200×年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關於“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。一、加強政治業務學習，提高政治業務素質 結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事幹部的'有關人事紀律、工作規範、辦事程序等知識。 二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。 1、為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計工作和計劃編報工作。 2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置工作。由於調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師範類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人；34名同教育局鑑定就業協議的2000屆中專普師畢業生，也均符合協議條件順利安排上崗。另有7名師範類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想工作後，願意另擇職業。 三、穩步推進學校內部管理體制改革 1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對2001年分配的80名畢業生試用期滿後根據業績情況擇優錄用，對2002年分配的100名畢業生繼續鑑定聘用合同書。 2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中國小內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中國小校內部管理體制改革的方案，並在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中國小全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規範化和軌道創造試點經驗。 3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區共有800人申請，經過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查後，剩692人通過了中國小教師資格認定，並做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前後開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，佔了全區教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。 四、加快中國小師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。 根據省、市關於“十五”期間中國小校長培訓工作意見和有關規定及全面實施素質教育的要求，重視中國小師資培訓工作，努力提高中國小校長、教師的政治和業務素質。 1、廣泛發動和鼓勵中國小教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的國小專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業的國中專任教師佔15%，大專畢業的國小教師佔13%。。 2、全面貫徹執行中國小校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中國小校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、國小校長各1名參加骨幹校長培訓，組織3名中學校長和一些國小校長參加校長提高班培訓，把一些區管的後備幹部和新任中國小校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。 3、組織舉辦中國小新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中國小新教師在任職學校受常規培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。 4、切實抓好中國小教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，並在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人蔘加了測試並取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規模培訓後，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教育實現現代化、科學化奠定了基礎。 5、紮實開展中國小骨幹教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨幹教師、國小選拔35名骨幹教師分赴省市級培訓。我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，紮實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展 “四五”普法工作，並取得了較好的成績和社會效果。現將我委對“四五”普法工作情況總結如下： 一、加強領導，建立健全組織機構和各項行政執法制度 按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政複議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責權限，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重後果者責任追究制度；二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制；三是全面貫徹執行行政複議法，建立和完善了行政複議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。 二、認真做好立法與建章立制工作 繼續實行立法工作責任制，做到了主管領導負責，分管領導協助，人員、經費、責任落實。隨着行政許可法的頒佈實施，我委及時對不適應形勢發展需要的法規和規章再次進行了清理、修訂和廢止，簡化了行政審批手續，杜絕了拖延、推諉等現象的發生，出台配套文件制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務公開相結合，進一步完善工作服務細則和崗位職責。通過政務公開欄和《辦事指南》等將我市建設系統工作職責、工作程序、工作要求等向辦事羣眾公開，增加了工作透明度，方便羣眾辦事和監督，提高了辦事效率。 三、嚴格依法行政，不斷提高執法人員素質 依法行政是城市建設管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執法行為一樣，建設行政執法同樣具有十分明確的法律依據和嚴格的執法程序。因此，我們把嚴格執法、規範執法行為作為全面提高建設法制建設水平的重要內容。在執法人員的確定上，我們通過行政執法人員資格認證，選擇品質好、懂業務、責任心強的同志從事執法活動，並按規定頒發行政執法證。在執法過程中，嚴格按照法律規定辦理，從規範每一起行政執法行為做起，在受理、審查、決定、送達、告知訴權等各個環節上嚴格依法辦事，堅決杜絕超越授權範圍或不按執法程序操作，自行其事、知法違法等現象的發生。我們還以講座、會議等形式，對執法人員的思想素質、業務素質和法律素質進行了培訓，培訓率和培訓合格率均達100%。