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第一篇：全市經濟工作綜述
全市經濟工作綜述
201*年，是xx歷史上濃墨重彩的一年。這一年，xx對外開放招商引資交出史上最好成績單：1至12月，全市新引進項目864個，總投資4000餘億元，到位資金702.1億元。
與這個閃耀的數據相輝映：2014年1至11月，全市規上工業實現總產值1038億元，增長17.5％；工業增加值增長11.5%，增速位居全省第9位。預計全年全市規上工業可實現總產值1130億元。
數據的背後，是xx抓住鄧小平同志誕辰110週年機遇，在新一輪西部大開發中，認真貫徹落實省委十屆三次全會精神，着力實施三大戰略，構建起“6+3+1”多點多極支撐發展新格局。
儘管全國經濟下行壓力加大，xx仍在跨越發展的道路上高位起跳，經濟發展保持了高於全國、全省平均水平的速度，在2014年躍上新的更大發展平台。
創新發展格局十點驅動競相跨越
作為xx最年輕的區，前鋒以超常的發展速度，迸發出令人驚歎的活力。從2014年12月12日集中開工的第四季度工業項目可以窺見，7個工業項目涉及新型管材、新型建材、食品加工、水處理、輕紡等多個領域，既有新興產業的注入，又有傳統產業的提升，既有國內外知名企業，也有行業龍頭企業。全部項目投產見效後，可新增產值14.55億元、利税3800萬元以上，新增就業崗位1.2萬人以上，產品將遠銷亞非歐美。
催生前鋒發展“加速度”的，正是“6+3+1”多點多極支撐發展新格局。
去年，省委大力實施“提升首位城市、着力次級突破、夯實底部基礎”的多點多極支撐發展戰略。隨即，xx創新形成“6+3+1”發展新格局。通過改革創新，全市經濟增長從過去5區市縣支撐區域發展，變為6個區市縣、3個產業園區、1個建設集團十點驅動。
“6+3+1”多點多極發展，蓄積xx“做大區域經濟板塊，在競相跨越中實現次級突破，努力邁入全省發展第一方陣”的巨大能量，在2014年即呈現出迅猛的發展勢頭。
2014年，在多點多極支撐發展新格局指引下，各區市縣競相搭建新平台，從主抓工業到多產業並進，培育出一個又一個強力增長極--xx區啟動50平方公里官盛方坪產業園區規劃建設，前鋒區啟動10平方公里物流園區、10平方公里逸國花香度假區規劃建設，鄰水縣經濟開發區被納入全省500億元培育園區、規劃啟動了30平方公里高灘川渝合作示範園建設，武勝縣拓展了30平方公里街子工業新城、48平方公里寶箴塞景區、50平方公里白坪飛龍鄉村旅遊示範區，嶽池縣新規劃10平方公里羅渡工業園區，華鎣市啟動了100平方公里華鎣山旅遊產業園區規劃建設。
集聚現代產業和投資主體，2014年，三大園區也形成強有力的支撐點和增長極：xx經開區被納入全省生產性服務業功能示範區和1000億元培育園區，實施總投資429.1億元的47個項目；棗山物流商貿園區實施總投資200.7億元的16個項目；協興生態文化旅遊園區實施總投資38億元的8個項目。
強化項目支撐開發合作超越歷史
201*年，在全省組織的“三大活動”中，xx簽約項目55個，居全省第3位，投資額617.4億元，居全省第5位；在十四屆西博會期間，共簽約投資5億元以上（農業項目2.3億元以上）重大項目32個，簽約總金額達678.8億元；在華商大會上，共簽約項目18個，總投資額達79.9億元……
中國石油、正威國際、中國醫藥集團、中煤集團、中國建材集團、中國恆天集團、中國服裝集團等10餘家央企、世界500強或國內500強企業，金山集團、富盈集團、香港錦藝、香港明華等知名民企、外企……盤點2014年與xx牽手的企業，市招商引資局局長羅海波用“重量級”來評價。
作為對外開放招商引資歷史上成效最好的一年，除了入駐企業實力強之外，引進項目規模也超越歷史：去年1至11月，全市新引進億元以上項目550個，其中1億元至5億元的項目377個，5億元至10億元的項目88個，10億元至30億元的項目61個，30億元至50億元項目11個。正威聚酰亞胺新材料項目、富盈文化生態城及富盈國際會議中心項目、3d打印及模具與文化創意產業園、金山科技城項目，每個項目投資額都超過100億元。
