時間的指針已走進20xx年，綠景盛世已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。
年初，為了加強財務統計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯着的成效。數字是最有説服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。
為了提高員工的榮譽意識，針對公司出台的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作。
為了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。
我們定期進行討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。
五、在上半年的税務工作中我們克服了許多困難，通過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、税務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。在過去的大半年中，每次都能保質保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
回顧20xx年的統計工作，在上級領導和業務部門的正確領導下。為了適應新形勢下的糧食統計工作，保障糧食統計資料的客觀性、準確性和及時性，發揮糧食統計在政府糧食宏觀調控的重要作用。我們主要從以下幾個方面開展統計業務活動。
一、開展統計調查研究，準確及時上報各項統計數據，發揮糧食統計在政府糧食宏觀調控作用
隨着糧食改革不斷深入發展，為適應新形勢下的糧食統計工作，當好各級領 導的參謀，我們首先是搞好早、中、晚糧食產量調查預測工作。二是、及時掌握糧食價格行情變化情況，按時上報。三是、在糧食收購季節，經常深入到全市各個收購網點調查瞭解市場變化，收集入庫進度，及時進行彙總上報，從而為各級領指導糧食工作發揮了調控作用。
二、穩定和加強糧食統計機構和人員,定期開展組織統計人員培訓。按照國糧調
[20xx]19號文件精神和《糧食流通管理條例》賦予糧食行政管理部門的職能要求。我局在第二輪改制中，對統計員的配備進行了充分研究，市局規定必須具備三個條件，一是要在崗，二是要有統計從業資格證，三是要通過統計理論考試擇優綠用。從而提高了統計人員的素質，對各收儲企業配備了適應任務需要的專職統計人員，並從市局到基層糧所層層都有領導分管統計工作。定期開展組織統計人員進行統計法規、基礎理論和有關業務學習，對新任統計人員進行上剛前培訓，從而提高了每個從事糧食工作統計人員的政策、理論水平和業務素質。
三、很抓統計基礎工作，轉變統計工作職能，確保統計數據準確及時
在糧食流通體制改革市場化進程全面推進，多元化糧食經營主體迅猛增加，糧食流通形勢發生深刻變化的新形勢下。新的糧食統計制度的執行，是糧食行政管理部門的工作職能，由部門管理轉變為社會行業管理的主要標誌，根據糧食流通統計制度的複雜性、廣泛性、全面性、嚴格性的恃點，為滿足上級主管部門的要求，結合我市全社會糧食行業的現狀，對如何執行實施新的糧食流通統計制度，我們進行精心的研究和安排；一是：建立統計數字逐級呈報制度。我市是糧食主產大市，也是全省糧食流通量較大的（縣）市之一，國有糧食經營有20多個，其它糧食經營、轉化企業有近200個（不包括零售業和養殖業），為此我們利用現有國有糧食企業統計報帳體系，將系統外的企業統計數字（報表）的蒐集、審核、整理、彙總、分析、報告，以及數字質量的監控，全部委託給糧管所，並簽訂了委託書，由糧管所蒐集彙總上報市局。國有糧食企業的一塊，仍然按原報帳程序不變。二是：科學確定統計範圍，提高統計數字的準確性。按照統計制度的要求，其統計範圍涵蓋了全社會各種所有制糧油經營、轉化企業，如果每個企業都實行報表報告制，則全市有700多家，工作量極大。我們先是確定統計數字的蒐集範圍，渠道。對辦理了糧食收購資格證的企業實行統計報表呈報制。對有收購資格證以外的糧油經營、轉化企業，如腐竹廠、飼料廠、酒廠、油廠等，其大部門分生產原料均由外省購進，所以我們直接從火車站蒐集。從而提高了統計數字的準確性。三是：舉辦了系統外的統計人員的培訓班，為新統計制度的執行奠定了良好的業務基礎。新的糧食流通統計制度所規定的統計工作內容比較複雜，不僅系統外的企業不易操作，就國有糧食企業統計人員也一時難以適應。在20xx年6月中旬我們舉辦了有糧食收購資格證的企業統計人員培訓班,並經常上門指導填報統計台帳和報表，從而基本上保證了統計數據真實性。為各級領導指導糧食工作當好了參謀作用。
四、綜上所述，是我們20xx年度統計工作開展情況
但是離上級的要求、對照統計制度，有一定的差距。為了今後能更好發揮糧食統計工作的作用，首先是要加強自身的思想、理論和業務學習，逐步掌握統計基礎理論和有關業務知識，熟悉統計業務及計算業務枝能知識。認真完成好上級交給的各項統計任務，並做到準確及時，爭取糧食統計工作在新的一年裏取得更好成績。
又到年終歲尾，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，中心陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，同事們的鼎力協助，使我在工作中更加的得心應手，在此我向中心的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。同時也將近一年的工作向大家做以彙報。
一、嚴於律已，團結同志。
以身作則，任勞任怨。在工作中嚴格要求自己，響應中心各項號召，積極參加公司的各項活動。克服種種困難，不計個人得失，在工作設施不齊全、人員業務不熟練的情況下，帶領醫療小組人員從頭做起，加班加點學習業務知識，在短時間內完成了十五個涉及人傷(病)險種條款、醫療保險相關制度、醫療審核制度的學習。承擔起多險種人傷案件接案、立案、查勘、跟蹤、醫療審核等多個工作程序，贏得了客户的好評。發表相關信息達二十餘篇。取得了一定成績。較好的完成了領導交給的任務。
