上半年，車輛管理中心黨支部在廠黨委的正確領導下，始終堅持以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為引領，緊緊圍繞“抓首要、大學習、促發展”要求，進一步提素質、強組織、夯基礎、抓作風，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了廠黨委下達的各項任務。現將上半年工作總結如下：
一、強化思想素質教育培訓
支部將黨員的理論培訓納入重點工作，結合車輛管理工作實際，把落實黨的十九大精神與深入學習習近平總書記系列重要講話精神、黨建文化管理工程以及“從嚴治黨”結合起來，與部門管理相結合，制定了黨員年度學習計劃，同時加強檢查督促、嚴格考核監督，為支部建設和各項工作的開展提供理論支撐和思想保證。
1.組織全體黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，集團公司、油田公司和採油廠職代會、黨建暨紀檢監察工作會議精神，進一步提升了黨員素質。
2.制定全年黨建工作計劃，切實落實 “三會一課”制度，通過集體學習、集會考試、崗位輪訓、讀書座談等多種方式，提升黨員幹部的文化素養與專業素養。
3.紮實開展“學習青年習近平”教育實踐活動。制定了“學習青年習近平”教育實踐活動方案，組織開展讀書座談會，集中學習《樑家河》《習近平的七年知青歲月》等書籍，並在微信公眾號開設《悦讀》欄目，向廣大職工及家屬徵集誦讀作品。
2018年，支部共組織黨內集中學習28次，黨員幹部每人讀書筆記在15000字以上，學習心得2篇，員工讀書筆記在10000字以上；召開支部黨員大會4次；開辦黨課4期；召開支部委員會12次；舉辦讀書座談會6次，在公眾號發佈誦讀作品4期。
二、黨員隊伍建設不斷加強
一是制定了黨員個人學習計劃，簽訂了《黨員目標責任書》，並修改了黨員考核細則，落實了廠黨委關於黨員月度考核成績與績效工資掛鈎的要求。
二是重新劃分了黨員責任區和聯繫點，並建立聯繫台賬，完善了黨員業績檔案庫；開展了黨員佩戴黨徽活動，亮明黨員身份，充分發揮“一個黨員一面旗”作用，活動共發放黨徽35枚。
三是根據《黨章》要求、結合車輛管理實際，及時調整了第一黨小組和第二黨小組成員，優化了組織設置。
四是嚴格落實《陝西省黨員發展規程》，按照規定嚴格執行入黨申請人、積極分子及發展對象的培養過程，對齊檔案進行了完善。
三、全面落實從嚴治黨
黨風廉政建設方面 一是為切實加強黨風廉政建設，與各黨小組簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確了廉政目標任務。二是分別以“慵懶散”“四風”為主題，先後開展了兩次黨員自查自糾活動，增強了黨員幹部的責任意識和執行意識，營造了風清氣正的良好環境。三是積極開展反腐倡廉活動，組織全體黨員觀看警示教育影片5次，開展紀檢委員講廉政黨課活動1次。四是嚴抓勞動紀律作風問題，針對部分職工工作散漫、態度生硬、作風漂浮及熱重點崗位“微腐敗”等問題，先後開展了兩次勞動紀律作風整頓活動，切實改進了工作作風、增強了服務意識、提高了服務水平。五是建立了“民主監督”平台，按時公開黨費收繳、評比推優、慰問救助、員工考勤、績效考核、月度工資、車輛材料消耗、競聘上崗及灶務等工作，做到了應公開、盡公開。
從嚴管理幹部方面 一是按照採油廠要求，科學合理制定了副科級以上領導幹部的《工作任務書》，按時完成了《工作任務書》半年初核工作。二是按照採油廠《站（組）長管理辦法（試行）》和廠相關會議要求，堅持“一月一考核”工作機制，按時完成了班組長月度考核工作。
四、持續推進精神文明建設
以“黨建引領文化、文化提升管理”為指引，積極推進社會主義核心價值觀、延安精神、企業文化和中華優秀傳統文化教育，通過開展形式任務教育、道德講堂和結對共建等活動，全面推動支部精神文明建設工作再上新台階。
1.深入開展“新時代新氣象新作為”形勢任務教育活動。制定了《車輛管理中心黨支部“新時代新氣象新作為”主題形勢任務教育實施方案》，組織開展了形勢教育活動4次，進一步增強了全員的危機意識、憂患意識和責任意識。
2.廣泛開展“學道德模範、誦中華經典、做有德之人”活動，建立了學習“道德講堂”常態化長效化機制，將社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化與企業文化融入到“道德講堂”中，全年共舉辦“道德講堂”4次。
3.圍繞“安全文明號”支部品牌建設，開展“紅旗車”、“紅旗車隊”評比活動，制定賞罰辦法，進一步激發了職工工作熱情，增強了全員服務意識，提升了車輛服務水平，增強了部門職工凝聚力。
4.開展了以“互幫互助、共同提高”為主題的結對共建活動。圍繞結對三方簽訂的《黨支部結對共建協議書》，開展了結對共建座談會、赴樑家河參觀學習、“追尋紅色足跡，傳承革命精神”主題黨日活動、共上黨課、對標學習等結對共建活動共4次，實現了資源共享、共同提高。
五、宣傳思想工作有序開展
支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為宣傳工作的指導思想，把意識形態工作列為重要工作，先後兩次開展學習上級黨組織字關於意識形態工作的決策指示；積極安排新聞宣傳報道工作，及時宣傳生產經營中的先進事蹟和先進人物，大力弘揚社會主義核心價值觀與企業文化精神，提升職工素質、增強企業凝聚力。全年支部宣傳員共撰稿26篇，在廠OA平台發表24篇，油田資訊平台發表1篇；共更換社會主義核心價值觀與油田、集團企業文化相關宣傳電子顯示屏標語4條。
六、存在問題
儘管我們在黨建方面做了不少工作，但還存在一定的問題，主要表現為：
1.由於駕駛員崗位靈活性大，人員較為分散，加之為生產輔助單位服務時間不確定，支部工作開展難度較大，導致部分工作相對滯後；
2.開展黨風廉政建設工作缺乏系統的規範的部署安排，思想仍然停留在開展具體工作上，未對其進行規範部署；
3.黨員聯繫點台賬記錄不夠規範，需要改進。
xx年，我們將堅決按照廠黨委的要求，以服務生產經營為中心，進一步完善標準化支部建設，精心打造車輛管理中心的“安全文明號”品牌，努力構建“大黨建”格局，為推動企業更高質量、更可持續發展作出積極貢獻。
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