通過培訓學習，使我委行政執法人員弄清了自己的權利和義務之間的關係，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯位和越位的情況的發生。 四、紮實推進規範化服務型政府建設工作 我委按照市政府辦的有關要求，全面推進規範化服務型政府建設工作。一是建立健全了相關配套制度，積極推進規範化服務型政府建設；二是整合職能，明確職責；三是實行政務公開、優化辦事流程；四是規範行政許可、行政處罰行為；五是完善了行政監督與績效考核，形成激勵機制。通過全局上下的共同努力，我局的創建規範化服務型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務質量有了進一步地改善，受到辦事羣眾的一致好評。 五、“四五” 普法教育工作全面展開 今年是“四五”普法的第五年，根據“四五”普法規劃和市依法治市辦的要求，我委繼續深化各級幹部特別是領導幹部學法用法教育活動，組織縣處級以上領導幹部法律知識培訓4次，參加人數28人，逐步建立了領導幹部學法制度，不斷把學法活動引向深入。同時我委還對機關工作人員及行政執法人員進行了法律培訓，進一步加強四五普法宣傳教育，以宣傳憲法、行政許可法為重點，堅持不懈地開展羣眾性的法制宣傳教育活動。進一步提高了幹部職工的法律素質。在學好法的同時，我委還堅持法制教育和法制實踐相結合，積極推進依法行政，做有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護國家和人民羣眾的根本利益。
按照鄉黨委、政府的統一部署和安排，結合本部門自身業務，遵循突出重點，統籌兼顧的原則，鄉建委200*年度完成的主要工作1、做好了xxx流域土地整理項目的土地開發和後續工程的規劃和實施。參與監督了新開發耕地1087畝，整理1000餘畝，新建水池35個，新修砌地堰7549.34立方米，設立項目區標誌碑6塊，協助國土局完成了整個項目區竣工驗收圖的外業測繪工作。完成了柳花等5個村的配電室更新及輸電線路架設,共架設輸電線路5000餘米;完成了紗帽等4個村的輸水管道的鋪設，共鋪設輸水管道4286.5米。2、按照年初與各村簽訂的《環保目標責任書》,做好了全鄉的環境衞生綜合整治工作。監督完成了各村垃圾池建設，共建設垃圾池114個，並在全鄉建設垃圾集中填埋場3處。自9月份起按時召開清潔員例會，監督各村清潔員對村內衞生及時清掃，對各村垃圾進行了集中清運，使全鄉垃圾有專人負責，定時清運填埋，保持了鄉內良好的衞生環境。按照新農村建設的要求,根據市、區有關文件精神，主要做了東石、xxx、王家、響泉四個市級環境整治先進村的環境整治工作，強化管理措施並制定了工作目標。加大了對洪峨路兩側衞生的清理力度，政府駐地衞生設專人每天進行清運，保證政府駐地的路面、市場的衞生清潔。對政府駐地的道路兩側商户的攤位和鄉內集市進行了治理。監督政府駐地道路兩側商户按劃線擺攤。對集市進行分區經營，嚴禁公路擺攤和佔道經營，並每天進行巡查，對不規範商户及時進行治理，建立了對政府駐地商户規範管理的長效機制。3、每天進行巡察，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理;處理各類建設糾紛7起。4、協調公路站做好了峨池路、秦紗路的路面硬化改造工程,硬化長度6.8公里。5、做好道路綠化管理工作。完成了西石、xxx共三處洪峨路路邊空地綠化，綠化面積1200平方米。完成了洪峨路兩側行道樹的補植，共栽植蜀檜4500餘株，補植國槐200株，扶芳藤等綠化植物2萬多株。為了保證道路綠化的成果，安排專人定期對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。6、按照政府出台的有關文件、政策，加強對寫生基地的規範管理。積極向寫生基地宣傳黨委政府的相關政策，對攝影、寫生人員的管理採取持卡寫生的辦法，做好寫生人員的登記和寫生卡的印發工作，共印發寫生卡5210張。同時，組織專門人員對寫
生人員寫生卡的佩戴情況進行檢查，並加大對寫生人員亂塗亂畫、亂扔廢棄物、損壞林木等行為的檢查力度，使全鄉對寫生基地的管理趨於規範化。7、為進一步擴大景區知名度，提升景區形象，積極開展了爭創文明景區工作，並被評為市級文明景區。加強對景區建設的監督，並積極協助其進行有序開發，完成了景區8個景羣的gps定位及範圍確認，總面積13.6平方公里。同時完成對全鄉326株古樹名木的普查登記工作，做好了46株一級古樹名木的gps測量定位工作，並針對每棵古樹的特點提出了相應的保護意見。8、根據黨委政府的安排，監督實施了鄉敬老院的改造及鄉政府部分工程的修繕工作。9、按照建設社會主義新農村要求，積極推進小城鎮建設。完成了全鄉各村新一輪村莊布點規劃調查，為新一輪村莊建設規劃提供了新的基礎數據。為新一輪的村莊布點打下了基礎。10、完成了政府，市級“花園式單位”和我鄉“園林式村鎮”申報材料的整理和上報工作。11、完成了柏樹村新建宅基地的規劃放線並監督其按要求進行建設。12、完成了黨委、政府交辦的其他工作。一年來，我們在鄉黨委、政府的正確領導下，結合自身實際，做了一些的工作，取得了一些成績。同時我們也清醒地認識當前建委工作的重要性和緊迫性。在下一步的工作中，我們將繼續加大工作力度，羣策羣力，使建委工作再上一個新的台階。《鄉建委年終工作總結》鄉建委年終工作總結。
200×年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關於“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。
一、加強政治業務學習
提高政治業務素質 結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事幹部的有關人事紀律、工作規範、辦事程序等知識。
二、嚴格執行政策規定
認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。 1、為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計工作和計劃編報工作。 2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置工作。由於調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師範類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人;34名同教育局鑑定就業協議的xx屆中專普師畢業生，也均符合協議條件順利安排上崗。另有7名師範類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想工作後，願意另擇職業。
三、穩步推進學校內部管理體制改革
1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對xx年分配的80名畢業生試用期滿後根據業績情況擇優錄用，對 xx年分配的100名畢業生繼續鑑定聘用合同書。
2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中國小內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中國小校內部管理體制改革的方案，並在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中國小全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規範化和軌道創造試點經驗。