二、努力工作，按時完成工作任務。
1、全年醫療審核案件220----件，涉及十六個險種。剔除不合理費用達30----萬元。
2、拒賠案件：立案前拒賠5----，金額達1----餘元，立案後拒賠4----，拒賠金額達11----萬元。其中醫療責任險拒賠金額達9----萬元。
3、全年醫療跟蹤100----人次，涉及醫院達2----家，既讓客户瞭解理賠程序，又有效控制醫療費、誤工費、護理費。得到客户的好評。
三、樹立中心形象，維護公司及客户利益。
1、在工作中發現，多家醫院存在收費不合理現象，導致公司和客户損失。在掌握足夠證據情況下，多次到問題醫院據理力爭，截至目前，已有五家醫院為我公司和客户退回不合理費用達1300----元，為客户挽回了損失，也避免了我公司的損失，在客户及醫院面前均樹立了人保理賠的良好形象。
2、在中心領導的帶領下，經與某假肢廠多次商談，明確了各部位假肢安裝費用及維修標準，對我公司賠付的傷者假肢安裝時保質保量，且費用明顯低於市場價。此協議的簽定，使我公司的假肢賠付有了明確的標準，並大大降低了人傷案件中此項費用的賠付。
四、發現問題、解決問題。尋求創新，促進工作。
1、經過市場調查，結合---家政及各家醫院的特點，提出護理費實行統一價格，既節省了理賠手續，又降低了此項費用的賠付。
2、涉及人傷(病)案件流程、非車險特別告知單證、人傷案件跟蹤表、醫療審核表等單證。使人傷案件集中立案，集中醫療審核，簡化了理賠程序，也大大降低了賠付。
五、提升深化服務，服務於客户、服務於承保公司。
1、將理賠工作前置，在交警隊調解前為客户把關，審核相關單證6----次，為客户及我公司節省費用達1----萬元。配合客户到法院解決糾紛1----，遠到丹東、瀋陽等地。避免我公司損失達6----萬元。(醫療責任險一件1----元、車險1----涉及傷殘、假肢費用、誤工費、陪護費總計5----萬元)。
2、針對不同險種，配合中山、開發區、莊河等支公司處理人傷賠償糾紛，不僅降低了賠付，同時為支公司穩定、爭取了客户，得到了各支公司的好評。
1)在處理某醫院醫療責任險過程中，因我們及時介入，使賠案順暢快捷，得到了院方的認可，不僅保費在原有基礎上翻了一倍還多，院方還向承保公司表示其他險種也要在我公司承保。
2)某承保公司在丹東多個客户出險後出現不合理傷殘鑑定，此項不合理賠付多達10----萬元，我們配合該承保公司到---中級人民法院參加訴訟，得到了法院的支持，避免了今後此項不合理費用的賠付。維護了人保公司的利益，樹立了人保公司的形象。
六、保持成績，找出不足，加倍努力，更上一層樓。
1、醫療小組工作剛剛起步，各方面經驗還很不足，需要大家共同學習，加倍努力。同時因工作中涉及多個險種，需要多個部門的支持與配合，今後要加強各方面的協調工作。
2、隨着新險種的開展，還有許多新問題，在加強業務學習的同時，也需要橫向聯繫，向其他公司學習先進經驗。
新的一年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
20xx年已經結束，20xx年的工作也告一段落，在這一年裏，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。現將這一年的學習、工作情況等作如下彙報：
一、工作方面：
20xx年3月份我來到xxxx項目，主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。計量、統計以及結算工作對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。要做到數據準確無誤，無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細緻的態度對待工作。三是責任心。工作對我們來説就是一種責任。
我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，就要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我説是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。
二、思想方面：
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是説，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們每天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。如果自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待自己每天的工作。
從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣。
這一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作着。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
三、完成工作計劃的具體措施：
20xx年我主要負責xxxx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立台賬，這對於以後的工程量查找及對比數據，指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時與監理、業主等方面溝通，建立一個良好的外部環境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數，按時完成領導想要的結果。
