林場2018年工作總結

 林場2018年工作總結

在場黨委、管委的正確領導下，在總場各科室及各兄弟單位的大力支持和協助下，XX分場全體職工團結一致，搶抓機遇，積極推動各項工作落實，全年工作完成較好。現總結如下：

一、生產工作完成情況

（一）營林生產工作

全年植樹造林計劃4502.19畝，實際完成4833.04畝（含計劃外紅線木回收林地造林330.85畝），完成率107.3%。11月份報表上報完成4791.4畝，12月份可完成果地改造造林及被佔地清理造林41.64畝。

幼林追肥計劃9810.84畝，實際完成9810.84畝，完成率100%。11月份報表上報完成9781.2畝，12月份可完成果地改造造林追肥29.64畝。

幼林撫育計劃28338畝，實際完成28266.3畝，完成率99.7%，其中桉樹無節材計劃7300.1畝，實際完成7300.1畝，完成率100%。未完成撫育部分是：班村4林班被佔地12畝，計劃12月份進行清理及造林，帶鏟撫育暫未能施工；果地改造造林29.64畝，計劃12月份完成造林，帶墾撫育及帶鏟撫育暫未能施工。

1.常規生產任務

（1）植樹造林  全年工作目標造林52.19畝，實際完成造林372.49畝（含計劃外紅線木回收林地造林330.85畝），完成全年任務的713.7%。

（2）幼林追肥  按作業面積計，全年工作目標4140.92畝，實際完成追肥4140.92畝，完成全年任務的100%。

（3）幼林撫育  按作業面積計，全年工作目標3200畝，實際完成撫育3128.72畝，完成全年任務的97.8%。未完成撫育部分是：班村4林班被佔地12畝，計劃12月份進行清理及造林，帶鏟撫育暫未能施工；果地改造造林29.64畝，計劃12月份完成造林，帶墾撫育及帶鏟撫育暫未能施工。

無桉樹無節材修枝計劃。

2.項目生產任務

（1）森林撫育補貼項目

幼林追肥  全年工作目標4610.62畝，實際完成追肥4610.62畝，完成全年任務的100%。

幼林撫育  全年工作目標10941畝，實際完成撫育10941畝，完成全年任務的100%。其中桉樹無節材修枝任務6240.8畝，實際完成修枝6240.8畝，完成全年任務的100%。

（2）珠江防護林工程示範項目

植樹造林  全年工作目標4450畝，實際完成造林4450畝，完成全年任務的100%。

幼林追肥  全年工作目標1059.3畝，實際完成追肥1059.3畝，完成全年任務的100%。

幼林撫育  全年工作目標14197畝，實際完成撫育14197畝，完成全年任務的100%。其中桉樹無節材修枝任務1059.3畝，實際完成修枝1059.3畝，完成全年任務的100%。

（二）木材生產工作

木材生產全年計劃採伐面積4898.4畝（含2017年11月底第18批珠防辦證1451.1畝），其中：鬆撫育間伐3390.99畝；桉撫育間伐1507.5畝。實際完成採伐面積4898.4畝，完成全年任務的100%。

木材生產計劃出材11269立方米，實際完成調運9000立方米，成全年任務的79.8%。（解釋説明能否完成及原因）

（三）林業有害生物防治工作

根據林業有害生物監測任務，分場成立森防工作小組，制定森防監測制度；每月按時對各林地進行踏查監測，全年發生焦枯病約300畝，已進行噴施藥物防治；及時做好馬尾松毛蟲防治工作，噴施白僵菌作業面積5885.7畝；及時開展松材線蟲及薇甘菊踏查工作；及時上報病蟲害月發生統計報表、防治表、踏查記錄表及踏查線路圖，沒有遲報、漏報現象。

二、森林資源管護方面

XX分場一直嚴格按照總場的要求開展森林資源保護工作，遵循二分種八分管的原則，狠抓森林資源保護工作，主要做了以下幾方面工作：

一是努力做好林地、林木保護工作，把各項指標控制在規定的範圍之內。至11月19日止共發生盜伐林木案件27起，被盜林木601株，被盜林木材積約15立方米，抓獲嫌疑人1人，扣押作案三輪車2輛，小汽車1輛，收繳被盜木12.3立方米；無證採伐紅線木39起，涉及面積有89.6畝，抓獲嫌疑人15人，扣押作案後驅動車8輛；收復被佔地151畝；侵佔林地4起，面積為61.5畝，其中：成功制止2起，涉及面積4.5畝；屬於歷年反覆佔地1起，涉及面積5畝；面積較大的侵佔林地1起，為九翔公司在XX站班村點2林班22小班佔地開發豬場涉及面積52畝，經過江西鎮政府協調，九翔公司已停止施工，正在與林場溝通協調。

二是突擊完成了XX站11林班伐區木材保護性調運工作。XX站11林班伐區在砍伐過程中多次受到XX村民以林地有糾紛為由挖路干擾生產，致使約有800多立方米木材滯留在山上。在此過程中分場積極地向總場領導、派出所彙報，在7月初分場配合職能部門突擊完成了XX站11林班伐區木材保護性調運工作。通過此次突擊行動，以點帶面，對周邊農村有一定的震懾作用。

三是分場新招聘了4名護林員，壯大了管護隊伍，增強了管護力量。一段時間以來分場護林人員一直空缺4人，管護壓力與日俱增情況下，分場領導積極的與總場領導、人事科彙報溝通，在9月份面向全場招聘了4名護林員，現在這4名護林員已全部到崗工作。

