第一篇：安全審計工作總結2篇
我局在縣綜治委和縣安辦的領導下，認真貫徹安全生產工作會議精神，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強安全工作意識，提高安全工作水平和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全局職工關心和重視安全工作的局面，從而切實保障職工安全和單位財產不受損失，維護機關的正常工作秩序。現將主要工作總結如下：
一、領導重視，措施有力
為進一步做好安全教育工作，加強對安全教育工作的領導，我局把安全工作列入重要議事日程，由局黨組書記、局長盧昆親自抓，副局長、紀檢組長向梅具體抓，各股室分工負責組織實施。同時，做到了組織、人員、經費、辦公條件四落實。
二、制度保證，措施到位
建立了安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由局黨組書記、局長負總責，並將安全工作納入各股室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。完善了《門衞制度》、《門衞工作職責》、《值班制度》、《車輛管理制度》、《安全保衞制度》、《外來人員登記制度》。堅持24小時值班制度，並且有帶班領導，確保信息暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；不定期對職工進行安全教育，增強安全意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全；建有外來人員登記簿，對外來人員在仔細詢問的同時做好登記；每月組織開展矛盾糾紛和不穩定因素排查和安全隱患大檢查活動，確保各種內部糾紛和安全隱患及時得到調處和解決，防止矛盾激化和安全隱患事件發生。
三、加強教育，促進自護
組織職工定期或不定期地學習安全教育有關文件，對機關易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、人員安全意識等方面，開展全面深入的大檢查，消除隱患，有針對地紮實開展教育和防範工作。同時，對職工進行思想政治教育，積極支持嚴打、除“六害”鬥爭，堅決打擊和依法取締“xx”等xx組織，加強政策和法律宣傳，使幹部職工做遵紀守法的楷模，杜絕違法違紀現象的發生。
四、積極開展平安機關創建活動
我局積極開展平安機關創建活動，並投入了一定的經費，在單位的重要位置設有創建平安機關宣傳欄，將創建平安機關領導小組名單，平安機關標準、平安科室標準、社會治安防範小常識等內容設在宣傳欄內。同時，我局還投入經費製作安全宣傳標語懸掛在機關大門外。通過宣傳，幹部職工對平安創建的內容有了更深的認識，對平安機關創建的知曉率達到了100%。全年，我局未發生任何安全事故。
五、積極開展安全生產月活動
一是成立了以黨組書記、局長盧昆為組長，副局長向梅、紀檢組長趙春梅為副組長，各股室負責人為成員的安全生產月活動領導小組，加強對活動的組織領導；二是懸掛了安全生產月活動標語；三是在縣城紋江路設立了安全生產宣傳諮詢台，開展安全生產諮詢日活動，採取發放宣傳單的形式開展安全生產法律、法規和防震減災知識的諮詢和宣傳；四是幹部職工利用下村的時間向羣眾宣傳安全知識，提高了羣眾安全意識；五中在局機關開展安全生產大檢查，對存在的安全隱患和事故苗頭，當即限期整改達標。局辦公室組織人員進行自查。自查內容包括用電安全、消防安全、危險品的保管和使用、飲食衞生、易燃易爆物品等，重點對疏散通道、財會室、微機房進行了檢查，並對存在的安全隱患進行了整改。從而達到了邊查邊改、以查促改、以查促建的目的。
五、參與各項招投標工程及政府採購
隨着學校改革的迅速發展，加強內部管理，強化內部監督機制就顯得尤為重要。學校工程建設和物資採購是與市場緊密相聯的，要實現對工程建設和物資採購工作的有效控制，就必須用各項規章制度來規範和約束。我們參與制定招投標程序及學校物資採購工作的相關規定並監督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資採購工作，審計處自始至終全過程參加，充分發揮了事前、事中、事後審計的監督作用。一年來共參與招投標項目及物資採購項目110餘項，監督簽訂經濟合同50餘份，涉及金額近千萬元，為學校節約資金130多萬元，規範了學校物資採購行為，維護了學校的經濟利益。