3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區共有800人申請，經過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查後，剩692人通過了中國小教師資格認定，並做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發證工作;二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前後開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，佔了全區教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。
四、加快中國小師資隊伍建設的步伐
實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。 根據省、市關於“十五”期間中國小校長培訓工作意見和有關規定及全面實施素質教育的要求，重視中國小師資培訓工作，努力提高中國小校長、教師的政治和業務素質。
1、廣泛發動和鼓勵中國小教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的國小專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業的國中專任教師佔15%，大專畢業的國小教師佔13%。。
2、全面貫徹執行中國小校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中國小校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、國小校長各1名參加骨幹校長培訓，組織3名中學校長和一些國小校長參加校長提高班培訓，把一些區管的後備幹部和新任中國小校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。
3、組織舉辦中國小新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中國小新教師在任職學校受常規培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。
4、切實抓好中國小教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，並在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人蔘加了測試並取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓;大規模培訓後，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教育實現現代化、科學化奠定了基礎。
5、紮實開展中國小骨幹教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨幹教師、國小選拔35名骨幹教師分赴省市級培訓。我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，紮實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展 “四五”普法工作，並取得了較好的成績和社會效果。
現將我委對“四五”普法工作情況總結如下：
一、加強領導
建立健全組織機構和各項行政執法制度 按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政複議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責權限，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重後果者責任追究制度;二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制;三是全面貫徹執行行政複議法，建立和完善了行政複議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。
二、認真做好立法與建章立制工作
繼續實行立法工作責任制，做到了主管領導負責，分管領導協助，人員、經費、責任落實。隨着行政許可法的頒佈實施，我委及時對不適應形勢發展需要的法規和規章再次進行了清理、修訂和廢止，簡化了行政審批手續，杜絕了拖延、推諉等現象的發生，出台配套文件制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務公開相結合，進一步完善工作服務細則和崗位職責。通過政務公開欄和《辦事指南》等將我市建設系統工作職責、工作程序、工作要求等向辦事羣眾公開，增加了工作透明度，方便羣眾辦事和監督，提高了辦事效率。
三、嚴格依法行政
不斷提高執法人員素質 依法行政是城市建設管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執法行為一樣，建設行政執法同樣具有十分明確的法律依據和嚴格的執法程序。因此，我們把嚴格執法、規範執法行為作為全面提高建設法制建設水平的重要內容。在執法人員的確定上，我們通過行政執法人員資格認證，選擇品質好、懂業務、責任心強的同志從事執法活動，並按規定頒發行政執法證。在執法過程中，嚴格按照法律規定辦理，從規範每一起行政執法行為做起，在受理、審查、決定、送達、告知訴權等各個環節上嚴格依法辦事，堅決杜絕超越授權範圍或不按執法程序操作，自行其事、知法違法等現象的發生。我們還以講座、會議等形式，對執法人員的思想素質、業務素質和法律素質進行了培訓，培訓率和培訓合格率均達100%。通過培訓學習，使我委行政執法人員弄清了自己的權利和義務之間的關係，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯位和越位的情況的發生。
四、紮實推進規範化服務型政府建設工作
我委按照市政府辦的有關要求，全面推進規範化服務型政府建設工作。一是建立健全了相關配套制度，積極推進規範化服務型政府建設;二是整合職能，明確職責;三是實行政務公開、優化辦事流程;四是規範行政許可、行政處罰行為;五是完善了行政監督與績效考核，形成激勵機制。通過全局上下的共同努力，我局的創建規範化服務型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務質量有了進一步地改善，受到辦事羣眾的一致好評。
五、“四五” 普法教育工作全面展開
今年是“四五”普法的第五年，根據“四五”普法規劃和市依法治市辦的要求，我委繼續深化各級幹部特別是領導幹部學法用法教育活動，組織縣處級以上領導幹部法律知識培訓4次，參加人數28人，逐步建立了領導幹部學法制度，不斷把學法活動引向深入。
同時我委還對機關工作人員及行政執法人員進行了法律培訓，進一步加強四五普法宣傳教育，以宣傳憲法、行政許可法為重點，堅持不懈地開展羣眾性的法制宣傳教育活動。進一步提高了幹部職工的法律素質。在學好法的同時，我委還堅持法制教育和法制實踐相結合，積極推進依法行政，做有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護國家和人民羣眾的根本利益。
十八屆三中全會以後，市建委加快推進行政審批制度改革步伐，行政效能大幅提升，給建築行業帶來了新氣象，廣大建築企業充分享受改革紅利，搶佔市場先機，增添了新活力。
“三個率先”促改革。市建委在大科制改革和行政審批制度改革工作中，不保守、不等待、不觀望，以壯士斷腕的勇氣和雷厲風行的作風，實現了“三個率先”：
一是率先完成“大科制”機構設置。市建委按照“不增加科室機構、不增加領導職數、不增加人員編制”的原則，有效整合行政資源，對機關工作人員實行優化組合，撤消了老幹科合併到人事教育科，率先成立了行政審批科，為行政審批“三集中三到位”改革工作奠定了基礎。
二是率先完成行政審批事項清理和權限下放。對市建委所有行政審批事項進行清理，將原有z項精簡為z項，率先將涉及城市建設和行業發展的z個審批事項下放到“三區”，主動上門與“三區”對接，實現了建設行業行政審批市區一體化。
