20XX年，電力公司在保税區安委會和控股公司的正確領導與關心幫助下，繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，貫徹落實安全生產法律法規，大力推進安全生產標準化建設。公司整體安全形勢穩定，一年來未發生安全生產事故。現將一年來安全生產管理工作總結如下：
一、全面落實安全責任，保障安全生產投入
電力公司始終把安全工作作為公司發展的關鍵環節來抓，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，全員簽訂《安全生產目標責任書》，做到各司其職、各負其責，堅持把安全工作作為重要的考核內容，通過安全生產責任制，實現了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。
公司的安全資金投入能夠得到充分保障。20XX年各類檢測費用、儀器校驗費用、勞動防護用品與應急物資的購置費用、安全管理人員培訓費用、隱患整改費用、安全諮詢費用、其他安全技術措施費用等共計支出123456萬元。
二、設置安全管理機構，傾力打造“雙標”企業
電力公司於20XX年成立安監部，配備專職安全管理人員2名，其中註冊安全工程師1名。其他部門配備兼職安全員8名。所有安全管理人員每年經市安監局培訓、考核合格，持有《安全生產管理資格證》。
20XX年，電力公司同時按照電力行業安全標準化、工貿行業安全標準化的要求，大力推進安全生產標準化建設，不斷梳理工作流程、完善文件資料、加強現場管理。10月，公司向市安監局申報二級達標企業，預計11月完成考評。
三、重新編寫制度規程，繼續提高監管水平
20XX年，電力公司根據組織結構調整和生產經營實際情況，重新編制了公司崗位安全操作規程22項，補充、修訂安全管理制度31項，使公司安全工作實現“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查”。
電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。通過全員參與危險源辨識，公司對23項作業進行了危害辨識評價活動，最終確定137項危險因素。為消除3級重大危險因素，制定安全管理方案2項並完成落實。
公司堅持定期組織安全生產會議，通報事故防範工作情況，分析近期安全工作形勢，佈置階段性重點工作，協調解決安全工作中存在的問題。20XX年，公司安委會共組織召開安全生產會議17次。
20XX年，公司組建了由安全監督人員、部門安全員、班組安全員組成的三級安全監督網，每季度單獨召開一次安全網例會，分析安全生產和安全監督現狀。
四、定期組織宣傳教育，特種作業全部持證
公司始終把強化安全意識、提高安全技能水平作為安全工作的重中之重。20XX年，公司採取觀看教育片、文件資料學習、答卷活動等形式，組織全體員工對消防滅火知識、違章事故案例、安全生產法、電力安全工作規程等內容進行了12次學習，並深入開展“安全生產月”宣傳活動，組織安全生產建議徵集活動，提高員工的責任意識與主人翁意識，在公司營造了良好的安全文化氛圍。
另外，電力公司十分注重安全操作技能的培訓。公司特種作業人員36人全部經培訓考核合格，掌握必要的安全生產知識、安全操作技能、觸電急救技術，持有效證件上崗，確保作業安全。
五、持續開展安全檢查，迅速消滅事故隱患
隱患的排查與治理是實現安全生產的重要手段。20XX年，公司電力調度堅持落實每日巡視制度，全年共發現設備缺陷27項，並逐項落實設備消缺。公司安全檢查組堅持開展日常檢查、專項檢查、季節性檢查，全年發現隱患18項，全部指定責任部門完成整改並複查合格。
6月至9月，電力公司按國務院、市委和控股公司要求，集中開展安全生產大檢查活動。經過自查、複查、隱患整改，切實解決了安全生產中存在的問題，使大檢查活動取得了實效，為創建零事故企業打下了堅實的基礎。截止到11月11日，公司累計實現了電網安全運行4321天。
六、全面更新應急預案，積極組織應急演練
20XX年，電力公司根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》，重新編寫了綜合預案、專項預案、現場處置方案共35項，並完成了應急預案的備案工作。預案對應急組織體系、響應程序、信息報告、後期處置等內容進行了修訂，強調與外部救援力量、周邊企業的協作，使應急響應工作更加準確、快速、有效。