六、具體審計工作
認真貫徹落實"xxxx"重要思想，進一步搞好內審工作，按照審計署提出的"積極穩妥、量力而行、提高質量、防範風險"的原則，穩步推進審計工作深入的開展。
1、開展決算審計2項，通過對xxxx年度學校財務決算和工會經費決算情況進行審計，提出了相關意見和建議，進一步規範了學校預決算的編制和管理工作。
2、開展財務收支審計和專項審計調查4項，提出合理化建議20餘條，查處應交未交學校資金共計162萬元（其中家電公司107.6萬元；機械廠29.92萬元；印刷廠16.21萬元；文體用品公司8.23萬元），現基本已全部追回。
3、經濟責任審計是為了加強對領導幹部的管理和監督，正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監督管理制度。一年來我們開展經濟責任審計4項，既澄清了廠長（經理）任期內的各項經濟責任，同時又為企業和學校提出了一系列建議和措施，促進了企業的經營管理，為校領導提供了決策依據。
4、基建審計：隨着我校辦學規模的進一步擴大，基礎建設項目資金的投入繼續增加，全處同志克服人員少，任務重，審計事項跨度長的困難，以我校自身的利益為出發點，緊抓工程項目審計，從工程的招標、施工到竣工驗收結算的每個環節，實行全面審計，從中發現存在虛列工程項目，多計工程量，高套定額和多結算工程款諸多問題，對查出的問題進行糾正、整改。全年共審計基建、維修、裝飾工程項目340多項，審計金額5000多萬元，審減金額160多萬元。為學校挽回了經濟損失，維護了學校合法權益，有效地規範了工程項目的管理。
5、科研工作是高校發展的一項至關重要的工作，我們集中力量加強對科研專項資金的審計監督，使這些資金充分發揮作用和效益。一年來我們開展科研經費審籤11項，促進了科研工作的發展。
6、全面開展審計工作，對全校教職工關心的熱點、重點問題進行審計監督。開展住宅樓工程財務決算審計25項，糾正不合理費用支出2萬多元，並在《後勤通訊》上加以公告，切實維護了廣大教職工的利益，開展專案審計1項，糾正違紀資金12餘萬元，建議並給予責任人行政處分和經濟處罰。嚴肅了黨紀國法，受到了全校教職工的好評。
7、積極開展對外聯繫，經常性的和省內外高校合作，繼續保持與兄弟院校的友好往來，共與兄弟院校合作開展審計項目2項，既查清了問題，又達到了相互學習，相互交流的目的。樹立了我校形象，提高了我校知名度。
七、工作體會
1、領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期彙報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持。校領導對審計工作倍加關注，對審計的組織、人員的調配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閲，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。
2、健全的審計機構，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件。在校領導的高度重視和幫助下，審計機構不斷得到完善，辦公環境大大改觀，工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業技術要求高、工作難度大的工作。現在我們審計處共有專業審計人員6名，其中高級會計師1名，高級審計師1名，會計師和工程師2名，今年又新引進應屆本科畢業生2名。合理的人員配置和人員結構便於工作的順利開展，為我校審計事業的長遠發展奠定了堅實基礎。
3、內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務並重，寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合學校實際，內審工作的監督、評價、控制職能都必須着眼於為學校經濟發展服務，把服務意識融於整個審計過程中，在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。
