以教育整頓為推手 全力服務“三高四新”
隨着政法隊伍教育整頓活動不斷深入推進，**派出所全體民、輔警開展自查自糾，嚴查法紀觀、權力觀、利益觀不正的問題，活動過程中，全體民、輔警不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞“五個過硬”總體要求，積極發揚自我革命精神。但如何將理論結合實際？如何將教育整頓活動成果落到實處、發揮作用成了**派出所黨支部“一班人”的“心頭病”。
“三個高地”、“四新使命”是從戰略和全局高度對湖南做出的科學指引，為切實服務好“三高四新”，譜寫新時代堅持和發展中國特色社會主義新湖南，**派出所以政法隊伍教育活動為抓手，全力服務“三高四新”，為**經濟發展保駕護航。
一、 管好人，讓企業無後顧之憂
（一）以成立警務室為切入點，全力服務自貿區經濟發展。
為切實服務自貿區，**派出所在自貿區設立了實體化運作的警務室，在做好日常工作同時，結合新時代縣域警務工作和服務“三高四新”戰略，大力推進企業員工人口管理、涉企矛盾糾紛調解等工作，自警務室設立以來對自貿區68家企業的1萬餘名從業人員一個不漏進行了登記，排查化解了涉企矛盾糾紛近百起。
（二）以流動人口管控為核心點，切實做好員工背景審查工作。
為防止企業大量招工引發的員工資質隱患，**派出所靠前一步、主動作為，積極對接分局相關警種部門、企業及管委會，採取凡進必審的方式對企業新入職人員進行審查，嚴格篩查前科劣跡人員，截止目前，共審查企業員工近3萬人次，其中排查出前科劣跡人員258人，有效消除了企業內部風險，為企業發展打下了堅實的基礎。
（三）以常態化聯繫為落腳點，構建“1+N”警企聯繫制度。
針對轄區企業眾多、從業人員基數較大，而警力有限的現狀，**派出所實行了“1+N”警企聯繫制度，明確所內專職民警與各企業進行溝通協作，組建了239人的工作羣，對各企業員工招錄、人員流動、服務管理等工作開展線上辦公、線下核實的工作模式，收集彙總新入職、離職員工信息，及時進行信息維護，確保做到隨來隨記、隨走隨撤、動態管理，高效高質地推動了流動人口管理。
二、管好地，維護轄區治安穩定
（一）壓實巡邏防控，維護治安穩定。
為進一步維護**治安秩序，切實做好治安防控工作，打壓違法犯罪空間，**派出所積極組織警力加強巡邏防控，維護轄區治安穩定。為確保工作落到實處，**派出所安排警力採取不定時、不定點、全天候的方式和重點部位重點巡、一般部位經常巡的方法，對轄區進行巡邏防控，掐滅違法犯罪苗頭，及時排查矛盾糾紛，有效保護轄區內人民羣眾的生命財產安全。
（二）打擊違法犯罪，偵破重點案件。
針對**涉企侵財案件高發這一實際情況，**派出所高度重視，在警力貧缺的情況下，抽調專人成立攻堅專班，精心組織、周密部署、明確分工、責任到人，重點打擊一批涉企侵財案件，及時剪滅違法犯罪分子囂張氣焰。
（三）夯實重點管控，推進“一標三實”。
目前，轄區共有重點人口201人，我所根據自身實際情況，本着建準、建實的原則，將所有重口檔案全部重建，紙質台賬與電子台賬同步更新並通報到企業和黨政部門，將各項管控措施落實落細，未發生一起重點人口赴省進京、滋事鬧事等事件。
三、管好物，清除內部安全隱患
（一）以消防檢查為抓手，推進企業健康發展。
為切實加強人員密集性場所、易燃易爆企業消防安全隱患排查整治工作，遏制重大火災事故發生，確保轄區消防安全工作穩定發展，**派出所採取重點部位聯合查，一般部位專人查的方式，主動聯繫安檢、消防等相關部門，組成聯合檢查小組，對轄區重點企業進行安全檢查，並抽調專人對轄區一般企業、商店、居民區定期進行消防安全檢查。同時，**派出所還專門針對轄區新金寶廠宿舍區員工集中的特點，不定期進行夜查，確保消防安全穩定。與此同時，**派出所還深入企業、社區，通過宣傳欄、橫幅、宣傳手冊、宣講等方式大力開展消防安全宣傳工作，廣泛發動人民羣眾切實關注消防、積極參與消防，形成全社會關注，參與消防的良好氛圍，確保及時發現、消除消防安全隱患，促使消防安全工作穩步推進。
（二）以聯防聯治為核心，全面優化營商環境。
在做好檢查工作的同時，**派出所還主動上門開展法制、消防、安全生產、網絡防範等方面的宣傳和培訓，幫助企業完善各類防範、整改措施，全面護航企業經濟發展。為解決企業員工宿舍居住人員多、流動性強帶來的管理難度，我所聯合企業常態化對企業宿舍開展清查行動，確保企業宿舍居住人員底數清、情況明。去年來，共清理出非企業員工、離職仍居住人員、社會閒散人員三百餘人。
（三）以服務企業為重點，打通“最後一公里”。
**派出所根據轄區企業較為集中、員工基數大等特點，定期或在企業需要時提供上門辦理居住證、採集指紋等工作，最大力度服務企業發展，用自身實際行動踐行“全心全意為人民服務”這一宗旨。
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