電力公司於20XX年加大資金投入，適時更新、添置各類設備設施與應急搶險器材，並進行經常性維護、保養。對2#變電站消防自動報警系統進行維修，為三台主變壓器加設可恢復式感温電纜，確保消防重點部位報警設施符合安全需求。同時，積極組織從業人員開展了滅火、疏散、電網事故處理等預案演練活動。
七、修繕公司基礎設施，調度系統改造升級
20XX年，公司完成了辦公樓、2#變電站外牆修繕，有效解決了房層滲漏問題。完成了辦公樓低壓供電線路檢修工作，更換老化的線路、漏電保護器，確保低壓用電安全。
10月，公司進行了電網調度自動化升級改造，使用新一代自動化軟件系統，將調度自動化系統的應用從簡單地參與電網安全運行監視與控制，提高到實現電網運行管理和電網智能分析；增加電能潮流計算和分析、配網自動化及調配一體化等功能，部分環網開關加裝配網自動化裝置。新的系統能夠為電力調度、生產運行人員提供電力系統運行的實時信息，在電網安全運行、事故處理等方面發揮重要作用。調度自動化改造項目已向區安監局申請安全生產專項資金補助321萬元。
20XX年，電力公司將始終保持高度的責任感和使命感，居安思危，未雨綢繆，落實事故預防措施，提高事故防範能力，打造平安、和諧企業，為保税區的發展提供可靠的電力保障。
20xx年4至9月份創“百安活動”中，xxx供電局在省、地局的領導下，在供電局領導班子和職工齊心努力下，百日安全活動真正做到了安全生產萬無一失，沒有發生過一起不安全事故，各項安全工作全面達到了上級的要求。
一、創“百安”指導思想和工作目標
按照地局創“百安活動”的要求，圍繞“一強三優、三抓一創”的工作思路，以國家電網公司制定的各種安全生產規程規定為我局的安全工作目標，堅持“安全第一、預防為主”的電力安全生產基本方針，嚴格落實各級人員安全生產責任制，落實全面、全員、全方位的安全管理，進一步加大對違章行為的監督處罰力度，重獎重懲，確保創“百安活動”和供電網安全穩定運行。
二、成立強有力的“百安”工作領導小組
20xx年按照地局創“百安活動”的要求，我們xxx供電局在地農電局開完會議後立即召開供電局領導班子會議，及時貫徹落實百安會議精神，成立了由供電局局長為組長，生產副局長、運行副局長為副組長，生技專工、安全員、班組長為成員的“百安活動”領導小組，分別落實制定了目標和考核辦法，局長包全局，副局長包分管，班組長包員工承包責任制，為“百安活動”的順利進行提供了可靠的組織保障。
三、總體要求和具體措施
供電局把創“百安活動”放到全局各項工作的首位，詳細制定了符合單位的百安活動實際情況方案，加強領導，高度認識百安活動的必要性和嚴肅性，把“百安活動”真正落實到班組，落實到個人，務求實效。
1、加強領導，一把手掛帥，分管局長具體負責，把“百安活動”作為全局和一項重要工作來制定方案，明確任務，落實責任，把“百安活動”提高到反事故鬥爭這一重要工作上來抓。重點從安全管理上查找存在的問題，突出重點，採取各種措施，不留死角，把安全工作作為我局各項工作重中之重，實現百日安全無事故這一目標。
2、在“百安活動”中首先對全局幹部職工加強安全教育，提高安全素質，供電局把每週五定為百安活動學習日，學習日可串不可佔，局長親自給職工上安全教育課，學習貫徹國家有關安全工作的法律法規、文件、條例、安全制度，事故通報，使職工深深認識到安全工作的重要性和必要性。要求職工無論施工作業或各項工作都要把安全放在第一位，“百安”學習要求有記錄、有筆記、有檢查、有總結，受教育者簽字，百安領導小組與職工簽訂了百日安全無事故責任狀，做到責任明晰，有章可循。
3、各項施工作業必須堅持執行“三票三制”和危險點分析，杜絕習慣性違章，做到無工作票和操作票堅決不準施工作業，對施工作業中危險點分析做到全員參加，人人動腦動口，對該項工作進行全過程有針對性的分析，找出危險點並提出防範措施，認真編制合理可行的作業方案，每次危險點分析後，工作負責人必須對工作班成員有重點的進行提問，安全交底後班組成員必須在工作票上簽字。