總之，經過全處同志的共同努力，雖然我們取得了一定的經濟效益和社會效益，為自己贏得了很多榮譽，審計處的工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是隨着中國wto的成功加入和教育事業的蓬勃發展，隨着我校改革的進一步深入，我們將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌，審計制度有待進一步完善，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步加強。面對這些挑戰，在以後的工作中，我們將在"xx大"精神指導下，努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，結合xx大報告提出的"發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措"的重要思想，聯繫本單位的實際情況，努力使工作再上新台階！
第二篇：2月安全工作總結
2月份安全工作總結及3月工作計劃
09年生產已經開始，鮁魚圈制樑場在今年將完成889孔箱梁和9000餘塊軌道板的生產任務，屆時樑場將有1200餘名務工人員參與生產，將有16餘台大型起重設備、4台鍋爐等特種設備投入使用，在生產任務重、管理難度大，安全生產面臨嚴峻考驗的新形勢下，鮁魚圈制樑場在今年加大了安全管理力度，完善了管理模式，制定了工作計劃。2月份安全主要工作為復工前安全培訓、隱患排查以及現場安全管理。
安全培訓一直以來都是樑場安全工作的一個重點問題，樑場務工人員都來自全國各地，由於文化素質較差，用工形勢多樣，新近農民工較多，安全管理工作難度較大。因此，大力加強安全宣傳教育培訓工作，顯得尤為重要。樑場安質部嚴把安全關，不符合用工條件以及未參加安全培訓的勞務工嚴禁上崗作業。新近員工、復工、待崗、轉崗均得參加安全培訓。在經過充分準備後，將各種安全培訓資料彙編為安全講義，利用會議室及投影儀、網絡視頻等多媒體資源對勞務工進行安全培訓。播放《重大事故警示錄》、《警鐘長鳴》等影像資料。樑場給每位新進場勞務工下發了入場安全告知書，在培訓時我們根據勞務工工種進行了有針對性的安全培訓，進行安全技術交底，按從事工種在安全技術交底書上簽字。樑場2月份共編寫安全培訓履歷書11份，培訓勞務工677人次，每位勞務工均參加安全培訓考試，成績合格，符合上崗要求。我們將在樑場人員穩定後組織各工種勞務工參加再培訓，進一步強化安全意識和業務水平。
在安全隱患排查方面，由於冬季停工時間較長，各種設備存在一定的安全隱患，樑場以分管安全副經理為組長，安質部、工程技術部、物設部人員、起重班班長、鍋爐班班長為成員組成安全隱患排查小組對樑場進行拉網式隱患排查。共組織旬檢2次，查出安全隱患8項，全部落實了整改責任人、規定了整
改時間、制定了整改措施。在日常檢查下查出安全隱患18項，下發兩張整改通知單。所有隱患均已完成了整改。
樑場按照公司“嚴管、嚴控、嚴懲、重獎”的安全管理防止狠抓施工現場安全管理，在復工之初便用“嚴”字為每位參建人員敲響了警鐘。對在生產施工中違章操作的人員絕不姑息，絕不留情，不光受到經濟處罰，更重要的是要受到安全教育，以免出現類似違章情況。2月份樑場共開出罰款通知單4張，處罰金額700元。
3月份重點工作在於完成鮁魚圈制樑場第一季度危險源辨識、風險評價工作，找出樑場重大危險源，制定能控制危險因素的安全管理方案並嚴格監控、執行。宣貫公司下發文件，修改適於樑場的新版《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》、《安全教育制度》等修改制度並組織全體人員學習，落實。修改特種作業安全操作規程，並準備特種作業人員閉卷考試。加強特種設備的監控工作，進行起重設備專項隱患排查、治理工作，全面對起重設備進行整治。繼續加強施工生產現場安全控制，杜絕違章操作現象。
第三篇：2014年安全工作總結2
xx公司2014年安全工作總結
