我自20__年1月3日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月裏，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：
一、萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。俗話説萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態，才有工作的好心情，進而才有好效率。
二、謙虛使人進步。生活是個大講台，許多東西都要虛心受教。在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟着阿姨嘗試、學習。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落後。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學習，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。
三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。自古就有聖人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。四、責任重於泰山。一定要有責任心，事情才能做到位。
愛因斯坦説過：對一個人來説，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創造利益。
綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規劃：
首先，我將每天以一個好心態來面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以後的工作學習。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最後，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。以整個心去做事，才能做得更好更優秀。以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在以後的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。
20xx年10月，為了迎接20xx級新同學，幫助他們儘快融入到公共管理學院這個集體中，讓他們更好地適應大學生活，也為了豐富同學們的課餘生活，由院學生會主辦的以”律動青春 魅力公管”為主題的15級迎新晚會於10月20日在學校籃球場成功舉辦，為新生們提供了展示自我，溝通交流的平台。
為了揚長避短，不斷完善，現對此次晚會的全部流程及內容總結如下:
一、前期準備
（一）宣傳與報名
1、前期宣傳
本次迎新晚會宣傳仍採用文藝部成員走寢的方式，對迎新晚會進行宣傳和介紹，鼓勵同學們報名參加，在舞台上展示自己的才藝。走寢期間，文藝部副部負責記錄大一新生的特長與愛好，方便接下來的節目安排和演員的選拔。但由於走寢當天許多大一新生，尤其是女生不在寢室，致使我們對新生的瞭解不夠全面，宣傳工作也未達到較為徹底的程度。以後此類情況應儘量避免，在走寢前就應該通知到位，確保新生們能夠透徹地瞭解到迎新晚會的相關信息。
2、節目報名
報名工作主要由廣播站幹事負責。其中，因為女生人數眾多和報名要求的不同，女生上報的節目數量較多，尤其是歌曲類節目。而且新生對文藝晚會抱有的態度不是很端正，節目質量欠佳，但也不乏高質量的節目。
3、主持人篩選
本次晚會主持人表現非常出色，能夠在念錯稿時面不改色，從容地改正並繼續進行節目主持。不過我們也應該對參演的主持人要求更嚴格些，讓他們更加重視主持工作在迎新晚會現場的重要作用。
這次參加選拔的主持人數量少，但是質量普遍比較高，所以為廣播站節省了
許多挑選和選拔的精力，主持人自身也積極背稿，為迎新晚會的出色演出打下了基礎。
二、審查排練
（一）審查節目
本次晚會一共開展了三次節目的正式審查，不僅如此，我們還確保每個節目兩天就會由文藝部的副部和幹事審查一次，監督和督促節目的進程。每個節目也都有安排副部和幹事負責，所以節目的整體進步效果較為明顯。但由於文藝部成員工作分配不夠細緻，且副部和幹事還有演員的時間不能統一，每次審查節目的時間不充沛，考慮到關寢時間，不能細緻地指導演員表演上的缺失。以後應該爭取抽出白天時間來審查節目，指導節目進程，這樣效果應該會更好。
1、一審：
由於幹事通知到位，演員也比較積極，所以現場效果還不錯。但是由於個別節目的演員未到場，給評委和參演人員都帶來了許多不便，有些節目變動頻繁，也給審查工作帶來困難。希望以後的正式審查時，通知演員都要按時到場，不能因為其他活動而耽誤學院同學的集體活動，給別人帶來不便。
2、二審
雖然一些節目排練不到位，但其他節目都已成型，審查現場也商量安排了每個節目的服裝問題，與信息部協商了背景音樂及音效的播放問題，所有工作都已安排到位。
3、三審
此次審查，讓大家對迎新晚會的成功舉辦抱有了堅定的信心，所有演員的表演都非常出色，服裝音樂等問題也都得到了解決。
（二） 節目排練
1．開場舞：開場舞的練習，是採用幹事先學習再教授其他同學的方式。由於舞蹈本身的選擇有問題，偏離了開場舞的特色：勁爆、帶動氣氛。不僅如此，剛開始練習舞蹈時，演員們沒有意識到開場舞的重要性，負責舞蹈的副部和幹事沒有做好監督和督促作用，導致開場舞進度緩慢，效果不佳。第二次審查後，我們主要針對舞蹈出現的各種問題進行了修改，為後來她們精彩的演出打下了基礎。為避免此類情況再次發生，下次迎新晚會開場舞的排練需要注意以下三點，第一要仔細挑選舞蹈，第二要隨時監督隨時督促，第三要提高演員對開場舞的重視程度。
2、舞台劇：這次的舞台劇劇本很好，積極向上，不僅有內容也有深度，而且舞
台劇排練次數較多，很好的提高了節目的質量和效果。唯一不足的一點，就是舞台劇人數太多，以後儘量可以把舞台劇的人數縮減到4個左右，可以一人飾多角，避免舞台上出現混亂場面。
3、體育部小合唱：節目是由大二學長自行排練成型的，大一的幹事覺得自己沒有發言權，不能指導學長們的表演。為解決此類問題，以後大二的節目都應由同級的文藝部副部負責。
三、後勤工作
1、經費申請
批預算時需要向輔導員老師説明每項物品的用途及它的必需性，預算內容要儘量細化。
2、用品採購
晚會所需的物品主要由宣傳部、生活部、廣播站共同採購，總體來説完成情況較好。遇到採購的用品不能開具發票、無法報銷的情況，費用只能由相關人員來分擔。所以今後為了避免或減少此類現象的發生，在採購前就要尋找購買物品可以開具發票的商店，最好在正規的大型超市進行採購。
3、演員服裝
