街道黨工委、辦事處黨風廉政建設和反腐敗工作總結

20年，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的領導下，在區紀委、監察局的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，構建社會主義和諧社會這個中心，全面貫徹落實中紀委和省、市、區紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督並重，大力加強黨風廉政教育和制度防範，為實現東辦各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持不斷深入和發展的良好態勢。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我辦在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，進一步創新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。

一是嚴格落實“一崗三責”。堅持黨工委統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，將業務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。

二是細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。通過對街道黨工委領導幹部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《 》、《》、《 》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都紮實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，根據實際情況，確定了我辦黨風廉政和糾風工作目標。通過街道辦事處主任與各分管主任、分管主任與機關科室負責人層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高幹部隊伍廉政意識

建立完善的學習教育機制，特別是通過開展廉政文化建設活動，發揮文化的教育作用，全面提升機關、社區幹部勤政廉政意識，是我辦今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一個新的努力方向和工作點。

一是堅持每月學習教育制度。做到定時教育和隨機教育相結合，採取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、黨紀黨規、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了機關幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。根據區紀委的要求，深入學習廉政推薦文章，通過學習討論，提高了黨員五個意識，即責任意識、制度意識、法律意識、風險意識、大局意識。

二是繼續開展“ ”活動。我們先後開展了“結貧思廉”活動，將走訪貧困户與廉政教育結合起來，開展了“爭創節約型機關”活動，開展了廉政QQ警示活動，開展了以“提速、提質、提效”為目標的機關效能建設活動等。通過這些形式多樣的文化活動，全面提升了機關、社區幹部的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

一是認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，抓住重點環節重點部位，進行有效監督。深入開展“三個專項治理”，解決黨風方面存在的突出問題。重拳治理黨員幹部借婚喪、子女升學等事操辦斂財問題。認真治理黨員幹部收送錢物問題。通過重要節日下發通知提前預警、公開承諾接受監督、召開民主生活會自查自糾等方式，做到早打招呼早預防。

認真治理“跑官要官”、“買官賣官”的不正之風。結合社區居委會換屆選舉工作，嚴肅組織人事紀律，堅決防止和糾正不正之風，對個別有非組織行為的社區幹部，辦事處領導親自找其談話，嚴肅指出問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。

對財務管理、“兩保”等重點崗位的工作人員進行監督，不定期地進行警示性談話，預防職務犯罪；堅持重點檢查和普遍審計相結合的辦法，摸清各社區財務執行情況，嚴格落實“收支兩條線”規定，清查街道和社區兩級小金庫，杜絕“帳外帳”、“小金庫”現象，所收費用月清季結。

二是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用條例》。在部門負責人競爭上崗、一般工作人員交流輪崗工作中，堅持幹部的述廉述職和任前廉政談話，在社區幹部選拔、調整工作中，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”原則，進一步健全和完善以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、社區全體黨員為主體的選人用人機制。

三是進一步完善了黨風廉政“三談四書”（廉政談話、戒勉談話、警示談話）制度。黨工委班子成員注重對機關部門負責人、社區黨支部負責人的教育、管理和監督，經常與他們交心談心，及時掌握他們的思想動態，發現問題及時處理，防患於未然。

四是着重加強重點部門、重點環節的制度建設。對失業金、低保金、扶貧救濟金和物資嚴格按照程序發放，確保每一道經手環節都有制度約束。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

一是加強對黨員幹部特別是領導幹部作風的監督檢查。教育幹部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，全年召開民主生活會2次，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過黨工委集體討論決定。

二是全面推行政務公開，主動接受社會監督。我辦建好了政務（事務）服務大廳，全面實行辦事、辦公透明化，製作了公示、公開專欄，以“六公開一監督”（公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督）為核心，以提高依法行政水平和服務社區羣眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了各科室的主要工作職責和辦事程序。今年，我們設立了街道、社區兩級的檢舉投訴箱14個，及時瞭解機關幹部在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況，配備專人定期查看羣眾的投訴及意見，並及時給予解答。

三是根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序、不按時限辦事，羣眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該部門和主要責任人員的評優、評獎資格。通過全面落實領導幹部個人重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督。認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。

五、認真開展糾風工作，營造良好區域經濟發展軟環境

一是強化領導，落實工作責任。辦事處黨政主要領導對糾風工作負總責，在辦事處機關全面推行首問負責制和過失追究制。

二是拓寬了評議主體，加大了行風民主評議力度。按照區紀委、監察局的要求，今年，我們將評議主體延伸到轄區內的工商、税務、公安、財政等服務單位，同時，我們將轄區部分企業、個體工商户代表納入到評議客體，拓寬了評議層面和參與層面，提高了行風評議的真實性和準確度。

三是嚴格規範行政執法行為，落實政策，完善標準。我們認真落實區委、區政府促進地區經濟發展的有關政策，做到真誠服務，不吃、拿、卡、要，對妨礙招商引資上項目，阻礙民營經濟發展及干擾企業正常生產經營活動的行為做了全面的督促檢查。規範市場收費標準，做到應收盡收，票據相輔，杜絕了“跑、冒、滴、漏”和以權謀私行為。

六、明年工作思路

（一）繼續深入開展“廉政文化進機關、進社區”活動，大力推進機關廉政文化建設，進一步增強機關、社區幹部的勤政廉政意識，切實改進工作作風。

（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續推行政務公開制度。採取內外結合，面向社會和羣眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規範行政行為，規範執法用語，做到文明執法。

（四）堅持懲防並舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（五）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續簽訂黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業不正之風目標責任書，把黨風廉政建設、反腐敗工作與我辦各項工作一起落實到位；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和機關幹部自查自糾制度；三是繼續強化社會監督，在堅持做好政務公開，聘請義務監督員，在接待羣眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及羣眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸；五是繼續推行幹部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業道德教育，倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，履行職業責任，嚴守職業紀律，牢固樹立東辦“為民、務實、廉潔、高效”的良好形象；七是不斷完善和充實我辦的黨風廉政建設責任制，本着“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是不斷完善廉政風險防控機制，消除廉政風險點；九是加強領導班子和紀檢監察隊伍建設，不斷強化黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為我區的經濟發展和社會穩定做出新的貢獻。

街道工作委員會

街道辦事處

20年 月日