2014年，是國家“十二五”規劃的第一年，也是興元公司實現跨越式發展關鍵的一年。一年來，在集團公司黨政的正確領導下，在集團公司相關部室的支持下，我們堅持以嚴謹的態度、踏實的工作，全面實施安全質量標準化、安全高效型單位建設，強化安全管理主體責任，嚴格落實各項工作任務，取得了良好的成績。2014年計劃完成產量19000噸，1-10月份實際生產18584.11噸，完成計劃的96.9% ，預計全年可完成產量20140噸； 綜合電耗計劃（集團公司所下能耗計劃）為9455 kwh/t ，實際完成 8772kwh/t，比計劃降低了7.1%。安全上杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和較大非傷亡事故 。
一、通過加強現場管理，提高了隱患排查能力。
一是推行崗位“6s”管理、精細化管理，規範職工操作行為，糾正不良的操作習慣，加強了現場安全管理。制定了檢查考核辦法，並將檢查結果與工資掛鈎，堅持每週一檢查，月底獎罰兑現。二是堅持做到了公司每週一次的安全檢查，職能部門的專項檢查、不定期巡迴檢查的安全檢查制度，重點加強了“出鐵—澆鑄—入庫”過程的安全監管，針對每個環節存在的安全隱患，制定相應的防範措施，達到了預防事故發生的目的，杜絕了輕傷及以上人身事故和重大非傷亡事故，為完成全年的安全工作目標打下了堅實的基礎。三是加大“三違”查處力度，及時排查隱患。對查出的問題，現場進行整改；現場不能立即整改的，下發整改通知書，限期進行整改；對一時不能整改的，制定防範措施，加強監督檢查，並將檢查考核結果與工資獎金掛鈎，實行逐月獎罰兑現，提高了各級管理人員的安全責任意識。上半年共查出安全隱患69條，整改69條，整改率為100%，杜絕 1
了“三違”現象。四是加強設備管理，嚴格落實設備包機制度，提高了設備運行率。重點加強了天車、叉車等特種設備的安全管理工作，建立了事故台帳和巡迴檢查記錄（台帳），適時維護，及時檢測，保證了作業過程的安全。
二、通過加強安全培訓，提高了職工的安全操作技能。
一是根據集團公司職工安全教育的總體安排部署，在年初制定下發了《xx公司2014年度職工安全教育培訓計劃》，並嚴格遵照執行。二是根據生產的具體情況和不同時期的安全要求，採用靈活多變的培訓方式，根據安全生產需要及時調整培訓內容，以崗位培訓為主，深入開展崗位技術練兵、技術比武活動，極大地提高了職工學習技術的熱情，增加了培訓工作的趣味性。1-10月份，內部自主安全培訓97人次，其中，舉辦培訓班4期，共62人次；現場技術培訓4場次，共35人次；參加外部各類培訓25人次 。三是繼續推行職工安全教育“四個一”活動，完善制度，豐富內容，加強檢查考核，嚴格獎罰兑現。在不斷總結經驗的基礎上，堅持將每日一題、每週一課與年度培訓計劃和職工安全學習相結合，有效地解決了工學矛盾，取得了良好的效果。1-10月，參加學習培訓的職工達（按月計）800餘人次，考試合格率為100%。10月份，舉辦了以“四個一”活動每日一題為主要內容的職工安全知識競賽活動，參加45人，取得了良好的效果。四是突出崗位培訓，深入開展技術比武活動，不斷強化安全操作技能。9月份，組織舉行了電爐操作工、天車工、裝載機司機、化驗工、冶煉工、電工、鉗工、電焊工八個工種技術比武活動，共參加40人，取得了較好的成績。五是加強了特種作業操作人員持證上崗的管理工作，建立健全特殊工種安全培訓台帳，及時安排換證、獲證、技能培訓，特殊工種上崗持證率
達100%。本年度計劃培訓特殊工種13人，實際完成了14人。
三、通過開展“安全生產月”活動，極大地提高了廣大員工的安全意識。