三是率先進駐中心開展集中審批。經過半年時間的緊張有序籌備，市建委在市直部門中率先進駐市政務服務中心實行集中審批，改變了過去行政審批前台、後台“兩張皮”走形式而造成行政資源浪費的問題。
“三個到位”求實效。市建委解放思想，行動果敢，步調一致，找準工作的突破口和着力點，實現了“三個到位”：
一是行政審批職能歸併到位。將分散在x個單位x項審批職能集中歸併到行政審批科，範文top100將原由若干個分管領導的審批責任合併到一個分管負責人，將原有z個行政審批印章全部銷燬，啟用一個行政審批專用章，並將所有政府基金和規費徵收納入政務服務中心統一繳納，辦事對象只需要到政務服務中心窗口申報，即可全部辦結相關審批手續。
二是審批時限和審批環節精減到位。在精減審批事項的同時減少有關審批環節z餘處，在原承諾時限基礎上壓縮20%—25%，合計縮短辦事時限z個工作日，將簡單事項授權由窗口首席代表直接審批，切實提高了審批效率。
三是工作機制和紀律約束到位。成立了專家評委庫，將企業最關心、最敏感的資質評審工作交由專家評審，增強了資質審查工作的公正性和透明度；落實“誰審批、誰簽字、誰負責”的工作機制，委紀檢監察室全程跟蹤監管行政審批工作，保證讓審批權力在陽光下運行，切實把權力關進制度的籠子；向社會公開投訴舉報電話，聘請社會監督員共同監督和維護良好的運轉秩序，市建委行政審批事項的集中歸併率達100%，進駐政務服務中心率達100%，電子監察率達100%，行政審批效能得到充分發揮。
“四項服務”樹形象。市建委力求在市直單位中創一流窗口，在全省住建系統創一流審批團隊，按照專業、精簡、高效、便民的原則，調整了z名專業強、服務優的骨幹人員成建制進駐中心，積極倡導“四項服務理念”：
一是把政策記在心裏。將項目設置依據、審批範圍、思想彙報專題申請條件、辦事時限、收費標準等內容向社會公示公開，制定了服務指南方便羣眾諮詢和查閲，窗口的工作人員力求做到“政策條文一杆秤，業務數據一口清”，都能“一次性”告知辦事羣眾，避免因為政策諮詢不到位讓羣眾多跑路、跑冤枉路。
二是把微笑掛在臉上。窗口的每一名工作人員都能以更高的標準來嚴格要求自己，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的問題發生，對前來辦事的羣眾一張笑臉相迎、一杯清茶相遞，通過一點一滴的小事改進和樹立建委的服務形象。
三是把麻煩留給自己。站在“方便納税人，服務老百姓”的高度，變被動為主動，前後台有效銜接，把需要兩頭跑的事項消化在委系統內部，讓辦事羣眾在窗口申請也在窗口辦結。
四是把方便讓給羣眾。在審批工作中不斷總結和完善，力求使審批環節更簡化一點、審批效率更快捷一點、讓羣眾切身感受辦事更方便一點。
企業分享改革紅利。市建委集中審批不到半年，共受理辦件x餘件，是去年一年辦件總量的3倍，辦件準確率、及時率100%，市政務服務中心月度綜合考核中建設窗口連續z個月在z家進駐窗口單位中排名第一，行政審批改革成效顯著：
一是部門作風明顯轉變。市建委以行政批制度改革為契機，切實做到了“後台圍繞前台轉，一切圍繞羣眾轉”的服務宗旨，一改過去審批時限長、辦事環節多、服務環境不到位等行政積弊，建立了一套高效、快捷、便民的審批服務工作機制，窗口服務質量和各單位服務意識明顯提高。
二是社會評價和羣眾認可度增強。羣眾對市建委審批服務辦件的網上評議滿意率達100%，收到企業和辦事羣眾的感謝信、範文寫作錦旗z餘件。建築農民工傑出人物十八大代表餘x深有感觸地説：“以前****、辦手續我們要往返跑路，市建委集中審批是實打實的為企業為農民工服務，有時候一個電話就可以解決問題，我們幾千個農民工兄弟在外面可以安心打拼了！”
三是行業發展增添了新動力。簡便快捷的資質審批程序，扶持了一批高資質等級的骨幹建築企業和優秀建築勞務隊伍，為我市企業開拓外地市場搶佔了先機。全市註冊建築企業z多家，其中一級資質達x家，高資質等級企業在全省僅次於武漢和黃岡。建築勞務企業x餘家已成為湖北省的勞務品牌，建築業從業人員x多萬人建築市場遍及x多個省市和大中城市，建築業總產值x億元，建築勞務收入x億元，建築企業的競爭實力和開拓市場能力進一步增強，孝感“建築之鄉”的品牌優勢得到充分發揮。市建委行政審批制度改革在今後工作中將發揮更大效用，更好地方便和服務廣大企業和羣眾，促進經濟社會良性發展。
以上是《某市建委2022年年終總結：搶佔改革先機》的本站範文詳細內容，涉及到審批、行政審批、建委、企業、羣眾、服務、辦事、建築等範文相關內容，希望大家能有所收穫。
按照鄉黨委、政府的統一部署和安排，結合本部門自身業務，遵循突出重點，統籌兼顧的原則，鄉建委200*年度完成的主要工作如下：
1、做好了xxx流域土地整理項目的土地開發和後續工程的規劃和實施。參與監督了新開發耕地1087畝，整理1000餘畝，新建水池35個，新修砌地堰7549.34立方米，設立項目區標誌碑6塊，協助國土局完 成了整個項目區竣工驗收圖的外業測繪工作。完成了柳花等5個村的配電室更新及輸電線路架設,共架設輸電線路5000餘米;完成了紗帽等4個村的輸水管道的鋪設，共鋪設輸水管道4286.5米。
2、按照年初與各村簽訂的《環保目標責任書》,做好了全鄉的環境衞生綜合整治工作。監督完成了各村垃圾池建設，共建設垃圾池114個，並在全鄉建設垃圾集中填埋場3處。自9月份起按時召開清潔員例會，監督各村清潔員對村內衞生及時清掃，對各村垃圾進行了集中清運，使全鄉垃圾有專人負責，定時清運填埋，保持了鄉內良好的衞生環境。按照新農村建設的要求,根據市、區有關文件精神，主要做了東石、xxx、王家、響泉四個市級環境整治先進村的環境整治工作，強化管理措施並制定了工作目標。加大了對洪峨路兩側衞生的清理力度，政府駐地衞生設專人每天進行清運，保證政府駐地的路面、市場的衞生清潔。對政府駐地的道路兩側商户的攤位和鄉內集市進行了治理。監督政府駐地道路兩側商户按劃線擺攤。對集市進行分區經營，嚴禁公路擺攤和佔道經營，並每天進行巡查，對不規範商户及時進行治理，建立了對政府駐地商户規範管理的長效機制。
3、每天進行巡察，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理；處理各類建設糾紛7起。
4、協調公路站做好了峨池路、秦紗路的路面硬化改造工程,硬化長度6.8公里。
5、做好道路綠化管理工作。完成了西石、xxx共三處洪峨路路邊空地綠化，綠化面積1200平方米。完成了洪峨路兩側行道樹的補植，共栽植蜀檜4500餘株，補植國槐200株，扶芳藤等綠化植物2萬多株。為了保證道路綠化的成果，安排專人定期對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。
6、按照政府出台的有關文件、政策，加強對寫生基地的規範管理。積極向寫生基地宣傳黨委政府的相關政策，對攝影、寫生人員的管理採取持卡寫生的辦法，做好寫生人員的登記和寫生卡的印發工作，共印發寫生卡5210張。同時，組織專門人員對寫生人員寫生卡的佩戴情況進行檢查，並加大對寫生人員亂塗亂畫、亂扔廢棄物、損壞林木等行為的檢查力度，使全鄉對寫生基地的管理趨於規範化。
7、為進一步擴大景區知名度，提升景區形象，積極開展了爭創文明景區工作，並被評為市級文明景區。加強對景區建設的監督，並積極協助其進行有序開發，完成了景區8個景羣的gps定位及範圍確認，總面積13.6平方公里。同時完成對全鄉326株古樹名木的普查登記工作，做好了46株一級古樹名木的gps測量定位工作，並針對每棵古樹的特點提出了相應的保護意見。
8、根據黨委政府的安排，監督實施了鄉敬老院的改造及鄉政府部分工程的修繕工作。
9、按照建設社會主義新農村要求，積極推進小城鎮建設。完成了全鄉各村新一輪村莊布點規劃調查，為新一輪村莊建設規劃提供了新的基礎數據。為新一輪的村莊布點打下了基礎。
10、完成了政府，市級“花園式單位”和我鄉“園林式村鎮”申報材料的整理和上報工作。
11、完成了柏樹村新建宅基地的規劃放線並監督其按要求進行建設。
12、完成了黨委、政府交辦的其他工作。一年來，我們在鄉黨委、政府的正確領導下，結合自身實際，做了一些的工作，取得了一些成績。同時我們也清醒地認識當前建委工作的重要性和緊迫性。在下一步的工作中，我們將繼續加大工作力度，羣策羣力，使建委工作再上一個新的台階。
