為加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。
一、基本情況
平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。
二、制度建設情況
（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣眾的普遍認可，羣眾踴躍參保。
（二）及時出台各項管理制度。為確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衞生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。為加強新農保基金管理，出台了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。為嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。
（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。
三、機構建設情況
為加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍為執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作為新農保經辦機構，該中心為正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，為新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。
一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。
二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。
2022年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。
三、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
為加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。
一、基本情況
平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。
二、制度建設情況
（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣眾的普遍認可，羣眾踴躍參保。
（二）及時出台各項管理制度。為確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衞生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。為加強新農保基金管理，出台了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。為嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。
（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。
三、機構建設情況
為加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍為執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作為新農保經辦機構，該中心為正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，為新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。
鄉鎮新農保個人工作總結
時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。2022年上半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來説是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將2022年上半年的工作小結如下。
一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。
二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。
2022年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。
三、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
新農保半年工作總結
年，我縣新型農村社會養老保險（簡稱“新農保”）在縣委縣政府一如既往的高度重視下，各級各部門切實加強組織領導、加大工作力度、創新工作方式，圓滿完成了“鞏固、完善、提高”的工作目標，各項工作取得顯著成效。
一、工作成效 截止···年···月···日，全縣適齡人員參保繳費···人，鞏固率··· %，參保繳費率達···%，徵繳基金···萬元。60周以上領取養老金···人，全年累計發放養老金···萬元。按時足額發放率和社會化發放率均為···。
二、主要做法
（一）明確任務，跟蹤督辦 目標明確，任務明瞭，是工作的重點與方向。···年，我們以縣政府辦名義下發了《關於進一步做好新型農村社會養老保險參保繳費工作的通知》（···函〔···〕··號），對該年度的參保時間、目標任務、繳費方式等等進行了明確，讓各鄉鎮個個有責任，個個有目標。 在目標任務明確後，我們召開了由鄉鎮工作專幹參加的培訓會，進一步對目標任務進行了分解，對在工作存在的問題、應當加強的方面和改進的措施等進行了強調。同時，在工作開展的過程中，我們會同縣委督查室、縣政府督查室採取月報進度、季末通報、半年督查的方式跟蹤督辦，保障了各項工作的順利有序進行。
（二）配合協調，形成合力 萬眾一心，其利斷金。合力，是工作推進的加速器。為更好地讓不同羣體、不同部門形成人人瞭解新農保、個個宣傳新農保的良好氛圍，我們想方設法，積極與有關部門進行銜接，建議將新農保工作納入其考核範圍。如，將新農保工作納入了新農村建設示範村範圍、將新農保工作納入了建整扶貧村考核範圍等等，形成了推進新農保工作的強大合力。
（三）厲行績效，考評助推 一項工作是否能完成，完成得怎麼樣，效果如何，績效考評就成為衡量的重要標尺。···年，縣人民政府繼續與···個鄉鎮簽訂了目標責任狀。從組織領導、宣傳發動、責任落實、信息採集、參保繳費、待遇發放、基金管理、業務辦理等方面進行量化考核，從制度上、機制上保障新農保工作事有人管、有人管好事。···年，縣委督查室、政府督查室、人社局、農保中心一起對各鄉鎮參保繳費、養老金存摺發放、生存認證及死亡申報、經辦基礎管理等項工作進行了檢查評估。專項安排···元，對···個優秀鄉鎮、···個先進鄉鎮、···個合格鄉鎮和···名優秀農保專幹進行了通報表彰。
三、存在的困難和問題 （一）自主參保意願不夠強烈 一是有部分農民對新農保政策的理解和認識有誤區，沒有真正將政策精神吃透，擔心政策會變，顧慮比較多。 （二）生存認證和基金稽核難度大 由於新農保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了死亡申報、生存資格認證以及基金稽核的難度，對新農保長效機制的構建提出了挑戰。 四、····年的工作計劃與重點 （一）立足實際，調整充實新農保政策 政策是推進工作的生命線，是新農保工作可持續發展的源泉。···年，我們擬對部分政策進行調整，以提高農民參保繳費的積極性。一是提高繳費檔次，將原來的100-500元五個繳費檔次提到100-1000元十個繳費檔次；二是將“低保户中的重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，調整為“重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，與城鎮居民養老保險政策相一致，以利於城鄉一體化。
新農保半年工作總結
×××鄉xxxx年上半年新農保工作總結 2022年我縣被省市縣確定為新農保工作試點縣，這三年來，根據縣委、縣政府的安排，在縣社保局、鄉黨委政府的領導下，在各村積極配合與新農保協辦員的努力下，我鄉遵循“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作要求，紮實開展了新型農村社會養老保險試點工作。現將我鄉上半年新農保工作開展情況彙報如下：
一、×××鄉基本情況 ×××鄉轄12個行政村，71個生產合作社，目前全鄉共有農業户籍人口×××人，其中16週歲以下1563人，佔農業總人口的16%；16-60週歲6231人（其中在校學生1276人），佔農業總人口的66%；60週歲以上1706人，佔農業總人口的18%。
二、工作進展情況 自從我縣新農保工作開展以來，我鄉認真落實上級政策，積極主動開展工作，目前我鄉符合參加新型農村社會養老保險的6561人，除去三年來移民搬遷、婚出、遷户等情況，目前已辦理參保登記的農村居民6477人，參保率為98.7%，其中16 -60週歲4771人，60週歲以上1706人。三年共計收繳參保基金190多萬元，為符合待遇享受條件的1706名60週歲以上農村老年人發放養老金140多萬元。截止目前，各級財政到位補貼資金636390元，其中，中央財政補貼37790元，省財政補貼421530元，縣財政補貼150070元，為計生兩户補貼27000元。
三、主要做法
（一）積極開展調查摸底，宣傳新農保政策。自2022年底縣上新農保培訓會召開完畢，我鄉及時召開鄉村社三級幹部會議，宣傳新農保政策及收繳享受政策，組織鄉村幹部進村入户進行調查摸底，掌握我鄉參加新農保的農村居民數量、年齡結構、生活狀況、參保意願等第一手資料，並與派出所聯繫，核實各類參保人羣的詳細數據，將16週歲以上在校學生人數及舉家外遷、外出務工、殘疾、家庭困難、認識不到位等未參保人員分門別類，全部登記在冊，做到了參保人、享受人基本信息準確無誤。新農保工作重在宣傳，需要將政策祥細宣傳到位，做到家喻户曉，對認識不到位，持懷疑態度的羣眾，採取政策分析、算帳對比的方式，有針對性的開展宣傳工作，提高村民的認知率，提高村民的參保積極性。
（二）積極做好參保登記，信息錄入後續工作。我縣是做為新農保試點縣開展工作的，鄉村幹部都是第一次接觸“新農保”工作，由於工作涉及面廣、工作量大、任務繁重、環節較多、時間緊迫，我們首先指導羣眾認真規範地填寫參
保登記表，並且要求每一個參保人員的信息真實有效，隨後
在錄入電子版信息時仔細核對，確保準確無誤。為了提升工作效率、保證工作出錯少，使我們在工作中少走彎路，工作啟動之初，我鄉將業務培訓貫穿始終，先後多次召開鄉村兩級幹部會、村文書專場培訓會，保證鄉村幹部吃透政策，能夠及時準確地為羣眾解疑答惑，使我鄉的工作上下得以銜接，同時我們隨時與縣社保局保持密切聯繫，上級有安排，我們馬上行動，我們遇到難題，及時請示上級領導。在實際工作開展中，針對參保登記表填寫、繳款開票等細節，我們將可能出現的問題全部梳理出來後在培訓會上一一作以説明、提醒到位。在檔案的整理上實行按村、社分類，按繳費、享受人員信息依次編號排序，存放在鄉新農保檔案櫃內以備隨時查閲。在日常工作中，遇到一些普遍性的問題時，鄉村幹部能解決的，相互協商予以解決；針對一些共性且棘手的問題，通過請示上級領導、討論研究等多種形式予以解決。
總之通過上下及時溝通與業務指導，在採集基礎性數據時降低錯誤率、減少工作量、提升工作效率，為後序工作的開展奠定了基礎。
