荷塘鎮黨建工作半年總結

荷塘鎮黨建工作半年總結

一、黨建半年工作總結                 

除了“雙述雙評”、黨員冬春訓、在掃黑除惡專項鬥爭中加強基層組織建設、黨員發展等常規工作外， 主要還有：

（一） 塘灣村作為2019年的村級綜合服務平台新建村，目前進展順利。

（二）21個村（社區）的遠教站點進行了重新註冊。

（三）嚴格組織生活，充分發揮黨員表率作用，形成掃黑除惡強大、良好的輿論氛圍。

（四）根據每月重點工作提示，嚴格落實好主題黨日活動。

（五）加強理論學習和政治思想建設，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

（六）密丹村軟弱渙散基層黨組織整頓到位。

（七）開展七一慰問活動。走訪慰問困難黨員64人，發放慰問資金26000元，其中鄉鎮配套16000元。

（八）無職黨員參與脱貧攻堅行動。共 156個無職黨員參與其中，幫扶貧困户595户，在脱貧攻堅講評會上表彰獎勵了12位成績突出者。

（九）做好了村幹部定向培養的宣傳、摸底工作。荷塘鎮9人報名，4人終選婁底職院，後續情況我們將持續跟進。

(十)積極發揮了20餘名無職黨員信訪矛盾調處作用，信訪形勢進一步好轉。

（十一）為塘灣村申報省級扶持壯大村級集體經濟項目。

（十二）切實抓好發展黨員工作，年初黨委開會研究決定了9名黨員轉正，吸收了10名預備黨員。七一之前吸收了17名預備黨員。

（十三）對漣源籍在外高層次人才進行了摸底完善，共登記了114名在外高層次人才。

（十四）完成了43名離退休幹部的基礎信息採集工作。

二、存在的主要問題

當前的黨建工作存在不少的共性問題：

(一) 黨組織的地位和作用“弱化”。

(二) 組織教育活動不到位。

(三) 黨員年齡結構老化、黨員先鋒意識發揮不突出。

(四) 黨員幹部教育管理鬆弛、獎懲機制不暢。

(五) 活動經費、黨務人才缺乏。

三、下一步的工作打算

（一）集中精力建設一支素質高、能力強的骨幹隊伍。

1. 選優配強村黨組織書記。

2. 加強村幹部教育培訓工作。

3. 精心培養村級後備幹部。

4. 抓好黨員發展管理工作。

（二）下大力氣推動村級組織經費和村幹部報酬待遇落實。

（三）加強村務監督，充分發揮組織效能。

（四）着眼長遠建立農村基層黨建責任制。

（五）繼續推進塘灣村級服務平台建設。

（六）持續推進掃黑除惡專項鬥爭加強基層組織建設

（七）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好集中整治形式主義、官僚主義。

（八）繼續推進黨支部“五化”建設，持續做好黨建“一抓三促”工作。

（九）根據全市組織工作要點，進一步理清工作思路，提高我鎮黨建工作整體水平。