一年來，我們按照學校制定的控煙工作計劃，通過健康教育、晨會課、師生大會、校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行學校控煙規定。做到校內公共場所無人吸煙，師生禁煙、控煙意識明顯增強。為了更好地做好控煙工作，我們對所做工作作以回顧和總結。
一、加強領導，健全組織
我校設立控煙工作監督管理網絡。以校長、書記為組長，副書記分管實施，指導、管理學校的控煙工作。建立控煙工作志願者隊伍，班主任、年級組長、少先隊輔導員、衞生保健教師、教師代表、學生代表擔任控煙志願者(控煙衞士)，加強對校園吸煙的監督。
二、大力宣傳，收效顯著
1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。認真做好《條例》海報、禁煙標識及監督電話等宣傳品的校園張貼工作。為了提高師生對吸煙有害健康的認識，組織師生學習《公共場所控制吸煙條例》有關內容，通過學習，提高師生對控煙的認識，人人蔘與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。
2、堅持開設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專欄、利用黑板報、“校園之聲”廣播宣傳禁煙法規，通報吸煙狀況，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。抓住契機“5·31”世界無煙日活動契機，開展形式多樣的“健康生活與你同行”控煙宣傳和控煙活動。
3、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學生最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。
4、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校在淨化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會，形成攜手控煙的合力。
三、明確職責，落實措施
1、分工明確，形成合力。學校控煙領導小組負責制定學校控煙工作計劃，負責落實學校控煙日常工作，經常宣傳和檢查學校的控煙情況。控煙志願者(控煙衞士)負責學校控煙的執行情況，經常提醒教職工、來賓自覺禁煙。
2、禁煙標誌醒目，撤銷煙具。學校內所有地方不得擺放煙具，室內外不準吸煙。不向來賓敬煙，不接受來賓敬煙。
3、建立專項檢查制度。定期檢查和隨機抽查相結合，檢查結果與文明組室評比、教職工考核相結合。
總之，經過努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，加強了自我教育與約束，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建和諧、文明的校園。
根據衞生部、國家中醫藥管理局《關於20__年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》(衞婦社發[20__]48號)精神，為提高羣眾認識吸煙對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，於20__年9月開展創建“無煙醫院”活動，根據我院制定的控煙方案與計劃，投入5萬元創建經費，通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下:
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。
1、我院領導班子高度重視，從兩名吸煙領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在20__年成功創建無煙醫院。
2、成立控煙領導小組：莊紹君為組長，戴文彪、劉亮、李繼友、林貴喜為副組長，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，宣傳吸煙的危害;下設控煙辦公室，設在院辦，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。
3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衞生。督查小組由科主任組成，負責定期(行政查房)對各區域進行檢查，並作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒煙。
1、為更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。
2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止，
3、巡查小組定期(行政查房)對各職能部門和臨牀科室進行檢查，已對4名吸煙的本院職工,進行批評教，並給予從勞務工資中扣發30元的處罰。
4、醫院設立“科室控煙單項獎---年度獎勵500元”，共獎勵5個臨牀與職能科室在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，檢查未發生違反相關規章制度。對8成功戒煙的本院職工，獎勵300元/人的鼓勵。
5、在心血管內科設立控煙技術小組及諮詢電話，由心血管內科醫生擔任，為自願戒煙的本院職工提供免費的戒煙藥物，提供防止復吸的技術指導，並做好工作記錄。
三、開展調查，撐握控煙情況。
展開基線調查與終末調查，撐握我院控煙情況。
1、基線調查。9月初共發放267份“控煙態度、知識、行為調查問卷”，收回213張有效問卷，其中不吸煙120人，不吸煙率達56.3%，吸煙72人，吸煙率達33.8%，偶爾吸煙21人，佔9.9%，吸煙與偶爾吸煙佔43.7%;
2、終末調查。12月上旬發放270份，收回223張有效問卷，不吸煙138人，不吸煙率達61.8%，吸煙52人，吸煙率達22.3%，有戒煙意向33人，佔14.8%。
經過控煙工作創建前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸煙率由33.8%降至22.3%。
四、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。
1、9月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的動員大會，會上由我院領導莊紹君同志與36名各臨牀科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。
2、10月29日下午，組織我院全體幹部職工進行“吸煙與健康關係”知識講座，由盛海雲博士為我們講解。提高了我院幹部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。
3、除此之外，於10月、11月期間，由各科室自行組織，為本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。
五、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。
1、通過在院網站、宣傳欄、醫院信息簡報、電視廣告等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，我院已經發放250餘張“創建無煙醫院”倡議書，新制禁煙標識860餘塊，引導指示牌4塊，宣傳吸煙危害座牌2處，大橫幅(標語)1張，回收煙灰缸27具。
3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在榮超樓五樓、住院樓五樓及醫院廣場3處設立吸煙區，在室外合適的地點明確引導標識。
經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由33.8%降至22.3%，基本實現無煙醫院。