四是積極開展收復被佔地和護林防火的宣傳工作。根據總場的部署，分場積極組織護林員深入到被佔地，通過掛橫幅大力宣傳收復被佔地工作，在輿論上大張旗鼓的營造回收被佔地聲勢。按總場的部署，目前已經制定好四千多畝被地的年度回收計劃並上報總場。

三、安全生產

嚴格執行安全辦的工作要求，切實做好安全生產的宣傳和預防工作，切實加強安全隱患排查，工人進場及時進行安全培訓並上報安防辦購買意外保險。共培訓456人次，購買民工保險456人。張貼安全標語、橫幅約180份。全年無重大安全事故發生。

四、森林認證

嚴格按照職能部門的工作部署，編制了各項施工工序作業設計，共編制作業設計書31份。建立並完善台賬工作，做到每一批到場工作的工人都有詳細的記錄。9月份順利通過森林認證檢查評審工作，並按要求做好輕微不符合項的整改工作。

五、精神文明建設

分場領導班子認真學習十九大與習近平系列講話精神，以十九大精神為指南，認真踐行“五大發展理念”，以身垂範適應全面從嚴治黨新要求，進一步加強組織建設、隊伍建設，規範各項管理，分場的精神面貌有了較大改觀。一是全面落實各項責任狀，層層壓實黨風廉政建設工作。分場黨支部與場黨委簽訂了黨建、黨風廉政、意識形態三份責任狀，進一步明確了全年各項工作的目標和重點。二是進一步落實“三會一課”和基層黨組織建設工作。在分場人員變動，支委成員空缺的情況，依然按上級黨組織要求，認真落實各項支部活動，全年上專題黨課8次，集中理論學習12次，黨員大會8次，支部會議12次，開展新時代講習所講習4次，進行黨員家訪4人次，進一步推進支部規範化管理。與自治區林業廳機關第二黨支部開展結隊共建活動，進一步搭建了與上級機關溝通的平台。三是積極開展評優評先與文娛工作。按林場要求，認真完成了2017年度先進個人及單位的推選工作，分場蔣向軍場長榮獲2017年先進共產黨員稱號，支部推薦的黨員林陽同志家庭榮獲自治區最美家庭稱號。副場長覃恆同志參加“五一徒步走”榮獲男子組第一名。四是談心談話常態化。積極利用第一種形態，與廣大黨員幹部開展談心談話，實現談心談話全覆蓋，及時找出問題所在，提前防範，目前分場人心穩定，職工工作積極。積極配合場部開展項目搬遷工作，簽訂搬遷協議54份，危舊房改造項目36户職工獲得搬遷獎勵。五是宣傳工作全面加強。在中國林場協會網、自治區政協報、自治區林業局網、七坡網共計投送稿件32篇，發表稿件26篇。

六、工作亮點

在總場領導及相關職能部門的大力支持配合下，通過分場全體同事的真抓實幹，工作上表現出以下一些亮點。

一是復層林創建工作成果明顯。目標性間伐後，通過加強撫育，精細化管理，目前保留的目標樹生長良好，萌芽林因光線充足長勢喜人，黃顯陽廳長來考察時給以了充分的肯定。二是大花序桉試驗成果喜人。二年生大花序桉勻稱粗壯，長勢良好。三是積極探索營林機械化。開展高枝鋸及高枝電剪修枝實驗，積累了豐富的修枝經驗，為下一步全面開展機械修枝工作打下了堅實的基礎。四是結合林科院沃土工程進行桉樹林下草種綠肥種植實驗，測定桉樹林下草種適生情況，對今後推行綠肥種植及草種選擇起到良好作用。

七、存在的問題

一是生產規劃及任務分解不夠細緻，上半年營林撫育及追肥工作比較延後，導致下半年生產任務加重。

二是木材生產受到村民嚴重干擾，致部分木材降等變質。XX站11林班伐區在木材砍伐過程中受到六馬坡村民以林地有糾紛為由挖路干擾生產，致使800多立方米木材滯留在山上數月，導致部分木材降等變質。

三是資源管護形勢依然嚴峻。個別管區的林木被盜現象依然嚴重，周邊道路四通八達，村裏有村民長期以偷盜林木為生，偷盜手段花樣百出，分場雖然採取多種方式打擊，但效果不明顯，林木被盜還是時有發生；對無證採伐紅線木打擊力度不夠大，分場護林員雖然在現場及時發現及時報案，但由於各種各樣的原因，處置的效果不是很理想；被佔地收復工作進度緩慢，舉步維艱。到目前為止，我場還沒有出台明確的被佔地收復方案，分場無從下手，毫無頭緒。

八、明年工作計劃

積極最好明年生產計劃，認真規劃落實各項工作：

一是科學調度抓生產。對照上牆的目標任務，細化分解工序，確保各項目標任務有序推進。

二是多措並舉抓管護。加強與林區村民、村委，地方政府的溝通協調，進一步密切場羣關係，形成良好的資源管護合力，減輕分場的資源管護壓力；利用全國掃黑除惡的大環境，加大對重點問題的處置力度，全力推進國有林地回收工作。

三是全力而為保安全。積極開展安全生培訓，進行安全生大檢查，規範各項生產流程，及時清除各種安全隱患，杜絕各種安全事故的發生。

四是嚴格監督促勤廉。認真排查各種廉政風險，積極運用第一種形態進行談話提醒，進一步加強權力運行監督，進行民主決策，全面落實場務黨務分開，讓權力在陽光下運行，確保幹部職工幹成事不出事。