一是加強組織領導，落實安全責任，成立了由公司董事長、經理任組長，公司其他領導任副組長，各部室負責人及安全專幹為成員的“安全生產月”活動領導小組，制定下發了《關於開展“安全生產月”活動的通知》，安排詳細的活動日程，具體活動內容，明確活動目標和任務，使公司從上到下建立起了監督、監管體系，真正做到了責任明確、逐級管理，使全體員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。二是深入開展安全宣傳教育活動，提高廣大職工的安全意識。充分利用板報、宣傳專欄、《冶煉天地》、集團公司有線電視等宣傳形式，深入開展安全思想宣傳教育活動，對好的、典型的做法及時進行宣傳報道，不斷強化“安全生產月”活動的目的和意義，使“以人為本”的安全發展理念滲透到每個職工的心中，增強了廣大職工的安全意識，保證了活動目標的順利完成。三是以班前會為主要陣地，認真組織職工學習《安全生產法》、《危險化學品管理條例》、安全生產責任制和安全技術操作規程，強化職工安全法律、法規意識，加大反“三違”力度，杜絕了“三違”現象和各類安全事故的發生。四是開展各種形式、寓教於樂的安全教育活動，增加了活動的趣味性，保證了活動效果。結合“6.13”安全宣傳日，按照集團公司的總體安排佈署，6月12日舉行了安全宣傳週啟動儀式，活動內容分為安全宣誓、安全簽名、觀看安全教育展板、安全知識有獎搶答、安全諮詢五個方面的內容，參加人員87人，製作安全展板15塊，散發安全傳單300餘份，發
放獎品180份。
四、深入開展安全警示教育活動，不斷豐富安全文化內涵。
一是在5月組織開展了主題為“親情呼喚安全—安全伴我行”的安全演講活動，參加100多人，參加演講10人，取得了良好的成效。二是在6月份以“安全生產月”活動為契機，組織開展了一次“三違”專題討論活動，以公司歷年發生的典型事故為例，通過對事故發生原因及造成危害的剖析，對“三違”人員的動機、發生的原因、造成的後果進行了深刻的分析，取得了良好的收效。參加人員有公司領導、安全管理人員、及車間部分管理人員和班組長，共計59人。三是6月份在職工中開展了以“安全在我心中、人人關心安全”為主題,“提一條安全合理化建議”活動，共徵集安全合理化建議7條，已落實6條。
五、加強安全事故應急預案管理，深入開展事故應急預案演練活動。 一是根據集團公司第一季度安全質量標準化檢查中存在的問題，4月份組織相關人員對公司各類應急預案進行檢查和修訂，並打印裝訂成冊，發放到各部室和車間，組織職工學習。二是利用班組長培訓班對安全網員、安全羣監員、班組長進行應急知識培訓，提高事故應急處理能力。共培訓兩場次，參加64人次。三是在6月22日，結合公司的生產實際，組織開展了《雨季“三防”應急預案》、《地震災害應急預案》演練活動，參加演練78人。演練結束後，公司及時組織對本次演練活動進行了深刻的總結，對存在的問題和不足進行了整改，極大地提高了公司應急搶險的能力。
六、通過加大安全投入，突出了“以人為本”、“科技興安”的安全管理理念。
一是根據集團公司的總體安排部署，在五月份舉辦了以“科技興安，安全發展”為主題的“科技活動周”活動，製作展板12塊，重點展現興元鐵合金公司新型環保除塵系統、礦熱爐隔磁節能改造、微硅粉加密系統、礦熱爐極心圓改造、安全防護裝置等創新工程。參加展覽90餘人，散發科技知識傳單200餘份。通過活動的開展，進一步增強廣大職工科技興安、安全發展的意識，激發廣大職工創新創造的熱情，使科技創新知識得到進一步普及和應用，為公司科技發展奠定思想基礎、提供精神動力。二是投入43萬元將原3爐普通天車更換為冶金專用天車，從根本上消除了澆鑄過程中存在的安全隱患，保證了安全生產。三是投入8萬餘元製作、安裝了1、2爐爐心加料管，改善了作業環境，減輕了職工的勞動強度。四是認真做好一線職工的防暑降温工作，堅持每班送綠豆湯、純淨水、水果等飲品，發放防暑藥品，有力地保障了署期生產安全。
一年來，在集團公司的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下我們在安全生產管理上取得了一定的成績，但仍然存在許多不足。因此，在2014年我們將重點抓好以下幾方面的工作：
一、進一步強化安全管理主體責任，嚴格落實各項安全管理制度
2014年安全工作目標：
1、杜絕輕傷及以上人身事故。
2、杜絕重大非傷亡事故。
3、安全質量標準化達到集團公司一級標準。
4、“安全高效型”單位創建達到集團公司一級標準。
5、設備“三率”達到“90.5.1”。
一是加強安全管理制度的落實工作，堅持安全檢查和事故隱患排查制###