4、在開展“百安活動”中主管領導和分管領導經常深入施工作業現場檢查安全，發現問題及時糾正，消除各種安全隱患，努力營造“遵章守法、關愛生命”的良好氛圍。通過百安工作和反事故鬥爭，提高了職工安全防護意識和人人抓安全的良好局面。另外堅持誰主管誰負責的原則，對事故做到了超前控制，超前防範，作業違章實行重罰，決不手軟，從而收到了較好的效果。
通過上述對“百安活動”所作的各項工作，使我局在百日安全無事故活動中，電網安全運行，安全生產穩定，各項工作有序進行，圓滿的完成了地局在創“百安活動”中下達的各項指標，為爭創一流的供電企業奠定了堅實的基礎。
為強化安全責任，夯實安全基礎，提高安全意識，不斷提高員工的安全技術水平，6月23—25日，平樂供電分公司組織全體員工進行《電力安全工作規程》集中學習培訓，及時擰緊安全生產這根弦。
安規學習培訓是公司開展安全月活動的一項重點工作，以此作為提升員工安全意識，提高人員安全行為能力的重要手段，掀起員工學習安規、講安規的學習熱潮。以自學、集中學習和輔導的多種形式開展培訓，形成一種學安規、講安規、遵守安規的良好風氣。
在集中培訓的過程中，安監部文永家主任將安規的條款一一進行講解，並結合工作實際，就如何學習好安規、掌握好、運用好安規，對全體員工進行教育，讓大家充分認識到：學習安規不是為了應付考試，而是保證安全生產所必須遵守的規則和法規。同時，對安規執行過程中易出現的問題和難點，結合實際工作，進行了認真的分析、詳細説明，使培訓工作深入淺出，通俗易懂，員工感到這種理論聯繫實際，現身説法的培訓方式貼近現場實際，符合需求，在培訓活動中受益匪淺，學習質量得到了提高。培訓結束，對全體學員進行了現場閉卷考試。
為不斷強化安全生產，公司樑志勇總經理多次強調要深入轉變安全工作理念，實現從“要我安全”轉變為“我要安全、我能安全”；認真學習行業和集團公司的各項安全規章制度，嚴格落實安全生產責任制；培養良好的個人工作習慣，杜絕習慣性違章行為；加強學習，努力提高個人安全防護意識和能力，以細緻、紮實的工作工作作風做好安全工作，確保公司全年安全目標的實現。
正值全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動之際，連城發電公司第七次黨員大會，今天勝利召開了。這是連城發電公司全體黨員政治生活中的一件大事。我受公司黨組的委託和指派，前來參加這次會議。在此，我謹代表大唐甘肅公司黨組，向大會的召開表示熱烈的祝賀！
連城發電公司是大唐甘肅公司的骨幹企業，有着光榮的傳統和輝煌的歷史，多年來，連城發電公司始終堅持科學發展觀，創新管理理念，破解經營難題，做了大量卓有成效的工作，充分發揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，創造了連續安全生產3246天的佳績，獲得了雙機“金牌機組”、甘肅省首家電力安全生產標準化達標二級企業、全國文明單位等殊榮，在甘肅公司、乃至集團公司樹立了典範，也為大唐甘肅公司的健康持續發展注入了生機和活力。連城發電公司取得的成績是可喜的，有目共睹的，也是來之不易的。這些成績充分證明了我們有一個團結一心、作風過硬、堅強有力的領導班子，説明了我們有一支敢打硬仗，吃苦耐勞，無私奉獻的幹部職工隊伍。在此，向各位代表，並通過你們，向連電全體幹部職工、離退休職工及家屬們表示崇高的敬意！
這次會議，即將選舉產生連城發電公司新一屆黨委和紀委，對於新一屆黨委，公司黨組寄予厚望，連電的廣大幹部職工更寄予殷切的期望，我們相信，連城發電公司第七屆黨委將不負眾望，帶領連城發電公司走上又好又快的發展道路。
下面，就做好當前和今後一個階段的工作講四點意見。
一、創建“四好”班子，着力提升班子整體戰鬥力
一個企業的興衰，領導班子的作用至關重要。要以此次黨員大會為契機，嚴格對照“四好”標準，加強兩級班子建設，增強班子的領導能力、協調能力、創新能力和服務能力，把班子建設成為一個以身作則、率先垂範、團結務實，讓職工尊敬信賴、為職工謀福利的堅強集體，成為團結羣眾、凝聚人心的政治核心。要堅決貫徹民主集中制原則，規範領導班子工作機制，認真落實“三重一大”制度，積極探索黨組織參與企業重大問題決策的有效途徑，確保決策的科學化、民主化。要講團結，團結就是力量，團結就是戰鬥力，也是生產力。團結的前提是每個班子成員要找準自己的定位，堅持民主集中制原則下的分工負責制，分工不分家，要有寬廣包容的胸襟，互相尊重，互相信任，互相支持，自覺維護班子團結和班子形象。這也是公司黨組對連城發電公司新一屆黨委的最根本的要求。
