活動調度會，及時掌握了活動中出現的具體情況，增強了活動的針對性和實效性。二是組織好黨員的學習培訓。擬定了詳細的專題學習計劃，提出了學習階段的要求。我院制訂下發了詳細的學習計劃，由各支部組織本支部黨員進行集中學習，學習了我院下發的開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案及活動第一階段的實施意見，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》上的全部篇目。在學習中，做到了學習計劃、人員、時間、筆記四到位，並根據我院實際情況，採取了個人自學、專題輔導和上黨課等多種形式。黨組成員參加了所在黨支部組織的專題學習。在學習階段，全院各支部共組織集中學習18次，學習了18個專題，每個專題都有專人進行輔導講課。集中學習時間全部超過40小時，全體黨員參學率全部達到了95％以上，因公未能參加的，也全部進行了補課。學習階段，幹警人均筆記字數達到了10000字以上，學習心得全部達到，並達到了3000字以上的要求。三是抓好結合，確保學習的實際效果。在活動開展中，我院注重結合工作實際，抓好活動與審判工作及其他活動的有機結合，取得較好成效。一方面，通過與“司法公正樹形象活動”、創建文明機關優化發展環境活動、規範化管理考核工作相結合，找準結合點，做到了統籌安排、互相促進。另一方面，與審判工作實際相結合，在開展活動過程中，不斷強化審判人員踐行黨員先進性的自覺性，提高幹警思想素質，進而不斷提高審判質量和效率，切實解決少數案件裁判不公、效率不高和執行不力問題，做到活動與審判工作雙促進、同提高。四是組織開展了以“強化黨員意識，永葆先鋒本色”為主題的共產黨員先進性大討論活動，並要求幹警寫出心得體會。通過大討論活動的開展，把我院的先進性教育活動進一步推向深入，引入高潮，營造了全院黨員人人重視、人人蔘與、人人提高的良好氛圍。結合大討論活動，幹警們全部寫出了心得體會。五是組織了保持共產黨員先進性教育聯歡會。召開全院保持共產黨員先進性教育活動動員大會後，為使教育活動進一步深入，我院組織了全院幹警參加的保持共產黨員先進性教育活動聯歡會。會上，院黨組書記、院長楊景明致題為《保持黨員先進性，促進審判工作開展》詞後，幹警們共同歌唱共產黨，歌唱新中國。幹警們滿懷激情地演唱了《沒有共產黨就沒有新中國》、《團結就是力量》、《小白楊》等革命歌曲，表演了《世紀暢想》、《法律之美》等詩朗誦，還有京劇《人民的好法官》、三句半《我是法院執行員》等節目。通過聯歡會的開展，進一步增強了幹警參加教育活動的積極性。六是組織幹警赴李大釗紀念館參觀學習。為使幹警學習更進一步深入，我院於3月14日組織4個支部的42名黨員幹警，並邀請縣保持共產黨員先進性教育督導組成員葛衞東同志，專程赴李大釗紀念館參觀學習。在參觀之前，幹警們莊嚴地舉起右拳，重温了入黨誓詞，並在紀念館工作人員的引導下，參觀了相關的歷史資料和碑林，再次回顧了李大釗同志艱苦曲折的革命歷程。李大釗同志的革命事蹟，使參觀學習的幹警感動了深深的震憾，紛紛表示要學習李大釗同志的革命精神和先進性，通過開展保持共產黨員先進性教育活動，更加嚴格地以一個黨員標準要求自己，保持思想上、行動上的先進性。七是各支部組織了靈活多樣的組織活動。為使保持共產黨員先進性教育活動紮實深入，我院在院組織活動的基礎上，各黨支部分別組織了形式多樣的活動，如有的支部就保持共產黨員先進性教育活動的開展情況、本支部的審判工作情況等，向院其他中層單位徵求了意見，有的支部還請院黨組成員上了黨課，從而達到了強化學習效果，確保活動實效的目的。八是組織開展了第一階段的“回頭看”。