這次晚會並沒有在服裝店租借道具和服裝，節目中的服裝都是演員自己尋找，或是由文藝部幹事幫助借到的。以後如需向外界租借服裝，要早做準備，避免意外狀況的發生。
四、晚會演出
此次晚會突發狀況很多，而且都難以解決，但文藝部成員反應靈敏，迅速排除困難，晚會還是順利舉行，並達到預期了效果。
1、話筒:
話筒是晚會最重要的道具之一，是晚會順利進行的基礎，話筒的正常傳遞直接決定着演出的效果。在晚會開始的前五天，話筒方案就已由副部和幹事共同討論完成，但由於有些節目的變動和一些節目演員人數太多，導致話筒方案不能準確的實施，經過了許多次修改，直到演出當天，話筒方案還有變動。今後在遇到此類問題時，要儘量避免話筒方案寫得太過複雜，不實用，增加話筒方案的正確性和實用性，並且在方案確定之前要實際試驗過，可行後再打印。
2、視頻和ppt
由於大活的設備老化，導致投影儀連接線斷掉，不能正常地播放ppt和視頻，信息部成員的工作效果不能向大家展示。為避免這個問題的再次發生，以後不管什麼活動前，都要確定現場的各種設備，如音響、燈光、投影儀，能正常運行，如有問題，要提前解決或通知到相關責任人，提早保修。
3、晚會當天的工作分配
由於副部事前未能細緻地安排晚會當天的工作人員和相關責任人，劃分每個人員需要負責的工作。導致晚會當天，有些工作沒有人做，而有些人身兼多項工作。下次這種活動前，要細分每個人的工作，包括工作的內容、時間、地點、要注意的事項等。如果誰負責的工作出現問題，直接找相關責任人，追究其責任。而且每項工作的負責人要一直待在他的崗位，直到工作完成或者上級指派其他工作，在此之前不準隨意離開。
4、善後工作
晚會結束後，學生會大多數部門成員和演員都能留下幫忙。善後工作是主要由文藝部來完成，文藝部成員不到最後都不能離開。而且晚會結束後也發生了一些物品遺失事件，在以後的善後工作中，如果發現任何有價值的物品，都要交給副部代為保管，找到物品的所有者，不能隨意丟棄。
5、策劃與實 際不相符
晚會前一個月，文藝部就已將迎新晚會策劃方案寫好，但是我們的許多工作並未與策劃保持一致，有時策劃成為僅僅的書面文件，沒有被落實到實際當中，許多的問題和困難都沒有根據策劃書上的內容解決，只是憑藉個人經驗和觀點解決，太過主觀。策劃本來就是規劃活動進程的最主要的文件，既然已定策劃，大體內容就應該按照策劃書上正確的內容實施。這樣，工作才能做到按部就班、順利地進行。如果現場有其它變化再採用其它靈活方式解決。
總體來説，此次晚會受到書記、導員和觀眾們的好評，雖然晚會準備現場有些混亂，但問題都被順利地解決。晚會彙集了所有演員和學生會各部成員的努力付出和辛勤汗水，這些努力在晚會精彩的演出中展現得淋漓盡致。不僅如此，也讓文藝部的幹事得到了很好的鍛鍊，讓他們瞭解到整個晚會的流程和具體工作，相信在以後的活動中，這次晚會的經歷能讓他們可以順利地策劃、組織、處理相關活動，給予他們豐富的經驗和教訓。
為認真貫徹執行第一，預防為主”的方針，從頭開始抓好安全標準化生產工作，以下是12月份工作彙報。
一、每天對生產系統認真檢查。
二、排查出的隱患及時跟蹤和落實。排查出幾條較大隱患已整改到位。
三、對全廠應急演練評估和消防工作的督導。
四、給公司新每週二次安全知識培訓，及車間員工操作規程和安全知識培訓。
五、對單位和員工有“三違”現象進行教育和經濟處罰。
六、對車間高危作業進行現場監護。
七、對安全事故認真調查取證，按“四不放過”原則處理。
八、對車間設備、設施嚴格檢查，發現隱患督促及時整改到位。
九、對安全管理人員專業技能培訓和嚴格要求
十、積極參加公司各項活動。
十一、對各車間危化品進行安全檢查，並指導危化品管理制度。
過去的一年，是我們經濟與管理學院實現跨越式發展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“財經人”還是“經管人”，都始終堅持着在學院黨委的正確領導下，秉承 “為同學服務”的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。
一 、工作總體回顧
（1）立足常規做好崗位工作
穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是經管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。
（2）做好換屆納新工作，吸收新鮮血液
按照我院學生機構的工作計劃和實際情況，我們在九月份就完成了學生幹部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的納新宣傳工作，並開始接受報名與初步競選，秉着擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生幹部。
（3） 加強學風建設，推進同學們的思想道德教育
為響應學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會重視圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，並通過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態度，增強了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措達到了良好的效果，一年來，我院的很多同學養成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規校紀的現象也得到了有效的控制，學風建設的成果得到了各級部門的認可，部分經驗也在各二級學院中推廣。
（4） 完善內部管理機制，促進學生會不斷髮展
事物是不斷髮展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！由於我院學生會尚處於發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。
此外，我們始終重視每年一度的學生機構幹部培訓，在今年的幹部培訓中，我們從制度規定學習、心理健康教育、公文寫作等幾個方面着眼，以此加強我院學生機構的內部管理，增強機構內部的溝通與交流，同時也讓全體學生幹部進一步瞭解相關的工作管理制度和程序，激發了學生幹部的工作熱情和創新意識，也增強了學生機構的凝聚力。
（5） 舉辦特色活動，豐富校園生活
一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以説是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩，我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。
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