展望產業發展前景，市經信委主任劉登宏認為，2014年引進的新材料、高新醫療科技、高端精密製造、新型標準化住宅、現代商貿物流、低碳城市建設等產業項目，可望在xx形成幾百上千億的新興高端產業，帶動我市科技水平、城市品位、文化內涵等實現質與量的躍升。
一大批大項目、好項目搶灘xx，在xx發展史上前所未有，這意味着我市競爭能力和發展效果將成倍增長。
“抓項目就是抓發展，抓大項目就是抓大發展，抓好項目就是科學發展。”這在全市大會小會上出現頻率頗高的話，成為xx經濟發展的導航燈。
201*年，市委、市政府新一屆領導班子確立以開放合作推進xx跨越升位的發展路徑，按照省委書記王東明“xx要努力走在全省改革開放前列”的指示，在增量、項目、工業、招商上下工夫，大手筆推動開放合作，贏得海內外各界，特別是企業界的極大關注。我市得到了中、省、知名專家與友好人士的大力支持。去年8月和11月，世界傑出華商協會兩次赴xx開展“感恩小平·共建xx”系列投資促進活動，捐款1億多元，力爭在1年之內為xx公益招商100億元。此外，我市與深圳市、中關村等地建立重要合作關係。
突出優勢資源招商、主要領導招商、優化環境招商，我市深入挖掘自身優勢和資源，以最好的產業、最好的項目、最好的資源對接戰略投資者，全力引進重大項目。海內外眾多知名企業紛紛伸出橄欖枝，xx已成為開放合作的熱點地區。
第二篇：開展非公有制經濟組織黨建工作綜述
開展非公有制經濟組織黨建工作綜述
一、基本情況
按照江總書記“七.一”重要講話精神和“三個代表”的要求以及縣委的具體指示精神，組織部積極探索和加強非公有制經濟組織黨建工作，把非公有制經濟組織黨建工作作為我會工作的重中之重去抓，經過全體幹部的共同努力，我縣非公有制經濟組織黨建工作取得一定的成效，2014年底非公有制經濟總量4.43億元。非公有制企業納税70413萬元，佔全縣財政收入的53.1%，安置下崗職工1074人，到目前為止全縣個體户、非公有制企業達到5982户。其中個體户3642户，私營企業353户，非公有制企業2340户，從業人員24146人，組建非公有制黨組織143個(其中：黨委2個，總支2個，支部31個，聯合支部83個，黨小組26個)，佔總企業數的6.1%，非公有制經濟組織中黨員數為1085名，佔總從業人數的4.5%。
二、開展的主要工作
1、深入實際，調查研究
組織部早在98年就開始探索開展非公有制經濟組織黨建工作，走在了全市的前列。99年組成調查組利用一個星期時間對黃河集團公司黨委、振華實業有限責任公司黨支部、南樑礦業有限責任公司黨支部進行了調研，向50餘户非公有制經濟組織發出在非公有制經濟組織中有無必要建立黨組織的調查問卷；2014年7月，組織部、工商聯、縣直工委組成調查組集中半個月時間，走訪調查了天橋大廈、同創、同心路中學等20户非公有制企業。通過幾次調研，我們形成了這樣的共識，非公有制經濟組織中建立黨組織是十分必要的，它能為企業取得更好的經濟效益和社會效益提供組織保證和政治保證。基於這個認識，2014年8月1日，工商聯黨組同縣直工委聯合發出《關於加強非公有制經濟黨組織建設的通知》，要求廣大非公有制企業投身到非公有制黨建工作中去。
去年7月，江總書記“七.一”講話發表後，非公有制黨建工作有了明確的方向，工商聯黨組同縣委組織部及時聯合出台了《關於加強非公有制經濟組織黨建工作實施意見》，對非公有制經濟黨組織的地位、作用、職責、隸屬關係等作出了明確規定，8月，非公有制經濟組織黨委成立後，開展非公有制經濟黨建工作由原來的被動變為主動、由局部變為全面。面對我縣非公有制經濟組織眾多，分佈不均勻，黨組織，黨員情況底子不清的現狀，組織部加大了調研工作的力度。2014年10月，分3批，15人次到金利源集團公司、府興工貿有限責任公司、新龍化工有限責任公司等10户大型私營企業進行走訪，今年4月——6月，縣黨建辦、工商聯組成調查組，對鄉鎮企業發達的府谷、新民、三道溝、海則廟、大昌汗、老高川等8個鄉鎮的66户非公有制企業進行調研，通過和鄉政府座談，聽企業老闆介紹，與黨員羣眾談心，準確全面收集各種資料。我們對調查過的企業的黨組織、黨員情況有了充分了解，基本做到情況明、底子清。併為企業黨建工作建立了檔案，從瞭解掌握的情況看，具備獨立組建黨支部條件的企業有18户，具備建立聯合支部條件的有6户，為組建黨支部奠定了基礎。