同志們：
按照統一安排，從2022年1月初開始，建委系統各單位都召開了總結會議，總結了一年來的工作成績和經驗，找出了存在的不足和差距，確定了2022年的工作目標和措施，剛才有關單位進行了重點交流，希望各單位認真抓好落實。這次系統年終總結會議，主要是進一步肯定成績，找出不足，理清思路，振奮精神，認真做好200*年的各項工作，圓滿完成市委、市政府交給我們的各項任務。下面我講3個問題。
一、20*年的建設工作情況
200*年，建設系統各單位認真落實市委、市政府的工作部署，牢固樹立和落實科學發展、和諧發展的理念，緊緊圍繞建設世界人居生態精品城市的目標，實施了一批基礎設施建設工程，解決了一批羣眾關心的熱點難點問題，狠抓了一批城市管理和行業改革措施，圓滿完成了各項任務。主要有8個成效：
（一）完成了一系列高規格的爭創和承辦活動。成功爭創了“200*年度中國人居環境獎”、“200*年中國水環境治理優秀範例城市”，積極參加第三屆人居節，圓滿完成了國際建築設計大獎賽、綠色節能建築、節能住宅產業博覽會的承辦以及200*年迪拜獎初審會議、人居城市創新發展高層等的協辦，得到了市委、市政府和與會各方的好評。
（二）組織編制了一批城市規劃設計。完善了《國際精品城市發展策略研究》、開展了景觀風貌、千公里幸福海岸、建設用地、城際鐵路、停車場、中國小等6個規劃研究並取得了成果，完成了城鄉統籌規劃、臨港工業園發展規劃、泊於新區發展控制規劃、劉公島—裏口山風景名勝區總體規劃、榮成市東褚島歷史村落保護規劃以及26項重要地段詳細規劃、31個建制鎮總體規劃，編制了燃氣、熱力、雨洪調控、環境衞生、綠地系統、綜合交通等6個專項規劃。完成了14項城建基礎項目的規劃設計。
（三）城建基礎項目建設不斷加快。威海新外灘基本完成，成為我市又一道風采靚麗、個性鮮明、底藴厚重的標誌性風景線。悦海公園工程已完成60%，威海國際文化交流中心工程已封頂，威海市民文化中心工程正在前期準備，煙威天然氣長輸管線工程已全部竣工，新增天然氣用户9500户。加快供熱管網改造，新增供熱用户2.1萬户。完成了20多項城市防汛工程。建成區綠化覆蓋率由43.5%增加到46.2%。
（四）城鄉環境綜合整治向縱深發展。開展了“全市百村示範千村整治”、20個小區的“入社區解民憂”活動以及“靚麗攤點羣”、“廣告示範街”等專項治理，規範廣告標誌6800塊，歸攏安置攤點800個，處罰亂停車1100例，拆除臨時和違法建築15.5萬平方米，粉刷建築35.5萬平方米，清理衞生死角8000多處。完成了2個小區配套整治、18個背街小巷綜合整治、1處過街天橋和2處地下通道建設、1條河流生態化治理、4萬平方米“平改坡”工程，成功拆除了塔山市場。
（五）建築市場秩序進一步規範。組織了建築施工、建設機械、燃氣、供熱等安全生產大檢查，查究安全和質量隱患4300多處，依法處罰各類企業143家，清除各類外地進威企業73家。全市建設領域清理拖欠工程款工作基本完成，累計清理拖欠工程款17.5億元。威海國際展覽中心工程榮獲“2022年度中國建築工程魯班獎”、市立醫院特檢大樓工程榮獲“2022年度國家優質工程銀獎”。全市節能建築面積達到252.4萬平方米，90%的新建住宅達到了建築節能65%的標準。
（六）房地產業平穩規範發展。認真貫徹國家、省和我市有關宏觀調控政策，提請市政府出台了《關於調整住房供應穩定住宅價格的實施意見》，有效調控了房地產市場。組織了“2022威海房地產開發系列獎”評選活動。開展了“物業管理誠信規範年”活動。提請市政府出台了《城市村莊改造暫行辦法》，列入2022年改造計劃的49個村莊中已有28個村開始啟動，開工建築面積90.6萬平方米。
（七）建設行業改革有了新突破。撤銷、
接下來，你看到的是：建委年終工作總結
為全面總結xx年工作，發揚成績，糾正不足，更好的做好下半年工作，現對我縣xx年工作打算彙報如下。
一、xx年建設工作的基本情況
今年以來，我縣建設工作堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指針，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹縣委、縣政府的各項工作部署，緊緊圍繞建設“創建省級園林城市”的工作目標，高起點規劃，高標準建設，高效能管理，不斷完善城市功能，提高城市承載力，使我縣建設工作保持了科學發展的良好局面。
(二)以“十件實事工程”和“創建省級園林城市”為工作重點，改善城市環境。“十件實事工程”和“創建省級園林城市”功在當今，惠及後人。對改善全縣人民生活、優化投資環境意義重大。xx縣建委作為兩大工程的主要承擔者，科學規劃，認真部署，以一流的速度、一流的質量，一流的檔次，推進城市各項工程的建設，使我縣的城市環境具有良好的項目承載能力。
2、創建省級園林城市工作成效顯著。xx年以來，縣委、縣政府把創建省級園林城市工作作為促進經濟發展、改善投資環境、促進城市可持續發展的關鍵措施來抓。真正實現以綠制勝，以綠治醜，以綠治髒，以綠治亂，並準備用三年的時間，實現這一目標。成立了創建園林城市指揮部，並對照各單位實際情況進行了明確分工，建委作為主要的職能部門，編制了詳細的施工圖紙，在施工中嚴格施工質量標準。及時督促進度，確保了創城一期工程順利完成。全民動員齊參戰。通過多種形式籌資，投入8000多萬元，完成土方量27萬方，完成房屋拆遷面積2270平方米。鋪設排水管道鋪設27000米。種植各類綠色苗木8.6萬平方米，鋪裝人行道3.3平方米。完成城區15個遊園(景點)建設。新增硬化面積9800平方米，綠化面積13萬平方米。綠化管理得到進一步加強。縣政府制定下發了《xx縣城市綠線管制辦法》、《xx縣綠色圖章管理規定》，加大了綠化管護力度，倡導建綠、愛綠、護綠的良好社會風尚，營造了全民參與綠化的良好氛圍。加大了綠化養護力度，確保了城市綠化效果。
(五)紮實開展了文明機關創建活動，促進了機關建設。制定了《武城縣建設委員會關於開展政治業務學習的實施方案》，在系統內開展多種形式的全員業務知識、政治理論知識及法律法規的學習活動。通過自學、集中學、定期考試等形式，確保學習效果。下發《xx縣建設委員會衞生及後勤設施管理規定》，實行每週一檢查，每月一評比的衞生管理考核制，通過授予衞生先進單位流動紅旗、定期通報、與年終考核掛鈎等形式，徹底改善機關衞生狀況。同時，完善目標責任制、崗位責任制，全面開展千分制考核工作。真正實行按勞取酬，責、權、利相一致。激發了幹部職工學業務，強素質，提高行政能力，爭創一流業績的積極性，樹立了建委的良好形象。
總之，面對今年城鄉建設工作任務重，難度大的實際，我們強化措施，使各項任務順利進行。在肯定成績的同時，也要清醒認識到工作的不足和存在的問題。這些問題主要表現在：一是居民的規劃意識、城市意識仍很淡薄，違法建設行為時有發生;查處解決的力度還不夠。二是市容市貌管理仍有許多死角，尤其是個別住宅區和城鄉結合部，髒、亂、差現象沒有徹底根除。三是村鎮規劃管理仍不規範，有待於繼續完善。四是城建資金緊張，到位率低，制約着縣城建設。對於以上這些問題，我們將進一步採取有效措施，認真加以解決。
二、下半年工作計劃
按照年初制定的工作思路和任務目標，下一步主要完成以下幾項任務：
(一)城市規劃。1、規劃編制：(1)根據總體規劃評審專家的意見，抓緊進行補充、修改、報批。上半年完成。同時抓好與德州市規劃的對接工作。(2)加快編制控制性詳細規劃。2、規劃管理。依法審批，嚴格督導，糾正先建後批，查違章建設。做好規劃的效能監察工作，做好迎接檢查工作。
(二)城市重點工程建設。1、抓好二期創建省級園林城市工作，完成創城指揮部安排的各項任務，協調各責任單位儘快保質保量的完成自己的綠化任務。2、繼續抓好天然氣入户工程、城區污水處理廠建設、引水入城調蓄工程、城區集中供熱工程、青龍河景觀公園工程。
(三)城市管理。1、抓好城市環境綜合治理。建立長效、科學的管理機制。實施青龍河“碧水工程”、城區道路“暢通工程”、城市公園“美化工程”、重點建築 “亮化工程”。2、市容衞生管理。加大巡視力度和密度，加強對主要道路的衞生管理，治理垃圾死角。逐步改善環衞條件，購置現代化的衞生設備，擴建垃圾場，籌建垃圾中轉站，開展垃圾無害化處理。
