煤炭運銷管理大隊黨風廉政建設工作工作總結

煤炭運銷管理大隊黨風廉政建設工作工作總結 今年以來，我隊認真貫徹中央、省、市、縣紀委會議精神，結合“正風肅紀、固本清源”專題教育活動的開展，圍繞中心工作實際，以宣傳教育為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉主體責任，推進廉政文化建設，為大隊各項工作有序開展創造了良好的政治環境。現將我大隊2017年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下:

一、加強學習教育，保證黨員幹部的高效廉潔性

加強學習教育是從源頭上預防和解決腐敗問題的重要環節。服務中心緊緊圍繞省、市、縣紀委工作會議精神，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過知識講座、專題輔導、座談交流等形式，認真組織黨員幹部學習了《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，學習了《黨章》《廉政準則》，開展各類測試6次，為全體黨員每人購買了一本《全面從嚴治黨面對面》，嚴格執行“三會一課”、黨性分析、民主測評等黨內政治生活各項制度。利用黨員微信羣的形式廣泛宣傳教育和開展廉政意見的徵集活動，通過學習教育，從根本上提高了廣大黨員幹部的政治覺悟和拒腐防變的能力。

二、落實制度建設，保證權力運行的陽光透明性

為貫徹落實各項規定，大隊認真組織開展了“正風肅紀、固本清源”整頓活動，進一步完善了各項規章制度，堅持以制度管人、管事、管錢。按照“誰受理，誰處置，誰反饋”的原則，推進落實黨風廉政建設主體責任落實情況報告工作，嚴格落實首問責任制，隨時處理日常事務，幫助羣眾解決各種問題；通過強化內部管理，完善內控工作，進一步規範了執法流程，完善考勤管理制度、財務票據、車輛管理、績效考核、等一系列規章制度，把這些制度落實情況作為評先評優、鼓勵激勵的重要依據，切實整治了庸懶散拖等“機關病”，真正將“三項機制”貫徹落實到實際工作當中，有效解決了幹部作風不實、效率不高的問題；積極推行主要領導“四個不直接分管”制度，深入探索構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權利制約監督新模式。

三、加大責任追究，實現黨風廉政建設的全覆蓋性

在認真分析區紀委年度工作安排和嚴格落實黨風廉政建設主體責任，大隊按照“統籌規劃、科學安排”的原則，橫向到邊、縱向到底，制定了單位2017年黨風廉政建設工作實施方案、落實全面從嚴治黨“兩個責任”推行“三個五”工作法實施方案，將黨風廉政建設納入了對各中隊的考核範疇，進一步明確了各中隊在反腐倡廉建設中應承擔的責任，並嚴格反饋檢查，全面落實“八項規定”，深入糾正“四風”問題，實現了黨風廉政建設責任制無縫隙全覆蓋。

四、強化效能建設，不斷完善工作督查機制

按照年度各項工作的目標任務，結合工作實際，積極推行黨務公開制度、財務公開制度、黨員承諾踐諾制度、股室（中隊）負責人述職述廉制度”四項制度，做到了“日考勤、季評議、年述職、定期考核”的績效考核制度，使大隊各項決策得到全面落實。

五、加強廉政文化建設，推進廉政文化紮實開展

以教育黨員幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次機關廉政文化建設活動，把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合，引導廣大機關幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政；進一步提高機關工作效能，轉變機關工作作風，規範行政行為，切實增強機關幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉；充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，藉助機關文化活動生動、靈活的形式，結合機關工作特點，有的放矢地開展了各種文化體育活動，使廣大機關幹部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和薰陶，全年在中、市 、區等新聞媒體發表稿件30多篇，其中多篇編入了由區紀委編寫的榆陽網絡評論集，舉辦了黨史故事一週一講54次，組織觀看教育影片6次，舉辦各類主題報紙展7次，引導教育機關幹部樹立廉潔自律意識和積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關幹部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規範，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。

煤炭運銷管理大隊黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距，今後我們將繼續認真貫徹落實好區委、區政府、區紀委有關黨風廉政建設工作精神，堅定目標，強化措施，統籌推進反腐倡廉工作，為全區煤炭運銷管理工作作出更多、更大的貢獻。