2、細緻籌劃，精心組建。
非公有制經濟黨建工作是一項新工作，許多領域都處在探索階段，為了做好組建工作，
會內幹部在認真學習了《黨章》及有關文件的基礎上，對非公有制經濟黨組織成立的程序、黨支部書記的產生、黨員活動的開展等問題，本着求真務實的態度、大膽探索、大膽實踐，已形成“為企業所需要，為法人所理解，為員工所擁護，為黨員所歡迎”的一套工作思路，組建成立了黃河集團公司黨委、民營企業振華實業有限責任公司黨支部、中外合資南樑礦業有限責任公司黨支部，2014年11月成立了中共開源實業有限責任公司、天橋大廈、同心路、同創中學黨支部。非公有制經濟組織黨委成立以後，全面着手黨組織建設工作，在數量和質量上尋求突破，在調研的基礎上，對黨員人數不足3人的企業，協助成立黨小組和成立聯合支部、對黨員人數3人以上的企業，我們同企業主共同規劃、共同規範，讓他們儘快把黨組織建立起來。到目前，已有金利源集團公司、府興工貿有限責任公司、新龍化工公司，交來要求組建黨支部的申請，有13户企業正在組織規劃中。
3、示範帶動，典型引路
在非公有制企業中建立黨組織最大的難點是企業主對建立黨組織有顧慮、怕受約束。為此，經常在電視台、《府谷宣傳》、本會會刊上報道非公有制經濟黨建工作動態，展示優秀黨組織的風貌，通過政策感召，業務指導，示範帶動等方法、引導非公有制企業主動要求組建黨組織。為了擴大影響面，2014年9月，組織部、工商聯在黃河集團公司、同心路、同創中學配合下，精心策劃召開了一次黨建現場會，組織會員代表100多人，參觀了黃河集團公司黨委、同創、同心路中學的黨支部的黨建工作，通過現場參觀和聽了生動的經驗介紹後，使一大批非公有制企業主深受啟發，思想發生了轉變，對組建黨組織由消積變為積極。到目前，18户符合條件的私營企業主全部願意建立黨支部。
4、科學指導、規範管理。
在組建新的支部的同時，我們一刻也不忘記組建成立的黨支部的建設。今年，對8户黨支部進行了檢查回訪、科學指導，促使他們向規範化發展。幫助他們建立了規範的黨員活動室，使黨員活動室有牌子、有活動、有上牆的制度，要求他們嚴格黨的組織生活，改變過去非公有制企業組織中存在的黨組織關係接轉不正常等不規範的現象。同時注重做好員工中的積極分子摸底、培養工作，壯大黨員隊伍。通過檢查指導全縣已有5人送交了入黨申請書，培養黨員積極分子26人，發展新黨員5人。
三、幾點體會
1、領導重視是保障。
我縣的非公有制黨建工作能取得今天的成績，主要得益於領導的重視。縣委高書記、郭書記和王常委，不僅在理論上給我會非公有制黨建工作予以批示，而且多次走下去進行調查研究，深入非公有制經濟組織瞭解情況，與個體、私營企業主座談，探討加強非公有制經濟組織黨建工作的新方法和新途徑，要求各級黨組織高度重視此項工作，認真抓好非公有制經濟組織黨建工作。縣委還實行了非公有制組織黨建工作責任制，在黨員領導幹部中建立了非公有制經濟組織黨建工作聯繫點制度，每一個黨員縣級領導幹部，聯繫一個非公有制經濟組織，這些支持，增強了我會開展非公有制經濟黨建工作信心和決心，為我們順利開展工作提供了保障。
2、贏得企業主支持是關鍵。
通過前一段的工作實踐，我們感到要想打開工作局面，我們必須蹲下去，深入基層和企業主面對面交流，和他們交朋友，從企業的實際出發，多向他們介紹黨的政策，多向他們講解建立黨組織的好處，並通過一些典型事例引導他們，只有這樣，才能提高他們的認識，贏得他們的信任和理解，才能調動他們建立黨組織的積極性。
3、黨組織的作用發揮是根本。
從已經組建的規範的部分黨組織來看，他們通過積極開展一系列活動，已推動了企業健康快速發展，黨組織的戰鬥堡壘和政治核心作用已得到發揮，同時，黨員在生產經營活動中，通過亮身份，以愛崗敬業、遵紀守法、勤勞致富、富而思進的實際行動發揮了黨員的先鋒模範作用。