新農保半年工作總結
根據州、縣新農村建設領導小組的相關文件精神，我作為2022年駐保鄧村新農村建設指導員，通過集中學習培訓後，於2022年3月份正式進駐瀘水縣洛本卓鄉保鄧村，駐村開展工作以來，在縣社會主義新農村建設工作隊的正確領導下，在鄉黨委、政府和村委會的大力支持下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實縣黨委政府“關於建設社會主義新農村”的決策部署，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“工業反哺農業，城市支持農村”的重大方針，結合當地實際和項目建設，堅持科學發展觀，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與羣眾生活密切相關的吃水難、行路難等問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，打造主導產業，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度。在鄉政府的領導下，在單位領導的高度重視和大力支持下，依靠保鄧村廣大幹部羣眾，圍繞農村工作指導員職責，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作。現將上半年來的工作情況總結如下：
一、基本情況
保鄧村隸屬瀘水縣洛本卓白族鄉，地處洛本卓白族鄉北邊，距鄉政府所在地8公里，到鄉道路為土路，交通不方便，距縣80公里。東鄰怒江，南鄰託拖村，西鄰緬甸，北鄰俄嘎村。轄保鄧、、向陽、尤鄧、子路葉、樹俄、加阿局共6個村民小組。現有農户351户，有鄉村人口1428人，其中農業人口1428人，勞動力872人，其中從事第一產業人數846人。
全村國土面積18平方公里，海拔1400米，年平均氣温23℃，年降水量1160毫米，適合種植玉米等農作物。全村耕地面積2152畝，人均耕地1.52畝，林地20000畝。2022年全村經濟總收入148.89萬元，農民人均純收入1088.33元。全村屬於貧困村，農民收入主要以農業為主。
全村有耕地總面積2152畝(其中：田232畝，地1920畝)，人均耕地1.52畝，主要種植玉米等作物；擁有林地20000畝，其中經濟林果地1200畝，人均經濟林果地0.85畝，主要種植漆樹、核桃等經濟林果；荒山荒地4849.87畝。
截止2022年底，鄉村公路通到保鄧組直達保鄧完小，其餘五個自然小組都未通公路，進村道路為土路路面；村內主幹道均為未硬化的路面。全村共擁有汽車1輛，拖拉機4輛，摩托車11輛。全村有349户通自來水，有119户通電，（其中子路葉、加安局、樹俄三個小組用電未進行農網改造，是使用小型電站用電）擁有電視機農户119户（分別佔農户總數的99.43%、和33.9%）；安裝固定電話6户，擁有移動電話農户數62户（分別佔總數的0.17和17.66%）。全村農户住房以其他結構住房為主，其中有25户居住於土木結構住房，還有326户居住於其他結構的住房。
全村2022年農村經濟總收入148.89萬元，其中：種植業收入58.96萬元，佔總收入的39.60％；畜牧業收入44.45萬元，佔總收入的29.85％（其中，年內出欄肉豬832頭，肉牛111頭，肉羊1076頭，雞4000只）；林業收入19.54萬元，佔總收入的13.12％；第二、三產業收入22.92萬元，佔總收入的15.41％；工資性收入10.42萬元，佔總收入的7％。農民人均純收入1088.33元，農民收入以種植養殖業為主。全村外出務工收入10.42萬元，其中，常年外出務工人數26人（佔勞動力的2.98%），在省內務工26人。其他收入3.02萬元，佔總收入的2.03%。
全村的主要產業為種植業、養殖業，主要銷售往縣內。
全村現有農户351户，共鄉村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中農業人口1422人，勞動力872人。全村以白族為主，其中白族1428人。有409人享受民政部門農村最低生活保障，有殘疾人54人，五保户2人、孤寡老人152人，有2個退休老村幹，有132户是危房户。到2022年底，全村參加參加農村合作醫療1428人，參合率100％。村民的醫療主要依靠村衞生所和鄉衞生院，有鄉村醫生3人，全村距離鄉衞生院8公里。今年5月中旬村委會旁設立鄉衞生院保鄧村分院。全村人畜混居的農户324户，佔農户總數的92.3%。
全村只有一所二類完小，校舍佔地面積1877平方米，建築面積928平方米，現有6個教學班，共有教職工13人，在校學生163人。目前整個行政村農村義務教育在校學生應有203人，其中國小生150人，國中生53人。實有154人，國小生142，國中生12人。
全村到2022年底，全村已簽定農業承包合同302份，農村土地承包面積1486.08畝。已建立了農村公益事業建設“一事一議”制度，農村財務管理實行自行管理，定期開展村務公開，併成立了民主理財小組，主要以粘貼公告、黑板報、會議方式公開。
村委會由支書、主任、副主任等組成，下設6個村民小組。全村目前存在的主要困難和問題是：交通不便。
全村今後的發展思路和重點是：種植養殖業。
通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員羣眾，及時掌握村裏的基本情況，瞭解羣眾的思想狀態和生活、生產現況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關係。在此基礎上，與村領導分析了村裏的現狀、經濟發展中存在的問題、原因，探討經濟發展思路，並提出了保鄧村經濟發展的建議和設想，引導村民從固步自封型向開放型發展轉變。
二、主要做法
一是深入調研，瞭解村情民意，提出工作目標。駐村後立即深入村組、深入羣眾，瞭解羣眾急需解決的困難和問題，為完成“六個一”工作目標奠定基矗(六個一：即幫助所在村找到一條產業發展路子，解決一項急需解決的生產生活項目，建設一批黨員示範户，建設一個規範的黨員活動室，幫扶一户生產生活困難户，解決一些矛盾糾紛或社會遺留問題)。二是擺正位置，扮好“六大員”角色。擺正位置，協調處理好與村“兩委”的關係，積極指導、協助村“兩委”完成各項工作任務，當好政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、富民強村的服務員、矛盾糾紛的調解員、制度建設的督導員、基層組織建設的指導員。三是協助完成重點工作。結合當前的生產生活，配合村“兩委”全力以赴抓好大春生產、經濟林果種植、藥材種植、家畜養殖等工作。四是重視對外聯繫、溝通。加強與派出單位溝通聯繫，多方協調相關部門，為聯繫村經濟發展或基礎設施建設爭取資金、技術、物資等支持。五是多方宣傳動員。利用現代網絡科技，在網絡上發表博客的方式，用詳實的文字和照片反映當地的風土人情和新農村建設中存在的困難。
三、主要成效
駐村開展工作以來，我能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結羣眾，積極為新農村建設出謀獻策，為羣眾辦實事、好事，發揮了“六大員”作用，在機關幹部和農民羣眾的中間架起了一座黨羣、幹羣關係的“連心橋”。
——當好“村情民意調研員”。以先做村民，再當指導員為指導，經常深入村組，走村入户，與黨員幹部及羣眾交心談心，常訪老黨員老幹部，問發展良策，常訪致富户，問致富門路；常訪貧困户、問衣食冷暖，訪上訪户、問事情原委，訪村民代表、問社情民意；與羣眾建立深厚感情，儘快成為羣眾的“知心人”和“貼心人”。傾聽羣眾心聲，常問羣眾困難，瞭解羣眾疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村發展的優劣勢，摸清羣眾想什麼，盼什麼，認真撰寫調研報告及簡訊，準確記錄村情民意。
——當好“政策法規宣傳員”。充分發揮懂政策、懂法規、懂技術，知識豐富，有一定的理論素養的優勢，緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作和新農村建設的主要任務，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以講黨課、辦培訓班等形式把十七屆三中全會關於“三農”工作的一系列新部署新要求及科學發展觀的深刻內涵和中央“擴內需、調結構、保增長”的方針和“穩糧、增收、強基儲重民生”的要求及時準確宣傳到廣大農村，把縣委十屆六次全會精神傳達到每一位黨員、每一位羣眾中，讓羣眾和基層幹部瞭解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉化成羣眾的自覺行動，落實到生產、生活中。
——當好“富民強村服務員”。一是紮實投入春耕備耕和大春生產工作。廣泛宣傳動員，積極組織開展科技培訓；積極投入到各村春耕備耕的實踐中，為今年的農民增收，農業增效打牢基矗二是抓好所駐村項目規劃工作。抓住國家擴大內需和山區綜合開發等有利機會，認真開展調研，從解決羣眾最急、最盼、最想幹而又沒有項目資金扶持的事情入手，充分發揮自己的才智，幫助所駐村委會組織、論證、儲備、上報一批基礎設施建設項目。同時，幫助所駐村規劃和組織實施好年內在建項目，特別是扶貧整村推進、恢復重建、異地搬遷、農村民居地震安全工程建設的村，要加強督促指導，確保圓滿完成項目建設任務。三是圍繞“四大產業”（綠色食品、現代林業、礦電開發、旅遊文化）建設，結合當地的資源優勢，積極引進、培植、扶持、發展農業龍頭企業，大力發展特色農業，着力培育“一村一品”，推進農業產業化經營，努力提高農業生產的組織化水平，多渠道增加農民收入。四是多方努力，積極協調，為學生及貧困户發放衣物300多件，殘疾人衣物11套，併為保鄧完小添置了乒乓球桌一套,籃球2個，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，資金1000.00元。五是要抓好所駐村的村容村貌整治工作。積極倡導文明新風，教育引導羣眾養成良好的生活習慣，幫助建立農村環境衞生管理長效機制，做好村莊的綠化、美化工作。教育羣眾克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一議”的要求組織、發動羣眾積極籌資和投工投勞，千方百計調動羣眾的積極性，抓好所駐村村容村貌整治，不斷優化人居環境。六是大力宣傳，認真撰寫簡訊報告三篇。
——當好“矛盾糾紛調解員”。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解羣眾內部矛盾，保持農村社會和諧穩定，作為工作的重中之重，用政策、動感情，切實做好穩定羣眾情緒，保持農村穩定的工作。從解決羣眾最急、最盼、最難的問題入手，積極協調，爭取支持，實實在在為羣眾辦幾件實事，確保羣眾生活穩定、生產發展、增收有路，爭取羣眾信任，樹立威信。密切關注異地搬遷、土地徵用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等問題，及時梳理分析引發不穩定的各種因素，制定處置預案，協助做好羣眾思想疏導工作，利用駐村的有利條件，發揮相對超脱的優勢，加強談心交心、溝通思想，督參與研究解決羣眾反映強烈問題的辦法措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態，確保農村社會和諧穩定。成功調解了該村民事糾紛2起。