(四)村鎮建設。1、村鎮規劃。全面開展新一輪小城鎮和村莊規劃修編，完成李家户鄉和甲馬營鄉的總體規劃及70%的村莊規劃。2、規劃管理。駐地集鎮規劃實行一書兩證，村莊規劃實行選址意見書。
(五)建築業管理。1、招投標管理：加大宣傳，推廣工程量清單報價制度。要達到公開招標率、應招標率兩個100%，同時適當接納外地隊伍參與招標，以提高我縣工程質量。2、加強施工隊伍資質管理。3、施工安全管理。完善各項安全制度，作好《安全生產許可證》的發放，重點抓好施工現場的安全生產工作，消滅不合格的工程。抓好建築安全管理人員的培訓和一線工人的安全培訓。
(六)創建文明機關工作。1、依法規範行政審批。2、依法查處各類違法活動，正確使用法律文書。3、抓好普法教育學習。4、信息宣傳工作。定製切實可行的信息獎懲辦法，各科室、單位要固定一名人員做專職信息員。保證信息報送的及時、詳實、保質保量。5、抓好社會治安綜合治理及後勤保障工作。6、廉政建設。抓好各項制度的細化、落實，全面落實黨風廉政建設責任制，堵塞漏洞。經常開展警示教育，廉潔勤政及黨風廉政教育活動。
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建委年終總結:搶佔改革先機 促進行業發展
十八屆三中全會以後，市建委加快推進行政審批制度改革步伐，行政效能大幅提升，給建築行業帶來了新氣象，廣大建築企業充分享受改革紅利，搶佔市場先機，增添了新活力。
“三個率先”促改革。市建委在大科制改革和行政審批制度改革工作中，不保守、不等待、不觀望，以壯士斷腕的勇氣和雷厲風行的作風，實現了“三個率先”：
一是率先完成“大科制”機構設置。市建委按照“不增加科室機構、不增加領導職數、不增加人員編制”的原則，有效整合行政資源，對機關工作人員實行優化組合，撤消了老幹科合併到人事教育科，率先成立了行政審批科，為行政審批“三集中三到位”改革工作奠定了基礎。
二是率先完成行政審批事項清理和權限下放。對市建委所有行政審批事項進行清理，將原有z項精簡為z項，率先將涉及城市建設和行業發展的z個審批事項下放到“三區”，主動上門與“三區”對接，實現了建設行業行政審批市區一體化。
三是率先進駐中心開展集中審批。經過半年時間的緊張有序籌備，市建委在市直部門中率先進駐市政務服務中心實行集中審批，改變了過去行政審批前台、後台“兩張皮”走形式而造成行政資源浪費的問題。
“三個到位”求實效。市建委解放思想，行動果敢，步調一致，找準工作的突破口和着力點，實現了“三個到位”：
一是行政審批職能歸併到位。將分散在x個單位x項審批職能集中歸併到行政審批科，將原由若干個分管領導的審批責任合併到一個分管負責人，將原有z個行政審批印章全部銷燬，啟用一個行政審批專用章，並將所有政府基金和規費徵收納入政務服務中心統一繳納，辦事對象只需要到政務服務中心窗口申報，即可全部辦結相關審批手續。
二是審批時限和審批環節精減到位。在精減審批事項的同時減少有關審批環節z餘處，在原承諾時限基礎上壓縮20%—25%，合計縮短辦事時限z個工作日，將簡單事項授權由窗口首席代表直接審批，切實提高了審批效率。
三是工作機制和紀律約束到位。成立了專家評委庫，將企業最關心、最敏感的資質評審工作交由專家評審，增強了資質審查工作的公正性和透明度；落實“誰審批、誰簽字、誰負責”的工作機制，委紀檢監察室全程跟蹤監管行政審批工作，保證讓審批權力在陽光下運行，切實把權力關進制度的籠子；向社會公開投訴舉報電話，聘請社會監督員共同監督和維護良好的運轉秩序，市建委行政審批事項的集中歸併率達100%，進駐政務服務中心率達100%，電子監察率達100%，行政審批效能得到充分發揮。
“四項服務”樹形象。市建委力求在市直單位中創一流窗口，在全省住建系統創一流審批團隊，按照專業、精簡、高效、便民的原則，調整了z名專業強、服務優的骨幹人員成建制進駐中心，積極倡導“四項服務理念”：
一是把政策記在心裏。將項目設置依據、審批範圍、申請條件、辦事時限、收費標準等內容向社會公示公開，制定了服務指南方便羣眾諮詢和查閲，窗口的工作人員力求做到“政策條文一杆秤，業務數據一口清”，都能“一次性”告知辦事羣眾，避免因為政策諮詢不到位讓羣眾多跑路、跑冤枉路。
二是把微笑掛在臉上。窗口的每一名工作人員都能以更高的標準來嚴格要求自己，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的問題發生，對前來辦事的羣眾一張笑臉相迎、一杯清茶相遞，通過一點一滴的小事改進和樹立建委的服務形象。
三是把麻煩留給自己。站在“方便納税人，服務老百姓”的高度，變被動為主動，前後台有效銜接，把需要兩頭跑的事項消化在委系統內部，讓辦事羣眾在窗口申請也在窗口辦結。
四是把方便讓給羣眾。在審批工作中不斷總結和完善，力求使審批環節更簡化一點、審批效率更快捷一點、讓羣眾切身感受辦事更方便一點。
企業分享改革紅利。市建委集中審批不到半年，共受理辦件x餘件，是去年一年辦件總量的3倍，辦件準確率、及時率100%，市政務服務中心月度綜合考核中建設窗口連續z個月在z家進駐窗口單位中排名第一，行政審批改革成效顯著：
一是部門作風明顯轉變。市建委以行政批制度改革為契機，切實做到了“後台圍繞前台轉，一切圍繞羣眾轉”的服務宗旨，一改過去審批時限長、辦事環節多、服務環境不到位等行政積弊，建立了一套高效、快捷、便民的審批服務工作機制，窗口服務質量和各單位服務意識明顯提高。
二是社會評價和羣眾認可度增強。羣眾對市建委審批服務辦件的網上評議滿意率達100%，收到企業和辦事羣眾的感謝信、錦旗z餘件。建築農民工傑出人物十八大代表餘x深有感觸地説：“以前辦證、辦手續我們要往返跑路，市建委集中審批是實打實的為企業為農民工服務，有時候一個電話就可以解決問題，我們幾千個農民工兄弟在外面可以安心打拼了！”
三是行業發展增添了新動力。簡便快捷的資質審批程序，扶持了一批高資質等級的骨幹建築企業和優秀建築勞務隊伍，為我市企業開拓外地市場搶佔了先機。全市註冊建築企業z多家，其中一級資質達x家，高資質等級企業在全省僅次於武漢和黃岡。建築勞務企業x餘家已成為湖北省的勞務品牌，建築業從業人員x多萬人建築市場遍及x多個省市和大中城市，建築業總產值x億元，建築勞務收入x億元，建築企業的競爭實力和開拓市場能力進一步增強，孝感“建築之鄉”的品牌優勢得到充分發揮。市建委行政審批制度改革在今後工作中將發揮更大效用，更好地方便和服務廣大企業和羣眾，促進經濟社會良性發展。
按照鄉黨委、政府的統一部署和安排，結合本部門自身業務，遵循突出重點，統籌兼顧的原則，鄉建委200*年度完成的主要工作如下：
1、做好了xxx流域土地整理項目的土地開發和後續工程的規劃和實施。參與監督了新開發耕地1087畝，整理1000餘畝，新建水池35個，新修砌地堰7549.34立方米，設立項目區標誌碑6塊，協助國土局完 成了整個項目區竣工驗收圖的外業測繪工作。完成了柳花等5個村的配電室更新及輸電線路架設,共架設輸電線路5000餘米;完成了紗帽等4個村的輸水管道的鋪設，共鋪設輸水管道4286.5米。
2、按照年初與各村簽訂的《環保目標責任書》,做好了全鄉的環境衞生綜合整治工作。監督完成了各村垃圾池建設，共建設垃圾池114個，並在全鄉建設垃圾集中填埋場3處。自9月份起按時召開清潔員例會，監督各村清潔員對村內衞生及時清掃，對各村垃圾進行了集中清運，使全鄉垃圾有專人負責，定時清運填埋，保持了鄉內良好的衞生環境。按照新農村建設的要求,根據市、區有關文件精神，主要做了東石、xxx、王家、響泉四個市級環境整治先進村的環境整治工作，強化管理措施並制定了工作目標。加大了對洪峨路兩側衞生的清理力度，政府駐地衞生設專人每天進行清運，保證政府駐地的路面、市場的衞生清潔。對政府駐地的道路兩側商户的攤位和鄉內集市進行了治理。監督政府駐地道路兩側商户按劃線擺攤。對集市進行分區經營，嚴禁公路擺攤和佔道經營，並每天進行巡查，對不規範商户及時進行治理，建立了對政府駐地商户規範管理的長效機制。
3、每天進行巡察，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理；處理各類建設糾紛7起。