第三篇：光明新區經濟服務局工作綜述
光明新區經濟服務局工作綜述
發佈日期：2014-03-31
2014年，光明新區經濟服務局在新區黨工委、管委會的正確領導下，各項工作順利開展，取得了一定成效。全年實現規模以上工業總產值652.99億元，同比增長24.7%；規模以上工業增加值123.08億元，同比增長26.1%；新增規模以上工業企業249家，同比增長44.1%；社會消費品零售總額46.56億元，同比增長20.4%；實際利用外資3.58億美元，超額完成市下達的任務。3月29日，新區經濟服務局局長王毅在接受採訪時向記者介紹——
a高新技術產業蓬勃發展
一批重點產業項目相繼動工投產。光明新區經濟服務局強力推進重點產業項目早動工、早建設、早投產、早達產，定期召開企業困難協調例會，及時協調解決企業項目建設中遇到的各類問題。杜邦太陽能薄膜、得潤電子等22家企業已經投產，深日鋼材、九洲光電、拓日新能源等一批項目已經建成、即將投產，研祥智能、星源材質、中科諾、僑德、寶安高科等一批項目順利開工建設。強力推進土地整備工作，投資245億元的華星光電tft-lcd高世代液晶面板項目正式開工。日東光學、萊寶高科等一批重點項目逐步達到設計產能，新增規模以上工業企業249家，同比增長44.1%。
b招商引資能力全面提升
一批高端龍頭企業紛紛落户。經濟服務局始終將招商選資作為增強發展質量、提升產業層次的重要抓手，千方百計引進“高、大、新”項目。葛蘭素史克、偉創力等世界500強先後落户，偉祿、唯科等企業通過招拍掛取得項目用地落户新區，易方數碼、瑞華科技、飛榮達等60多家優秀企業以租賃廠房形式進駐。與香港城大、華僑城、韓國amm集團、深圳煙草、蘇寧物流、益明國際汽車商務總部等46家重點企業項目達成落户意向。
同富裕工程認真開展。新區經濟服務局順利推進同富裕工程。2014年-2014年市級同富裕項目4個共投資1500萬，區級項目10個共投資1700萬。
c企業服務不斷深化
轄區企業實力進一步增強。深入開展百家企業調研服務活動，幫助企業解決實際困難和問題，穩定企業生產，擴大企業產能，幫助企業做大做強，其中：美盈森成為新區首家上市的本土企業，信泰光學將提升產能20億元；組織制定經濟發展資金“1+15”系列文件和應對金融危機若干措施42條；實施“走出去”戰略，幫助企業開拓國內外市場，先後組織企業參加高交會、蘭洽會、東北亞博覽會、東盟博覽會、瑞士巴塞爾鐘錶展等各類展會10多場；新批項目48個，增資項目32個，實際利用外資3.58億美元，超額完成市裏下達的任務。海關、商檢等部門在新區設立辦事機構，目前臨時辦公用房已建成，預計不久後可正式入駐；推進新區電力工作，重點協調解決了220kv農園變電站等五個變電站的兩通一平問題，以及一號生豬定點屠宰場、邁瑞、森陽電子、招商局光明科技園等17家入駐新區企業項目用地紅線內的高壓線遷改、臨時施工用電、電力專線建設等事宜，積極協調推進220kv龍大
線、500kv沙鵬甲線、220kv鵬公甲乙線、110kv觀塘線等四條高壓線的遷改。
d現代服務業勢頭良好
產業結構進一步優化。香港城大生物和動物醫學中心、華僑城創想新城等一批科研教育、創意設計等現代服務業項目即將入駐。服務外包基地和科技企業孵化器已正式掛牌成立。led企業加速器、光電企業加速器以及優勢傳統產業基地總部功能區和公共服務技術平台正抓緊籌建。
與香港生產力促進局進一步擬訂了《光明新區企業升級創新首期項目協議書》。
e基本農田改造獲突破
動植物防疫檢疫及農產品檢驗檢測有序開展。如期完成新區2014餘畝基本農田改造試點地塊的清場任務，受到市政府以及市農業局的高度讚揚。在試點成功的基礎上，全面推開2014年14535畝的基本農田改造工作；積極協調配合一號屠宰場開工運營，組織人員提前進駐一號屠宰場開展駐場檢驗檢疫工作，目前一號屠宰場每日平均屠宰量上升到600頭以上，呈環比上升趨勢；認真開展農產品檢測工作。