按照縣委要求，結合我院工作實際，組織全院幹警開展了“回頭看”，重點查找：思想上是否重視；學習內容和時間是否落實；大討論是否開展；是否堅持邊學邊改；是否密切了與羣眾的聯繫；各班子成員和中層單位領導是否堅持了“一崗雙責”等制度；學習筆記、心得體會是否到位等方面的問題。同時，對回頭看提出了要求，即回頭看必須要到位，對回頭看查出的問題，要本着缺什麼補什麼的原則進行“補課”，“補課”後仍未達到要求的，不得轉入下一階段。目前，我院“回頭看”基本結束，活動開展情況良好，正有條不紊地轉入下一階段。四、統籌兼顧，強化效果自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我院堅持活動開展與審判工作有機結合，達到統籌兼顧，不斷強化活動效果，實現活動與審判工作的雙促進、雙提高。從我院擬定集中學習計劃的情況看，大多數時間定於週六週日進行，非雙休日時間的，各支部及中層單位組織幹警學習全部利用上班前早到與下班後晚走的方法進行，不但未因活動開展影響審判工作，而且通過活動的開展，促使幹警的大局意識進一步增強，工作作風進一步轉變，精神狀態進一步好轉，工作積極性、主動性有很大程度提高，使全院的黨員更能起到先鋒模範作用，審判工作又有新的起色。截止到3月15日，我院共審結各類案件625件，同比增加31件，民事案件調解率達到65.2%，同比提高6個百分點。特別是執行工作，共受理案件127件，執結113件，結案率達到88.98%，較去年同期提高了8.6個百分點。特別是在堅持司法為民，實施人性化執法方面，我院以活動為載體，開闢了新的訴訟“綠色通道”，大力抓好司法便民、司法救助和口頭立案等工作。如年後在審理羣眾關注的撫養費、贍養費、撫育費及離婚糾紛等焦點案件時，為更好地維護當事人的合法權益，擴大法律宣傳效果，共以入村、入户形式現場開庭4次，案件全部得到圓滿解決，做到了既化解矛盾又教育羣眾，既維護法律權威又提高了法院公信水平，得到了羣眾的一致好評。通過第一階段的學習，我院深刻認識到，開展保持共產黨員先進性教育活動是非常重要和必要的，是提高幹警特別是黨員幹警綜合素質，提高隊伍整體戰鬥力、凝聚力的重要保證，也是實踐“三個代表”重要思想，落實司法為民各項舉措的重要手段，是保證我院進一步開創工作新局面的催化劑。為此，我院將按照縣委的有關要求，在總結經驗、查找不足的基礎上，認真抓好轉段工作，使我院保持共產黨員先進性教育活動平穩過渡，確保活動實效。同時，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，通過活動開展促進審判工作順利開展，保證審判職能更加充分地發揮，為我縣經濟跨越式發展、維護社會穩定提供更加強大的法律支持和更加優質的法律服務。 二oo五年三月二十六日
一、加強組織領導，制定實施方案
“一個組織，一套方案，做好兩個保障”，成立了由一把手任組長，各副院長任副組長，政工科、辦公室人員為成員的“司法公正樹形象”教育活動專門領導小組，提供了組織保障；因地制宜、合理擺佈，制定科學合理、切實可行的實施方案，提供了制度保障。從組織和制度上確保了教育活動的順利開展。
二、強化教育培訓，提高思想認識
在第一階段的`教育活動中，結合審判工作實際，通過“三結合”（集中封閉學習與各庭室自學相結合、院黨組成員領學與外聘黨校老師授課相結合、檢查聽課筆記和試卷評測相結合），做到教育活動階段有培訓、有評測、有檢查、有驗收。實現了“三不誤”（學習不誤接待、學習不誤審判、學習不誤執行）、“三提高”（思想認識提高、工作積極性提高、司法為民觀念提高）和“三增強”（大局意識增強、職業意識增強、宗旨意識增強），為下一階段活動的開展奠定了堅實基矗
三、結合實際工作，解決突出問題