——當好“制度建設督導員”。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動，深入查找現行制度中不適應科學發展方面，在不違背《村民委員會組織法》的前提下，指導村“兩委”班子健全和完善一套符合科學發展的村民自治章程和村規民約，進一步健全和完善村務公開、民主管理的各項規定，特別是積極建立和完善“一事一議”制度、村級議事會制度、村級事務黨員首議等制度，切實規範基層黨組織和基層幹部的施政行為，做到凡“議”之事符合村民意願、議事過程充分發揚民主、實施結果接受羣眾監督。認真落實農民羣眾的知情權、參與權、決策權和監督權，全面推行《重大事項聽證制度》和鄉村兩級黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開制度，從事前、事中、事後等環節強化對村務活動的監督，切實增強村務決策、管理、監督的民主性和科學性，使村“兩委”班子工作不斷規範化、制度化。
——當好“組織建設指導員”。在當地黨委領導下，認真調研瞭解基層黨組織建設的現狀，分析農村黨員幹部的思想動向，緊扣強組織，聚力量的要求，狠抓黨組織班子建設和黨員隊伍建設；緊扣當先鋒，作表率的要求，提升農村黨員幹部素質和致富能力；緊扣擴大覆蓋面的要求，做好優化基層黨組織設置和消除黨員“空白村”工作；緊扣建陣地，促活動的要求，積極爭取上級支持，做好村級活動場所，村黨小組活動陣地和黨員活動中心户建設；緊扣樹典型，抓帶動的要求，抓好“建設示範羣體，爭當雲嶺先鋒”基層黨建示範羣體創建活動，紮實推進“保鄧黨建示範長廊”的建設；緊扣擴大黨內民主，帶動人民民主的要求，認真抓好《重大事項聽政制度》、《村級議事會制度》和《村組事務黨員首議制》的落實；緊扣着力解決無錢辦事的要求，積極探索解決村集體經濟“空殼”的問題，切實把黨的基層組織和廣大黨員幹部建設成為推動農村經濟社會發展的組織者、推動者。
四、存在的主要困難和突出問題
近年來在洛本卓鄉黨委、政府及上級各部門的關心支持下，保鄧村經濟在經濟林果木、糧食產業、家畜生產及勞務輸出等的推動下，基本實現了長足、快速、穩步發展，農民的生活水平也得到了很大的提高，但經調查表明，制約全村經濟發展的瓶頸以及影響農村穩定和持續發展的因素依然很多，社會主義新農村建設還有許多的新問題和情況亟待解決，新農村建設任重道遠。
1、羣眾的思想意識落後。地處山區，羣眾的科學發展意識不夠高，“靠天吃飯”的思想嚴重，迷信思想沒完全消除，農户創業精神不足，有能力的富裕農户幫扶奉獻精神不高，對政府存在依賴性強，法制意識和政策意識淡薄，執意違反計劃生育政策等。
2、農業產業結構調整程度低，經濟發展不平衡，農業產業經營科技含量不夠高，產業結構單一化，特色產業和產品太少。由於受地理、氣候等不利因素的影響，農業產量不高，生活、生產成本投資大，羣眾增收路子窄，增收難度大。通人畜飲水安全工程有待進一步完善實施。
3、交通、水利等基礎設施建設滯後。全村委會沒有一處通標準水泥路和柏油路，鄉村道路較差，晴通雨阻的局面依然得不到解決，公路水渠斷裂帶多，沿線坡地有許多未清理的大石頭，危害性較大。加阿局自然村通往俄嘎的卓旺河橋存在很大危險性，直接影響到學生生命安全。保鄧、向陽、尤鄧三個自然村的農網線路老化，電杆、電線均為八十年代的陳舊電杆、電線，存在很大風險，危及人民羣眾安全生產及生命安全。子路葉、加阿局、樹俄三個自然村的用電是使用小型電站用電，未進行農網改造。
一、示範村建設進展及特點
一、財税“雙過半”情況：
二季度累計完成財税收入3417萬元，佔全年任務5813萬的58.8%，同比增長10.69%。其中國税完成1256萬元，佔全年任務的56%，同比減少10.4%；地税完成1041萬元，佔全年任務的60.3%，同比增長23.61%；財政完成1120萬元，佔全年任務的60.80%，同比增長32.86%。各鎮（辦）收入情況是：柳林洲鎮國税完成113萬元，佔全年任務的69.75%，地税完成50萬元，佔全年任務的50%，財税完成9萬元，佔全年任務的50%；西城辦事處國税完成34萬元，佔任務的70.83%，地税完成49萬元，佔任務的100%，財税完成6萬元，佔任務的50%；錢糧湖鎮國税完成40萬元，佔任務的50%，地税完成30萬元，佔任務的50%；財税完成10萬元，佔任務的50%；良心堡鎮國税完成18萬元，佔任務的50%，地税完成20.5萬元，佔任務的50%，財税完成9萬元，佔任務的50%；採桑湖鎮國税完成16.5萬元，佔任務的50%，地税完成18萬元，佔任務的50%，財税完成9萬元，佔任務的50%；廣興洲鎮國税完成31.5萬元，佔任務的50%，地税完成33.4萬元，佔任務的51.38%；財税完成9萬元，佔任務的50%；許市鎮國税完成20.5萬元，佔任務的50%，地税完成27萬元，佔任務的50%，財税完成7.5萬元，佔任務的50%。
半年來，各徵收單位緊盯全年目標任務，克服税源嚴重不足等實際困難，自加壓力，革新挖潛，查漏清欠，為順利實現財税“雙過半”作了大量卓有成效的工作。國税分局新班子在退庫任務十分壓頭的情況下，積極組織税源，實現了淨入庫“雙過半”、總額超收135萬元的好成績。地税分局、財政局多次召開專題會議限定到期目標任務，加大徵繳力度，實現了“時間過半，任務超半”的目標。西城辦事處、柳林洲鎮、許市鎮等單位財税徵繳觀念強，組織收入措施得力，財税收入進度始終走在全區各單位前列。特別是西城辦事處，書記、主任親自抓税收，僅半年就完成了全年地税任務，為全區各單位帶了一個好頭。為此，區政府將按君政辦發［2022］2號文件和君政辦發［2022］4號文件的有關條款，對地税分局、國税分局、財政局給予獎勵，對按時完成過半任務的鄉鎮各獎勵5000元，對西城辦事處超收地方收入部分給予全額返還。
二、農保基金徵繳完成情況
截至6月30日，全區有農保基金徵繳任務的“四鎮一辦”第一次實現了時間過半、任務超半的目標。具體徵繳情況是：錢糧湖鎮完成262萬，佔全年任務的80%；採桑湖鎮完成154.6萬，佔全年任務的69%；良心堡鎮完成144.4萬，佔全年任務的50%；柳林洲鎮完成143.1萬，佔全年任務的50%；西城辦事處完成97.1萬，佔全年任務的51%；蘆葦總場完成15.7萬，佔全年任務的64%；養殖場完成9.2萬，佔全年任務的30%。在基金徵繳的過程中，區勞動保障局突出工作重點，鎖定目標任務，收到了事半功倍的效果。特別是錢糧湖鎮、採桑湖鎮在時間緊、任務重、壓力大的情況下，想盡千方百計，克服重重困難，超額完成了半年度徵繳任務。為此，區政府研究決定，按照君辦發［2022］1號文件精神，對如期完成任務的勞動和社會保障局班子成員予以獎勵，對順利完成任務的錢糧湖鎮、採桑湖鎮、柳林洲鎮、良心堡鎮、西城辦事處各獎勵6000元，對蘆葦總場獎勵3000元。
從半年度財税和農保基金徵繳的情況來看，今年的來勢較之往年有明顯好轉，但也存在一些問題：税收質量有待進一步提高，均衡入庫有待進一步強化，部分鎮（辦）農保基金的單位部分徵繳嚴重滯後，特別是西城辦事處、養殖場、蘆葦總場還沒有啟動單位部分徵繳，為下半年的基金徵繳帶來了被動，也影響了全區的徵繳進度。為此，區政府要求各有關征收單位要進一步統一思想，抓住重點主攻薄弱環節，強化徵繳措施，加大徵收力度，確保全年財税和農保基金徵繳目標任務的如期如質完成。
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為加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。
一、基本情況
平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。
二、制度建設情況
（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣眾的普遍認可，羣眾踴躍參保。
（二）及時出台各項管理制度。為確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衞生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。為加強新農保基金管理，出台了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。為嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。
（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。
三、機構建設情況
為加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍為執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作為新農保經辦機構，該中心為正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，為新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。
四、基金管理情況
嚴格基金管理制度，統一賬户。設置了新農保基金財政專户、收入户和支出户，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專户儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。
五、信息化建設情況
新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啟動新農保工作之初在信息化上就本着“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保信息系統需要的數據項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一核對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保信息管理的要求，由軟件公司配合一次性導入新農保信息系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟件系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務信息化。
六、財政資金保障情況
一是及時撥付工作經費。區政府本着特事特辦、急事急辦的原則，xx年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機構工作經費265萬元；鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。為新農保管理中心配備了電腦、打印機、複印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。確保了人員、經費、場地、設備四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。xx年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。
七、下一步工作打算
（一）加強基金徵繳和管理。xx年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。
（二）建議xx年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。
（三）建立協管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農保協管員，協助做好新農保工作；為防止養老金不合理支出，杜絕冒領行為，建議建立舉報冒領新農保養老金獎勵制度。
一、目標任務完成情況
1、民生工程任務完成情況：xxxx年下達指標任務數為44.61人，截止6月，我縣城鄉居民社會養老保險完成共計45.53萬人，完成年度任務的102%。其中參保繳費人數為36.63萬人，繳費金額共計4300餘萬元；60週歲以上待遇發放人數8.9萬人，累計發放養老金2.04億元。
2、爭項爭資任務完成情況：xxxx年縣委、縣政府下達指標任務為6200元，截止6月，我縣中央基礎養老金補助收入4837萬元，省級個人繳費補助收入834萬元，完成爭項爭資任務共計5671萬元，佔年度任務的91.5%。