4、協調公路站做好了峨池路、秦紗路的路面硬化改造工程,硬化長度6.8公里。
5、做好道路綠化管理工作。完成了西石、xxx共三處洪峨路路邊空地綠化，綠化面積1200平方米。完成了洪峨路兩側行道樹的補植，共栽植蜀檜4500餘株，補植國槐200株，扶芳藤等綠化植物2萬多株。為了保證道路綠化的成果，安排專人定期對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。
6、按照政府出台的有關文件、政策，加強對寫生基地的規範管理。積極向寫生基地宣傳黨委政府的相關政策，對攝影、寫生人員的管理採取持卡寫生的辦法，做好寫生人員的登記和寫生卡的印發工作，共印發寫生卡5210張。同時，組織專門人員對寫生人員寫生卡的佩戴情況進行檢查，並加大對寫生人員亂塗亂畫、亂扔廢棄物、損壞林木等行為的檢查力度，使全鄉對寫生基地的管理趨於規範化。
7、為進一步擴大景區知名度，提升景區形象，積極開展了爭創文明景區工作，並被評為市級文明景區。加強對景區建設的監督，並積極協助其進行有序開發，完成了景區8個景羣的gps定位及範圍確認，總面積13.6平方公里。同時完成對全鄉326株古樹名木的普查登記工作，做好了46株一級古樹名木的gps測量定位工作，並針對每棵古樹的特點提出了相應的保護意見。
8、根據黨委政府的安排，監督實施了鄉敬老院的改造及鄉政府部分工程的修繕工作。
9、按照建設社會主義新農村要求，積極推進小城鎮建設。完成了全鄉各村新一輪村莊布點規劃調查，為新一輪村莊建設規劃提供了新的基礎數據。為新一輪的村莊布點打下了基礎。
10、完成了政府，市級“花園式單位”和我鄉“園林式村鎮”申報材料的整理和上報工作。11、完成了柏樹村新建宅基地的規劃放線並監督其按要求進行建設。
12、完成了黨委、政府交辦的其他工作。一年來，我們在鄉黨委、政府的正確領導下，結合自身實際，做了一些的工作，取得了一些成績。同時我們也清醒地認識當前建委工作的重要性和緊迫性。在下一步的工作中，我們將繼續加大工作力度，羣策羣力，使建委工作再上一個新的台階。
按照鄉黨委、政府的統一部署和安排，結合本部門自身業務，遵循突出重點，統籌兼顧的原則，鄉建委200*年度完成的主要工作如下：
1、做好了xxx流域土地整理項目的土地開發和後續工程的規劃和實施。參與監督了新開發耕地1087畝，整理1000餘畝，新建水池35個，新修砌地堰7549.34立方米，設立項目區標誌碑6塊，協助國土局完 成了整個項目區竣工驗收圖的外業測繪工作。完成了柳花等5個村的配電室更新及輸電線路架設,共架設輸電線路5000餘米;完成了紗帽等4個村的輸水管道的鋪設，共鋪設輸水管道4286.5米。
2、按照年初與各村簽訂的《環保目標責任書》,做好了全鄉的環境衞生綜合整治工作。監督完成了各村垃圾池建設，共建設垃圾池114個，並在全鄉建設垃圾集中填埋場3處。自9月份起按時召開清潔員例會，監督各村清潔員對村內衞生及時清掃，對各村垃圾進行了集中清運，使全鄉垃圾有專人負責，定時清運填埋，保持了鄉內良好的衞生環境。按照新農村建設的要求,根據市、區有關文件精神，主要做了東石、xxx、王家、響泉四個市級環境整治先進村的環境整治工作，強化管理措施並制定了工作目標。加大了對洪峨路兩側衞生的清理力度，政府駐地衞生設專人每天進行清運，保證政府駐地的路面、市場的衞生清潔。對政府駐地的道路兩側商户的攤位和鄉內集市進行了治理。監督政府駐地道路兩側商户按劃線擺攤。對集市進行分區經營，嚴禁公路擺攤和佔道經營，並每天進行巡查，對不規範商户及時進行治理，建立了對政府駐地商户規範管理的長效機制。
3、每天進行巡察，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理；處理各類建設糾紛7起。
4、協調公路站做好了峨池路、秦紗路的路面硬化改造工程,硬化長度6.8公里。
5、做好道路綠化管理工作。完成了西石、xxx共三處洪峨路路邊空地綠化，綠化面積1200平方米。完成了洪峨路兩側行道樹的補植，共栽植蜀檜4500餘株，補植國槐200株，扶芳藤等綠化植物2萬多株。為了保證道路綠化的成果，安排專人定期對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。
6、按照政府出台的有關文件、政策，加強對寫生基地的規範管理。積極向寫生基地宣傳黨委政府的相關政策，對攝影、寫生人員的管理採取持卡寫生的辦法，做好寫生人員的登記和寫生卡的印發工作，共印發寫生卡5210張。同時，組織專門人員對寫生人員寫生卡的佩戴情況進行檢查，並加大對寫生人員亂塗亂畫、亂扔廢棄物、損壞林木等行為的檢查力度，使全鄉對寫生基地的管理趨於規範化。
7、為進一步擴大景區知名度，提升景區形象，積極開展了爭創文明景區工作，並被評為市級文明景區。加強對景區建設的監督，並積極協助其進行有序開發，完成了景區8個景羣的gps定位及範圍確認，總面積13.6平方公里。同時完成對全鄉326株古樹名木的普查登記工作，做好了46株一級古樹名木的gps測量定位工作，並針對每棵古樹的特點提出了相應的保護意見。
8、根據黨委政府的安排，監督實施了鄉敬老院的改造及鄉政府部分工程的修繕工作。
9、按照建設社會主義新農村要求，積極推進小城鎮建設。完成了全鄉各村新一輪村莊布點規劃調查，為新一輪村莊建設規劃提供了新的基礎數據。為新一輪的村莊布點打下了基礎。
10、完成了政府，市級“花園式單位”和我鄉“園林式村鎮”申報材料的整理和上報工作。
按照鄉黨委、政府的統一部署和安排，結合本部門自身業務，遵循突出重點，統籌兼顧的原則，鄉建委200*年度完成的主要工作如下：
1、做好了xxx流域土地整理項目的土地開發和後續工程的規劃和實施。參與監督了新開發耕地1087畝，整理1000餘畝，新建水池35個，新修砌地堰7549.34立方米，設立項目區標誌碑6塊，協助國土局完 成了整個項目區竣工驗收圖的外業測繪工作。完成了柳花等5個村的配電室更新及輸電線路架設,共架設輸電線路5000餘米;完成了紗帽等4個村的輸水管道的鋪設，共鋪設輸水管道4286.5米。
2、按照年初與各村簽訂的《環保目標責任書》,做好了全鄉的環境衞生綜合整治工作。監督完成了各村垃圾池建設，共建設垃圾池114個，並在全鄉建設垃圾集中填埋場3處。自9月份起按時召開清潔員例會，監督各村清潔員對村內衞生及時清掃，對各村垃圾進行了集中清運，使全鄉垃圾有專人負責，定時清運填埋，保持了鄉內良好的衞生環境。按照新農村建設的要求,根據市、區有關文件精神，主要做了東石、xxx、王家、響泉四個市級環境整治先進村的環境整治工作，強化管理措施並制定了工作目標。加大了對洪峨路兩側衞生的清理力度，政府駐地衞生設專人每天進行清運，保證政府駐地的路面、市場的衞生清潔。對政府駐地的道路兩側商户的攤位和鄉內集市進行了治理。監督政府駐地道路兩側商户按劃線擺攤。對集市進行分區經營，嚴禁公路擺攤和佔道經營，並每天進行巡查，對不規範商户及時進行治理，建立了對政府駐地商户規範管理的長效機制。
3、每天進行巡察，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理；處理各類建設糾紛7起。
4、協調公路站做好了峨池路、秦紗路的路面硬化改造工程,硬化長度6.8公里。
5、做好道路綠化管理工作。完成了西石、xxx共三處洪峨路路邊空地綠化，綠化面積1200平方米。完成了洪峨路兩側行道樹的補植，共栽植蜀檜4500餘株，補植國槐200株，扶芳藤等綠化植物2萬多株。為了保證道路綠化的成果，安排專人定期對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。
6、按照政府出台的有關文件、政策，加強對寫生基地的規範管理。積極向寫生基地宣傳黨委政府的相關政策，對攝影、寫生人員的管理採取持卡寫生的辦法，做好寫生人員的登記和寫生卡的印發工作，共印發寫生卡5210張。同時，組織專門人員對寫生人員寫生卡的佩戴情況進行檢查，並加大對寫生人員亂塗亂畫、亂扔廢棄物、損壞林木等行為的檢查力度，使全鄉對寫生基地的管理趨於規範化。