度，加大反“三違”力度；二是進一步落實設備包機制度，嚴格落實設備維護保養責任，減少設備事故；三是加強事故管理，加大事故處罰力度。四是進一步加強事故應急管理，認真做好2014年度各類應急預案審核、修訂工作。深入開展事故應急演練活動，加大事故應急知識普及和培訓力度，提高公司事故應急能力。五是不斷強化職工安全意識，認真搞好2014年“安全月”活動。
二、進一步強化安全管理主體責任，紮實做好安全管理基礎工作
一是認真做好安全標準化建設工作，建立、完善安全管理體系，保證 安全標準化考核順利達標。二是進一步修訂、補充、完善各類安全管理制度，強化安全管理主體責任。三是繼續加大安全投入，進一步完善安全防護設施，合理、科學配置勞動保護用品，做好個體防護工作。四是進一步完善安全獎勵激勵機制，提高廣大職工參與安全管理的自覺性和積極性，凝聚齊抓共管的合力。五是認真做好《危險化學品安全生產許可證》和《危險化學品經營許可證》延期手續的辦理工作，保證公司生產經營活動的正常進行。
三、繼續搞好職工安全教育工作，加大安全培訓力度
一是加強技術培訓工作，認真做好2014年度職工安全教育培訓工作。重點抓好崗位培訓，使理論與實踐緊密結合，提高培訓的效果。二是進一步搞好職工安全教育“四個一”活動，重點加強管理、引導工作，使職工的安全意識不斷提高。三是加強特殊工種持證上崗管理工作，保證持證上崗率達到100%。
二〇一四年十一月八日
第四篇：2月份安全工作總結
運裕公司二月份安全工作總結
一、落實兩節期間安全工作安排確保安全生產穩定所採取的的措施。
按照集團公司、晉東公司“兩節”期間安全生產工作文件要求，為切實做好“兩節”期間安全生產管理工作、後勤保障工作及“兩節”期間的保衞工作，確保公司員工能夠度過一個祥和、歡樂的節日，保持公司安全生產持續穩定，結合公司當前實際情況，制定了運裕字[2014]22號《關於加強春節、元宵節期間安全生產工作實施方案》、運裕字[2014]23號《關於加強春節、元宵節期間安全工作的通知》。文件下發到各部室、隊組，由各部室隊組黨政正職組織貫徹學習，學習有簽字記錄。另外公司對礦、科級領導值班、帶班及巡查進行了排定，嚴格按照排定的時間進行跟帶班，不得隨意跟換，有事嚴格執行請銷假制度。
二、幹部作風整頓督查工作開展情況
根據陽煤電傳字[2014]7號和晉東黨發?2014?6號文件精神，針對公司安全生產的實際情況, 為進一步強化幹部隊伍建設，促進各級幹部認真履行職責，確保“兩節”期間的安全生產、和諧穩定，保證我公司全年各項工作任務的順利完成。我公司從2月8日-2月28日全面開展幹部作風督查工作。公司成立了以總經理、黨總支書記為組長的幹部作風督查工作領導組，下發了運裕黨發[2014]5號《關於“兩節”期間幹部作風督查的實施方案》，並根據公司實際情況制定 1
了十方面的督查內容，採用定期、不定期的形式進行督查、考核和通報。幹部作風督查工作開展期間由總支副書記劉晉生牽頭，黨羣部、安監處、人力資源部、武保部等業務部室參加，對井上值班領導幹部、井下跟帶班領導幹部、員工遲下早上及跟帶班領導幹部現場檢查出的隱患問題整改情況進行定期、不定期的督查，督查情況如下：對井上值班領導幹部查崗11次全部在崗；對井下跟帶班領導查崗7次全部在崗，並且彙報記錄齊全。坑口查員工早上井6次，全部是井下現場交接班，集體收工，未發現早上井人員。截止目前，跟帶班人員現場查處c類隱患問題257條隱患、b類隱患1條，現場處理c類隱患139條，上隱患“三定表”隱患118條，所有隱患全部登記在隱患排查系統上。
三、領導幹部安全問責規定學習貫徹情況
公司首先將陽煤發[2014]146號文件下發到各隊組部室，由各隊組黨政正職利用“二、五、日”安全活動及班前、班後會進行貫徹學習。另公司結合實際情況制定下發了運裕字[2014]25號《運裕公司科、隊級幹部安全問責規定》，並且下發到各隊組部室，進行了全員貫徹學習。
四、落實瓦斯突出礦井固化制度及其它通風瓦斯管理制度工作情況。
《陽煤集團瓦斯突出礦井固化制度》(陽煤通字
[2014]34號)及其它通風瓦斯管理制度下發到各隊組部室，由各隊組部室黨政正職利用“二、五、日”安全活動及班前、後會進行了全員貫徹學習，學習後簽字。通風方面：1、對
井下測風站實施標準化管理，已對大巷的測風站進行了重新油刷和寫字，並將測風牌重新定做和加框；2、對掘進頭風筒進行標準化管理，15201迴風風筒標準化完工；3、井下所有通風設施、構築物進行質量標準化檢查，對不合格的返工或整改，二採區閉牆按要求實現了標準化。