二、主要工作情況
1、認真貫徹落實中央“八項規定”。中央“八項規定”出台後，我局組織全體幹部職工認真學習貫徹中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，將落實規定與統一思想認識相結合，通過內部工作會議、黨支部會議等形式，集中學習相關文件精神，要求全體幹部職工，特別是領導幹部深入學習領會、不折不扣貫徹執行，把改進工作作風、密切聯繫羣眾的要求落實到實際工作中，並通過貫徹落實規定，促進工作作風轉變，將改進工作作風與提高服務質量密切結合起來，促進了城鄉居民養老保險工作上水平、上台階。
2、認真完成xxxx年度城鄉居民社會養老保險參保人員的信息錄入工作。城鄉居民社會養老保險信息系統是全省“金保工程”的重要組成部分，通過各級經辦機構的共同努力，我們採取多種多樣的宣傳形式、新聞媒體和輿論陣地全方位地對城鄉居民養老保險政策進行宣傳，使越來越多處於觀望的羣眾解除了顧慮，讓他們自覺續保，我縣xxxx年度城鄉居民社會養老保險參保繳費人數為36.63萬人，目前已完成基金徵繳工作和參保人員繳費的票據信息與系統信息比對工作，下一步對參保人員的信息錄入城鄉居民社會養老保險信息系統。
3、切實做好待遇領取人員生存認證工作。做好待遇領取人員生存認證工作是維護參保人切身利益，確保城鄉居民社會養老保險工作正常健康發展的一項十分重要的工作，政策性強、面廣量大，工作要求高，必須切實抓緊抓好。為此，我局派出2個副局長帶隊組成的核查小組，從全縣23個鄉鎮中抽選出30個行政村的所有待遇領取對象共7840人，對他們的生存年審情況進行全面核查，按照“人人過點，全部見面”的要求，所有領取對象均需帶有效身份證到村委會集中與核查組工作人員見面核查；對少數行動不便的領取對象由村幹部帶核查組工作人員上門進行認證；對在縣城附近居住的領取對象，可直接到縣農保局進行認證，在外地居住的領取對象可採用qq視頻的方式進行生存認證。此次核查，共查出死亡漏報的有199人，退休教師（原民辦教師）冒領新農保養老金1人。對確認的死亡人員和退休教師共200人已做終止發放，對尚未認證人員已做暫停發放，直至認證後恢復。此外，我們通過老齡辦和民政局殯葬改革執法隊提供的死亡人員，對全縣漏報死亡人員進行排查，共查出漏報死亡人員142人；通過社保局提供的領取人員對重複領取養老金人員進行排查，共查出62人重複領取養老金。
4、認真做好社會保障卡發放工作。社會保障卡是現代社會管理的基礎工程，是廣大城鄉居民享有社會保障權益的重要標誌，也是政府為老百姓提供便利服務的重要載體。發行社會保障卡是人力資源和社會保障事業發展的需要，是惠民、便民服務的重要舉措。發行和使用社會保障卡將提高政府部門的服務質量和服務效率，是為城鄉參保人員個人業務辦理提供便捷、有效服務的重要方式。我縣作為全省首批社會保障卡發行縣，在動員繳納xxxx年度城鄉居民養老保險費的同時，率先向參保人員免費發放省社會保障卡。為做好社會保障卡發放工作，印發了宣傳資料、進行了集中培訓，並派出工作人員到一線對社會保障卡發放和使用進行指導。通過一系列的舉措，切實做好了我縣社會保障卡的發行工作，確保了全縣40萬城鄉居民按時領到了社會保障卡。
5、全力做好我縣城鄉居民社會養老保險參保人員資料的整理歸檔工作。今年上半年我局新購置60000餘個檔案盒用於對全縣參保人員的參保、繳費收據資料進行整理。並對參保人員檔案資料進行了分類、歸檔和上架。嚴格按照國家檔案管理要求，妥善保管參保檔案，確保全部檔案材料齊全、完整、準確，實現城鄉居民社會養老保險業務檔案的科學化、規範化、制度化管理，保證每位參保人員檔案資料的安全，也為後續工作的順利開展奠定了基礎。
6、規範基金管理，確保運行安全。養老保險基金是參保羣眾的養老活命錢，加強基金財務管理很關鍵，為保證待遇按期兑現，必須做好基金徵收、使用和管理，按國家政策規定最大限度地保值、增殖，進一步防止基金被擠佔和挪用。為確保基金安全完整，不斷建立健全完善了基金內控制度，對各項業務、各個環節實行全程監控，有效控制基金管理風險，確保全縣養老金待遇按時足額支付和保障水平穩步提升。
7、創新服務理念，強化服務措施，提高服務質量。針對當前城鄉居民養老保險業務種類多、辦事人羣量大的特點，進一步深挖服務潛力、強化服務職能，採取了多項便民利民舉措：一是專門設立諮詢電話、辦公qq和生存認證qq，每天安排相關股室工作人員負責接待諮詢，宣傳和解釋政策，為羣眾答疑解惑，提高了羣眾滿意度；二是拓展政務公開新渠道，以各種方式向參保人員發佈最新的城鄉居民養老保險政策，引導參保人員及時參保、及時繳費；三是進一步理順縣、鄉職能分工，按照構建城鄉一體的社會保障體系的要求，調整經辦權限，前移服務窗口，為參保人員提供更加高效便捷的服務。
8、加強隊伍建設，提升幹部職工素質。我局堅持把黨員教育和廉政文化建設作為常態化的工作來抓，黨支部把加強黨員教育作為有力抓手，把經常性教育作為提高黨員思想素質的主要手段，堅持幹部職工教育與黨員教育有機結合，把政治教育、業務學習、個人修養貫穿於黨員教育活動中，激發了黨員積極向上的進取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心幹事”的良好風氣，充分調動了全體黨員的主動性、積極性和創造性，從而帶動了全體幹部職工積極向上的進取精神。同時，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定了幹部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，築牢幹部職工反腐防變的思想防線。
9、認真貫徹落實“送政策、送温暖、送服務”全覆蓋、常態化工作。xxxx年，我局共派出18名幹部參與“三送”工作，做到全體幹部職工一同參與，並組織得力幹部作為常駐“三送”隊員，按要求在羅江鄉上溪村、蘇坑村開展“三送”工作，並按要求和羣眾進行結對幫扶，經常進行走訪，認真對貧困户脱貧進行指導。同時，對新農村建設掛點幫扶、對口支援民族村組經濟社會發展和計劃生育、信訪維穩等各項工作也採取了有力的工作措施，並取得了明顯成效。半年來，未發生一例計劃外生育現象，未發生一起羣體性上訪事件，未出現任何違法亂紀現象。
10、精心安排，攻堅克難，認真開展新區房屋徵收工作。房屋徵收工作是城市建設發展中繞不過，躲不開的一道難題，集政策性、法規性、羣眾性於一體，必須慎重對待、一絲不苟。我局通過召開會議，統一了思想認識，形成了爭先創優的濃厚氛圍。徵收工作組圍繞“依法、規範、便捷、高效、廉潔”的服務宗旨，進一步加強了隊伍建設，打造了一支由主要領導帶隊的“會幹事、肯幹事、幹成事、不出事”的房屋徵收隊伍，並將房屋徵收任務分工落實到工作組及責任人，明確了推進時間節點和任務要求，形成人人挑重擔，個個抓落實的生動局面。
二、下半年工作思路
為進一步做好我縣城鄉居民社會養老保險工作，實現城鄉居民社會養老保險全覆蓋，下半年，我局將重點做好以下幾項工作：
1、繼續抓好八項規定的貫徹落實。一是繼續認真學習、深入領會八項規定的內容和精神實質，切實增強大局意識、憂患意識、責任使命意識和紀律意識；二是領導幹部繼續帶頭轉變觀念，樹立新形象、展現新氣象，繼續帶頭付諸行動，帶頭強化監督，發揚民主、接受批評，執行好監督制度，加強對配偶、子女、身邊工作人員的教育和管理；三是繼續把把八項規定貫徹落實到各項工作中，始終把羣眾利益放在首位，解決好羣眾的實際困難，着力保障和改善民生。
2、加大政策宣傳力度。幫助廣大羣眾算好經濟賬、實惠賬、明白賬、長遠賬，把政策講深、講透、講明白，讓參保羣眾充分認識到實施城鄉居民養老保險的實惠，努力擴大參保覆蓋面。
3、加強業務培訓。採取集中培訓和分散培訓相結合的形式，舉辦綜合知識和各項專業知識的培訓班，特別是對鄉（鎮）勞保所工作人員做好城鄉居民養老保險數據錄入信息管理系統的培訓，提高工作人員的綜合素質和業務經辦能力。
4、繼續做好社會保障卡宣傳、和發放工作。目前尚有3個鄉鎮未制卡，在發放過程中，確保任務有專人負責，措施有專人落實，問題有專人解決，確保人卡對應無差錯。
5、進一步加強稽核工作。堅持定期或不定期稽核，把好基金支出關口，切實推進信訪、稽核、收繳聯動機制，進一步加強領取對象生存認證工作，杜絕冒領養老金的現象發生，確保農村養老保險事業健康發展。
6、進一步抓好“三送”全覆蓋、常態化工作。要求全體“三送”幹部加強對聯繫户的走訪與聯繫，做好農村危舊土坯房改造等工作，切實解決廣大羣眾在生產、生活中的實際困難。
7、做好新區房屋徵收工作。繼續積極發揮主觀能動性，堅持“5+2”、“白+黑”“雨+晴”的工作機制，不定期深入被徵收人家中宣傳新區房屋徵收補償安置相關政策，確保早日完成房屋徵收工作任務。
8、不斷創新創特。繼續發揚全國先進的工作作風，繼續開創城鄉居民養老保險工作新局面。
元月6日召開了全縣xxxx年城鄉居保啟動大會以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的悉心指導下，以創新機制為切入點，以政策宣傳為突破口，以徵收保費為主抓手，注重理順體制、強化管理，紮實推進了新農保工作的開展。現將xxxx年上半年工作情況小結如下：
一、工作成效
（一）深入宣傳發動，高位推進全年各項工作。一是抓動員。元月6日和3月21日召開城鄉居保啟動大會和調度會，對今年各項工作進行了動員和部署，並下達了各項目標任務。同時，定期了召開鄉鎮勞保所長會議，緊鑼密鼓地佈置和調度各項工作，為今年各項工作順利開展奠定了基礎。二是抓宣傳。結合“三送”工作上門入户抓好宣傳、諮詢服務，提高羣眾的政策知曉率，充分調動羣眾參保的積極性。還通過廣播、網絡、牆報、標語和發放宣傳資料等形式，濃厚參保氛圍。
（二）強化保費徵收，續保擴面率全面提升。把續保擴面工作作為推進城鄉居保的重點來抓，鼓勵引導城鄉居民早參保、長期參保、高標準參保，促使符合參保條件、有參保意願的城鄉居民應保盡保。截止目前，全縣參保人數達25萬人，參保覆蓋率達85%，收取保費3289萬元，完成了全年目標任務的100.6%。提前半年完成年度保費徵收任務，為下半年抓好相關管理工作奠定了基礎。
（三）創新工作機制，全力抓好社保卡發放工作。社保卡建設作為今年新啟動的一項工作，我局強化措施全力抓好社保卡發放工作。一是強化培訓。3月20日至21日召開了社保卡發放業務培訓會，組織鎮、村兩級經辦員進行了業務培訓，從業務上保障社保卡發放順利進行。二是強化宣傳。通過以會代訓，利用宣傳欄、網絡媒體、上門入户發放宣傳資料等方式大勢宣傳，確保政策家喻户曉，人人皆知，充分調動了羣眾參保的積極性。xxxx年我縣社保卡發放任務數為254027張，截止目前已發放225191張，完成應髮卡任務的100%，剩餘的28836張還在省庫。
（四）加大工作力度，確保xxxx年繳費信息錄入工作如期完成。為確保按時完成xxxx年繳費信息的錄入工作，從今年2月份起至5月份，我局組織經辦人員加班加點，分工協作，按照核票、製作、導入系統的流程做好各項工作，對xxxx年約4500本票據逐本與各鄉鎮、各村的參保信息、開票金額與上繳資金進行認真核對，並通過收據與電腦數據核對、銀行存款總額核對、縣與鄉鎮核對，確保業務落實與財務上解一致，順利完成了xxxx年繳費信息錄入共，為xxxx年各項工作打下堅實基礎。
（五）注重強基固本，基礎性工作業務水平有新提升。
1、抓好養老金的發放工作。在抓好續保擴面工作的同時，認真做好養老金髮放工作。對符合發放條件的人羣，及時發放到位，確保基礎養老金髮放率達率100%。嚴格做好了待遇領取人員的生存認證工作，及時上報死亡人員名單，避免出現死亡人員家屬虛報冒領養老金現象的發生。上半年全縣領取養老金人數59152人，發放養老金1735.67萬元。
2、抓好基金監管工作。為確保城鄉居民社保工作的正常開展和養老基金的安全運行，要求各鄉鎮進一步規範業務、健全制度、堵塞漏洞、加強監管，按時報送續保擴面徵繳工作進展情況，收取的保費及時存入指定的銀行賬户，堅決防止出現截留、擠佔、挪用城鄉居民社保基金現象。
