靠企吃企問題專項整治工作總結

為深入貫徹黨的二十大精神，持續深入推進清廉企業建設，着力解決企業靠企吃企問題，集團按照市紀委的統一部署，在全司開展靠企吃企問題專項整治。現將我司專項整治工作彙報如下：

一、加強學習，統一思想

一是組織領導到位。為確保靠企吃企專項工作早落實、早起步，3月6日，集團黨委組織全體中層幹部召開紀檢工作專題會議，啟動“清風公交·廉潤初心”清廉國企建設活動，3月29日，召開靠企吃企問題專題動員部署會，制定下發《集團靠企吃企問題專項整治工作方案》，明確了工作舉措和目標任務，健全了專項整治組織機構，做到了責任落實、壓力傳導、監督檢查“三個到位”。

二是方案學習到位。集團公司重視靠企吃企專項整治工作的學習，只有深讀細研，學深悟透，才能推動工作有序開展。突出領導幹部帶頭學，突出黨員幹部率先學，利用“三會一課”、主題黨日活動等開展集體學習和研討；4月底組織130多名全體中層幹部和紀檢人員集中觀看警示教育片《歧路上的沉淪》，為18個基層黨支部發放《中央企業靠企吃企案件警示錄》書籍，並要求以支部為單位組織全體員工開展案例學習教育，從典型案例中深刻汲取教訓，築牢思想防線，切實提高黨員幹部“不能腐、不敢腐、不想腐”的震懾。結合“靠企吃企”專項治理工作，開展節前廉政提醒、強化內部監管，促進各項職能規範履行，充分發揮廉政監督作用，築牢廉潔自律、防治腐敗的有效機制，營造濃厚清廉國企建設氛圍。

二、開展自查自糾，堅持刀刃向內。

一是精心組織，周密安排。從3月開始，由集團公司紀委牽頭，集重要崗位、重要部門的負責人召開靠企吃企問題自查自糾工作會，就幹部人事調整任用，車輛採購、報廢，車輛保險，配件採購等方面開展自查自糾工作；堅持“全員覆蓋，全面覆蓋”原則，組織全體員工對照專項整治十個方面重點問題填寫《靠企吃企問題專項整改事項自查備案表》，組織黨委班子開展“四必談”談心談話活動，要求黨委書記與黨委班子成員必談，分管領導與分管單位部門班子必談，各單位部門“一把手”與支部班子成員必談，各單位部門主要負責人與所在部門全體員工必談；5月26日，集團公司紀委針對查出問題的單位、部門分別下發問題未巡先改的督辦函，對存在問題的單位部門要求限期整改，在潛移默化中增強集團員工廉潔從業意識，轉變工作作風。

二是認真揭擺，自查自糾。7月21日召開了班子成員“靠企吃企”民主生活會，為開好民主生活會，集團公司組織各支部在深入學習的基礎上，積極開展談心談話，並廣泛徵求意見建議100餘條，充分運用批評和自我評批的武器，黨委班子對照靠企吃企問題專項整治十個方面內容認真查找梳理存在的問題，進行了自我剖析，同時進行了認真揭擺。制定整改措施，明確努力方向。

8-9月對各支部靠企吃企問題專項整治情況開展了專項督查檢查，針對存在問題的單位部門，集團公司紀委下發8個督辦函共計19個問題，同步建立問題台賬和整改清單，明確整改內容、整改時限和要求，不留死角盲區，切實把自查自糾工作落實到每一個環節。

二、督促整改落實，強化監督實效。

集團公司紀委通過參加分公司動員部署會、現場查閲資料、座談等方式，及時督查指導18個黨支部開展專項整治工作，推動專項整治工作落實到位。要求各支部分兵把口，加強統籌協調，對工作推進中的主要問題和矛盾，力求發現一個解決一個，堅持立行立改，邊查邊改，將問題整改貫穿專項整治始終，持之以恆抓整改落實，確保整改不漏項、不打折、不落空。建章立制，完善了《集團公司公務消費管理辦法》、《公務消費管理辦法》明確責、督責、考責、問責為主線，明確“一崗雙責”責任範圍，通過開展日常監督，明確個法人單位及支部責任落實。明確公司紀委與各支部之間的職責分工、範圍內容、工作方式和處置方式等，形成日常監督機制和定期報的長效機制。

下一步，公司將持續細化落實廉潔要求及舉措，從制度、流程、機制等方面堵塞漏洞、補齊短板，形成上下聯動的日常監督機制，持續營造風清氣正的濃厚氛圍，全面推動靠企吃企問題專項整治工作走深走實。