另外，作為青年知識分子，也要積極的與新老職工多溝通、多交流，共同學習探討，營造良好的學習氛圍，保持“傳” “幫” “帶”一直是公司保持的優良作風，我們要一直延續下去，更好的把公司的優良傳統發揚光大。
在團結協作方面，要鍛造良好的團隊精神，與各科室積極溝通，遇到問題協商處理。一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認可。從情感上相互信任，能給職工一種安全感，讓職工才可能真正認同公司，把公司當成是自己的，並以之作為個人發展的舞台。二是通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理的調動，使之產生最大的規模效益，用經濟學的公式表述即為：1+1>2模式。通過這些可以更好的發揮團隊的積極作用。
20xx年是“六五”普法的收官之年，結合我縣統計工作實際，堅持以“依法治統、依法興統”為主導，以普法宣傳和查處統計違法案件為抓手，以提高數據質量為目的，依法管理統計、依法做好統計、依法發展統計，進一步強化了統計監督，淨化了統計環境，維護了我縣統計工作正常秩序。現將今年我縣統計法治工作開展情況報告如下：
一、開展普法宣傳提升年活動，開創統計工作良好環境
1、重點推進面向領導人員學法。
認真貫徹省委組織部、省委黨校、省行政學院和省統計局《關於加強各級領導幹部統計知識特別是統計法學習培訓工作的通知》（閩統〔20xx〕綜86號）文件精神，將統計課程納入黨校教學內容並作為一項常態制度，重點加強對領導幹部宣傳教育。11月13日在縣委黨校第十期科級班及第十四期中青班幹部培訓班上，省統計局政法處何尚旺處長再次應邀向來自全縣各鄉鎮、機關的 70名學員作了統計調查與法律制度專題講座，提高機關幹部對統計法的認識。
在每期的《統計月報》封面扉頁印刷統計法律法規宣傳欄對統計法進行宣傳，利用為領導幹部尤其是分管統計工作的領導幹部送達月報的機會，使其全面瞭解統計法律、法規，重視支持統計工作。
2、加強對統計調查對象的普法宣傳。
緊緊圍繞統計“四大工程”建設，動員各方力量，採取多種形式，將統計法制宣傳教育有效融入企業一套表等核心業務的任務佈置、人員培訓、數據採集、質量核查、資料公佈等過程。利用召開統計年報會的時機，對統計調查企業進行“點對點”普法宣傳，重點加強“四上”企業和房地產開發經營企業負責人和統計人員的普查宣傳教育，努力提高廣大企業對“四大工程”建設的支持配合程度，着力提高各專業統計數據質量。
3、積極開展對社會大眾的宣傳。
以1%人口抽樣調查為契機對社會大眾進行統計法制宣傳。強調對調查對象提供的家庭或個人信息保密，打消調查對象的疑慮，使調查對象積極配合調查，如實申報。
另外，在年初的各專業年報會上，第一個議程就是法制教育培訓內容，各專業人員對統計人員進行法制教育宣傳，讓統計人員對統計法有更深一步的瞭解。為了貫徹落實國家統計局“統計幹部培訓重心下移，向基層一線傾斜”的要求，提高鄉鎮統計人員的統計專業知識。我局於10月15-16日對全縣21個鄉鎮首席統計人員進行崗位知識培訓。培訓內容包括鄉鎮統計人員崗位職責、統計法案例分析和統計基礎知識三個方面。通過培訓，鄉鎮統計人員對統計法有了更深的瞭解，夯實了基層統計工作。
二、加強開展統計執法監督，強化源頭統計數據質量
1、年初做好規劃。20xx年是“六五”普法收官之年，也是全國1%人口抽樣調查開展之年。我縣根據省、市統計法制工作要點，結合本縣統計工作實際，制定了《縣20xx年統計法制工作計劃》，對今年的統計法制工作做出了具體部署，要求全縣統計法制工作緊緊圍繞“提高統計能力、統計數據質量和政府統公信力”這一主題，以加強統計法制基礎建設為重點，以提高統計數據質量為出發點，以推動依法統計為立足點，進一步強化統計監督檢查，努力為提高政府統計公信力提供法制保障。
2、加強統計執法檢查。為有效提升企業對“一套表”工作的執行意識，進一步提高統計數據質量，確保企業“一套表”聯網直報企業真實獨立報送數據，嚴格恪守“四條紅線”。結合今年的統計監督檢查工作，加大對工業統計、房地產開發經營業、有資質的建築業、限上商貿、重點服務業進行統計執法檢查。為建立健全統計數據質量控制體系、完善統計數據質量評估機制提供重要依據，確保統計數據質量。全年執法檢查41家，發現有統計違法行為單位2個，立案2起，結案2起。
三、加強“兩證”管理工作和繼續再教育工作。
1、做好從業資格與繼續教育。從今年起，福建省從業資格與繼續教育實行網絡上報名。為做好這項工作，我局加強這方面宣傳，讓企事業統計人員、鄉鎮統計人員知曉，方便廣大統計人員繼續教育。
2、統計登記。根據《福建省統計局關於進一步做好統計登記工作的通知》精神，我局積極創造條件，免費為國家機關、社會團體、企事業組織、個體工商户、基層羣眾性自治組織開展統計登記和換證工作，今年共新開户登記、更換統計登記證46家，年檢單位65家。
四、存在的問題及今後努力方向
一年來，在省、市統計局的具體指導xx縣直有關部門的共同努力下，我縣貫徹落實《統計法》和統計基礎建設都取得了一定的成效，但也存在一些不足：一是《統計法》宣傳力度不夠，統計法制環境仍然不寬鬆。統計對象日趨複雜，統計工作難度不斷增多，統計執法力度不大。二是對實施企業“一套表”後的統計違法行為的查處未能進一步掌握。如對企業的遲報、拒報等違法行為的如何界定與取證。三是全社會統計法制意識不強。部分統計對象配合程度較差，統計違法現象時有發生。四是基層統計機構基礎薄弱，統計職能難以得到有效的發揮，尤其是鄉鎮統計基礎較差，統計人員大部分身兼多職，力量較弱等。
下一階段，我縣將針對存在的不足，結合我縣實際進一步加大《統計法》等有關法律法規的宣傳力度，加強統計基礎建設，增強和提高各級領導幹部、社會公眾的統計法律意識；不斷加強統計執法檢查隊伍建設，提高統計執法人員的業務素質和執法水平；努力加大統計執法力度，更加嚴格查處統計違法，堅決制止在統計上弄虛作假的行為。大力推進我局貫徹落實《統計法》和統計基礎建設工作更上一個新的台階。