建立適合動植檢中心的質量管理體系，順利通過廣東省實驗室資質認定；促進高科技農業發展。幫助“光明乳鴿”辦理原產地認證、協助光明集團開展國家級農業高科技園區評審驗收等工作，籌建新區農業技術推廣中心，組織做好新區都市新農業發展規劃編制工作。
f信息化建設全面鋪開
努力打造“數字新城”。高標準、高起點組織編制《光明新區信息化規劃（2014-2014）》。加快推進新區電子政務建設，構建陽光政府，已建成內外網門户網站、新區協同辦公系統、行政審批系統等信息化項目，啟動新區“一網、一口、一表”並聯審批系統等項目建設工作。
認真做好管委會辦公設備及網絡維護、信息安全、信息公開等工作。
g安全生產工作穩步推進
光明新區安全形勢總體穩定可控。經濟服務局積極探索安全生產長效監管機制。制定《光明新區生產經營企業安全生產主體責任暫行規定》和《光明新區安全生產巡查工作實施辦法》；嚴查非法生產、非法經營、違反勞動紀律的生產行為，共監督督察生產經營單位5478家次，監督監察率達到100％；強勢推進安全生產“1+3”行動。共檢查生產企業3698家、各類場所9835家，完成整改9081家；加強危險化學品企業的安全監控。制定危險化學品日常監管、專項檢查整治等工作方案，對轄區9家危險化學品企業完成換證工作，對11家加油站進行了專項整治；新區代表隊參加安全知識競賽，勇奪深圳賽區冠軍，並代表深圳市出賽廣東省安全知識競賽，從全省31支隊伍中奪得季軍。
h快發展促轉型
2014年，經濟服務局將以科學發展觀為總攬，以改革創新為動力，以國內外先進城市
為標杆，緊緊圍繞“打造現代化綠色新城”的發展定位，按照新區黨工委、管委會提出的“三種意識”、“五種能力”的要求，弘揚“三創”（創業、創新、創造）精神，堅持“產業第一”，進一步增強招商選資能力，優化企業服務，全力以赴快發展、促轉型、強產業、亮園區、保安全生產，為實現新區黨工委、管委會提出的“年年有變化、三年一小變、五年一大變”的階段性目標做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：一是抓大項目的引進和培育。牢牢抓住華星光電、杜邦等一批龍頭項目、骨幹企業，培育一批總部型、創新型的重點龍頭企業；二是抓好現代化示範園區建設。加快建設平板顯示、led光電、太陽能光伏等新興產業、特色產業，形成“一區多園”的產業佈局；三是抓企業服務。緊緊抓住開工、建設、投產和達產四個環節，加快推動新落户項目開工一批、建成一批、投產一批，實行滾動發展；四是抓農業轉型。積極開展1.5萬畝基本農田改造工作，建設高科技、生態、觀光農業基地；五是抓安全生產。積極落實新區2014年安全生產工作方案，強化安全生產責任機制，積極落實一崗雙責，提高政府安全監管效能。
第四篇：崇陽縣優化經濟發展環境工作情況綜述
崇陽縣優化經濟發展環境工作情況綜述
我縣優化經濟發展環境工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府領導的工作思路開展工作，着力于思想大解放，構建大平台，落實大服務，促進大發展，及時協調和處置涉及影響崇陽經濟發展環境的矛盾和問題，切實加大了與各職能部門主要領導和基層幹部的政策宣傳和思想溝通的工作力度。目前，我縣各執法收費單位及其工作人員服務經濟發展的觀念明顯轉變，服務經濟發展的意識明顯增強，在服務經濟發展這個大局上出現可喜的變化。但也存在一些問題：個別部門、領導對優化經濟發展環境工作認識不夠深刻，工作不夠主動，有些具體工作落實不夠到位；各職能部門之間工作開展不夠平衡，個別單位工作進展緩慢，有的處於應付狀態。主要表現在：
一是部分職能部門服務質量不優，收費大開口。有些職能部門在企業收費（税）時，都是按政策、法規宣傳，按滿額、足額徵收，讓發展中的企業無法承受，與縣委、縣政府優化經濟發展環境“六嚴格”制度關於“嚴格實行低線收費制度”的精神不相符。
二是有的職能部門以罰代法，輕監管，重收費。主要表現在行政職能部門片面認為他們的行政執法是為收費而執法，而沒有把思想觀念轉到為監管而執法上來，沒有把執法的根本目的落實到保護廣大人民羣眾和納税人的生命財產安全、提供優質行政服務上來。