針對教育活動第二階段開展查擺工作的具體事項，我院下發了查擺問題需要檢查的十二項具體內容，由各部門、各基層法庭認真貫徹落實，並在11月10日前已將查擺問題總結書面報告報到政工科。通過自身的對照檢查，從總體上解決了自身存在的問題和人民羣眾普遍關心的熱點問題，提高了司法水平，改進了審判作風，提升了法院和法庭在人民心目中的形象。
（一）在案卷評查上，突出一個“嚴”字，把好質量關，努力提高辦案效率。由審監庭逐一對審結的案件進行評查，極大提高了案件的質量和效率。辦公室通過對訴訟和執行收費進行專項檢查，從根本上遏制了多收費、亂收費、隨意減免緩交訴訟費、執行費等問題。現我院的案卷已形成一月一報送，一月一評查，一月一歸檔的良好局面，並用制度進行了規範，為案卷評查提供了制度保障。
（二）在工作作風上，注重一個“誠”字，把好服務關，不斷增強司法公信力和親和力。我院採取多種便民、利民措施。在涉訴信訪工作上，拓寬院長接待制度，做到有訪必接、有訪能訴、有訪能解。同時，立案庭對重大來訪案件實行聽證處理，對上訪案件的當事人實行面對面談話，落實責任人，包案到底，成立了信訪工作領導小組，制定了信訪接待工作預案，設立信訪接待室，派專人負責。實行了與政法委信訪部門聯合接待以及加大交辦、督辦、通報力度的辦法，針對不同的當事人，採取不同的工作方式。
（三）在制度建設上，強化一個“用”字，把好落實關，不斷增強制度建院、制度強院。通過檢查發現問題及時整頓，通過整頓將問題及時糾正，通過制度將糾正的成績及時鞏固。隨着檢查活動的深入開展，對於可能出現問題的地方及時用制度進行規範，防止問題的發生，制定了《進一步規範法官與律師關係的決定》、《信訪接待細則》等，用制度打上預防針。
通過此次教育活動的開展，目前全院幹警的精神面貌大為改觀，服務意識普遍提高，為民思想明顯增強，工作作風普遍改善，組織紀律更加嚴明。在當地樹立了公正、廉潔、文明、高效的法院新形象。
人民法院創建學習型機關”活動工作總結
一、活動的開展情況
根據市委關於《××××年創建學習型機關工作意見》精神，我院黨組高度重視，及時進行了安排部署，並經研究決定，於××××年×月×日，下發了《關於深入開展學習型機關活動的意見》，機關黨委也制定了相應的措施，對今年創建活動的開展進行了安排。半年來，在市委以及機關工委的指導幫助下，中院“創建學習型機關”活動開展得有聲有色，有力地促進了隊伍建設。通過活動的開展，進一步濃厚了全院的學習氛圍，提高了幹警的綜合素質，同時也開拓了隊伍建設的新思路，一批年紀輕、學歷高、素質好的幹警走上了中層領導崗位，有的助審員被破格提拔為中層領導，現有的名中層幹部平均年齡為歲，大學本科以上學歷達。“創建學習型機關”活動取得了較好的成效。
二、主要做法
活動開展以來，我院黨組邊實踐邊探索，形成了在活動中凝聚力量、在凝聚力量中開拓創新，在開拓創新中加快發展的目標定位，確定了以先進的學習理念武裝人，以強化認識為先導，以自覺為基礎，以堅持為關鍵，以考核為保證的創建工作思路，制定和完善了一系列學習制度，為爭創活動的開展奠定了制度保障。
⒈領導帶頭，率先垂範，充分發揮模範帶頭作用。
半年來，院黨組多次就“三個代表”重要思想、兩創活動等內容舉行專題會議，展開學習。理論學習中心組還就新時期法院工作如何以“三個代表”思想為指導，與時俱進開拓創新展開座談交流。全院上下掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮。在主題教育中，院長其他院領導先後帶隊到各基層法院及人民法庭開展調研指導，並撰寫了調研文章，部分調研論文已在國家級、省級刊物上發表，院長撰寫的《審判工作應體現法律效果與社會效果的統一》一文，被《浙江審判》採用，在院領導的模範作用下，全院上下形成了濃厚的學習、調研氛圍。全院多位幹警，人人都寫了學習十六大體會文章，已在黨小組和支部大會上進行了交流。全院多位處級幹部，多位審判員都結合工作實際撰寫了理論或學術文章，撰寫的學術論文《人身損害賠償問題研究》獲今年省法院系統第十三屆學術論文一等獎（全省共）。