7、為進一步擴大景區知名度，提升景區形象，積極開展了爭創文明景區工作，並被評為市級文明景區。加強對景區建設的監督，並積極協助其進行有序開發，完成了景區8個景羣的gps定位及範圍確認，總面積13.6平方公里。同時完成對全鄉326株古樹名木的普查登記工作，做好了46株一級古樹名木的gps測量定位工作，並針對每棵古樹的特點提出了相應的保護意見。
8、根據黨委政府的安排，監督實施了鄉敬老院的改造及鄉政府部分工程的修繕工作。
9、按照建設社會主義新農村要求，積極推進小城鎮建設。完成了全鄉各村新一輪村莊布點規劃調查，為新一輪村莊建設規劃提供了新的基礎數據。為新一輪的村莊布點打下了基礎。
10、完成了政府，市級“花園式單位”和我鄉“園林式村鎮”申報材料的整理和上報工作。
11、完成了柏樹村新建宅基地的規劃放線並監督其按要求進行建設。
12、完成了黨委、政府交辦的其他工作。一年來，我們在鄉黨委、政府的正確領導下，結合自身實際，做了一些的工作，取得了一些成績。同時我們也清醒地認識當前建委工作的重要性和緊迫性。在下一步的工作中，我們將繼續加大工作力度，羣策羣力，使建委工作再上一個新的台階。
20xx年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十x大精神和江總書記關於“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。一、加強政治業務學習，提高政治業務素質 結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的“十x大”文件、“十x屆x中”全會精神和黨的“十x大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事幹部的有關人事紀律、工作規範、辦事程序等知識。 二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。 1、為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計工作和計劃編報工作。 2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置工作。由於調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師範類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人；34名同教育局鑑定就業協議的xx屆中專普師畢業生，也均符合協議條件順利安排上崗。另有7範類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想工作後，願意另擇職業。 三、穩步推進學校內部管理體制改革 1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對xx年分配的80名畢業生試用期滿後根據業績情況擇優錄用，對xx年分配的100名畢業生繼續鑑定聘用合同書。 2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中國小內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中國小校內部管理體制改革的方案，並在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中國小全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規範化和軌道創造試點經驗。 3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區共有800人申請，經過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查後，剩692人通過了中國小教師資格認定，並做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前後開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，佔了全區教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。 四、加快中國小師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。 根據省、市關於“十五”期間中國小校長培訓工作意見和有關規定及全面實施素質教育的要求，重視中國小師資培訓工作，努力提高中國小校長、教師的政治和業務素質。 1、廣泛發動和鼓勵中國小教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的國小專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業的國中專任教師佔15%，大專畢業的國小教師佔13%。。 2、全面貫徹執行中國小校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中國小校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、國小校長各1名參加骨幹校長培訓，組織3名中學校長和一些國小校長參加校長提高班培訓，把一些區管的後備幹部和新任中國小校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。 3、組織舉辦中國小新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中國小新教師在任職學校受常規培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。 4、切實抓好中國小教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，並在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人蔘加了測試並取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規模培訓後，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教育實現現代化、科學化奠定了基礎。 5、紮實開展中國小骨幹教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨幹教師、國小選拔35名骨幹教師分赴省市級培訓。我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，紮實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展 “四五”普法工作，並取得了較好的成績和社會效果。現將我委對“四五”普法工作情況總結如下： 一、加強領導，建立健全組織機構和各項行政執法制度 按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政複議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責權限，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重後果者責任追究制度；二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制；三是全面貫徹執行行政複議法，建立和完善了行政複議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。 二、認真做好立法與建章立制工作 繼續實行立法工作責任制，做到了主管領
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