三是有的職能部門收費不進縣行政服務中心，企業疲於應付，每月要花大量的時間和精力協調職能部門的關係。企業老闆普遍反映，
職能部門進企業檢查、收費較多，有的職能部門一個月就有六、七個股室找企業，企業疲於應付。企業老闆希望職能部門將收費項目統一進入縣行政服務中心集中受理，公正公開，由企業每月月底一次性到行政服務中心交納。同時，職能部門進入企業檢查執法，也必須按照縣委、縣政府的要求，經縣優化經濟發展環境領導小組辦公室批准，每月月尾方可進入，讓企業有一個寬鬆的生產經營管理環境。
四是執法不依法，多頭執法，重複收費，以管理為名，行創收之實，以合法的形式掩蓋謀利的目的。由於職能部門的正常執法環節偏多，管了的事又通過執法稽查進行挑刺，客觀上造成了職能部門多頭執法、重複收費，而企業為同一件事需要多次找部門協調，苦不堪言。
五是職能部門對服務中心窗口授權不到位現象突出。雖然職能部門在縣行政服務中心設立了窗口，但審批和收費並沒有進入中心，客觀上造成了羣眾和企業要找職能部門周旋，辦事羣眾兩頭跑或多頭跑，不僅沒有起到親民便民的作用，反而增加了人民羣眾和納税人的麻煩。
六是行政執法人員隊伍龐大，整體素質偏低，執法水平偏低，給社會造成了收費養人、養人收費的明顯印象。據初步摸底，全縣從事各職能部門執法收費的工作人員不低於2800人，總支出在4200萬元以上。這些錢並沒有用於投資建設和經濟發展，全部是收費養人，養人收費。
在座談中，企業老闆還反映了以下問題：
一是市有關職能部門，尤其是市質量技術監督局質檢科經常直接
到縣以下企業執法檢查，不通過當地政府和質檢部門，以罰款、收費為主，不是以監管為重，存在亂收費、亂罰款、高標準收費、超標準收費的嫌疑。並要求企業到他們指定的檢測部門進行檢測，請他們指定的所謂具有資質的安裝公司到縣以下企業安裝機械設備，箇中原因不言自明。縣質監部門對企業的特種設備的檢測又沒有檢測收費職能，只能被動配合市職能部門開展工作。
二是咸寧的“綠卡不綠”，尤其是在赤壁、鹹安兩地，交警經常性上路設卡、罰款，即使沒有超載30%也要罰款。崇陽的一家企業擁有市頒發的“綠色通道卡”，但該企業運貨車輛基本上次次被罰款，每次罰100元、200元等，今年累計已經被罰款5000元，請市委、市政府責成相關機構進行規範。
三是少數職能部門沒有在規定的每月25日以後進入企業檢查、收費，也沒有經過縣優化辦的批准，年初在青山工業園區的企業表現較突出，今年上半年，經縣優化經濟發展環境領導小組辦公室進行綜合整治，這種情況已從根本上扭轉。
四是有些企業證照辦理、年審過程中手續較為繁瑣。主要是有些職能部門的服務職能還沒有按要求進入縣行政服務中心集中辦理，導致辦事人員辦事麻煩。我們正在督促有關職能部門整合其各股室服務職能，整體遷入縣行政服務中心，加強為企業的服務能力。
針對上述問題，崇陽縣優化經濟發展環境領導小組辦公室在為企業搞好服務的同時，也加大了和企業聯繫溝通的力度，及時受理企業在優化環境方面投訴，加大力度幫助企業解決問題。在今年上半年，
對違法亂紀、破壞發展環境的行為進行了公開處理和綜合整治，通報批評了7家職能部門在服務經濟環境方面的問題，對3名涉案人員給予了黨紀政紀處分。通過公開辦理案件，警示、教育職能部門辦事人員依法辦事，切實轉變了機關幹部和執法人員的工作作風，更新了思想觀念，提高了服務質量，優化了發展環境。
下一步，我們將繼續貫徹執行縣委、縣政府有關優化經濟發展環境工作的規定，進一步加大優化經濟發展環境的工作力度，狠抓經濟發展中的軟硬環境。切實加強對優化經濟發展環境政策規定落實情況的監督檢查，堅決糾正一些職能部門和工作人員利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派和亂罰款等違紀違法行為，嚴肅查處破壞經濟發展環境、損害企業合法權益的案件。繼續推進整治企業經營環境長效機制的建設，努力在"窗口"服務的質量上狠下功夫，充分運用我縣在公開民主測評職能部門的方式，督促部門針對民主測評意見及時整改工作中存在的不足，收到了明顯成效，不斷創新好的測評形式，進一步促進各部門行風建設。縣優化經濟發展環境領導小組辦公室要強化組織協調，充分發揮政府職能部門的作用，嚴格實行責任追究制度，督促各部門、各單位認真抓好工作落實，加大對破壞和危害經濟發展環境的責任追究力度，為我縣的經濟發展和社會穩定起到積極的促進作用。
