2020年黨支部認真貫徹集團公司黨委黨風廉政建設要求，細化年度計劃，落細落實具體舉措，較好地履行了支部的黨風廉政建設主體責任和監督責任與支部書記的第一責任。
一、支部落實黨風廉政建設主體責任情況
（一）打造優良的廉潔從業環境
金融行業特性決定了對黨風廉政建設主體責任和監督責任的高度重視和嚴格落實。經營的前提就是合規,公司支部一直踐行“合規創造價值”的基本理念。公司董事會下設風險管理委員會、審計委員會。經營層下設投資審查委員會、信貸審核委員會。董事長不參與日常業務的具體經營，總經理不直接參與投資項目、信貸項目的評審。公司規定，對投資審查委員會、信貸審核委員會審議結果為同意的項目，總經理有一票否決權；但對審議結果為不同意的項目，總經理沒有一票同意權。這從治理結構上支持了黨風廉政建設的良好大局。
同時，公司一直按照金融從業人員行為準則等規定要求，定期排查從業人員有無異常行為。並對從業人員信用狀況進行監控。今年以來，在支部書記的帶領下，公司堅持“用制度管事、用文化育人”，高度重視選人用人和幹部作風建設，充分履行黨風廉政建設主體責任。公司黨支部按照全面從嚴治黨要求，以全面貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》為抓手，加強政治建設規範執行“三重一大”決策實施細則和員工行為守則與細則，“嚴細實精”作風建設不斷深入，持續打造了優良的廉潔從業環境，使財務公司的黨風廉政建設維持在較好水平。
（二）完善黨風廉政建設制度保障體系
為了扎牢制度的籠子，一是公司出台了《制度彙編》；二是正式下發了《黨支部工作制度》《“三重一大”實施細則》和公司會議、採購、車輛、費用共四項管理辦法。三是開展了制度、業務和風險狀況全覆蓋自查工作，完善制度，夯實了業務基礎。四是排查了業務廉潔風險點，完善了預防“小微腐敗”的廉潔風險點防控舉措，黨風廉政建設有關制度得到進一步強化，公司合規管理能力得到明顯提升。
（三）完善黨風廉政建設責任體系
支部領導班子在思想上帶頭牢固樹立“廉潔從業才能成就事業”的理念，持續加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與運用，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治上的正確；加強黨支部書記在黨建和黨風廉政建設方面的主體責任，突出紀檢委員在黨風廉政建設方面的監督責任。積極參與集團公司黨風廉政建設責任制檢查考核，並通過優化黨小組長的設置，加強對黨員的教育、監督、考核，強化考核結果運用，增強了黨風廉政建設工作執行力。
（四）風險管控經營合規運行
1.固化流程，強化內控。將黨風廉政建設的主體責任和監督責任落實到具體的業務中。如所有的資金支付業務，在流程上都固化了三道關口，即分級授權、結算審核和清算複核，確保資金支付的準確無誤；在票據的承兑貼現上，堅持比質比價，詢價與執行分離。嚴格落實重要崗位輪崗和關鍵崗位強制休假計劃，有效防控操作風險和道德風險。
2.規範選拔任用，任前廉政談話。重點規範支委會對“三重一大”事項的前置討論程序和支委會會議流程，突出抓好民主推薦、考試考察、討論決定、公開公示等關鍵工作，充分發揮派駐紀檢組、紀檢委員作用，全面加強幹部選拔任用過程監督，堅決杜絕選人用人上的不正之風和腐敗問題。
3.加強黨風廉政宣教。2020年以來，支部重點加強了違規舉辦“謝師宴”、“升學宴”和傳統節日的廉潔提醒，強化對“小微腐敗”的預防預控。支部領導會會強調、時時提醒黨風廉政風險，強化黨員領導幹部的規矩意識。通過大力推進深入治理“酒桌辦公”，嚴格規範用車、用酒等關鍵制度的執行，貫徹落實中央八項規定、省委省政府“三十條”規定。
二、支部書記第一責任人履職盡責情況
定期主持召開支部黨員大會、支委會，辦公會與之相對接，全面傳達黨風廉政建議要求，研究部署落實有關工作，並安排支部紀檢委員具體督辦有關工作。親自督辦重要工作，堅決防止主體責任缺位、移位。紀檢委員定期進行排查和分析公司經營管理各領域、各業務條線、各環節可能存在的黨風廉政建設風險點。督促班子成員按照“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設的各項要求融入到分管業務工作之中，堅持抓工作與抓管理相結合，既管事又管思想管作風。對分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、部署。通過支委會研究部署，支部、經營層、職能部門形成合力，完善預控舉措，嚴肅黨風廉政相關制度的執行。