3、抓好經辦能力建設。一是加強隊伍建設，各鄉鎮做到有機構辦事，有專人負責，從硬件上保障城鄉居保工作順利進行。二是抓好業務培訓。對鄉、村兩級經辦人員加大了政策和業務培訓力度，切實提高經辦隊伍的政策水平和業務能力。
4、抓好報表統計上報工作。準確掌握各項報表的編制要求，確保填報數字真實、內容完整，各個報表數據口徑統一，邏輯關係正確；加強對數據的審核把關，指定專人負責，做到及時、規範、準確，防止錯報、漏報或逾期不報。
5、抓好信息報道和調研工作。充分發揮信息報道和調研工作在交流經驗、推動農保工作開展、樹立農保部門良好形象等方面的積極作用。
二、存在問題
（一）基礎養老金髮放難度大。發放人員眾多，涉及面廣，工作量大，發放人員信息通過鄉、村（居）層層上報後，出現姓名、身份證號碼不符、發放對象無身份證、名字相同等等各種複雜情況，手工操作、核對效率低下，在實際發放過程中，時有出現重複發、漏發、錯發、由於核對人員信息導致基礎養老金髮放不及時等現象。由於無統一、準確的人員信息庫，代理銀行在開折過程中，也有出現一人多折、多人一折等現象。
（二）社保卡建設工作難度大。一是羣眾對社保卡使用不了解，在實際中難於發揮社保卡真正的作用。非待遇人員領取的社保卡沒有實際的作用，容易丟失。二是社保卡管理難度大。配套的讀卡器等相關設備不完善。鄉、村經辦人員對社保卡操作業務不熟練。社保卡管理系統、相關的管理流程、措施不完善，導致目前社保卡還沒有真正發揮其作用。
（三）轉移接續工作難以辦理。一是地域之間發生的保險關係轉移接續，二是險種之種的保險關係轉移接續，沒有相關的政策規定，在實際工作中，遇到這樣的情況，只有採取暫時封存個人賬户的“拖”的辦法。
三、下一步工作打算
（一）抓好xxxx年繳費信息錄入工作。在完成xxxx年保費徵收工作後，從7月份起將對各鄉鎮xxxx年繳費信息按照相關流程進行系統錄入。
（二）抓好xxxx年繳費信息糾錯工作。在完成xxxx年繳費信息錄入工作的基礎上，對系統信息錄入中存在的繳費金額、姓名、身份證號碼錯誤等問題進行一一糾錯，確保系統信息正確無誤。
（三）抓好社保卡發放使用工作。重點做好社保卡的激活運用工作。通過上門入户指導、發放運用手冊等方式，指導羣眾正確的使用社保卡，特別是要引導待遇人員能夠使用社保卡領取養老金
xxxx年，縣農保局在縣委、縣政府的正確領導下、在縣文明辦的精心指導和大力支持下，我局在開展文明單位創建工作中，嚴格按照縣精神文明建設的總體安排和要求，積極開展創建活動。堅持把文明創建當作一條主線始終貫穿於整個農保局工作和建設的全過程，做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實以“文明創建”促進農保局工作，用工作促進文明創建，開創了全縣農保工作的新局面。
一、思想高度重視，圍繞創建目標很抓落實。
我局充分認識文明創建工作的重要性和必要性，高度重視創建工作，始終把文明創建工作列入單位工作和建設的重要議事日程，做到有組織領導、有工作專班有規劃方案、有制度措施、有職責任務、有量化指標、有檢查評比、有獎懲兑現，常抓不懈地深入開展文明單位創建工作。通過明確領導責任、健全創建機制、強化創建措施、豐富創建形式，使全局文明創建工作不斷步入經常化、制度化、規範化的運作軌道。
1、領導重視着力抓。堅持每年成立由成立了以局長郭育生為組長、副隊長方陳洋、吳連壽、郭蓮英為副組長，各股室長為成員的局“文明單位”創建領導小組。把創建設工作納入局務會會議研究議題，按照“專職主抓、專班負責、全局參與、上下聯動”的創建思路，注意調動全局力量抓創建。同時，為保證創建工作實抓實建，堅持把務虛與務實相結合，局領導捨得在創建活動所需物資、經費和人力上投入，無論是建立專欄、開展宣傳，還是整理檔案、治理環境，把有限的資金用在刀刃上。
2、健全機制長效抓。通過制定符合本單位實際、具有可操作性的文明創建實施方案，制定了創建創建單位工作計劃及xxxx年文明創建工作方案。堅持在隊伍建設、基礎設施建設等方面提出具體的量化目標，將文明創建工作納入全局崗位責任制，建立完善創建台賬和檔案資料，實現創建工作質量化管理，做到“兩個任務一起下?兩個成果一起要”。
3、形成合力共同抓。為了確保文明單位創建工作有計劃、按步驟、有條不紊地健康開展，我局堅持把創建活動融入到全局各項業務工作的全過程。一方面形成“全局一盤棋，共念創建經”的創建氛圍和創建合力。另一方面與年終考核結合起來，建立了崗位責任制，把每個崗位履行文明創建工作職責情況作為全局每月、每季工作講評和半年、年終工作考核的重要內容，經常督促、檢查、考核。做到“一月一檢查，半年一小結?全年一總評”，通過及時查找差距和不足有效促進文明創建責任制目標的落實。
二、內強素質、外樹形象，全面建設一支高素質的隊伍。
堅持以和諧發展為主題，通過注重抓好人文環境和硬件建設，在全局大力倡導和逐漸形成文化育統和科技強統的和諧氛圍。
1、加強班子建設，促進班子和諧。局黨政班子堅持貫徹執行民主集中制，通過建立完善黨支部議事規則、明確領導班子議事程序和範圍規範，在堅持“小事通氣、大事開會”原則基礎上，做到對重大決策、重大問題、重大事項、人事考核、獎懲兑現等事項均由集體討論決定，不搞“一言堂”，不隨意變更決定不僅使決策不斷趨向規範化、民主化和科學化，而且進一步增強了班子團結和融洽相處，形成了工作合力。班子成員起到“領頭雁”的作用，工作上履行職責團結協作、分工不分家、遇事不推諉、心往一處想，勁往一處使、以身作則率先垂範，用自身的“標杆”作用帶領全局同志搞好各項工作。
2、抓好隊伍建設，提高幹部職工隊伍整體素質。一是圍繞文明創建工作，我局注重抓好乾部職工政治業務學習，努力提高工作職工隊伍綜合素質。堅持政治理論學習制度，學習黨的十八大精神、“三個代表”重要思想及縣委、縣政府的重要文件。我們通過成立學習領導小組、制定學習計劃、堅持學習制度、規定學習時間、開展多種形式的學習活動，全面提高幹部職工的理論素養、知識水平和業務本領，從而把思想統一到黨的路線方針上來，把行動凝聚到縣委的各項決策中去。形成聚精會神謀發展、一心一意搞建設的局面。堅持局機關幹部週五學習日製度?建立政治理論學習指導、輔導、交流機制，結合主題實踐活動開設幹部學習專欄，交流發佈學習研究成果。學習武裝思想?思想引導行動。全局經常性的思想教育常抓常新，抓出了實效。二是堅持理論聯繫實際的學風，增強服務全縣中心工作意識。我局堅持以服務全縣中心工作為己任，突破專業侷限，為全縣農村養老保險工作搞好服務。打造學習型機關的活動，使全局幹部職工始終保持着清醒的政治頭腦、旺盛的工作精力和強烈的求知慾望。三是以主題活動為載體抓好經常性的思想教育。通過積極開展做文明有禮人、“講文明、樹新風”等一系列活動提高幹部職工衞生意識、文明意識、環境意識、法制意識。
三、豐富載體，創建活動充滿生機和活力。
一是加強幹部職工思想道德和文明素養建設。制定了農保局創建文明單位工作計劃和xxxx年度文明創建工作方案，組織開展了做文明有禮人、“講文明、樹新風”等一系列活動。二是開展文明執法教育、提高行政執行力大討論活動和“轉變工作作風、提高執行能力、促進和諧發展”活動。三是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。通過“三送”活動，為廣大農民羣眾送政策、送温暖、送服務。四是進一步豐富職工業餘文化生活。積極開展文體活動?組織職工參加文體比賽，活躍幹部職工文化生活。
四、強化內部管理，健全各項規章制度。
我局在抓文明創建的過程中，十分注意把外樹形象與內謀發展、狠抓建設緊密結合，使機關建設實現了一年一個新台階。一是積極創造條件，改善美化辦公環境，使全局幹部職工工作和生活環境得到明顯改善。二是健全完善各項規章制度，堅持規範化管理。經全局上下反覆研究，先後制定和完善了一系列規章制度。從工作管理、紀律管理、財務管理、學習管理、崗位職責等方面進行質化量化規範，使之有章可循、有據可依、按章辦事、依據獎懲，努力創造一個嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現內強素質、外樹形象。
五、堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。
認真開展文明執法教育、提高行政執行力大討論活動和“轉變工作作風、提高執行能力、促進和諧發展”活動。高度重視、及時研究成立了領導小組?制定了活動實施方案，召開動員大會進行宣傳發動，認真學習有關文件，充分提高思想認識，開展了座談討論，多種形式徵求意見，並將農保內容和程序、農保服務內容公之於眾，並定期將活動開展情況、問題整改情況進行彙總公佈。建立並公佈縣農保局辦公室電子信箱，設立舉報電話接受社會監督。針對存在的問題制定整改措施，並堅持邊學邊改、邊查邊改，與業務工作一起抓、兩不誤。
六、抓好衞生單位創建，搭建文明創建平台。
一是提高認識、健全組織、完善制度、明確責任。二是開展形式多樣的宣傳教育活動，用科學衞生知識教育幹部職工講文明、樹新風、改陋習，培養了全局幹部職工健康的生活理念和文明衞生的生活習慣。三是加強環境衞生管理，完善基礎設施，優化人居環境。搞好辦公室衞生，責任落實到了科室，確保了辦公室和單位衞生責任區門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網、用具、用品擺放整齊、清潔、美觀。積極參加全市公益勞動?定期打掃單位的責任衞生區。
七、加強綜合治理，努力創造優美工作環境。
1、成立綜合治理領導小組?制定了規章制度?實行目標責任制，定期對綜合治理工作進行檢查、指導和督促工作，齊抓共管。開展了反對邪教的教育，強化穩定意識。加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故。嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故。
為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進創先爭優活動，建立黨員發揮先鋒模範作用、保持先進性的長效機制，切實開展好黨員“先鋒創績”工作。根據中共縣委辦公室《關於在全縣建立黨員“先鋒創績量化積分”制度的意見》文件的精神，我局結合工作實際，及時制定了實施方案，並按照時間要求和方法步驟，認真的開展了該項工作，現就“先鋒創績”工作總結如下：
一、加強領導，注重學習
為做好“先鋒創績”工作，我局成立了以局長、支部書記徐海誠同志為組長，副局長林鼕鼕、郭彥民為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，由專人負責此項工作。同時，召開全局黨員動員大會，組織學習相關文件，並對全局黨員提出三點要求：一是認真學習黨的十八大精神、學習中央政治局關於改進工作作風和密切聯繫羣眾的八項規定等文件精神；二是堅定“兩個永遠”的信心和決心，在縣委、縣政府的正確領導下凝心聚力共促振興發展；三是要求每個黨員年終必須上報個人總結，在全局黨員大會上進行互評。
二、結合實際，量化考評
黨員“先鋒創績量化積分”制度是指採取分類管理的形式，將《黨章》規定的黨員義務和新形勢新任務對黨員提出的新要求進行細化、量化，將黨員在理想信念、責任意識、服務羣眾、模範作用等方面的情況進行登記、定期公示、量化評分。為此，我們結合工作實際情況，制定了考核標準，在年終時作為考核黨員幹部依據：
1、主動學習，提高素質。要求全局黨員樹立重學習、善學習、終身學習的觀念；認真學習十八大精神、學習八項規定、學習贛南蘇區革命歷史；強化理論知識以及與本職工作相關的業務知識，不斷提高自身綜合素質和業務技能。
2、遵紀守法，恪盡職守。自覺學習、遵守、貫徹和維護《黨章》和《中共紀律處分條例》，認真遵守黨的紀律，模範遵守國家法律、法規及局各項規章制度。
3、增強意識，服務羣眾。牢記宗旨，心繫羣眾，服務民生，自覺增強責任意識和服務意識，着力解決羣眾反映的養老保險突出問題，積極幫助羣眾解決實際困難，自覺維護人民羣眾的正當利益，做人民羣眾的主心骨和貼心人。