第五篇：“紅色引擎”激發新活力——寧夏非公經濟組織黨建工作綜述
“紅色引擎”激發新活力
——寧夏非公經濟組織黨建工作綜述
近年來，寧夏回族自治區黨委堅持把發展非公有制經濟與加強非公有制企業黨組織建設一起抓，同步推進，共同發展。截至2014年底，我區非公經濟增加值佔全區生產總值的50.2%，已成為寧夏經濟的?半壁江山?。1790個黨組織覆蓋全區14770家非公企業，?紅色引擎?驅動非公經濟健康發展。
抓組建，擴大“兩個覆蓋”
沒有黨員，就無法建立黨組織；沒有黨組織，黨的工作就沒有經常性依託。全區各級黨組織着力發展壯大黨員隊伍，加大非公企業黨組織組建力度，通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，依託工業園區、商務樓宇、行業和羣團組織狠抓黨組織組建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，黨組織覆蓋率達31%。
吳忠市在全市17家出租車企業開展?掛牌評星?活動，全市出租車企業由3年前的1個黨支部發展到6個黨支部、1個聯合黨支部，實現了黨的組織和黨的工作在出租車行業全覆蓋。吳忠市天翔出租車公司黨員司機、退伍軍人史衞國感慨地説：?公司成立了黨支部，我們黨員有了歸屬感，有‘家’的感覺真好。?目前，全區依託26個經濟開發區(工業園區)建立黨組織的非公企業有510個。
銀川市金鳳區組織成立了恆泰商務大廈聯合黨支部、新新大廈樓宇黨支部等，通過開放陣地資源、開放教育課程、開放組織生活，實 1
現了?打開支部大門、聯過組織生活?。
目前，自治區行業管理部門在所屬37家非公企業，採取?協會+黨組織??商會+黨組織?等方式全部建立了黨組織。寧夏中小企業協會今年3月份成立以來，在126家會員企業中查找到947名黨員，組建成立了34個黨支部。
抓隊伍，做好黨建指導員選派
全區各級黨組織在選優配強黨組織負責人、加強對出資人教育引導的同時，堅持把選派黨建工作指導員作為非公企業黨建工作的關鍵持續推進。截至目前，全區已有4116名黨建工作指導員進駐9240家非公企業，成為黨建工作的?播種機?和?宣傳隊?。
拓寬視野，靈活選派。按照?一人一企??一人多企?的原則，重點從退居二線熟悉黨務工作的處科級幹部和有一定現代企業管理知識的黨員幹部中選派黨建工作指導員，基本實現了黨建工作基礎薄弱的非公企業都有黨建工作指導員。在工作安排上，把黨建工作指導員的優勢特長與派駐企業的行業特點、黨建需求相結合，統籌搭配。銀川市大力開展選派非公企業黨建工作指導員?紅領?行動，先後選派?紅領?8批913人次。石嘴山市把選派黨建工作指導員與下派幹部到企業掛職鍛鍊相結合，向未組建黨組織的非公企業選派了266名黨建工作指導員。
加強培訓，提升素質。我區把黨建工作指導員培訓納入基層黨務幹部培訓體系，利用黨校等培訓基地，普遍開展了崗前培訓和專題業務培訓。自治區黨委組織部重點抓好示範性培訓，近3年來，每年在浙江大學、青島海洋大學等區外培訓院校舉辦不少於3期的黨建工作
指導員培訓班。今年，在舉辦黨建工作指導員培訓班前，正進行培訓需求調查，根據需求安排培訓內容。
明確職責，強化管理。自治區黨委組織部印發了《全區非公有制企業黨建工作指導員管理辦法》等文件，明確了黨建工作指導員的職責。固原市建立黨建工作指導員目標責任考核制度和督查通報制度，按照管理權限，層層簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標，定期對工作進展情況進行通報。寧夏精捷彩色印務有限公司是中組部組織二局三處建立的100個聯繫點之一，在黨建工作指導員胡尚義的努力下，該公司不但成立了黨支部，還使總經理對黨建工作從觀望轉向支持，並於去年加入了中國共產黨。