五、落實煤礦隱患集中整改百日專項行動要求，當月隱患排查及整改情況，應急當前仍然存在的重點隱患問題。
按照公司下發的運裕字[146]號《關於安全隱患集中整改百日專項行動實施方案》，本月各系統組織各項安全隱患排查總計47次，“一通三防”隱患排查5次，機電專業隱患排查5次，大小巷運輸專項檢查6次，安全隱患排查檢查14次，勞動紀律檢查9次，頂板管理檢查5次，質量標準化定級驗收3次，所有隱患全部進行了“三定”，並登記在隱患信息反饋網站上，截止目前（本月）總計c類隱患631條，b類隱患1條，除6條c類隱患和1條b類隱患正在整改中，其餘隱患全部整改完畢。當前15113迴風正在組織安裝2趟8寸排水管，總計排水管數量5趟（3趟6寸管），排水點安裝水泵有2台dqs200-80潛水泵、2台md155-30×3水泵、2台dqs80-100水泵。
六、晉東公司2月份總經理下礦安全辦公會各項工作安排的落實情況。
（一）調度中心每日負責對照27條重大事項項目逐條梳理，認真填寫，整理彙總後由礦值班領導簽字把關，上報晉東公司。
（二）通風系統管理和瓦斯防治方面：公司嚴格按照集
團公司分級審批管理規定，抓通風系統管理。
（三）瓦斯防治技術基礎管理方面：通風部按照生產部署及時合理化通風系統、完善抽放系統等工作，滿足了礦井實際生產需要。配合地測部對井下生產作業地點進行瓦斯地質預測預報工作，為今後瓦斯管理工作提供參考依據；通風部每月都要對二採區主要煤巷掘進工作面瓦斯含量進行測定，通過瓦斯含量測定數據，及時瞭解煤層瓦斯富集情況，避免安全事故的發生。
（四）具體工作
1、通風部制定了採空區閉牆的施工方案和計劃，按照永久防水牆的標準進行施工。
2、地測部每日設專人對地面河流進行觀測，並有觀測記錄。
3、南部邊界周邊小煤礦的開採區域由地測部負責按照物探加鑽探的方法組織日常的調查，確保工作安全生產工作順利進行。
運裕公司
二○一三年二月二十四日
第五篇：安全工作總結 (2)
2014——2014學年下學期國小部
安全工作總結
本學期，我校安全工作堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則。通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障全校師生生命安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，推動學校的發展。
一、領導重視，安全措施到位。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，盛校長、楊校長直接抓，分管副校長王繼寶體抓，學校辦公室、德育處、安全處、教導處、教科室具體分工負責組織實施。成立了安全工作領導小組；學校和各班主任、學生監護人簽訂了安全工作責任書；制定了“城關鎮日月潭九年制學校事故應急處理預案”“城關鎮日月潭九年制學校德育實踐活動應急預案”，並落實了各項措施；長期堅持領導值班制和教師節假日輪流值班制，加強值班；每週行政會，教師例會都把安全工作作為一項重要內容。
二、加強校園安全消防工作。
通過安全檢查。我校教學樓、圖書室、及公共活動場所的電線安裝使用基本上規範，供電設施較完備；滅火器、應急燈等設備部分已
過期，計劃重新購置；消防通道和樓梯較暢通，無障礙物；易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規範；危險建築物已拆除；體育活動場地，實驗室設備比較安全，使用規範。
三、認真落實安全宣傳教育。
每學期確定第二週為“安全教育周”，每學期第一月為安全教育月。學校德育處積極開展安全教育活動。以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防火、防電、防水的活動，寓安全教育於德育活動中。加強節假日、實踐活動、課外活動等安全教育，增強全體師生的安全意識。同時加強家校聯繫，通過家長學校、校信通、家長開放日等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發生；同時加強管理，認真做好組織工作，學校領導、班主任、教師等隨時到位應急處理突發事件，做好學生安全保護工作；學校配備校醫，由楊金廣老師專任，校醫室配齊各類常用藥品，發生學生病傷，校醫室會及時給予救護；學校宣傳欄，定期出版安全教育內容；學校聘請了派出所同志為我校法制副校長，定期來校作法制講座，對加強學生的紀律教育、安全教育、法制教育，發揮了積極作用。