⒉強化素質，狠抓落實，積極構建多層次的學習網絡。
我院進一步創立創新教育培訓機制，制定了教育培訓計劃，明確了教育培訓目標。即到××××年，審判人員本科學歷（含經專項培訓合格）的達，法律研究生班結業要達到以上。為此，全院積極組織力量，利用業餘時間，認真開展學歷教育和在職培訓。其中學歷教育方面：全市法院餘名幹警入學的法學研究生班，現課程已接近尾聲；北京大學專升本遠程教育的兩個班的學員郡已通過了一半課程的考試。在職培訓方面：最高人民法院法官學院組織的專項培訓工作第一期共名學員已順利畢業，第二期培訓考試工作也將於年底前結束；此外，半年來，全市共組織餘人次參加了上級法院組織的專業培訓。通過各層次的培訓學習，進一步拓寬了幹警視野，提升了幹警的綜合素質，收到了良好的效果。
⒊持之以恆，加強考核，建立健全學習長效機制。
活動開展以來，我院黨組在強調自學的重要型並充分調動幹警自學的積極性、主動性的同時，着手研究制訂了一系列的規章制度，確保“創建學習型機關”活動的長效開展，首先在學習時間上，我院制訂了相應的制度。如週一晚上定期學習制度，每週一晚上，舉行不少於兩小時的集中學習，該制度在剛實行時，部分幹警感覺到很不適應，但是經過幾年時間的堅持，全院幹警不但適應了集中學習，而且還進一步養成了自覺學習的良好習慣；其次在經費問題上，我院制訂了相應文件，在基本建設資金緊缺的情況下，進一步加大對學習經費的投入和學術成果獎勵的力度，為活動的開展提供了良好的物質保障，同時也充分調動了廣大幹警學習的積極性；此外，我院加強了對學習情況的考核監督，將每個部門的學習情況納入崗位責任制考核，部門學習情況及學習成果與年終考評部門獎金掛鈎。今年，我院組織的中層幹部競爭上崗，幹警的職級晉升和助理審判員晉升審判員的工作中，都把政治和業務的考試作為必經程序，與民主測評得分和考核得分一併計入總分，最後按總分的高低決定錄用。經過一年
自6月中旬以來，我院集中時間、集中人員，以“保持共產黨員先進性教育”和“規範司法行為，促進司法公正”兩個活動為動力，以及時維護當事人合法權益和破解執行難為目標，認真開展了代號“陽光行動”的夏季集中執行活動，通過強化領導，強力攻堅，強化宣傳，促成了大批難案、積案的執行，2個多月時間共依法傳喚被執行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財產80餘萬元，執結案件103件，執行現金132萬元，取得了目標執行案件100％執結的良好效果，極大地樹立了人民法院執法權威，較好地維護了當事人合法權益。
一、明確工作思路，精心組織強保障
市中級法院執行工作會議後，我院黨組高度重視，迅速召開黨組會對會議精神落實措施進行了專題研究，確定了“做到兩個結合，實現兩個改變，增強兩個效果”的工作思路，即集中執行活動與正在開展的“保持共產黨員先進性教育”和“規範司法行為，促進司法公正”專項整改兩個活動相結合，改變執行難局面，改變工作作風，增強先進性教育實效，增強人民羣眾滿意度。圍繞這一工作思路，我們採取三項措施強化活動的組織領導。一是抓活動領導。我院成立了××院長親任組長，執行局領導任副組長的“集中執行活動領導小組”，充分表現了黨組對此次執行活動的高度重視和極大支持，給予了全體執行人員莫大鼓舞。http:// 同時研究制定了專門的活動實施意見，將此次活動命名為“陽光行動”，對整個活動進行了周密部署。二是抓工作監督。活動開展前，我們主動將活動情況向縣人大和縣政協作了專題彙報，在執行中，隨時請人大代表、政協委員和我院聘請的執法監督員現場監督，還將解決執行難問題作為保先教育重點整改問題上報縣委保先教育工作領導小組統一在全縣公示，既表明我們解決執行難的決心，又自覺接受人民羣眾對執行工作的監督。三是抓後勤保障。針對執行人員相對不足、車輛緊缺的情況，院黨組果斷從有關庭室抽調精幹人員參與此次執行活動，並將全院車輛優先服從執行活動使用，同時還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執行活動的開展。
