2021年上半年黨支部工作報告

根據會議議程安排，現在由我代表機關黨支部委員會向大家作2021年上半年黨支部工作報告。

今年上半年，機關黨支部認真貫徹落實礦黨政的各項工作決策和安排部署，特別是在黨史學習教育中，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，教育引導全體黨員、入黨積極分子、申請入黨人員、廣大職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實以堅定理想信念、提高工作本領、推動工作發展來檢驗黨史學習教育的成果。

一、主要工作開展情況

2月26日，礦召開六屆一次職代會後，支部及時組織黨員、幹部、職工學習黨委書記崔毓剛同志在會上所作題為《咬定目標任務發揮黨建優勢早日實現老鷹山煤礦華麗轉身》的重要講話、礦長羅春雷同志在會上所作題為《開創新天地打贏攻堅戰為創造老鷹山煤礦新時代而努力奮鬥》的工作報告、《老鷹山煤礦2021年工效掛鈎考核辦法》，動員大家提振精氣神，積極幹工作，努力促發展，為促進我礦實現脱困發展、邁入高質量發展行列而不懈奮鬥。

從3月15日盤江煤電集團黨委召開黨史學習教育工作視頻部署會、4月9日礦黨委在2021年黨建工作會上對黨史學習教育進行安排部署後，機關黨支部積極制定黨史學習教育方案，通過“三會一課”、主題黨日等集中學習形式和黨員個人自學形式，按照實施步驟開展集中學習、紅色故事“一日一講”、礦領導班子成員宣講和上黨課；特別是5月4日，公司機關第六黨支部與我礦包括機關黨支部、生產工區黨支部聯合舉辦了“學黨史，悟思想，辦實事，開新局”主題黨日活動，公司黨委委員、紀委書記項承來同志為參加主題黨日活動的黨員上了一堂有針對性的黨課，大家還以普通黨員的身份談了收穫，談了體會，也談了建議，為推動“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”提供了精神動力，指明瞭行動的方向，是對我們學習黨的基本知識的一次大普及，對我們政治素質的一次大提升，為今後進一步紮實有效開展黨史學習教育、將學習成果轉化為幹好工作的精神動力和思想啟迪打下了堅實基礎。

在開展黨史學習教育的過程中，黨支部教育引導全體黨員立足於學，着眼於用，努力結合黨史悟思想，做到學思用貫通、知信行統一。在完成集中學習、個人自學等學習任務的同時，積極開展“辦實事、促發展、展形象”系列活動。一是組織黨員突擊隊常態化開展下井集中勞動。及時對井下皮帶運輸巷道、雨季防洪水溝進行清理，為採掘工作面人工運輸、敷設電纜，積極為採掘生產工作添磚加瓦。二是注重將主題黨日活動與礦井安全環保生產經營中心工作有機結合。3月30日，在3月份主題黨日活動中，組織支部黨員、積極分子、申請入黨人員對機關辦公樓樓梯、走廊、扶手、衞生間、外牆磚等公共衞生區域和機關辦公樓院內的綠化帶進行衞生大掃除。6月16日，在6月份主題黨日活動中，積極參與“安全生產月”宣傳諮詢日活動。7月21日，在6月份主題黨日活動中，到矸石山現場栽種1萬株香根草。三是認真開展“温馨服務，情暖職工”活動。針對機關職能科室承擔着為基層職工報銷相關費用、登記工資發放銀行卡、辦理充值就餐卡、辦理工會會員卡、井口送温暖等服務業務，要求所有工作人員牢固樹立“為基層職工服好務，向井下職工送温暖”的服務意識，切實用心、用腦、用情、用力做好服務工作，在向基層職工提供優質服務的同時，展現出機關工作人員的良好形象。

二、檢視問題情況

1.支委會一班人、特別是主持支部工作的副書記對待支部工作重視不夠、辦法不多、推動不力，使得支部工作的成效沒有達到上級和黨員、職工的期望，影響了支部凝聚力、向心力的發揮。

2.井下業務科室履行“服務、指導、監督、協調”基本職能不全面，往往是重服務、協調，輕指導、監督，存在“老好人”思想，擔當精神不足。

3.地面業務科室的服務工作存在“工作日正常開展，雙休日人去樓空”的短板，導致基層職工對機關科室服務工作的認同度、滿意度不高。

4.少數機關科室工作人員業務能力平平，又不願意擠出“八小時”之外的業務時間學習、專研業務知識，只是滿足於“吃老本”的工作模式，在一定程度影響了業務工作質量、效率的提高。

三、整改措施和努力方向

1.抓好理論教育，強化思想武裝。按照礦黨委相關要求，抓好黨支部“三會一課”、主題黨日製度的貫徹落實，從思想上找差距，從學習上定措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，築牢思想基礎。

2.增強黨性意識，注重工作實績。黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，提高黨員的黨性修養和綜合素質。真正做到講政治、守規矩、顧大局，強化責任擔當，發揮模範帶頭作用，努力形成黨建工作合力，將黨建工作深度融入到礦井中心工作中，為礦井提質發展多做貢獻。

3.強組織，促發展，強化服務能力。繼續在窗口單位推行黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務窗口等做法，做亮機關黨建工作品牌。採取工程式推進、項目化管理、清單制落實的方式，加快服務型黨支部創建，通過着力補短板、抓規範、創品牌，不斷提升機關黨建工作水平。

4.強督促，重檢查，鞏固工作實效。繼續堅持問題導向，採取交叉檢查、分片指導等方式，推動機關黨組織主體責任落實不到位、組織生活制度執行不到位、黨員教育管理監督失之於寬鬆軟、基礎工作薄弱等問題整治，着力破解“燈下黑”問題，保障和推動機關黨建工作走前頭上水平。

5.轉變作風，優質服務。機關科室的基本職責，從面上説就是“服務、指導、監督、協調”八個字，其中，服務是最重要、最基礎的前提要求，因為機關在對基層單位和職工進行指導、監督、協調時，都必須本着服務的基本態度才能確保自己履職盡責不變味、不走樣。所以，機關全體黨員、工作人員在今後的工作中，特別是在面對基層單位和基層職工的時候，必須堅持“基層至上、服務第一”的理念，積極主動為他們排憂解難，並注重通過發揮支委一班人、各科室負責人的表率作用，帶動機關全體工作人員通過積極參與“優質服務促發展”的特色活動，為推動我們老鷹山煤礦早日脱困發展、奠基高質量發展做出積極貢獻。