抓履職，發揮堡壘和先鋒作用
我區在非公企業中開展?雙強六好?黨組織創建活動，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。
健全完善機制，推動黨組織參與企業決策。通過?雙培雙推?活動，把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層，推動黨組織成員與企業管理人員?雙向進入、交叉任職?，保證了黨組織在企業管理和生產經營方面的決策權。
寶塔石化集團推行?司令?配?政委?工作模式，每一位副總裁配備一名黨委成員作為政委，形成?一對一?ab角搭檔關係，有效解決了企業黨務與政務結合的難題。興平化工股份有限公司實行公司黨委成員與董事會、監事會班子成員交叉任職，建立重大問題未與黨
委通氣不決策、未開黨政聯席會議討論不決策、未經職代會審議不決策、未取得黨政工團婦一致意見不決策的?四不決策?機制，使黨組織全面參與企業生產經營活動，在公司不僅有?説話權?，而且?説了算?。目前，全區規模以上非公企業中，生產經營骨幹、技術尖子、崗位能手、中層以上管理人員中75%以上是黨員。
創新活動載體，為黨組織和黨員發揮作用搭建平台。以?創建先進基層黨組織、創建先進企業；爭做優秀共產黨員、爭做崗位能手；實現羣眾滿意、黨員滿意、企業滿意、社會滿意?為主要內容的?雙創雙爭四滿意?作為抓手，以?黨員責任區??黨員示範崗?等為載體，激發黨員積極性創造性，組織開展?黨員奉獻日??扶貧濟困??法律援助?等社會實踐活動，積極引導廣大黨員在本職崗位和急難險重任務中勇挑重擔、攻堅克難，推動了黨組織和黨員作用的發揮。
中衞市在非公企業開展黨員?評星定格?和紅星黨組織創建活動，組織黨員圍繞政治堅定、愛崗敬業等10個方面進行?評星定格?，激發了黨組織和黨員發揮作用的內在動力。寧夏康亞藥業有限公司由於技術、資金等因素，一度限入困境，在黨支部的帶領下，黨員職工帶頭加班加點，保質量趕工期，有的黨員還拿出自己的積蓄或用自己的房產證抵押貸款，幫助企業渡過了難關。寧夏興爾泰化工集團公司黨總支面對企業機器設備老化、產能低(小編推薦你關注好範文 網)下、資金短缺等困難，帶領黨員和技術骨幹成立技改小組，通過產品研發、技術改造、協調爭取項目資金等，幫助企業渡過難關、扭虧為盈。寧夏興平化工有限公司在10餘次技改擴建任務中，抽調黨員擔任攻關骨幹，在急難險重任務中發揮了先鋒模範作用，黨員、職工積極為企業發展建言獻策，累計
為企業創造效益達300多萬元。寧夏共享集團公司生產一線的技術骨幹中，黨員達80%以上，各類創新成果以黨員為主體的平均比例為45%。通過黨員的帶頭作用，不但能極大地提高職工的生產積極性，還能幫助化解公司和職工之間的矛盾，實現公司利益的最大化。
凝聚職工羣眾，維護企業和諧穩定。引導非公企業黨組織增強服務意識，注重對職工羣眾的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，維護職工合法權益，努力構建和諧勞動關係。石嘴山市在工業園區內組織開展職工關愛行動，建立?職工互助基金?，幫助困難職工解決實際問題480多個；積極引導園區428家企業建立職工工資集體協商機制，在5家企業推行工人工齡工資制度，有效維護了職工合法權益。寧夏天豹固原汽車運輸有限責任公司黨委通過員工談心交流會等形式，聽取員工在企業發展、工資待遇等方面的意見建議，為廣大員工規範發放各種獎金福利及股權紅利，形成了工資每年增長10%的正常機制。
黨建工作的保駕護航，助推了非公經濟的健康穩步發展。目前，全區工業企業100強中，非公企業佔62%；2014年度自治區重點技術創新和新產品試產項目中，非公企業承擔的項目有270個，比重達97%。
非公經濟組織黨建工作，在建設和諧富裕新寧夏、與全國同步進入全面小康社會的進程中，正煥發出越來越強的生命力。
（來源：寧夏日報，記者凌雁）
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