20xx年，是我公司各項改革迅速發展的一年，管理工作有條不紊的開展，為我們搞好財務工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風，較好地完成了各項工作任務，現就20xx年度財務部工作簡要總結如下：
一、基礎建設
1、參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規章管理的若干項，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，規範經濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規範化。
2、在公司各項規章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導決策提供依據。
3、調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍。
二、具體財務工作
1、單位預算是公司完成各項工作任務，實現企業盈利的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。在現有條件下，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本着“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利於操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經公司領導者研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了公司各項業務的順利完成。
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的.結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、税務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
2、重視日常財務收支管理
收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展公司業務的需要，也是貫徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收。通過財務部認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司發展的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
3、積極做好對應收款的清理工作（應收帳款：xxx元）。
應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們採取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的佔用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，採取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對於工作，我們是盡職盡責的。由於採取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。
4、加強對流動資產的管理（材料管理）
流動資產是公司開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在着重錢輕物，重採購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，並定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
材料（存庫商品）佔銷售成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。有時為了確保業務順利進行，配合銷售部門調整採購結算方式，由原來的先收款後提貨改為先提貨後收款。
年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領導瞭解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎。所以財務部非常重視這項工作，認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
三、自身建設
1、不定期舉辦財務知識普及，提高員工綜合素質和能力
對非財務人員，財務部針對高新技術企業的新形勢和出現的許多新情況、新問題，為了提高公司員工的協調合作，不定期舉行了財務基礎知識普及，通過財務基礎知識普及，可以提高了大家的綜合素質和理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。
2、會計知識的研討及培訓
對於專業財務人員我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，專業人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰，基礎是關鍵；三是財務數據分析，這是會計知識培訓的重點。並每年安排財務人員進行再繼續教育培訓。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待着我們。在新的一年裏，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為公司的建設和發展貢獻我們的力量。
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