四、加強師生安全意識、提高師生自護自救能力。
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。
2、德育處組織開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊活動、活動課、國旗下的演講、學科滲透、制定預防突發性事件預案等途徑，通過講解、演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校紅領巾廣播、黑板報、學校櫥窗、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過致家長的一封公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
3、加強對學生有關預防校園暴力的教育，使全校師生認識到危害及帶來的不可估量的影響，加強了防範，杜絕了校園暴力事件的發生。
五、落實各項安全制度，防範措施落實到位。
建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由盛校長負責，將安全保衞工作列入目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究相關責任人的責任；籤
訂責任書。學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人；不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢、疾病防控等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、申報原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞；建立學校安全意外事故處置預案制度。制定各類安全預案學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度、“城關鎮日月潭九年制學校德育實踐活動應急預案。”加大了對學校安全事故的處理，及時化解學校師生存在的矛盾，按照規定的程序和方法解決，做到管理處置有序。
六、加強學校安全檢查，及時整改存在的安全隱患。
堅持開展常規檢查，每月一次安全大排查，對學校校舍、電線、電器、消防器材教學設施設備等進行安全檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，對存在的隱患進行逐一整改。放假前後，學校對校舍進行全面的安全排查整改。
七、存在的問題和今後的打算。
1、社會育人環境對師生安全存在影響。近幾年來，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店、無業人員車輛還存在安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低。我校的打工子女較多，他們缺少家庭的教育和管理等等，大大增加了學校安全工作的難度。
所以我校要進一步完善學校治安管理的規章制度；提高消防意識；積極與交通行政部門，爭取在校外門口公路段有專人指揮學生通過；進一步落實安全工作責任制，做好安(推薦訪問範文網)全宣傳教育工作。採取有力措施，繼續創造學校師生安全事故為零。
今後，我們將進一步重視安全保衞工作，及時解決安全保衞工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衞工作水平。
劉亞強
2014年6月30日
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