4、牢記使命，爭創佳績。熱愛本職工作，樹立強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上作出顯著成績。
5、樹立新風，弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，加強工作作風建設，發揚黨的優良傳統和作風，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。
三、強化督查，集中總評
根據活動要求，全局黨員認真對照工作要求、本人承諾、實際情況及“先鋒創績”項目，每季上交自查自述，由局人祕股負責收集、公示，接受羣眾的監督。年終，我們召開了黨員大會和職工大會，對每位黨員的思想政治素質、業務技能水平、工作情況以及“先鋒創績”等各方面進行了綜合考評，併發放了測評表進行不記名測評。經全局黨員自評、羣眾測評、支部點評等環節，徐海誠、邱春燕兩位同志被推選為優秀黨員，其餘黨員均在80分以上，無不合格黨員。
第一篇
xxxx年1-3月，在縣委、縣政府的正確領導和在上級業務部門的悉心指導下，全縣城鄉居民社會養老保險工作緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好徵繳擴面、規範化管理、信息化完善、養老金髮放等各項工作，我縣城鄉居民社會養老保險工作取得了良好的成效。截止3月31日，收取保費總額3011萬元，參保人數達31萬人，完成全年目標任務的92.9%，其中有7個鄉鎮已完成全年目標任務；為62344名60週歲以上人員發放養老金1256.43萬元（其中基礎養老金1221.56萬元，個人賬户34.87萬元），發放率達100%。
一、主要工作措施
1.各級領導重視，責任分工明確。縣委、縣政府高度重視城鄉居民社會養老保險工作，xxxx年11月6日召開了xxxx年度縣城鄉居民社會養老保險工作啟動大會，部署了全年工作；縣城鄉居民社會養老保險領導小組印製下發了《縣xxxx年度城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，及時將擴面徵繳任務層層下達各鄉鎮。同時，各鄉鎮按照“主要領導親自抓，分管領導專門抓，鄉村幹部具體抓”的工作機制，切實加強組織指導和政策協調，將參保目標任務細化到各村（居）委會，做到任務、措施、責任、獎勵“四明確”；各村（居）幹部充分發揮“四個帶頭”作用：帶頭宣講、帶頭參保、帶頭為父母繳費、帶頭動員身邊的人蔘保，體現出光輝幹部的先鋒模範作用。
2.注重宣傳推介，營造良好氛圍。一是層層召開會議。從縣、到各鄉鎮、村（居）委會，層層召開動員大會，宣傳政策，部署任務，強化措施，使工作迅速開展。二是做好業務培訓。通過舉辦業務培訓班和工作會議，確保縣、鄉、村經辦人員再次悟透政策、熟練社保卡發放等經辦流程、提高服務水平，同時，縣農保局業務股室同事利用一個月的時間下到各鄉鎮勞保所與業務經辦員進行一對一的業務指導，大大地提高了經辦人員的業務和服務水平。三是多渠道宣傳。各鄉鎮、有關部門抓住春節農民工返鄉高峯等時間節點，開展了參保突擊月活動，有力地變農忙潮、返鄉潮為參保潮、繳費潮；組織“三送”幹部深入農户家中宣講政策，送戲下鄉等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳政策，引導廣大羣眾主動參保。
3、創新生存認證方式，做好養老金髮放。一是全面落實城鄉居民養老保險待遇，確保到齡符合領取條件城鄉老年人口100%領取待遇。二是鞏固生存認證成果，創新認證方式。xxxx年，我們委託網絡公司開發了一套生存認證程序，即為每個鄉鎮勞保所配備身份證讀卡器，待遇領取對象只需攜帶有效二代身份證到認證現場採集信息，信息自動生成對象檔案，這一方式大大減輕了羣眾負擔，節約了認證成本，使認證方式更加科學合理化，得到了服務對象和基層工作人員的一致好評。1-2月我縣集中開展了年度生存認證工作，截止3月，共完成了61235名待遇領取人員的生存狀況認證工作，其中死亡人員1898名。同時，我們對6241名未認證人員停發養老金，有效防止了社會保證金的流失。
4、着力做好社保卡發放工作。社保卡建設仍是今年全省大力推進的一項民生工程。我局通過業務培訓，加強宣傳，創新機制，將社保卡一一發放到羣眾手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我縣共發放社保卡317466張，發放率達100%。
二、下一步工作打算
一是抓好繳費信息錄入和糾錯工作。保費徵繳完成後，督促鄉鎮填好xxxx年度《繳費明細表》，隨即對各鄉鎮xxxx年繳費信息按照相關流程進行核對和系統錄入。完成信息錄入後，對系統信息錄入中存在的繳費金額、姓名、身份證號碼等錯誤信息進行一一糾錯，確保參保信息準確無誤。
二是進一步做好稽核工作。一要抽查死亡人員上報不及時的鄉鎮和村，開展生存狀況驗證工作。二要對死亡人員、未認證人員停發養老金，杜絕基金流失。
三是要落實特殊羣體人員待遇。對參加城鄉居民社會養老保險人員中的農村二女户、重度殘疾人員等特殊羣體人員，及時落實這部分人員的縣財政補貼資金。
四是進一步強化檔案管理。《xxxx年繳費明細表》、《待遇發放表》等業務表格，按檔案管理要求將其整理歸檔。
五是規範個人賬户管理。完成新增參保人員個人賬户的建賬工作，做實個人賬户，做好個人賬户的動態管理，確保個人賬户信息完整、準確，建立常態的個人賬户對賬制度，做好與參保人員的對賬工作。做好全省個人賬户建設專項檢查各項工作。繼續強化基金管理，確保基金安全。
六是做好養老金髮放工作。一是及時足額將到齡已參保人員的養老金髮放到位；二是規範老農保養老金社會化發放工作，實現與城鄉居民社會養老保險對接，確保老農保待遇落實到位。
第二篇
根據縣紀委《關於清明節期間開展八項規定督查的通知》文件精神，現將我局自查情況彙報如下：
一、高度重視，統一認識。縣紀委《關於清明節期間開展八項規定督查的通知》文件下發後，局領導及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。局領導組織全局工作認真學習了文件精神和督查重點，切實統一思想認識，明確此次自查活動的意義。
二、嚴格要求，落實制度。我局要求必須嚴格執行中央“八項規定”，重點在抓好清明期間公務接待和公車使用上下功夫，不折不扣的抓好貫徹落實。我局結合自身實際，制定了相關制度規定，明確了工作紀律的具體事項，實行以制度管人，確保與中央“八項規定”保持一致。
1、公務接待方面：我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過“緊日子”的思想。清明期間堅決杜絕在外大吃大喝、上高檔佳餚、公款購物和濫發錢物的現象，用實際行動執行好落實好“八項規定”。
2、公務用車方面：我局嚴格按照《縣黨政機關公務用車配備使用管理實施細則的通知》文件規定。局領導帶頭執行，嚴格規範公車使用，一律不準用公車辦理私事等違規現象，清明期間公車一律定點封存停駛。
三、完善監管，確保長效。我局堅決貫徹落實中央“八項規定”，狠抓幹部作風建設。在公務接待和公車使用方面，我局將進一步完善監管措施，嚴格落實上級制度規定，杜絕出現違法違紀情況。對存在的問題我局將正視問題，狠抓整改，確保各項工作措施形成長效機制。
第三篇
xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的悉心指導下，縣農保局領導班子以科學發展觀為統領，以贛南蘇區振興發展為契機，深入貫徹落實黨的十八大和十七屆三中全會精神，大力弘揚“敢於擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流”精神，解放思想，求真務實，紮實工作，與時俱進，加強理論學習，增強班子團結，推進廉政建設，創造性地開展工作，圓滿完成全年工作目標和任務，取得了較好成績。
一、班子自身建設情況
（一）抓理論學習，切實提高班子理論水平和自身修養。農保局領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是注重政治理論學習。制定了周密的學習計劃，認真落實學習制度，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大、十七屆三中全會精神等政治理論知識，努力建設“學習型”班子，不斷提高班子的思想政治理論水平。二是注重解放思想。班子成員認真研究我縣新時期社會發展的大政方針，勤于思考，解放思想，創新性的完成各項工作任務。三是注重學以致用。班子成員面對城鄉居保工作的新情況，新問題進行深入探討，提出建設性意見，將學習成果與實際相結合，不斷提高對業務工作的處理能力、對複雜事務的解決能力、對突出問題化解能力和開拓工作新局面的創新能力。
（二）抓隊伍建設，切實增強班子凝聚力和戰鬥力。農保局領導班子始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰鬥力。一是保持高度的團結統一。班子成員之間經常互相交流思想，統一認識，勇於開展批評與自我批評，形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量。三是加強機關隊伍建設，做到內強素質，外樹形象。突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”組織為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、務實高效的幹部隊伍。
（三）抓黨風廉政，切實加強班子反腐倡廉能力。農保局黨組把加強黨風廉政建設作為領導班子思想政治建設的重要方面來抓。一是嚴於律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模範遵守廉潔自律的有關規定，嚴格約束自己，認真執行中央“八項規定”，從思想上鑄起一道拒腐防線。二是愛崗敬業，艱苦奮鬥。班子成員始終把以城鄉居保工作為中心的民生事業放在第一位。把主要精力都用在學習和工作上，敢於碰硬，敢於承擔責任，主動作為，不怕苦累。三是溝通交流，關心同事。在工作和生活中，班子成員經常與同事交流思想，溝通感情，徵求同事的意見，切實關心同事們的生活，從工作生活實際出發，盡全力幫助同事解決工作生活中的困難和問題。
二、全年工作業績情況
xxxx年，我局認真落實城鄉居民社會養老保險各項政策，創新思路，鋭意進取，緊緊圍繞上級目標，突出抓好徵繳擴面、規範管理、信息完善、養老金髮放等各項工作，取得了良好的成效，超額完成上級下達的各項目標任務。全年收取保費總額3657萬元，參保人數320316人，參保率達87%，參保人數同比增長10316人，收繳保費額同比增長383萬元，同比增長11.7%；參保率同比增長2個百分點，再創新高；為66171名60週歲以上人員發放養老金4606萬元，發放率達100%。
（一）組織實施早，責任分工明。
我縣縣委、縣政府高度重視城鄉居民社會養老保險工作，早在1月6日就召開了xxxx年度全縣城鄉居民社會養老保險工作啟動大會，部署了全年的工作。也較早印發了《縣xxxx年度城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，及時將擴面徵繳任務層層下達各鄉鎮。同時，各鄉鎮也按照“主要領導親自抓，分管領導專門抓，鄉村幹部具體抓”的工作機制，切實加強了組織指導和政策協調，將參保目標任務細化到各村（居）委會，做到任務、措施、責任、獎勵“四明確”。各村（居）幹部充分發揮了“帶頭宣講、帶頭參保、帶頭為父母繳費、帶頭動員身邊的人蔘保等四個帶頭”作用，將城鄉居民社會養老保險工作作為惠及羣眾的大實事、大好事，身先士卒、主動作為，積極推動工作良好有序開展。因啟動早、組織實施好，我縣在5月份就超額完成了全年的保費徵收任務，為全市完成任務最快的縣之一。