為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康，按照市政府要求，為做好創建國家衞生城市傳染病防治，確保創建衞生城市工作目標的實現，結合工作實際，指定的方案要求，進行了對本院各個科室的控煙工作調查，記錄和分析並做了相關的工作計劃。一年以來，我院嚴格執行禁煙、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，現將工作總結匯報如下：
一、領導重視、制度健全。在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。
(1)每季度對醫院進行健康教育巡查中都必須堅持檢察科室是否按要求對病人及家屬吸煙進行勸阻，是否按要求進行記錄。
(2)對醫生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求所有工作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。
二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。醫院召開控煙工作會議三次，討論並下達控煙工作安排。制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強控煙網絡建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創建一個有益於健康的環境;為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。
(1)在門診設立戒煙門診1個，有專業的戒煙醫生坐診，為前來我院諮詢戒煙知識的相關患者進行指導。
(2)動員所有兼職和非兼職人員對所有在院內吸煙者進行吸煙勸阻，全院設立了10名專職吸煙勸阻員。
(3)在科室設立健康教育控煙網絡，各個科室安排了專門的吸煙勸阻員，進行臨牀科室的吸煙勸阻工作並按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。
三、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力。
(1)每年出版1到2期與控煙相關的健康教育宣傳欄，放在門診大廳及住院部醒目位臵。
一、領導重視、制度健全
首先成立控煙工作領導小組，在領導小組的統一組織下，校長親自負責活動方案的制定和組織實施，制定了《控煙規章》明確了獎懲辦法，並責成辦公室派專人負責不定期的巡視、檢查。
二、專題宣傳，認識危害
充分利用健教課、班隊活動、主題班會、板報、廣播、校園網等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用週一例會時間，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、禁止吸煙懲罰措施
學校的教室、實驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，並設醒目標誌，不設煙具，校內教職工如有違反控煙規章現象，校內予以通報批評。
四、領導帶頭，開展控煙
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現在基本的都戒除了煙癮。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
我校以少先隊為主要陣地，開展了主題為吸煙有害健康的一系列活動：利用週一升旗時間，想全校師生髮出“校園控煙”的倡議，號召全體師生拒絕香煙，愛護身體。使全體師生充分認識到煙草對人類的危害，以創建無吸煙學校為目標，積極開展禁煙工作，進一步倡導講文明、講衞生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚。
五、家校結合擴大效果
在學生中開展吸煙危害健康的作文競賽、繪畫比賽、板報評比。利用廣播宣講《吸煙、控煙小知識》，讓學生深入瞭解關於世界無煙日煙草中的有害物質，吸煙對身體的危害等知識。從這些生動活潑、貼近生活、意義深遠的活動中，同學們懂得了吸煙危害身體、污染環境，莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛生命。並主動規勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營造綠色健康環境。
總之，在活動中全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明校園。
為認真履行衞生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衞生組織煙草控制框架公約》及我市衞生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院幹部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將活動開展以來控煙工作總結如下:
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。
(一)我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃並提供資金保障。
(二)落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。
(三)成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衞生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，並作好工作記錄。
(四)設立戒煙門診並在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。
二、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。
(一)開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。
(二)加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。
(三)加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。
三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。
為認真履行世界衞生組織《煙草控制框架公約》，提高全社會對煙草危害的認識，保護廣大人民羣眾健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有
(一)醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、諮詢台，向過往羣眾發放控煙宣傳資料。
(二)醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標誌。各科室通過健康宣傳專欄、科週會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。
(三)各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
(四)發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地
四、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒煙。 依據我院的相關控煙考核制度，在我院評出了三個控煙先進科室、十
個控煙先進個人，並根據《醫院控煙考核及獎懲辦法》，對相應科室及人員進行了獎勵。
在今後的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。
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