及時組織全體黨員職工，認真學習領會、貫徹落實國家監管要求，嚴格執行“三會一課”、主題黨日、黨務公開等制度。今年以來，公司規範開展了“不忘初心牢記使命”主題教育，全力推進基層黨組織標準化建設。帶頭講黨課、開展專題討論、形勢教育、一對一聯繫困難職工、談心交流等活動，切實關心職工生活和學習，及時做好了職工的思想政治工作。
三、2021年工作重點
為全面貫徹落實集團公司黨委、紀委黨風廉政建設工作要求，切實加強黨員幹部黨性修養，認真解決幹部作風方面存在的突出問題，突出抓好領導幹部廉潔自律工作，結合公司工作實際情況，制定2021年財務公司黨風廉政建設工作重點，為促進公司穩健發展提供堅強有力的政治保障和紀律保障。
1.深入學習貫徹XXXXX精神，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，把“嚴”的主基調長期堅持下去。深入貫徹新時代全面從嚴治黨重要方略，以“三不”一體的理念、思路和方法推進黨風廉政建設工作，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。召開支部工作會議，認真學習貫徹集團黨委和紀委有關部署要求，研究部署公司全年黨風廉政建設和反腐敗工作，明確分工，對重點工作進行任務分解，並簽訂黨風廉建設監督責任書。
2.強化“一崗雙責”，推動主體責任、監督責任貫通聯動、一體落實；嚴格按照領導班子成員的分管範圍，細化分解反腐倡廉建設的目標和任務，明確責任人員，落實黨風廉政建設責任制要求。把黨風廉政建設和企業文化建設融入貫穿經營管理全過程，不斷完善和細化工作程序、操作規程、工作標準和考評辦法。
3.積極開展廉政警示教育活動和支部成員講廉政建設黨課，強化廉政宣傳教育。使廉潔文化內化於心，外化於行，真正成為員工陶冶情操、淨化心靈、匯聚力量的精神來源和支柱。大力倡導公司黨員幹部積極向上的工作、生活、學習方式，加強幹部八小時以外的監督，夯實廉潔金融文化建設的思想基礎、組織基礎、羣眾基礎和家庭基礎，使廉潔金融文化滲透到經營、管理和生活的各個環節，形成有效的管理制度和行為規範。
4.加強四風建設，常態化開展作風督查，定期組織內部控制制度執行情況的監督檢查，以促進全體職工養成按制度流程辦事的習慣，將深入整治庸、懶、散、慢、拖，不擔當、不作為等現象推向深入；改進文風會風，不斷提高工作效率。
5.持之以恆抓好省委巡視、集團黨委巡察反饋問題整改，明確專人負責、建立巡視、巡察整改台賬，一以貫之抓好問題整改；把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅持標準不降、力度不減，持之以恆抓好巡視整改，健全巡視整改長效機制，嚴防問題反彈回潮。
6.深入貫徹中央八項規定精神、省委實施細則，針對傳統節日、升學季和“紅白喜事”等事項，積極開展有針對性的廉潔提醒，認真落實集團公司黨委《力戒形式主義官僚主義二十條規定》，持續推進“三個以案”警示教育，堅決整治形式主義官僚主義。
7.選好用好乾部，加強幹部隊伍建設。嚴格執行集團公司幹部選拔任用工作規定，規範人員招錄和公平公正選拔使用幹部，落實幹部選拔任用工作責任制和廉政談話制度，加強選拔任用全過程監督，堅決杜絕選人用人上的不正之風和腐敗問題。
8.對出現嚴重違法違紀問題和舉報事項查實的以及有其他違反黨風廉政建設責任制行為的，準確妥善運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓黨員幹部既感受到紀律的嚴肅，又體會到組織的關心，做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有温度。
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