（二）宣傳推介廣，氛圍營造濃。
採取各種形式宣傳動員，營造濃厚氛圍。會議從縣裏開到了田間地頭，縣裏開了動員大會後，隨即各鄉鎮、村（居）委會也層層召開了動員大會，有的鄉鎮把動員大會開到了村小組，甚至在田間地頭開展政策宣傳。抓緊抓實業務培訓工作，縣農保局全年共舉辦6次業務培訓班和工作會議，確保縣、鄉、村經辦人員悟透政策、熟練社保卡發放等經辦流程、提高了服務水平。宣傳工作有特色、有針對性。抓住了春節農民工返鄉高峯等時間節點，開展了參保突擊月活動，有力地變農忙潮、返鄉潮為參保潮、繳費潮；另外，我們還組織“三送”幹部深入農户家中宣講政策，採取送戲下鄉、發放資料等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳政策，引導廣大羣眾主動參保。據初步統計，我縣共印發宣傳資料10萬多份，懸掛宣傳條幅近500條，真正使城鄉居民社會養老保險工作做到了家喻户曉、老少皆知。
（三）督查考核嚴，推進力度大。
縣政府把城鄉居民養老保險工作列為各鄉鎮民生工作考核的重要內容，實行“月調度、季通報、年終評”的督查考核制度。每月月末一週採取手機短信方式把各鄉鎮參保率和排名情況報縣委、縣政府主要領導和分管領導及各鄉鎮黨政主要領導、分管領導。讓數字來説話，在排名上見高低。一系列的監督考核措施極大地激發了各鄉鎮、有關部門工作積極性，紮實有效推進了全縣城鄉居民社會養老保險工作。
（四）服務機制新，工作亮點多。
為提高服務效率，我們對全縣的參保繳費人員信息全部錄入電腦，實現信息網絡化管理。使這項比公安系統的居民户口、個人身份證信息錄入更為繁瑣的工作，在短短的幾個月時間內就全面完成，走在全市的最前列。為了確保4月前做好25萬張社保卡發放和xxxx年參保繳費人員信息錄入工作，縣政府印發了《關於做好社會保障卡發放和xxxx年參保繳費人員信息系統錄入工作的緊急通知》，縣農保局也安排了每人負責一個鄉鎮，將參保人員的身份信息、繳費金額、特殊羣體等信息，按照與收據核對、與系統比對的流程，逐個核實、更改、再錄入。各鄉鎮積極配合業務部門更正參保人員的錯誤信息，經過“自上而下反饋、自下而上更正”的途徑，歷經2個多月時間，有效將系統信息準確率提高到96%以上。同時，4月份開始，養老金待遇成功實現系統網絡化發放。為每名參保人員和待遇領取人員建立了“一人一網絡專户”，加強數據網絡化管理，切實提高了工作效率，進一步提升城鄉居民養老保險經辦工作的規範化、科學化管理水平。
三、存在問題及今後打算
一年來，在局領導班子的努力下，班子凝聚力和戰鬥力日益增強，全局上下正呈現出風清、氣順、心齊、勁足的幹事創業氛圍，但同時也存在着一些問題，比如：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；推進工作落實的力度還需進一步加大。
在今後的工作中，局領導班子將繼續完善學習制度，進一步加強思想政治建設，全力抓好黨風廉政建設，認真執行中央“八項規定”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力把農保局領導班子思想政治建設工作提高到新的水平。
一、基本情況
華亭縣位於甘肅東部、關山東麓，地處陝、甘、寧三省(區)交匯處，是全國十三大產煤基地和西北三大產煤礦區之一。總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個省級工業園區。總人口18萬，其中農業人口12.59萬。xx年底，全縣gdp達到48.29億元，大口徑財政收入15.3億元，地方財政收入4.2億元，城鎮居民人均可支配收入15359元，農民人均純收入3730元。xx年的新型農村社會養老保險工作，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規範管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，着重在創新機制上挖潛力,在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規範化，各項工作有序進行。止目前，在徵繳進行三個月(徵繳計劃時間為九個月)的情況下，全縣79917名參保農民已有56943名參保繳費，繳費率達到86.25%,參保率達到88%;為15054名60歲以上發放養老金 萬元，發放率和確保率達到100%。廣大參保農民充分享受到了新農保政策帶來的實惠，新農保試點工作得到了羣眾普遍擁護和社會各界的一致好評。xx年6月9日，順利迎接了全省新農保試點工作領導小組考核，得分94.5分，在全省首批10個試點縣排名第一。《農民日報》、《中國勞動保障報》、《甘肅日報》、甘肅電視台等新聞媒體先後對我縣新農保試點工作進行了重點報道。在xx年11月5日召開的全省新農保工作會議上，我縣被命名為“全省新農保試點工作示範縣”，並在大會上做了經驗交流發言。12月4日，甘肅電視台經濟頻道《項目甘肅》欄目以“新農保解除農民後顧之憂”為題，對我縣新農保試點工作進行了12分鐘的專題報道。
二、主要做法及存在的問題
我們的主要做法是：
一是完善政策，做好對接工作。結合我縣工作實際和經濟發展水平，根據中央和省市確定的基本原則和總體框架，在新農保待遇領取條件、基金管理等方面進行了調整完善，對養老保險關係轉移、死亡參保人員個人賬户繼承進行了規範。隨着試點工作的開展，養老保險關係轉移、參保人員死亡的情況不斷出現，我們對相關工作進行了規範，無條件的執行一些剛性的要求，維護了參保人及其家屬的權益，促進了試點工作的順利進行。同時，我們還注重結合縣情，認真對比分析，對一些經過實踐檢驗的行之有效的先進做法，在制度調整和對接中予以吸收和強化，鞏固了工作成績，實現新老制度的平穩對接，得到了上級部門的肯定，受到了基層羣眾的好評和歡迎。
二是加強領導，完善試點工作目標考核和激勵機制。將新農保試點工作目標任務列入全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，提出了工作進度和具體目標任務，並通過人社局、各鄉鎮政府這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到鎮鎮有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考核。對措施得力，完成新農保徵繳任務較好、農保基礎資料健全、規範、完善的鄉鎮予以獎勵，並通報表彰，充分調動了各街鎮的工作積極性和主動性。
三是創新機制，強力擴面續保。把擴面的重點放在了長期外出務工人員上，利用外出務工人員春節返鄉的有利時機，新農保經辦人員親自登門拜訪，全面細緻的講解新農保制度的具體要求和目的意義，並且面對面幫助參保羣眾填寫表格，錄取相關資料。今年的續保工作中，各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印製的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，研究對策，制定切實可行的方案逐步推進續保工作的開展。同時，加大對經濟困難家庭的政策扶持力度，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到應保盡保，不留死角。
四是優化服務，確保業務經辦高效規範。我們認真梳理兩年來的業務經辦經驗，對新農保各項業務流程進行全面清理，簡化、細化和優化，從方便羣眾的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範和優化，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。並且加強政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，真正實現“服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’、服務態度‘零投訴’”，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。
我縣新農保試點工作雖然取得了初步成效，但與中央和省、市的要求衡量，與廣大農民羣眾的切實需要相比，仍存在一定差距。主要是：新農保政策制度尚不健全、保障水平偏低;;國家還沒有開發統一的信息管理軟件，工作效率和質量有待提高。
三、下一步打算
下一步，我們將以本次督查為契機，按照“出經驗、創特色、樹典型”的總體要求，進一步加強領導，創新機制，狠抓落實，確保xx年我縣新農保試點工作再上一個新台階。為此，將重點抓好以下三個方面的工作：
一是不斷完善政策制度。在兩年試點工作的基礎上，對新農保政策標準、經辦程序、管理模式、考核評估等各方面進行健全和完善。進一步引導和鼓勵國營企業、集體經濟和其他社會經濟組織為參保人員繳費提供資助;根據財政收入和農民收入增長情況，適時調整繳費檔次，提高補貼標準和待遇水平，確保新農保事業可持續發展。
二是進一步加強經辦機構建設。充實縣鄉經辦人員力量，探索建立適應鄉鎮機構改革要求和農村特點的經辦模式，提高公共服務水平，做到業務前台向鄉鎮、村(社區)延伸，為參保人員就近提供便捷高效規範服務。
三是借鑑新農保，做好城保試點工作的準備。借鑑新農保試點工作的寶貴經驗，提前做好城鎮居民的人口數量、年齡結構、收入水平等方面的調查摸底與分析研究，爭取城保試點工作開好頭、起好步。
xxxx年，在縣委、縣政府和縣主管局的正確領導與大力支持下，在上級業務部門的精心指導下，全縣城鄉居民社會養老保險工作緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好徵繳擴面、規範化管理、信息化完善、養老金髮放等各項工作，全體工作人員精誠團結，腳踏實地，務實重幹，我縣城鄉居民社會養老保險工作取得了良好的成效。現將xxxx年工作總結如下：
一、xxxx年工作回顧
（一）工作任務完成情況
1.參保登記情況。xxxx年，市下達的參保任務數為339159人，截止12月30日，全縣已參保362236人（其中：農村居民已參保繳費人數278099人，城鎮居民已參保繳費人數3685人,60週歲以上人數80452人），任務完成率為106.8%；收繳養老保險金2922.53萬元，農村居民參保率為80.2%；
2.待遇發放情況。截止12月30日，60週歲以上待遇發放80452人，其中新增4345人；累計發放金額為5172.9萬元，其中：基礎養老金5146.6萬元，個人賬户養老金26.3萬元；
3.資金補貼情況。xxxx年，國家、省、縣共補貼資金5915.6多萬元，其中：中央財政補貼基礎養老金5054多萬元，省財政繳費補貼686.6萬元，縣財政補貼繳費175萬元。
（二）主要工作措施
1.調整時間節點，及早部署工作。根據上級業務部門統一部署，xxxx年，我縣把城鄉居民社會養老保險保費徵收時間從原來的下半年調整到上半年。為做好xxxx年保費徵繳工作，我局做到早動員、早安排、早部署，縣政府於xxxx年12月26日下發了《關於做好xxxx年城鄉居民社會養老保險工作的》，明確了我縣今年擴面徵繳任務，及時將擴面徵繳任務層層下達各鄉鎮。1月15日組織召開了全縣xxxx年度城鄉居民社會養老保險工作會議，研究部署了新一年度工作。4月19日下發了《縣xxxx年度城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，明確了考核內容、考核標準、獎勵辦法。
2.注重宣傳推介，營造良好氛圍。一是做好業務培訓。我局全年共舉辦5次業務培訓班，確保縣、鄉、村經辦人員悟透政策、熟練經辦流程、提高服務水平。二是多渠道宣傳。在縣電視台播放公益廣告，通過在鄉鎮、村莊醒目位置張貼標語、懸掛橫幅，到田間地頭面對面宣傳，組織“三送”幹部深入農户家中宣講政策等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳政策，引導廣大羣眾主動參保；同時，抓住夏季農忙、春節農民工返鄉高峯等時間節點，引導各鄉鎮開展參保突擊月活動，有力地變農忙潮、返鄉潮為參保潮、繳費潮。
