改革開放以來，農村面貌發生了巨大變化，鄉鎮政府發揮了不可替代的作用。隨着改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和完善，農業、農村的新形勢給基層幹部提出了更高要求，特別是鄉鎮年輕幹部，為適應農村新形勢的發展變化，必須保持共產黨員先進性精神狀態和求真務實的工作作風，努力增強駕馭農業、農村工作的能力和水平，更好地為農服務、為民解難。結合農村工作實際和一年多的學習，我向組織彙報如下：
首先作為年輕的基層幹部要做到如下幾點：
一是愛心。愛心體現的是一種工作品質。羣眾是主人，幹部是公僕。深懷愛民之心，深情為民服務，樂於無私奉獻，是鄉鎮年輕幹部應有的政治立場和道德品質。一個具有強烈事業心和責任感的年輕幹部必然會對羣眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對羣眾缺乏愛心，不但會影響鄉鎮工作大局，更重要的是會傷害羣眾對黨和政府的感情，甚至會導致對黨和政府的不信任和冷漠。“基礎不牢，地動山搖”，減弱了羣眾的信任和支持，就會動搖黨的執政基礎。能否深懷愛心，為民謀福利體現了一名年輕幹部的政治責任感和世界觀、人生觀、價值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰鬥力，鞏固黨的執政基礎。
二是熱心。熱心體現的是一種工作態度。熱心就是要積極主動、滿腔熱情、盡心盡力地為羣眾解決實際困難和問題，要經常深入村組，貼進羣眾，常進農家門，常問百姓事，想羣眾之所想，急羣眾之所急。把羣眾的呼聲作為第一信號，把羣眾的需要作為第一選擇，把羣眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實事，盡心竭力解難事。尤其是關係羣眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動服務，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨羣、幹羣關係。
三是誠心。誠心體現的是一種工作作風。年輕幹部由於閲歷淺、經驗不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對待羣眾實實在在、明明白白、誠心誠意。“心誠則靈”，要以“真誠”感動羣眾、影響羣眾、團結和帶領羣眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展，共同向全面小康社會邁進。
四是細心。細心體現的是一種工作方法。要切實關心羣眾的衣食住行、柴米油鹽等現實問題，善於統盤考慮、落於細微，大處着眼，小處着手，要通過與羣眾的日常交流和觀察，把握羣眾所想、所急、所盼，身體力行幫助羣眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的温暖送到羣眾的心坎上。
五是恆心。恆心體現的是一種工作意志。對於年輕幹部來説，做好鄉鎮工作不是一朝一夕之功，它始終是一個長期持續的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰情緒，深深紮根於基層之中，勇於經受磨鍊和考驗，在風浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恆的鍛鍊中不斷積累經驗、增長才幹，為農村經濟發展做出應有的貢獻。
其次，要正確認識自己，找準位置。
作為近百人的學習班中的一名選調生，通過近一年的學習，我對“選調生”這一稱呼有了更深的理解。
一、組織關心和培養是選調生順利成長的基礎和前提
選調生與其他幹部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優勢。相反，理論水平不高、個人閲歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題。克服這些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關心和引導顯得及時和必要。五年來的工作經歷，讓我對此有着比較深切的感受。為了使我的綜合素質得以提高，去年單位領導又安排參加了唐山市委組織部的法律脱產學習班。通過這次難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上，組織和單位領導給予無微不至的關心。作為外地人，生活上碰到很多困難，人地生疏、工作環境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領導的關心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，更踏心的學習。
二、端正思想，適應環境是選調生順利成長的首要內容
思想問題在選調生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環節。因為受到了組織的特別關注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調生在步入社會之初就好像擁有年輕幹部不可比擬的優越感。這種優越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強烈的責任感，那麼個人成長就會如虎添翼；反之，如果產生“唯我獨尊”的心態，不能正視自己實際的工作能力與這柄“光環”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當碰到困難和挫折時就會導致心態不平衡，久而久之被所處的環境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被捲入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現實環境中不斷的自我調節，經常反省自己，在身處逆境時積極應對，主動適應環境的挑戰，化不利為有利；在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通幹部的要求來衡量自己，與周圍的環境努力達到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩步前進。
看低自己一點點，會多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知識的能力比較強，受過正規教育，文化水平高，這些都是年輕幹部的優勢，但難免也有一些弱點，由於工作時間短、閲歷淺，多數年輕幹部處理實際問題，尤其是處理複雜問題的能力相對較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時所説，有才能的人不在少數，而有幸提拔到領導崗位上的人只能是極少數，能夠得到提拔，並不代表自己處處都比別人強，只能説是自己比別人多了一次難得的機遇，也意味着是一種信任，但更是一種責任。對我來説，當倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務。
低自己一點點，會多一份合作，少一份孤立。年輕幹部要想取得事業的成功，離不開他人的關心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎上。年輕幹部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂於與你合作共事。當工作遇到困難時，就會有人主動幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應手；相反如果妄自尊大，時時處處都認為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會主動為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨腳戲”，成為孤家寡人。
三、勤於學習，開拓創新是選調生順利成長的關鍵環節
在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認為“博採眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在五年來工作中我經歷的每一個崗位都有一個好的領路人，儘管他們並不是非常完美，但每個人所具備的優點和長處讓我受益終生，通過他們我學會了如何處理人際關係、怎樣進行調查研究、如何分析問題本質、怎樣找到工作的突破點等等。正因為汲取了他們這些精華，當我走上領導崗位時，才能比較遊刃有餘。在以經濟建設為中心的主題中，常常有邊緣化的危險，如何找準切入點，服務於黨政中心工作顯得尤為重要。
四、礪志修德，求真務實是選調生順利成長的內在要求
德是立身之本，良好的行為習慣、崇高的道德修養應該成為當代青年幹部追求的目標。作為一個青年幹部的“德”應表現為對事業的熱愛、對羣眾的感情和對工作的責任心。
樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態，堅韌不拔、鍥而不捨，求真務實、踏實肯幹，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到羣眾中去，與羣眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。
樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態，堅韌不拔、鍥而不捨，求真務實、踏實肯幹，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到羣眾中去，與羣眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。
改革開放以來，農村面貌發生了巨大變化，鄉鎮政府發揮了不可替代的作用。隨着改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和完善，農業、農村的新形勢給基層幹部提出了更高要求，特別是鄉鎮年輕幹部，為適應農村新形勢的發展變化，必須保持共產黨員先進性精神狀態和求真務實的工作作風，努力增強駕馭農業、農村工作的能力和水平，更好地為農服務、為民解難。結合農村工作實際和一年多的學習，我向組織彙報如下：
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