二、嚴格工作紀律，從嚴要求轉作風
為了確保此次執行活動能夠實現兩個改變，增強兩個效果，我們對此次活動工作原則和工作紀律作了強調和嚴格要求。一是明確工作原則。要求此次集中執行活動要堅持“依法、規範、公開、有序”的原則，具體做到依法執行、規範執行、公正執行和文明執行，力爭讓此次集中執行活動成為樹立和展示執行幹警優良形象的平台，體現保先教育活動實效。二是嚴格工作紀律。明確作出了不準以拘代執、不準重複查封、凍結、不準超標的執行、不準接受當事人吃請、不準私分、截留、挪用案款等“十不準”工作紀律。在明確工作原則和嚴格工作紀律的基礎上，我們還結合保先教育和專項整改活動，多方提高執行隊伍素質，為集中執行活動提供了充分的人員素質保障。一是結合保先教育，通過多種學習方式，讓黨員和非黨員幹警一併受教育，加強執行人員宗旨意識、紀律意識、權力意識“三個意識”教育，確保執行權的正確行使，確保當事人權益的尊重和維護；通過集中自覺整改和執行局領導的督促檢查，使執行部門和個人執行工作中存在的的突出問題得到有效整改；還通過黨員掛牌上崗、黨員示範崗位等，充分發揮黨員幹警在執行工作中的先鋒模範作用，帶動執行工作的進步及工作作風的切實轉變。二是結合“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動，在全院開展了執行案款截留、挪用等違紀行為的專項清理活動，要求每位執行幹警自查，限期説明和整改問題，並通過訴訟收費一費制管理等措施及時堵塞了制度上的漏洞，確保了隊伍清正廉潔執法。通過這些工作，執行隊伍素質有明顯提高，工作作風有明顯轉變，整個活動中沒有發生違法違紀的人和事，特別是黨員幹警，更處處表現出了共產黨員應有的先進性。很多幹警為了維護當事人利益，寧願自己吃點苦、受點累，只要當事人權益得到維護自己心中就高興。共產黨員、法警大隊大隊長××、副大隊長××為執行一件債務案件，多次查找被執行人及其財產未果，8月3日在得知被執行人將回家的線索後，8月4日凌晨4點過就到南充市被執行人住所地蹲點守候被執行人，成功將聞風躲藏的被執行人及其經營的車輛擋獲
總結自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題
到法院上班近兩年的時間裏，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職範圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對於利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不紮實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所瞭解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不願作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由於自身綜合素質不高，對領導分管部門不瞭解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
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