3.創新生存認證，突顯工作亮點。城鄉居民社會養老保險工作是民生工程，我們一直致力於創新服務機制，為老百姓提供“以人為本、方便快捷、優質高效”的服務。xxxx年，我局率先在全省範圍內推行了待遇領取人員“上門照相認證法”。每年的4-6月份，引導基層工作人員深入到各村組、農户家中為老年人提供上門照相服務；同時，我們靈活地分散認證點，對於在本縣城居住的，可以到我局的大廳窗口認證；對於長期居住在外的人員，允許其在居住地按照要求傳送電子照片或通過網絡視頻進行認證。今年共完成認證照相66862人次，共認證死亡人員2474人，並停發了其養老金；暫停了6092名未認證人員的養老金，從源頭上杜絕冒領養老金現象的發生，為國家減少社保基金損失達168.62萬元。我局的“上門照相認證法”經過兩年的總結與完善，得到了省、市業務部門的充分肯定，並在多縣（市）得到了推廣。
4.完善系統信息，實現網絡管理。為儘快將往年參保信息準確入庫，實現信息網絡化管理，縣農保局將參保人員的身份信息、繳費金額、特殊羣體等信息，按照與收據核對、與公安數據比對、與系統比對的流程，逐個核實、更改、再錄入；各鄉鎮積極配合更正參保人員的錯誤信息，經過“自上而下反饋、自下而上更正”的途徑，歷經4個多月時間，有效將系統信息準確率提高到96%以上。同時，4月份開始，養老金待遇成功實現系統網絡化發放。我局為每名參保人員和待遇領取人員建立了“一人一網絡專户”，加強數據網絡化管理，切實提高了工作效率，進一步提升城鄉居民養老保險經辦工作的規範化、科學化管理水平。
5.統籌其他工作，協調發展事業。一是做好“三送”工作。我局嚴格按照市委、縣委推進“送政策、送温暖、送服務”工作全覆蓋常態化的要求，緊密結合大沽鄉壟下村工作實際，紮實開展“三送”工作。全年共走訪農户235户，發放各類政策宣傳單900餘份；共排查梳理問題50個，解決問題48個，解決率達97.83%；為民辦好事、實事13件，其中撥付幫扶資金39000元，修建了長達46米的壟下組水陂，有效解決了200多畝農田的灌溉問題。二是做好蘇區振興發展工作。協助主管部門下鄉開展蘇區振興調研，積極配合撰寫各種調研報告、工作彙報、爭資爭項等材料，有效推動蘇區振興發展。
6.加強機關管理，強化自身建設。我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，積極開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動；定期組織幹部職工學習黨的十八大會議、十八屆三中全會、十八屆中紀委二次全會、中央八項規定、贛南蘇區振興發展等會議精神。全體工作人員充分發揮主觀能動性，立足本職工作不斷創新，使幹部職工的責任意識進一步得到加強，服務效能進一步得到提高，單位的形象進一步得到提升，使參保繳費人員和享受對象得到了實惠，形成了“政令暢通、管理有序、團結友愛、人心思進、和諧共事”的生動局面。
二、xxxx年工作打算
xxxx年的目標任務：全縣新型農村社會養老保險繳費參保率確保達到85%以上，參保人數達到293100人以上；城鎮居民社會養老保險繳費參保率確保達到60%以上，參保人數達到33750人以上；養老金待遇發放率達到100%。緊扣目標任務，具體要做好以下幾個方面：
（一）做好參保擴面工作。我局於11月25日組織召開了全縣城鄉居民社會養老保險工作會議，及早部署了xxxx年各項工作。為切實貫徹落實好會議精神，要做好以下幾點：一是進一步加大政策宣傳力度。結合“三送”活動組織政策宣講隊，多渠道、多形式、全方位地做細做實宣傳工作，提高羣眾的政策知曉率，營造良好的參保氛圍。二是想方設法提高參保率。紮實做好已經參保人員續保繳費工作，建立並全面推行保費續繳工作制度，確保續繳率達到100%；做好參保擴面工作，確保參保率在今年的基礎上提高5個百分點達到85%以上。三是跟蹤督辦參保進度。在2月份前制定好xxxx年《考核辦法》；按照縣政府的要求，在1—5月份的保費集中收繳期間，執行“每週手機通報、每月文件通報、每季會議調度”的督查機制，及時通報鄉鎮工作進展情況，加快保費徵繳進度。
（二）做細做實業務工作。一是做好新老農保制度銜接工作。摸清已參加城鎮居民養老保險和領取國家退休金的人員，並在xxxx年6月30日前為其辦理退保手續；在xxxx年12月31日前做好老農保個人賬户與新農保個人賬户的合併工作。二是做好信息錄入工作。督查各鄉鎮按要求在8月底前填制、上報xxxx年《繳費明細表》，隨即組織人員對xxxx年繳費信息進行系統錄入，並及時更正錯誤數據，確保系統數據準確率達到100%。三是做好養老金髮放工作。督查鄉鎮每月及時上報到齡已參保人員的待遇領取申報材料，我局嚴格審核申報材料，對於符合領取條件的，通過系統及時發放養老金。四是強化基金審計稽核。成立3個基金審計組，在元月份對各鄉鎮三年以來基金的籌集、上解、劃撥、發放情況進行審計，嚴禁截留、擠佔、挪用等違紀違法行為的發生；在4—6月份期間，開展待遇領取人員年度生存認證工作，隨即抽查死亡人員上報不及時的鄉鎮和村，開展生存狀況驗證工作，杜絕弄虛作假、死亡冒領等現象的發生。
（三）着力創新繳費模式。依託省人保廳發放社會保障卡這一契機，充分發揮社保卡能領養老金、支付社會保險金等功能，積極探索“銀行代辦代繳模式”徵收養老保險費，要求各鄉鎮選擇1—2個經辦基礎好的村（居），由農保經辦機構、參保人與農村信用社三方共同簽訂“委託劃轉城鄉居民社會養老保險保費協議書”，逐步實現“足不出户、網上服務”的參保目標。
（四）實現管理服務網絡化。按照“數據集中、網絡服務”的要求，充分發揮省城鄉居民社會養老保險信息系統功能，加大資金投入力度，增填縣、鄉、村網絡設備，完善城鄉居民社會養老保險信息系統充分利用城鄉居民養老保險系統信息功能，逐步實現參保登記、繳費管理、待遇支付、權益查詢、數據對接等全業務過程網絡化，達到“參保線上辦、錢在銀行流、信息網上走”的目標。
（五）規範業務經辦流程。按照精簡效能的原則，融合各股室的職能，進一步規範參保登記、保費收繳、基金劃撥、個人賬户管理、待遇支付等業務流程，制定科學合理、簡單明瞭的《業務經辦操作細則》，切實提升經辦人員的業務水平；懸掛圖文並茂的業務流程示意圖，讓參保羣眾一看就會，一辦就成，以優質的服務、高效的工作贏得參保羣眾的信任和支持。
（六）統籌抓好其他工作。圍繞縣委、縣政府和主管局的工作大局、部署，堅持服從中心，服務大局，做到業務工作創特色，中心工作有作為，認真學習貫徹落實黨的十八屆三中全會、省委十三屆七次全會等會議精神，努力做好機關效能建設、信訪維穩、“三送”全覆蓋常態化、贛南蘇區振興發展等中心工作。
自11月以來，我局積極響應國家各項政策的號召，按照縣委縣政府各項安排部署，紮實開展各項工作。現將本月三送”工作開展情況作如下總結：
一、加大工作力度，落實好事實事。
10月的“三送”工作中，我們繼續加大走訪力度，挨家挨户宣講國家各項惠民政策，在全村、全組營造良好的輿論氛圍，喜迎十八大的召開。
1、加大宣傳。通過不斷地走訪，我局“三送”幹部積極向羣眾宣傳《若干意見》，宣講蘇區精神，宣傳“兩個永遠”精神實質；結合自身工作，宣傳城鄉居保政策，動員村民踴躍參保；宣講林業政策，幫助村民諮詢協調林業問題，化解林業糾紛；宣傳民政政策與其他惠民政策，為諮詢羣眾排憂解難。
2、化解矛盾。通過深入細緻的走訪，工作組掌握了每户家庭情況與發展規劃，對在走訪調查中收集到的羣眾的疾苦訴求、矛盾糾紛，我局“三送”工作組與高車村委積極協調，逐項梳理，並一一登記造冊，對解決了的問題進行標註；對未及時解決的問題進行督辦；對新出現的問題進行登記註明，確保事情件件有落實，事事有回覆。真正做到為民排憂解難，有效排解信訪矛盾糾紛
。
3、興辦實事。10月以來，我們繼續強化落實各項公開服務承諾，解決羣眾反映的各項問題。
截至10月底，我局已銷號完成如下工作：維修鋼絲橋，解決村民通行安全隱患；維修高車壩組的水圳；走訪困難羣眾和困難黨員，解決實際困難；砌好村部圍牆，做好村部食堂，改變村部環境；協助維修通往西坑組的公路，解決行路難問題；協助解決低壓線路改造，解決羣眾生產生活用電問題；協助調解森林糾紛等，真正做到“三送”服務為民。
4、常態化工作。實行輪崗值班制，確保每週都有兩名“三送”幹部駐點服務。我局駐點幹部深入包扶村紮實做好三送規定工作，保證吃住在駐點村，落實聯繫牌、連心冊、連心卡、民情日記、民情台賬、服務承諾及宣傳等工作,積極配合駐點村做好危舊土坯房改造、扶貧開發、產業發展、基層黨組織建設、計劃生育、新農村建設、新農保、安全維穩、防洪防汛、防地質災害等工作，使“三送”活動真正取得實效。
二、加大宣傳造勢，服務農村危舊土坯房改造工作。
為進一步推動土坯房改造這項中心工作，我局三送工作組多舉措做好宣傳發動工作，並積極推進項目落實：
一是充分發揮駐村“三送”幹部的幫扶作用，實行“三送”幹部與掛點聯繫村組及農户一對一幫扶，並以上門走訪的形式宣傳農村危舊土坯房改造政策。
二是通過懸掛橫幅、張貼告示、發放宣傳單、召開宣講會等形式宣傳危舊土坯房改造政策，全力配合做好農村危舊土坯房改造。
三是在調查摸底的基礎上，廣泛宣傳土坯房改造政策，與羣眾面對面的進行交流，廣泛徵求羣眾對土坯房改造工作的意見和建議，真正讓“三送”工作作為困難羣眾排憂解難的“綠色通道”。
三、喜迎十八大，做好信訪維穩工作。
為喜迎黨的十八勝利召開、全面貫徹落實黨的十八大精神，切實加強理想信念教育，繼承和發揚人民與黨同心同行的優良傳統，凝心聚力推進科學發展、加快發展，我局積極響應上級號召，着力開展“永遠熱愛黨永遠跟黨走”主題教育實踐活動。
一是通過走訪、座談、貼宣傳標語、出宣傳專欄等形式深入掛點村廣泛宣傳黨的各項惠民政策及《若干意見》、“兩個永遠”主題實踐活動精神，把黨中央、國務院對人民的深情關懷送到千家萬户，營造了貫徹落實《若干意見》和“兩個永遠”主題實踐活動的濃厚氛圍。
二是多舉措開展宣傳活動。實行駐村工作人員駐村常態化，組織全體“三送”幹部分批分次下村入户，全力宣傳好、協助好駐點村完成危舊土坯房改造工程；積極參加“愛黨頌黨獻良策”大討論，就“我為蘇區振興發展獻一計”積極發表意見；參加行政服務中心“對黨説句心裏話“主題徵集活動，共徵集11條對黨的祝福、感恩的心裏話，每條心裏話通過“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”宣傳專欄進行公開；組織多名幹部職工參加行政服務中心主辦的“兩個永遠”主題演講比賽，宣講黨對蘇區的深切關懷，結合自身工作崗位宣講政策。
三是爭先創優,服務羣眾。我局結合“三送”工作，深入調研和走訪，在調查摸底的基礎上，進一步細化措施，理順職責，落實責任，做好各項好事、實事；通過加大服務力度，全力營造全員服務的工作氛圍，努力建立優質服務長效工作機制，以優良的服務形象喜迎黨的十八大的勝利召開。
四、下一步工作打算
“三送”工作任重道遠，下一步，我們將按照“三送”活動的整體部署和工作要求，腳踏實地，嚴格要求，繼續做好以下幾項工作：
1、組織專題學習，爭當宣傳先鋒。深入學習、宣傳、貫徹落實“十八大”會議精神，聽過集中學習討論、撰寫心得體會，充分利用電視、手機、報紙、宣傳欄等陣地宣傳“十八大”會議精神，並開展豐富多彩的羣眾性宣傳活動中。
2、轉變幹部作風，弘揚蘇區精神。認真開展整治幹部職工“庸、懶、散”行為和“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，大力弘揚蘇區幹部好作風，發揚蘇區幹部熱愛黨、跟黨走的優良傳統。
3、深入調查研究，做好振興規劃。以掛點村為重點，積極開展“三送”幹部工作在一線，多渠道收集羣眾的好思路、好方法、好點子，羣策羣力，進一步探索富民產業發展新規劃、新舉措，當好蘇區振興發展先行者、排頭兵。
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