一、工作進展情況
（一）整體推進情況。根據市縣作風督查通報的重點問題整改要求，結合我鎮近期作風建設情況。全面落實作風建設攻堅行動，我鎮黨委高度重視，召開作風建設工作推進會，制定工作方案，安排專人、突出重點、強化目標，努力提升我鎮幹部的思想政治素養、業務能力、辦事效率和服務水平，確保作風建設落實實處。在黨的二十大開局之年，起好步，做好表率。
（二）具體開展情況。我鎮召開專題作風建設工作推進會，按照作風建設任務清單，要求建立作風建設專檔明確專人負責，開展幹部入户和結對幫扶主要對照户檔中政策清單、收入核算表與羣眾對接，確保政策享受羣眾記得住，收入核算羣眾認可；各村（社區）對照作風建設徵求意見建議反饋表，逐項研判、建立整改措施、時限、責任人；近期各社區聯合共駐共建單位、企業開展“轉作風·辦實事”結對共建主題黨日活動，活動開展得到各級領導的高度重視以及轄區**羣眾的高度認可和良好的成效。作風建設推進會以來累計開展學習《中國共產黨第二十次全國代表大會報告》22場次1200餘人次；鎮黨委（擴大）會議傳達學習貫徹黨的二十屆一中全會精神；各村（社區）兩委班子成員認真學習黨的二十屆一中全會精神，並撰寫**。進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
（三）重點領域問題專項整治情況。我鎮根據實際情況，形成作風建設領導小組，結合作風建設徵求意見建議反饋表逐項研判，本着實事求是的原則認真認領，制定整改措施，落實整改期限，落實到責任人。針對以下幾類重點領域問題，學習形式單一，缺乏整體、系統性；少數**幹部主責意識不強；一般幹部激情不夠等突出問題，要求**幹部認真學習《學習強國》、通過三會一課強化**幹部學習的主動性，針對部分幹部激情不夠制定激勵措施，老同志以身作則，潛移默化引領。社區利用321治理模式，各網格長宣傳平安建設、惠**策、疫情防控；聯村領導、第一書記帶領駐村隊員提前謀劃，宣傳政策看望慰問走訪三類人羣10户，新桃村項目建設，完成公廁建設、安置點（四期）“小菜園”建設。
（四）“轉作風·辦實事”惠民實踐活動情況。結合我為羣眾辦實事、省級掛牌督戰，我鎮幹部包村人員調整輪換，部分年輕同志駐村經驗缺乏，主動向村幹部請**習，迅速融入加大入户效率，到各村安置點宣傳平安建設、反詐**引導、**死角清理。鎮經濟發展辦公室分管領導牽頭，業務人員對各村第一書記帶領駐村隊員走訪三類人羣進行電話抽樣，電話核實走訪情況。對走訪入户不實、流於形式、浮於表面應付檢查在鎮村幹部大會的批評通報
二、經驗做法與特色亮點
（一）印發作風建設任務清單每月組織業務工作專班人員到村逐村檢查、逐村過篩子的模式暗訪，作風辦通過業務工作專班人員反饋問題再次複查。對整改效率慢、思想不夠重視的村負責人談話，取消當年評先評優資格。
（二）研發制定《城關鎮作風建設專項行動方案》，細化各項工作任務，不定期由鎮紀委對鎮村幹部和駐村工作在崗情況，工作完成情況督查，發現問題限期整改。
三、問題、建議與打算
（一）加強制度建設。健全各項措施機制，轉變作風，提升效率，從思想上摒棄庸、懶、散。
（二）不定期開展明察暗訪工作，嚴格上下班制度，突擊檢查，對隨意脱崗、串崗、空崗的情況從嚴查處。
（三）個別幹部在思想上認識和重視程度還不夠，存在着對付學習的問題。
今後，我們將進一步結合實際。採取蹲點**方式，夯實作風建設。細化方案，加強理論學習，認真領會文件會議精神，繼續推進作風建設宣傳、主動作為、加強檢查頻次。利用基層321治理模式，五級組織體系，發揮網格員的作用，收集民意民情，整合轄區共駐共建成員單位擬定期開展聯席會，對轄區的民意民情共商共建。加快物業標準化建設，進一步提升物業公司黨支部的亮點，定期開展特色宣傳活動，開展入户走訪、消防安全宣講、張貼温馨提醒，轄區居民的滿意率逐年提高。派專人指點規範陣地建設、規範組織活動，發展後備力量，開展我為羣眾辦實事服務活動。
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