二、創新實踐載體，着力加強和創新黨建工作
今年是集團公司的“管理效益提升年”，也是甘肅公司的“攻堅年”，“管理效益雙提升”是公司今年的工作重心，也是我們黨建工作的着力點。黨建工作，首先要圍繞企業中心工作，認真踐行20字方針。“用心做事，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”20字方針，作為甘肅公司的治企理念和行動綱領，經過兩年來的實踐，已經深入6000名大唐甘肅員工的心，新一屆黨委要帶領連電全體幹部員工，進一步學習、踐行20字方針，使之真正成為企業科學發展、員工進步向上的行動指南。要積極創建學習型黨組織，不斷增強黨組織創新和服務能力，團結好、帶領好黨員和職工，使各級黨組織真正成為領導核心和戰鬥堡壘，成為黨員和職工的主心骨、貼心人。要加強幹部隊伍建設，在培養複合型的年輕幹部上下功夫，激發幹部隊伍的活力。要加強黨組織的自身建設，全面夯實黨建基礎工作，積極開展創先爭優活動，真正讓黨組織動起來，讓黨員活起來，讓黨的先進性充分體現出來。要堅持黨建帶工建、團建，指導和鼓勵工會和共青團組織結合青年和職工的實際，開展生動活潑、形式多樣的活動，全方位打造活力連電。
三、開展羣眾路線教育實踐活動，着力提升企業凝聚力
羣眾路線教育實踐活動是黨的十八大作出的一項重要部署。甘肅公司本部是第一批開展黨的羣眾路線教育實踐活動的企業，連城發電公司屬於第二批，將於明年上半年全方位啟動羣眾路線教育實踐活動。新一屆黨委產生後，重要的一項政治任務就是緊緊圍繞“改進工作作風、提升素質形象、順應羣眾期待、促進管理效益雙提升”這個主題，在企業內部深入開展“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。集團公司和甘肅公司黨組明確要求，第二批開展教育實踐活動的基層企業，要不等不靠，自覺學習，積極查找作風方面存在的問題。當前我們的任務就是要認真學習羣眾路線的相關理論，黨委班子要在學習上先一步，認識上高一層，實踐上深一籌，在思想上牢固樹立羣眾觀念，為明年教育實踐活動的全面推進做好充分的準備。
要結合今年領導班子專題民主生活會，積極主動的查找“四風”方面存在的突出問題，並切實抓好整改落實工作。尤其要堅持以人為本的理念，堅持“職工利益無小事”的原則，把職工羣眾的事情辦好、辦實，讓羣眾滿意。要圍繞企業中心工作和職工的物質精神需求，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員職工，把黨員、職工的積極性和創造性引導到管理效益雙提升這個中心工作上來。要加強企業文化和精神文明建設，繼承和創新連電企業文化，深化精神文明建設系列活動，用先進的企業文化引領企業發展，把文明創建工作有機地融入到安全生產、經營管理、職工隊伍建設中去，為企業各項工作的順利推進提供強有力的精神支撐和思想保證。
四、堅持標本兼治，着力提升黨風廉政建設水平
黨風廉政建設是黨委的一項重要工作，黨風廉政建設關係到黨組織的威望，要切實抓緊抓實，抓出成效。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步完善制度，細化責任，使各級領導幹部成為廉潔自律的模範。要加大宣傳教育力度，做到警鐘長鳴，讓每一名幹部，特別是領導幹部和重點崗位人員，把黨紀、廉政準則作為自己的人生信條，自覺增強遵紀守法的觀念。要建立完善黨風廉政建設監督體系，把源頭治理與效能監察有機結合，進一步規範經營管理行為，確保各級幹部和關鍵崗位人員的行為安全。
同志們，困難和希望同在，機遇和挑戰並存，在過去，連城發電公司曾創造了無數的輝煌和奇蹟，我們相信，連城發電公司全體幹部職工在新一屆黨委的領導下，一定會走出困境，續寫新的輝煌！
預祝中共大唐連城發電公司第七次黨員大會圓滿成功！祝連電全體職工身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
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